104學習精靈

「買家總喜歡有多一點選擇，如果我能推出更多樣的商品，一定能大受歡迎 😮💡」 等等！代誌不是憨人想的那麼簡單！✋ 哥倫比亞大學Sheena Iyengar教授在一家大型超市做了實驗，分別擺設兩個果醬攤位：一攤有24種口味，另一攤只有6種。實驗發現，6成的人在24種果醬攤停留，另外4成停在6種果醬攤前，這個結果看似可預期，卻還有個驚人的發現–– 站在24種果醬攤位的顧客猶豫許久下不了決定，最終只有3%顧客掏錢購買；相反的，6種果醬攤的顧客有高達30%願意馬上付費購買。Iyengar教授認為，這證明了過多選擇可能會讓人陷入選擇障礙（choice overload），反而更難達到銷售目的。 ▍decision paralysis 決策癱瘓 指的是面對眾多選擇時無法有效做出決定，這種心理狀態通常源於害怕做出錯誤判斷、過度分析或選項過多，導致決策無方。

penny（便士）和 pound（英鎊）都是英國的幣值單位，幣值差了100倍。 因此 "in for a penny, in for a pound" 意思是「既然已經參與了，即便要投入比預期還多的成本，也想全力以赴完成計畫」💪 ▍in for a penny (in for a pound) 要做就做到底 In for a penny, in for a pound—l’ll finish the project no matter what!

一個團隊裡，通常都會有意見領袖，動物的組織裡的成員也是呈金字塔型的分佈，領導者是否睿智，決定了團隊未來的競爭力。但是睿智與能力未必是畫上等號的。 一個團隊如果沒有清楚的角色與責任（Role and Responsibility，R&R）就是烏合之眾。定義R&R，就是為了「專業分工，分層負責，群策群力」。 👉專業分工，就必須具備完成任務各種能力的人才，這些人才的「互補性」很重要，重複性太高則很危險，因為人是善鬥的動物。各種能力人才的檔次最好能在同一個水平，「木桶原理」就能解釋這個現象，整個團隊的實力，「短板」最具有影響力。 👉分層負責，就是所謂的組織，根據能力與資歷向下展開。根據研究，4~6人是能夠發揮領導效能的最佳人數，組織也不宜過多層級，疊床架屋，意見不容易上達，命令也不容易貫徹。 👉群策群力，就是要尊重專業，不是官大學問大，所以不能老大一個人說了算，但是在大家集思廣益後，老大必須做出最後的裁決，團隊全力以赴，這時候就是老大說了算。 🔑謀定而後動 劉邦懂得用張良、韓信與蕭何三位能才而得天下。而劉備未聽諸葛亮的諫言，執意與東吳決戰企圖奪回荊州，最後中了陸遜的火攻計而潰敗，從此元氣大傷一蹶不振。所以老大在做重大決策之前，仍然要廣納諫言，謀定而後動，不能自己說了算。 如果喜歡這類型的文章，請幫我按讚、分享，也可以追蹤我的粉絲專頁 V大創客筆記本 ： https://reurl.cc/Opdn6y 讓我們一起分享生活、職場或是創業路上的點點滴滴，不斷累積人生的智慧。

王永福說， 找到影響力的槓桿，引導別人找到自己的天賦是他的使命，不能停下腳步，從自己出發影響別人，再透過別人影響更多人就是他想要做的事！當他很投入一件事情，直到忘記時間流逝，對現在的狀態心滿意足，覺得有能力去幫助更多人，也創造生活的平衡，做這些事也可以陪伴孩子的成長，分享自己的想法，引導孩子找到自己的天賦，發揮他們的優勢繼續影響其他人...... 王永福 台灣簡報溝通協會理事長 王永福（福哥），國立雲林科技大學資管博士、台灣簡報溝通協會理事長，頂尖職業講師、簡報技巧及講師教練，職業講師超過15年經歷，客戶包含台積電、鴻海、聯發科、NIKE、微軟等知名企業，涵蓋台灣百大上市公司七成以上，著有《上台的技術》、《教學的技術》、《遊戲化教學的技術》等9本暢銷書

