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該用Photoshop或Illustrator?
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該用Photoshop或Illustrator?1分鐘弄懂設計軟體 Adobe Photoshop 還是 Illustrator?簡單比較兩大平面設計軟體特色,不管是設計排版、照片後製,線上自學 PS/AI,快速做出你要的成品。 Adobe 旗下兩大台柱 — Photoshop 和 Illustrator,是目前最普及的平面影像處理及繪圖軟體,成品可廣泛應用在各種情境,就算不是平面設計師,也能輕鬆運用軟體強大的功能製作影像作品,並輸出海報、DM、名片、logo、宣傳圖檔⋯⋯等多種設計物。然而,初學者往往分不清楚這兩個軟體的差異: 修圖、後製、排版,用哪個軟體做最快? 想入門平面設計,要先學 Photoshop 還是 Illustrator? 到底要一個軟體用到底,還是兩種都會一點搭配使用? 以上都是 Hahow 時常收到的學生提問,我們希望以這篇文章回答這些疑惑,幫助你找到最適合的工具! PS v.s. AI:點陣 v.s. 向量 Photoshop 和 Illustrator 兩個軟體的介面和邏輯都很相似,甚至還有部分功能重疊,而兩者最大的差異,是在於檔案格式 —— Photoshop 是點陣圖檔(像素檔),Illustrator 則是向量圖檔。 點陣圖檔是由一格一格的影像基本單位(像素,pixel)拼湊起來所組成,而向量圖檔則是基於數學公式的曲線和路徑渲染出的數位影像。以下範例清楚顯示了兩者的區別: 如果我們在 Illustrator 裡畫了一個圓,再使用放大鏡工具去放大,由於這個圓形的曲線,是非常多點對點的路徑以數學公式計算後的結果,則在尺寸調整後,數據也會重新計算,放大後圓形的曲線邊緣依然會是一條光滑、無鋸齒的線: 詳見原文> https://hahow.in/cafeteria/articles/6062d9b6e28e58598cffa54a
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長照復能的關鍵人物,長輩與服務單位的後盾 -古羽彤個案管理師
長照復能的關鍵人物,長輩與服務單位的後盾 -古羽彤個案管理師
分享古羽彤個案管理師,目前就職在寶珠職能治療所。從民國89年開始從事護理師,109年進入長照領域,在成為個管師前經歷過婦產科、呼吸治療病房、護理之家,也擔任過特別護士,分享相關工作領域的經驗以及個案管理師的故事。 個案管理師在做什麼?要成為個案管理師需要哪些經驗與能力?會遇到哪些特別的故事? Q:為何決定進入長照領域? 古羽彤個案管理師:起初是覺得護理之家壓力滿大的,又在104上發現個管師的條件與我相符就決定去嘗試。踏入個管師後覺得視野海闊天空,能在訪視時踏入個案的家中,看見個案、家屬、居住環境……,讓我發現原來這世界還有很多不一樣的地方可以看。 Q:個案管理師實際工作內容在做什麼? 古羽彤個案管理師:大家知道的可能就訪案、陪長輩聊天,但訪視其實是要了解長輩或主要照顧者的情況與需求,才能夠協助安排照顧或復能的服務,將這些內容都記錄下來寫成計畫送到照專去審核,審核完再媒合適合的服務單位,最後每個月在電訪追蹤,了解實際服務的情況,如果個案有不滿意的部分還要去了解原因,協助家屬與服務單位的溝通。衛生局有規定一個個案管理師案量上限為150案,但身為個管師也需要自己去安排時間,電訪是每個月一次,訪視的頻率則為半年一次,要自己去衡量一個月能寫多少計畫,我的話一個月最高寫過28份。 Q:身為個案管理師的成就感來源會是什麼? 古羽彤個案管理師:舉例一位個案他是中風的臥床,中風後左半邊整個癱瘓、不能走動,從住院開始所有的生活自理都由太太負責,太太真的非常的疲憊,我就安排了職能治療師、營養師、呼吸治療師、居家服務員……大約7個月後太太跟我反饋真的幫她減輕了非常多的照顧與心理壓力,成就感就是當家屬跟我說很謝謝你幫我安排這些東西,個案也進步很多,有這句話就很開心了。 Q:過去曾有過特別護士的經驗,能否跟我們分享一下? 古羽彤個案管理師:我接觸特別護士並沒有很長的時間,因為曾經有過不太好的經驗,讓我慢慢排斥特護的工作。身為特別護士需要12小時待在個案身邊,那我就有遇過個案要求客人來了還要幫他們倒水、泡茶,我覺得這不是我.... 更多資訊請參考 https://bit.ly/1966CareManager
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大數據、金融科技最搶手?5種職業將消失?秒懂未來5年職場5大趨勢!
大數據、金融科技最搶手?5種職業將消失?秒懂未來5年職場5大趨勢!
未來5年哪些工作會變得更重要、哪些工作又會被無情取代? 根據世界經濟論壇最新發布的《2025年未來就業報告》中,解析了未來成長最快速的產業、職業、技能,以及將快速消逝的5種夕陽職業。 你準備好迎接這場職場變革了嗎?快來看看你的產業是否在榜單內! 👉🏻搶先佈局未來5年 #職涯轉型👇 https://www.bplan.com.tw/post/jobmarket0123 --------------------------------------------------​ 創新未來學校 推薦課程:​ ​ ⚔ #NPDP產品經理國際認證班⚔️ 產品經理專業養成,搶佔下一個熱門職缺! 👇 https://www.bplan.com.tw/npdpinternational --------------------------------------------------​ 更多業界優質課程,歡迎洽詢:​ 🏰創新未來學校|線上學習顧問​ LINE@:@innovator_school​ ​http://nav.cx/80ynftf ​
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允許失去的悲傷 飼主悲痛處理策略與臨終關懷
允許失去的悲傷 飼主悲痛處理策略與臨終關懷
允許失去的悲傷 飼主悲痛處理策略與臨終關懷 面對寵物離世是一段情感深刻且艱難的歷程,飼主應以健康的方式處理悲痛,並珍視與寵物共同度過的每一刻。工作人員以專業與情感支持能幫助飼主走過這段旅程,重新找到生活的平衡。 一、飼主悲痛處理策略 1. 理解悲痛的來源 - 寵物離世對飼主心理的影響 - 悲傷情緒的正常化與接納 2. 提供心理支持 - 家庭與朋友的陪伴與傾聽 - 尋求專業心理諮商或輔導 3. 建立健康的哀悼方式 - 回憶寵物的美好時光 - 透過寫日記或繪畫表達情感 4. 鼓勵逐步恢復日常生活 - 建立新的生活節奏 - 適時參與社交活動 二、臨終關懷 1. 瞭解寵物的病情與需求 - 與獸醫溝通寵物的健康狀況 - 評估是否需要安樂死的選擇 2. 提供舒適的環境 - 確保寵物臨終時的舒適與安全 - 減少環境中的壓力源 3. 心理與情感支持 - 飼主陪伴寵物的最後時光 - 表達對寵物的愛與感謝 4. 善後安排與紀念方式 - 規劃寵物的後事(如火化或埋葬) - 建立紀念方式(如照片牆或紀念品) 三、長期心理調適建議 1. 接受失去的過程與自我療癒 - 理解悲痛可能需要時間處理 - 不壓抑自己的情緒表達 2. 