東吳心研所 員工招募與甄選課程共學平台

人力資源管理、員工甄選、員工招募

王榮春 Spring

職涯教育長

2022/06/18

期末甄選工具學習考驗05:綜合篇

如果東吳心理系委託你評估這次大學個申的甄選成效,你會從那些面向評估甄選成效?請詳細說明每個面向的研究方式。
另外,為了方便你的思考,我們先假設~
1.每位個申的學生,都會有「學測成績」、「書審成績」、「面試成績」三項。
2.參與研究的學生,都可以同意你取得任何想要取得的資料。
3.因為有些效標的蒐集,可能需要時間等待。但是東吳心理系願意花上四年,等待你好好地做出這份研究報告。
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