ai學習資源｜104學習精靈

和ai相關的課程 (179)

我們將帶你從考照實務出發，快速釐清 iPAS AI 應用規劃師的必考重點，結合 GPT 刷題工具，幫你在最短時間內掌握題型邏輯與解題思路。不論你是正在補強履歷的大學生、準備升遷轉職的上班族，還是被交付 AI 任務的主管，只要掌握正確的方法與工具，就能讓考照變得更有效率、更有把握。讓我們一起用 AI 提升學習成效、放大職涯價值，把 AI 能力真正寫進履歷，成為你未來的競爭優勢！

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【免費課程報名】商業應用技能 1-1 生成式 AI 如何顛覆您的工作模式 | 完課紀錄回傳履歷表

學習本課程，您將能了解生成式 AI 的基礎知識、應用情境、風險和效益，並能理解生成式 AI 帶來的潛在商業價值及如何打造 AI 就緒組織發揮商業價值。

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【免費報名說明會】政府全額補助10萬↘僅要18週↘非工程師背景也能轉職AI工程師_開課說明會

打造AI的核心技能Python課程與知識，培養業界需求的實用專案經驗 Python｜雲端平台應用｜機器學習｜深度學習｜影像辨識｜文字分析

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【AI行政管理力】實戰課｜高效會議記錄 × 精準SOP × 掌握AI工具｜104獨家

《AI行政管理力》高效會議記錄 × 精準SOP × 輕鬆掌握AI工具在職場上，行政工作是最耗時卻最容易被忽略的環節。這堂課，讓你用 AI 工具取代繁瑣，提升效率、降低錯誤，專注於真正有價值的工作！

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用AI+Google Sheet建立自動化工具，提升工作效率｜104獨家

這堂課教你用 GoogleSheet + Apps Script + LLM API，打造你的專屬業績成長自動化神器。不管你是行銷人、業務、接案者，還是創業者，只要你手上有名單、有內容、有客戶互動，這套工具就能幫你省下大量時間、創造實際成果!

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【講座回放影片】使用免費版Chat GPT打造你的AI職涯教練

🧭用 AI 工具探索更適合你的職涯方向你是否曾經懷疑：「我到底適合做什麼工作？」履歷丟了很多，卻不知道哪份工作才真正適合自己？這堂講座，帶你用 AI 工具打開職涯探索的新方式！建立專屬的「AI 職涯教練」系統，讓你不再職涯迷航。

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和 ai 相關的貼文 (2539)

🔥【數位社群行銷自救箱：免費自檢表】

這次的「自檢表」題目：「你的內容團隊有創意引擎嗎？」快填看看你是撿到「便宜」還是撿到「木倉」！社群貼文常常無聊到自己都不想看？文案沒有靈魂、梗用到爛、互動雪崩式下滑？別再怪平台演算法了，可能是你的「創意肌肉」真的太久沒訓練了！來試試這張《團隊創意發想能力自檢表》，看看你的內容腦還能不能打仗！ 👇【自檢開始：每題 5 分，總分 100 分】 01. 團隊是否每週安排固定的創意發想時間或會議？ 02. 是否使用過不同創意激發法（例如六頂思考帽、逆向法、SCAMPER）？ 03. 是否有整理常用創意主題清單（如節日、流行梗、痛點地雷等）？ 04. 是否有習慣追蹤各社群平台的熱門話題與趨勢？ 05. 是否能從產品特色切出多角度創意切點？ 06. 是否擅長用故事、比喻、諷刺、擬人等方式包裝訊息？ 07. 是否定期觀摩其他品牌的創意操作與行銷話術？ 08. 是否曾針對特定貼文做過創意 AB test？ 09. 是否有嘗試將不同媒材（圖像、影片、互動）整合進創意？ 10. 是否具備針對創意發想建立共識的流程與語言？ 11. 是否建立團隊共用的創意資料庫或筆記本？ 12. 是否善用 AI 工具（如 ChatGPT、Midjourney）協助發想靈感？ 13. 是否曾針對一個主題成功拆解出多款創意表現？ 14. 是否在資源有限的情況下，仍能提出高性價比的創意方案？ 15. 是否有建立「爛創意也能說」的心理安全環境？ 16. 是否清楚品牌 tone & manner，知道哪些創意能用、哪些不能碰？ 17. 是否曾與不同部門（如客服、業務）合作激發創意？ 18. 是否能將行銷活動與時事梗、文化洞察做巧妙結合？ 19. 是否有定期檢討創意貼文表現，從數據中找靈感？ 20. 是否對創意發想過程感到期待而不是焦慮？ 📌【自檢分數結果】： ✅ 80 - 100 分：哇！創意團隊簡直是內容界的火箭隊，社群爆文不是靠運氣，是靠實力撿到超大便宜！ ⚠️ 50 - 75 分：創意力有潛力，但火力不足！建議建立穩定訓練機制補腦補氣！ ❌ 低於 50 分：你不是沒創意，是根本沒時間好好發想。快停止救火式寫文模式，這次撿到「木倉」了！ 💡【 Steven 提醒】創意從來不是靈光乍現，而是「制度化的火花」。內容行銷想要不斷進化，不能再靠天份，要靠機制與練習！ 💬【留言分享你的分數】你的創意團隊得幾分？留言讓 Steven 知道，或 tag 那位你最佩服的創意戰神 🔥 系列 1～20 名已完結，更多整理與回顧懶人包，敬請期待！