重建與動物的連結 - 考慮未來是否再養新寵物 - 參與動物救援或志工活動 3. 持續尋求支持系統 - 加入相關支持團體或社群 - 與相似經歷的飼主分享經驗 參考資料來源 1. https://nabi.104.com.tw › posts 寵物照護與美容系獸醫診療機構行政與溝通實務「動物醫事助理」講義詹翔霖 2. https://www.scribd.com › document › 醫事助理與寵物美容系教材-寵物... 醫事助理與寵物美容系教材-寵物溝通最重要的特質是什麼-詹翔霖 3. https://chanrstom.blogspot.com 詹翔霖教授: 寵物照護與美容系-服務管理之發展與意義-服務業管理 4. https://nabi.104.com.tw › posts 寵物照護與美容系 寵物產業趨勢教材-寵物經濟新藍海 5. https://blog.udn.com › chanrs 寵物經營管理-寵物長照市場與趨勢- 寵物安寧照護- 教材圖檔詹翔霖副教授 6. https://www.facebook.com › groups › posts 實踐大學-國貿系-詹翔霖副教授 | 寵物美容店開店籌備-零售經營管理 7. https://mypaper.pchome.com.tw › chanrs › forward 寵物經營管理-寵物長照-人寵平等善終照護-詹翔霖副教授教材圖檔 8. https://nabi.104.com.tw › posts 寵物照護與美容系 寵物店規劃與經營管理-寵物美容行銷管理 9. https://nabi.104.com.tw › posts 寵物行銷企劃-寵物照護與美容系教材圖檔詹翔霖老師 - 104學習精靈 10. https://blog.udn.com › chanrs 寵物店促銷策略與異業聯盟 -服務業管理-寵物照護與美容系教材圖檔詹翔霖 11. https://nabi.104.com.tw › posts 寵物照護與美容系 寵物產業趨勢教材-悲傷同理心-寵物產業趨勢. 12. https://blog.udn.com › chanrs 寵物經營管理系-產業⾏銷企劃與管理-寵物美容行銷4P管理教材-詹翔霖副教授 13. https://blog.udn.com › chanrs 「毛小孩」經濟!寵物產業新商機-詹翔霖副教授成功個案 – 聖保羅動物醫院 14. https://blog.udn.com › chanrs 寵物店規劃與經營實務-寵物照護與美容系教材圖檔詹翔霖老師 15. https://blog.udn.com › chanrs 寵物店門市人員的主要工作內容-寵物照護與美容系教材 - 詹翔霖 16. https://blog.udn.com › chanrs 寵物美容師的主要工作內容-寵物照護與美容系教材 - 詹翔霖副教授 17. https://mypaper.pchome.com.tw › chanrs › forward 寵物照護與美容系-服務管理之發展與意義-服務業管理-教材圖檔 18. https://nabi.104.com.tw › posts 人事管理-寵物照護與美容系教材圖檔詹翔霖 19. https://nabi.104.com.tw › posts 促銷策略 -服務業管理-寵物照護與美容系教材圖檔詹翔霖老師 20. https://blog.udn.com › chanrs 寵物產業趨勢教材-悲傷同理心-寵物產業趨勢教材-寵物照顧 - 詹翔霖 21. https://nabi.104.com.tw › posts 服務關鍵與服務藍圖設計-服務業管理-寵物照護與美容系教材圖檔詹翔霖
詹翔霖 管理知識學院 詹翔霖
動物醫院的經營管理 數位化轉型與差異化行銷「寵物商機」寵物產業趨勢教材-詹翔霖副教授 (8)
動物醫院的經營管理 數位化轉型與差異化行銷「寵物商機」寵物產業趨勢教材-詹翔霖副教授 (8)
動物醫院的經營管理 數位化轉型與差異化行銷詹翔霖老師 詹翔霖副教授對於動物醫院的經營管理有深入的分析與獨到見解,核心觀點強調在競爭激烈的市場中,動物醫院需要從單純的醫療行為轉變為綜合性的服務提供者,並著重於數位化轉型與差異化行銷。 章節綱要:經營管理的分析與發展 • 激烈的市場競爭: 台灣動物醫院數量眾多(接近2000家),且寵物數量預計將超過15歲以下兒童,市場規模龐大但也競爭激烈。醫院需要清晰的經營策略來區分市場定位。 • 數位化轉型與數據應用: 他強調數位化是提升競爭力的關鍵。透過數位化管理系統,醫院可以進行會員數據分析、精準了解顧客需求,並優化內部管理流程,提高營運效率。 • 整合行銷策略: 動物醫院不能僅依賴傳統方式經營。他提出需要整合策略行銷,包括: o 有效廣告獲得新客: 透過線上線下多種管道吸引潛在飼主。 o 顧客關係管理 (CRM): 建立良好的醫病關係,提升顧客忠誠度與回診率。 o 品牌形象塑造: 打造專業、值得信賴的醫院品牌形象,贏得飼主好感度。 o 跨界結盟: 與寵物店、美容院、保險公司等相關產業合作,擴大影響力。 • 專業化與人才管理: 獸醫師的專業化程度不斷提高,醫院經營者需要重視人才的招募、培訓與留任。創造一個健康、包容且公平的工作環境是吸引並留住優秀人才的關鍵。 • 提供多元化服務: 成功的動物醫院應朝向提供全方位的服務,例如將預防醫學、寵物長照、復健、美容、住宿等整合在醫療體系內,滿足飼主一站式的需求。 • 以生命為先的服務理念: 儘管追求經營績效,但他強調動物醫院的核心價值仍應是以寵物生命為優先,具備愛心與耐心的專業服務態度,這是贏得飼主信任、建立良好口碑的基石。 重點:詹副教授認為,動物醫院的經營管理是一門結合了專業醫療、商業策略、顧客服務與團隊管理的綜合學問,需要經營者具備前瞻性的眼光和持續學習的能力,才能在不斷變化的寵物市場中永續經營。
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台東觀光 UGC 執行藍圖 從「觀光宣傳」轉為「體驗共創」
台東觀光 UGC 執行藍圖 從「觀光宣傳」轉為「體驗共創」
台東觀光 UGC 執行藍圖 從「觀光宣傳」轉為「體驗共創」________________________________________ 一、策略定位:從「觀光宣傳」轉為「體驗共創」 核心主軸建議 主題:#我的台東慢旅行 副標:讓旅人說出台東的樣子 搭配代表性場域分區推動,例如: • 臺灣國際熱氣球嘉年華(縱谷區) • 三仙台(東海岸) • 鐵花村音樂聚落(市區生活圈) 目標不是只衝「來客數」,而是: ✅ 延長停留天數 ✅ 分散觀光熱區 ✅ 創造深度體驗內容 ________________________________________ 二、執行架構(公部門版本 6 個月) 第一階段:示範引爆(1–2 月) 1. 邀請「示範型創作者」 • 在地青年 10 位 • 旅遊型 KOL 5 位(中型即可) • 部落文化推廣者 5 位 公部門提供: • 行程安排 • 交通補助 • 合法授權合約 👉 重點:「深度慢旅行內容」 ________________________________________ 第二階段:全民參與(3–4 月) 2.全國 UGC 徵件活動 主題類別分三組: 2-1.文化體驗組 2-2.自然療癒組 2-3.