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職人分享從空服員到芳療師的旅程
職人分享從空服員到芳療師的旅程
職人分享從空服員到芳療師的旅程 謝謝你們喜歡滋潤的優橘抒緩萬用膏 芳療「師」轉化升級到芳香服務「顧問」 始終相信自己就是最好的醫師 要有健康生活型態治未病 而不是幫別人治病 這樣的生活應該會比較有趣些 忙碌了幾天遇上女人日 加上女人真的太會聊沒睡飽 六小時的課好加在平時有鍛練體力 感謝有多年默契的夥伴一起合作 感謝有一群超棒優秀的你們 感謝有盜賊樂抒寧夏紅支持我一天 已恢復平衡睡前喝著溫暖的薑黃豆漿 謝謝愛我的家人 讓我可以安心走出去分享愛 男孩去年學校朗讀第一名 (第一次是倒數幾名第二次才第一名) 合唱團表演老師安排了一段獨唱台語 (我們家不說台語..媽教空服廣播詞也是寫注音😅) 和我分享台語、法文、葡萄牙文的歌曲 滿滿的養分陪伴愛唱歌的你真好😘 當自己沒有匱乏依然有屬於自己的渴望 朝著方向前進自然吸引豐盛😘 #擴香樂C幫助女孩鼻鼻順𣈱😘 #紀錄生活 #睡前子彈筆記
吳湘梅 Sarah 空姐雙寶媽的湘香志業療癒成長社群
(一本很白話的職場溝通書) 別逼貓啃狗骨頭:解破貓世代30個
(一本很白話的職場溝通書) 別逼貓啃狗骨頭:解破貓世代30個
(一本很白話的職場溝通書) 別逼貓啃狗骨頭:解破貓世代30個職場行為密碼,反骨員工也能變將才 作者:李河泉 出版社:商業周刊 . 白話到我都不用聯想了, 直接看目錄就可以讓妳有相關的應用. . 這個就是直接把同理心寫出來的一本書... . 第一章 跨世代的鴻溝來臨 1. 新舊世代的差距:貓型和犬型為何不對盤 2. 貓型與犬型世代的定義 3. 兩個世代的形成背景 4. 為何汪星人會養出喵星人 5. 從5F了解與驅動貓型世代 . 第二章 重感覺(FU)——職場氣氛好壞,攸關繼續工作的動力 1. 做自己-->我是我,沒有人可以要我改 2. 自我感覺良好-->我只是爭取權利,大人哪懂啊 3. 缺乏同理心-->總要先顧好自己,才能幫別人吧 4. 缺乏抗壓性-->不是不能抗壓,而是有沒有必要 5. 事情做完,不會做好-->我在意工作CP值 6. 缺乏解決問題的能力-->你沒跟我說怎麼解決啊 . 第三章 要未來(FUTURE)——築夢於未來,在無所適從中找出口 1. 企圖心不足-->我不喜歡不知道為何而戰 2. 好高騖遠-->我尋找發光發熱的舞台 3. 忠誠度不足-->我忠於「擇我所愛」 4. 不願先付出-->沒確定是我要的,怎麼先付出 5. 學習意願不足-->這個那麽簡單幹麼學 6. 不知道自己要什麼-->我的選項太多 . 第四章 愛自由(FREE)——突破成規,在彈性自主中達成目標 1. 沒有責任感-->分內的事情,我一定做好 2. 缺乏時間觀念-->我有自己的時間表,別催我 3. 下班不待命-->下了班就是我的時間 4. 做事沒效率-->我做喜歡的事超有效率 5. 推卸責任-->責任沒先講 清楚,為什麼只怪我 6. 不主動回報進度-->時間還沒到,為什麼要回報 . 第五章 求速度(FAST)——科技加持,講求速成的結果與答案 1. 容易放棄-->我只是不想做沒興趣的事情 2. 沒耐心苦熬-->我追求快狠準達標 3. 特別期待肯定-->有努力,當然應該被看見 4. 喜歡抄捷徑-->用更快的方法完成不對嗎 5. 安於現狀-->我要的你又不懂,小確幸只是調劑 6. 一心多用-->用網路勝過走馬路 . 第六章 講公平(FAIR)——期待受重視,與人平起平坐 1. 沒禮貌又白目-->我只是真性情,做人何必虛偽 2. 不配合團隊-->一樣在工作,為何別人不配合我 3. 聽不進別人建議-->我做的很好啊,為什麼要改 4. 不願做小事-->我又不是來應徵做小事 5. 死不認錯-->錯的未必是我,而且不能好好講嗎 6. 不知感恩-->不是該互相幫忙?我感恩只是沒講 【結語】長大後的態度,就是小時候的教養 ... 話說回來, 如果硬實力不及格, 就算軟實力再厲害,也不能保證 鐵 飯碗 不會破... 有需要企業講師 協助妳個人身心靈成長的客戶, 請聯絡我 幸福教練 幸福課程 黃家慶 謝謝妳! ...