最近接觸「高齡化健康科技」的教學課程。自己對這個主題很有感，提醒大家忙著拼財富自由，經營人際、情感，照顧家庭之際，面對生老病死不再是忌諱話題，也要關心。根據(106年)國民健康調查報告，65歲以上超過8成至少患有一種慢性病，超過6成同時患有兩種慢性病。慢性病可透過藥物、飲食、生活習慣、運動來控制，但嚴重的話將伴隨身體功能衰退與臥床、失能的風險。 這個議題談到「精準健康」，其重點要更重視"預防"與"健康促進"。其中也講到當紅的AI科技，不僅在科技業颳起旋風，也早就跨入醫療領域，智慧醫療、數位醫療全面起飛。也讓同學看看其他國家的案例：當AI是工作夥伴、同事是機器人，輔助醫療任務，成為得力助手，最喜歡哪位小幫手？ 數位帶來的運用很廣，台灣又邁入高齡化時代，喜見上課對象有職場人士跟大學生，趁工作空檔與暑假來充電上課，看到他們跨年齡、跨產業投入學習，連分組討論都很認真，很棒👍~ 但也別忘了，人是有溫度、有情感的。再神通廣大的科技是難以取代人跟人之間有溫度、溫暖的交流。對醫療、照護都是，「以人為本」很重要，只不過科技能更精準以「"個人"為本」。 無論是精準健康、智慧醫療、AI智能，健康科技的變革勢必帶來社會變革與轉型。也希望大家要撥空關心如何活到老健康到老。 ⬇️政府有些資源，別忘了照顧自己、提醒親朋好友⬇️ 👉【國民健康署：成人健康檢查定期篇】https://reurl.cc/6dyR4r 👉【免費的健康檢查有哪些？-新營醫院】https://reurl.cc/qvmqjn 國民健康署提供成人免費健康檢查，內容包括身體檢查、血液生化檢查、腎功能檢查及健康諮詢等項目，敬請把握機會。 ★40歲以上未滿 65歲，每3年1次 ★65歲以上，每年1次 ★35歲以上小兒麻痺患者，每年1次 ★55歲以上原住民，每年1次 📢心理健康也很重要，照護者也要留意 →【各縣市政府免費諮商服務】https://reurl.cc/34NQz8 #這個主題很棒 #以人為本 #健康科技 #高齡化 #精準健康 #智慧醫療 #ai #活到老健康到老

讓我們來製作IoT配件吧！ [電工作業的基礎] 嘗試使用LED、LCD、感測器（ApplePi）／連接到網路／馬達控制 [IoT配件] 溫度取得系統，可辨識人臉的攝影機，取得溫度、濕度、氣壓並發推 [雲端協作] 透過Azure IoT Hub與Stream Analytics來累積資料與Power BI的應用 看更多書籍介紹: http://books.gotop.com.tw/v_ACH021800

【台大領導力講座】 講座重點： 一、求職必勝心法：先確認求職標的，再進行求職準備。 二、寫好履歷自傳求職信：履歷自傳求職信不是作文，而是你的廣告＆使用說明書。 三、做好甄選面試準備：做好功課、不斷練習。真誠互動，才能打動人心。 補充：面試後可以做的事！

https://pse.is/toxic_workplace_0302 ​ 「如果明天沒有醒來，就可以不用上班了」 「每天上班都怕主管又突然爆炸」 「在公司時我好像戴了一個面具，完全不敢展現自己的情緒」…… ​ 若是你一想到要上班，就感到焦慮、低落 甚至是出現消極悲觀的念頭 小心！你可能正處於「有毒職場」（Toxic Workplace） 如果運氣不好身處於有毒的職場，又該如何逃脫呢？ ​ 👉🏻7個行動幫自己過得更好👇 ​https://pse.is/toxic_workplace_0302 -------------------------------------------------- ⚔#【產品經理職人系列】 新產品開發企劃書撰寫⚔️ 8/13、8/16 開班 早鳥優惠中! ✅企劃書的成功要素與誤區👇 https://www.bplan.com.tw/pmonline-2207-02 -------------------------------------------------- 更多業界優質課程，歡迎洽詢： 🏰創新未來學校｜線上學習顧問 LINE@：@innovator_school ​​http://nav.cx/80ynftf ​ 🏆創新未來學校｜部落格 ​​https://www.bplan.com.tw/blog 💡標註需要這篇文章的朋友 追蹤我們 @innovatorschool！ ​ 💬 有毒職場裡面的條件，妳中了幾個？ 歡迎在下面的留言跟我們聊聊~~ 或是快去看文章深入分析！

