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為什麼公司刷卡訂 ChatGPT、Claude 拿不到發票?企業採購 AI 工具前該懂的稅務眉角
為什麼公司刷卡訂 ChatGPT、Claude 拿不到發票?企業採購 AI 工具前該懂的稅務眉角
在企業內訓的場合,常有學員下課後私下問我一件事:公司想推 Claude 或 ChatGPT 給團隊用,簡報都做好了,最後卡在財務那關,理由永遠是同一句「這張單子沒有發票,沒辦法核銷」。這件事我處理過的案例不算少,從中小企業到學校、機關單位都遇過,今天乾脆寫清楚,也順便介紹戰國策集團能怎麼幫忙把這個環節打通。 ■ 根本原因:OpenAI、Anthropic 在台灣沒有開發票的資格 先把制度講明白。OpenAI(ChatGPT 背後的公司)跟 Anthropic(Claude 背後的公司)都是美系企業,沒有在台灣登記公司,也沒有申請成為稅籍上的境內營業人。所以無論訂的是 chatgpt企業版、claude企業版,或是任何等級的 claude 訂閱、claude 付費方案,扣款完拿到的都只是國外系統寄來的英文收據,既沒有台灣的統一編號,格式也不符合財政部要求的憑證規格。這種單據交給會計,做帳、申報都用不上。 還有一個很多人不知道的細節:台灣稅法規定,公司、學校、機關這種「非自然人」買方,跟沒有在台辦稅籍登記的境外賣方買數位服務,依法要自己按 5% 稅率計算,並在付款後 15 天內申報繳納,這就是所謂的「自行報繳」或者「逆向課稅」規定。就算照規矩繳了這筆稅,拿到手的也只是繳稅收據,不是可以直接列報費用的合法憑證,會計還是得另外補一道流程。部分符合特定條件的企業可以免辦這道申報,但一樣要在稅務申報書上如實揭露金額,行政負擔並沒有真正減少,「沒有發票」的根本困境依然存在。 ■ 企業和機關單位在採購時最容易碰上的狀況 狀況一,chatgpt企業版跟 claude企業版都沒有本地發票,財務認列上站不住腳,遇到稽核時很容易被要求補件,甚至直接不予認列。 狀況二,chatgpt付款方式幾乎只能靠國外信用卡,chatgpt刷卡經常因為海外額度或風控機制被擋掉,即使刷成功,匯率損失跟跨境手續費也是額外開銷。 狀況三,不少人還在搜尋 chatgpt團隊版,這名字其實在 2025 年 8 月就被 OpenAI 正式改名為 ChatGPT Business,內容沒變,仍然要綁卡自動扣款。對政府機關、學校來說,若要靠承辦人先自掏腰包代墊、事後再核銷,流程麻煩不說,代墊金額往往還有上限限制。 狀況四,訂閱制軟體的續約管理常被忽略,沒有統一控管,就容易出現扣款失敗沒發現、忘記取消舊方案、或是不同部門重複訂閱同一套工具的情況,年底盤點費用時經常說不清楚整體支出。 ■ ChatGPT、Claude 各方案速覽,給企業、學校、機關單位參考 先看 ChatGPT 這邊:Business 方案(前身是 Team),鎖定中小型團隊或部門,最少兩席起訂,月繳年繳皆可,僅限信用卡付款,沒有台灣發票。Enterprise 方案,面向需要 SSO 跟資安合規的大型組織,走業務洽談和合約制,同樣沒有本地憑證。Edu 方案,專為大專院校打造,也是業務報價形式,付款要配合校內採購和核銷規定。 再看 Claude:Team 方案適合需要集中帳務管理的組織,依標準或進階席位計費,月繳年繳都有,可用信用卡或 ACH,一樣沒有台灣發票。Enterprise 方案面向大型企業,主打進階資安、稽核、SCIM 這些功能,計價方式是席位加使用量,通常簽年約。 以上方案架構以官方目前公開資訊為準,實際報價隨時可能調整。但共通點很清楚:只要是境外公司提供的服務,發票這關基本上繞不過去。 ■ 打去客服問 openai發票、chatgpt統編,得到的答案都一樣 很多負責採購的同仁第一反應是打客服電話,問能不能補開一張含統編的 chatgpt發票,或者 openai發票 到底找誰申請。老實說,問再多次結果都相同,因為對方壓根沒在台灣辦理稅籍登記,法規上就不具備開立統一發票的資格。這不是客服素質或流程熟練度的問題,是制度上就走不通,換誰接電話都一樣。 ■ 戰國策集團的做法:由我們出面代購,直接開立台灣發票 我們的服務邏輯很簡單:戰國策集團以公司名義向 OpenAI、Anthropic 訂閱客戶指定的方案,訂閱成功之後,開一張正規的台灣統一發票給客戶,抬頭跟統編都可以正確登載,直接當作請購和做帳的合法憑證。 操作流程大致分四步:客戶提出需求,說明要哪個方案、多少席位、預計使用期間;我們提供報價單,讓客戶走內部簽核;款項確認後,由我們公司帳戶完成訂閱扣款;訂閱成功啟用後立即開立發票,未來續約與換發票也由我們主動提醒,客戶不用自己盯進度。 透過這套機制,能實際解決的問題包括:財務可以把這筆支出正式編列為營業費用,不必再用模糊科目硬掛帳;不用親自處理跨境刷卡、匯率波動、卡片被風控攔截這些技術問題;學校跟機關單位能按照正常的請購、驗收、核銷程序走,不必讓承辦人先墊款再拿外文收據核銷;多部門、多套訂閱也能統一管理,續約時程和花費一目了然。 ■ 為什麼客戶會選擇戰國策集團處理這件事 戰國策集團深耕數位服務領域超過 26 年,服務過的企業客戶超過 3 萬家,合作經銷夥伴超過 1,200 家。除了 AI 軟體代購,我們同時經營 go.ai.com.tw 的海外公司登記服務,還有 livechat.com.tw 的智慧客服系統,長年處理跨境金流、發票開立、稅務申報這些細節,對境外電子勞務的稅務規定比一般代購業者更熟悉,也更清楚企業、學校、機關單位各自不同的請購和核銷邏輯,這是我們在這塊業務上比較踏實的優勢。 ■ 申請代購前,內部通常需要準備哪些資料 不論企業、學校還是機關單位,走內部請購程序時,會計或主計單位大多會要求:訂閱需求說明(方案、席位數、用途)、正式報價單,以及最關鍵的統一發票。透過代購服務,這些文件我們都能配合客戶內部規範提供,包含報價單、訂閱開通證明、統一發票,若單位有特殊要求,也能額外提供服務說明或簡易合約,配合政府採購或學校經費核銷所需,備齊資料後,內部簽核流程通常會快很多。 ■ 幾個常被問到的問題 官方客服真的沒辦法補開統一發票嗎?沒辦法,境外公司在台灣沒有稅籍登記,本來就不具備開立資格,跟客服態度或熟練度無關。 用信用卡先刷卡付訂閱費,帳單能拿去報帳嗎?可以暫時用來請款,但這不算正式憑證,長期下來稽核風險偏高,容易被要求補正甚至剔除認列。 政府機關、大專院校也能請戰國策集團代購 ChatGPT Enterprise 或 Claude Enterprise 嗎?可以,我們會配合單位內部的採購和核銷流程,提供符合規定的報價單、契約文件和統一發票。 代購服務費會不會比自己訂閱貴很多?服務費包含了匯兌成本、稅務處理和作業成本,具體報價會依方案和席位數提供,讓客戶自行判斷是否划算,重點其實是解決預算卡在報帳這關花不出去的困境。 發票大概多久能拿到?訂閱開通、款項確認之後,我們會在約定期限內開立,實際天數依方案而異,報價階段就會講清楚,不會等到客戶要請款時才臨時處理。 ■ 結語 ChatGPT Business、ChatGPT Enterprise、Claude Team、Claude 訂閱這些工具本身的價值,其實多數企業、學校、機關單位都認同,真正讓採購案卡住的往往不是工具好不好用,而是發票、統編、報帳這些行政流程上的細節。這是制度性的問題,也有現成的解法,不需要每個單位各自摸索,各自承擔稽核風險。 如果貴公司、學校或單位也在 ChatGPT Business、ChatGPT Enterprise、Claude Team 或 Claude Enterprise 的發票和報帳問題上卡關,歡迎找戰國策集團的 AI 軟體代購服務,我們會依實際需求提供報價與流程說明。 服務專線:0800-003-191 LINE 官方帳號:@119m 服務頁面:https://www.nss.com.tw/ai-purchase
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公共工程品管證照必學觀念:不合格材料怎麼管制?工地品質問題四步驟
公共工程品管證照必學觀念:不合格材料怎麼管制?工地品質問題四步驟
準備公共工程品管班、取得品管人員結業證書前,先理解不合格品管制如何寫進品質計畫。本文用尚未使用的不合格材料案例,整理管制、通報、處置追蹤與確認結果,並區分處理眼前缺失與消除原因。 本文目錄 從不合格材料案例理解品管班學習第一步:確認並管制第二步:記錄與通報第三步:處置與追蹤第四步:確認結果再結案與品管證照的關係及練習 從不合格材料案例理解品管班學習 準備公共工程品管班、取得品管人員結業證書前,應理解品質計畫如何安排不合格品管制、矯正預防措施與紀錄追蹤。這些觀念有助於相關習作,不能只當成現場處理口訣。 以下限定材料尚未使用,且已確認檢驗結果不符合契約要求。四步驟是本系列的教學整理;實際執行須依契約、品質/監造計畫及權責程序。 延續閱讀:公共工程品管證照怎麼拿?品管人員工作、報名資格與回訓一次看懂。 第一步:確認並管制 先把批次、規格、取樣資料、檢驗報告及適用標準對應起來,確認哪個項目不符合要求與影響範圍。對已確認不合格、尚未使用的材料,依程序識別區隔,防止誤用。 若材料已經使用,還須確認位置與範圍,依程序通報,由權責人員評估;不能直接套用「把剩料隔開」就算處理完成,也不能自行宣告可以接受使用。 重點圖解|核心觀念與學習路徑 第二步:記錄與通報 紀錄應包含發現日期、材料批次、不符合項目及要求、存放位置、管制狀態與已採措施,再依工程分工通知相關人員及監造單位。 「材料有問題」不足以追蹤。照片、檢驗報告與表單應能對應同一批次及狀態,讓接手的人知道目前能否使用、誰負責處理。 第三步:處置與追蹤 退換貨或其他處置方式須依契約、核定計畫與權責程序決定。追蹤表應列明責任人、預計完成時間與確認依據;供應商答應換貨,不等於處置已完成。 退回不合格材料,是解決這一批不符合;若查明供應商反覆交錯規格,再改善採購與進場核對程序,才進一步針對原因採取矯正措施。原因未查明前,不宜把所有可能改善一律寫成既定原因。 第四步:確認結果再結案 確認原材料處置、新材料與必要檢驗結果,以及相關紀錄是否符合要求,再依程序結案。有調整管理流程時,還須追蹤措施是否有效。 好的結案紀錄應讓人看得出,原問題是什麼、採取什麼處置、如何確認完成,而非只有「已改善」三個字。 重點圖解|先判讀情境,再對照解析 與品管證照的關係及練習 不合格品管制與矯正預防措施列於品質計畫習作相關內容。本篇提供基礎理解,不代表完整品管班教材或官方歷屆題。正式報名資格與結業路徑,可回看本系列第1篇;責任分工可搭配第2篇。 練習:供應商承諾明天換貨,今天能否先使用不合格材料?不能。應先依程序識別區隔、記錄通報,追蹤換貨與確認,再以證據支持結案。請再各寫一項針對這次材料的處置,以及調查原因後可能採取的流程改善。 延續閱讀:公共工程品管證照怎麼拿?品管人員工作、報名資格與回訓一次看懂。 自編練習與解析 練習1|一批尚未使用的材料已確認檢驗不符合契約要求,供應商答應明天換貨。今天最適當的處理是? A 趕進度先用,明天再補資料。B 只拍照就足夠,不必管制。C 把報告收起來,等施工查核再說。D 依程序識別區隔、記錄通報,追蹤處置與確認。 答案:D。D正確,包含防誤用、資訊可追溯與後續追蹤。A使不合格材料投入使用;B沒有形成有效管制;C未處理現場風險與責任。 練習2|調查發現供應商反覆交錯規格。哪一組最能區分「處理這次不合格」與「針對原因的矯正措施」? A 拍照/再拍一張照片。B 退回這批材料/依調查結果改善採購規格確認與進場核對程序。C 供應商口頭道歉/立即結案。D 先使用材料/日後補簽文件。 答案:B。B正確。前者處理本次材料,後者消除已確認的原因並須追蹤效果。A只是紀錄動作;C缺乏確認;D讓不符合持續且以補文件取代實際管制。 練習3|供應商已送來替代材料,承辦人準備在表上寫「已改善」。哪項資料最能支持依程序結案? A 原材料處置、新材料符合要求、必要檢驗與確認紀錄相互對應。B 只有供應商說明已換貨。C 只提供新材料外觀照片。D 只把缺失單的狀態改成完成。 答案:A。A正確,結案需要可追溯的確認依據。B、C不足以證明所有要求符合;D只是狀態文字改變,不是完成確認的證據。 資料來源與學習提醒 本系列為免費入門導讀,不抵充正式品管訓練或回訓時數;練習為自編題,非官方歷屆試題。資訊查核:2026年10月15日;資格及考核以當期官方規定與代訓機構審查為準。 公共工程施工品質管理作業要點公共工程品質管理人員訓練及回訓作業規定公共工程施工品質管理制度之理念與導入監造計畫與品質計畫指導教材 更多 公共工程品管證照 推薦好文 公共工程品管證照怎麼拿?品管人員工作、報名資格與回訓一次看懂公共工程品管證照必學觀念:三級品管分工,廠商、監造與查核各管什麼