黃家慶 幸福教練黃家慶
就業服務乙級的備戰心得與讀書建議
就業服務乙級的備戰心得與讀書建議
為什麼你想考就服乙級證照? 每個人想考就服乙級證照的理由很不一樣,如果你還在「猶豫不決」,還在想 我有必要拿這張證照嗎? 對我工作好像也不是很有幫助?。 你可以參考我整理出上過課同學為什麼要報名考試的十個理由。 1.提升工作競爭力和專業能力 多一張證照可以提升自己的工作競爭力和專業能力,例如學校人員、人力仲介、行政秘書等。 2.工作需求 許多報考者因工作需求需要考取證照,例如人力仲介行政、公司有證照津貼的人力仲介等。 3.轉職需求 有些報考者希望轉換工作,透過考取證照增加轉職機會,例如出納、業務、人資專員等。 4.自我挑戰 一些報考者希望透過考試來挑戰自己,增加自己的成就感和自信心。 5.增加專業知識 許多報考者希望透過考試來增加自己的專業知識,提升自身在職場中的競爭力和專業度。 6.轉換心情和健康 考試過程中,考生可以轉換心情,提升自己的身體健康和精神狀態。 7.提升再就業條件 許多報考者是中高齡再就業者,透過考取證照提升自己在再就業市場中的競爭力。 8.增加職場優勢 一些報考者希望透過考取證照來增加自己在職場中的優勢,例如家管、無酬家屬工作者等。 9.多元發展 許多報考者希望透過考試來實現跨領域學習和多元發展,例如心輔員、職安人員等。 10.獎金和津貼 有些公司對於取得證照的員工提供獎金和津貼,這也是一些報考者的動機之一。 上述的考試理由當中,我還沒有列出有些外籍人員考照的理由,他們取得乙級證照可以有申請永久居留證的資格,所以我印象深刻的就有二個外籍學生一個印尼、一個越南,老實說中文對他們已經不容易了,還要考試能寫得出字來。但他們二個都及格了。 所以想改變的同學,不要放棄啊!
林閔政 國家級人資證照(就業服務乙級)輔導教室
AI 技術破解嗅覺奧祕:Osmo 如何用氣味圖譜推動未來香氛和醫療市場
AI 技術破解嗅覺奧祕:Osmo 如何用氣味圖譜推動未來香氛和醫療市場
你知道嗎?嗅覺的神祕比我們想像的還要複雜,兩種看似相似的分子結構竟然可能散發出截然不同的氣味。隨著 AI 技術的進步,這一切似乎開始有了答案。本文將深入探討新創公司 Osmo 如何運用 AI 技術開發氣味圖譜,解開人類嗅覺奧祕,並展望其在香氛、醫療等市場中的應用潛力。 ▍AI 嗅覺的研究突破 氣味,是一種難以量化和標準化的感官體驗。兩種化學結構相似的分子可能產生完全不同的氣味,而完全不同的結構卻可能擁有相近的氣味特徵。這使得從化學結構角度解讀氣味的挑戰極大。人類鼻子內的嗅覺受體多達約400種,每種受體能夠識別不同的氣味分子,這些受體如何相互協作,產生具體的嗅覺感受,至今仍是一個未解之謎。 隨著 AI、結構生物學和數據分析的發展,科學家開始逐漸解開嗅覺的奧祕。從研究動物如何利用氣味尋找食物或伴侶,到研究嗅覺如何影響人類的記憶、情緒和健康,這些研究的結果將帶來許多應用,像是新型診斷設備、驅蟲劑或香精香料市場的新產品。 ▍Osmo 開發氣味圖譜的前沿研究 在這樣的背景下,從 Google Research 分拆出的新創公司 Osmo 脫穎而出。由前 Google Brain 研究科學家 Alex Wiltschko 帶領的團隊,致力於開發一種能夠將氣味「數位化」的氣味圖譜。2023年,Osmo 與美國莫乃爾化學感官中心合作,利用數千個來自香氣目錄的分子結構數據及其對應的氣味描述(如牛肉味、花香等)訓練 AI 模型,以預測分子結構的氣味特徵。 為了測試這個 AI 模型的準確性,他們邀請了15位氣味專家,使用55種形容詞對數百種氣味進行評分,然後與模型的預測進行比較。結果顯示,AI 模型在辨識氣味方面的準確性超越了專家們的平均水平。這項成果表明,AI 可以依據化合物的分子結構,精準地預測其氣味。 ▍AI 如何改變嗅覺市場與科技 Osmo 的 AI 模型擁有超過250個維度的氣味圖譜,能夠細緻地將氣味分類,如肉類、酒精、木質等類型。Joel Mainland 和 Osmo 團隊的下一個研究目標是檢驗模型是否可以根據單一化合物的成分來預測多種化合物混合時的氣味。這不僅對香精香料市場具有革命性意義,還可以為醫療和其他領域提供精確的氣味數據。 AI 在氣味預測上的突破,使得氣味數位化成為可能。未來,我們可以用 AI 來設計特定的香氛分子,或是創造更安全、更永續的驅蟲劑和消毒劑。此外,AI 技術還可以應用在根據病患氣味診斷疾病的設備上,帶來更快速和精確的診斷。 ▍嗅覺受體研究的最新進展 人類鼻腔內的嗅覺神經元數量達數百萬,每個神經元專門表達一種氣味受體。這些受體的基因結構早在1990年代初期被發現,並為 Linda Buck 和 Richard Axel 贏得了2004年的諾貝爾獎。研究發現,每一種受體能夠識別多種氣味,而一種氣味也能被多種受體識別。了解這些受體的構造以及它們如何與化學分子結合,是解開嗅覺奧祕的關鍵。 在這方面,加州大學舊金山分校的生物化學家 Aashish Manglik 的研究引人注目。他們成功解析了人類嗅覺受體 OR51E2 的蛋白質結構,並進一步研究了另一個受體 OR1A1,這個受體能夠識別多種氣味,包括水果香味和花香。透過計算模型和 Google DeepMind 的 AlphaFold 技術,他們進一步探索了哺乳動物氣味受體的結構,這些研究將為生物和醫藥科技帶來巨大進步。 ▍AI 與嗅覺科學的未來 隨著 AI 技術在氣味分析領域的不斷進步,我們正走向一個可以數位化描述氣味的時代。從香氛市場的創新應用到醫療診斷設備的發展,AI 的介入將徹底改變我們理解和應用嗅覺的方式。Osmo 等公司在這一領域的前沿探索,無疑將為未來開啟更多可能性。 ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報-科技愛好者的產地】獲得更多科技新知!
