104學習精靈
【職場問題】離職理由怎麼說比較好？
若是正當的理由，絕對可以老實說喔！但前輩們都認為應徵新工作時，可安心將離職原因據實以告，但也要注意一些技巧，讓我們一起來看看前輩們如何建議：
#工作型態改變是正常的離職原因
就職後，工作形態才改變，或者家中狀況突然不允許輪、值班，那麼以此理由辭職也絕對很正常，面試官也能諒解。若不說明，又遇上需要輪班的工作，有可能又要換一次工作呢。
提醒您，若面試的工作有可能需要加班，要主動向面試官補充說明，「若工作需要偶爾加班，也能夠配合」，讓對方理解您並不是完全不能加班，以免錯失被錄取的機會。
#離職原因要正向表述
除了這種因為工作形式、地點、時間等客觀因素改變，造成無法繼續工作的離職原因外，若是因為薪資太少、工作太多、主管不好等原因離職，在面試時就需要斟酌說法，千萬別據實以告。
換一種說法：不要說前公司不好，而是希望有更好的機會。
大家是否也有其他職涯、職場的問題呢？歡迎到【104職涯診所】找前輩發問喔➡
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