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1.職缺要求=履歷能力 (媒合度非常高)
2.善用Hashtag快速抓取注意力，讓履歷更亮眼。
3認識面試，早一步準備。
4.可以得知履歷完整性－履歷診療室、看系統性通知、拿給朋友看。
5.沒有得到面試通知: 回頭修改履歷。
6.面試後DO: thank you letter、1-2星期再以信件詢問、依面試的過程紀錄好及不好的地方、重新修改履歷。
7. 面試後DON'T: 照三餐關懷、在重新投遞同一個職缺、一直上社群抱怨公司。
8.為甚麼面試官要問: 自己要先做足準備手邊的資料。
9.對自己的期待決定了對工作的態度。
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