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Python 3.x 機器學習基礎與應用特訓教材
Python 3.x 機器學習基礎與應用特訓教材
書名:Python 3.x 機器學習基礎與應用特訓教材 作者:林英志 內容由淺入深,採循序漸進的方式建立您運用機器學習解決問題的基本概念,達到技術的傳承及表達,符合實務運用需求。 本書共有七個章節,包含「Python與機器學習」、「數據前處理」、「監督式學習:迴歸」、「監督式學習:分類」、「模型擬合、評估與超參數調校」、「非監督式學習:降維與分群」、「集成學習」、「機器學習應用」,帶領讀者快速從資料中自動分析獲得規律,並利用規律對未知資料進行預測與分類,是為實現人工智慧:機器學習實際表現之最佳讀本。 題庫練習 歡迎到雲端練功坊(https://cloud.csf.org.tw)來充電、練功。 配合中華民國電腦技能基金會(https://www.csf.org.tw)測驗,一舉取得專業證照,讓您求學、求職更具競爭力。 更多資訊: https://www.tqcplus.org.tw/BookDetail.aspx?CODE=ybXE8pkaiG%20L87%20%206%20w7Yg==
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【求職-25】免役體格沒有服役,面試時常遇到質疑
【求職-25】免役體格沒有服役,面試時常遇到質疑
【問】 我是一個免役體格的求職者,原因是身體本身的一些疾病影響,但經過檢查後醫生說不影響生活。從去年畢業到現在已經找工作已有一年多的時間,自從考完汽、機車駕照、TOEIC之後,面試許多間公司,甚至親友推薦去他的公司上班,但都會遇到二個問題: 1. 沒有服役,面試官質疑體格不好 2. 會被問到畢業到現在這段期間在做什麼事 請問面試時如何與面試官解釋這二個問題,才能提升被錄取的機會? 【答】 人會對於未知的項目感到恐懼,所以當您提出因為身體疾病造成免疫時,對方會有高度警戒是很正常的,如果今天我是您的角色,會試著在網路上搜尋身體疾病的相關介紹,並且整理成PowerPoint檔案資料,彩色列印後帶在身上,這樣可以在面試時進而說明您的狀態是屬於較輕微的,以及您是如何控制在自己身體安全,透過資料的搭配說明後,不僅可以更清楚的進行介紹,也能讓面試官解除心中的疑慮,是比較好的方式。 再來是不管是考取汽車、機車駕照、或是TOEIC證照,並非像是高普考類型,需要佔用您大量的上課及準備時間,所以面試官會質疑您在這段時間,是否有虛度時間,或是在養病?基本上當面試官心有疑慮,自然就降低錄取率,所以您只能再思考補充更多有關個人技能學習訓練或是準備國外升學等,才能讓面試官覺得您是有在規劃利用時間的。 另外要提醒您,以上兩個問題就算回答的再好再完整,其充其量就是減少扣分的程度,並不代表就能夠得到面試官青睞,就算是沒有工作經驗,您也要去努力準備自己能力的優勢,以及自己為何適合這份工作的成果與事蹟,因為唯有透過這些表現的成果,才能夠一點一點去打動面試官的心,把您推向錄取的終點,這部分才是您真的是要好好準備的。 文章連結:https://pse.is/3xf6gr --------------------------------------------------------------- 【相關文章】 【求職-1】 我該找「適合的」工作,還是「有興趣的」工作? https://is.gd/zKE6s4 【求職-2】人人稱羨的工程師職涯,我卻不喜歡,該怎麼轉跑道? https://is.gd/hnMZ9K 【求職-3】內向的人,該老實的對徵才主管承認自己的內向嗎? https://is.gd/Z3hlOr 【求職-4】在預計報到日之前幾個月,才能開始找工作呢? https://is.gd/vPhOJp 【求職-5】如何跳脫勞力型工作,建立自己的不易取代性 https://is.gd/P3SqE7 【求職-6】在104人力銀行履歷表,是否一定就要填寫年齡? https://is.gd/xrHZ3L 【求職-7】鬱症造成長時間沒工作,但也到了不得不面對的時候了https://is.gd/FXe0tR 【求職-8】基層生產人員的未來發展? 技能檢定?考試?