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南投短影音公司推薦:8家比較與費用指南
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芳療師是什麼?深入解析芳療師證照考什麼、就業前景與薪資待遇
芳療師是什麼?深入解析芳療師證照考什麼、就業前景與薪資待遇
近年來,「芳療師」成為越來越多人關注的熱門職業。然而,究竟芳療師是什麼?要成為芳療師需要具備什麼樣的證照?芳療師證照考什麼?以及最重要的,芳療師好賺嗎?本文將針對這些問題進行完整且詳細的解析,讓你一次掌握所有相關資訊。 🌿 芳療師是什麼? 芳療師又稱芳香療法師,主要透過精油等芳香植物萃取物,搭配專業手法進行按摩及調理,藉由天然植物的芳香與療效,達到身心靈的平衡與健康提升。芳療師不僅需要具備專業的植物與精油知識,更需具備生理學、解剖學及心理諮商的基礎能力。 芳療療法目前廣泛應用於美容保養、心理諮詢、身心放鬆與輔助療養等領域,市場需求相當廣泛且多元。 🌿 芳療師證照考什麼? 1. 芳療師證照種類 在台灣,芳療從業人員不需要相關證照或執照,所謂的「芳療證照」,大多是透過國際芳療組織或台灣民間機構培訓取得認證,讓有經過專業培訓與考核的芳療師更具辨識度。一般而言,台灣民間機構或學校的培訓課程門檻較低,學費負擔較少。國際機構的考核門檻較高,學費也較貴。以下為目前坊間通用且具有代表性的芳療師證照比較,涵蓋考核門檻、認證與考試內容、市場認可度等: NAHA(美國國家整體芳療師協會) 🧾 核可門檻:完成NAHA每個階段認證課程時數與相關作業論文要求,分成Level 1(最少50小時)、Level 2(最少200小時)、Level 3(最少300小時) 📘 認證與考試內容:涵蓋精油學、解剖與生理學、案例研究,依等級進行考試與評量 🌎 市場認可度:極高,北美與全球廣泛採用 NAHA芳療師國際認證班:https://nabi.104.com.tw/nabisearch?keyword=NAHA ITEC(英國國際治療考試委員會) 🧾 核可門檻:完成 ITEC Level 3 Diploma in Aromatherapy 課程,涵蓋理論與實作訓練。課程內容包括精油學、解剖與生理學、按摩技術等。需通過筆試與實作考試,由 ITEC 官方監考。 📘 認證與考試內容:學習超過 45 種精油的特性與應用。掌握全身按摩技術,包括淋巴引流與穴位按摩。了解人體解剖學與生理學,應用於芳療實務中。完成個案研究與實習,提升實務操作能力。 🌎 市場認可度:在全球超過 38 個國家被廣泛認可,特別是在英聯邦國家。適合希望進入美容、Spa 或健康產業的初學者與從業者。 英國ITEC國際芳療師認證課程:https://nabi.104.com.tw/nabisearch/course?keyword=ITEC&jobcat=2006000000 IFPA(國際專業芳療師聯盟) 🧾 核可門檻:完成 IFPA 認可的芳療文憑課程,課程總時數約 980 小時 📘 認證與考試內容:深入學習精油化學、人體系統、臨床芳療應用等。完成個案研究與臨床實習,提升專業能力。通過筆試與實作考核,取得認證資格。 🌍 市場認可度:IFPA 是英國最大的芳療專業組織之一,在歐洲與亞洲具有高度認可度。適合希望在臨床芳療、教育或研究領域發展的專業人士。 台灣芳療師認證 🧾 加入門檻:完成培訓機構專業課程,認證發照機構目前以學校與民間協會為主。 📘 認證與考試內容:精油應用、芳療手技、人體解剖學、實務操作,需通過筆試與實作 🌍 市場認可度:中至高,具地方市場優勢 2. 芳療師證照考什麼? 以國際芳療師認證為例,考試內容主要分為理論知識與實務操作兩大部分: 📚 理論知識 🌸 精油植物學:包括各種精油的種類、萃取方式、用途及效果。 🌸 人體解剖學與生理學:掌握基本人體結構及生理運作,以提供適合的芳香療法。 🌸 心理學基礎:如何利用芳香療法進行情緒紓解、壓力管理及心理輔導。 🌸 安全使用精油原則:了解精油的使用安全與禁忌事項。 📚 實務操作 🌸 芳香療法按摩手法:考核正確按摩手法與技巧。 🌸 個案處理能力:如何依據不同需求設計適合個別客戶的芳療計畫。 3.如何順利取得芳療師證照? 首先必須累積一定的培訓時數,再報名該組織認可的認證班,這些認證班大多密集訓練,費用也較高,也有一個認證班可以申請兩個以上不同機構的證照。想要取得芳療師認證,建議透過以下步驟進行準備: ✅ 專業課程學習:參與認證的專業培訓課程,累積必要知識與實務操作經驗。 ✅ 考前強化練習:多進行理論複習與實際操作訓練,熟悉考試模式與內容。 ✅ 報考認證機構:選擇權威性高的認證機構,確保取得證照具備市場競爭力。 更多芳療師證照相關: 🌿芳療師好賺嗎?深入剖析市場行情與收入潛力 從收入的角度來看,芳療師的薪資與以下因素高度相關: 🌱 工作場所與型態: 一般來說,在高端SPA館、美容中心或芳療專業機構工作的芳療師,薪資相對較高,月收入通常介於新台幣35,000至60,000元不等,經驗豐富的資深芳療師則可達80,000元以上。 若以個人工作室或獨立創業方式經營,收入則取決於個人經營能力,市場行情約每小時1,000至2,000元甚至更高。 🌱 證照及經驗的影響: 持有國際或國內知名認證的芳療師,如IFA、NAHA等證照,可大幅提升市場競爭力與薪資條件。具備3年以上專業經驗且口碑良好的芳療師,收入將明顯高於新進從業人員。 🌱 多元發展潛力: 除直接的芳療服務外,許多資深芳療師也進入教育訓練、產品研發與銷售,甚至線上課程製作等多元領域,進一步提升收入潛力。 芳療師是現今備受矚目的職業之一,不僅工作型態多元、職涯前景明朗,收入方面亦相當具吸引力。無論你對芳香療法抱有興趣,或是想投入健康產業,都能透過取得芳療師證照邁出成功的第一步。掌握芳療師是什麼、了解芳療師證照考什麼,並認清市場現況與未來發展,你也能成為一位成功且收入豐厚的專業芳療師!
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【 ✨成功案例:綠油精 - 喚醒你的超能力 ✨ 】
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每週一則成功行銷案例,透過清楚的案例解析與實務說明,帶你理解行銷策略如何落地執行。不只看結果,更教你怎麼把方法轉化成自己的行銷工具,實際應用在不同品牌與情境中 💪 ​ 🎬 欣賞案例影片 https://reurl.cc/OqmD0y ​ 🔍 品牌/活動名稱 綠油精 ​ 🔍 行銷目標 系列短秒數影片、魔術效果吸睛 ​ 🔍 面臨挑戰 綠油精在台灣已經深耕近70年,品牌年輕化成為近年來的重要行銷目標,希望讓學生及年輕人更加的喜愛。 ​ 🔍 執行策略 ・此次運用趣味手法推出系列短秒數影片,快速抓住年輕人目光及形成深刻印象。 ・以巧妙神奇的方式結合產品功效,涵蓋「蚊蟲止癢」手上紅腫處塗上綠油精,則變成紅豆冰掉下來;「驅離蚊蟲」拿綠油精朝滿是蚊蟲的空中揮動,蚊蟲立即化作討喜的白鴿飛走;以及「提神醒腦」運用短秒數與魔術式效果呈現綠油精的神奇見效。 ​ 🔍 實施成果 ・影片觀看數 47,663 ・促進業績提升百分之 26% ​ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ​ 實行這些行銷方案? 急找網路行銷專家? ​ 【亞瑞特服務簡介】 https://www.aretedigitalsocial.com/ ​ Arete 亞瑞特擁有專精各社群領域的人才,公司定位為「全方位」 「科學化」 「數位社群顧問」專業行銷團隊,是首創全員證照化的行銷公司。 ​ 可植基於全領域人才之專業,為品牌提供見樹又見林,完整的 Total Solution! ​ 我們專為企業品牌提出的商業目標與問題,以行銷專案提出解決方案!O2O ecosystem 一站式打造!年度行銷規劃執行、Campaign、自媒體經營等,皆擁有豐富經驗! ​ Arete 亞瑞特特過去長期服務眾多知名品牌主如:服務客戶包括可口可樂、美國運通、SONY、TOYOTA、 7-11、HTC、飛利浦、遠傳電信、國泰人壽、肯德基、桂格、資生堂、屈臣氏、嬌生、香港旅遊局及卡夫食品、TGI FRIDAYS、環球影業、福特汽車、中華航空、 Bosch、五月花等⋯⋯並勇獲 2015 金手指、2016 傑出公關獎等行銷獎項、2018 Digital 創意整合服務金獎、2018 行銷傳播傑出貢獻獎、2019 Digital 創意整合服務金獎、2020 內地金投賞。
黃逸旻 Steven AI 數位社群行銷研究室
【PM產品經理 - 履歷範本】如何將撰寫規格、用戶需求分析等能力,漂亮的展現在工作經歷上?
【PM產品經理 - 履歷範本】如何將撰寫規格、用戶需求分析等能力,漂亮的展現在工作經歷上?
如何撰寫軟體產品經理(PM)的履歷?本文將提供一份軟體產品經理履歷範本,涵蓋PRD撰寫、Mockup設計、Google Analytics(GA)、Google Tag Manager(GTM)等核心技能,並以具體數據佐證,助你在求職過程中脫穎而出。 【軟體業PM產品經理 - 履歷範本】 1. PRD撰寫與管理 ◯ 撰寫並維護詳細的產品需求文檔(PRD),包括產品功能、用戶需求和技術規格,累積20多個專案。 ◯ 確保開發團隊和利益相關者對產品目標有清晰的理解,從而提高產品開發效率30%。 2. 用戶需求分析 ◯ 主導市場和用戶需求調查,收集並分析數據,調查涵蓋500多名用戶。 ◯ 將用戶需求轉化為具體的產品功能和特性,成功增加新功能,使產品使用率提高25%。 3. 跨部門協作 ◯協調設計、開發、測試和市場行銷等跨部門團隊,管理團隊規模達50人。 ◯ 確保產品開發和上市過程的順利進行,縮短產品上市時間20%。 4. Mockup設計 ◯ 使用設計工具(如 Sketch、Figma、Adobe XD)製作產品的原型圖(Mockup),設計超過100個界面。 ◯ 展示產品的視覺設計和用戶交互方式,根據反饋進行多次迭代,提升用戶滿意度40%。 5. 用戶故事與流程設計 ◯ 撰寫用戶故事 (User story) ,設計用戶流程圖 (User flow),確保產品滿足目標用戶的需求和期望。 ◯ 提高用戶體驗評分至4.5/5分。 6. 產品測試與反饋 ◯ 組織並參與產品測試,收集用戶反饋,進行100多次測試迭代。 ◯ 根據反饋進行產品優化和改進,將產品故障率降低50%。 7. 數據驅動決策 ◯ 使用 Google Analytics 分析產品使用情況,並根據數據制定優化策略 ◯ 成功將用戶留存率提高15%,並提升月活躍用戶數至100萬人。 8. GTM(Google Tag Manager)管理 ◯ 設置和管理 Google Tag Manager,實現精確的數據跟蹤和事件監控。 ◯ 通過 GTM 的數據標籤優化,提高數據收集效率25%,增強數據分析的準確性。 【參考撰寫重點】 1. PRD撰寫與管理: 詳細描述產品需求,涵蓋功能、用戶需求和技術規格。 2. 用戶需求分析: 收集和分析數據,將用戶需求轉化為具體功能,量化成果。 3. 跨部門協作: 協調設計、開發和市場團隊,確保項目順利進行,並量化協作成果。 4. Mockup設計: 使用設計工具製作原型圖,展示產品設計和交互方式,根據反饋進行迭代。 5. 數據驅動決策: 利用Google Analytics(GA)和Google Tag Manager(GTM)進行數據分析和優化,量化提升效果。 ### 貼心提醒 此工作能力摘要僅供參考,請根據自己的實際經歷進行擷取和改寫,不可直接全部複製貼上,以確保履歷的真實性和個人特色。請確保所有內容均能真實反映您的技能和經歷。
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2026年台灣十大行銷公司推薦排名,一篇搞懂行銷公司費用與服務!
2026年台灣十大行銷公司推薦排名,一篇搞懂行銷公司費用與服務!