在地生活組 📌 投稿方式: • IG Reels • YouTube Shorts 📌 投稿條件: • 使用指定 Hashtag • 標記官方帳號 • 填寫授權表單 📌 獎勵: • 住宿體驗(3天2夜) • 在地農產禮盒 • 文化體驗券 👉 強調「非比賽型炫技」,而是「故事型分享」。 ________________________________________ 第三階段:資產化經營(5–6 月) 3. UGC 整理成官方資產 • 製作《台東慢旅行地圖》電子版 • 彙整 Top 50 影片做成官方播放清單 • 投放再行銷廣告 👉 最大優勢:可以把民眾內容變成長期城市素材庫 ________________________________________ 三、部門做 4 件事 1. 分區導流設計 避免只集中熱氣球。 可以設定: • 東海岸月 • 縱谷慢活月 • 部落文化月 讓不同區域輪流曝光。 ________________________________________ 2. 數據可量化(成果報告關鍵) 建議 KPI 設計: 指標 目標 UGC 產出數 2,000 則 標籤總觸及 100 萬+ 外縣市參與比例 60% 平均停留天數 +0.5 天 淡季住房率 +10% ________________________________________ 3. 結合在地業者聯盟 與: • 民宿公會 • 農會 • 旅行社 • 部落協會 一起推「UGC 友善店家貼紙」 👉 店家主動鼓勵打卡。 ________________________________________ 4. 風險與輿情管理 公部門一定要注意: • 留言管理 SOP • 內容審核標準 • 授權合約明確化 • 避免政治化議題 ________________________________________ 四、預算建議 項目 金額(萬) 創作者合作 40 活動獎金與體驗 30 數位廣告 30 專案執行團隊 50 影片後製與設計 20 總計 約 170 萬 👉 相比傳統形象影片(300–500 萬),成本效益更高。 ________________________________________ 五、核心價值 UGC 的真正價值不是「流量」,而是: ✔ 建立城市數位內容庫 ✔ 累積可再利用素材 ✔ 打造城市品牌共創機制 ✔ 提升台東在地參與
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Netflix 新增了將節目剪輯分享到社群媒體的新選項
Netflix 新增了將節目剪輯分享到社群媒體的新選項
Netflix 新增了一個新選項,可以讓您更輕鬆地在社交網路上分享 Netflix 節目的剪輯。 1️⃣ 暫停畫面很快就會有一個新的「時刻」選項,點擊該選項後,您可以建立正在觀看的場景的剪輯。 2️⃣ 該剪輯將保存到您的「我的 Netflix」選項卡,同時您也可以將其分享到您選擇的社交平台。 3️⃣ 該剪輯將包含返回 Netflix 上完整電影或節目的鏈接,代表該平台有效推廣 Netflix 內容,同時還使您能夠向朋友突出顯示特定片段。 ———————————————————— 想看更多數位社群專業文章與服務 歡迎搜尋:Steven 數位社群行銷研究室​ 🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡! 或洽 smallballmj@gmail.com 圖片來源: https://reurl.cc/Q5pXM5 文章來源: https://reurl.cc/Q5pXM5
黃逸旻 Steven數位社群行銷研究室
想當 DJ 嗎?必蒐藏 5 大建議心法與 3 大推薦網站
想當 DJ 嗎?必蒐藏 5 大建議心法與 3 大推薦網站
EDM TAIWAN DJ Team 的老師 Eddie,將透過文章分享給對 DJ 有興趣的朋友們,一次最真誠的學習建議!好的 DJ 應具有的心態,你可以練習方式,最後的電音推薦網站資源,通通不藏私的整理給你們。 大家好,我是 EDM TAIWAN DJ Team 的老師 Eddie,也是 YouTube - 八拍葛格的成員之一,非常開心且榮幸,能在 Hahow 好學校這麼棒的平台上和大家分享許多有關 DJ 的知識。 稍微和大家介紹一下我的資歷,Eddie 我接觸 DJ 十年,駐場經歷五年,而在這說長不長說短不短的幾年間,經歷了無數間夜店、酒吧,和大大小小活動的洗禮,整個 DJ 產業的起落也成了我成長的養分。 從開始教 DJ 以來,許多同學都問過我:Eddie,怎麼樣才是一個好的 DJ? 怎樣才能成為好的 DJ? 我覺得當 DJ 好帥,我也可以跟某某某一樣有名嗎!? 其實以上都是同學們最常問的問題,我很仔細的思考了一下這些問題,也整理出幾個重點分享給大家 :) 一、心態 任何事情的起頭都一樣,心態要是不對,做所有事情都只是半調子,社會心理學家達寧曾提出「達克效應」這一說,是指一個能力不足的人會產生的謎之自信,讓他們不僅無法認知自己的不足,還會錯誤地相信自己比實際表現還要優秀。其實並未是說大家有自信是壞事,只是 DJ 也是一個學習不完的一項興趣、技能,所以這世界上我認為沒有最強的 DJ,而好的 DJ 就是時時發現自己的不足,補足自己所缺少的東西,精進自我,最重要的是「保持熱情」,因為「熱情」會是你最好的夥伴。 二、花時間練習 我們都不是 Michael Jordan、Stephen Curry,但是想成為像他們一樣的人除了上天賜給你的天賦以外,就是練習,一天練習運球 1000 次跟練習 100 次,一天練習 DJ 一小時跟練習十分鐘,這個差別相信已經很明顯了,所以練習除了讓你更熟悉以外,對音樂的敏感度也會大大提升,所以下面再給大家幾個練習上的小建議: 認真練習,時間會回饋你 - 大家都知道一萬小時練習法吧?雖然不是要大家練習 DJ 練滿一萬小時,只是藉由練習來去提升自身對器材對音樂的熟悉度、敏感度。 多聽不同 DJ 所錄製的 SET,吸收每個 DJ 的風格 - 每個 DJ 都有不同的風格,即便同樣的歌曲,每位 DJ 接起來的感覺、氛圍、情緒都會不同,所以可以多利用 YouTube、SoundCloud 去聽你喜歡的 DJ 所排出來的表演 Set。也可以多聽其他 DJ 所錄製的 Set,增加自己腦中的印象,好讓你在接歌的時候有不一樣的 idea。 曲風不設限,任何曲風都可以多聽多了解 - 青菜蘿蔔各有所好,不要排斥任何曲風,真的不喜歡的可以少聽但不要不聽,既然這些曲風可以在市場上流動,代表他有值得學習和迷人的地方,而且多聽不同曲風也能夠幫助你在未來的表演場合如魚得水呦。 定期更新歌曲資訊,現今流行歌曲、最新專輯⋯⋯等等 - 身為 DJ 要保持流行趨勢的敏銳度,像是某某 DJ 昨天發了一首新歌,小賈斯丁今天要準備推出新專輯,這些更新或許不會像死忠粉絲來的這麼快,但一定要比一般人更加敏銳,並且快速的更新到你的歌單內呦! 尋找同好,一起交流 - 網路發達的世代,在 Facebook、IG 上都有許多 DJ 交流平台,在裡面可以找到許多對 DJ 有興趣或是和你一樣正在努力的朋友,大家可以互相認識、交流,進步的會比想像中的快很多! 詳見原文> https://hahow.in/cafeteria/articles/6101b4328ce06f0006cb1435
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【QA】如何取得你的104履歷連結?
