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功能介紹：自動混合圖層 影片來源 PAPAYA 電腦教室＞https://youtu.be/PNdi5No4O8Q

ChatGPT、Claude、Gemini 幾乎人人都能打開，但「會使用工具」與「能用 AI 完成工作」是兩回事。有人想加快寫作和資料整理，有人想建立自動化流程，也有人準備轉職成 AI 工程師。目標不同，適合的課程也不同。 本文整理 8 個 AI 學習管道，並說明 2026 年可查詢的政府補助。宇宙島是本文作者經營的品牌，列於推薦 1；其他單位依公開課程資訊介紹，排列順序不代表教學品質排名。 【一、為什麼要上 AI 課程？】 自行摸索 AI 工具很方便，但遇到實際工作，常會發現回答忽好忽壞、不知道怎麼提供資料，或產出後仍要花很多時間重做。 適合自己的課程，應該幫你理解工具的用途與限制、練習清楚交代需求、查核輸出、完成真實任務，最後把有效做法整理成能重複使用的流程。如果只是想認識 AI，先從免費資源開始即可；如果需要老師回饋、專題作品或團隊導入，再評估付費課程。 【二、AI 課程通常學什麼？】 AI 課程大致有四種方向。基礎課程介紹生成式 AI、資料安全與輸出查核；職場應用課程練習文件整理、簡報、行銷內容及資料分析；自動化課程教你串接表單、試算表與 AI 工具；技術課程則涵蓋 Python、資料處理、機器學習與專題實作。 想改善目前的工作，可先看職場應用或自動化課程。若目標是轉職技術職，應確認課程是否包含程式基礎、充足的練習時數，以及可展示的作品。 【三、2026 年 AI 課程有哪些政府補助？】 ■ 在職者：產業人才投資方案 在職者可查詢勞動部「產業人才投資方案」。符合資格的在職勞工，參加方案內的課程，可獲得 80% 或 100% 訓練費用補助，每人三年內最高補助 10 萬元。部分班次須先繳費，結訓合格後再申領補助。報名前要確認該班是否列入方案，不能只看課程名稱有「AI」就認定可以申請。 👉 方案說明：https://course.taiwanjobs.gov.tw/about/recommended 👉 在職訓練課程查詢與報名：https://ojt.wda.gov.tw/ ■ 待業者：職前訓練與產業新尖兵計畫 待業或準備轉職的人，可查詢勞動部職前訓練。補助比例依課程與身分而異；15 至 29 歲的失待業青年，也可查看「產業新尖兵計畫」是否有適合的 AI 班次。實際資格、名額與報名日期，仍以各班招生公告為準。 👉 職前訓練課程查詢：https://course.taiwanjobs.gov.tw/course/conditions 👉 產業新尖兵計畫：https://elite.taiwanjobs.gov.tw/ ■ 企業主：區分員工培訓與工具導入 企業主則要先區分「員工培訓」與「導入 AI 工具」。經濟部商業發展署提供服務業 AI 培訓資訊，也有協助企業導入 AI 工具的方案。其中，單店導入簡易型 AI 工具最高補助 10 萬元，屬於企業導入補助，不能直接當成個人上課的學費補助。 👉 服務業 AI 人才培育專區：https://serv.gcis.nat.gov.tw/AOCAI/ 👉 商業發展署方案說明：https://www.aoc.gov.tw/showPublic/596 【四、如何挑選適合自己的 AI 課程？】 報名前先想清楚：上完課後，你要完成什麼？如果目標是做出一套內容流程，就找有相關實作的課；如果目標是轉職，就看課程是否能讓你完成作品。 接著比較五件事：課程程度是否適合自己、實作與回饋有多少、講師是否具備相關經驗、學費加上工具費的總成本，以及退費規則。遇到「上完保證高薪」「不用基礎就能轉職」等說法，記得要求對方說明具體條件。 【五、2026 年 AI 課程推薦：8 個學習管道】 ■ AI 課程推薦 1：宇宙島｜適合想把 AI 用於行銷與工作流程的人 宇宙島整合行銷由本文作者經營，既有教學聚焦 SEO、內容策略與行銷實作。如果你想把 AI 用於內容規劃、行銷工作或流程自動化，可以帶著目前遇到的工作問題，向宇宙島確認現有課程與教學範圍。課程名稱、價格和開班資訊請以官方公告為準。 👉 宇宙島網站：https://fatnerdstock.com/ 👉 30人以上企業，免費上AI課程 詳細資訊如下 https://fatnerdstock.com/ai-course-subsidy/ ■ AI 課程推薦 2：iSpan 資展國際｜適合在職進修與技術轉職 iSpan 提供生成式 AI 在職課程，也有涵蓋 Python、資料處理和專題製作的長期養成班。想提升現有工作的效率，可先看短期課；想往資料或開發職涯前進，則可比較長期班的時數與作品要求。 👉 生成式 AI 在職課程：https://www.ispan.com.tw/OJT/aiapplications/ ■ AI 課程推薦 3：工研院產業學院｜適合有明確產業應用需求的人 工研院產業學院提供 AI 工具應用、AI 應用規劃及產業主題課程。已經知道自己要解決哪類工作問題的人，可依職能挑選班別，並確認先備知識、授課形式與開課日期。 👉 工研院產業學習網：https://college.itri.org.tw/ ■ AI 課程推薦 4：聯成電腦｜適合希望有人帶著學習的初學者 聯成電腦有生成式 AI 工具應用課程，也有從 Python 延伸到資料處理、AI 開發的課程。諮詢時建議請對方列出實際班別、完整費用、總時數及退費規定，再決定是否報名。 👉 生成式 AI 課程：https://www.lccnet.com.tw/lccnet/single-class/ai-whisperer ■ AI 課程推薦 5：巨匠電腦｜適合想從程式基礎學起的人 巨匠電腦的 AI 程式開發課程涵蓋 Python、資料分析與機器學習等內容，也提供其他 AI 應用課程。學生成式 AI 創作工具與準備 AI 開發工作，投入的時間差異很大，選課時要確認課綱符合自己的目標。 👉 AI 人工智慧程式開發課程：https://www.pcschool.com.tw/ai-programming ■ AI 課程推薦 6：緯育 TibaMe｜適合偏好線上學習的人 TibaMe 有短時間的 AI 入門課，也有涵蓋程式、資料與機器學習的較長學程。工作時間不固定的人，可以比較錄播、直播、作業批改及提問機制，再決定要投入哪一類課程。 👉 TibaMe 網站：https://www.tibame.com/ ■ AI 課程推薦 7：Google AI Essentials｜適合零基礎職場使用者 Google AI Essentials 是線上自學課程，內容包含生成式 AI、提示詞、負責任使用及工作應用，完成後可取得證書。這門課在台灣並非全程免費：Google 官網目前列出的 Coursera 訂閱費為每月 49 美元，提供 7 天免費試用。報名前請再次確認結帳頁的最新條件。 👉 Google AI Essentials：https://grow.google/intl/zh-TW_tw/ai-essentials/ ■ AI 課程推薦 8：NVIDIA DLI｜適合想探索 AI 技術的人 NVIDIA Deep Learning Institute 提供深度學習、生成式 AI 與加速運算等課程，其中有免費線上自學課，也有付費課程。選課前先確認該門課的語言、費用和所需基礎，避免把技術進階課誤認為零基礎入門課。 👉 NVIDIA 線上自學課程：https://www.nvidia.com/en-us/training/self-paced-courses/ 【六、AI 課程常見問題】 Q：免費 AI 課程就夠了嗎？ A：如果只是想了解 AI，或改善一兩項工作，先用免費資源練習很合理。若遇到缺乏回饋、無法完成專題，或需要讓團隊使用同一套流程的問題，再考慮付費課程。 Q：AI 課程費用大概多少？ A：免費自學、按月訂閱、短期實作班與數月的轉職養成班，收費方式不同。比較時除了學費，也要計入訂閱月份、額外工具與交通費。 Q：AI 課程政府補助怎麼申請？ A：先確認自己是在職、待業，還是以企業名義申請，再到對應的官方網站尋找列入計畫的班次或方案。核對資格、報名期限、繳費方式及結訓規定後，再完成報名。 👉 職業訓練整合網：https://course.taiwanjobs.gov.tw/ Q：PTT、Dcard 上的 AI 課程評價可以參考嗎？ A：可以用來了解其他學員遇過的問題，但單篇心得不一定適用目前的班別。看到評價後，仍要向業者核對課綱、授課老師、費用與退費條款。 選課前，先寫下你最想完成的一件事。想把 AI 用在現有工作，就找有相應案例的應用課；想轉職，就重視基礎訓練與作品；想降低學費，先查官方補助班次。目標越清楚，越容易選到真正用得上的課程。 👉 30人以上企業，免費上AI課程 詳細資訊如下 https://fatnerdstock.com/ai-course-subsidy/ 👉宇宙島line官方 https://lin.ee/y9qGjtN

我以前有個毛病，就是愛在背後抱怨員工。說他們做事不主動、不積極、沒有責任感，每件事都要我跟催，催了才動。我以為這是員工的問題，後來才發現，問題大部分出在我自己身上。 直到有一次，我一個認識很久的朋友，他也在做生意，聽我抱怨完之後，丟了一句話給我：「你有沒有想過，問題出在你這個老闆身上？」我當場沉默了好幾秒。那次對話之後，我回去認真想了很久。我開始問自己，我有沒有清楚告訴員工我期待什麼？我有沒有讓他們知道做好了會有什麼回饋？我有沒有給他們一個安全的環境，讓他們敢說出自己的想法？答案幾乎都是沒有。 我那時候管人的方式很簡單，就是交代任務、等結果，結果不好就罵，結果好了也沒有特別說什麼，因為覺得那是本來就該做到的。這種管理方式，我以為是高標準，後來才知道那叫做沒有管理。真正的管理不是管控，是讓人願意做事、知道為什麼要做事、做完之後感覺有意義。這三件事，缺了任何一個，員工的積極性都會慢慢消磨掉。 我後來做了幾個改變，是讓我管理方式徹底不一樣的事。 第一個是把期待說清楚。以前我交代任務，說的大概就是「你去把這個弄一下」。這種說法根本沒有辦法讓人知道你要什麼。後來我改成，說清楚這件事的目的是什麼、希望在什麼時間點完成、完成的標準長什麼樣子。光是這樣，執行的成果就好很多。不是員工變聰明了，是他們終於知道該往哪個方向走。 第二個是開始給予正向的回饋。這件事聽起來很簡單，但對習慣只抓問題的老闆來說，其實不容易做到。我以前覺得稱讚員工很奇怪，感覺像是在討好人。後來我才理解，適時的肯定不是討好，是讓人知道他們的努力被看見了。一個感覺被看見的員工，和一個覺得自己做再多也沒人在意的員工，工作的狀態是完全不同的。我的觀點是，稱讚是最低成本的管理工具，你不用花一毛錢，但它能直接影響一個人對工作的態度。 第三個是讓員工有機會表達意見。我開始每個月固定找核心員工一對一談話，不是要檢討他們，而是問他們工作上有什麼困難、有什麼建議。一開始大家都不太敢說，因為過去的文化就是老闆說了算。但慢慢的，有人開始說出一些我根本沒有想到的問題，有些還是非常有價值的改善建議。我後來發現，很多問題其實員工早就知道，只是沒有人問他們，或者他們覺得說了也沒用。當你願意真的聽，他們也願意真的說。 第四個是停止用恐懼管理人。我以前有時候會用壓力、用威脅來逼人做事，短期確實有效，但長期的代價非常大。被恐懼驅動的員工，只會做到剛好不被罵的程度，不會多做一步。更糟的是，這種文化會讓最有能力的人先離開，因為有能力的人不缺選擇，他們不需要忍受這種環境。留下來的，反而是不知道去哪裡的人。這個結果對公司來說是最壞的情況。 人員管理這件事，說複雜很複雜，說簡單也很簡單。最核心的一點，是你有沒有把員工當成一個完整的人在對待，而不只是一個執行任務的工具。工具你可以不管它的感受，但人不行。人有感受、有情緒、有自己的期待和想法。你作為老闆，有沒有試著去理解這些，決定了你手下的人願不願意真的跟你走。 我後來公司的離職率明顯降低，不是因為我加薪了，而是因為工作環境變得讓人願意待。這件事給了我一個很重要的認識：留不住人，很多時候不是薪水的問題，是人覺得在這裡沒有未來、沒有被尊重、做的事情沒有意義。這三件事，薪水都補不了。 老闆可以用高薪把人吸引進來，但如果這三件事沒有做好，那個人很快就會離開，而且可能還帶走一些核心的東西，對公司造成的損傷更大。 我想特別說一件事，就是老闆要對自己的管理風格誠實。很多老闆在外面講管理、講領導力，但回到公司還是用同樣的老方式對待員工。這種落差，員工感覺得到，而且他們不會說，只會選擇用行動表態，就是慢慢地變得更不積極，或者直接離職。你如果真的想要一個有戰鬥力的團隊，你必須先成為一個讓人願意跟的老闆。這件事沒有捷徑，是靠每一天的行為累積起來的。 如果你現在也在為員工不積極而頭痛，我建議你先停下來，回頭看看自己做了什麼，或者沒做什麼。答案通常不在員工身上，而是在你這個老闆每天的決定和行為裡面。

https://www.youtube.com/shorts/I8lkHee2jnE 妳喔有人說生命40才真正開始 也有人說是50歲 其實都不對 生命從你不再取悅圍觀者那天，才正式開始 我當然知道，熬不住的時候 也想要找個靠山靠一下 可是你會發現 有的山滿是荊棘，有的山藏著野獸 最終才明白 你只能是自己的那座靠山

