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「決策制定:負責建立和執行公司經營策略,透過數據分析與市場研究,評估不同方案的可行性,並做出有利於公司長期發展的決策。該角色需具備強大的跨部門協作能力,能有效與市場、營運及財務團隊溝通,以確保決策的全局性與一致性。此外,需擁有良好的問題解決能力與風險管理意識,能在快速變化的商業環境中靈活應對挑戰。在台灣職場中,面對地域文化與市場需求的多樣性,此職位要求高度的敏感度與適應力。」
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決策制定 學習推薦

緯育TibaMe

2023/09/21

突破盲點,洞見問題核心!台積電前主管教你如何成為高效決策者
你是否渴望能有一套方法,讓你清楚定義問題,突破盲點,並洞見問題的本質?
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AI辦公自動化實戰:用ChatGPT快速產出文案、報告與簡報【05/25】​
AI整合Microsoft Office提升效率。 10秒生成專業文案與翻譯。 10秒生成合約書。 Excel自動計算、統計與格式化。 建立吸引人的簡報與講稿。 AI助力快速完成企劃與文件。 在當今快速發展的數位化時代,人工智慧(AI)的應用正全面改變我們的工作方式與生活習慣。本課程旨在幫助學員掌握AI技術在辦公室自動化中的應用,提升工作效率與職場競爭力。通過實踐與操作,學員將深入了解如何將AI工具整合到日常工作中,實現資料處理自動化、文案快速生成、語言翻譯以及專業簡報製作等技能。以下為課程的具體學習目標: 1. 提升工作效率與精準度 本課程將教導學員如何利用AI技術快速完成大量日常工作,包含以下幾個方面: 文案生成:在10秒內完成1000字的專業文案,例如產品介紹、公司簡介或新聞稿,幫助學員在有限時間內高效完成複雜文字創作。 翻譯工具應用:學習如何運用AI完成中翻英或英翻中的專業翻譯,達到與專業譯者相媲美的水準,適合需要進行國際溝通或文件處理的學員。 Excel自動化應用:通過AI輔助學習Excel,實現數據合併、格式化、計算、統計分析等操作,徹底改變傳統手動操作的繁瑣過程。 2. 掌握AI簡報製作與美化技巧 簡報製作是現代工作環境中不可或缺的一項技能。本課程將教導學員如何使用AI技術,迅速創建高水準的簡報,並輕鬆進行內容優化與美化: 主題與大綱生成:僅需輸入主題,AI即可自動完成整個簡報的大綱與主要內容,節省大量時間。 專業簡報設計:透過AI工具,學員可以迅速生成視覺化簡報,並對文字、圖片與版型進行細緻調整,使簡報更具吸引力與專業感。 講稿輔助:學習如何讓AI根據簡報內容生成流暢的演講稿,幫助學員在演示中更加自信與專業。 3. 實現數據管理與分析自動化 資料的整理與分析是現代辦公的核心工作之一。本課程將幫助學員利用AI工具高效處理與分析數據,從而提升決策能力: 資料格式統一:快速修正電話格式、日期格式或其他資料的標準化問題,減少手動校對錯誤。 資料轉換與合併:將分散於不同文件中的資料自動化整理為可用的結構化表格,提升工作流程的流暢性。 報表生成:利用AI快速生成數據報表,讓資料分析結果更具可視化效果,幫助決策者迅速掌握關鍵資訊。 4. 增強職場競爭力與創新能力 本課程的設計不僅注重技術技能的傳授,更希望激發學員在職場上的創造力與競爭力: 效率的倍增:通過AI工具的應用,學員將能夠完成更多工作內容,並專注於更高價值的創新任務。 跨領域能力提升:本課程適用於多種職場角色,包括行政助理、行銷人員、專案經理及自由職業者,無論學員來自何種背景,都能學以致用,提升自身價值。 與未來接軌:AI技術是未來職場的趨勢,掌握此項技能將幫助學員在職場中保持領先優勢,並為長期職業發展奠定基礎。 