【QA】如何取得你的104履歷連結?
由於課程內容將以104履歷範本為教學架構, 為了確保學習成效,需要請學員先開通104履歷, 並填寫初版履歷,繳交連結供資格審核參考。 📍如何取得履歷連結? 【電腦版】 ❶點選「My104」➡ ❷點選「履歷」➡ ❸點選「我的履歷」➡ ❹點選「‧‧‧」➡ ❺點選「取得連結」➡ ❻點選「複製連結」 【手機版】 ❶點選「左上三條橫線鈕」➡ ❷點選「履歷表」➡ ❸點選「‧‧‧」➡ ❹點選「取得連結」➡ ❺點選「複製連結」 【捷徑】 104 履歷表:https://pda.104.com.tw/profile/intro 可直接從步驟❸點選「‧‧‧」➡ ❹點選「取得連結」➡ ❺點選「複製連結」
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為什麼短影音前面黃金5秒重要?四點告訴你!
為什麼短影音前面黃金5秒重要?四點告訴你!
短影音的時代來臨,海量的影片中,是否就有幾隻影片會在腦海揮之不去,或是某些開頭的口頭禪特別深刻,這就是為什麼黃金開頭5秒很重要: 1. 吸引觀眾注意力 在無數影片選擇中,一個引人入勝的開場可以立即吸引觀眾的注意力。在這5秒內,你必須展現影片的獨特賣點或吸引人的元素,讓觀眾想留下來看更多! 例如:原來這就是25歲就要懂的東西or25歲了這些不知道就太扯了!試圖利用開頭的口播引起注意 2.建立期待感 一個好的開場可以激發觀眾的好奇心,讓他們對影片後續的內容產生期待感。透過預告片手法或留下懸疑,觀眾會想繼續觀賞以解開謎團。 3.傳達影片主題 這5秒內你可以簡潔地傳達影片的主題或中心思想。觀眾馬上就能決定這個影片是否符合自己的興趣,避免浪費時間在無關的內容上。 4.增強記憶力 第一印象至關重要。一個引人入勝的開場更容易讓觀眾記住影片,並有機會在未來重新觀看或分享給親友。 想知道更多時事,歡迎追蹤+共學 「行銷新手村,一起來練功」!
知識貓星球 行銷新手村,一起變高手 ⚡
如何在Figma中,一次將文字轉為大寫或小寫?懶人福音一鍵搞定超簡單
如何在Figma中,一次將文字轉為大寫或小寫?懶人福音一鍵搞定超簡單
在設計中,文字格式的統一性非常重要。Figma作為設計師常用的設計工具之一,提供了方便的「文字轉換」功能(Text Transform),可讓用戶輕鬆將文字一次性轉為大寫、全小寫或標題大小寫。本篇文章將深入介紹如何在Figma中進行文字大小寫的快速轉換,幫助你提升設計效率。 ▮為什麼需要使用文字大小寫轉換? 1. 提升設計一致性:當需要統一標題或段落的大小寫格式時,使用Figma的文字轉換功能可以確保整體設計風格一致。 2. 節省時間:避免手動逐字調整大小寫,提升設計流程的效率。 3. 更好地適應設計變更:在進行UI/UX設計迭代時,能夠靈活應對文字樣式的變更需求。 ▮如何在Figma中一次性將文字轉為大寫或小寫? 以下是具體操作步驟: 1. 選中要轉換的文字層(Text Layer) 首先,在畫布(Canvas)上選中你想要改變大小寫的文字層。可以是標題、段落或其他文字元素。 2. 打開右側的屬性面板(Properties Panel) 當選中文字層後,Figma介面的右側會顯示屬性面板,這裡包含該文字層的所有設置選項,如字體、字重、字體大小、顏色等。 3. 找到「Text」部分 在屬性面板的「Text」部分,可以看到文字相關的設定,這是調整文字大小寫的起點。 4. 展開「Text Transform」選項 在「Text」屬性部分的下方,可以找到「Text Transform」選項。點擊展開後,你會看到以下選項: - Uppercase(全大寫):將選中的文字轉為全大寫格式。 - Lowercase(全小寫):將選中的文字轉為全小寫格式。 - Title Case(標題大小寫):將文字轉為標題樣式,每個單詞的首字母大寫。 - Original Case(原始大小寫):將文字恢復為原始的大小寫狀態。 5. 選擇需要的文字轉換方式 選擇合適的大小寫轉換選項,文字層會立即顯示出相應的效果,無需手動調整。 ▮文字轉換的最佳實踐 1. 統一標題格式:當你在設計標題或重要文字時,可以使用Uppercase選項,讓標題顯得更加醒目和專業。 2. 適用於批量轉換:可以一次選中多個文字層,然後應用相同的文字轉換選項,以實現快速統一。 3. 靈活應對設計需求變更:在設計過程中,當需要變更文字格式時,只需通過「Text Transform」即可快速完成修改,無需手動調整。 ▮結論 在Figma中,一次性將文字轉為大寫或小寫是提升設計效率和保持格式一致性的關鍵功能。無論是用於標題設計還是段落格式調整,文字轉換(Text Transform)功能都能讓你更輕鬆地應對不同的設計需求。如果想要在設計過程中節省時間並提高整體設計效果,不妨試試這個方便的功能。
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廠務管理與5S的重要性
廠務管理與5S的重要性
在現代企業中,廠務管理扮演著至關重要的角色。無論是製造業還是服務業,良好的廠務管理不僅能提升生產效率,還能確保工作環境的安全與舒適,運用在廠務管理中,5S是一個被廣泛應用的核心工具,幫助企業實現標準化與持續改善。 5S是一套源自日本的管理方法,其名稱來自五個日文單詞: 1. 整理(Seiri):清除不必要的物品,減少浪費。 2. 整頓(Seiton):將物品依用途分類並規劃擺放位置,方便取用。 3. 清掃(Seiso):保持環境清潔,及時檢查設備狀況。 4. 清潔(Seiketsu):將整理、整頓、清掃的成果標準化,維持一致性。 5. 素養(Shitsuke):培養員工的紀律與責任感,形成良好的工作習慣。
詹翔霖 管理知識學院 詹翔霖
【字幕工具】目前為止,我用過最好用的上字幕工具
【字幕工具】目前為止,我用過最好用的上字幕工具
►單元主題:目前為止,我用過最好用的上字幕工具 | 花最短的時間,上最高品質的字幕【內含折扣碼】 ※超高語音辨識度| 多國語言字幕翻譯 | 自動生成字幕影片 | 自動生成SRT字幕檔 ►描述: 字幕對影片的重要性,我想影片製作者應該都很清楚,曾經我也想過不要這麼認真上字幕了,但是....卻收到其他國家粉絲留言,他們期待有字幕才能明白我的教學內容,所以我開始認真思考,該如何用最少的時間,做到品質最好的字幕效果。 後來,我找了市面上不少工具,最終我選擇了【繪影字幕】工具,自從使用之後,我花在字幕上的時間大大的減少,精準度高到讓我吃驚,試過用之後,二話不說,買了。 希望可以把這麼好用的工具也分享給各位影音製作者,讓大家可以省下更多的時間,拿來進行更多創作唷,記得影片內有折扣碼可以打折~ ►影片連結:https://youtu.be/tKj_2928ovs