黃逸旻・Steven數位社群行銷研究室

展現語言力打開國際門🚪

🔊Your Bilingual Superpower 你的雙語能力 = 職場超能力在當今全球化的職場中，懂得一種以上語言早已不只是「加分」，而是實質的競爭力，尤其是在像台灣這樣多元文化且高度國際化的環境中。雇主特別看重那些能跨文化溝通、與國際團隊協作、服務全球客戶的人才。 ✅ 如果你是雙語或多語能力者，請務必在履歷中清楚展現出來！但記住——具體描述比空泛陳述更有說服力。比起寫「英文流利」，請說明語言程度與實際使用情境。 🗣️ 如何在履歷中寫出語言能力？請包含以下資訊： • 語言名稱 + 能力等級使用明確的詞彙，例如： Basic（基礎） Conversational（可對話） Fluent（流利） Native speaker（母語者） 📌 範例： Japanese – Conversational English – Fluent • 語言測驗成績（如有）可列出具參考性的語言檢定分數，例如： TOEIC：TOEIC 890 IELTS：IELTS 7.5 JLPT：JLPT N2 • 語言實際應用情境加上一句實例，讓雇主知道你如何實際使用該語言： Used English daily for client communication「每日使用英文與國外客戶溝通」 Translated technical documents from Chinese to Japanese「負責中日技術文件翻譯」 Gave presentations in English during university exchange program「赴國外交換期間以英文進行簡報與課堂討論」 🌟 額外小提醒（Bonus Tip）：即使你還不是很流利，只要程度達到基本可用，也可以誠實列出正在學習中的語言。雇主欣賞主動學習的態度與透明的呈現方式，有時即使是「可對話」的語言程度，也會成為你的加分條件！ 📝 英中詞彙對照表英文詞彙／片語中文翻譯 Fluent 流利的 Conversational 能對話的 Native speaker 母語者 TOEIC 多益 IELTS 雅思 JLPT 日文能力試驗若你想跟著老師一起學習更多英語技巧: 🔗https://events.taiwantrade.com/2025AIE1126/CMS/%E8%AA%B2%E7%A8%8B%E4%BB%8B%E7%B4%B9 (此貼文由ITI講師Bob撰寫)

外貿協會培訓中心 (台北)・貿協ITI台北商英教室

用AI助攻工作效率！他用AI重塑人資管理：360考評、預測離職率

AI來襲，不怕被取代！前勤業眾信人才資本組協理林裕洋 David Lin分享他用AI工具Cursor完成360度考評平台的案例，這是他以往受限於技術而無法實現的專案。他也樂觀看待AI能幫HR處理重複性高的作業流程，梳理員工數據、客製化學習課程，同時支援員工發展等人才管理。若員工抗拒AI，可用「學習領頭羊」，邀請對AI感興趣且能力強的員工帶領並協助其他夥伴，讓員工具備AI的數位生存力。【本集來賓】林裕洋 David Lin，曾任勤業眾信人才資本組協理、Vpon威朋大數據人資副總裁，禾伸堂生技管理部經理，中山大學海洋環境暨工程學系研究所畢業，擅長AI實務應用、新創公司人資管理、數據分析與實務應用。【本集重點】 02:40 如何用AI工具讓工作更有效率？04:46 中小型企業缺乏資源，可在資訊安全下，使用如Open AI、Gemini06:00 使用AI情境：經常性花重複、大量的時間之事。過去被程式侷限之事09:29 落地執行運用，增加數位生存能力10:21 HR擁有大量數據，從大數據梳理，型塑人才，招募特質，給予員工夥伴支援14:40 學習方案也能從組織統一，到個人客製化16:16 應用AI的風險21:44 學習AI如何應對員工抗性？26:47 AI取代未來世代工作機會，如何跟進這一波趨勢28:11 大量重複的工作可運用AI AGENT，RPA31:05 與AI共存之道：習慣運用AI，讓AI走入生活33:28 保持好奇心、親自動手做，運用與實踐。仔細閱讀、不要害怕失敗 ▍　友善職場如何做？你得聽EP498【雇主品牌】花錢訓練員工，有用嗎？ IDP取代SOP！用「教練力」客製員工發展計劃 EP476【雇主品牌】員工不適任，只能資遣嗎？擺爛、能力差，先PIP改善、再決定是否開鍘　EP448【雇主品牌】員工激勵「獎」在心坎裡。公開「有面子」，獎酬「有裡子」，WFH「有彈性」　按「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送　https://podcast104.pse.is/yt-subscribe