升學? https://is.gd/ZS0MVR 【求職-9】二度就業但沒有行政經驗的媽媽們,要怎麼轉職呢? https://is.gd/aVVXPf 【求職-10】為何求職時很多公司都會要求,語言能力相關證明? https://is.gd/YR4kaI 【求職-11】如果動作很慢、又沒有特殊技能有什麼工作可以做? https://is.gd/lnsADI 【求職-12】到底怎樣才能找到大家口中說的好工作呢??? https://is.gd/I6V1LF 【求職-13】在小公司和老闆緊密合作,還是大公司累積名氣呢? https://is.gd/C8xez6 【求職-14】私立和國立的大學是不是工作能力有差別嗎? https://is.gd/W4AWzS 【求職-15】創業與生活經濟,我很糾結到底該如何去進行兼顧? https://is.gd/FGDfBe 【求職-16】進入科技業工作,個性上有甚麼是企業較偏好的特點 https://is.gd/S1hyZt 【求職-17】錄取一個職位,還能詢問其他職位嗎? https://is.gd/EgIDSV 【求職-18】大公司v.s自己喜歡的工作 該如何選擇? https://is.gd/KZ6oK7 【求職-19】高年級生,又非管理職,未來該何去何從? https://is.gd/gsg5q9 【求職-20】沒文憑該如何轉職到理想大公司? https://is.gd/KEolFt 【求職-21】常換工作會給人資不好的觀感嗎?還可以怎麼補救! https://is.gd/VQu6pe 【求職-22】45歲以上的高年級生,對於未來該如何去規劃?
吳振興 Jeff 傑夫的職涯解題教室
什麼是情緒芳療保養抗衰老
什麼是情緒芳療保養抗衰老
「什麼是 #情緒芳療保養抗衰老」 情緒芳療是一種利用精油及香氣來影響情緒和心理狀態的療法。這種療法基於植物精油的芳香成分,這些成分可以通過嗅覺系統直接影響大腦,特別是與情緒和記憶相關的邊緣系統。 情緒芳療的主要作用: 1. 減輕壓力與焦慮:某些精油(如薰衣草、洋甘菊)被認為具有放鬆和鎮靜的效果,可以幫助減少壓力和焦慮。 2. 提升心情:柑橘類精油(如橙花、柚子)通常用於提振情緒,幫助提升正能量。 3. 增強專注與精神清晰度:迷迭香、薄荷等精油有助於提高注意力和集中力。 4. 促進睡眠:薰衣草和馬鬱蘭等精油常被用來幫助放鬆和改善睡眠質量。 5. Young Living悠樂芳種子到密封的複方精油,可以放大植物的協同效應與發揮其功效。 使用方法: - 擴香:將精油加入擴香器中,使香氣擴散於空間。 - 吸入:直接從瓶中嗅聞精油,或將其滴於手帕上進行吸入。 - 按摩:將精油與基礎油稀釋後進行身體按摩,透過皮膚吸收並同時享受其香氣。 - 沐浴:在洗澡水中加入幾滴精油,透過蒸汽吸入芳香。 💫 精油進入人體的路徑~ https://charmingaromalife.com/2024/05/28/essential-oils-path/ 歡迎加入Charming療癒成長社群 #芳香服務顧問Sarah #CharmingAromaLife
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#書籍推薦 #熵增定律:讓無序回到有序的巨大成功法則【一本
#書籍推薦 #熵增定律:讓無序回到有序的巨大成功法則【一本
#書籍推薦 #熵增定律:讓無序回到有序的巨大成功法則【一本 #股神巴菲特 推崇的 #商業邏輯 書】 熵增定律Entropy 作者: 何聖君, 王怡 出版社: #和平國際 出版日期:2022/01/01 目錄 Entropy The Greatest Blunder in the History of science ■推薦序—找回屬於你人生的主控權, #成就未來的自己 ■前言—理解如何實踐「熵減」,為自己帶來豐碩成果 ◆ CHAPTER1 ◆ 一切問題的 #底層規律:熵增定律 1  來自物理學家的發現:萬物最好的狀態就是精神熵減 2 萬物以「熵減」為生,減輕腦力負擔 ◎細微改變創造高效益的訣竅 ◆ CHAPTER2 ◆ 熵減法則:成長思維模式 1  最容易成功的方法論:不斷挑戰 2 做一個終身學習者:思維模式才是重點 ◎細微改變創造高效益的訣竅 ◆ CHAPTER3 ◆ 熵減法則: #損失規避原理 1  比起成功,我們更害怕失敗 2  透過「損失」激發行動 ◎細微改變創造高效益的訣竅 ◆ CHAPTER4 ◆ 熵減法則:從眾效應 1  別人都在做,我也要做 2  不能被群體「拋棄」 ◎ #細微改變創造高效益的訣竅 ◆ CHAPTER5 ◆ 熵減法則:路徑依賴理論 1  小心「沉沒成本」讓你損失更多 (???) 