5. 創造更高效的工作環境 我們的目標不僅是提升個人效率,更希望幫助學員將所學應用於團隊工作中,打造高效能的工作環境: 團隊合作優化:學員可利用AI工具簡化協作流程,如文件共享、數據處理及報告撰寫,提升團隊整體效率。 決策支持:通過AI分析與呈現數據,學員能提供更具說服力的建議,幫助團隊或企業做出更精準的決策。 總結 本課程的核心目的是讓學員熟悉並掌握AI技術在辦公室應用中的多樣化可能性,學會如何利用AI解決日常工作中的痛點,並實現效率與品質的雙重提升。完成課程後,學員將不僅具備全新的技能,也能夠更自信地迎接未來數位化職場的挑戰,成為職場中的創新領袖與效率標杆。
104人資市集
NEW【AI數據力】數位人資管理師 2026/7/7-8/11(週二晚)
1.<2026全新課目>了解數位轉型三大要素:E化X數據XAI,人資在當中所扮演的關鍵角色 2.熟悉e化流程的設計方法步驟,協助組織善用數位科技的力量,優化現有制度流程,促進員工體驗。 3.清楚大數據分析的內涵,與業界實務運用案例,可幫助公司導入大數據分析專案,解析人才管理上碰到的重大議題。 4.了解AI運作的原理,以及如何改變人力資源管理的未來。 5.<2026全新課目> 了解並能實際操作,如何將AI應用在教育訓練管理的場景 6.<2026全新課目> 了解並能實際操作,如何將AI應用在招募&員工管理的場景 ※為帶給您最好的學習體驗,建議具企業內部執行人資e化系統一年以上實務經驗。 🚀 數位人資學程2026年迎來第三次大改版,為了真正呼應人資夥伴的真切需求。 連講師本人都覺得:「學到就賺到了!」 AI進步的速度在近一年快速到令人咋舌,近一年有太多的AI工具,聲稱可以幫你這個幫你那個,有太多的課程教你如何善用AI 但我們捫心自問,現在我們真的已經在工作流程中,順利應用AI優化我們人資的工作流程了嗎? 104人資學程課程研發團隊,在2024年底對人資夥伴們做了調查,發現人資最希望在數位化浪潮中學到的功夫如下: ✅ 100% 懂得用(大)數據分析做出正確的人力資源診斷與決策 ✅ 90% 善用生成式AI的基本功--下提示詞prompt的技巧實作 ✅ 90% 學習如何設計數位化系統與流程,提高行政效率、提升員工體驗 ✅ 86% AI在訓練發展的應用場景與實作 eg.知識管理、課程規劃、課程製作、出考題 ✅ 81% AI在招募選才的應用場景與實作 eg.履歷篩選、履歷評分、面談輔助... ✅ 81% 瞭解何謂流程自動化(RPA)以及在人力資源的應用 我們得出以下結論 1.人資沒有被AI沖昏頭,認為「E化」、「數據力」的重要性絕不亞於AI 2.比起跟風學五花八門的AI工具,HR更想知道在人資工作流程中如何應用 因此數位人資學程2026年迎來第三次大改版,為了真正呼應人資夥伴的真切需求。 我們引入的數名新師資,每一位都具備實打實的經驗,已經將AI放入他們的人資工作流程中, 推出這個全新系列課程,連講師本人都覺得:「學到就賺到了!」 💡「數位人資管理師學程」幫助你搶占先機,掌握HR數位力! ✅ HR數位化3大關鍵:E化、數據、AI——告別傳統直覺決策,讓數據為你做出最優選擇!✅ AI在人力資源的應用——學習如何運用ChatGPT、NBLM等AI工具,提升招聘、員工管理與培訓效能!✅ HR數據分析實戰——從基礎統計到決策樹分析,讓數據驅動HR決策,提升企業競爭力!✅ E化流程設計實戰——學習PDCA方法,打造高效HR數位化流程,提升人資運營效率! ✅ AI在教育訓練的應用——透過AI生成培訓計畫,提高員工學習效率! ✅ AI在招募與管理的應用——從優化職缺資訊、履歷篩選到績效管理,提升HR作業效率超過 40%!
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