【求助】不知道面試官的信箱是否還要寄感謝信給對方?

【職涯診所夥伴提問】

我是今年應屆畢業生，日文系出身，剛面試完一家日商的儲備幹部

。

很多求職網站建議面試完後寄感謝信給面試官，但是因為採視訊面試，沒有收到面試官的名片，不知道面試官的電子信箱。

而面試官的名字在開頭有自我介紹，但來不及記下來。

雖然最後以想對公司有近一步了解為由，詢問對方是否能提供電子信箱，但對方回覆說可以利用招募網站上提供的公司信箱，向人資採用部提問。

這種情況下，我還應該寄感謝信給面試官嗎?

因為我想在感謝信上補充面試時沒有講好的問題的回答

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【職涯診所回覆內容】

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 對方回覆說可以利用招募網站上提供的公司信箱，向人資採用部提問。

✍ 這裡要向您說明，因為有些主管並不喜歡收外部信，又或者是怕直接收信回覆，可能會有不小心觸犯公司規定的狀況，所以會選擇統一由人資去收信判定，如果人資審核完內容覺得有需要，就會轉到該面試官的信箱，再請面試官進行確認或回覆，是使用統一窗口管理的做法，這在業界算很正常。

② 這種情況下，我還應該寄感謝信給面試官嗎?因為我想在感謝信上補充面試時沒有講好的問題的回答

✍ 如果您還是想要寄，可以寄給人資，並在信件中同時感謝人資夥伴的協助以及面試官，因為在整個面試流程中，面試官可能是影響您錄用的主要考量，但人資要兼顧整個流程算是最辛苦的，所以給予感謝也是很合理的。

✍ 但也要提醒您，雖然結束後的補充回覆能夠加減解答面試官疑惑，但面試官看重的還是面試當下的表現，並且把初步結果回覆人資，所以盡可能在面試前，透過網路搜尋一些可能出現的面試問題，並且加以演練準備，才能夠減少面試中沒有回覆完善的狀況。

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

👍🏻 如果您在職涯診所中有得到想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。

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