在當今數位化浪潮席捲全球的時代,商業競爭的激烈程度前所未有。不論是百年歷史的傳統產業,還是充滿活力的新創公司,都面臨著一個共同的挑戰:如何在茫茫的市場大海中,讓目標客戶看見自己?答案,就在於「行銷」。然而,行銷的世界博大精深,從品牌定位、市場分析、SEO(搜尋引擎優化)到社群經營與廣告投放,每一個環節都是一門專業學問。對於許多企業主而言,內部資源與專業知識的限制,往往成為成長的瓶頸。因此,尋求專業的行銷公司協助,已不再是選項,而是邁向成功的必要策略。 然而,市面上的行銷公司琳瑯滿目,從專精特定領域的數位行銷公司、社群行銷公司,到提供全方位服務的整合行銷顧問,每一家都標榜著能為企業帶來驚人成效。這也衍生出許多企業主的共同困擾:該如何挑選?「行銷公司推薦」的搜尋結果總是讓人眼花撩亂,Dcard、PTT等論壇上的「行銷公司推薦dcard」討論串更是眾說紛紜。更現實的問題是,「行銷公司費用」究竟如何計算?如何確保每一分錢都花在刀口上? 為了解決這些問題,本篇文章將扮演您的領航員,帶您深入探索台灣行銷公司的世界。我們將從解析與行銷公司合作的優勢開始,詳細介紹不同類型的行銷公司,並提供一套實用的「六大挑選步驟」,幫助您建立正確的評估標準。更重要的是,我們將為您揭曉「2026年台灣行銷公司排名」,嚴選並介紹包含戰國策集團在內的十大行銷公司,深入分析其服務特色與優勢。最後,我們將完整解析行銷公司費用的計價方式與市場行情,讓您在尋找合作夥伴時,能更有信心,做出最明智的決策。 為何您的企業需要與行銷公司合作?六大優勢讓您省時又賺錢! 在商場如戰場的環境下,許多企業主身兼數職,從產品開發、客戶服務到供應鏈管理,已是分身乏術。若要再投入大量時間與心力去研究複雜多變的行銷策略,無疑是蠟燭兩頭燒。將行銷任務委託給專業的行銷公司,不僅是將專業的事交給專業的人,更是為企業注入一股強大的成長動能。以下歸納出六點與行銷公司合作的核心優勢: 1. 節省時間與精力,專注於核心業務 企業經營的核心在於其產品或服務的價值。與其耗費內部人力去摸索不熟悉的行銷領域,不如將此重任交給行銷公司。他們擁有現成的專業團隊與執行經驗,能迅速為您規劃並執行行銷活動,讓您能將寶貴的時間與資源,專注於您最擅長的核心業務上,進而提升企業整體的營運效率與競爭力。 2. 導入專業團隊的策略與經驗 一個專業的行銷公司,旗下匯集了來自不同領域的專家,包括SEO分析師、廣告投手、社群經理、內容策略師與品牌顧問等。這個「行銷大腦」能為您的企業帶來系統性的策略規劃與精準的市場洞察。相較於內部單打獨鬥,他們能更快地分析市場趨勢、鎖定目標受眾,並制定出更穩定、更具成效的行銷方案,避免企業走冤枉路。 3. 更具成本效益的專業人力 許多企業主誤以為聘請行銷公司費用高昂,但若仔細盤算,其成本效益遠高於自組行銷團隊。試想,要建立一個功能完整的內部行銷部門,您需要負擔多位專業人員的薪資、勞健保、辦公設備以及持續的教育訓練成本。而與行銷公司合作,相當於以更低的預算,聘請到一整個具備多元專業的團隊,且合作方式更具彈性,可依據專案需求與預算進行調整。 4. 精準的數據分析與成效追蹤 「沒有數據,就沒有真相。」這是數位行銷時代的鐵律。專業的行銷公司擅長運用Google Analytics、廣告管理員後台、SEO分析工具等,對行銷活動的各項數據進行深入分析。他們能告訴您,哪些關鍵字帶來了最多的流量?哪一則廣告的轉換率最高?哪一種類型的社群貼文最受歡迎?透過數據驅動的決策,不斷優化行銷策略,確保您的預算能發揮最大效益,而非盲目燒錢。 5. 一站式的整合行銷服務 從品牌初期的Logo設計、網站架設,到中期的內容行銷、SEO優化,再到後期的廣告投放、公關活動,一家成熟的整合行銷公司能提供「一條龍」式的全方位服務。這意味著您不必再為了不同的行銷需求,分別與多家廠商接洽。統一的窗口不僅大幅提升了溝通效率,更能確保所有行銷活動的策略與品牌形象保持高度一致性,發揮出一加一大於二的綜效。 6. 建立長期品牌價值與影響力 短期的廣告投放或許能帶來立即的業績,但品牌的長遠發展,更需要深度的經營。一家優秀的行銷公司,不僅著眼於眼前的數字,更會協助您建立穩固的品牌護城河。透過持續的內容行銷與SEO佈局,逐步累積您在網路上的「數位資產」,讓客戶能透過自然搜尋主動找到您;透過深度的社群經營與品牌故事塑造,培養忠實的粉絲群,讓品牌影響力持續發酵,帶來更穩定且長久的客戶流。 行銷公司類型全解析:您的企業適合哪一種? 在決定尋找行銷夥伴之前,必須先理解不同行銷公司名稱背後所代表的專業領域。市場上的行銷公司各有專精,了解其差異,才能根據自身需求,找到最契合的合作對象。以下我們將常見的行銷公司分為七大類型,助您快速掌握其核心服務與優勢。 SEO行銷公司:核心任務是提升網站在Google、Bing等搜尋引擎的自然搜尋排名。他們精通搜尋引擎的演算法,服務內容涵蓋關鍵字研究、網站技術優化、內容策略及外部連結建置,是一項能帶來長期精準流量的投資。 整合行銷公司:如同企業的「外部行銷總監」,服務範圍最為廣泛,從市場分析、品牌定位到廣告、公關、數位、活動等皆能一手包辦,確保品牌溝通的一致性。 數位行銷公司:專注於所有線上通路的行銷活動,是市場主流。服務涵蓋SEO、數位廣告、口碑行銷、EDM等,是尋求提升網路能見度的企業首選。 廣告行銷公司:是「花錢買流量」的專家,精通Google、Facebook、LINE等各大廣告平台的投放機制與策略,追求最高的廣告投資報酬率(ROAS)。 品牌行銷公司:著重於「說一個好故事」,建立品牌與消費者之間的情感連結。服務包括品牌定位、CIS設計、公關策略與口碑行銷,旨在提升品牌無形價值。 社群行銷公司:玩轉Facebook、Instagram、Dcard、TikTok等平台的專家,負責規劃製作吸引人的社群內容,並透過互動與擴散策略,快速累積品牌人氣。 內容行銷公司:核心理念是「給予,而後收穫」,專注於產出知識性、娛樂性或解決方案導向的優質內容,藉此吸引潛在客戶,建立專業信任感。 如何挑選優質行銷公司?六大步驟讓您避開地雷! 面對眾多的行銷公司,做出正確的選擇是成功合作的第一步。為了幫助您系統性地評估潛在的合作對象,我們整理了以下六個關鍵步驟: 步驟一:釐清自身的核心目標與需求 先問自己最想達成的行銷目標是什麼?是提升網站流量(SEO公司)、快速增加銷量(廣告公司),還是建立長期品牌形象(品牌公司)?明確的目標才能找到對的夥伴。 步驟二:檢視公司的專業能力與成功案例 要求對方提供相關產業的成功案例,並具體說明策略與量化成效。同時,檢視其自身的行銷表現,例如SEO公司的網站排名、社群公司的粉絲頁經營狀況。 步驟三:評估公司的規模、團隊與文化 大型公司資源豐富,流程標準化;中小型公司則更具彈性與客製化能力。確認其團隊組成是否完整,包含策略、SEO、廣告、社群、內容等多方面人才。 步驟四:問清楚報價細節與合約內容 警惕遠低於市場行情的「超低價陷阱」。確認報價單中的服務項目、執行頻率與產出標準,並要求合約中包含雙方議定的績效指標(KPIs)。 步驟五:測試公司的溝通效率與服務態度 在初步接觸時,觀察其回應速度、專業耐心程度,以及是否能主動提出專業建議,而非僅被動接收指令。 步驟六:從小專案開始,建立合作默契 如果仍有疑慮,不妨提議先從一個規模較小、週期較短的專案開始「試水溫」,藉此評估雙方的合作默契與執行品質。 2026年台灣十大行銷公司推薦 1. 戰國策集團 戰國策集團自2001年成立至今,已在亞洲市場深耕超過24年,累積服務超過三萬家客戶,從中小企業到跨國集團,產業橫跨零售、製造、金融、醫療等,豐富的實戰經驗使其在業界享有極高的聲譽。作為台灣網路服務的元老級企業,戰國策不僅見證了台灣數位行銷的完整發展史,更在每一個轉捩點上,引領著技術與服務的創新。 戰國策的核心優勢在於其「一站式」的整合服務能力。他們深刻理解企業在不同發展階段所面臨的挑戰,從網站建置、雲端主機、資訊安全、電子商務,到更深層的網路行銷、社群經營、SEO優化、AI智能客服導入,甚至是企業內訓與顧問服務,戰國策都能提供對應的解決方案。這種全面的服務範疇,讓企業客戶無需再面對多家廠商的繁瑣溝通,能夠在單一窗口下,獲得策略一致、執行高效的整合性支援。 特別是在近年AI浪潮下,戰國策積極轉型為「AI賦能」的行銷科技公司,大力推動AI-SEO、AEO(AI引擎優化)、AI智能客服等前瞻性服務,協助企業運用人工智慧降低營運成本,並在新的搜尋時代中搶佔先機。他們不僅提供工具,更提供策略與顧問服務,幫助企業真正將AI技術落地,轉化為實際的商業價值。對於追求長期品牌價值、希望找到一個能共同成長的數位夥伴的企業而言,戰國策集團無疑是市場上的首選。 官方網站:www.nss.com.tw 免費諮詢專線:0800-003-191 LINE 官方帳號:@119m 2. 奧美集團 (Ogilvy) 談到廣告行銷,奧美是全球公認的殿堂級品牌。作為一家國際性的傳播集團,奧美台灣擁有頂尖的創意人才與全球性的策略視野。他們擅長為品牌打造深植人心的形象與故事,創造出無數膾炙人口的經典廣告案例。奧美的服務不僅止於廣告創意,更涵蓋了品牌策略、數位行銷、公關、客戶關係管理等多個領域,能夠為大型企業提供全面且具國際水準的品牌溝通服務。 3. 智威湯遜 (JWT) 智威湯遜同樣是全球領先的行銷傳播公司之一,在台灣市場也擁有舉足輕重的地位。他們以其卓越的創意與策略能力著稱,擅長為客戶打造具有影響力的品牌活動。智威湯遜的服務範疇廣泛,從傳統廣告到數位行銷、社群媒體、購物者行銷等,都能提供專業的解決方案。對於希望透過創意內容與消費者建立深度連結的品牌來說,智威湯遜是一個值得信賴的合作夥伴。 4. 電通 (dentsu) 電通是來自日本的全球最大廣告公司之一,在台灣也設有重要據點。電通的強項在於其數據驅動的行銷策略與強大的媒體購買能力。他們擁有龐大的消費者數據資料庫,能夠為客戶提供精準的市場洞察與媒體投放建議。此外,電通在數位轉型、顧客體驗、電子商務等領域也具備深厚的專業知識,能協助企業應對數位時代的各種挑戰。 5. 布爾喬亞 (Vocal Middle) 布爾喬亞是台灣知名的公關顧問公司,以其在公共關係與議題管理方面的專業能力而聞名。他們擅長為企業與組織建立正面的公眾形象,並在危機發生時提供有效的應對策略。布爾喬亞的服務涵蓋媒體關係、企業社會責任、內部溝通、數位公關等多個面向,能夠協助客戶在複雜的輿論環境中,建立並維護良好的品牌聲譽。 6. 燒賣研究所 燒賣研究所是一家專注於社群行銷與內容創意的公司,以其活潑、有趣的創意風格在年輕族群中打響名號。他們擅長運用社群平台(如Facebook、Instagram、Dcard)的特性,為品牌打造具有病毒式傳播潛力的內容。從社群帳號代操、KOL合作到短影音製作,燒賣研究所能夠為品牌注入年輕活力,快速提升在網路上的聲量與好感度。 7. 只要有人社群顧問 (Just In Case) 「只要有人」是台灣社群行銷領域的指標性公司,以其對社群脈動的精準掌握與獨特的創意觀點而著稱。他們不僅提供社群代操服務,更深入品牌策略層面,協助客戶找到與社群世代溝通的最佳方式。其創辦人「傑哥」更是業界知名的意見領袖,經常分享對於社群趨勢的獨到見解,讓「只要有人」成為許多品牌在社群操作上的首選顧問。 選擇對的夥伴,共創品牌未來 在這個資訊爆炸、消費者注意力稀缺的時代,單打獨鬥的行銷策略早已難以奏效。尋求專業的行銷公司合作,是企業突破成長瓶頸、建立品牌護城河的關鍵決策。從釐清自身需求、評估專業能力,到檢視成功案例與溝通效率,每一個步驟都是為了找到那個能與您並肩作戰、目標一致的「神隊友」。
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準備 iPAS 淨零碳規劃管理師,不能只靠背題,更重要的是建立完整的實務能力
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115 年兩次 iPAS「淨零碳規劃管理師中級」考試出現有趣的變化:第一次「碳管理制度實務」較難,第二次卻轉為「節能減碳技術實務」較具挑戰。考試難點的轉移,也提醒準備認證的學習者,與其猜測下一次哪一科比較容易,不如扎實建立完整的知識與應用能力。 這篇文章透過報考、獲證率、各科及格率與六大能力主題等數據,帶你看懂考試背後真正想檢驗的能力,以及如何從成績發現自己的學習缺口。 考證照不只是為了「考過」,更重要的是知道自己下一步該學什麼。 如果你正在準備 iPAS 淨零碳規劃管理師,推薦透過這篇分析,重新檢視自己的備考與學習策略。 https://vocus.cc/article/6aa87633fd897800017e33a9 CCChen 老師課程 : 【2026年-考試筆記(V1版本)】iPAS AI應用規劃師初級|全科攻略x考點精華x擬真題庫|104學習 https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/07779700-a980-43d2-8b34-bae808edea61 iPAS AI應用規劃師【中級】衝刺班|命題精析 × 實戰解題 × AI刷題​|104獨家iPAS AI考證衝刺 https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/3987ebea-3686-4f67-a292-c46c3cc2128e
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甲方的真心話 應徵SEO內容行銷寫手有多競爭?這裡一次告訴你!
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身為甲方,我們長期在招募頂尖SEO內容行銷寫手,跟大家分享一個「甲方視角」的觀察: 市場上的SEO寫手到底有多競爭! 以本公司為例,目前累積已收到超過 50多位SEO寫手的履歷,不包含我們已經配合約 10位穩定的頂尖SEO寫手,而每次再找新寫手時,常常也是百中選一。因此,當「供給」大於「需求」時,收費行情自然就會往下掉。SEO寫手們想在這樣的市場中爭取更好的價格或專案,真的要有一些「突圍」的本事! 那麼,身為SEO寫手,要怎麼提升自己的薪資與收費行情及錄取機會呢? 這裡分享甲方最看重的 4 大方向,給你一些實戰建議: 1. 從SEO寫手晉級到網站經營顧問 光是「寫文章」已經不夠了,若能跳脫單純的稿件交付,提供整體網站內容策略、主題結構化、轉換率優化等協助,馬上讓自己從寫手變成能提升流量轉單的「SEO經營顧問」。 2. 累積多產業SEO成功案例經驗 我們更青睞那些有多產業SEO成功經驗的寫手,因為跨產業實戰力代表著快速適應、精準抓住用戶痛點的能力。這些真實的「戰績」,會讓你的履歷不只是數字,而是實打實的「說服力」 3. 具備攻克大字(四字母)及大流量關鍵字的能力 市面上很多SEO寫手,只會寫些小眾或長尾關鍵字。若能證明自己有能力在「高競爭度大字」裡做出排名,對甲方來說就是極具價值的實力背書! 想辦法讓自己在知名大詞(或高競爭關鍵字)的SEO專案裡,做出成績,拿得出「數據及排名證明」。 4. 被AI生成或被AI排名的能力 現在AI生成內容、AI搜尋排名是未來趨勢,你要能主動研究如何讓你的內容被AI「看見」或「推薦」有能力將是加分中的加分。 圖片是我根本看不完的SEO內容行銷寫手主動遞來的履歷表 如果您想要看我看過最強SEO內容行銷寫手的履歷作品集 歡迎底下留言 : SEO寫手 !
