若覺得工作內容不符合期待,不妨表達遺憾,讓大家知道雖然您很想回到舊公司,但工作內容不適合自己,並希望之後有更適合的機會,這樣HR或者原主管若有其他機會,依然會聯繫您。既然「裡面有人」,當然靠人脈引薦是最好的方式。
#資深工作者大多利用人脈找工作
很多企業都有內部引薦的模式,因為透過人脈找到的員工,都有一定的水準,也較容易找到精準的人才。建議可以先與比較熟悉的同事打聽目前公司的生態,看是由同事、還是原主管協助推薦會比較順利,畢竟公司內還是有微妙的人事關係,多問一下總是多個保障。
#爭取面談,確認職務內容最重要
面談時記得要準備一些關於工作內容的問題,仔細詢問,以進一步確定這份職務內容是否合適自己、是否是自己想要的。若不適合,千萬不要勉強喔!以免做不久又離職,這樣就真的斷了一條後路。所以,工作內容與發展才是您是否要回鍋的考慮重點。
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