2 打破路徑依賴,讓業績成長 ◎細微改變創造高效益的訣竅 ◆ CHAPTER6 ◆ 熵減法則:心流 1  自我意識的最佳體驗:渾然忘我的境界 2  精力充沛的工作方式 ◎細微改變創造高效益的訣竅 ◆ CHAPTER7 ◆ 熵減法則:期望效應 1  「信任」是最好的鼓勵 2  當你把他人視為恩師,他人也將對你施恩 ◎細微改變創造高效益的訣竅 ◆ CHAPTER8 ◆ 熵減法則:馬蠅效應 1   我們都需要一點「刺激」 2   給自己一個競爭對手 ◎細微改變創造高效益的訣竅 ◆ CHAPTER9 ◆ 熵減法則:德西效應 1  報酬越高,興趣越小 2  科學激發內部動機 ◎細微改變創造高效益的訣竅 ◆ CHAPTER10 ◆ 熵減法則:霍桑效應 1  我們渴望被關注 2  越被關注,越優秀 ◎細微改變創造高效益的訣竅 ◆ CHAPTER11 ◆ 熵減法則:80/20法則 1  做二○%重要的事 2   擺脫「窮忙」困境 ◎細微改變創造高效益的訣竅 ◆ CHAPTER12 ◆ 熵減法則:複利效應 1  人生的第一策略:擁有「複利效應」的思維 2  做長期主義者:讓有形與無形資產複利成長 ◎細微改變創造高效益的訣竅 ■參考文獻 ...
黃家慶 幸福教練黃家慶
客訴處理溝通技巧「行李等3小時」爆氣飆罵 華航主管下跪:終生拒載奧客
客訴處理溝通技巧「行李等3小時」爆氣飆罵 華航主管下跪:終生拒載奧客
客訴處理溝通技巧「行李等3小時」爆氣飆罵 華航主管下跪:終生拒載奧客 「以客戶為中心,為客戶創造價值」-詹翔霖老師「以客為友」 扭轉客訴危機,善用客訴處理溝通技巧化為「口碑行銷」轉機! 「我要找你們主管客訴!」顧客進行體驗服務過程;因由詞彙字句表達,對其感受落差、不舒服失望負面情緒,因而極可能產生誤解,甚至有嚴重摩擦情形後,再來就是「客訴抱怨」,因為此時顧客需要能真正被理解與認同的同理心,理解聽懂「我的需求」,願意「主動」協助提供解決方法,此時身為接觸顧客的服務人員,應該運用客訴處理溝通技巧展現出有同理心的傾聽態度,並細心聽到顧客背後的真正需求! 1.客訴處理溝通技巧 :展現同理心傾聽,聽到背後的需要「喔,有喔?」 2.客訴處理溝通技巧 :確認問題「所以你現在是在抱怨囉?」 3.客訴處理溝通技巧 :勇於道歉愛與關懷「這不是我們的問題。」 4.客訴處理溝通技巧 :排除負面刺激與情緒引導「生氣又不能解決要怎樣?」 5.客訴處理溝通技巧 :提出解決方案「這沒辦法」 6.客訴處理溝通技巧 :持續關心 增加好感「要給我們好評喔」 個案資料補充詹翔霖老師--華航下跪風波 一名男乘客還原現場:一句話成導火線林毅 的故事 華航CI153航班因為受到凱米颱風影響,導致抵達時間大幅延誤,下機後又因等超過3小時行李,大發脾氣,為此華航地勤人員一度下跪致歉,引發軒然大波,對此一名男乘客在Dcard整理詳細時間點,指出一句話成為導火線。 男乘客發文「關於華航下跪事件」,他表示自己是CI153乘客之一,覺得大家目前接收到的資訊都太片面,所以決定列出詳細時間表還原事件。他說從原本下午2:00起飛的班機,不斷延誤,最終到隔天0:10才起飛,2:10抵達桃機,2:30前往轉盤等待行李,但沒有任何人員說明會延誤,直到3:50乘客們紛紛到華航櫃台詢問,卻一直沒得到具體回應。 僵持一陣子後,櫃台人員終於給出「行李後送」的辦法,但有不少乘客無法接受,之後乘客與櫃台通電的主管直接對話,試圖釐清問題,未料對方回應「我不要告訴你,因為你現在在生氣,你就是要罵我」,接著就掛掉電話,這句話也因此成為導火線。後續得知5:30才能拿到行李,讓旅客終於爆發,就發生黑衣男咆哮,以及女主管下跪道歉畫面。 原PO表示,自己是在旁邊乖乖等的乘客之一,但大部分前往櫃檯的人,其實並非苛責航空公司,而只是想釐清狀況,因為從頭到尾都沒有人說明,他也強調,自己不認同黑衣男的行為,但可以理解他的情緒。原PO直言,乘客因颱風而延誤,基層颱風天還要出勤,無論是乘客與地勤基層都是受害者,也因溝通問題讓雙方嫌隙加深。 針對事件,華航對此回應,感謝所有一線同仁堅守崗位,即使颱風影響造成部分航機及行李延誤抵達,仍竭力服務旅客,也盼大眾諒解值班人員於颱風期間執勤的辛勞,未能滿足所有旅客的需求,尚祈見諒。 咆哮華航黑衣男被起底 竟是國中老師 09:172024/07/28 中時新聞網 王嘉慶 CI153一直等到26日凌晨,才從關西機場起飛,2點多抵達桃園機場。颱風走後放飛,導致桃機短時間內湧入逾20架班機,地勤人員根本來不及處理;旅客身心俱疲急著回家,過程中擦槍走火,爆發「下跪道歉」風波。 