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產品定位怎麼定?五個方法告訴你!(STP、五力分析)
產品定位怎麼定?五個方法告訴你!(STP、五力分析)
產品定位是企業成功的關鍵因素之一,它可以幫助企業建立競爭優勢、提高消費者忠誠度、促進市場溝通,並指導產品開發和創新。因此,企業應該重視產品定位,並通過深入的市場研究和策略制定來確保其有效實施;決策產品定位是一個涉及市場研究、策略制定和執行的過程。以下是一些常用的理論和方法: 1. 市場研究:是決策產品定位的基礎,透過定性和定量的調查,掌握目標市場的消費者行為、需求和偏好,以及競爭環境的情況。問卷調查、焦點小組討論和深入訪談等方法可以提供豐富的資料,幫助企業更好地了解市場需求,從而制定有效的產品定位策略。 2. STP(Segmentation, Targeting, Positioning)策略:在市場區隔、目標市場選擇和產品定位之間建立連接的框架。通過市場區隔,企業可以將市場劃分為不同的消費者群體,從而選擇最適合的目標市場。然後,根據目標市場的需求和特點,制定相應的產品定位策略,以確保產品能夠在市場中區分開來,吸引目標客戶。 ▎區隔(Segmentation),這是指將整個市場區分為不同的消費者群體,這些群體有著共同的需求、偏好或行為模式。透過市場分割,企業可以更好地了解各個消費者群體的特點,從而針對性地提供產品或服務。 ▎目標市場(Targeting),在進行市場分割後,企業需要選擇其中一個或多個最具吸引力的目標市場,這些市場將成為企業專注和投入資源的焦點。選擇目標市場時,企業需要考慮市場的規模、增長潛力、競爭程度等因素,以及企業自身的能力和資源。 ▎定位(Positioning),這是指通過定義產品或品牌在目標市場中的獨特地位,與競爭對手區分開來。定位策略應該建立在對目標市場的深入理解和市場分割的基礎上,並突顯產品或品牌的核心價值主張和差異化特點,以吸引目標客戶並建立品牌忠誠度。 3. 產品差異化:通過在產品功能、品質、設計、服務等方面與競爭對手區分開來,從而為產品賦予獨特性。透過差異化,企業可以創造出在消費者心中獨特的價值主張,吸引目標客戶的注意力,並建立持久的競爭優勢。 4. 五力分析(Porter's Five Forces Analysis):一個分析競爭環境的框架,幫助企業了解市場中的競爭力量和潛在風險。透過分析「供應商」、「顧客」、「替代品」、「新進入者」和「現有競爭者」之間的關係和影響,企業可以確定最適合的產品定位策略,以應對市場中的各種挑戰和機遇。 ▎供應商力量(Supplier Power):這指的是供應商對企業的影響力。當供應商集中度高、轉換成本高、缺乏替代品或獨特資源時,供應商力量就會增加,對企業施加更大的壓力。 ▎顧客力量(Buyer Power):這指的是顧客對企業的影響力。當顧客對產品或服務的選擇多樣化、轉換成本低、對產業沒有重要性時,顧客力量就會增加,他們可以對價格和品質提出更高的要求。 ▎替代品威脅(Threat of Substitutes):這指的是替代品對產品或服務的潛在威脅。當存在具有類似功能或滿足相同需求的替代品時,企業就會面臨替代品威脅。這可能會限制企業對價格的控制能力和市場份額。 ▎新進入者威脅(Threat of New Entrants):這指的是新進入者對產業的潛在威脅。當新進入者容易進入市場、市場壁壘低、資本需求少時,現有企業就會面臨新進入者威脅,這可能會增加競爭壓力。 ▎競爭者之間的競爭程度(Intensity of Competitive Rivalry):這指的是產業內現有競爭者之間的競爭程度。當競爭者眾多、市場增長緩慢、產品或服務同質化時,競爭程度就會增加,企業將面臨更大的價格競爭和市場份額競爭。 5. 品牌戰略:建立強大品牌形象和價值主張的關鍵。通過建立品牌知名度、塑造品牌形象和傳達價值主張,企業可以在消費者心中建立穩固的地位,從而實現產品的成功定位和市場占有率的提高。品牌戰略需要與產品定位策略緊密配合,以確保品牌形象和產品定位的一致性和有效性。 以上方法通常會結合使用,以確定最適合的產品定位策略,並在市場中取得競爭優勢。
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人身保險業務員證照有什麼用?誰需要考、能做哪些工作|附圖解與學習講義
人身保險業務員證照有什麼用?誰需要考、能做哪些工作|附圖解與學習講義
想轉職保險業,先考證照就能開始工作嗎?銀行員是否都要考?本文從你的工作情境出發,釐清資格用途、工作方向,以及測驗合格後的登錄與授權要求。 本文目錄 一、先了解用途:合格證明與登錄證有何不同? 二、你需要考嗎?從三種情境判斷 三、取得資格後,可以走哪些工作方向? 四、商品授權與後續學習,也要確認 動手做兩個練習 你看到一份壽險業務職缺,準備開始讀書,卻發現自己還不確定:這張資格能用在哪裡?考過後可以直接招攬嗎?與其先買題庫,不如先把目標職務和資格要求對在一起。 搭配本課程3分03秒影片,先看重點,再用下面的例子確認理解。人物與練習情境為自編教學示範,非歷屆或正式試題。 影片/人身保險業務員備考系列:人身保險業務員證照有什麼用?誰需要考、能做哪些工作 一、先了解用途:合格證明與登錄證有何不同? 日常所說的「人身保險業務員證照」,通常指人身保險業務員資格測驗的合格證明。對首次入行、希望從事人身保險招攬的人,測驗合格是取得業務員資格的主要途徑之一。 準備這項測驗,會接觸保險實務、契約與相關法規。這些知識也與日後向客戶說明保障、條款及投保注意事項有關。你可以把備考當成建立工作基礎的過程。 合格證明與登錄證是不同文件。取得適用資格後,仍須由所屬公司向公會辦理登錄,領得登錄證,才能在公司的授權範圍內從事招攬。相關要求見《保險業務員管理規則》第 3、5、6 條。官方規則 影片截圖|測驗合格、取得資格與完成登錄是不同步驟;開始招攬前須領得登錄證。(00:15) 二、你需要考嗎?從三種情境判斷 情境一:想加入壽險公司、保代或保經公司。 如果應徵職務包含人身保險招攬,就應向公司確認資格、訓練與登錄要求。在選擇職務時,也可以問清楚:日常工作如何安排?客戶從哪裡來?薪酬如何計算?公司提供哪些訓練?這些問題能幫助你評估工作是否適合自己。 情境二:在銀行工作,準備承接保險招攬。 依法兼營保險代理人或經紀人業務的銀行,也可能安排相關招攬職務。是否需要取得資格,應依實際工作內容與所屬單位要求判斷。職稱同樣是銀行員,工作任務可能不同。官方規則第 2、3、15 條 情境三:想了解自己的保障,或從事行政、資訊工作。 一般民眾購買自身保險,無須先取得業務員資格;可以從保障需求、商品與保單條款開始學習。保險公司的行政、資訊等職務,也應依實際工作及公司要求判斷,不能概括認定每位員工都必須應考。 影片截圖|是否需要取得招攬資格,應依實際工作內容與所屬單位要求判斷。(01:01) 三、取得資格後,可以走哪些工作方向? 相關方向包含壽險公司、保險代理人公司、保險經紀人公司的業務職務,以及依法兼營保代或保經業務的銀行之相關招攬工作。實際任職仍須符合公司的聘用條件,並完成適用登錄與授權程序。 日常任務可能包括說明商品及條款、協助了解要保書填寫注意事項、轉送要保文件與保險單。因此,能用客戶聽得懂的方式說明保障與限制,也是值得培養的能力。官方規則第 2、15 條 在保代或保經公司擔任業務員,仍是業務員身分;這項資格測驗合格證明不等於保險代理人或保險經紀人的執業證照。 影片截圖|可探索壽險公司、保代、保經與依法兼營相關業務之銀行的招攬職務。(01:35) 四、商品授權與後續學習,也要確認 可招攬的保險種類由所屬公司依規定授權。需要特別測驗的商品,還須取得相關資格並辦理變更登錄;登錄後也有每年教育訓練要求。請向公司確認自己目前可執行的範圍。官方規則第 4、11、12 條 影片截圖|可招攬的商品仍須確認公司授權與適用資格,登錄後也須持續受訓。(02:16) 動手做兩個練習 第一個練習:小安通過資格測驗,尚未完成登錄,就準備開始招攬。下一步應該做什麼? 解析:先由所屬公司辦理適用登錄、領得登錄證,再依公司授權執行招攬;合格證明不能直接代替登錄證。 第二個練習:同樣是銀行員,甲只處理一般櫃台業務,乙即將執行人身保險招攬,可以只憑職稱判斷兩人都必須考嗎? 解析:應依實際任務與公司要求確認。涉及人身保險招攬者,需要確認適用資格、登錄與授權。 把自己的目標職務寫下來,再向公司詢問資格、訓練、登錄與工作內容。如果確定開始備考,接著閱讀〈報考與備考安排〉,排出第一週的進度。祝你找到合適的工作方向! 資訊查核日期:2026-10-07。本文配合課程影片整理;報名、教材版本與資格要求,請依當期官方公告確認。 延伸閱讀|人身保險業務員系列 人身保險業務員怎麼考?報考資格、考試時間與四週備考安排 人身保險業務員考題怎麼讀?角色、期限與商品判讀技巧
【104職場力】
Excel 報表自動化|每月省 40 工時實戰
Excel 報表自動化|每月省 40 工時實戰
每次跟中小企業老闆聊到 Excel 自動化,幾乎都會聽到同一句話:「我們小薇每個月要花一整週做月報,這還只是業務報表,財務的還沒算。」這就是 2026 年最現實的辦公室痛點。 說真的,不是大家不想自動化,而是市面上太多人把 Excel 自動化講成只能由工程師處理的事情,把中小企業嚇退。但你會發現一個很有趣的現象,那些真的把 excel自動化、excel資料庫自動化管理、excel ai 自動化做起來的公司,反而不是雇了多大牌的工程師,而是用對了工具、用對了流程。戰國策集團累積 26+ 年企業服務資歷,協助多家企業導入 excel 報表自動化與後續 RPA 整合,這篇就用「省 40 工時」的真實案例邏輯,帶你看懂從 0 到 1 的實戰路徑。 ──────────────────────── 【一、為什麼大家還在手動做 Excel】 老實說,Excel 是個矛盾的工具。它太強大,所以每個人都會用一點;它太彈性,所以每個人用法都不一樣。結果就是公司裡 20 個人,做出 20 套互不相通的報表,主管月底光是「對版本」就要花一整天。 我碰過一個案子,業務助理電腦裡有 8 個版本的「2025 年度業績總表 - 最新版」,每一個都自稱最新。這不是員工不認真,而是 Excel 本來就沒有版本控制機制,加上每個人都有自己的習慣,越用越亂。 要做 excel 自動化的第一步,不是學 VBA、也不是裝 Power Query,而是把這場「Excel 戰國時代」收斂成一套標準。沒有標準,自動化只是把混亂跑得更快。 ──────────────────────── 【二、Excel 自動化的三個進化階段】 我們把企業 Excel 自動化分成三個階段,你可以對照看看自己在哪一階段。 第一階段是「Excel 內建自動化」。也就是用樞紐分析、Power Query、Power Pivot、函數,把同一份檔案內部的計算自動化。這階段不需要寫任何程式,只要有人懂 Excel 進階功能就能做。但這階段的天花板很低,跨檔案、跨系統就會卡住。 第二階段是「跨檔案、跨系統的 Excel 資料庫自動化管理」。這時候要把 Excel 升級成「資料中繼站」,用 Power Automate、make.com、n8n 或 RPA 工具把 ERP、CRM、官網表單、銀行對帳單的資料自動拉進 Excel,主管打開檔案就看到昨天的最新數據。 第三階段是「Excel + AI 自動化」。也就是 chatgpt × excel 自動化,把資料寫進 Excel 後,再用 AI 幫你自動分析、自動寫評論、自動產出 PPT 給老闆。這階段是 2026 年最熱、也是最容易被誤解的部分,我們後面會講細節。 ──────────────────────── 【三、那個省 40 工時的真實流程】 讓我直接講案例。有個做進口貿易的客戶,月底前一週是公司最痛苦的時段。會計小姐要從 8 個資料來源彙整月報:兩家銀行對帳單 PDF、ERP 出貨資料、財政部電子發票、Shopee 後台、官網訂單後台、Excel 進口成本表、Google Sheet 業務手動回報、還有 LINE 群組裡業務員傳的成交截圖。 光是下載這些檔案、清洗、整理、對帳,她每個月就要花 40 個工時左右。重點是這還沒包含分析。 後來我們做了什麼?沒有換掉她的 Excel,只是在 Excel 後面接了一條 n8n workflow: 讓 n8n 每天凌晨自動撈 ERP 訂單、Shopee API、銀行對帳單 Email 附件、官網訂單 webhook,全部丟進一張總表的 Excel;OCR 自動把 PDF 對帳單轉成資料列;business 智能輔助小姐只剩下「複核 + 寫評論」。 從 40 工時 → 5 工時。她不是被取代,而是被解放,把時間花在分析貿易毛利與議價談判上。 這就是真的 excel資料庫自動化管理該長的樣子。 ──────────────────────── 【四、make 自動化 Excel vs Power Automate vs n8n 怎麼選】 很多客戶問我這個問題,講白了沒有絕對答案,要看你的情境。 如果你公司已經是 Microsoft 365 重度使用者、員工 50 人以上、有 IT 部門,那 Power Automate 是最自然的選擇,因為跟 Excel Online、SharePoint、Teams 整合最深。 如果你是中小企業、預算有限、想要直覺的視覺化介面,那 make.com(舊名 Integromat)是上手最快的,做 make 自動化 excel 不用寫一行程式,新手 30 分鐘就能上線第一個流程。 如果你公司資料敏感、想自架、未來想做 AI agent 整合、有一個半專業的同仁可以維護,n8n 幾乎是 2026 年最強的選擇,開源、自架、可以塞 OpenAI、Anthropic、各種 ai 模型進去。 選錯了不會死,但會走冤枉路,建議先做一份 PoC 流程再決定全公司方向。 ──────────────────────── 【五、Excel AI 自動化的正確用法(與陷阱)】 excel ai 自動化是這兩年最熱、也是最多人踩雷的領域。我看過太多公司一頭熱裝了 ChatGPT Plugin、Copilot、各種 AI 套件,結果不到三個月就沒人用。 陷阱在哪?陷阱在於大家以為 AI 會「自己分析」資料,但其實 AI 只會回答你問的問題。沒有清楚的問題、沒有乾淨的資料,AI 給的回答就是漂亮的廢話。 真正可行的 excel ai 自動化長這樣:先用 RPA / workflow 把資料整理乾淨進 Excel;接著用 ChatGPT API 或 Claude API 對「特定欄位、特定問題」生成洞察,例如「這個月毛利率低於 30% 的商品有哪些?可能原因是什麼?」;最後把 AI 的回答自動寫回 Excel 對應欄位、或自動產 PPT。 關鍵字是「特定」。AI 在限定範圍內表現最好,丟整張試算表問它「給我建議」,得到的就是空話。 ──────────────────────── 【六、上線後最該做的三件事】 很多企業 excel 自動化上線當下很開心,半年後又恢復手動,為什麼?因為沒有做這三件事。 第一件,把流程文件化。哪一個 workflow 在做什麼、誰維護、出錯怎麼辦,要寫在一份大家都看得到的 Notion 或 Confluence。沒有文件化,原本維護的同仁離職就直接斷頭。 第二件,設定異常告警。資料拉不到、API 失敗、檔案損壞,要有 LINE 或 Email 自動通知 IT,不要等到月底才發現整個月資料是空的。 第三件,每季 review 一次。需求會變、系統會升級、AI 模型會更新,每季花一天檢視所有 workflow 的執行狀況,該汰除的汰除、該新增的新增。這件事戰國策都會在交付後協助客戶持續優化。 ──────────────────────── 【七、常見問題 FAQ】 Q1:我們公司沒有工程師,能做 Excel 自動化嗎? A1:完全可以。make.com 跟 n8n 雲端版都有非常直覺的視覺化介面,多數中小企業都是行政或財務同仁自己上手,不需要工程師。 Q2:Excel 自動化會不會把員工的工作搶走? A2:實務上看到的是,員工從重複的「key in 工作」轉到「分析、溝通、決策」這類更有價值的工作。我們碰過的案子,沒有一家因為自動化裁員,反而是員工終於有時間做原本沒空做的策略性事務。 Q3:Power Automate 是不是免費的? A3:Microsoft 365 部分授權有包含基本版 Power Automate,但「Premium Connector」(如 SQL、HTTP、第三方系統)需要額外授權,建議事先確認你的 M365 方案。 Q4:用 ChatGPT 接 Excel 安全嗎?資料會不會外洩? A4:用官方 API(OpenAI API、Azure OpenAI)資料不會被拿去訓練,且可選擇資料保留 0 天的方案。若資料敏感度極高,建議用 Azure OpenAI 並設定企業專屬資源。 Q5:excel資料庫自動化管理會不會跑久了資料變很大就當掉? A5:Excel 單檔超過 50 萬列確實會明顯變慢。建議資料量大時改用 Excel + SQL 後端,或直接用 Power BI / Looker Studio 視覺化,Excel 保留為「介面」而非「資料庫」。 Q6:make自動化excel 跟 n8n 哪個比較適合中小企業? A6:5 到 50 人公司 make.com 上手最快,50 人以上、有資料隱私考量或想自架的公司,n8n 通常更划算。 Q7:自動化做起來會不會反而讓員工不會用 Excel? A7:相反,員工會更會用 Excel。因為他們不再花時間 key 資料,而是花時間用樞紐、用函數、用 AI 分析資料,反而變得更熟練。 Q8:每月省 40 工時是真的嗎?會不會誇大? A8:這是真實案例,但每家公司情況不同。我們建議做 PoC 先量測「自動化前」與「自動化後」的工時差,數字會說話。 Q9:我們已經有 ERP 了,還需要 Excel 自動化嗎? A9:需要。ERP 通常解決「內部營運流程」,但跨系統(ERP + 銀行 + 電商 + LINE)的彙整報表還是要 Excel 或 BI,Excel 自動化就是補這一塊。 Q10:戰國策怎麼協助 Excel 自動化導入? A10:我們從流程盤點、工具選型、workflow 建置、AI 串接、文件化交付到後續每季優化都有完整服務,特別擅長 ERP + Excel + LINE + AI 的綜合場景。 ──────────────────────── 【戰國策工作流程自動化|業界領導品牌.26+年企業服務資歷】 如果你的公司還在用「人海戰術」做月報,每個月底會計、業務、行銷加班到半夜,那你需要的不是更多人手,而是讓 Excel 變聰明。戰國策集團累積 26+ 年企業服務資歷,協助多家企業導入 excel 自動化、make 自動化 excel、excel ai 自動化、ERP 整合與後續工作流程自動化導入。 服務專線:0800-003-191 LINE 諮詢:@119m 官方網站:RPA.com.tw
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Excel 函數 COUNT、COUNTA、COUNTIF 差在哪?用法、語法、範例一次看懂!
