104學習
【職場問題】當上主管淪為夾心餅乾 如何當個好主管？
因為小主管，也就是中階主管，主要肩負的任務就是承上啟下，所以會成為「夾心餅乾」，但要轉變心態，期許自己是向下傳遞公司策略，帶領團隊完成執行的角色，而不是一個被為難的位置。所以，一定要「換腦袋」，不要想著兩面都能討好，而是要上下都能管理。
一、成為公司策略的執行推手
身為小主管，即使有意見，都不能在部屬前表現，而是要站在公司的角度去看事情，並且將任務的背景與目標更好的傳遞給屬下，讓他們能認同，並建立向心力。
二、要放下私交，公事公辦
以前的同事成為屬下，於私或許是好友，但在公事方面，要公事公辦，需要賞罰分明，建立領導的原則
三、要理解會被排擠，要習慣高處不勝寒
孤獨是走向主管之路必經的成長過程，應該正向看待，將目標放在公平公開的帶領團隊，也因為您熟悉這群人的專長與個性，應該可以給他們更好的發揮舞台。
大家是否也有其他職涯、職場的問題呢？歡迎到【104職涯診所】找前輩發問喔➡
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