隨著AI技術不斷進步，商業世界正迎來一場前所未有的變革。2024未來商務展將與AI Taiwan攜手，透過多樣化的主題展示，帶你探索AI驅動的新商業解決方案，並引領企業走向創新與轉型之路。 ▍探索未來商務展2024的無限可能 今年未來商務展以「AI Driving New Business」為主題的展會中，將會呈現最完整的AI生態系應用、最全面的新商業解決方案及AI實際的落地應用場域。從硬體到軟體、從技術到市場、從服務到應用，未來商務展2024期望協助企業解決方案的需求，推動產業創新和轉型，實現AI Taiwan的新價值。 ▍六大主題專區，AI新商業多元應用展示 1. AI未來館 AI未來館將匯集前沿的AI部署方案，包括機器視覺、自然語言處理和決策優化，幫助企業掌握AI部署的關鍵技術與最佳實踐。 2. AI生活館 AI生活館將展示五大智能應用場景，包括智慧辦公室、智慧餐廳、智慧咖啡廳、智慧交通等，讓參觀者體驗AI新生活的便利與創新。 3. AI影音實驗室 AI影音實驗室將展示影音互動及AI生成技術，提供展場限定內容，讓參觀者能夠參與AI動態拍照亭，體驗AI Spotlight特集等活動。 4. 新商業學校 新商業學校將提供「新觀念、新知識、新技能」的學習旅程，為忙碌的成長型領袖打造學習平台，包括展會獨家的線上課程試聽機會。 5. 永續製造所 未來商務展2024與小智研發、貝殼放大合作，展示以商業創新與永續價值為核心的解決方案，包括循環建材及平台創新的商業應用。 6. WEB3+調劑室 WEB3+調劑室將從生活應用到產業解方，展示Web3的實際應用及企業轉型的關鍵解方，包括加密世界、區塊鏈新金融、Phygital展示等。 ▍六大舞台齊發，200+產業領袖分享趨勢洞見 ● 未來舞台 匯聚產業領袖與創新先鋒，共同探討科技為商業環境帶來的新契機與挑戰，包含AI生態系趨勢論壇、新商業應用趨勢論壇、無界新零售趨勢論壇等。 ● AI舞台 聚焦AI產業基礎建設、產業落地實證及國際輸出，全面展示AI多元應用力，包括臺灣AI大賞發表、AI領航推動計畫等。 ● 新商業舞台 協助企業思考新觀點、新技術、新行銷，解決營運上的實際問題，包含未來財務長論壇、AI studio影音工作坊等。 ● 創新空間 提供交流空間，讓企業能夠對接客戶、引進技術、找人才、找方法，助你在有限時間內連結最大資源。 ● 開放舞台 匯集關鍵解方領袖，展示創新解決方案、新服務及新產品，包括2024 FCA創新商務獎、展商發表會等。 ● AI夏日派對 以數位時代25週年及未來商務10週年為契機，匯集直播對談、電影放映、AI數位體驗及酒吧交流區，打造互動媒合空間。 ▍250+跨領域企業齊聚，熱門AI技術解方展示 未來商務展2024將匯集超過250家跨領域企業，展示AI在不同領域的應用與創新，包括： ● Gen AI/模型部署： 展示前沿的AI部署方案，助企業掌握關鍵技術與最佳實踐。參展企業包括NVIDIA、Google。 ● Cloud Solution & Cybersecurity： 展示雲端基礎架構、資安防護等解決方案，構建安全可靠的雲端環境。參展企業包括AWS、微軟。 ● Smart Hardware/Edge AI： 展示創新智慧硬體及邊緣運算技術，拓展商業應用可能。參展企業包括GIGABYTE、羅技Logitech。 ● FinTech： 展示金融科技的創新應用，重塑商業模式。參展企業包括星益欣、Yo-Kai Express。 未來商務展2024將是一次無與倫比的盛會，匯集AI驅動的新商業解決方案及未來智慧生活場景，為企業提供創新與轉型的契機。立即報名參加，迎接AI時代的無限可能，讓你的企業在競爭中脫穎而出。 ➤ 立即報名：https://www.futurecommerce.tw/ ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報－科技愛好者的產地】獲得更多科技新知！

想要轉職專案經理(PM)前，面試前準備專案經理的作品集時，重點在於展示你的技能、經驗和成功案例。以下是一些步驟和建議，幫助新手轉職者準備一個有說服力的作品集： 1. 選擇適當的專案 挑選你參與過的、最能展示你能力的幾個專案。確保這些專案涵蓋不同的技能和挑戰，以展示你在各方面的能力；若先前無相關專案經驗可敘述，可以試著找出之前工作上或學生時期與別人團隊合作的經驗。 2. 清晰地描述每個專案 對每個專案進行詳細描述，包含以下幾個方面： ☛ 專案背景：該專案的目的和目標。 ☛ 你的角色：你在專案中的具體職責和貢獻。 ☛ 挑戰和解決方案：你遇到的主要挑戰以及你是如何克服它們的。 ☛ 成果：專案的結果，最好有量化的數據來支持，如提高了多少百分比的效率、降低了多少成本等。 透過說明專案背景、目標、執行過程、成果以及所學習到的經驗，讓面試官了解你的專案管理能力。 3. 展示你的技能和方法 展示你在專案管理中的各種技能，例如： ☛ 時間管理：如何按時完成專案。 ☛ 資源分配：如何管理和分配團隊成員及其他資源。 ☛ 風險管理：如何識別和應對風險。 ☛ 溝通與協作：如何與團隊和其他利益相關者有效溝通。 4. 使用視覺效果 在作品集中加入專案的截圖、成果圖片、流程圖等，並且在文字說明中詳細闡述這些圖片的意義，讓閱讀者更能夠理解你的專案內容。你可以加入： ☛ 圖表和數據視覺化 ☛ 專案時間線 ☛ 前後對比圖片 ☛ 用戶回饋和測評數據 5. 保持簡潔和專業 確保你的作品集簡潔明瞭，易於閱讀。使用專業的語言和格式，避免過多的技術術語。 6. 展示持續學習與改進 強調你如何從每個專案中學習和改進。例如，你如何利用之前的經驗來優化後續專案。 若不希望原公司專案內容外洩，可以將重點呈現在作品集中，並且在面試時詳細說明專案內容，以展現你的專業能力，希望大家想要轉職的都順利！ 關注教室追蹤更多PM更多相關知識~~