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教你找短影音代操公司/短影音課程不踩雷的方法!
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教你找短影音公司不踩雷的方法! 請先去學習短影音的課程 1.台灣短影音課程只推“傑少”老師的課程,但我想跟你講一下通常課程如果只有一天之內根本學不到東西 2.真的想把短影音運營學好,大概需要3~5天,有預算的話就去中國學短影音課程,一般費用大概是在35000塊台幣,推薦這家影音代操公司在重慶:https://mp.weixin.qq.com/s/Y-R0vwWe5P--Hx2_RilCTg 3.有更高預算的話就去上中國藍蒂寇的短影音課程,你要跟全中國短影音最強結果的人學短影音,才會學到真本事 4.有更高的預算的話,就付費找一對一的短語音教練一對一學起來才會快,一般的行情是一小時3000-10000元 你上完短影音課程之後,對短影音操盤和技巧基礎就有一個概念,或許你已經自己就可以拍了, 如果你沒時間拍,就找付費的短音代操公司(因為你有基礎的概念,在找的時候比較不會被騙), 方法: 1.一次找兩家到三家,一定要先看他們公司的成功案例跟你的產業有相關的 2.你跟他們說:我要先付1萬元請他幫你實際試拍短影音(含拍攝企劃先拍一片或兩片),他們拍完片之後你再針對這三家去做一個比較你就算被騙不滿意,也只花了3萬元的學費而已
林尚能 戰勝學院
別招惹看懂 零成本創業 的女人
別招惹看懂 零成本創業 的女人
你喔~絕對不要去招惹 懂創業的女人,因為你惹不起 她們腦袋裡面裝的東西跟你不一樣 舉例:客戶跟你買三萬五的保健品 你送她三千的保養品 客戶會想我花三萬五,你才送三千 我之前遇到一個懂創業的女老板 你買三萬五,只要加購99 就能夠得到價值三千的保養品 客戶會覺得佔到便宜了,他的生意好到爆 同樣的產品,不同的行銷模式 客戶的感覺差了十萬八千里 客戶要的不是便宜,而是佔便宜 如果你要第一次創業就成功,最快的方式 就是找到一個有需求同時獨家的產業 舉例:經痛啊白帶啊,這種婦科兩百多種問題 中西醫搞不定,但你能處理 那請問你是不是要發了 但是創業要資金啊,一開始沒錢沒資源 那一定要找低成本,甚至零成本的產業 找到之後,不要換來換去 專心你都未必能成功,更何況你分心 多跟優秀的人學習,不要自我摸索 多研究市場和同行,他們是最棒的老師 一開始學銷售、學行銷 在打造個人品牌的同時把團隊建立起來 把貨賣出去,把錢收進來 與其浪費時間去懷疑、猶豫、內耗 不如去想著怎麽幫助客戶,怎麽專注把事情做好 財富的顯化來自於認知的成長 如果你想要變美、變年輕的同時又有錢,想要活出自己的渴望 私訊我"零成本創業"尼歐教練,教你練 https://www.youtube.com/watch?v=k8FLQUE2who
尼歐教練 短影音行銷、自媒體變現、個人IP創業交流
不想因照顧父母而被迫離職?全漢暖心孝親假與回聘制度,支撐你的第二人生 ft. 全漢企業跨世代員工玉琴與嘉琳 | 高年級不打烊 x 用 AI 點亮第二人生 EP259
不想因照顧父母而被迫離職?全漢暖心孝親假與回聘制度,支撐你的第二人生 ft. 全漢企業跨世代員工玉琴與嘉琳 | 高年級不打烊 x 用 AI 點亮第二人生 EP259
