借鑒東方文化和哲學思想，如中國儒家、道家和佛教，以實現組織的卓越和和諧發展。它融合了東方價值觀，重視倫理、人際關係和情感智慧，以實現持久的成功和領導效能。這種管理方法強調平衡、尊重和共融，有助於建立持久的組織文化和高效的領導風格。