更多免費學習與證照資訊，都可加入【104學習精靈】官方帳號 https://lin.ee/T2abSFo 有時我們拍攝的商品照，需要呈現出同一個商品但是不同顏色的模樣，比如說原本是藍色的鞋子，希望能變成粉紅色的鞋子。在這個情況下，其實只要善用色相/飽和度，就算拍攝一張商品照也能展示多種顏色！ 「色相/飽和度」 指令可調整整個影像或影像中個別顏色元素的色相 (顏色)、飽和度 (純度) 與明亮度。 使用「色相」滑桿可增加特殊效果、為黑白影像著色 (如深褐色效果)，或者更改一部分影像的顏色範圍。 在網路看到這個學習新知，與大家分享唷！ https://youtu.be/6gitUi_mFj8

報載台東一名超商女店員，去年6月在上班期間利用店裡的咖啡機，製作一杯45元的大杯冰美式自己吞下肚，又拿了一包15元的冰塊，店長發現後氣得提告女店員業務侵占。台東地院審判後處有期徒刑6個月，可易科罰金、緩刑2年，須受法治教育3場。 判決書指出，呂姓女子去年6月24日擔任台東某超商店員時，利用職務之便製作一杯45元的大杯冰美式，未付錢即自行飲用，又取用店內一包15元的冰塊，加起來價值60元。店長查看監視器後向呂女提告業務侵占罪。 台東地院認為，呂女將上述物品侵占入己，不僅侵害他人之財產權，並已影響社會秩序，所為實有不該。不過考量呂女並無前科，加上美式及冰塊價值僅60元，實屬輕微。因此用最輕罪責判刑，判處呂女6月徒刑，宣告緩刑2年，並從判決確定之日起1年內，參加法治教育課程3場次，還可上訴。(引自https://today.line.me/tw/v2/article/ZaW6l3L?utm_source=lineshare三立新聞網 ) 看到這則斗大的標題，真的有一點詫異，便利超商的店員喝了一杯自家冰咖啡沒付錢(拒不付錢抑或不知要付錢？)，被店長一狀告到法院。店員為了省這60元，被判處6月徒刑，緩刑2年，還要在1年內參加3場次的法治教育課程，吸引不少網友湧入在下方留言，「當老闆摳成這樣….」、「…有些小題大作了，可以記過或辭退。」、「只是一杯咖啡，告誡一下不就好了」…云云。 平心而論，這老闆似乎有些嚴苛過了頭，如果員工是累犯或屢勸不聽，或者吃掉的商品價格高昂，或許還有些道理，但僅喝了自家一杯平價咖啡(多加了冰塊)，老闆就報警處理，似乎有些不近人情，妙的是起訴書中，檢方甚且還把這個店員喝咖啡跟拿冰塊，認為是二個獨立犯意的不法行為，犯意各別，行為互殊，應分論併罰(不知是否店員犯後態度不佳，否則檢察官也太嫉惡如仇)。但法官認為被告於密接的時間內，陸續在本案便利商店內自行操作咖啡機製作大杯美式咖啡1杯，再自行取用營業用冰塊1袋加入飲料杯飲用，其各行為間之獨立性極為薄弱，應係出於同一業務侵占之目的所為，依一般社會健全觀念，難以強行分開，均應視為數個舉動之接續施行，合為包括之一行為予以評價，屬接續犯，僅以一罪論，起訴意旨認前開行為應數罪併罰，容有誤會。 也就是說，法官認為就超商店員上述各個單獨的犯罪行為來看，雖然看起來好像是各自獨立的行為(製作1杯咖啡+拿1包冰塊)，惟因其係出於單一之犯意(製作1杯冰咖啡)，故法律上應該就全部的犯罪行為給予一次之評價，論以一罪。 比較令人好奇的是，因為店長先提起刑事告訴，倘若店長係先主張依勞基法第12條第1項第4款規定，勞工有違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約。而這店員利用職務之便製作一杯45元的大杯冰美式，未付錢自行飲用，是否已符合「情節重大」之要件？是否已嚴重影響雇主內部秩序紀律之維護，足以對雇主及所營事業造成相當之危險，客觀上已難期待雇主採用解僱以外之懲處手段而繼續其僱傭關係，而必須終止與店員間的勞動契約。不知店長若是這樣的主張，其結果又是如何？

SOLIDWORKS和PTC Creo (以前稱為Pro/ENGINEER或ProE) 都是用於機械設計和CAD（電腦輔助設計）的工業軟體。以下是它們在實務中的個別優勢和差異： SOLIDWORKS: 優勢: 使用者友好性：SOLIDWORKS以其直觀的使用界面和容易學習的操作而聞名。許多用戶認為它的工作流程較為自然。 社群和資源：SOLIDWORKS擁有龐大的用戶社群和豐富的資源庫，這意味著在使用過程中可以輕鬆獲得幫助、學習和資訊。 3D模型的建立與修改：SOLIDWORKS在3D建模方面非常強大，並提供了豐富的工具和功能，使設計師能夠輕鬆地創建、修改和分析模型。 組裝和模擬：SOLIDWORKS提供了強大的組裝和模擬功能，可以幫助用戶進行物理模擬、運動模擬等，以確保產品的可靠性和性能。 差異: 價格：相對而言，SOLIDWORKS的起步價格較為親民，這使得它成為許多中小型企業的首選。 整合性：SOLIDWORKS提供了廣泛的產品套件，可以滿足不同行業和用途的需求，包括模具設計、流體力學等。 對小型企業和初創企業的支持：SOLIDWORKS在支援初創企業和小型企業方面有著相對較好的政策和方案。 PTC Creo (以前的Pro/ENGINEER): 優勢: 參數化建模：Creo以其強大的參數化建模功能而著稱，可以快速地進行設計變更並保持模型的連貫性。 大型製造企業的首選：Creo在大型製造企業和複雜產品的設計和管理方面表現優異。 產品生命週期管理（PLM）整合：Creo與PTC的Windchill PLM系統無縫集成，使產品設計和生產的管理更加高效。 差異: 學習曲線：Creo的學習曲線相對較陡峭，對於新手來說可能需要更長的時間來掌握。 價格：Creo通常被認為是高價位軟體，尤其對於小型企業來說，可能會較為昂貴。 使用者社群：相對於SOLIDWORKS，Creo的使用者社群規模較小，這可能會影響到用戶獲得幫助和資源的便利性。 總的來說，SOLIDWORKS和Creo各自在不同方面具有優勢，選擇哪一款軟體取決於您的特定需求、預算以及用戶團隊的經驗水準。在選擇之前，最好先進行詳細的比較和評估，以確保符合您的實際需求。

文化「軟實力」當道的時代，如何自學成為設計師？除了報名設計補習班，該如何自學設計、成功轉職？從培養美感、學用設計軟體（Adobe PS/AI），再到建立作品集、應徵工作，一步一步成為設計師。 文化「軟實力」當道的時代，從事創意工作的設計師是許多人嚮往的職業。如果想成為設計師，又沒讀過設計科系，該怎麼辦？除了花大錢報名設計補習班，有沒有更快可以試水溫、培養設計能力的方法？ 曾任職微軟，目前在矽谷創辦行銷公司的設計師 Karen X. Cheng，曾在 medium 分享自學設計心法，將自己從摸索自學，直到成功找到設計師工作的過程，歸納成這五個步驟： Step 1 學著去「看」 Step 2 學用設計軟體（PS/AI） Step 3 找到強項、邊學邊練 Step 4 建立作品集 Step 5 應徵設計工作 文中的每個階段都有豐富的學習資源，而如果你想更簡便、系統化地快速推進，我們以同樣的架構，精心挑選出對應各階段的中文線上課程，希望幫助你事半功倍，成功踏上設計師之路！ Step 1 | 學著去「看」：培養設計美感 「美感」決定了一個設計師能走多遠，因此如果想成為設計師，第一步不是直接「學」設計，而是先學著去「看」設計。大量觀摩那些你認為「好」的設計作品，試著說出它們為什麼好？練習分析這些作品裡用了哪些元素和排版技巧，把它們記錄下來。這個過程會培養你的設計美感，對往後的學習至關重要。 在你「看」作品的同時，也許你會想了解基礎設計理論，讓自己有更多工具可以分析；你也可以多觀察你喜愛的設計師，跟著他們的設計之眼，鍛鍊自己的美學品味。 以下是我們推薦給這個階段的你的課程： ▶ Today at Apple:和設計師馮宇拆解商業 LOGO 案例 免費課程 Today at Apple 是由 Apple 精心設計的免費課程。簡短三十分鐘，由征戰業界多年的設計師馮宇，帶你拆解 LOGO 案例，快速了解 LOGO 從發想到設計的過程。 ▶ 設計色彩學：建立自己的色彩品味資料庫 設計師馮宇所開設的初階色彩學課程，適合剛入門的初學者，也適合喜歡以聽故事的方式吸收經驗、獲取靈感的人，跟著大師的引導，逐步培養屬於自己的色彩品味。 ▶ 平面設計 - 從理論到實務運用及對談 (初階) 由海流設計 Adam 與半夜設計 Robie 講授的基礎設計課程，從最基本的設計理論，到設計職場接案實務都有涵蓋，非常適合當作接觸平面設計的第一堂課。 Step 2-4 | 使用 PS/AI、邊學邊練、建立作品集 初步建立自己的美感基礎後，試著創作吧！建議從最多人使用的 Adobe 系列開始，打開設計軟體，學習操作功能，將你腦中的創意呈現出來。不用擔心技巧不足，因為開始練習就是前進的第一步。如果不知從何下手，特別推薦你以下課程，跟著老師循序漸進的指導，熟悉 PS/AI 軟體： ▶ Photoshop練功坊 -入門操作到進階合成 從零開始學習 Photoshop，17 個小時的完整課程，包括 PS 核心功能、操作技巧、合成及修圖方法，以及多達 10 個以上的範例實作，以系統化的詳細講解帶你熟悉 Photoshop。 ▶ 【Illustrator / Ai 入門】五小時保證上手 Adobe Illustrator 官方認證講師，講解親切易懂，課程涵蓋 Ai 必學功能，不僅隨著 Ai 發佈版本更新，老師也細心回覆問題和批改作業，無論何時入門都能打下紮實基礎。 隨著你熟悉 PS/AI 軟體操作，也可以開始探索在設計世界中你有興趣的專項，例如是 Logo？字體設計？網頁元件設計？透過反覆練習來強化你的專項，並累積作品，直到你建立自己的作品集。 詳見原文> https://hahow.in/cafeteria/articles/6062ce8a00018c5e9587e812

