(NEW)中小企業勞工管理基礎實務

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(NEW)中小企業勞工管理基礎實務

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$3,300 $5,300
課程資訊
實體
上課時間 2024年08月31日~2024年08月31日.週六09:00 ~ 16:00
上課地點 台北市
課程內容
傳統經營思維上,企業主期盼能以人治管理及相互信賴作為維繫勞雇關係之方式,但此模式在現今的環境中,因為世代思維的差異、勞動思維的轉變,衍生成為勞資爭議,更使企業不慎誤觸法網,徒然耗損企業競爭力。 本課程整理出企業任用勞工的生命週期中的管理面向,介紹各個期間的爭議態樣,並瞭解勞工管理中各階段的問題,讓企業主提盤點勞動力管理應具備之問題意識,進一步尋求解答與提升管理能力。 一、勞動力法令遵循完整面向介紹 (一) 勞工管理議題盤點 (二) 社會保險、福利與相關保障 (三) 就業平權與友善職場 (四) 勞資爭議處理 二、牛刀小試:勞動生命週期常見的勞資爭議基礎篇 (一) 面試階段案例分享 (二) 新進階段案例分享 (三) 正任人員階段案例分享 (四) 離職階段案例分享
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