個人職場品牌打造術

能力盤點、目標管理、教育訓練、跨域轉職

個人職場品牌打造術

關注

林易璁

職涯顧問｜培訓講師｜書籍作者

04/05 20:32

如何實現跨領域轉職？

在我分享的一場政府單位的課程開場中，當我介紹自己時，提及我從工程師轉職為職涯顧問與講師，一位與會者舉手發問：「您是如何從工程師轉換到講師的？」。

我歸納出了三個關鍵步驟，並向與會者分享：

首先，我建議進行能力評估。這包括評估個人的可轉移能力，其中軟性技能可能涵蓋邏輯思維、簡報技巧和時間管理等方面，而硬性技能則可能包括專案管理和數位工具運用等。這些技能在新工作中將具有相當價值。

第二，學習所需技能。了解新工作所需要的技能，可以透過人力銀行網站或政府提供的職能網站來尋找所需的知識、技能和證照。首先專注於最關鍵的技能，並透過政府機構、外部培訓機構或是線上課程來學習和培養這些新技能，以備跨領域轉職之需。

第三，啟動轉職計畫。如果您的原本工作是A，而目標工作是B，當您的能力準備就緒時，可以開始進行與目標工作相關的副業或專案。或許在一段時間內，您將同時從事A和B兩份工作，也可能是在白天從事A工作，晚上和週末則專注於B工作。當您的B工作經營一段時間後，逐漸穩定且成熟，您僅需一個機會，即可成功實現跨領域轉職。