表現優異的員工被競業高薪挖角、資深的員工薪水不符合職務相對價值、新人薪資因通膨，核薪比老員工高，常見的薪酬難題該如何破解？ 透過影片，讓104人資學院資深顧問羅悅華Jessica告訴你4大解方 1.取得外部薪酬報告，檢視內部薪酬競爭力 2.根據外在環境&組織內部需求，適時調整薪資政策 3.依據各職系人才重要性、穩定性訂定薪資級距表 4.制定各職務能力等級表，明確人才核薪與晉升標準 https://youtu.be/BEFVkIt2izU

覺得自己的字體庫存不夠用了嗎？幫大家整理了2025年最熱門的10款免費字體、開源字體，除了穩重的黑體，還有各種可愛的手寫風字體，而且都能免費自用、商用，不僅不必擔心版權問題，也能豐富創作者們的字體庫！ 第1款：貓啃什錦黑 繁體中文版 馬克筆手繪風格，活潑有趣，並增加了繁體中文字庫。 前往下載：https://github.com/Skr-ZERO/MaokenAssortedSans-TC/releases 第2款：字魂扁桃體 穩重粗體線條，精美現代感，適合用於標體宣傳設計。 前往下載：https://www.facebook.com/groups/enjoyfonts/posts/2827884007366456/ 第3款：思源黑體 多語言支持，優質設計，多風格，開源授權，跨平台，廣泛應用。 前往下載：https://fonts.google.com/noto/specimen/Noto+Sans+TC 第4款：台北黑體 簡約現代、中文優美、多風格、開源許可、易用廣泛。 前往下載：https://sites.google.com/view/jtfoundry/zh-tw 第5款：源樣黑體 簡約風格、中英文支持、多字重、開源許可、廣泛應用。 前往下載：https://github.com/ButTaiwan/genseki-font 第6款：花園明朝體 優雅書法風、中文精美、多風格、閱讀佳選、獨具特色。 前往下載：https://glyphwiki.org/hanazono/ 第7款：饅頭黑體 多語言支持，優美字形，清晰易讀，跨平台，開放授權。 前往下載：https://github.com/mant0u0/MantouSans 第8款：源泉圓體 簡約風格，中文精緻，多字重，免費開源，廣泛應用。 前往下載：https://github.com/ButTaiwan/gensen-font 第9款：芫荽字體 手寫風格、藝術性、簡單多用、中英文支持、創新設計。 前往下載：https://github.com/ButTaiwan/iansui 第10款：辰宇落雁體 藝術書法、流暢筆觸、文學情感、風格獨特、中文優雅。 前往下載：https://github.com/Chenyu-otf/chenyuluoyan_thin 以上字體分享提供大家使用。

在設計App圖標時，你是否常為了調整不同平台的尺寸和格式而煩惱？IconKitchen 是一款專為解決這個問題的AI工具，能夠快速生成各種應用程式的圖標，無論是iOS、Android還是網站。這篇文章將介紹IconKitchen的功能優勢、使用教學以及費用方案，幫助你在短時間內輕鬆完成圖標設計，提升工作效率。 ▍IconKitchen功能優勢 IconKitchen 是一款針對開發者和設計師的專業圖標生成工具，其最大的特色在於支援多平台圖標的快速製作。無論是iOS、Android（包含自適應圖標），還是網站的favicon或macOS應用程式圖標，IconKitchen 都能提供相對應的格式和尺寸。 ▍IconKitchen的主要功能 ● 自動生成多平台圖標：不再需要手動調整每個平台的圖標尺寸，只需一次設計，即可生成適合多種操作系統的圖標格式，包含自適應圖標和動態圖標。 ● 圖標客製化：IconKitchen 提供多種圖標設計選項，使用者可以選擇不同的顏色、材質、以及預設的圖標模板，或者上傳自定義的圖片，快速生成高品質圖標。 ● 簡單易用的介面：這款工具設計簡單易懂，即便你不是設計專業背景的人，也可以透過幾個簡單步驟完成圖標的設計和導出。 ● 跨平台兼容性：支援iOS、Android、自適應圖標（Adaptive Icons）、網頁圖標（favicons）等多種平台，極大簡化了跨平台圖標設計的工作流程。 ▍IconKitchen使用教學 使用IconKitchen 進行圖標設計的流程非常簡單。以下是使用這個工具的教學步驟： ● 訪問IconKitchen網站：首先，進入 IconKitchen 官方網站，這個工具不需要額外安裝軟體，完全在線操作。 ● 選擇設計模板或上傳圖片：網站會提供多種預設的設計模板，你可以直接使用，也可以選擇上傳自己的圖片，進行個性化設計。 ● 設定圖標的顏色和材質：在圖標生成過程中，你可以自訂圖標的顏色搭配和材質效果，這能讓你的圖標更具特色和品牌感。 ● 導出圖標：當完成設計後，IconKitchen會自動生成適合不同平台的圖標格式。你可以下載這些圖標，直接使用於你的App或網站上。 ▍icon生成 ai 的未來應用 隨著AI技術的進步，像IconKitchen這類自動化設計工具逐漸改變了設計師和開發者的工作方式。相比以往的手動調整，AI工具可以自動完成多平台圖標的調整，不僅提升了設計效率，也減少了人為錯誤的可能性。特別是在自適應圖標的處理上，IconKitchen 讓設計師不再需要煩惱複雜的技術細節，專注於圖標的創意表現。 這樣的工具未來很可能會逐漸整合更多的功能，例如圖標動畫、更多的客製化選項，甚至與其他設計軟體（如Figma、Sketch等）無縫對接，進一步簡化設計流程。 ▍IconKitchen方案費用 IconKitchen 目前提供免費方案，使用者可以在不花費的情況下享受到其完整的圖標生成功能。根據其 產品頁面 的資訊，該工具目前不收取費用，這對於新創公司或小型開發團隊來說，是一個非常有吸引力的選擇。 儘管IconKitchen免費提供服務，未來可能會推出付費方案，以增加更多進階功能，例如更多的圖標模板、高級客製化選項，或是加速生成速度等服務。 總結 IconKitchen 是一款非常實用的 AI 圖標生成工具，能幫助設計師和開發者快速設計適合不同平台的高品質圖標。透過簡單易用的介面和多種客製化選項，你可以輕鬆完成圖標設計，省去繁瑣的手動調整過程。特別是對於初學者或時間有限的專業人士，IconKitchen的快速生成功能能大幅提升工作效率，幫助你專注於其他更重要的工作。 如果你正苦於多平台圖標設計的繁瑣步驟，或者希望提升你的設計效率，不妨嘗試一下IconKitchen，體驗AI帶來的設計便捷性！ ➤ 立即使用：https://icon.kitchen ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報－科技愛好者的產地】獲得更多科技新知！

在這個科技日新月異的時代，「AI 人工 智慧」不再只是一個短暫的熱潮或流行語。每當我們提及「AI 人工 智慧」，我們談論的是現代世界的核心驅動力，是塑造未來的主要工具。每一次「AI 人工 智慧」的進步，都將人類帶到了一個新的技術高峰。從醫療到交通，從教育到娛樂，「AI 人工 智慧」已經深入滲透到我們生活的每一個角落。不僅如此，當我們回顧過去和展望未來，「AI 人工 智慧」都成為了我們探索的焦點。因此，了解「AI 人工 智慧」的過去和未來，就是了解人類文明的下一步。 【首先，我們先看過去20年的AI大事記】 🔍 2000年代初 - 機器學習的崛起: 在這段時間，由於計算能力的提升和大數據的興起，機器學習開始成為研究的熱門領域。算法如支持向量機(SVM)和隨機森林成為研究和應用的重點。 📊 2010年代初 - 深度學習的革命: 由於算力的增加和大數據的普及，深度神經網絡開始在圖像和語音識別中取得令人矚目的成果。2012年的ImageNet競賽中，AlexNet模型大大提高了圖像識別的精確度，開啟了深度學習的新篇章。 🌐 2015年後 - GANs與Transfer Learning: 生成對抗網絡(GAN)開始受到關注，用於生成高解析度的假圖像和視頻。轉移學習開始被廣泛應用，允許預訓練的模型在新的數據集上獲得更好的表現。 🛍 2018年至今 - 商業化應用: 企業開始大規模部署AI解決方案，從客戶服務機器人到供應鏈優化。技術如OpenAI的GPT-3展示了語言模型在寫作、代碼生成和其他任務中的潛力。 【接下來，我們來看看未來20年的AI展望】 🌍 2020s - 一般化AI: 現在的AI模型多是在特定任務上表現出色，但未來的研究將朝向創建能夠執行多種任務的模型，即一般化AI，這可能會讓AI在各種任務上都有人類水平的表現。 🧬 2030s - 生物和AI的融合: 隨著神經科學和AI的發展，我們可能會看到生物和機器的融合，例如通過腦機接口，使人類能夠直接與電腦互動，或增強認知能力。 🚀 2040s - AI驅動的探索: AI將在太空探索、深海研究和其他先前難以達到的領域中發揮作用。自動化和自我學習的機器人可能會被用來探索火星或深海。 🤲 2050s - 人類與AI的共生: 隨著AI技術的發展，人類可能會與AI達到一種共生的狀態，其中人類的決策、創造力和情感結合AI的計算能力和數據分析，創造一個更加和諧和高效的世界。 這只是對未來的一個粗略預測，實際的未來可能會因技術、政策和社會發展而有所不同。但無論如何，AI的未來都充滿了無窮的可能性和挑戰。想知道更多AI的進行式，請鎖定本教室。

