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羅羅王

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2023/06/16

這樣講話，難怪你帶不動人──６個技巧，提升你的領導力！

職場上很多新手主管好像都蠻容易遇到這樣的問題，可能新世代的小孩比較難控制，分享這邊篇文章給大家參考，希望對你有幫助。
文章提到不錯的觀點分享如下：
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怎麼溝通才算是有效領導？
首先是「存在感」夠強，讓對方願意聆聽你的想法，同時有禮貌、不打斷發言，能讓對方更願意講心裡話，此外還可以參考以下建議：
1.目光接觸
講話當中，與對方保持目光接觸非常重要，能讓對方覺得你是認真的。《Forbes》「Young Entrepreneur Council」的建議是，直視對方常會讓人覺得有壓迫感，這時不妨將焦點放在對方額頭，讓對方覺得你其實是在看著他身後的人。
2.適時的停頓
片刻的沉默不是壞事，雙方都安靜下來的時候，別急著找話說。《Inc.》認為，溝通對談中，不只是你，對方也需要「呼吸的空間」，適時的停頓，讓你跟對方都能想一想，再展開接下來的對話。
3.溝通內容客製化
領導者的言行一致很重要，但千篇一律就不好了。
職場專家洛麗‧達絲卡（Lolly Daskal）的建議是，好的領導者應該針對不同對象量身打造溝通內容，有些人喜歡對內容鉅細靡遺，有些人就是喜歡聽遠大的願景，客製化才能打動人心。
4.別讓身體語言洩了密
包括講話時肩膀不經意地下垂，眼睛一直看地面，都會讓對方不自主地懷疑你講話的可信度，「YEC」就說，講話時的站姿很重要。
5.講話多用第一人稱
達絲卡的部落格建議，好的領導者講話常用「我」，而不是「你啊你的」。同一件事，「你什麼都沒做」，換成「我覺得...可做」，接受度可能大不相同。
6.最後，設身處地，特別是不要語帶諷刺
刻薄挖苦（sarcasm）往往只會讓人不舒服，而且離你越來越遠。
以上分享文章的幾個重點，完整文章：https://bit.ly/446sOLR
分享給新手主管們參考看看。
這樣講話，難怪你帶不動人──６個技巧，提升你的領導力！
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