104學習
【職場問題】新人抓不到老闆重點，頻頻出包，如何避免下次再錯？
新人犯錯在所難免，積極改進、快速成長，才是關鍵！
◆職場前輩A
新人難免會犯錯，我相信你主管也是知道的。所以你要做的就是，去回想一下整個事情的經過，然後找出問題在哪邊，之後改進就好。有時候問題也不一定是某個人的問題，可能出在「溝通」上或是「理解」上有落差。那怎麼樣去「縮短這個落差」，才是主要需要去探討的。經過挫折後，就會成長，不經一事不長一智，會慢慢變好的。只要多努力一點，用心在經手的任務上，多保持正向溝通、養成決策前先跟老闆確認的習慣，往後會越來越順的唷！祝福你。
凡事都先與上級確認之後再執行，就能大大降低出錯機率！
◆職場前輩B：
做好「向上溝通」，並懂得適時「向上回報」很重要！新鮮人有可能不夠社會化，所以不能理解老闆的需求。可是你可以跟主管討論啊？可以問主管老闆要什麼啊？這就是主管的用途。所以記得，凡事都盡量多跟主管確認，也讓老闆知道你的主管知曉這件事。
大家是否也有其他職涯、職場的問題呢？歡迎到【104職涯診所】找前輩發問喔➡
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