經營 Google 商家檔案（Google Business Profile）最讓店家緊張的情況之一，就是突然收到「您的商家檔案已遭停權」的通知。 原本可以正常顯示在 Google 搜尋與 Google 地圖上的商家，可能突然搜尋不到，累積許久的評論、照片、排名與曝光也暫時受到影響。 遇到 Google 商家停權，最重要的不是馬上重新建立一個新的商家，而是依序處理： 查原因 → 修正資訊 → 準備證據 → 提出申訴。 只要商家真實存在，而且符合 Google 商家檔案規範，多數情況仍有機會恢復。 以下整理 Google 商家停權常見原因、申訴流程，以及申訴失敗後的處理方式。 Google商家停權是什麼？ Google 商家停權，代表 Google 認為你的商家檔案、管理帳號或部分資訊可能不符合 Google Business Profile 政策，因此限制商家繼續顯示或管理。 遇到停權後，先確認是哪一種問題： 1-1 商家檔案遭停權 常見狀況包括： Google 搜尋不到自己的店家 Google Maps 地點消失 後台顯示「已停權」 無法修改商家資訊 地圖排名與曝光突然消失 這不一定代表商家資料永久消失。如果申訴成功，原本的商家檔案仍有機會恢復。 因此不要因為搜尋不到，就急著重新建立另一個商家。 1-2 Google帳戶受到限制 如果同一個 Google 帳號管理多間店，而多個商家突然同時出問題，就要注意可能不是單一商家問題，而是管理帳戶受到限制。 這種情況通常要先處理帳戶限制，再處理個別商家的停權。 Google商家為什麼會被停權？ Google 判斷商家是否合法，不只是確認公司有沒有登記，還會檢查商家名稱、地址、電話、網站、分類、服務方式與資料一致性。 以下是幾個常見原因。 2-1 商家名稱塞太多SEO關鍵字 例如真實品牌叫： 宇宙島行銷 卻把 Google 商家名稱改成： 宇宙島行銷｜高雄SEO公司｜網站架設｜網路行銷推薦 這種作法可能提高違規風險。 Google 商家名稱原則上應該與真實世界使用的品牌名稱一致，例如招牌、官網、名片或店面名稱。 2-2 地址不符合規範 常見高風險情況包括： 使用純虛擬辦公室 使用收信地址 使用郵政信箱 實際沒有進駐共同工作空間 地址與網站、公司登記不一致 如果客戶不會到你的營業場所，也要確認自己是否更適合設定成服務區域商家。 2-3 建立重複商家 如果原本的 Google 商家被停權，就重新建立第二個甚至第三個商家，可能反而產生重複商家問題。 尤其名稱、電話、地址、網站都相同時，更容易被系統判斷為重複檔案。 2-4 短時間大量修改資訊 有些店家會一次修改： 名稱 地址 電話 分類 網站 單純修改不一定會造成停權，但如果修改後的資料與真實營業資訊不一致，就可能觸發重新驗證或審查。 2-5 被檢舉或建議修改 Google Maps 允許使用者回報商家不存在、地址錯誤、店家歇業等資訊。 被檢舉不代表一定會停權，但可能觸發 Google 重新檢查商家。 因此真正重要的仍然是： 商家名稱、招牌、地址、官網、電話與公司資料能不能互相對應。 Google商家被停權怎麼辦？ 發現 Google 商家被停權後，最容易犯的錯誤就是慌張之下做太多事情。 例如： 立刻重新建立新商家 一直修改名稱 一直換地址 重複送申訴 換不同帳號操作 這些作法反而可能讓問題更複雜。 比較正確的處理順序是： 第一步：先不要重建商家 保留原本的商家檔案，優先處理原本的停權問題。 第二步：檢查商家名稱 確認是否與招牌、品牌名稱、網站一致。 不要額外加入「台北推薦」、「高雄第一」、「SEO公司推薦」等實際商家名稱中不存在的關鍵字。 第三步：檢查地址 確認地址是真實營業地點，而不是單純收信、虛擬地址或未實際進駐的空間。 第四步：檢查網站與電話 網站應該可以正常開啟，並清楚顯示公司名稱、服務內容與聯絡資訊。 電話也應該是消費者可以實際聯絡到商家的號碼。 第五步：確認資料一致 Google 商家 公司登記 官方網站 店面招牌 電話 地址 這些資料越一致，申訴時越容易證明商家的真實性。 Google商家停權申訴要準備什麼？ 申訴以前，建議先把文件整理好，不要打開申訴頁面後才開始找資料。 可準備： 公司或商業登記 統一編號資料 營業許可 水電帳單 電話或網路帳單 店面外觀照片 招牌照片 門牌照片 室內營業環境 公司官網資料 最重要的是： 證明文件上的公司名稱與地址，要盡量和 Google 商家資料一致。 照片也建議不要只拍一張招牌特寫。 最好能證明： 街道 → 門牌 → 店面 → 招牌 之間的實際關係。 Google商家停權怎麼申訴？ 目前主要可以透過 Google Business Profile Appeals Tool 提出申訴。 流程大致是： 登入管理商家的 Google 帳號 選擇遭停權的商家 查看限制或違規原因 確認資料已經修正 提出 Appeal 補充相關證據 重點不是寫一篇很長的申訴信，而是讓 Google 能快速確認： 這間商家是真的 這個地址是真的 商家名稱是真的 目前資料已符合規範 如果系統要求上傳證據，建議不要跳過。 另外，開啟證據提交流程後通常會有時間限制，因此最好先整理好所有文件，再開始申訴。 Google商家停權恢復要多久？ Google 商家申訴通常需要數個工作天審查，實際時間仍會依案件而不同。 送出後可以透過申訴工具查看狀態，例如： Submitted：已提交，等待審查 Approved：申訴通過 Not Approved：申訴未通過 Eligible for appeal：可以申訴 Can't be appealed：目前無法透過此流程申訴 等待審查期間，不建議對同一個問題一直重複送出申訴。 Google商家申訴失敗怎麼辦？ 如果第一次申訴沒有通過，不要馬上把完全相同的內容再送一次。 先重新檢查： 第一次缺少什麼證據？ 例如第一次只有公司登記，那下一次就可以補強： 水電帳單 門牌照片 店面外觀 招牌 官網 營業場所 地址一致性說明 很多 Google 商家停權申訴失敗，問題不一定是「Google 不願意恢復」，而是商家提供的證據不足，或商家資料仍然有不一致的地方。 Google商家停權常見問題 Google商家停權後，評論會消失嗎？ 商家停權期間，使用者可能暫時無法正常看到商家檔案。但不要因此重新建立新商家，優先處理原本的商家即可。 Google商家被停權可以重新申請一個嗎？ 不建議。重新建立相同名稱、電話與地址的商家，可能另外造成重複商家問題。 Google商家申訴可以一直送嗎？ 不建議在前一次申訴尚未有結果之前持續重複送出。 Google商家被競爭對手檢舉怎麼辦？ 先不要把焦點放在誰檢舉你，而是確認自己的名稱、地址、網站、電話與營業證據是否符合 Google 規範。 Google商家停權多久會恢復？ 沒有所有案件都固定的時間，通常需要數個工作天，複雜案件可能更久。 Google商家停權處理重點 如果 Google 商家突然遭到停權，可以按照下面的順序處理： 確認是商家停權還是帳戶限制 不要重新建立新商家 檢查名稱、地址、電話、網站與分類 修正不符合規範的資訊 準備公司登記、帳單、門牌與招牌等證據 透過 Google Business Profile Appeals Tool 提出申訴 等待審查結果，不要短時間重複申訴 Google 商家停權真正的重點，不是一直送申訴，而是先找到造成停權的原因。 只要商家真實存在、符合 Google Business Profile 資格，而且能提供完整、一致的證明資料，通常都比反覆修改或重新建立商家更有機會解決問題。 【結論】 看完上述文章，還是無法解決，歡迎找【宇宙島整合行銷】 幫你解決上述問題 宇宙島整合行銷 官方網站 https://fatnerdstock.com/ 👉 宇宙島LINE 官方 https://lin.ee/y9qGjtN

這幾年我在幫企業做網站與AI導入輔導時，常被問到一個很基本的問題：公司網站到底該放在哪一種主機上？很多老闆的網站是幾年前設計公司順手架的，主機在哪裡、一年多少錢、到期誰負責續約，其實沒有人說得清楚。等到網站突然打不開、資料被加密、或是想改版才發現搬不動，才回頭來問虛擬主機該怎麼選。 這篇文章我用比較平實的方式，把虛擬主機是什麼、和VPS或實體主機的差別、台灣主機和國外主機的取捨、費用行情、以及挑選主機商時該看的幾個重點整理出來。內容以2026年台灣市場的實際狀況為主，數字盡量給區間，不同方案會有出入，請以各家主機商的公告為準。 【虛擬主機是什麼】 虛擬主機（Shared Hosting）是把一台實體伺服器的硬碟空間、CPU和頻寬切成很多份，分租給不同的網站使用。每個租戶有自己的帳號、資料夾和控制台，但底層的硬體和作業系統是共用的。你可以把它想成辦公大樓裡的一個單位：水電、電梯、保全由大樓統一維護，你只需要管好自己的辦公室。 也因為資源共用，虛擬主機的價格比其他主機型態低很多，通常一年幾千元就能取得穩定的空間，並且不需要自己處理系統更新、資安修補和硬體故障，主機商會統一維護。對大多數的公司形象網站、產品型錄網站、部落格、小型電商來說，虛擬主機是最合理的起點。 【虛擬主機、VPS、實體主機的差別】 這三種主機的差別主要在資源獨立程度與管理責任。 虛擬主機：資源共用，主機商代管，價格最低，適合每日流量在數千人次以內的網站。你不需要懂Linux或伺服器管理，透過cPanel或Plesk這類控制台就能操作。 VPS主機：在一台實體機上用虛擬化技術切出多台獨立的虛擬伺服器，每台有保證的CPU、記憶體和硬碟。彈性高，可以自己安裝軟體、調整設定，但相對需要有人懂系統管理，或是額外購買代管服務。適合流量較大、有客製化程式、或需要跑資料庫應用的網站。 實體主機：整台機器都是你的，效能與隔離程度最高，費用也最高，通常是大型電商、系統商、或有法規要求的企業才會採用。 實務上我的建議是：先從虛擬主機開始，等到網站流量或功能真的超過負荷，再升級到VPS。很多公司一開始就買VPS，結果三年下來用不到一成的效能，等於每年多花好幾萬元在閒置資源上。 【台灣虛擬主機和國外虛擬主機，該選哪一種】 這是問題最多的一題。國外主機（例如美國、新加坡）價格常常看起來很便宜，一年一千多元就有，空間也大，但要注意幾件事。 第一是連線速度。你的客戶如果主要在台灣，主機放在美國，每次請求都要繞過半個地球，延遲通常在150到250毫秒之間；台灣機房的延遲大約在30到40毫秒。這個差距在瀏覽器上是感覺得出來的，也會影響Google對網站速度的評分。 第二是客服。國外主機商多半只有英文客服，而且時差問題會讓處理速度變慢。網站出問題通常是急事，能不能在幾分鐘內找到人處理，比每年省幾百元重要。 第三是付款與發票。國外主機用信用卡刷外幣，會有手續費，也拿不到台灣的統一發票，對公司報帳不方便。 反過來說，如果你的市場本來就在海外，例如做跨境電商或服務東南亞客戶，那把主機放在靠近客戶的地方反而比較合理。主機位置應該跟著客戶走，不是跟著價格走。 【Linux主機、Windows主機、WordPress主機怎麼分】 挑虛擬主機的時候，常會看到主機商把方案分成Linux、Windows與WordPress三種，這其實是依照網站程式的需求來分的。 Linux主機是最常見的類型，支援PHP與MySQL，WordPress、Joomla這類開源系統都跑在上面，價格也最便宜。如果你的網站是設計公司用WordPress做的，選Linux主機就對了。 Windows主機是給ASP.NET、MSSQL這類微軟技術開發的網站用的，常見於較早期由系統商客製的網站、或是有串接微軟環境的企業應用。價格會比Linux主機高一些，因為多了授權費用。 WordPress主機本質上還是Linux主機，只是主機商針對WordPress做了預先安裝、快取、安全防護與自動更新的設定，適合不想自己處理技術細節的公司。戰國策的WordPress主機方案還會附上多個原本要付費的外掛，對於要做SEO、表單、備份的企業來說算是省下一筆費用。 判斷方式很簡單：問你的網站是用什麼程式做的。答案是WordPress，選Linux或WordPress主機；答案是ASP.NET，選Windows主機；如果沒有人答得出來，可以請主機商幫你檢查，這通常是免費的。 【虛擬主機費用行情】 以2026年台灣市場來看，虛擬主機的價格大致分成幾個區間。 入門型：每年1,500到2,500元，空間5到10GB，適合個人網站或流量很小的形象網站。這個價位常見的問題是同一台機器上塞了太多網站，效能不穩定，客服也比較陽春。 標準型：每年3,000到5,000元，空間10到30GB SSD，通常會附免費SSL憑證、每日備份、cPanel或Plesk控制台，並有中文客服。這是大多數中小企業網站的合理選擇，戰國策的WordPress主機方案也落在這個區間，第一年約3,600元，續約維持同樣價格，並贈送第一年網址與多個付費外掛。 進階型：每年8,000到30,000元，資源配置較高，適合有一定流量的電商或多站點的企業。 看到價差的時候，建議不要只比空間大小。空間大不代表效能好，很多低價方案的空間很大，但CPU與記憶體配額很低，網站一多人瀏覽就變慢。真正影響體驗的是主機的稼動率、備份機制、機房位置和客服反應速度。 【挑選虛擬主機公司的六個重點】 一、機房位置與網路品質。台灣客戶為主的網站，優先選擇位於台灣的IDC機房，例如中華電信機房，連線穩定、延遲低。 二、稼動率與公開報表。主機商是否承諾99.9%以上的稼動率，是否提供公開的運作狀態頁面。願意公開數字的主機商，通常對自己的品質比較有把握。 三、備份與還原機制。每日自動備份是基本要求，還要確認還原是否需要額外收費、保留幾天的備份。網站被駭或誤刪資料時，這就是唯一的救命繩。 四、控制台與網站類型支援。是否提供cPanel或Plesk，能否一鍵安裝WordPress，PHP版本是否能自行切換，這些會影響日後維護的方便性。 五、客服的時段與語言。是否有中文客服、假日能不能聯絡到人、回應時間多久。我自己的標準是：平日下班後與週末也能找到人處理緊急狀況。 六、試用與退費條款。有沒有免費試用期、不滿意能不能退費。這不只是保障，也代表主機商對服務有信心。戰國策的虛擬主機提供14天免費試用與60天退款保證，這在台灣同業中算是比較少見的條件。 【虛擬主機推薦：我的看法】 我不會說哪一家主機商是絕對最好，因為每家公司的需求不同。但如果是台灣的中小企業，網站以WordPress為主，我會建議優先看台灣機房、有中文客服、有明確備份與退費條款的主機商。 以戰國策集團的虛擬主機為例，主機位於中華電信IDC，稼動率維持99.99%，客服全年無休，並且提供cPanel與WordPress一鍵安裝，是我輔導的客戶當中使用比例很高的方案。完整的方案內容、價格與同業比較，可以參考戰國策官網的虛擬主機介紹頁面：www.nss.com.tw/virtual-hosting，上面有把Windows主機、Linux主機、WordPress主機的差別整理得很清楚。 【架設網站除了虛擬主機，你還需要什麼】 很多人以為買了虛擬主機網站就會出現，其實還有幾個必要項目。 網域名稱：也就是網址，每年需要續費，建議註冊在公司名下而不是設計公司名下。 SSL憑證：讓網址變成https，瀏覽器才不會顯示不安全，也是Google排名的基本條件之一。多數主機方案已內含免費SSL。 企業信箱：用自己網域的信箱收發郵件，例如service@你的公司.com.tw，比使用免費信箱更有信任感。 網站設計與內容：主機只是空間，網站本身還是需要規劃與設計。 網站安全掃描：定期檢查網站是否有弱點或惡意程式，尤其是WordPress網站外掛多，更需要注意。 【常見問題】 Q1：虛擬主機能撐多少流量？ 以一般內容型網站、搭配快取外掛來說，虛擬主機通常能支援每日1,000到5,000人次的瀏覽。超過這個規模，或是網站有大量即時查詢功能，建議評估VPS。 Q2：免費虛擬主機能用嗎？ 練習或測試可以，正式的公司網站不建議。免費主機通常會強制放廣告、隨時可能關閉、沒有備份也沒有客服，出問題時求助無門。 Q3：一個虛擬主機可以放幾個網站？ 看方案。很多方案允許多個網站共用同一個主機帳號來節省費用，但重要的主要網站建議獨立一個方案，避免其中一個網站被駭影響到其他網站。 Q4：虛擬主機安全嗎？ 安全性取決於主機商的管理水準。好的主機商會有防火牆、定期更新系統、隔離各租戶的權限、並提供惡意程式掃描。網站本身的安全，例如WordPress的外掛更新與密碼強度，則需要網站管理者配合。 Q5：主機到期忘記續約會怎樣？ 網站會直接下線，超過保留期限資料可能被清除。建議把主機與網域的到期日記在公司行事曆，並確認續約通知信是寄到公司的信箱，不是寄給已經離職的員工或外包廠商。 Q6：現在的主機不滿意，搬家困難嗎？ WordPress網站的搬移其實不難，正規的主機商通常會協助免費搬站。比較麻煩的是網域和信箱的轉移，建議在舊主機到期前一到兩個月就開始處理。 【需要協助評估主機方案】 如果你不確定公司網站現在的主機狀況，或是想評估是否該搬家、升級，可以直接找戰國策集團的客服討論。我們有26年以上的主機服務經驗，服務超過3萬家企業客戶，可以依網站類型和流量給你具體的建議。 虛擬主機方案詳情：www.nss.com.tw/virtual-hosting 免付費客服專線：0800-003-191（365天全年無休） LINE ID：@119m 官方網站：www.nss.com.tw