Excel 函數 COUNT、COUNTA、COUNTIF 差在哪?用法、語法、範例一次看懂!
你是不是經常搞混 Excel 的 COUNT、COUNTA 和 COUNTIF 函數?其實這三個都是非常實用的「計數函數代碼」,只要弄懂它們的差異與使用情境,就能大幅提升資料整理的效率! 本篇文章將用白話文帶你掌握這三個 Excel 函數的差別與範例應用,幫助你快速上手!(2025/3/25更新) 【COUNT 函數|用來計算「數字」個數】 ✔ 函數說明: COUNT 只會計算範圍中「包含數字」的儲存格,不含文字或空白。 ✔ 適用情境: 需要統計分數、數量、金額等純數字資料時使用。 📌 例如統計幾位學生參加考試、有多少筆銷售記錄等。 ✔ 範例說明: 範圍 A1~A10 包含:(""代表空格) 85, 90, "", 75, "ABC", 80, 95, 78, "", 88 👉 使用公式 =COUNT(A1:A10) 結果是 7(共7個數字儲存格) 【COUNTA 函數|用來計算「非空白」儲存格】 ✔ 函數說明: COUNTA 計算所有非空白的儲存格,包括文字、數字、錯誤值。 ✔ 適用情境: 當你要統計填寫率或問卷回覆情況,COUNTA 就非常好用。 ✔ 範例說明: 同樣範圍 A1~A10: 85, 90, "", 75, "ABC", 80, 95, 78, "", 88 👉 使用公式 =COUNTA(A1:A10) 結果是 8(因為有 8 格有內容) 【COUNTIF 函數|根據條件「有彈性地」計數】 ✔ 函數說明: COUNTIF 根據你設定的條件來計算儲存格數量,支援數字、文字、邏輯比較。 ✔ 適用情境: 統計「大於某數」、「符合某文字」等條件時特別好用。 ✔ 範例一:計算大於 80 的分數數量 同樣範圍 A1~A10: 85, 90, "", 75, "ABC", 80, 95, 78, "", 88 公式:=COUNTIF(A1:A10, ">80") 👉 結果為 5,因為範圍內有 5 個數字大於 80。 ✔ 範例二:找出指定文字 "ABC" 出現幾次 公式:=COUNTIF(A1:A10, "ABC") 👉 結果為 1,因為 "ABC" 出現了一次。 ✔ 範例三:統計小於 80 的數字個數 公式:=COUNTIF(A1:A10, "<80") 👉 結果為 2,因為有 2 個數字小於 80。 📌 補充小提醒: COUNT、COUNTA 和 COUNTIF 是 Excel 初學者必學的 3 大函數之一,搭配 IF、SUM、AVERAGE 等常用函數一起學習效果更好! 📥 想更快上手 Excel 函數嗎? 收藏這篇文章,或搭配實際練習讓你熟能生巧!
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做 PM 幾年後,你現在處理的問題,還跟剛開始一樣嗎❓
做 PM 幾年後,你現在處理的問題,還跟剛開始一樣嗎❓
一開始,也許最在意的是: 進度有沒有落後、風險有沒有控住、事情能不能準時完成。 但做了一段時間後,工作通常會慢慢變成: ✔ 團隊怎麼合作才不會一直等 ✔ 需求這麼多,什麼應該先做 ✔ 跨部門意見不同,怎麼形成共識 ✔ 資源有限時,哪些事情值得投入 ✔ 開始帶人、做決策,甚至為下一個角色做準備 職稱可能還是 PM,實際需要處理的問題早就不一樣了。 這時你需要考慮的是:「是時候提升能力,但哪一項最值得投資❓」 學習不一定是因為現在做不好。 有時候,是工作責任已經改變; 有時候,則是想走向下一個角色,現在就值得提前準備。 但也不是遇到問題就一定要去上課。 例如:跨部門一直卡住,可能是溝通能力需要加強, 也可能是權責根本沒有定義清楚; 專案一直推不動,也可能不是 PM 不夠努力,而是資源配置本身就有問題。 所以在決定下一步學什麼之前,可以先問自己三件事: 1️⃣ 現在最常反覆遇到的工作問題是什麼? 2️⃣ 這真的是能力問題,還是制度、權責或資源問題? 3️⃣ 如果真的要學,需要的是一個工具,還是一套完整的專業能力? 如果某項能力已經變成工作中反覆使用的核心責任, 系統性的學習,甚至國際認證,才會真正開始有投資價值。 這次我們從 PM 的日常工作情境出發, 整理了一篇「職涯學習投資🔑」專題,幫助你重新盤點: 下一階段,最值得投資的能力到底是什麼? 👉 完整文章:https://reurl.cc/90Y6eV #PM職涯發展 #專案經理 #職涯成長 #持續學習 #學習投資 #國際認證
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掌握專案管理的未來發展,PM請提升十大技能
掌握專案管理的未來發展,PM請提升十大技能
上週在哈佛商業評論看到一篇文章,標題是:掌握專案管理的未來發展,PM請提升十大技能。 這篇文章讓我反覆讀了三遍以上,而之所以會吸引我閱讀的原因是,在現在AI快速發展的情況下,在各大社群管道上常常可以看到「AI是否未來會取代我們的工作?」這一類型的討論,而目前身為專案經理 (Project Manager)的我,也非常好奇專案管理領域的工作未來有可能會受到什麼影響?自己該培養什麼技能來與時俱進,讓自己的競爭力不僅能夠維持之外,還可以更上一層樓提供給團隊更多的價值? 在「掌握專案管理的未來發展,PM請提升十大技能」這篇文章中,提到了在AI科技進步的過程中,意味著許多專案經理的任務可以成功實現自動化,例如:追蹤資源的利用率、建構商業理由…等。另外,在顧能公司最近的一項全球調查顯示,在未來的2~3年間,專案經理會是成長最快速的專案管理辦公室(PMO)職務之一,而「下一代專案經理」需要具備十項的能力包括: - 組織意識 - 數據敏銳度 - 跨職能協作 - 決策 - 探索並採納新科技的意願 - 財務敏銳度 - 流程與架構的專業能力 (即營運流程改良、敏捷、組織變革管理、風險) - 以顧客為中心 - 成長心態 - 指導與激勵團隊的能力 在這十項能力中,近期讓我特別最有感的三項包括:跨職能協作、成長心態、指導與激勵團隊的能力 1. 跨職能協作 「跨職能協作」是一位PM最最最重要的能力之一,在PM每天的工作中,無一不需要和團隊合作。舉例來說,當時在COVID-19的影響下而造成嚴重缺料問題,PM需要隨時與採購共同追蹤料況供應的動態之外,還需要進一步討論是否要透過調整採購策略來降低可能的缺料風險,同時,為了尋求備案以因應所有採購策略都失效的情況,PM也需要和工程單位開始著手討論是否能透過設計變更進行更換用料以防堵影響產品生產的最糟情況發生。由於跨職能協作在「事務討論範疇」以及「相關利害關係人」的層面上牽連甚廣,必須透過一次又一次的經驗累積慢慢培養這項能力,正也因為不容易訓練,我們也才不用擔心有一天會被AI所取代。 2. 成長心態 「專案經理的工作是在做什麼? 」是我很常被問到的一個問題,不過,這個問題很難用一兩句話就能說明完整,舉凡像是產品規格、時程規劃、成本管控、風險控管、團隊衝突…等,只要「發生的問題有可能會造成專案受到影響」,都會屬於專案經理的工作範疇。那麼,普通的PM和優秀的PM到底是差別是在哪裡?我覺得關鍵之一就是在是否具備「成長心態」,優秀的PM會不斷地針對上述提到的各個專業知識進行學習並實際運用在工作上。有人會說:「大家工作都這麼忙,我也不好意思一直去打擾工程師和主管問問題,那我該怎麼強化自己的知識呢?」,以我自己來說,近期讓我最有感的一個工具就是-ChatGPT,它絕對是我們學習上一個最棒的加速器,最基本的使用方式,我們可以透過它快速了解一些專業術語的定義,讓我們能夠在跟團隊溝通上更加順暢。最後,我想說的是,如果一位專案經理能做到「持續學習及成長」,我想也不用過於擔心工作會輕易地被取代的問題了。 3. 指導與激勵團隊的能力 過去在學校時期或是進入社會的第一份工作,不論老師或是主管交代的任何事情,我都是直接先捲起袖子往下做,不見得當下知道背後做的用意是什麼,就這麼做著做著,有些事情自己後來有體會到而有些也就隨著時間過去就過去了。到了自己開始帶人之後,讓我最受衝擊的是,在交辦新人工作事務的時候,如果沒有讓對方「了解為何而做」以及「尊重對方想法」,結果往往都會不如預期。在經歷了一段帶人的時期,我自己也慢慢體會到「對方對你是否有信任感」會是專案成敗關鍵因素之一,若團隊不信任你,那麼,在執行專案過程中一定會受到重重阻礙而增加專案失敗風險。 最後,想特別提的是,專案經理的工作絕對不是只是「跟催進度」、「整合報告」以及「替客戶傳話」。如果能具備「成長心態」持續強化各專業領域知識,並透過「指導與激勵團隊」來達到良好的「跨職能協作」,即便在AI快速發展的時代,也不用過於焦慮「被取代」,反倒是一個「強大的推進器」。
Ernest Deng PM的權力遊戲
2026 年網路行銷公司推薦:7 間台灣行銷公司比較,8 大類型一次搞懂
2026 年網路行銷公司推薦:7 間台灣行銷公司比較,8 大類型一次搞懂
作者:Mark|行銷總監,最後更新時間:2026-08-24 我們整理了台灣 7 間網路行銷公司,從服務類型、專長領域到適合對象逐一比較,幫助你在委外前就先掌握挑選方向。 目前市場上的行銷公司類型相當多元,有專攻 SEO 排名的團隊,也有主打廣告投放或社群代操的服務商,收費模式與報價落差經常相當懸殊。 許多品牌主自己摸索行銷時,常花大把時間搞不懂 SEO、廣告設定,成效卻不如預期,甚至不確定自己真正需要的服務類型。 看完這份比較,你會更清楚該找哪一種行銷公司,也能用對的標準評估合作對象! 【 挑選網路行銷公司的 5 大重點 】 一、確認公司的專業領域是否符合需求 建議先釐清自己的行銷目標,再來看對方是專做 SEO、廣告投放,還是社群經營。不同類型的行銷公司擅長的操作方式差異很大,找錯專長領域,成效往往事倍功半。 二、了解團隊規模與服務彈性 小型團隊通常彈性較高、收費也較親民,但人力有限,能同時處理的專案較少;大型公司資源充足、SOP 較完整,但相對制式化。建議依自身預算與專案規模來判斷。 三、研究過往的成功案例 不只是看方案價格,更要確認對方是否有實質的優化能力,例如 SEO 公司是否有排名第一頁的實績、廣告公司是否能提供具體成效數據。以我們觀察的角度來看,有做過相同產業案例的團隊,通常更值得優先考慮。 四、了解收費方式與細節 網路行銷的收費模式包含年費制、月費制、成效制等,建議簽約前就仔細確認計費方式、是否保證排名、是否有隱藏費用,避免日後產生爭議。 五、查看過往客戶評價 除了成功案例,也可以透過 Google、社群、論壇等管道查看真實用戶評價,包含服務態度、溝通流程與實際成效。不過,若發現大量抱怨費用不透明或成效落差大,就要提高警覺。 【 哪種類型的網路行銷公司適合我?】 一、如果你想要「 穩定的自然搜尋流量 」 適合找同時規劃 SEO 與 GEO 的團隊,透過關鍵字優化累積長期流量,也提高被 AI 引用的機會。 二、如果你「 還沒有網站,或現有網站沒什麼流量 」 適合找網站行銷公司,從網頁設計到 SEO 排名一併規劃,建立能帶來曝光的基礎架構。 三、如果你想要「 一次委外多種行銷任務 」 適合找整合行銷公司,不需要分別聘請多個專業人員,就能同時處理 SEO、社群、廣告等項目。 四、如果你重視「 全面提升線上曝光與轉換率 」 適合找數位行銷公司,透過廣告投放、短影音、網紅合作等多元管道,觸及更多潛在買家。 五、如果你想「 快速看到業績成長 」 適合找廣告行銷公司,透過精準投放與創意策略,在短期內帶來明顯曝光與轉換。 六、如果你希望「 建立鮮明的品牌形象 」 適合找品牌行銷公司,協助確立品牌定位、視覺識別與品牌故事,做出市場差異化。 七、如果你重視「 社群互動與粉絲黏著度 」 適合找社群行銷公司,透過內容規劃與短影音經營,持續累積品牌影響力。 八、如果你是「 剛創立、還沒有知名度 」的品牌 適合找口碑行銷公司,透過部落客、KOL 與論壇口碑,逐步建立市場討論度。 【 7 家網路行銷公司詳細介紹 】 1. 犬哥網站 主打 WordPress 網站設計與 SEO、GEO 行銷整合服務的顧問型團隊。 犬哥網站提供網頁設計、SEO 與 GEO 排名優化、廣告投放等一條龍服務,本身也擁有上千個 Google 排名第一頁的關鍵字,實績具體可查。 團隊採顧問模式合作,會依產業特性與預算規劃行銷策略,同時兼顧 Google 自然搜尋與 AI 平台引用機會,適合預算有限但重視技術底子與長期搜尋曝光的中小品牌。 