8堂敏捷式自我修練課｜高效溝通x成長思維
104 職涯診所
職涯發展、溝通協調、職涯規劃、中年失業、求職
【職涯發展】中年失業工作不好找，該去考公職嗎？
假設你真的想要嘗試，還是可以去試，但是建議你自我設定停損點，如果考了多少年都沒考上，就要尋求備案重回職場找工作。
因為你提及已經44歲了，這邊就分享幾個「中年轉職」需要留心的重點：
1. 展現「捨我其誰」的氣勢
企業用人不是因為同情，而是你能夠勝任這份工作。必須讓面試官充分感受到，你就是那個可以幫助他解決問題、是絕對能夠勝任這份工作的唯一人選！
2. 描繪競爭對手樣貌，凸顯優勢
知己知彼，百戰百勝！蒐集並了解競爭對手的優、缺點，才能以子之矛，攻子之盾。清楚告訴面試官，你的優勢正好可以補足對方的缺點，凸顯自身價值。
年輕人的薪水較低且學習速度快，因此容易受企業青睞；中高齡者學習速度雖不及年輕人，但人脈廣、穩定性與忠誠度較高是獨特優點。只要將優點充分結合產業特性與工作內容，再加上人脈、個人影響力等「工作之外」的資源，必能突破年齡框架，再造中年職場優勢。
3. 將專業能力分包銷售，創造獨特工作價值
如果公司只會用到你 20% 的專業，怎麼會肯花高薪買你 100%？
別被舊框架阻礙，換個思維路更寬！不一定要執著在一家公司任高階職務，而是「分包」銷售自己的專長給不同的公司擔任「顧問」，就是可行的做法。
大家是否也有其他職涯、職場的問題呢？歡迎到【104職涯診所】找前輩發問喔➡
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