如何設計促銷 banner？網拍賣家、社群小編、電商行銷都適用的 banner 設計心法，五步驟掌握排版方向，搭配 Adobe PS ，快速製作行銷素材。 許多網拍賣家、社群小編，或是電商相關行銷人員，都會遇到製作促銷 Banner 或 Edm 的需求，一般來說，行銷人員會將這些需求發案給設計師，但偶爾也會遇到需要自己設計的緊急狀況。如果真的要自己設計 banner，應該從何下手？ 這篇文章將以平面設計師的接案經驗，拆解設計 Banner 步驟，幫你抓出設計方向和關鍵元素。 設計 Banner SOP 1. 主要文案 2. 次要文案 3. 風格方向 4. 挑選素材 5. 參考類似 Banner 激發靈感 1. 主要文案 這張 Banner 最重要、必須要傳達給消費者的資訊，一般是主打的活動或產品，像是：「全館五折起」、「新款上市」。 此外，主要文案通常會搭配一張圖片，讓消費者立刻明白文案的意涵，例如「全館五折起」搭配一張 model 戴著飾品的特寫，消費者就會明白這是一間賣飾品的商家，並且全館飾品正在打五折。 2. 次要文案 作為主要文案的說明性文字，或者帶出其他附帶價值，像是「滿千免運」、「夏日特賣」等，用意是希望更吸引消費者。這個項目並非必須，有時候只有主要文案，反而可以造成更強烈的印象。 3. 風格方向 Banenr 風格會視產品類型、品牌定位、年齡、價格等有所區別，例如服飾類商品的風格，就可能有時尚、 華麗、休閒⋯⋯等不同風格，而家電、3C 產品通常都會帶點科技、潔淨、舒適的感覺。 消費者年齡和商品價格也會影響風格，一般來說越年輕的用戶，可消費的金額越低，風格可能就會強調實惠感；至於單價較高的商品，設計 banner 時可能就要走質感取向。 4. 挑選素材 觀察主要文案和次要文案中的字眼，結合理想的設計風格，由此發想適合用到的素材。像如果次要文案是「夏季特賣」，就可以尋找跟夏季有關的元素，像是游泳圈、海灘、冰淇淋等。 在以上元素都落定後，可以到網路上蒐集有這些關鍵字的 banner 範例來激發靈感，接著就可以開始動手排版了。 詳見原文> https://hahow.in/cafeteria/articles/60643163df03dd3776a76de5

分享一個最近在處理像素風（Pixel Art）和復古視覺時的小心得。 以前在 Photoshop 裡要做 Dither（抖動效果），通常要先轉索引顏色（Indexed Color），步驟多又不能即時預覽效果，對設計工作流來說其實挺卡頓的。 最近發現一個專門處理這功能的免費網頁工具：https://ditherimage.online 它的優點是**「免安裝、直接在瀏覽器運作」**。它把 PS 那些繁瑣的流程簡化了，你可以直接切換 Bayer、或是 Halftone 等不同演算法，並且即時調整參數。 對於追求 Lo-Fi 質感或想快速產出點陣圖的朋友來說，這算是一個非常輕量且專業的替代方案，能省下不少切換軟體的時間。分享給各位有需要的朋友，希望能幫大家提高一點生產力！

通常電商的商品長條圖，或是為符合網頁版面的配置， 往往受限於後台上傳圖片的規範，需將圖片分割為多張， 我們會使用Photoshop的切片功能，來製作！ Q.PS切片功能，可以直接設定要切幾等分嗎？ A.PS的切片是以參考線去做依據， 所以，必須先設定好參考線，才能準確的要切幾等分。 1️⃣ 如要“均分”設定👉檢視→新增參考線配置→設定欄列均分數值 2️⃣ 再將參考線變成切片👉切片工具→自參考線建立切片 3️⃣ 檔案→轉存→儲存為網頁用→出現images資料夾→完成！✅

每天練習中文打字，其實是一件非常有趣而且實用的事情。只要每天花一點時間，不需要太多，只要二十分鐘左右，就可以讓自己的打字速度變得更快。中文有很多不同的字，有些字筆劃比較多，有些字看起來很像，所以在打字的時候要特別注意，避免打錯字。打字練習不只能讓我們變快，也能幫助我們更熟悉注音或倉頡輸入法。像我自己一開始打字很慢，常常會打錯，但每天慢慢練習後，就越來越順手，現在可以一邊聽音樂一邊打字，感覺非常輕鬆。打字不只是輸入文字，更是一種生活技能，在學校、工作、聊天中都會用到。只要你願意練習，就一定可以進步。別害怕錯字，錯了就改，才會變得更好。

準備攜手步入婚姻的準新人們，在完成繁複的婚禮籌備後，最關鍵、也最具法律效力的一步就是「戶政事務所登記」。過去大家對結婚書約的印象往往是一張中規中矩、白紙黑字的官方表格；但近年來，「客製化似顏繪結婚書約」已經成為新人們的夢幻首選！ 結婚書約是什麼？ 結婚書約是辦理結婚登記時必備的法定文件。需由結婚雙方及兩位年滿18歲的證人共同簽名，向戶政事務所證明雙方自願結婚。完成登記後，書約會由戶政機關收存，具備實質法律效力。 不想跟別人一樣？為什麼現代新人都愛客製化似顏繪結婚書約？ 傳統版本多為制式格式，只有文字與簽名，缺乏個人特色。因此現在越來越多新人會選擇客製結婚書約，有些人更會繪製無法到場登記的毛孩，或是現在有許新人會預約結婚登記攝影，客製化結婚書約讓這份文件不再只是流程的一部分，而是登記結婚的一個重要紀念。 ＃loliloso studio loliloso studio 提供彈性的結婚書約或書約組（結婚書約＋書約夾），書約邊框更可以客製 2-3 個專屬新人的小插畫，讓似顏繪結婚書約更添個人化特色♥ #Illustrator linsin Illustrator linsin 像 logo 設計一樣以簡單線條勾勒出新人的輪廓～讓不管是書約或是婚禮周邊都是佈滿可愛的新人插畫。 #Mai Workroom 麥子婚禮設計以簡單的線條+色塊繪製俏皮又溫馨的似顏繪，婚禮周邊品項充足，從婚禮布置到婚禮小物皆有一條龍設計，從迎賓到送客，讓婚禮每個角落都充滿新人專屬似顏繪。 比起傳統書約，似顏繪書約有以下三大無法抗拒的優點 獨一無二的專屬感： 世界上絕對找不到第二張一模一樣的書約，百分之百屬於你們的愛情故事。 毛小孩也能一起見證： 許多戶政事務所無法帶寵物入內，但透過客製化插畫，可以讓心愛的貓咪、狗狗躍然紙上，在書約上共同見證爸媽的幸福。 完美的居家裝飾： 登記完成後，將精美的似顏繪書約裝進實木相框中，掛在新家的玄關、客廳或床頭，就是一個充滿溫度的藝術品。 訂製專屬似顏繪結婚書約，留住最美的登記瞬間 準備好為你們的登記日留下最浪漫的紀念了嗎？我們提供全客製化似顏繪結婚書約設計服務！我們採用符合戶政事務所規範的標準格式，並精選厚磅、質感細緻的藝術紙張印刷，搭配專屬結婚書約夾或實木相框，讓你登記完直接帶回家擺設。 關於結婚書約與登記常見問題 FAQ Q1：結婚書約需要準備幾份？戶政事務所會收走嗎？ 戶政事務所一定會收走一份留底存檔。因此強烈建議新人們至少要準備 2 到 3 份：一份給戶政事務所、一份自己珍藏留念、一份備用以防現場不小心寫錯字。 Q2：結婚登記當天需要帶哪些東西？ 前往戶政事務所時，請務必帶齊以下物品： ．結婚書約 2-3 份（需請兩位證人簽名完成）。 ．雙方的國民身分證（外籍人士請帶護照）。 ．雙方的戶口名簿（有遷入戶口轉移需求的新人）。 ．雙方的兩吋兩張照片（若想更換身分證照片，亦可攜帶符合規格之電子檔，也可以沿用身分證照片）。 ．規費（換發國民身分證每張 50 元、換發戶口名簿每份 30 元）。 Q3：登記結婚證人需要到場嗎？ 只需要 2 位結婚書約證人在結婚書約上簽名即可，證人可以不用到場～ Q4：似顏繪結婚書約的客製化流程大概要多久？ 因為客製化插畫需要經歷「溝通微調、線稿確認、上色確認、印刷物流」等繁複步驟，一般建議在預計登記日前 2 週至 1 個月下單，時間最為充裕，也能確保插畫家能細心繪製每一個細節。 Q5：選好登記日剛好是假日可以登記結婚嗎？ 假日可以登記結婚！新人可透過以下兩種方式在假日完成結婚登記 ．申請假日預約結婚登記：須於假日登記日前指定天數（通常為 3 至 30 天前）透過網路或電話向戶政事務所預約。 ．利用指定結婚生效日：若戶政事務所因假日未開放預約，或新人無法在假日親自到場：新人可於假日結婚日前的 3 個辦公日內，親自前往戶政事務所辦理結婚登記，辦理時可指定該假日為結婚登記日。 Q6：有推薦登記結婚的戶政事務所嗎？ 戶政事務所登記結婚並沒有限制，可以事先挑選有精美布置的戶政機關拍美美的照片，讓我們一起看看 2026 脆上這幾間大家推薦的戶政事務所吧！ ．楠梓戶政事務所：楠梓區為北高雄重要工商核心之一，融合工業風&復古風格，選用粉色系作為亮點，並運用大量霓虹元素使照片更為突出！ ．學甲戶政事務所(學甲辦公處、將軍辦公處)：愛情ㄟ虱目魚飯店不只抓住你的胃, 更要抓住你的心 學甲區最著名又令人印象深刻~ ．岡山戶政事務所：選用岡山當地有名的特產，以羊肉爐店來呈現岡山人獨有的人情味，讓新婚人們想起彼此在享用岡山美食的種種回憶。 ．桃園區戶政事務所：以粉色霓虹燈做標準字 We Got Married，拍照起來充滿粉紅泡泡感～ ．士林戶政事務所：融合美式建築常用的庭園風格，利用棧板、木箱等木質裝飾為元素，再搭配以大理石紋路混搭植物的背板為基礎，將背景襯托出高貴典雅的質感，並以本區區花—玫瑰作為點綴，讓整個專區以最優雅的姿態呈現。 ．台中清水戶政事務所：少見的戶外背板，田園風格瞬間徜徉在戶外大自然氛圍，橘金色的暖陽背板，載滿幸福的白色單車，超 Chill 拍照區～ 準備好似顏繪結婚書約，挑好戶政事務所，手牽手去登記結婚吧♥ 了解更多 loliloso studio 客製化似顏繪 https://www.lolilosostudio.com/applicationforarriage