官方網站:https://frankknow.com/ 2. 久大寰宇科技 深耕近 30 年的整合行銷公司,服務範圍涵蓋多種行銷手法。 久大寰宇科技提供 SEO、社群行銷、廣告投放等整合型服務,長年累積的實戰經驗讓策略規劃相對成熟穩定。 適合需要一次委外多種行銷任務,而非只做單一項目的品牌企業。 官方網站:https://www.gtut.com.tw/ 3. 翠克數位行銷有限公司 台北廣告投放專精團隊,成員均經過長期專業培訓。 翠克數位行銷以 Google、FACEBOOK 代理商資格為基礎,累積 15 年以上廣告操作經驗,並提供粉絲團經營代管服務。 適合以廣告投放為主要行銷手法,同時需要社群協助的品牌。 官方網站:https://www.ad-tracker.com.tw/ 4. 奧美廣告 全球知名的整合行銷傳播公司。 奧美廣告深耕台灣市場多年,服務過眾多國際與本土品牌,涵蓋品牌策略、廣告創意、公關與數位社群等多元領域。 適合預算充足、追求國際級品牌形象與整合行銷資源的企業。 官方網站:https://www.ogilvy.com/tw/ 5. 穿透行銷 專精短影音代操與數據驅動行銷的團隊。 穿透行銷從硬核技術起家,擅長短影音企劃製作、IP 塑造與廣告投放,決策過程強調以數據為基礎。 適合想透過短影音提升聲量,且重視成效追蹤的品牌。 官方網站:https://xway.com.tw/ 6. 偉利科技 台北 SEO 服務商,提供從分析到執行的完整服務。 偉利科技專注搜尋引擎優化與關鍵字排名,服務內容涵蓋 SEO 文章撰寫與關鍵字分析,也具備跨境英文 SEO 團隊。 適合希望透過自然搜尋累積長期穩定流量的品牌。 官方網站:https://welly.tw/ 7. 達摩媒體 深耕口碑行銷領域十餘年的專業團隊。 達摩媒體擁有多元 KOL 資料庫,擅長媒合適合產品族群的網紅,協助品牌透過社群廣告與口碑操作累積聲量。 適合剛起步、需要靠口碑與網紅推薦建立知名度的品牌。 官方網站:https://www.dotmoremedia.com/Home 【 FAQ 】 Q:找行銷公司代操,一定比自己做行銷划算嗎? Ans:自己做行銷雖然能省下委外費用,但通常要花大量時間學習 SEO、廣告投放與數據分析,且缺乏經驗容易走冤枉路。行銷公司能運用累積的實戰經驗與工具,讓預算發揮更高效益,也讓你更專注於核心業務。 Q:網路行銷公司有哪些類型? Ans:常見的有 SEO 行銷公司、網站行銷公司、整合行銷公司、數位行銷公司、廣告行銷公司、品牌行銷公司、社群行銷公司、口碑行銷公司等。建議先釐清自己的需求,再挑選對應專長的類型。 Q:沒有網站,可以做網路行銷嗎? Ans:可以,行銷不只是網站 SEO,也能透過社群經營、廣告投放、口碑行銷推廣品牌。不過擁有一個專業網站會更有優勢,除了提升可信度,也能透過 SEO 累積長期自然流量。 Q:SEO 跟 GEO 有什麼不同?需要兩個都做嗎? Ans:SEO 著重在提升 Google 自然搜尋排名,GEO 則是優化內容架構,讓 ChatGPT、Gemini 等 AI 平台更容易理解並引用品牌內容。兩者是互補關係,建議同步佈局,才能同時掌握搜尋流量與 AI 推薦曝光的機會。 Q:行銷公司的收費方式怎麼看比較準? Ans:不同服務項目的計費模式不同,SEO 常見月費制或成效制,廣告投放多以投放金額的一定比例收費,社群代操則依貼文數量與內容規劃計費。建議簽約前先問清楚是否有保證項目與額外隱藏費用,再進行比較。 作者介紹: 「 匯見報報 」是專業的數位觀察團隊,跨足商業脈動、數位行銷與生活日常等知識,秉持中立媒體視角,提供最具價值的商業資訊與生活觀點。
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【職場必會7個Excel函數】MAX、SUM、if 函數.等
【職場必會7個Excel函數】MAX、SUM、if 函數.等
職場新手常見就遇到工作系統就是Excel,究竟那些Excel 函數,例如:Excel函數 IF 、MAX、VLOOKUP....等,對於職場新手來說相當重要,以下是一些最基本和最常用的Excel函數,它們對於處理數據和創建基本電子表格非常有用: 1. Excel SUM(求和):計算範圍內的數字總和。 公式 =SUM(A1:A10) 將計算A1到A10單元格的總和。 2. Excel AVERAGE(平均值):計算範圍內數字的平均值。 公式=AVERAGE(B1:B5) 將計算B1到B5單元格的平均值。 3. Excel MAX(最大值)和 Excel MIN(最小值):找到範圍內的最大值和最小值。 公式 =MAX(C1:C8) 將返回C1到C8單元格中的最大值。 4. Excel IF(條件語句):根據條件返回不同的值。 公式 =IF(D1>50, "合格", "不合格") 將根據D1的值返回不同的結果。 5. Excel CONCATENATE(合併文本):將多個文本字符串合併成一個。 公式 =CONCATENATE(E1, " ", F1) 可以合併E1和F1中的文本。 6. Excel VLOOKUP(垂直查找):在表格中查找特定值。 公式= VLOOKUP(G1, A1:B10, 2, FALSE) 將在A1:B10範圍中查找G1的值並返回相對應的第二列值。 7. Excel COUNT(計數):計算範圍內的非空單元格數。 公式 =COUNT(H1:H20) 將計算H1到H20範圍中的非空單元格數。 這些函數可以幫助新手開始使用Excel,並執行一些基本的數據分析和組織任務。一旦掌握了這些基本函數,您可以繼續學習更高級的Excel函數,以應對更複雜的工作和分析需求。同时,Excel的內建幫助和線上資源也是學習的寶貴資源,可幫助您更深入地了解各種函數的應用。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - [ 更多Excel推薦課程 ] 王作桓 | 職場救星! 從Excel基本功到進階實務精華 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/2032ca9a-1b4f-456f-a64b-4d2966878376 無痛起步-Excel VBA超入門實戰 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/99370a7a-53cc-45d1-b616-fe9f890703c9 一日速成-零基礎Excel入門班 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/f2577f72-5fce-47ef-a4ff-571cddf108c9 不寫程式的大數據分析師:數據分析之王-超強excel樞紐分析 https://nabi.104.com.tw/course/tibame/bec26070-ab49-4ccd-82a7-ae0c46f6bfdb
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【免費下載|2026 AI 人才趨勢報告】企業選才正在改變,你的工作會受影響嗎?
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▍報告內容重點 ➡️ 哪些工作 AI 需求成長最快? ➡️ 哪些產業最需要 AI 人才? ➡️ AI 技能會帶來薪資優勢嗎? ➡️ 企業如何判斷「真的會用 AI」? ➡️ 2026 AI 職缺最常要求的Top硬技能 ➡️ 履歷該如何展現 AI 能力? ➡️ 求職者與企業,如何搶先布局下一波人才競爭? 👉 適合新鮮人、在職者與想轉職的人,免費下載完整報告 https://drive.google.com/drive/folders/1cEoNKeLCMijK6r4ZLQgbcaGL0fV3afQU?usp=drive_link 💡求職者: 想知道你的職務最需要哪項AI技能?104學習AI專區會自動帶入你的當前職務,分析技能缺口、提供測驗與推薦課程 1️⃣【立即行動一】104學習AI專區👉 https://nabi.104.com.tw/ai 2️⃣【立即行動二】104 AI 素養認證​: 客觀評估 AI 應用能力,測驗通過幫你一鍵匯入履歷 👉立即測試AI素養能力 https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/e9e13d08-2c6f-49b2-bae8-1e9418588041 3️⃣【立即行動三】國家級「iPAS+ AI 應用規劃師」已成為企業評估數位轉型人才的標準 ▶【點我免費測 iPAS+ AI應用規劃師 初級模擬測驗】 https://nabi.104.com.tw/assess/6c2efe0a-8456-4694-bdc3-a1813f66ee19 ▶【初級】衝刺班|速攻考點 × 模擬實戰 × GPT刷題攻略】 https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/19ba2cdd-5ae1-44a0-a975-01f989c92691 ▶【中級】衝刺班|命題精析 × 實戰解題 × AI刷題 https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/3987ebea-3686-4f67-a292-c46c3cc2128e 💡企業主: 想讓員工系統性補上AI能力?104人資市集提供AI企業內訓課程,協助實現員工AI化目標 👉 了解104企業AI內訓方案 https://tw104.pse.is/98mx3p
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Excel 2016 Expert 原廠國際認證應考指南
Excel 2016 Expert 原廠國際認證應考指南
Microsoft Office Specialist (MOS) 認證是Microsoft原廠唯一的Office國際專業認證, 取得MOS認證展現您具備充分運用Office所需技能。 --本書為MOS Excel 2016 Expert認證解題教材: *MOS Excel 2016 Expert 評量技能: 「管理活頁簿與設定.套用自訂資料格式和版面配置.建立進階公式.建立進階圖表和資料表」,協助讀者通過MOS Excel 2016 Expert國際認證考試。 *內容提供範例與模擬試題的實作練習,亦可作為學習Excel 2016教材,培養職場應用技能。 --透過本書反覆練習,準備MOS認證考試: *具備對Excel環境的基本瞭解,以及獨立完成工作的能力。 *瞭解且可示範Excel 2016進階功能的正確應用。 看更多書籍介紹: http://books.gotop.com.tw/v_AER048900
碁峰資訊GOTOP 電腦技能的領航員-碁峰資訊
AI SEO自建還是委外?中小企業導入前的6個評估重點
AI SEO自建還是委外?中小企業導入前的6個評估重點