【104職場力】・AI

職場生存5大關鍵，KPI並非首選

這一集，先聽AI語音摘要，再聽歡慶五百集真人live talk，討論______比KPI更重要。職場教練Simon認為，「搞定客戶」是生存之本。四零四科技資深招募經理Vicky認為，「強化心理韌性，先穩住自己」比KPI更重要。KPI只是基本，只是冰冷的數字，您的答案呢？【本集來賓】1. 陳威琦 Vicky：四零四科技資深招募經理，曾在零售服務業、銀行業、科技業歷練，同時也曾任HR領域-薪酬福利、訓練發展、策略夥伴、內部講師、教練…等不同角色，近年也獲得國際教練聯盟(ICF) PCC教練認證。 2.Simon：職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。【本集重點】01:28 比KPI更重要的事：適變力、問題解決能力04:00 透過敘事展現內在面對變化的韌性，不是被動接受04:57 搞定客戶是生存基本，用觀察力與學習力應對06:00 訂錯鍵盤，鍵盤要去西班牙、結果訂成葡萄牙文，怎麼解決？07:48 只看KPI的風險？阻擋培養關鍵能力，可量化工作，可能也被ＡＩ取代09:44 思考：目前工作最大的挑戰？你如何應對？10:10 現場原音11:47 搞定客戶，職場沒這麼難！14:24 履歷如何展現適變力？自傳陳述轉換職涯的思考與方式，展現的韌性與能力。20:43 職人生存之道：解決問題能力、觀察力、學習力30:44 搞定KPI只是基本工作。 ▍　關於職涯規劃，你還可以聽EP500 職涯下一步（上）轉職如何不衝動？內轉、增能、熬升主管增加跳槽籌碼 EP446【主管偷偷學】學覆盤（下）KPI之外的門道。看影響力，不看數字；有趣新做法，正向存在 EP488【粉絲敲碗】高薪工程師轉當保母，瘋了嗎？轉行關鍵評估：什麼生活，什麼代價！按「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送　https://podcast104.pse.is/index-subscribe

【104職場力】・職涯規劃

和 ai 相關的教室 (29)

教室

人工智慧

104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室，提供大家進行共學互動。

104學習精靈

公開教室

緯育TibaMe

緯育TibaMe由全球最大資通訊集團之一的緯創資通集團於2015年正式成立，我們專注於人才培訓與平台服務，發展多元的授課模式，並結合緯育開發的雲端智能化學習系統，有效培育新世代數位化人才。在行動與雲端時代，用科技加值人才培育，持續發展創新與有效的數位教育學習服務。

緯育TibaMe

公開教室

PM好同學

歡迎從事PM（Product / Project Manager、Planner...）相關工作，或對企劃/設計/IT/ AI 領域有興趣的人都可以「關注」此教室。 * * 未來希望這教室裡可以： - 提供IT、 AI 最新資訊、知識乾貨 - 可以來這聊聊工作驚奇異事(誤) - 可以來這徵求工作/共學伙伴 - 可以來這請益前輩 https://nabi.104.com.tw/room/10047946

Trulli Wu

公開教室

MasterTalks

提供讓學習者「由業界專業人士開設」、「隨時可以學習」的實務課程」，只要有心，跟隨 MasterTalks 的學習地圖，非本科系或忙碌的上班族，也可以順利成為搶手的 AI 專業人才。