AI會先取代誰，又會留下哪些位置給人類？李開復以工作內容自由度與人際互動依賴度，提出智力、體力工作兩張職場地圖，解析難被AI取代的關鍵，以及未來最值得培養的5種能力。本文節錄自《AI未來已來》。 文／李開復 本文目錄（點擊可快速前往） 兩張地圖：我的工作還安全嗎？智力工作的四象限地圖體力工作的四象限地圖李開復：3個方向，未來的路成為團隊裡最會用AI的那個人 兩張地圖：我的工作還安全嗎？ 現在把鏡頭從你的公司拉到整個勞動力市場上。每個人都想要一張能進行自我對照的地圖，以判斷自己的工作到底安不安全。很多年前我就做過AI將改變、甚至取代人類工作的預測，事實證明我的邏輯是對的。隨著AI的飛速進步，我把這個預測更新成下面兩張地圖：一張給智力工作者，另一張給體力工作者。 下面先講兩條由兩張地圖共用的軸。 橫軸表示的是一份工作的內容自由度。低自由度意味著工作環境中有標準答案，邏輯清楚、對錯分明，機器在這裡有壓倒性優勢；高自由度意味著工作中沒有標準答案，這種工作可能看起來有一些模糊、很新穎，對隨機應變能力有很高的要求，有時連問題本身都不容易說清楚，人在這裡有優勢。這條軸的兩端並非總是截然兩分的，但大體上可以認為自由度愈低，機器愈占上風。 縱軸表示的是一份工作對人際互動的依賴度。在低依賴度一端，價值是你工作的速度、規模、成本、品質等，在這些方面，機器在未來都會更強；在高依賴度一端，價值是誰能在場承擔責任、誰值得被信任、誰能說服他人、誰能創建合法性、誰能關心別人、誰能被另一個人需要，在這些場景中，人更強。 這兩條軸劃分出四個區域：機器最占優勢的是「工作內容自由度低＋人際互動依賴度低」區域，人最占優勢的是「工作內容自由度高＋人際互動依賴度高」區域。 智力工作的四象限地圖 圖／《AI未來已來》 下面具體介紹智力工作四象限地圖的4個區域。 機器主場（工作內容自由度低＋人際互動依賴度低） 在這個區域，每項工作都有清晰且可遵循的標準答案，不需要某個特定的人在場，比如資料輸入、帳務處理等。一個很「扎心」的事實是，以前我們認為人類能力的高點之一——基礎程式碼撰寫，居然也在這個區域。因為程式碼對不對是有標準答案的。正因為有這把客觀的尺，AI在寫程式碼上才進步神速。所以如果今天你只是一個「寫程式的封閉執行者」，那麼你能留在機器主場的日子就不多了。 人機協作（工作內容自由度低＋人際互動依賴度高） 機器已經比人更會執行這個區域的工作的核心環節，但這個區域的工作仍然需要保留一部分人——可能是為了取得信任、擔負責任，或者確保合法。比如，AI已經能解讀放射科提供的影像資料了，但簽字負責的仍是主治醫生。又如，法官做出的裁決可能本就基於AI的推薦，但這一判決必須由人來做出才有合法性。 這個區域的工作者面臨的風險就是可能變得只會「蓋章」。若是如此，那麼其遲早會被取代。 開放成果（工作內容自由度高＋人際互動依賴度低） 這個區域的工作的特點是：內容很雜、很新穎，所以還得由人來做，但沒人在乎由哪一個人來做。這一類工作沒有關係溢價，如前沿研究、原創寫作、腦力激盪、給全新問題想出第一版策略等，它們處於人類智力和創造性的前沿，但很少涉及人際關係。這個區域的工作者暫時安全，但這種安全性會隨AI技術的進步逐漸下降。 人性核心（工作內容自由度高＋人際互動依賴度高） 這個區域的工作特點是內容很雜且是關於人的。這類工作的從業者多為資深人員，包括心理治療師、優良教師、資深業務等。這是目前人類最有優勢，也最安全的區域。 體力工作的四象限地圖 體力工作的四象限地圖是類似的。（如圖22所示） 圖／《AI未來已來》 左上方的部分，還涉及很多人際互動，收銀員有時要和客戶互動、理髮師需要和客戶聊天溝通，機器的滲透還相當有限。 左下方是機器主場，涵蓋的工作包括倉庫分揀、流水線裝配、產品品質檢驗等，機器正在一塊塊拿下這個區域。 在圖中愈往右的區域，機器的優勢愈小。右下方的工作包括老屋水電改造、災後救援、管道搶修等，對於這些雜亂的工作，工作者需要在不可預測的空間裡隨機應變，人仍然穩穩占優勢。而右上方涵蓋的工作，如護理、臨終關懷、助產、到府私廚等，更是隱藏著機器無法觸碰的人性核心。 這裡還有一個反直覺的現象。十年前，絕大多數人認為AI會先搶走工廠工人和卡車司機的工作，知識工作者最安全。但真實結果是大腦能幹的活比我們以為的更封閉，手腳能幹的活比我們以為的更開放。這正是「摩拉維克弔詭」在四象限地圖上的樣子。 在AI 1.0剛出現的時候，包括我在內的很多人都把創意工作當成人類的安全區，沒想到生成式AI一腳就踏了進來。創意工作可以分為以下兩種。 重組式的創意工作——公式化的行銷文案、圖庫插畫、範本設計，這類工作很快就被推到了「封閉＋交付結果」區域，AI在此已占上風。 原創式的創意工作——真正去界定一個新問題，這是AI很難觸及的，這類工作仍處於「開放＋交付結果」區域。 所以「創意能讓你安全」本身是一個過度簡化的結論，重要的是你得分清你做的是哪一種創意，究竟是有跡可循的公式重組，還是原創性極強的新想法。 李開復：3個方向，未來的路 本節的內容是給每個人的一張行動地圖，這也是你能轉達給身邊其他人的建議。地圖的價值在於告訴你：哪些仗別再打了，以及哪些方向真的通向人還占優勢的地方。整體有以下3個方向供你參考。 方向一：往「開放」靠 你要主動去尋找那些最難、標準化程度最低、最沒人願意去做的事，去問題還沒被定義清楚的地方。如果你是工程師，與其更快地寫一段標準函數，不如去啃那個連需求都沒人說得清的專案。你要去做靠品味和判斷、沒有清晰對錯的事，成為那個決定什麼值得做的人。當執行幾乎免費，稀缺的就不再是「做」，而是「選」。培養品味、磨練同理心都很有價值，你要大量去看你所從事的產業裡最好的作品，逼自己講清楚它好在哪裡。 方向二：往「複雜、風險、把關」靠 高風險的把關、跨部門的協調、要照顧各方利益與進行合規的判斷，這些愈是依賴人和規則的專案，AI愈啃不動。而且出了事，只有人能承擔責任，AI無法承擔責任。你要把自己放到「出了事要由你負責」的位置上去，那正是價值聚集的地方。 方向三：往「溫度、信任」靠 未來人類參與最多的工作，不是前沿技術領域的工作，而是「另一個人特意為我付費」的服務工作。當一個人有了更多的時間和更厚的錢包，他要的往往不只是一頓飯、一堂課，而是「我無條件信任他」、「有個人真的把心放在了我身上」的感受。人與人的關係很多時候需要時間和經歷的累積，這是AI完全無法取代的。 這裡再分享5種無論朝哪個方向走都該努力培養的能力，按重要性由高到低排列如下： 一是模糊中的判斷力（資訊不全時做對決定，並知道什麼值得做）。 二是建立信任與關係的能力（讓他人希望你在場）。 三是共情與在場能力（真正聽懂他人的話）。 四是指揮AI的能力（界定問題、拆解、委派、驗證、整合）。 五是獨特的品味與策展能力。 成為團隊裡最會用AI的那個人 最後，如果挑一件清晰且可以執行的事情來幫助你在未來獲得更強的競爭力，那麼它會是：從2026年起，成為你的團隊裡最會用AI的那個人，這是你能買到的最便宜的保險，而且別只用它追求「更快」，要用它追求「更高」，讓它把你托舉到原來達不到的層級。這正是破解「斷梯」難題的辦法。AI先取代的恰恰是初級職位，新人一開始就要和AI競爭，這第一級台階反而是最困難的；而善用AI，新人能直接交付出過去要熬幾年才拿得出的東西。 節錄自：天下文化《AI未來已來）：變革巨浪中的CEO、企業、個人轉型戰略》／李開復 著

MVP 是 "Minimum Viable Product" 的縮寫，中文通常翻為「最小可行產品」或「最小可行性產品」。MVP 是產品開發中的一種策略，其目的是在投入最少資源的情況下，製作出具備核心功能的產品，以便於早期驗證市場需求和用戶反饋。這種方法有助於企業迅速了解產品是否有市場，並根據反饋進行改進，從而減少風險和開發成本。 【MVP 主要特點】 1. 核心功能：只包含產品的基本和必需功能，足以解決目標用戶的主要問題。 2. 快速推出：快速進入市場，以便盡早獲得用戶反饋。 3. 迭代改進：根據用戶反饋和市場需求，逐步添加新功能和進行優化。 這種方法特別適合於初創企業和創新產品的開發，因為它允許企業在投入大量資金和時間之前，測試和驗證其假設和商業模式。 【與PM密不可分】 MVP（Minimum Viable Product，最小可行產品）和PM（Product Manager，產品經理）之間有密切的關係。產品經理在MVP的開發和推廣過程中扮演關鍵角色。具體來說，產品經理負責以下方面： 1. 需求分析：產品經理需要了解市場需求和用戶痛點，確定MVP的核心功能，以滿足基本需求並提供價值。 2. 優先級設定：根據市場調查和用戶反饋，產品經理需要決定哪些功能是MVP中必不可少的，哪些可以延後到後續版本中實現。 3. 產品規劃：產品經理負責制定產品路線圖，確定開發時間表和資源分配，確保MVP能在預定的時間內交付。 4. 跨部門協作：產品經理需要協調開發團隊、設計團隊和市場團隊，確保各部門在同一方向上努力，共同推動MVP的開發和上市。 5. 用戶反饋收集與分析：MVP發布後，產品經理需要收集用戶反饋，分析數據，了解用戶對產品的滿意度和需求變化，為後續產品迭代提供依據。 6. 迭代改進：根據收集到的反饋，產品經理需要持續優化產品，添加新功能和修正問題，以不斷提升用戶體驗和產品價值。 總之，產品經理在MVP的整個生命周期中，從需求分析到產品發布，再到持續改進，始終起著至關重要的作用。他們的工作直接影響到MVP能否成功驗證市場需求，並為產品的未來發展打下堅實基礎。

