【求助】在職中需要請假面試的話，是否該老實跟老闆請假？

原文出處：https://giver.104.com.tw/question/fe473d88-8bac-4745-90c1-772c62dee51a

【職涯診所夥伴提問】

Giver們好，

我目前在一間台北小型公關公司就業中，在該公司已有近３年工作經歷，因一些家庭因素我會於5月份離職返鄉找工作，離職的事情我2月底就已和老闆提過，經過面談後她也了解我的難處並談好5月份陸續徵才交接最晚5月底正式離職。

接下來為了避免有太長的待業期，所以近期也陸續投了在家鄉的相關行銷類公司職缺，也有收到面試邀約，但這也代表我必須請假去面試。

所以我的問題是：竟然老闆理解我必須返家找工作的難處，（因為是小公司所以跟老闆的關係算蠻好的）也確定談好我一定會離開的事情，我也還有剩餘年假可以使用，那麼我要請假面試的話要不要也跟老闆坦白呢？還是說一樣要以事假、病假等等善意謊言的方式跟老闆請假會比較恰當呢？

再請Giver們提供建議了，謝謝！

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【職涯診所回覆內容】

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 那麼我要請假面試的話要不要也跟老闆坦白呢？還是說一樣要以事假、病假等等善意謊言的方式跟老闆請假會比較恰當呢？

✍ 這部分會建議您分為兩種狀況。

1. 如果面試邀約頻率落在每週1場左右，建議以事、病假的方式去向老闆說明。

2. 如果面試邀約頻率落在一週3~4場左右，建議直接以有事要辦請特休向老闆說明。

② 既然老闆理解我必須返家找工作的難處，（因為是小公司所以跟老闆的關係算蠻好的），也確定談好我一定會離開的事情

✍ 可以理解您因為與老闆關係蠻好的，所以會想要跟老闆說的想法，但今天換到老闆的角度，我們平常交情也算不錯，您提出5月底離職返鄉找工作我也接受了，結果您竟然4月就已經要開始找工作，那如果順利找到工作，會不會改口說5月初就就走，甚至還是會更提早？這是老闆內心必須要去擔心的部分，而且就算您再三保證，也很難消除她的疑慮。

③ 所以會希望您4月~5月中之間，若有面試的部分，還是盡量以租屋問題處理、臨時有事等善意謊言的方式，去跟老闆請假。或是直接透過特休去請，並且做好相關的離職交接資料，避免造成這兩個月的彼此尷尬，也影響到兩人的好關係。

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也祝您能夠順利找到需要的相關資料，祝好運。

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