有機上乘客試圖還原現場,強調整個過程都沒人出面說明,不過華航員工已炸鍋一片,要求公司把該名黑衣男子列入「終生拒載」黑名單,連同業都支持、聲援。 航空界人士私下分享,黑衣男是個年輕人,根據社群平台自介,他目前任職於某國中,擔任老師。「為人師表竟做出不良示範」、「大家累了一整天的心情可以理解,就不能好好說話嗎」、「台灣乘客被慣壞了,看看歐美的航空公司都怎麼處理」。 華航發出內部信,強調無法認同不理性的旅客,以直接或間接貶抑、無理行為騷擾同仁。「若於執行勤務時處於具有敵意或不友善的職場環境而影響正常工作進行時,可依法尋求航警等執法單位協助」。 華航主管下跪!「百萬圖文作家」八耐舜子還原現場 15:462024/07/27 中時新聞網 黃朝郁 擁有百萬粉絲的圖文作家八耐舜子今(27)日表示,他們全家出國,回台時剛好就搭到這架班機,詳細還原現場狀況,並說「回家真好」。 筆名八耐舜子的圖文作家今日下午使用本人的臉書帳號表示,全家出國返台時剛好搭到這架地勤下跪事件的班機,指班機原訂於25日14時從關西機場飛桃園機場,不過先前大家就有收到班機會延誤至19時才起飛的簡訊,於登機門時再度被延後至22時15分,登機後機長再度廣播告知延後50分鐘起飛,一直到26日凌晨2時10分才順利降落桃園機場。 八耐舜子說,這期間所有旅客都能諒解颱風天有飛航安全問題,因此都非常守秩序,抵達行李轉盤區後,大家也默默等待行李出現,不過等了1個多小時卻遲遲未見行李,一直到凌晨3時30分華航仍未作說明,才有旅客詢問現場唯一的一位混血帥哥地勤,並得到「桃勤目前沒有人可以搬行李,需要等早班上班清晨4時30分以後才會有人力」的回覆,這時旅客才爆發怒火,紛紛喊「叫你們主管出來說明」。 八耐舜子說,這時桃機的員警已被驚動,到現場關切協調,最後才有影片看到的下跪事件,而他則是持續在行李轉盤區守候,最終於26日清晨5時10分拿到行李,「謝謝辛苦的桃園地勤人員,當下要處理20多架飛機的行李」。 對此,華航回應,感謝所有一線同仁堅守崗位,即使颱風影響造成部分航機及行李延誤抵達,仍竭力服務旅客,也盼大眾諒解值班人員於颱風期間執勤的辛勞,未能滿足所有旅客的需求,尚祈見諒-服務業管理-寵物照護與美容系教材詹翔霖老師
詹翔霖 管理知識學院 詹翔霖
2025 Google I/O 最新亮點總整理:AI虛擬試穿、即時搶票、生成配音搶先公開
2025 Google I/O 最新亮點總整理:AI虛擬試穿、即時搶票、生成配音搶先公開
在2025年的 Google I/O 開發者大會上,Google 宣布多項革命性的 AI 應用與生成技術升級,不僅再度刷新生成式 AI 的想像邊界,更大幅提升使用者日常生活中的智慧體驗。從虛擬試穿、智慧搶票到影片自動配音,AI 的實用性與互動性全面升級。以下帶你一次掌握今年大會的八大重點: 一、全新 AI Mode:比 AI Overview 更智慧的助理模式 Google 全新推出的 AI Mode 功能,顯著超越以往的 AI Overview。這次的升級讓 AI 能處理更複雜、多層次的任務,不再侷限於單一問題。例如使用者可一次查詢「東京一日遊行程」並同時要求「餐廳需距離景點五分鐘內,並能搭乘大眾運輸到達」,AI Mode 將能整合並滿足所有條件。 二、Try It On 虛擬試穿功能登場 喜愛網購的使用者有福了!透過「Try It On」功能,只需上傳全身照,系統就能依據臉部特徵與體型,自動將線上衣物虛擬套用於個人身上,達成遠距試穿的真實視覺效果,大幅降低購物決策門檻。 三、Project Mariner 智能搶票幫手 結合 Project Mariner 代理功能,AI 將協助用戶搶購限量商品與熱門演唱會門票。使用者只需預先設定商品規格與價格範圍,AI 即會在符合條件時自動下單、付款,無需熬夜守在電腦前搶票! 四、Google Lens + AI 即時查詢助手 AI Mode 整合 Google Lens 智慧鏡頭功能,讓使用者透過鏡頭對準物體,即可立即查詢相關資訊,無論是地標資訊、植物毒性、裝置或實驗中卡關的環節,都能透過即時影像進行 AI 協助解讀。 五、Deep Research 深層資料分析模式 針對資料分析需求,Deep Research 模式讓 AI 能進行跨時間的大數據整理與視覺化,例如分析近五年的人口結構、經濟成長趨勢、運動戰績等,是學術與產業界的利器。 六、Veo 3 強化影片生成,支援智慧配音 在生成式影片方面,Veo 3 成為全場焦點。