東吳心研所 員工招募與甄選課程共學平台

薪酬、雇主品牌、人力資源管理、員工甄選、員工招募

王榮春 Spring

職涯教育長

2022/04/16

Q5.你會用哪些概念,說服企業在錄取通知書載明薪酬資訊?

一般的求職者都會希望公司在寄發錄取通知信時(offer letter),除了通知錄取的好消息之外,也可以清楚地載明面試時談好的一些工作條件。其中,薪酬資訊會求職者非常在乎的一項資訊。
但台灣中小企業因為沒有專業的HR,所以在寄發錄取通知時(有時甚至也沒有提供錄取通知信),往往會不小心(或是刻意)漏掉這個資訊。
請問,如果你是勞動部相關部門(或是協助企業召募人才的人力銀行),你會用哪些概念鼓勵企業在錄取通知信載明薪酬相關資訊,避免日後勞資雙方出現不必要的爭議?
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