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寵物門市經營管理實務 書目章節
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寵物門市經營管理實務 第一章 緒論 隨著國人飼養寵物比例逐年提升,寵物產業已成為具發展潛力之服務型產業。寵物門市不僅提供商品與服務,更肩負動物照護與消費者教育之責任。因此,門市經營管理需結合商業管理、顧客服務及動物福利等多面向實務知識。 ________________________________________ 第二章 門市經營定位與管理目標 寵物門市經營前,應先確立門市之市場定位與經營目標,其內容包括: 一、服務對象(犬、貓或特殊寵物) 二、經營型態(零售、美容、寄宿或複合式經營) 三、價格策略(高單價專業型或平價普及型) 明確的定位有助於資源分配與經營策略之制定,並提升門市競爭力。 ________________________________________ 第三章 商品管理與庫存控制 商品管理為門市營運之核心工作,其重點如下: 一、商品選擇需符合安全、品質及法規規定 二、依顧客需求調整商品種類與數量 三、建立庫存管理制度,定期進行盤點 有效的庫存控制可降低營運成本,避免商品過期或資金積壓。 ________________________________________ 第四章 人力資源管理 門市人員為直接面對顧客之重要角色,其管理重點包括: 一、人員招募:需具備基本寵物知識與服務熱忱 二、教育訓練:包含商品知識、服務流程及安全管理 三、工作分配與績效評估 完善的人力管理制度有助於提升服務品質與顧客滿意度。 ________________________________________ 第五章 顧客服務與關係經營 良好的顧客服務是寵物門市永續經營的重要因素,其內容包括: 一、提供正確且合適的飼養建議 二、建立會員制度,提升顧客黏著度 三、妥善處理顧客意見與申訴 透過長期互動,可建立顧客對門市的信任與忠誠度。 ________________________________________ 第六章 門市環境與安全管理 門市環境應符合衛生與安全標準,重點如下: 一、維持門市整潔與良好通風 二、商品陳列清楚,動線規劃完善 三、活體動物需符合動物福利與照護規範 良好的環境管理可提升顧客消費體驗,並保障動物健康。 ________________________________________ 第七章 法規認識與風險管理 經營寵物門市須遵守相關法令,包括: 一、動物保護相關法規 二、商品標示與來源規定 三、營業登記與相關保險 遵循法規可降低法律風險,確保門市合法經營。 ________________________________________ 第八章 行銷策略與在地經營 門市可透過多元行銷方式提升知名度,例如: 一、社群媒體經營 二、與在地獸醫院或寵物相關產業合作 三、舉辦教育活動或促銷活動 適當的行銷策略有助於拓展客源與穩定營收。 ________________________________________ 第九章 結論 寵物門市經營管理為一項結合理論與實務之專業工作。經營者需兼顧商業效率、顧客服務及動物福利,方能在競爭激烈之市場中達成長期穩定發展。
詹翔霖 管理知識學院 詹翔霖
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創新未來學校 行銷企劃,產品經理,品牌 國際認證培訓班
【 最新 AI 成功行銷案例解析 】W19 讓科技跟著你跑,而不是你被科技牽著走
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🔥 行銷解析:Let’s not be driven by technology. Let’s drive it 🔥 ​ 案例連結 https://www.youtube.com/watch?v=P1PLij5exuA ​ 🪧 品牌名稱 ALPINE(法國跑車品牌) ​ ✨ 行銷目標 ALPINE 推出首款百分之百純電跑車 A390,藉此宣示品牌將駛入電動車新紀元,但不犧牲駕馭樂趣。他們不只是推新車,而是透過本次廣告,重新喚起「人與駕駛的連結」,凸顯品牌核心價值:在自動化愈來愈冷感的未來,人本駕駛的感動,才是科技最該被留下的那部分。此舉明確劃出品牌與市場上「高科技卻無情感」車款的界線。 ​ ✨ 策略手法 這次廣告選擇拍一支反烏托邦式短片,打造一個充滿冷冽機械與自動化支配的世界,讓人性與自由幾乎全然消失。觀眾透過片中女性駕駛者的「違規上車」,重新看見駕駛的快感與主控感——而這,就是 ALPINE 想說的:真正的科技,不是代替人,而是成就人。這種高概念的敘事方式,直接鎖定對「品牌態度」與「電動車感性體驗」有感的使用者。 ​ ✨ 執行創意 廣告由名導 Nicolai Fuglsig 執導,搭配法國知名後期團隊 The Mill 操刀特效,全片不使用 AI 技術,反而以真人實拍與 CG 合成,傳達「人仍然是核心」的訊息。配樂選用 Fauré 的〈Requiem〉增添莊嚴感,讓這支電動車廣告跳脫傳統速度與性能導向,變成一種「人性重奪控制權」的詩意演出。片中駕駛行為不只是移動,而是一場反抗、覺醒,也是品牌對未來科技觀的表態。 ​ ✨ 效益結果 雖然具體銷售數據尚未公開,但這支廣告在社群平台與國際媒體掀起討論熱潮,不只因為其高水準製作,更因它在科技與人性之間提出了哲學級的品牌立場。在電動車市場普遍導向「自駕未來」的聲浪下,ALPINE 成功搶下一塊「仍重視駕馭快感」的品牌定位。未來無論是品牌聯名、體驗式行銷或線上虛擬試駕,皆可延伸這條「科技服人」的敘事主軸。 ​ ✨ 應用啟發 這支廣告最大啟發在於:「當別人都用科技把人移開,你反其道而行,讓人站回主角,反而更有記憶點。」 ​ 在台灣這點也非常值得運用。比如: ・電信業者:在 5G、AI 智能客服滿天飛的時候,你不如拍一支短片講一個「人聲溫度」的故事,像是「真正懂我的是那個記得我小孩名字的門市專員」。 ・健身品牌:市面上充斥健身 AI app,那你就講「你不需要一個會讀數據的機器,你需要一個會在你想放棄時舉手說:撐住啦!」這種教練。 ​ 再來就是,有時我們太容易被科技牽著鼻子走,結果內容看起來都一樣。但其實像 ALPINE 這樣說「我不用 AI,因為我相信人更值得被放在核心」反而更讓人眼睛一亮。 ​ 所以有時品牌要做的不是「炫技」,而是「選擇」,在科技當道的時代,敢反方向說一句人話,才會讓人聽見。 ​ - ​ 引用出處: ・Alpine ・Agency: Maison BETC Paris ​ 🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡! 或洽 smallballmj@gmail.com