新版本不僅畫質逼真,還能結合語音生成,為影片角色配上自然的口型與聲線。例如可自動為老人角色配上沉穩語調,提升影片真實感。Veo 3 將優先於美國 Gemini Ultra 訂閱用戶與企業的 Vertex AI 平台上提供使用。 七、Imagen 4 提升圖像細節與寫實度 圖像生成模型 Imagen 4 也迎來重大升級,支援更高解析度、細膩呈現肌膚紋理、毛髮光影等細節。該模型現已整合至 Gemini App、Google Workspace(如簡報與文件)、以及 Vertex AI 商用平台。 八、Gemini 2.5 Flash:低成本高效能的進化核心 雖然大會上對於 Gemini 2.5 的著墨較少,但旗下的 Flash 版本 卻令人驚艷。這款模型主打低運算資源、高表現,適用於推理、多模態整合、程式生成與長文理解任務,甚至能將素描稿轉換為立體圖像,或產生低語調的音訊。是中小型開發者與企業理想的 AI 夥伴。 結語:AI 正在重新定義我們的日常 2025 年的 Google I/O 明確展示出 AI 應用已正式邁入高度整合的時代。從日常生活的購物、旅遊,到影像與數據的創作與分析,AI 不再是未來式,而是眼前進行式。Google 的這波更新也預告了一個更加智慧、互動且自動化的生活新常態。 更多Google I/O大會演講內容:https://io.google/2025/
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【求職-31】我講話結巴,反應不夠迅速,我適合什麼樣的工作?
【求職-31】我講話結巴,反應不夠迅速,我適合什麼樣的工作?
【問】 您好,我是即將畢業的大學生,之前有打過工但是做一兩天就被辭退了。我之前的打工有:餐飲服務生,因為講話結巴加上餐廳規則繁雜反應不夠就被辭退了;幾個月後有找到一份補習班電訪,但因為說詞不順口氣僵硬,即便我有改善但還是做一天就被辭退了。我本身不怎麼與人互動,之前還因此看心理科,我想知道像我這種不適應人群的人則適合甚麼樣的工作? 【答】 為了能夠先取得穩定的工作,會先建議您轉為低對話需求的職務,像是【檔案&圖書管理員】、【長途司機】、【貨運人員】、【產線技術員】等,雖然無法做到 零 互動,但相較於一般餐飲或是補習班相關工作,其對話機會會少很多,在工作性質上也算單純,建議您可以做為求職參考。 而選擇低對話的工作並非就是逃避改善,而是讓自己先取得穩定的工作與收入,再繼續去改善口吃的問題,避免因為想要快點找到工作,其心理的壓力反而間接造成面試時口吃狀況更嚴重,這樣就不好了。 另外全球約有1%的人有口吃的問題【約有8000 萬的成人口吃者】,在這樣的情況下,網路上其實有很多的改善方法可以查閱,而也有很多人透過方法改善後恢復正常【包含現任美國總統 拜登】,所以您同樣可以在工作之餘持續訓練去自己,也唯有逐漸去克服這個問題,才能夠真正去提升自己的信心,也能夠讓自己有能力去挑戰自己想要的工作內容。 1. 【拜登:口吃讓我更能理解他人所受的痛苦與折磨】 📌 https://www.bbc.com/zhongwen/trad/chinese-news-55635500 2. 【口吃8種治療方法】 📌 https://zi.media/@smallque/post/SqbGRC 文章連結:https://pse.is/42ztrk -------------------------------------------------------------- 【相關文章】 【求職-1】 我該找「適合的」工作,還是「有興趣的」工作? https://is.gd/zKE6s4 【求職-2】人人稱羨的工程師職涯,我卻不喜歡,該怎麼轉跑道? https://is.gd/hnMZ9K 【求職-3】內向的人,該老實的對徵才主管承認自己的內向嗎? https://is.gd/Z3hlOr 【求職-4】在預計報到日之前幾個月,才能開始找工作呢? https://is.gd/vPhOJp 【求職-5】如何跳脫勞力型工作,建立自己的不易取代性 https://is.gd/P3SqE7 【求職-6】在104人力銀行履歷表,是否一定就要填寫年齡? https://is.gd/xrHZ3L 【求職-7】鬱症造成長時間沒工作,但也到了不得不面對的時候了https://is.gd/FXe0tR 【求職-8】基層生產人員的未來發展? 技能檢定?考試?