AI工具生成圖片再進化！ChatGPT Images 2.0在4月21日正式上線，本次升級包括過去最令人頭痛的「繁體中文文字亂碼」被大幅解決，「排版邏輯」也有顯著改善。本文《104職場力》小編將透過實際操作，一步步實測ChatGPT Images 2.0生圖流程、修改方式及提示詞技巧，一起來看最新AI工作術分享！ 文／《104職場力》小編 本文目錄（點擊可快速前往） ChatGPT Images 2.0生成圖片怎麼用？免費版能用嗎？ChatGPT Images 2.0生成行銷海報實測：以職涯博覽會為例ChatGPT Images 2.0生成圖片提示詞怎麼寫？5個技巧分享手繪塗鴉風、日式廣告怎麼做？ChatGPT Images 2.0熱門提示詞 ChatGPT Images 2.0生成圖片怎麼用？免費版能用嗎？ ChatGPT Images 2.0（底層模型為 gpt-image-2）在2026年4月21日發布，對所有方案開放基礎功能，包括免費版用戶。 其中，ChatGPT Images 2.0最大亮點在於其「推理」特質，當訂閱用戶在ChatGPT中選擇「推理（Thinking）」或「Pro」模型時，影像生成過程會有即時資訊查詢、多圖同步生成（支援單次指令生成最多8張具備連貫性的影像）、自我修正機制等進階功能。 完整介紹請見：OpenAI推出ChatGPT Images 2.0支援多語言、思考精準度再升級 ChatGPT Images 2.0圖像生成步驟 網址：https://chatgpt.com/ Step 1：登入ChatGPT，開啟新對話 Step 2：在提示詞輸入框下方，點選「製作圖片」開啟圖片生成模式（或直接輸入圖片生成需求，ChatGPT會自動判斷） Step 3：訂閱用戶如需啟用「思考模式」，點選介面上的模型切換選項，選擇帶有「Thinking」標示的模型 不過，小編實測發現，雖然ChatGPT Images 2.0的繁體中文生成已經大幅解決文字亂碼問題，但還是偶有細節誤差，建議還是需要檢查所有文字。 此外，雖然AI工具讓生成行銷素材圖片變得輕而易舉，仍可能有侵權風險，因此提醒企業或電商使用時務必注意商用著作權問題，避免發生侵權問題。 ChatGPT Images 2.0生成行銷海報實測：以職涯博覽會為例 ChatGPT Images 2.0怎麼用？以下《104職場力》小編以生成「104職涯博覽會」宣傳海報為例，實測輸入詳細及簡略提示詞的效果，以及修改方法，一起來試試看吧！ 1. 輸入詳細提示詞 輸入較為詳細的提示詞，包括提供文案、吉祥物圖片、活動網站資訊做為參考： 輸入提示詞：製作一個日系求職廣告風格的廣告文宣，同時使用104人力銀行吉祥物找頭鹿作為畫面中的人物。參考資料：https://www.104.com.tw/careerfair/2026/活動名稱：2026職涯博覽會主辦單位：104人力銀行標語：「300家企業、8萬個機會現場徵才」「對企業有興趣，直接問人資」「7/4(六)熱烈報名中」（同時上傳吉祥物圖檔） 以下為ChatGPT生成的「104職涯博覽會」海報： 圖／104職場力小編實測生成結果 詳細檢查生成海報，可以發現不論是企業LOGO、標題文字、或是排版效果，完成度都很高。ChatGPT也有參照活動資訊增加海報內容，其中僅有右下角的QR Code無法實際掃描，以及「履歷健『檢』」的「檢」字出現亂碼，需自行檢查及再修改。 同時可以請ChatGPT協助Resize，直接指定不同尺寸需求，ChatGPT也會自行刪減資訊量： 圖／104職場力小編實測生成結果 圖／104職場力小編實測生成結果 訂閱版升級用法：訂閱用戶可以在提示詞中直接要求「同時生成橫式16:9版本與1:1正方形版本，文字內容相同，風格保持一致」，ChatGPT會一次輸出多張規格，方便用於不同社群平台。 2. 輸入簡略提示詞 接下來實測開啟Thinking模式，只提供較為省略的提示詞和參考資料，並要求同時提供兩種尺寸： 輸入提示詞：請針對這個職涯博覽會活動，設計活動宣傳海報，同時提供Meta廣告貼文圖片及IG Story尺寸。活動網站參考：https://www.104.com.tw/careerfair/2026/ 以下為ChatGPT的生成結果，ChatGPT會自行參考提供資料的內容，並依照需求提供多種尺寸，生成結果也還不錯： 若要調整圖片細節、尺寸，都可以在對話框中再輸入指令、快速調整： ChatGPT修改後的生成結果，不同尺寸的圖片都會一併修改： 圖／104職場力小編實測生成結果 以上就是詳細和省略版提示詞的生成結果參考，可以依照個人需求要多精準來搭配使用。另外，雖然小編原本沒有特別想要工商，但如果你看到這裡突然很想了解將於7月4日（六）舉辦的104人力銀行「2026職涯博覽會」，包括300家企業現場徵才、免費職涯諮詢／履歷健診等活動內容，歡迎立刻報名「104職涯博覽會」>> 立即報名2026職涯博覽會 ChatGPT Images 2.0生成圖片提示詞怎麼寫？5個技巧分享 綜合以上測試結果，整理5個ChatGPT Images 2.0生成圖片提示詞的技巧分享： 技巧1：指定版面尺寸與比例 Images 2.0支援從3:1（極寬）到1:3（極高）的長寬比。直接在提示詞中說清楚，提示詞參考： 生成一張直式海報，比例9:16，適合IG限時動態使用 技巧2：把所有文案需求逐字列出 避免AI自己「發明」文字，可以直接把要出現在文宣海報上的標題、副標、日期、地點等全部寫進提示詞（也可以提供現有文宣及活動資訊）。提示詞參考： 主標題：「2026職涯博覽會」 副標題：「突破職涯困境，找到你的下一步」 日期：2026年7月4日 地點：台北世貿一館 行動呼籲：免費入場，立即報名 技巧3：描述視覺風格與情境 提示詞參考： 風格：日系簡約商業海報，以品牌色（或指定顏色）為主色調，左上角放企業LOGO，整體感覺專業且現代 技巧 4：上傳參考圖片作為風格延伸 你可以上傳品牌視覺、既有設計稿、參考海報等等，讓ChatGPT用原始風格作延伸。提示詞參考： 請維持這張圖的配色與排版風格，但換成以下內容： 技巧5：用對話框逐步調整排版 生成圖片後若有想調整的地方，不需要重新輸入整段提示詞。直接在對話框輸入修改指令，例如： 「把日期字體放大一倍」 「背景換成OO色，文字改成OO色」 手繪塗鴉風、日式廣告怎麼做？ChatGPT Images 2.0熱門提示詞 最後也分享網路熱門討論及ChatGPT官方提供的提示詞，不妨試試看： 手繪塗鴉風照片註解 在 Threads 查看 網友分享提示詞：（搭配上傳圖片）請觀察照片中的元素，並為每個物件加上有意義的手繪風註解。【畫面內容】 請填寫照片中的物品（例：冰奶茶、甜甜圈）【描寫規則】・使用像白色筆畫的細手繪線條・一筆畫風格，隨性、略帶不均勻感 ・沿著物件外圍加上描邊輪廓・用箭頭或虛線做出視線引導 【文字規則】・手寫風格字體（偏日系可愛感）・句子簡短，像自言自語的小碎念・語氣偏日記感、帶一點情緒【註解生成規則】・飲料 → 味道、溫度、心情（例：清爽、微甜、剛剛好）・食物 → 口感、好吃程度（例：鬆軟、超好吃）・空間 → 氛圍（例：很放鬆、喜歡這種感覺）・整體 → 一句總結（例：今天有點幸福～）【裝飾】・適度加入熱氣、閃光、愛心、小表情等元素・不要過多，保留一些留白【完成風格】・像 Instagram 限時動態、雜誌隨手筆記風・自然、有質感、帶點慵懶感 只要上傳照片並加上提示詞（說明圖中物品），包括線條裝飾和註解，ChatGPT都會自己生成喔！ 圖／104職場力小編實測生成結果 日式商品廣告圖 在 Threads 查看 網友分享提示詞：（將粗體替換即可，若要商用需留意版權問題）ultra realistic Japanese skincare advertisement, close-up portrait of a young Japanese woman with dewy glowing skin, soft natural makeuphead slightly tilted to one side, subtle angle (about 10–15 degrees), chin slightly lowered, face turned slightly toward camera, soft elegant pose, relaxed posture slightly wet hair strands on face, gentle and calm expression, clear bright eyes looking at camera, soft natural lips, hand resting lightly near chin translucent luminous skin, fresh hydration concept, soft blue and white color palette, airy atmosphere, light mist and floating water droplets, glowing highlights on skin luxury cosmetic product bottle on the right side, tilt position, metallic silver and glass texture, realistic condensation, premium packaging, soft reflections natural daylight, soft diffused lighting, cinematic beauty lighting, shallow depth of field, high-end commercial photography, skincare campaign style, 8k, aspect ratio 1:1, highly detailed, smooth skin retouch elegant Japanese advertising layout, minimal clean composition, copy space on left, refined typography Japanese text elements integrated naturally into layout: 「3年連続 No.1 スキンケアブランド」 「素肌は、もっと光をまとう。」 「うるおい、透明感、つづく。」 「肌のリズムに着目した 新・バランス美容化粧水」 「保湿バリア（セラミド）」 「透明感ケア（ナイアシンアミド）」 「肌あれ防止（CICA）」 「毎日、調子のいい肌は、つくれる。」brand name “LUMÈNE”, product name “BALANCING BOOST LOTION” ChatGPT官方提示詞 ChatGPT官方也提供了5種風格提示詞，可以上傳圖片搭配使用： 圖／ChatGPT截圖 棚拍形象照：將這張照片轉成高級時尚棚拍人像。選擇能襯托主體膚色的互補色背景。保持緊湊的頭肩構圖，讓主體置中、正對鏡頭，神情樂觀。使用帶細微陰影的定向打光。保留自然膚色，同時讓畫面精緻、極簡、具編輯感——像雜誌拍攝。 藍圖海報：只使用上傳圖片中的主要主體，製作一張單一主體的藍圖海報。將其呈現為乾淨的白色技術線稿，置於帶有細微網格的深鈷藍藍圖背景上。使用平面的 2D 示意線條、正投影輪廓、構造線、尺寸刻度、箭頭，以及極簡技術標註。構圖也可加入 2–3 個較小的嵌入式研究圖或其他視角。版面保持簡潔平衡，不要陰影、不要 3D、不要打光，也不要額外物件。 夜拍閃燈：把照片變成夜晚時髦的閃燈攝影。使用強烈的機頂直打閃光，打造明亮高光、深陰影，並讓主體微微過曝。場景設定在夜晚，背景昏暗、有情緒，同時保留真實色彩與質感。加入抓拍式的編輯感、些微不完美的構圖、動態感與自然表情。強調高反差、帶光澤的肌膚高光，以及細微膠片顆粒，呈現原始的時尚夜生活美學。 動漫風：將上傳的主體製作成時下流行的動漫美術風格圖像。使用自信、略有變化的 line-work，並以平面陰影塊搭配極少量的cel shading。採用明亮、高飽和的色彩與乾淨俐落的圖像式光影。風格核心是誇張、卡通化的人物比例，搭配高度傳神且簡潔的五官，能呈現極大的情緒幅度，並使用變化豐富的拉伸式人體結構。將環境轉化為略微扭曲的空間，加入俏皮的透視變形與簡化物件。構圖與整體調性要充滿活力、生動、帶喜感，呈現一個完全風格化、非寫實的世界。 漫畫：用上傳圖片中的主體創作一則漫畫。將漫畫設計成大膽的週日彩色報紙漫畫風格，搭配粗線條、半色調質感和鮮豔的1980年代色彩。從照片中挑出一個清楚、誇張的視覺元素，圍繞它發展故事，並導向一個好笑或出人意料的笑點。對白要短、自然、易讀，並確保笑點讓人一眼就懂，不要有隨機感或讓人困惑。 更多AI生成圖片應用參考： NotebookLM生成簡報、資訊圖表功能登場！實用技巧盤點 AI形象照怎麼做？可以放履歷嗎？HR揭露3大原則 用AI快速做商品廣宣圖：Manus AI一鍵生成視覺文案行銷素材 AI生成圖卡教學！ChatGPT打造專屬社群配圖，告別圖片荒 AI生成馬年賀年卡及創意貼圖！「#Geminiで年賀状」9種模板賀年