黃逸旻 Steven數位社群行銷研究室
新世代與資深員工的衝突
新世代與資深員工的衝突
新世代與資深員工的衝突 許多主管說過類似的話: 「年輕人抗壓性太低。」 「資深同事又太固執,不願改變。」 世代衝突,幾乎成了職場的日常。 案例一:一句「我們以前都這樣」,引爆衝突 某次會議中,一位年輕同事提出流程優化建議,希望減少重複報表。 話還沒說完,資深同事立刻回了一句: 「我們以前都是這樣做的,也沒出什麼問題。」 年輕同事當下沉默,會後私下對主管表示:「反正說了也沒用。」 這類衝突,表面看是世代差異,實際上是管理缺位。 真正的問題不在「誰對誰錯」,而在於主管沒有做三件事: 1. 沒有定義「可以討論改變」的空間 2. 沒有保護提出不同意見的人 3. 沒有要求資深員工用事實,而不是資歷說話 案例二:新世代要彈性,資深員工覺得不公平 另一個常見場景,是彈性制度引發的衝突。 公司開放部分遠距與彈性工時,新進同仁使用得很自然; 資深員工卻私下抱怨:「我們以前加班到半夜,現在他們憑什麼?」 這裡的關鍵,不是誰比較辛苦,而是制度沒有被說清楚。 成熟的管理,應該做到: • 清楚說明制度的目的(效率與成果,而非福利) • 用一致的績效標準評估所有人 • 正面承認過去的辛苦,而不是假裝沒發生 如果制度只改一半,只會讓世代對立變成情緒對立。 管理者該站在哪裡? 在世代衝突中,最糟糕的管理方式,就是「選邊站」。 你真正該站的位置,是站在原則與制度那一邊。 管理者需要不斷傳遞三個清楚的訊息: 1. 資歷值得尊重,但不能否定討論 2. 創新值得鼓勵,但必須承擔結果 3. 所有人都要為團隊成果負責,而不是為情緒辯護 當原則夠清楚,世代差異自然會被拉回專業討論。 回到那個最誠實的問題 當我們放任衝突變成貼標籤—「年輕人草莓」「老員工守舊」 其實是在默許一個不健康的文化持續下去,或許並不是消除衝突,而是教會組織如何用成熟的方式處理衝突。 這,正是管理者無法外包的責任。
詹翔霖 管理知識學院 詹翔霖
使用自訂顯示名稱、個人資料封面圖片進行線程實驗
使用自訂顯示名稱、個人資料封面圖片進行線程實驗
Threads 2025 年的第一次更新可能是迄今為止最受歡迎的更新之一,Threads 團隊目前正在開發一個新選項,使您能夠添加專門在 Threads 中使用的顯示名稱,而不必在該應用程式中使用。 1️⃣ 設定為新增自己的「顯示名稱」選項,以便您可以選擇要在您的 Threads 個人資料和貼文上顯示的替代名稱。 2️⃣ 可以每週更改一次顯示名稱(或更具體地說,在 14 天內更改兩次),並且任何更改都只會反映在線程上,與您的 Instagram 用戶名分開。 3️⃣ 可以根據每個用戶特定於 Threads 的活動為每個用戶建立自己的興趣圖,從而減少對 IG 訊號的需求。 ———————————————————— 想看更多數位社群專業文章與服務 歡迎搜尋:Steven 數位社群行銷研究室​ 🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡! 或洽 smallballmj@gmail.com
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【行銷人的一日】下一步:收集電訪名單的5大步驟(很簡單)
【行銷人的一日】下一步:收集電訪名單的5大步驟(很簡單)
各位準備下週打電話之前,我們得先寄出「說帖」給對方(如昨天寫的)。而說帖要寄到哪裡?在這時代,所有的企業最容易收到書面文件的方式,顯然已不是郵遞一封信件給他們,甚至也不是寄一封email給他們,而是───寄一封FB私訊,給他們的粉絲專頁。為什麼呢? 據我們的經驗,現在這個粉絲專頁,裡面的管理員之中,一定有「至少一位」是他們內部的行銷人員,且很有可能行銷經理(甚至行銷長)也都在裡面,為什麼呢?因為,行銷的主管都希望能看到第一手的社群訊息,因此他們平常雖然不會直接「對」到通路或客服,但,他們卻很願意被加入成為該公司FB的共同管理員之一,也就是說,你所寄的私訊,有機會直接出現在他們的「通知」區,被他們第一時間、第一手的看見。 直通天廳,大概就是這個感覺! 當然,也不是只有我們知道這個秘密,有些行銷公司早就知道了,因此,這些「窗口」每天的私訊,可能早就被一些行銷公司給塞滿,自我介紹、毛遂自薦的要來提案。我們不也是其中之一嗎?沒問題。我們已經寫了一份很有感覺的「說帖」,這說帖透過FB私訊寄給對方,並非期待他們立刻和我們簽約,而是期待他們「有印象」就好,而真正的「第一次主要接觸」,其實是電話(下週才開始)。 因此,請大家開始收集名單。 步驟一:請選一至二個「產業」,可以是和您比較有淵源、或您曾經待過的產業。請盡量是B2C(也就是這間企業的客人是個人消費者而不是公司),且盡量是沒有店面的。如果您想不到有何產業,最好就是思考康是美、屈臣氏、家樂福、COSTCO、7-11這些通路的貨架上的某一區,會陳列的品牌,那就是了。 步驟二:列出此產業所有你能找到的在台灣的公司(如果是外商,也要有台灣代理商或台灣分公司)。 步驟三:對以上的公司名稱,一一到Facebook去搜尋他們的粉絲團,並將網址貼上一張Excel試算表或Google線上試算表。若找不到粉絲團,建議可Google他們的官方網站,裡面可能就有通往粉絲團的連結。 步驟四:Google一下這間公司,找到他們的「總機」電話號碼,亦記上剛剛的試算表。下星期會帶著大家打電話。到了這一步驟為止,你將有一張試算表,共有三個欄位:公司名稱、公司粉絲團網址、總機電話號碼。 步驟五(加分題):若可以的話,可以在Google上面搜尋該間公司的名字再加上「行銷部」、「行銷經理」之類的關鍵字(或對應的英文),看看有沒有搜出什麼人名。這是我跑業務的大絕招,如果真的被你找到某人真在這間公司工作過,即便是「曾經」工作而現已離職,也沒關係,可以幫助你打總機切入對方公司,找到key man(關鍵人員)開始談案子。(下週將說明話術) --- 我正在累積一本書《任何人都能轉職做行銷》,請幫我在下方按個「讚」,貼到臉書給朋友,在系列貼文按最多次讚的前100名可得免費贈書一本!