MasterTalks

公開教室

AWS AI 人才就緒計畫

迎向雲端與 AI 共融時代，懂雲端、懂 AI 、懂得掌握組織數位創新的新型技能，將可躋身這世代，成炙手可熱人才。 AWS 為協助個人突破職涯新價值，推出「 AI 人才就緒計畫」( AI -Ready Talent Development Program)，針對不同角色免費提供系列生成式 AI 課程、專業 AI 認證備考資源、AWS 生成式 AI 服務試用，更進一步協助您取得 AI 認證！

104學習精靈

公開教室

親愛的，我把自己上傳到雲端，變成AI分身

想體驗如何在工作環節上創造多個 AI 分身嗎? 想提前布局 AI 企業機器人提高工作品質與企業競爭力嗎? 智慧企業時代來臨，企業資料上雲又該注意那些問題呢？課程介紹：https://events.t ai wantrade.com/ ai cloud01 立即報名：https://iti.surveycake.com/s/Mvegl

外貿協會培訓中心

和 ai 相關的證照 (46)

AI x ChatGPT：短影音、Python、數位人才培育計畫

AI產業正夯，桃園青年局邀集業界優秀講師，打造三大系列數位人才專業課程！課程主題包含ChatGPT 驅動─Python快速入門班／AI 短影音動畫入門班／生成式 AIx設計x提案全能班；協助青年累積職場專業力，拓展職涯可能性！

桃園市政府青年事務局

生成式 AI 技術開發技能證書 | Certificate of Generative AI - Technical Skill

AWS 為協助個人突破職涯新價值，推出「AI 人才就緒計畫」(AI-Ready Talent Development Program)，針對不同角色免費提供系列生成式 AI 課程、專業 AI 認證備考資源、AWS 生成式 AI 服務試用，更進一步協助您取得 AI 認證！學習本課程，您將能了解提示工程、檢索增強生成與微調的最佳實踐、掌握生成式 AI 端到端流程建溝以及驅動 AI 流程須考量的數據、儲存與運算等基礎架構。還能進一步了解如何將 AWS生成式AI服務應用在實際營運情境。

AWS

AI人工智慧核心能力認證 | Artificial Intelligence Fundamentals (AIF)

AI人工智慧在現今社會已成為不可或缺的好幫手，不論生活或產業領域都與AI息息相關，本認證針對AI入門學習者設計開發，採級距制評分，您可藉由此認證學習，並提升個人於AI科技知能。亦可透過本認證作為個人AI知能鑑定。

明逸數位有限公司

生成式AI課程認證 | Generative AI

線上課程約8小時這個入門微學習課程主要說明生成式 AI 的定義和使用方式，以及此 AI 與傳統機器學習方法的差異。本課程也會介紹各項 Google 工具，協助您開發自己的生成式 AI 應用程式。完成此活動，贏取徽章！向世界展示您掌握的技能，拓展雲端領域的職業之路。課程目標： ● 定義生成式 AI ● 說明生成式 AI 如何運作 ● 說明生成式 AI 的模型類型 ● 說明生成式 AI 應用程式

Google

Data, ML, and AI in Google Cloud

線上課程約8小時 The Google Cloud Computing Foundations courses are for individuals with little to no background or experience in cloud computing. They provide an overview of concepts central to cloud basics, big data, and machine learning, and where and how Google Cloud fits in. By the end of the series of courses, learners will be able to articulate these concepts and demonstrate some hands-on skills. The courses should be completed in the following order: 1. Google Cloud Computing Foundations: Cloud Computing Fundamentals 2. Google Cloud Computing Foundations: Infrastructure in Google Cloud 3. Google Cloud Computing Foundations: Networking and Security in Google Cloud 4. Google Cloud Computing Foundations: Data, ML, and AI in Google Cloud This final course in the series reviews managed big data services, machine learning and its value, and how to demonstrate your skill set in Google Cloud further by earning Skill Badges. 完成此活動，贏取徽章！向世界展示您掌握的技能，拓展雲端領域的職業之路。

Google

AI-102 AI工程技術師

作為 Microsoft Azure AI 工程師，您可以建置、管理及部署 AI 解決方案，以充分利用： Azure 認知服務。 Azure 應用 AI 服務。您的責任包括參與所有 AI 解決方案的開發階段，包括：需求定義與設計、開發、部署、整合、維護、效能微調、監視；您會和解決方案架構師合作，將架構師的願景轉換成現實，並與資料科學家、資料工程師、物聯網 (IoT) 專家、基礎結構系統管理員，和其他軟體開發人員合作，以建置完整的端對端 AI 解決方案。

Microsoft

和 ai 相關的影片 (100)