升學? https://is.gd/ZS0MVR 【求職-9】二度就業但沒有行政經驗的媽媽們,要怎麼轉職呢? https://is.gd/aVVXPf 【求職-10】為何求職時很多公司都會要求,語言能力相關證明? https://is.gd/YR4kaI 【求職-13】在小公司和老闆緊密合作,還是大公司累積名氣呢? https://is.gd/C8xez6 【求職-14】私立和國立的大學是不是工作能力有差別嗎? https://is.gd/W4AWzS 【求職-15】創業與生活經濟,我很糾結到底該如何去進行兼顧? https://is.gd/FGDfBe 【求職-16】進入科技業工作,個性上有甚麼是企業較偏好的特點 https://is.gd/S1hyZt 【求職-17】錄取一個職位,還能詢問其他職位嗎? https://is.gd/EgIDSV 【求職-18】大公司v.s自己喜歡的工作 該如何選擇? https://is.gd/KZ6oK7 【求職-19】高年級生,又非管理職,未來該何去何從? https://is.gd/gsg5q9 【求職-20】沒文憑該如何轉職到理想大公司? https://is.gd/KEolFt
吳振興 Jeff 傑夫的職涯解題教室
2021/03/13金陵女中-國際禮演講:專業形象塑造-彩妝
2021/03/13金陵女中-國際禮演講:專業形象塑造-彩妝
2021/03/13擔任金陵女中-國際禮儀指導老師主題:專業形象塑造-彩妝心得分享 課程圓滿成功 單位:金陵女中-國際禮儀 指導老師:李柔靜 主題:專業形象塑造-彩妝 化妝是一種禮貌,如何化好專業彩妝,需要了解更多的技巧與方法。 了解自己的膚色,從洗臉、保養、彩妝,請同學上台,李老師親自示範教學。 讓同學更加了解 單元一、形象塑造 穿出個人的獨特風格不是夢想 「第一眼的好印象是、建立在服裝儀容」 想要成為職場上成為魅力四射領導者嗎? (1)職場上化妝也是一種禮貌。 (2)如何化好一個彩妝讓妳可以增加魅力以及形象加分。 二、選擇適合自已的粉底 在選用粉底之前,一定要在脖子與臉的交接處的地方試色, 與膚色越接近就越好,一定不要選於過白,不然臉會看起來像刷了很厚的粉或者油漆。 三、眉型要自然 選對眉形才能更好的修飾臉型,一款利落完整的眉形可以讓你的臉看起來更加小巧,也讓妝容更加自然。 四、選擇防暈染睫毛膏 一般睫毛膏的選擇是最容易暉染或者脱妝的,所以在追求美眸迷 人的同時,不建議美眉們化太濃的妝,所以自然持久不暈染應该 是你挑睫毛膏的標準之一。 五、眼部初學化妝重點: 眼影的基本搭配 (1)一般妳如果是初學化妝,可能會覺得眼妝是最難處理的一個部 分,其實你最需要學會運用最基礎的大地色眼影(如灰色、咖啡色 、米色),一般日常妝容的重點在於自然而有神,大地色眼影正適合 用來表現這種眼神。 課程結語 清新儀容 + 態度的養成 = 服務滿分 文:李柔靜老師 https://www.facebook.com/profile.php?id=1479403392 https://www.facebook.com/pages/E69D8EE9F94E99D9C/252709234812039?ref=hl emaill: rosan1018@yahoo.com https://www.facebook.com
李柔靜 衣肢獨秀-國際禮儀與時尚造型
[精華文章]EP17 實習=職場先修班?提前試錯無痛接軌職場
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實習都在做什麼?實習有什麼好處?實習該怎麼選?實習經驗豐富的3位來賓,回顧他們實習的歷程與收穫,並分享要如何從實習中學習進入職場的技能! 【來賓介紹】 ✅ 彥名:鳳梨田大學畢業,曾有5份實習經驗,實習熱門文章「實習工具箱」作者 ✅ 阿華:私大畢業曾進入微軟實習1年,在血流成河的團體面試中憑藉個人特色脫穎而出 ✅ Lana:在104實習胡亂許願想做Podcast後,因緣際會正職成為104青春通識課主持人之一 【精華文章】 ✅ EP17 抓住這些訣竅,實習經驗幫你無痛接軌職場! https://blog.104.com.tw/youth-podcast-ep17/ 【節目介紹】 《青春通識課》邀請各行各業工作者/大學生分享自己的經驗,輕鬆聊關於找方向、探索自我的各種主題,陪聽眾發現自己未來更多可能性! 收聽平台👉https://linktr.ee/104youth
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