他們看到你的履歷了嗎？如何禮貌跟進，不顯得冒犯 當你投遞完申請，最難熬的就是等待。 如果已經過了 1–2週仍未收到回覆，其實完全可以發送一封跟進Email（Follow-up Email）。 這不僅表現出你持續的興趣與專業態度，也能提醒招聘方留意你的申請——只要保持禮貌與簡潔即可。 ❌ 避免聽起來像不耐煩或要求。 ✅ 一封寫得好的跟進信，能展現你積極、尊重對方時間，並且仍對這份工作懷抱熱情。 📧 什麼時候該發跟進信？ 申請後 7–14天沒有回覆 如果職缺公告有截止日期，等過幾天再發 如果對方曾說明「會在某日回覆」但超過時間仍未收到通知 📝 跟進信範例： Subject（主旨）： Follow-Up on Job Application – [你的名字] 例：Follow-Up on Job Application – Lin Wei Email內文： Dear [Hiring Manager’s Name], (若知道姓名就寫名字；若不清楚，則寫 “Dear Hiring Team,”) I hope this message finds you well. I’m writing to follow up on my application for the [Job Title] position, which I submitted on [Date]. I remain very interested in the role and would greatly appreciate any updates you can share about the status of the hiring process. Thank you again for your time and consideration. Best regards, [你的全名] [電話] [Email或LinkedIn連結] ✔️ 撰寫跟進信的小技巧 保持簡短：控制在 4–6句 保持禮貌：不要施壓或表現焦躁 再次確認拼字與文法正確 只發一次跟進信，除非對方特別邀請你再次聯繫 🈶 英中詞彙對照表 English 中文翻譯 Follow up 跟進 Application 申請 Submitted 已提交 Appreciate 感謝 Updates 最新消息 若你想跟著老師一起學習更多英語技巧: 🔗https://events.taiwantrade.com/2025AIE1126/CMS/%E8%AA%B2%E7%A8%8B%E4%BB%8B%E7%B4%B9 (此貼文由ITI講師Bob撰寫)

行銷宣傳預算編製與控管與專案經理（PM）之間有著密切的關係，因為專案經理在專案中負責整體的領導和管理，而行銷宣傳預算是專案的一部分，PM需要綜合考慮和管理所有的資源，包括行銷預算，他們需要確保行銷活動的預算得到合理分配和有效利用以確保專案成功。以下是兩者之間的關係： 1. 協作制定預算：行銷活動的預算編製通常是與專案經理合作完成的，專案經理會與行銷團隊合作，確定所需的資源並根據行銷目標和策略制定預算。 2. 監控預算執行：專案經理負責監控預算的執行情況，每隔一段時間需定期檢查行銷活動的支出情況，確保不會超支並根據需要進行調整。 3. 報告預算情況：專案經理通常負責向利益相關者報告預算情況，他們需要準確地報告預算的使用情況，解釋任何偏差並提出解決方案。 4. 協助資源分配：專案經理負責協助資源的分配，包括人力、時間和金錢，會根據預算情況和行銷需求來分配這些資源，以達資源最大化。 5. 風險管理：專案經理需要注意行銷活動可能面臨的風險，包括預算超支、效果不佳等，他們也需要采取措施來減輕這些風險，如適時的調整行銷活動期間、預算等。 總而言之，專案經理在行銷宣傳預算的編製與控管過程中扮演著重要的角色，他們負責確保資源的有效使用，並確保行銷活動按時交付並達到預期的目標，專案經理與行銷團隊合作可以確保行銷宣傳預算的編製和控管是合理、有效的。

收到面試通知後，很多人第一個動作是查公司資料。但真正開始準備時，常會遇到幾個問題：官網看完不知道重點、新聞太多不知道怎麼整理、職缺內容寫得很長卻看不出面試官真正想找什麼樣的人。 這時候，AI 可以成為你的「面試前研究助理」。它不是幫你背答案，而是協助你快速整理公司資訊、產業趨勢與職缺需求，再把這些內容轉成面試時能自然使用的回答素材。 面試前，先搞懂這 4 件事 面試前做功課，不是要把公司介紹全部背起來，而是要能回答這幾個問題： 第一，這家公司主要在做什麼？ 你需要知道公司的產品、服務、客戶族群與商業模式，避免只停留在「這是一間科技公司」、「這是一間電商公司」這種模糊印象。 第二，這家公司最近有什麼動態？ 例如新產品、合作案、展店、募資、品牌轉型或市場布局。這些資訊可以幫助你在面試中展現自己有做功課。 第三，這個產業正在發生什麼變化？ 你不需要變成產業分析師，但至少要知道近期有哪些趨勢，可能如何影響這家公司與你要面試的職位。 第四，這份工作真正重視哪些能力？ 職缺內容通常會列出很多條件，但面試官真正關心的，往往是你能不能解決這個職位目前需要處理的問題。 可以直接複製的 AI 指令 面試前可以把公司名稱、職位名稱、職缺內容和自己的背景一起丟給 AI，請它幫你整理重點。 ================================================================ 我即將面試【公司名稱】的【職位名稱】。 請你扮演「面試前研究助理」，幫我整理這家公司與產業資訊，目標是讓我在面試中能展現：我有做功課、理解公司需求，也能把自己的經驗和職缺連結起來。 請依照以下格式整理： 一、公司快速理解 1. 這家公司主要在做什麼？ 2. 主要產品或服務是什麼？ 3. 目標客戶或使用者是誰？ 4. 可能的商業模式是什麼？ 5. 和競爭對手相比，可能的特色或差異是什麼？ 二、近期動態 1. 請整理這家公司近期值得注意的新聞、產品、合作、募資、展店、裁員、組織變動或市場動態。 2. 請把不確定、需要我再查證的資訊清楚標註。 3. 如果你沒有即時搜尋能力，請直接告訴我需要提供哪些連結或資料。 三、產業趨勢 請整理【產業名稱】近一年值得注意的 5 個趨勢，並說明： 1. 這些趨勢對公司可能有什麼影響？ 2. 這些趨勢對【職位名稱】可能有什麼影響？ 3. 哪些觀點可以在面試回答中自然提到？ 四、職缺分析 以下是職缺內容： 【貼上職缺說明 JD】 請分析： 1. 這份工作最重視的 5 個能力 2. 面試官可能在意的經驗或成果 3. 我應該準備哪些作品、數據或案例 4. 可能被問到的 10 個面試問題 5. 回答時應避免的地雷 五、面試回答素材 請幫我產出 3 段自然、不像背稿的回答草稿： 1. 為什麼想加入這家公司？ 2. 你對這個產業的理解是什麼？ 3. 為什麼你適合這個職位？ 我的背景簡述如下： 【貼上你的工作經驗、專長、成果或履歷摘要】 最後請整理一份「面試前 10 分鐘速讀版」，包含： 1. 我一定要記住的 5 個公司重點 2. 我一定要展現的 5 個能力 3. 我可以主動問面試官的 5 個問題 4. 一段 60 秒內可使用的面試開場說法 ================================================================== 時間很趕，可以用精簡版 如果面試前只剩十幾分鐘，可以改用下面這段： ================================================================== 我即將面試【公司名稱】的【職位名稱】。 請幫我快速整理： 1. 公司在做什麼 2. 主要產品或服務 3. 目標客戶 4. 商業模式 5. 近期重要動態 6. 產業近一年趨勢 7. 競爭對手與公司差異 8. 這個職位最重視的能力 9. 面試官可能問的 10 題問題 10. 我可以反問面試官的 5 題問題 以下是職缺內容： 【貼上 JD】 以下是我的背景： 【貼上履歷摘要】 請最後幫我整理成「面試前 10 分鐘速讀版」，並標註哪些資訊需要我再查證。 ================================================================== 資料要怎麼提供給 AI？ 想讓 AI 回答更準，建議至少提供三種資料。 第一，公司名稱與職位名稱。 例如：「我要面試 ABC 科技公司的產品行銷專員。」 第二，職缺內容。 請直接貼上工作內容、條件要求與加分條件。AI 可以從中判斷這份工作最可能考察哪些能力。 第三，自己的履歷摘要。 不一定要貼完整履歷，但可以簡單整理過去職稱、主要經驗、擅長工具、專案成果與想強調的優勢。 例如： 我的背景是：有 2 年社群行銷經驗，曾經經營品牌 Facebook、Instagram，負責內容企劃、廣告素材發想與活動頁文案。曾協助一檔活動提高報名數 30%。熟悉 GA4、Meta 廣告後台與基本數據分析。 資料越具體，AI 越能幫你把個人經驗和職缺需求連起來。 不只整理資料，還要轉成面試語言 AI 幫你整理完公司與產業資訊後，可以再追問： 請把以上公司與產業資訊，轉換成我在面試中可以自然說出口的回答。請避免太正式、太像背稿，語氣要像真人面試回答。 如果你已經寫好回答，也可以請 AI 幫你檢查： 以下是我的面試回答草稿，請幫我檢查： 1. 是否太空泛 2. 是否有說服力 3. 是否有對應公司與職缺需求 4. 是否聽起來像 AI 生成 5. 請幫我改成更自然、更像真人面試回答的版本 我的回答： 【貼上回答】 這一步很重要。面試不是在考你背了多少資料，而是看你能不能用自己的話，說出對公司、職缺與自身經驗的理解。 面試時可以這樣回答 當面試官問「為什麼想加入我們公司？」可以用這個架構： 「我注意到貴公司主要在做【業務／產品】，服務的對象是【客戶族群】。我對這個方向有興趣，是因為它和我過去在【相關經驗】中的累積有連結。尤其我看到產業目前正在發生【趨勢】，我認為這個職位未來會更需要【能力】，這也是我希望能貢獻的地方。」 當面試官問「你為什麼適合這份工作？」可以這樣整理： 「從職缺內容來看，我理解這份工作最重視的是【能力一】、【能力二】和【能力三】。我過去在【專案或工作經驗】中曾處理過類似任務，例如【具體成果】。因此我認為自己不只是對這份工作有興趣，也有相關經驗可以比較快進入狀況。」 使用 AI 準備面試，別忽略查證 AI 可以幫你加快整理速度，但不要完全照單全收。公司最新產品、營收、員工數、募資、裁員、組織異動等資訊，最好回到公司官網、官方社群、新聞報導或徵才頁再次確認。 尤其是面試時要提到的公司近期動態，一定要查證來源。講錯資料，反而會讓面試官覺得你準備不夠扎實。 結語：AI 幫你省時間，但答案要像你自己 面試前做功課的目的，不是把公司介紹背起來，而是讓你更清楚三件事： 我了解這家公司。 我知道這份工作需要什麼。 我能說出自己的經驗如何派上用場。 AI 可以幫你整理資訊、拆解職缺、模擬問題、優化回答，但最後進入面試現場的仍然是你自己。最好的做法，是讓 AI 幫你省下查資料的時間，再用自己的理解和語氣，把答案說出來。