科技島人才荒！人才缺口六年半新高 工程師缺口超越一線作業員 | 104玩數據
104人力銀行連續第二年針對台灣經濟命脈半導體產業完成2021年《半導體人才白皮書》並提供免費下載。今年分析最近六年半，超過1,600家半導體上中下游廠商、共計73.5萬筆職缺；以及最近十二年，超過23.9萬筆半導體職人薪資，產出五大發現：
半導體完全無畏疫情，徵才創六年半新高，平均每月缺才近2.8萬人。平均月薪5.2萬雖居全產業第二，卻無世界級競爭力。中南部科技廊道形成，IC設計漸往中移，IC製造與IC封測漸往南移。人才聚落高度集中於三大產業：半導體、光電、電腦軟體服務業。新鮮人第一站，研發以台/成/清/交/中央為主，製程以台科/北科/中興為多，設備操作以明新科大/高科大/逢甲為多。軟體另以台大/交大略多。
104人力銀行總經理黃于純指出，半導體人才荒壓力持續破表！世界級的產業實力，需有世界級的薪資水平；半導體就業乘數高，強勢支撐間接產業及共同生活圈；然而，工程師之島卻大缺工程師：當人才供應量明顯不足，大學甚至高中教育體系即應擴大培育理工人才。
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歡迎下載完整版104人力銀行2021年《半導體人才白皮書》。104人力銀行也將依系列說明其中章節。「系列1：徵才篇」提供以下摘要：
觀察一：半導體人才每月缺口近2.8萬人創六年半新高
2020~2021年全球經濟面臨新冠肺炎衝擊，不過，半導體受惠於AI、5G、IOT物聯網等新興領域發展，以及疫情期間遠端工作及遠距教學帶動筆記型電腦及網通等需求、高效能運算的應用市場強勢成長，工作數自2020年第二季起已連續四季走升，於2021年第二季達到六年半新高，平均每月人才缺口達27,701人，年增幅高達44.4%。
各產業鏈徵才，中下游多為IC製造封測，生產設備製程具「人才造量」的拉力。論成長力道，以中游IC製造年增55.3%最強勢，下游IC封測年增51.2%，上游IC設計年增40.8%。論徵才占比，中游IC製造占43%、年增9個百分點，下游IC封測占43%，上游IC設計占34%(因同一廠商可能同時橫跨上中下游，占比加總會超過100%)。
資料來源：104人力銀行2021年《半導體人才白皮書》
觀察二：最缺工程師！每月缺1.5萬人，占半導人才荒的55%
半導體缺什麼人才？若不分上中下游、也不分北中南地區，前十大職缺有八項是工程師，僅作業員/包裝員、以及國內業務唯二非屬工程職。量化人才缺口，前十大職缺在2021年第二季平均每月需要1.3萬人，八項工程師合計9,317人，占71%；整體半導體產業缺口近2.8萬人，其中55%、超過一半都屬工程師。
資料來源：104人力銀行2021年《半導體人才白皮書》
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觀察三：半導體平均月薪5.2萬穩居國內第二卻遜於海外
六十三個產業的平均月薪，半導體52,288元，比去年52,483元略減195元，微減0.4%。產業排名則和去年相同，穩居全產業第二，僅次於電腦及消費性電子製造業54,640元。產業鏈平均月薪，上游IC設計67,834元，高於中游IC製造56,190元，也高於下游IC封測47,014元。
交叉職務和產業鏈，上游IC設計的類比IC設計師94,672元比中游略高7%，上游的數位IC設計工程師92,657元比中游略高9%；中游的半導體工程師64,282元比下游高20%，中游的FAE工程師 64,019元，比下游高17%。以IC設計工程師為例，國內平均年薪170萬(約18個月)仍底於美國、新加坡、日本在200~350萬不等。
資料來源：104人力銀行2021年《半導體人才白皮書》
104人力銀行提供四大面向，協助半導體業減降人才荒：
學校端：發起產學合作/實習計畫/興辦產業學校，擴大人才供給。業界端：同產業同職務高薪挖角，不同產業、相同職務轉職邀約，同產業、不同職務的轉型邀約。企業內訓：協助員工專業升級、專業轉型，透過績效管理提升職能。引進海外人才：海外舉辦徵才活動，或運用「外國專業人才延攬及僱用法」相關配套措施，招聘國外專業工程師。
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