上個月一位做電商的客戶找我聊,他們公司行銷部門只有兩個人,最近老闆一直丟訊息問「我們是不是也該做AI SEO」。兩個同事上網查了一堆資料,發現名詞多到有點亂,有人說要學提示詞工程,有人說要做結構化資料,也有人說乾脆找外部團隊比較快。討論了兩個星期,還是卡在同一個問題:到底要自己學,還是直接找人做,又或者兩邊各做一部分。這其實是這半年最多客戶問我的問題,比單純問「AI SEO怎麼做」還常見,因為它牽涉到預算、時間、人力配置這些更實際的決策,不像技術問題那樣有標準答案。這篇文章想把這個決策拆開來看,整理幾個判斷的關鍵點,讓還在猶豫的人有個具體的思考框架,而不是看完文章還是不知道從何下手。 【AI SEO到底是什麼,為什麼跟傳統SEO不一樣】 很多人第一次聽到都會問AI SEO是什麼,簡單說,是讓網站內容在ChatGPT、Google AI Overview、Perplexity這類生成式AI回答問題時,有機會被引用或推薦的一整套做法。傳統SEO的目標是讓網站出現在搜尋結果的前幾名,使用者點進去看內容;AI SEO的目標則是讓AI直接把你的內容當成答案的一部分,使用者可能根本沒有點進網站,就已經看到你的品牌被提及,甚至因此產生信任感而主動聯繫。 這個差異看起來小,實際上牽動的做法不小。傳統SEO很看重關鍵字密度、外部連結數量、頁面權重;AI SEO更看重內容是否能被AI準確理解和摘錄,包括資訊的完整度、結構是否清楚、有沒有具體的數據或案例支撐,甚至內容有沒有清楚回答一個具體問題。很多網站排名不錯,但AI幾乎不會引用,原因通常是內容寫得像行銷文案,充滿形容詞卻沒有實質資訊,而不是像一份可以直接拿來回答問題的資料。這也是為什麼有些排名不高的中小型網站,反而比大品牌官網更常被AI提及,因為內容誠實、具體、好懂。 【企業導入AI SEO常見的三個路徑】 實務上看下來,企業導入AI SEO大概會走三條路。第一種是全部自建,行銷團隊自己學、自己做,好處是最了解自家產品,壞處是學習曲線長,而且AI SEO的判斷標準還在持續變化,自己摸索容易走冤枉路,尤其是沒有人可以驗證做法對不對,容易做了三個月才發現方向偏了。第二種是全部委外,找專門做AI SEO或GEO優化的顧問團隊,好處是能比較快看到方向,也有人幫忙盯進度,壞處是如果找到不熟悉你產業的團隊,內容容易失真,也可能因為外部團隊不了解公司內部知識而寫得太表面,甚至出現事實錯誤。第三種是混合模式,內部保留一個窗口熟悉自家產品和客戶問題,外部團隊負責技術面的架構調整和內容優化方法論,這是目前看到成效比較穩定的做法,因為內容的專業度需要內部把關,但技術執行效率外部團隊通常比較快,也比較清楚AI搜尋工具最近的變化。 要選哪一條路,其實就是在決定公司的AI SEO策略走向,關鍵不是預算多少,而是「內部有沒有人有時間持續投入」。AI SEO不是做一次就結束的專案,需要持續觀察AI怎麼回答跟自己相關的問題,再逐步調整內容,如果內部完全沒有人力盯,委外會是比較務實的選擇;反過來說,如果內部本來就有專人負責內容,只是缺少方法論,找外部團隊做顧問指導,會比整個外包更划算。 【自建AI SEO團隊需要具備的能力與工具】 如果決定自建,團隊至少要具備三種能力。第一是內容結構化的能力,懂得把資訊整理成問答式、條列式,方便AI擷取重點,而不是寫成一大段沒有分段的行銷文字,這需要練習,很多寫慣行銷文案的人一開始會不習慣。第二是技術基礎,包括網站的結構化資料標記、頁面載入速度、行動裝置體驗,這些會影響AI爬取和理解內容的效率,不需要到工程師等級,但至少要看得懂網站健檢報告在講什麼。第三是持續測試的習慣,定期用不同的問法去問ChatGPT、Google AI Overview這些工具,觀察品牌有沒有被提及,內容有沒有被正確引用,再根據結果調整,這個習慣比任何工具都重要。 談到AI SEO工具,常見的做法是先用免費的AI對話工具做人工測試,搭配網站原有的流量分析工具觀察AI相關來源的流量變化,進階一點會使用能追蹤品牌在各家AI工具中曝光狀況的監測服務。工具本身不難取得,難的是有沒有人固定時間去看數據、做調整,這也是很多企業自建團隊做到一半放棄的原因,不是學不會,而是持續不下去,尤其是前兩個月幾乎看不到明顯成效時最容易放棄。 【委外費用怎麼估,看懂常見的收費模式】 很多人問委外大概要花多少錢,這個答案很難一概而論,但常見的收費模式大致分三種,可以先了解再去比價。第一種是專案制,針對網站做一次性的健檢和內容架構調整,適合已經有內容基礎、只是需要重新整理的公司。第二種是月費顧問制,按月持續優化內容並追蹤成效,適合需要長期經營、內容量比較大的公司,這也是目前比較常見的合作方式。第三種是複合制,前期做專案式的架構調整,後續轉為顧問制持續優化。選擇時建議先問清楚服務範圍具體包含哪些項目,是只做內容建議,還是連技術面的結構化資料、網站健檢都包含在內,避免簽約後才發現範圍跟預期落差太大。 【委外找AI SEO公司要注意什麼】 如果評估下來決定找外部團隊,建議先確認三件事。第一,對方能不能具體說明你的產業目前在AI搜尋結果中的現況,而不是講一堆通用的理論,聽起來很專業但其實套用在哪個產業都通用的說法要小心。第二,對方的做法是不是有清楚的內容審核流程,確保寫出來的東西符合你的產業事實,避免因為外部團隊不熟悉專業內容而產生錯誤資訊,這在醫療、金融這類專業門檻高的產業尤其重要。第三,對方願不願意提供可以追蹤的成效指標,例如品牌在AI回答中的提及頻率變化,而不是只給一份看起來很厲害卻無法驗證的報告。 戰國策集團在這塊主要提供的是SEO跟GEO並行的顧問服務,做法是先盤點客戶產業在AI搜尋中的現況,再依照客戶的產品和客群調整內容架構,過程中會保留客戶端的把關窗口,確保內容專業度不失真。如果正在評估要不要委外,歡迎直接找我們聊聊現況,不一定要馬上簽約,先了解一下自己的網站目前處在什麼位置也是有幫助的。 【想快速上手?AI SEO課程與自學資源怎麼選】 如果是想先讓內部團隊具備基礎能力,再決定要不要委外,坊間有不少AI SEO相關的課程,選課時建議看兩個重點,一是講師是不是真的有操作實績,而不是只會講概念;二是課程有沒有涵蓋實作練習,而不是純理論講座,聽完還是不知道怎麼動手。戰勝學院這幾年也持續開設AI相關的企業內訓課程,由實際操作過大量案例的顧問授課,對於想先培養內部人員基礎判斷力的公司會比較實用。 【6個評估重點總結】 整理一下決策前該問自己的六個問題。一,內部有沒有人能持續投入至少三到六個月。二,團隊現有的內容產出能力是否足夠支撐結構化調整。三,預算是偏向一次性投入還是長期顧問合作。四,對成效的期待是短期曝光還是長期品牌信任累積。五,產業本身的專業門檻高不高,是否需要外部團隊花時間學習。六,有沒有辦法追蹤成效,判斷投入是否值得。把這六點想清楚,自建或委外的答案通常會比較明確,也比較不會做到一半才發現方向錯了。 【不同規模的企業,適合的起步方式也不一樣】 如果是十人以下的小型公司,內容產出人力本來就有限,建議先從委外的顧問諮詢開始,把方向確認清楚後,再決定要不要逐步培養內部能力,不要一開始就急著把人力全部投入自建,容易分身乏術,連原本的行銷工作都做不好。中型企業如果本來就有專職的內容或行銷團隊,混合模式通常最划算,內部負責產業知識和內容產出,外部顧問負責方向確認和技術優化,這樣分工下來,內部團隊也會慢慢累積出自己的判斷力,不用一直依賴外部團隊。規模比較大、有專職SEO人員的企業,則可以考慮先讓內部team接受完整的方法論訓練,再由內部主導,外部只在需要時提供顧問諮詢,長期來說人力成本會比較划算,也比較能貼合公司內部的產品節奏。 不管走哪一條路,有一件事是共通的,就是不要抱著「做一次就永遠有效」的心態。AI搜尋工具的判斷邏輯會持續調整,去年有效的做法,今年不一定還適用,這也是為什麼我會建議把AI SEO當成長期的內容經營習慣,而不是一次性的網站優化專案,心態調整好,後面不管自建或委外都會比較踏實。 【常見問題】 Q:AI SEO跟GEO是同一件事嗎? A:兩者高度相關,GEO(生成式引擎優化)是比較正式的學術名稱,AI SEO則是業界比較口語的說法,實務操作上內容邏輯相通,差別不大,不需要特別區分成兩套做法。 Q:自建團隊大概要多久才能看到成效? A:沒有固定時間表,通常需要三到六個月的持續調整,比較看重的是內容累積的完整度和更新頻率,而不是短時間衝出成果,操之過急反而容易亂了步調。 Q:預算有限的中小企業適合委外嗎? A:適合,重點不在預算高低,而在於有沒有內部人力持續投入,如果完全沒有時間盯這件事,委外反而比自建但半途而廢更划算。 Q:委外之後就完全不用管了嗎? A:不建議,內容的專業度和事實正確性最好還是由內部把關,外部團隊負責架構和方法論,內部負責確認內容符合實際情況,這樣的分工成效比較穩定。 Q:一定要同時做傳統SEO跟AI SEO嗎? A:建議同時做,兩者不衝突,好的內容結構對傳統排名和AI引用都有幫助,沒有必要為了AI SEO放棄原本的SEO基礎。 Q:找委外團隊要簽多久的約比較合理? A:建議先以三到六個月為一個觀察週期,太短看不出成效,太長則風險較高,週期結束後可以檢視數據再決定要不要續約或調整合作範圍。 回到一開始那位客戶,後來他們選擇了混合模式,內部同事負責整理產品知識和常見問題,我們團隊協助調整內容結構和技術面優化,三個月後陸續有客戶反映是透過ChatGPT查詢時看到他們被提及才聯繫的。這也印證了一件事,AI SEO要不要自建或委外沒有標準答案,重點是先誠實評估內部的人力和時間,再決定用哪一種方式投入,與其糾結哪一種比較好,不如先把自己公司的實際狀況盤點清楚。 戰國策SEO/GEO服務 諮詢網站:hotels.com.tw 服務專線:0800-003-191 LINE ID:@119m
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投了履歷,為什麼沒有面試?
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我們都知道履歷很重要, 但真正影響錄取的, 很多是履歷寫不出來的能力。 像是溝通、表達、邏輯、簡報…… 你可能改了很多次履歷, 關鍵字、經歷、學歷都寫得很完整, 投出去卻始終等不到回音 不是你不夠好, 只是那些真正重要的能力, 一直沒有被看見 招募現場的節奏,比我們想像的更快、更殘酷。 HR 平均只花短短幾秒瀏覽一份履歷, 這幾秒鐘裡,藏著三個結構性的困境: 1️⃣ 語言表達力,履歷上寫不出來, 再會說話、再擅長簡報的人,一旦被壓縮成條列式的文字,魅力就消失了大半,你怎麼跟人溝通、怎麼把複雜的事情講清楚,這種軟實力很難靠一份 PDF 傳達 2️⃣ 面試臨場反應,永遠是未知數, 企業想知道你臨場應變、邏輯思考的能力,但在正式面試前,誰也無法保證,這也是為什麼很多人明明能力很好,卻在第一關就被刷掉,不是輸在實力,而是輸在「還沒被看見」 3️⃣ 缺乏客觀標準,企業難以比較,每個人自我介紹的方式、包裝的方式都不一樣,企業要在有限時間內公平比較上百位求職者的溝通能力,幾乎是不可能的任務,少了共同的衡量尺,好的人才很容易被埋沒在人群裡 ❇️那怎麼辦呢? 既然問題出在「溝通實力看不見」, 那或許解法也很簡單, 把它變成看得見的東西 這正是「台灣簡報認證」誕生的原因,這項認證由三位台灣簡報教育界的代表人物王永福、謝文憲、葉丙成共同發起,三人長年深耕簡報與表達訓練,這次攜手打造一套職場簡報能力標準,專門用來檢核求職者的「簡報溝通能力」 https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/9f6af93c-7aee-4950-b393-dbb5897314dd 有了業界公認的創辦人背書,這張證書不只是一張紙,而是企業願意信任的客觀依據 ❇️【初級考什麼?6 大核心能力】 認證是圍繞著職場實際需要的六大核心能力設計: • 簡報觀念 • 簡報準備 • 投影片技巧 • 表達技巧 • 邏輯結構 • 群眾分析 💡【20 分鐘,換一張看得見的證明】 整個流程並不複雜:線上測驗共 30 題,70 分及格,全程約 20 分鐘就能完成 通過之後,104 學習會直接幫你把認證回傳到履歷上,讓你的溝通實力被企業看見。 具體來說,只需要 4 個步驟: 1️⃣線上完成報名 https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/9f6af93c-7aee-4950-b393-dbb5897314dd 2️⃣免費收到《初級考前說明》影片,由三位創辦人親自解說重點技巧 3️⃣收到線上測驗連結,70 分過關 4️⃣通過者104幫您認證回傳履歷,終身有效 ❇️【別讓「看不見的能力」限制你的下一份工作】 與其繼續猜測自己哪裡不夠好, 不如花 20 分鐘, 讓「台灣簡報認證」把你原本就具備的溝通實力, 轉換成企業一眼就能看懂的語言 https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/9f6af93c-7aee-4950-b393-dbb5897314dd
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【QA】如何取得你的104履歷連結?