劉威麟
Google Veo 3 vs Sora vs Runway Gen-3:三大 AI 影片生成工具全方位比較
Google Veo 3 vs Sora vs Runway Gen-3:三大 AI 影片生成工具全方位比較
生成式 AI 正在改變我們創作影音的方式。從只需要文字敘述,就能生成真實感十足的影片,到現在還能同步產出聲音和背景音效,AI 影片工具的競爭可說越來越激烈。其中,Google 最新推出的 Veo 3,與 OpenAI 的 Sora、Runway 的 Gen‑3 Alpha,成為目前最具話題性的三款影音生成神器。 那麼,這三者到底誰最強?又適合什麼樣的創作場景?以下一次整理給你。 各家亮點與使用者體驗 Google Veo 3:影音同步的短片創作利器 Veo 3 最大的突破是 同步生成畫面與聲音,包含角色語音、背景音效與環境音,讓短片更具敘事完整性。搭配 Google 開發的 Flow 工具,使用者可以設定鏡頭運動、視角轉換,甚至延續同一角色進行「分鏡延伸」。 更厲害的是,Veo 3 已整合進 Google Vids、Canva,並預計整合至 YouTube Shorts,創作者可以直接在熟悉的平台上快速製作、發布。 注意事項:目前主要在美國開放,需要 AI Ultra 計畫(約 $250/月),其他地區逐步擴展中。 推薦使用場景:短影音、品牌素材、教學片段 OpenAI Sora:真實感最強的畫面生成 雖然目前仍處於有限開放階段,但 Sora 的畫面精緻度與動態邏輯可說是目前最強。從光影、動作流暢度到構圖連貫性,都近乎達到電影級水平。不過,它目前仍是「無聲」影片,也缺乏 Flow 類的鏡頭控制。 目前可透過 ChatGPT Plus 訂閱使用,但生成長度限制在 10 秒內。 推薦使用場景:敘事原型影片、電影分鏡草稿、高畫質概念短片 Runway Gen‑3 Alpha:操作簡單,適合快速輸出 Runway 的 Gen-3 Alpha 主打輕量且快速生成,適合社群短影片創作。介面簡單直觀,提示格式友善,全球開放使用。不過,它的畫面一致性與邏輯流暢度略遜於 Veo 與 Sora,人物動作也偶有僵硬或重複。 目前最低 $12/月起,無免費試用,但相對其他工具門檻較低。 推薦使用場景:社群短影音、動態廣告、快速測試場景 Google Veo 3 正式加入 AI 影片生成競技場,靠著「影音同步」、「分鏡控制」與「平台整合」三大優勢強勢出擊。而 Sora 則持續以畫質與邏輯流暢為主打,成為影片敘事創作的未來範本。至於 Runway Gen‑3,則是現階段實用性最強、最容易上手的短片工具。 需要注意的是,這些工具都還在快速發展中,功能規格和開放程度持續更新。建議根據你的預算、地區和具體需求來選擇最適合的工具。 你是偏好內容精緻的創作者?還是要快速應對社群短片潮流?根據你的目標選對工具,才能真正發揮 AI 創作的最大價值。 Veo 3、Sora、Runway Gen-3 重點功能比較
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如何優化AI生成履歷:避免內容空泛和形容詞過多的實用提示Prompt,ChatGPT 也適用!
如何優化AI生成履歷:避免內容空泛和形容詞過多的實用提示Prompt,ChatGPT 也適用!
在現今競爭激烈的求職市場中,越來越多求職者依賴AI工具來生成和優化他們的履歷。然而,有時AI生成的履歷可能會顯得內容空泛,形容詞過多。為了幫助求職者創建一份既具體又簡潔的履歷,我們總結了一些實用的提示Prompt ,幫助你有效地優化AI生成的履歷,確保它們能夠真實地展示你的技能和經驗。 1. 簡潔明了的描述 - 「請幫助我將履歷中的描述變得更具體,減少不必要的形容詞。」 - 「請將這段文字簡化,使其更加直接和精確。」 2. 提供具體的數據和事實 - 「在履歷中增加具體的數據和事實,減少空泛的形容詞。」 - 「請幫助我用具體的例子來替換這些空泛的描述。」 3. 聚焦於具體成就 - 「請將這些工作經歷中的形容詞替換為具體的成就和結果。」 - 「幫助我強調每個職位的具體成就,避免使用過多的形容詞。」 4. 使用行動動詞 - 「請幫助我用行動動詞來替換這些形容詞,使描述更加有力。」 - 「請將這些描述改寫成以行動動詞開頭的句子,減少形容詞的使用。」 5. 精簡句子結構 - 「請幫助我精簡這些句子的結構,避免冗長和過多的形容詞。」 - 「請將這些段落改寫成更短的句子,保持內容簡潔。」 6. 聚焦於核心技能 - 「請幫助我將履歷中的描述集中在核心技能上,減少形容詞。」 - 「請將這些形容詞替換為具體的技能和經驗。」 7. 使用具體語言 - 「請將這些空泛的描述改為具體的語言,突出實際的經歷和成就。」 - 「幫助我用更具體和直接的語言來描述這些經歷,減少形容詞。」 8. 尋求平衡 - 「請幫助我在簡潔和詳盡之間找到平衡,減少形容詞但保留重要細節。」 - 「請將這些描述改寫成更平實的語言,避免過多的形容詞。」 這些提示可以幫助求職者有效地優化AI生成的履歷,確保內容具體、簡潔,避免過多的形容詞和空泛描述。希望對你有幫助!
