104學習
Q5.你會用哪些概念，說服企業在錄取通知書載明薪酬資訊？
一般的求職者都會希望公司在寄發錄取通知信時（offer letter），除了通知錄取的好消息之外，也可以清楚地載明面試時談好的一些工作條件。其中，薪酬資訊會求職者非常在乎的一項資訊。
但台灣中小企業因為沒有專業的HR，所以在寄發錄取通知時（有時甚至也沒有提供錄取通知信），往往會不小心（或是刻意）漏掉這個資訊。
請問，如果你是勞動部相關部門（或是協助企業召募人才的人力銀行），你會用哪些概念鼓勵企業在錄取通知信載明薪酬相關資訊，避免日後勞資雙方出現不必要的爭議？
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