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由於課程內容將以104履歷範本為教學架構, 為了確保學習成效,需要請學員先開通104履歷, 並填寫初版履歷,繳交連結供資格審核參考。 📍如何取得履歷連結? 【電腦版】 ❶點選「My104」➡ ❷點選「履歷」➡ ❸點選「我的履歷」➡ ❹點選「‧‧‧」➡ ❺點選「取得連結」➡ ❻點選「複製連結」 【手機版】 ❶點選「左上三條橫線鈕」➡ ❷點選「履歷表」➡ ❸點選「‧‧‧」➡ ❹點選「取得連結」➡ ❺點選「複製連結」 【捷徑】 104 履歷表:https://pda.104.com.tw/profile/intro 可直接從步驟❸點選「‧‧‧」➡ ❹點選「取得連結」➡ ❺點選「複製連結」
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雲林短影音公司推薦:8家比較與費用指南
雲林短影音公司推薦:8家比較與費用指南
■ 8家短影音公司團隊 推薦快速整理 • 宇宙島整合行銷公司:短影音行銷、網站與搜尋行銷整合。 👉 宇宙島 LINE 官方: https://lin.ee/y9qGjtN • 大美智慧科技:商業影音與數位內容;雲林據點。 • 拾洸設計:社群短影音與品牌內容;嘉義市據點。 • 穎流行銷:帳號定位與內容代操;台中據點。 • 嶼嶼創意:創作者定位與特色內容;台中據點。 • ZJ影像:影像製作與短片企劃;跨區洽詢。 • 卡米影像工作室:直式影片與多版本製作;台南據點。 • 創八多媒體:短影音與品牌規劃;高雄據點。 雲林短影音推薦,對農產與食品業者最有用的比較方式,是看團隊能不能把產地資訊轉成買家看得懂的內容。採收畫面能吸引注意,但消費者最後還是會問份量、保存、配送與怎麼吃,這些問題也應放進影片規劃。 本文由無心插柳柳橙汁網路趨勢網站整理。 https://nabi.104.com.tw/room/10049632 為什麼找雲林短影音公司? 農產品牌可以把預購、採收、挑選與出貨拆成不同主題,依照實際作業進度發布。不要等商品已經採完,才開始想第一支影片要拍什麼。食品加工則可拍原料處理與包裝細節,讓觀眾理解商品從哪裡來。 對團購與送禮需求,影片也應展示實際規格與使用情境。畫面裡的份量、包裝和購買頁面保持一致,能降低顧客收到商品後的落差。 雲林短影音可以怎麼規劃? ■ 先分清楚服務內容 • 主題設計:從客戶問題整理成能獨立觀看的短片。 • 現場製作:依腳本準備人物、產品、場地及聲音。 • 內容交付:確認片長、字幕、封面與不同使用版本。 • 後續管理:發文、留言回覆和廣告投放不一定包含在拍攝費中。 拍攝前把產期、農忙時段與可入場區域列給團隊,將無法重來的作業優先安排。食材與農務資訊由業主核對,影片可以簡化表達,但不應自行添加沒有根據的營養或功效說法。 ■ 農產銷售與食品加工的選題示例 以下為內容發想示例,不代表推薦團隊已執行的客戶案例。 • 農產預購:說明規格、預計出貨與可能變動的條件。 • 食品加工:以可公開的工序介紹品質管理。 • 團購商品:展示拆箱、份量與家庭食用方式。 如何挑選雲林短影音團隊? 請團隊說明如何配合採收時程,並看作品是否只靠風景和配樂。能不能拍出商品實際尺寸、口感描述與食用情境,往往比昂貴設備更接近銷售需求。 ✔ 索取與自己產業、預算及用途相近的作品。 ✔ 確認影片支數、拍攝時數、交付日期與修改次數。 ✔ 分清楚素材製作、帳號代操與廣告投放。 ✔ 寫清楚原始檔、音樂、人物及其他素材的使用範圍。 雲林短影音推薦1:宇宙島整合行銷公司|短影音行銷與整合規劃 宇宙島官網列有短影音行銷服務,並提供 SEO、網站架設等服務。對同時需要影片曝光與網站內容的品牌,可列入整合行銷的洽詢名單。 • 服務重點:短影音行銷,以及網站、搜尋行銷相關服務。 • 建議洽詢:希望把影片與後續商品介紹、詢問流程一起規劃的企業。 • 合作前確認:影片數量、拍攝流程、代操範圍與成效檢視方式。 👉 官方短影音服務: https://fatnerdstock.com/short-video-service/ 下列雲林縣的區域,【宇宙島行銷公司】皆能服務: 斗六市、斗南鎮、虎尾鎮、西螺鎮、土庫鎮、北港鎮、古坑鄉、大埤鄉、莿桐鄉、林內鄉、二崙鄉、崙背鄉、麥寮鄉、東勢鄉、褒忠鄉、臺西鄉、元長鄉、四湖鄉、口湖鄉、水林鄉。 👉 加入宇宙島 LINE 官方,洽詢雲林短影音服務: https://lin.ee/y9qGjtN 雲林短影音推薦2:大美智慧科技|商業影音與數位內容 大美智慧科技公開服務包含視覺設計與商業影音。對農產、食品或企業品牌而言,可把產品照片、包裝資訊與影片需求一起整理,再請團隊說明各類素材能否共用拍攝安排。 • 服務重點:商業影音、視覺設計與數位服務。 • 建議洽詢:想同時整理產品形象與社群素材的品牌。 • 合作前確認:是否提供直式短影音腳本、人物訪談與字幕,以及實拍、後製、設計的報價和交付方式。 • 合作地區:雲林據點;拍攝地點與到場時段先確認。 • 地址:雲林縣斗六市上海路289號3樓 • 電話:05-537-6339 👉 官方服務資訊: https://dameismart.com/service/ 雲林短影音推薦3:拾洸設計|社群短影音與品牌內容 拾洸設計公開提供IG Reels、TikTok短影音拍攝與代操,可從人物定位、題材企劃到影片內容一起討論。對同時需要品牌視覺與社群內容的店家,適合先提出一份完整的素材需求清單。 • 服務重點:社群短影音、內容企劃與品牌視覺整合。 • 建議洽詢:希望影片和既有品牌形象一致,並建立固定發片節奏的店家。 • 合作前確認:影片與圖文各自的交付數量、到場拍攝安排,以及代操是否包含發文、回覆和成效檢討。 • 合作地區:嘉義市據點;雲林跨區拍攝與交通另洽詢。 • 地址:嘉義市東區立仁路38號2樓(公開粉專據點,會面先預約) • 電話:05-228-8955 👉 官方服務資訊: https://eonlight.design/video-production/ 雲林短影音推薦4:穎流行銷|帳號定位與內容代操 穎流行銷的短影音服務涵蓋帳號定位、內容企劃、拍攝剪輯與數據分析。若已經固定發片卻不知道該調整什麼,可先準備原有內容與詢問紀錄,請團隊提出下一批選題的依據。 • 服務重點:短影音策略、製作與帳號經營。 • 建議洽詢:希望建立人物特色,並持續觀察內容效果的企業。 • 合作前確認:帳號權限、選題審稿與月報內容;成效指標應分開看自然觸及、付費曝光及有效詢問。 • 合作地區:台中據點;雲林跨區拍攝與交通另洽詢。 • 地址:台中市北區臺灣大道二段340號5樓之2 • 電話:0911-695-138 👉 官方服務資訊: https://yingliu.com.tw/services/ 雲林短影音推薦5:嶼嶼創意|創作者定位與特色內容 嶼嶼創意提供短影音策略與製作,協助創作者整理品牌特色。若老闆或職人願意出鏡,可先提供常被問到的問題、服務差異與可拍攝場景,討論內容語氣及適合長期經營的主題。 • 服務重點:短影音企劃、人物內容與影片製作。 • 建議洽詢:想把專業知識轉成易懂影片的主理人或服務業。 • 合作前確認:腳本是否經本人確認、現場是否協助口語表達,以及拍攝批次、剪輯風格與修改界線。 • 合作地區:台中據點;雲林跨區拍攝與交通另洽詢。 • 地址:台中市北屯區崇德路二段416號9樓之3 • 電話:04-2422-8555 👉 官方服務資訊: https://yuyu-creative.tw/contact 雲林短影音推薦6:ZJ影像|影像製作與短片企劃 ZJ影像公開承接商業影片、活動紀錄與短影音,提供預約表單讓業主說明日期、地點和拍攝內容。可先把需求拆成純剪輯、拍攝加剪輯或包含腳本,方便比較不同製作範圍。 • 服務重點:商業影像、活動紀錄與短影音製作。 • 建議洽詢:已有明確拍攝主題,想依專案安排素材製作的品牌。 • 合作前確認:腳本由誰提供、是否包含現場收音及字幕、原始素材是否交付;多地點或跨海拍攝另談行程。 • 合作地區:雲林跨區洽詢;到場、交通與檔期另確認。 • 地址:官網未公開固定據點;可洽詢全台到場服務 • 電話:官網未公開;請使用聯絡預約表單 👉 官方服務資訊: https://zjadfilm.com/contact.html 雲林短影音推薦7:卡米影像工作室|直式影片與多版本製作 卡米影像工作室的短影音服務列有內容企劃、直式拍攝剪輯、字幕、封面與多版本輸出。品牌若同時經營不同社群,可先列出各平台的用途,避免把同一支影片直接複製後忽略畫面和文字位置。 • 服務重點:直式短影音、廣告及社群影片製作。 • 建議洽詢:有門市、產品或活動素材,需要清楚交付規格的團隊。 • 合作前確認:封面、字幕、配音與版本數是否包含,以及成品如何命名、交付和保存;帳號代操需另外確認。 • 合作地區:台南據點;雲林跨區拍攝與交通另洽詢。 • 地址:台南市北區海安路三段906號 • 電話:06-252-0269 👉 官方服務資訊: https://www.kami.com.tw/services/short-video 雲林短影音推薦8:創八多媒體|短影音與品牌規劃 創八多媒體以高雄為據點,公開提供全台品牌的短影音服務,涵蓋主題、腳本、拍攝素材與剪輯規劃。若品牌已有網站或商品頁,可先討論影片如何回答購買前的疑問,並接到正確的詢問入口。 • 服務重點:短影音企劃、拍攝剪輯與品牌內容。 • 建議洽詢:希望影片和網站、商品介紹一起規劃的企業。 • 合作前確認:現場人力、交付版本、每月會議頻率,以及網站更新、廣告或其他設計是否分開計價。 • 合作地區:高雄據點;雲林跨區拍攝與交通另洽詢。 • 地址:高雄市三民區九如一路58號9樓之1 • 電話:07-380-3197 👉 官方服務資訊: https://creative8design.com/services/short-video 雲林短影音費用怎麼比較? 農地、加工場與商品棚拍是不同場景,可拆開報價。也要確認等待作業、臨時減產或變更拍攝日期的處理方式;若集中拍一批素材,後續剪輯和保存期限需寫清楚。 比較方案時,建議要求廠商把以下三類分開列出: • 純剪輯:由業主提供素材,確認是否含字幕、封面及修改。 • 企劃加拍攝:另外確認腳本、到場時間、器材及出鏡安排。 • 持續代操:說明每月交付、發布、分析與溝通的工作範圍。 廣告媒體費、交通、演員與追加版本是否包含,要逐項詢問。不同規格不能只用「每支多少錢」比較;本文不把個別業者的起價當成全市場行情。 雲林短影音常見問題 Q:農忙沒時間出鏡怎麼辦? A:可以先以工作畫面、產品操作與事後補錄的說明組合影片。把訪談安排在空檔,不必要求業主在最忙時重複演出。 Q:一個產季的素材能用整年嗎? A:部分知識與品牌內容可以持續使用,但價格、規格、產季及現貨資訊應在每次發布前檢查。不要把去年的採收畫面當成今年即時現況。 Q:多久才知道內容有沒有幫助? A:先依發布目的設定觀察項目,例如產品詢問、預約或合適的客戶聯繫。比較時保持相近的觀察期間,並區分自然曝光與廣告。少量影片只能提供初步方向,不宜保證固定時間爆紅或成交。 開始合作前,先整理你的需求 先讓團隊看懂你的作業日曆,再談每月影片支數。內容跟得上真實供貨節奏,才能服務後續銷售。 準備好品牌介紹、拍攝地點、希望上線的時間、參考風格與預算範圍,再請團隊回覆相同規格的提案,會比只問最低價格更容易比較。 公司服務與據點資訊依各家官網或公開服務頁整理,詳見各段連結。 👉 想了解宇宙島的短影音服務,可帶著品牌介紹、現有帳號與預計上線時間洽詢: https://lin.ee/y9qGjtN
vanessa|行銷總監 無心插柳柳橙汁網路趨勢網站
寵物產業趨勢到經營管理全攻略 第一篇寵物產業概況與趨勢
寵物產業趨勢到經營管理全攻略 第一篇寵物產業概況與趨勢
寵物產業趨勢到經營管理全攻略 第一篇寵物產業概況與趨勢 第一篇|寵物產業概況與趨勢 第1章 寵物產業的發展歷史與全球趨勢 內容說明: • 全球歷史:寵物商業化的演進,從基本飼養需求到美容、醫療、娛樂等多元產業。 • 市場規模:美國、歐洲、亞洲主要國家市場規模與成長率。 • 產業分支:美容、美食零售、寄宿與訓練、醫療保健。 • 趨勢:個性化、健康化、智慧化產品及線上服務興起。 案例分享: • 日本高端寵物寄宿案例:提供豪華套房與24小時專業照護。 • 美國寵物食品市場:健康零食、低敏配方產品成長顯著。 重點整理: 1. 寵物產業持續穩定成長且多元化。 2. 健康、個性化與智慧化服務是市場趨勢。 3. 產業分支多元,創業切入點靈活。 創業思考練習: 1. 我的創業方向屬於哪個產業分支? 2. 全球趨勢中哪些模式可本地化? 3. 我可如何用差異化策略切入市場? 第2章 台灣寵物市場現況與成長分析 內容說明: • 台灣寵物飼養現況與統計數據:飼養率、犬貓數量、家庭支出。 • 市場規模分析:美容、用品、寄宿、醫療等市場占比。 • 消費者特徵:年齡、收入、消費習慣。 • 成長趨勢:高齡寵物、單身飼主、寵物社群帶動服務需求。 案例分享: • 某連鎖美容店如何藉由套裝服務與會員制度快速擴張。 重點整理: 1. 台灣寵物市場穩定成長,美容與用品需求最旺。 2. 飼主行為分析可作為創業策略參考。 3. 市場分眾化明顯,需精準定位。 創業思考練習: 1. 我的目標顧客是哪一類飼主? 2. 如何根據市場分眾設計服務? 3. 是否存在尚未被滿足的服務需求? 第3章 寵物飼主消費行為與心理分析 內容說明: • 消費動機:愛心、健康、娛樂、社交。 • 消費偏好:品牌認知、價格敏感度、品質重視。 • 消費場景:線上購物、實體店體驗、社群互動。 案例分享: • 某社區型寵物店利用社群互動提升回訪率 30%。 重點整理: 1. 飼主消費決策受心理因素影響大。 2. 服務需符合情感價值與功能需求。 3. 社群互動可強化品牌黏著度。 創業思考練習: 1. 我如何觸及目標飼主的情感需求? 2. 哪些服務或產品能提高顧客忠誠度?
詹翔霖 管理知識學院 詹翔霖
整理包/Meta新AI代理人Muse下載破250萬次!憑什麼爆紅?一次看懂
整理包/Meta新AI代理人Muse下載破250萬次!憑什麼爆紅?一次看懂
2026-09-22 經濟日報編譯季晶晶綜合外電 由聯合新聞網授權轉載 Meta的新AI代理Muse推出不到兩周,就登上美國蘋果App Store的iPhone免費app榜首,截至9月21日累計下載超過250萬次。它最吸引人的地方,是宣稱能替使用者跨網站完成日常工作。以下整理六大重點: 一、下載速度驚人 截至21門 ,Muse在美國蘋果App Store的iPhone免費app榜登頂,排名超越ChatGPT、Claude、Grok等AI應用程式,以及Meta自家的Meta AI。9月8日推出後約五天,就累積73萬次下載。 二、從答題變代辦 使用者交代任務,Muse就能跨帳戶找資料、填寫表單、整理信箱,甚至協助議價和網購,功能比一般聊天機器人更進一步。 三、入口容易上手 除了獨立App,使用者也能透過熟悉的WhatsApp交代任務,省去適應新介面的麻煩。 四、創造廣告以外的收費機會 Muse基本版免費,另有每月20美元和100美元方案。Meta也開始透過Meta Model API,向使用其AI模型的開發者與企業收費。 五、網站接不接受Muse是重點 亞馬遜因隱私與安全疑慮,封鎖Muse進入旗下購物網站;Shopify則與Meta合作,開放AI代理人結帳。Muse能不能普及,也取決於各家網站願不願意讓它代辦。 六、下載熱潮能否延續有待觀察 下載量不等於長期活躍用戶或付費訂戶。Sora與Meta的Vibes上線初期也曾吸引一大批人下載,但熱潮後來冷卻。幾周後使用者是否仍常找Muse辦事,還很難說。 Meta的新AI代理Muse 網址:https://ai.meta.com/muse/
【104職場力】