104學習 【履歷一投就中】課後討論區
#書籍推薦 #下班後1小時的極速學習攻略:職場進修達人不辭
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#書籍推薦 #下班後1小時的極速學習攻略:職場進修達人不辭職,靠「偷時間」高效學語言、修課程,10年考取10張證照 직장인 공부법:퇴근 후 1시간, 내일을 바꾸는 일상 공부 습관 作者: 李洞宰 原文作者: 이형재 譯者: 林侑毅 出版社: #采實文化 出版日期:2020/07/30 目錄 好評推薦 作者序 讓生活充實有意義,我選擇工作之餘繼續學習 第1章 工作到失去人生方向,就重新開始學習 01. 學習前先暖身,才沒有負擔 02. 目標設定❶ 區分「屬於你的」和「不屬於你的」 03. 目標設定❷ 有效設定目標, #讓成功率提升 04. 目標設定❸ 到底該學什麼好? 05. 意志強化❶ 學習也講究斷捨離 06. 意志強化❷ 建立一有時間就學習的習慣 第2章 職場人的學習,從週末開始 07. 專為忙碌且討厭學習的職場人設計 08. 時間管理❶ 精進一門學問需要花費的時間 09. 時間管理❷ #如何做到休息、生活、學習都平衡? .最能守住週末學習的實際方法 10. 時間管理❸ 善用零碎時間,下班後的一小時 11. 時間管理❹ 百忙之中偷時間,進行高密度學習 .偷時間學習的三技巧 12. 場所管理 場所決定你的學習效率 第3章 最實際可行的職場人學習法 13. 學習方法❶ 解決學習量不足的問題 14. 學習方法❷ 讓學習效果扣分的默背習慣 15. 學習方法❸ 為忙碌職場人量身打造的高效記憶法 .適應新業務的三階段學習法 16. 學習方法❹ 厭倦學習時,該怎麼辦? 17. 學習方法❺ 縮短學習時間的讀書技巧 18. 學習方法❻ 增強實力、跨越極限的祕訣 19. 生活管理 #管好日常生活,讓學習事半功倍 .私下進修要不要對公司保密? 第4章 花最少時間、輕鬆通過考試的攻略 20. 明明認真準備,為什麼還是落榜? 21. 考試的真相 破除對考試的誤解,讓努力和成果成正比 22. 考試型學習的特性 再怎麼努力,為什麼學習成效不如預期? 23. 面對考試的態度❶ 考試常勝軍和考試常敗軍的差異 24. 面對考試的態度❷ 避免學習注定失敗的關鍵 25. 面對考試的態度❸ 激勵自己學習成功的手段 26. 考試策略❶ 如何少量學習,也能快速通過考試? 27. 考試策略❷ 考選擇題獲得高分的要領 28. 考試策略❸ 考問答題多得一分的答題法 29. 考試策略❹ 提升獨自學習的質量 .避免盲從, #考證照前先想這些問題 第5章 學習中的職場人必須具備的心態 30. 重拾書本前,先思考三件事 31. 反思自我❶ 別低估自我發展的能力 32. 反思自我❷ 陷入低潮時,該怎麼辦? 33. 反思自我❸ 把失敗化為通往成功的道路 .面對失敗,如何反敗為勝? 34. 反思自我❹ 思考學習帶來的副作用 35. 環顧周遭❶ 辨識出暗藏陷阱的建議,不被左右 . #如何不受毫無意義的建議影響? 36. 環顧周遭❷ 練習切割情緒,更能專注於學習 37. 放眼世界❶ 學習沒有早晚之分,任何年紀都適合 38. 放眼世界❷ 升上主管,也要懂得如何退場 結語 工作再忙,也要靠學習 #提高生命密度 ...
黃家慶 幸福教練黃家慶
【Photoshop】切片功能,可以設定要切幾等分嗎?
【Photoshop】切片功能,可以設定要切幾等分嗎?
通常電商的商品長條圖,或是為符合網頁版面的配置, 往往受限於後台上傳圖片的規範,需將圖片分割為多張, 我們會使用Photoshop的切片功能,來製作! Q.PS切片功能,可以直接設定要切幾等分嗎? A.PS的切片是以參考線去做依據, 所以,必須先設定好參考線,才能準確的要切幾等分。 1️⃣ 如要“均分”設定👉檢視→新增參考線配置→設定欄列均分數值 2️⃣ 再將參考線變成切片👉切片工具→自參考線建立切片 3️⃣ 檔案→轉存→儲存為網頁用→出現images資料夾→完成!✅
阿萍仔 設計診聊室|甘苦談交流區🥹
平面設計必讀:十大經典好書
平面設計必讀:十大經典好書
如何自學平面設計?本文精選十本設計師推薦的入門書單,更包含經典平面設計線上課程,提供最實用的設計自學工具。 如何自學平面設計?本文精選十本設計師推薦的入門書單,推薦給想要培養設計思維和美感的任何人,就算毫無基礎也能輕鬆閱讀。現在就開始探索,踏出認識設計的第一步: 品牌 Logo 設計心法 1. 好 LOGO,如何想?如何做?:品牌的設計必修課!做出讓人一眼愛上、再看記住的好品牌+好識別 作者:David Airey 最多設計師推薦的 Logo 暢銷書,甚至被許多人稱為自己讀的唯一一本 Logo 設計書。濃縮了歐美一線設計師的經驗談,不只清楚闡述 Logo 及品牌設計原理,連報價、溝通等與品牌客戶合作的秘訣也涵括在內。 2. 脫穎而出的品牌致勝秘密 2:從小公司到大企業都要看!品牌經營者必讀聖經 作者:Alina Wheeler 雖然書名談的是品牌,但其心法對於所有有心了解品牌塑造、識別設計、Logo 設計的設計人都至關重要,完整介紹了品牌塑造的必備要素與設計流程,是設計師們值得收藏的一本書。 3. 好設計,4 個法則就夠了:頂尖設計師教你學平面設計,一次精通字型、色彩、版面編排的超實用原則 作者:Robin Williams 國內外設計師同聲推薦的設計經典,總印量逾 80 萬冊,堪稱是最受歡迎的平面設計書,非常適合沒有任何背景的自學者。從最基本的設計概念,以「相近、對齊、重複、對比」為中心,加上大量的案例、測驗、練習,讀者可以由淺入深一步步內化知識,也可以當作工具書時時查找學習。 4. 玩出絕妙好設計 3:版面的準則 作者:內村光一 「玩出絕妙好設計」系列(準則系列)共有三本,向來是設計人必推書單,這裡特別推薦《版面的準則》,以文字、照片、插畫等不同中心的版面設計分類,提供大量的實用範例,不管是海報、DM、雜誌頁等都適合參考,為版面設計打下扎實基礎。 詳見原文> https://hahow.in/cafeteria/articles/6059bb974584fcbf87dec2c1
Hahow 小蛙編輯 Hahow 好學校
Google 文件快捷鍵,跟Excel 的差在哪?
Google 文件快捷鍵,跟Excel 的差在哪?
Google 文件中的快捷鍵與 Excel 的快捷鍵功能有約 80% 的相似度,一定有你還沒試過的快捷鍵功能,不妨嘗試一下,學會使用快捷鍵能大幅提升工作效率,讓操作更加順暢和快速。以下是一些常用的 Google 文件快捷鍵介紹: ▍基本快捷鍵 1.Ctrl + Y:取消復原 2.Ctrl + Z:復原 3.Ctrl + V:貼上 4.Ctrl +Shift+ V:貼上(不套用格式) 5.Ctrl + A:全選 6.Ctrl + Enter鍵:分頁符號 7.Ctrl + K:插入超連結 ▍查找快捷鍵 1.Ctrl + H:尋找並取代 2.Ctrl + Alt+0 :頁首 3.Ctrl + Alt+F:頁尾 ▍字體快捷鍵 1.Ctrl + B:粗體 2.Ctrl + I:斜體 3.Ctrl + U:底線 4.Alt+Shift+5:刪除線 5.Ctrl +Shift+ C:統計數字 ▍文件操作快捷鍵 1.Ctrl + N:新增分頁 2.Ctrl + O:開啟檔案 3.Ctrl + P:列印 ▍樣式與對齊快捷鍵 1.Ctrl +Shift+ L:對齊左邊 2.Ctrl +Shift+ E:對齊中間 3.Ctrl +Shift+ R:對齊右邊 這些快捷鍵只是 Google 文件中眾多快捷鍵的一部分,掌握這些基本快捷鍵能夠顯著提高您的工作效率,讓您在處理文檔時更加游刃有餘。 想知道更多關於Google 文件 的小技巧嗎? 快來追蹤超級辦公室達人!
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