104學習
【職場問題】是否不要把自己想的太重要？原來公司不是非我不可！
前輩們幾乎都就事論事提點您，企業或公司都不會因為一個人的離職，因而中斷任何業務。
＃價值不是來自加班，而是來自專業競爭力
從現實觀點來看，公司與員工是勞資關係，說白了一方出錢，一方出力，只要有盡力完成即可，並不需要賣命來報答，何況這樣的加班也許只是滿足您本身的成就感，對公司並沒有實質的收益，對於公司而言，可能更希望員工的工作狀態與生活正常，如此才能擁有健康的勞資關係。
＃辭職不可衝動，要深思熟慮
離職不應該衝動決定，只有在戲劇節目中，拍桌子離職才是帥氣，在現實中對自己百害而無一利，這值得所有年輕上班族警惕。前輩們舉了張忠謀董事長退休，台積電也不會倒的例子，向您證明沒有任何人是不可被取代的。
這對您而言，應該也是一堂人生課，理解職場上運作的方式，並期待自己能夠更成熟處理類似的問題，如果已經深刻學到教訓，不妨重新面對職場，找新的工作，在新的環境中，重新規劃 、學習，讓自己變得更好，更有價值。
大家是否也有其他職涯、職場的問題呢？歡迎到【104職涯診所】找前輩發問喔➡
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