文/高年級不打烊 x 用 AI 點亮第二人生 本文導覽 【在線收聽】完整版內容 【本集簡介】 【分段摘要】 延伸閱讀 【在線收聽】完整版內容 【本集簡介】 面對少子化與缺工浪潮,許多企業竭力打造「全齡共榮、幸福友善職場」,祭出各種暖心政策來吸引新血、留住人才。你是否好奇這些令人羨慕的「別人家的公司」,究竟有哪些讓員工有感的措施,又是如何將口號落實為日常的? 本集節目邀請曾榮獲「2024 年 DEI 友善壯世代雇主獎」及「2025 桃企友善・青銀共融中高齡企業認證」的電源供應器大廠—全漢企業兩位跨世代員工:28 歲的嘉琳與 50+ 的玉琴,透過她們不同年齡、不同年資的視角,帶你一探這家全年離職率「低於業界一半」的企業,到底擁有什麼樣的魔力政策,讓員工把公司當作第二個家,每天幸福工作。也歡迎企業人資收聽,一起打造幸福職場! 【分段摘要】 02:35 全漢是間什麼樣的企業?  04:45 全齡共榮的落實 07:20 樂活幸福職場小組 09:00 年輕人怎麼看公司中高齡政策? 11:25 透過回聘制留住人才 13:35 為照顧母親似乎只有離職一途 17:15 為員工著想的暖心孝親假 19:25 讓回聘重新展開第二人生 21:00 公司為員工設想周到,退休還早! 24:25 全漢的退休規劃 26:55 為年輕員工開設戀愛補習班 29:05 顧健康!每天下班有運動課 30:25 友善企業持續徵才中 32:50 能工作到退休感覺很幸福! ▎本集來賓相關資訊 * 更了解全漢的全齡友善措施 https://senior.104.com.tw/s/PUzHbNm * 全漢以回聘制度留住經驗 https://senior.104.com.tw/s/PvHjBfj ▎延伸閱讀 * 104友善企業品牌專區 https://senior.104.com.tw/c/brands ▎聯絡我們 * 高年級不打烊LINE官方帳號  https://lin.ee/mKWURos -
【104職場力】
履歷放照片會增加求職者碰壁的風險
履歷放照片會增加求職者碰壁的風險
求職履歷附照片 為何專家都說No? 2018-12-18 11:45:38 圖/聯合知識庫 完美履歷表向來是求職者贏得企業青睞的關鍵,愈來愈多求職者用網路上取得的履歷範本附上個人照片,希望能替自己加分,但專家提醒求職者,別落入這個陷阱。 圖像設計網頁Canvas和創意平台Etsy有許多有照片欄位的履歷範本;Copeland Coaching職涯教練安潔拉‧柯普蘭(Angela Copeland)說:「我會鼓勵大家,別落入這個陷阱。」 履歷表是面試官首次考量求職者是否適合的印象,求職者或許覺得放照片會更特別且個人化,但也可能展露缺點。 職涯教練、履歷作者、人資經理都說,絕對別在履歷表上放照片。 履歷撰寫服務公司ResumeGo執行長彼得·楊(Peter Yang)提醒,照片向來不是履歷的必要元素,放照片會增加求職者碰壁的風險。 柯普蘭說,這種突兀的方式恐讓面試官覺得求職者不專業或沒經驗。 但是,在看重外貌及人格特質的演藝產業,履歷照片是不可或缺的要素;在歐洲求職放照片也很常見,純粹是美國大多數產業無此要求。 美國職場歧視法律禁止人們在任何就職階段,因為人們的種族、人種、性別、年齡、宗教或失能而歧視他人;執行該法的「公平就業機會委員會」(EEOC)建議雇主,除非有辨明身分的必要,不得在徵聘程序中要求照片。 柯普蘭說,放照片形同無意識的引入偏見;另有人資經理擔心,這會讓面試官對求職者有先入為主的歧見。彼得·楊認為,照片會讓面試官分心,而忽略了求職者的經驗和證書。 不過,一般履歷表雖然要避免放照片,領英(LinkedIn)絕對要放照片,這樣才會讓求職者的個人檔案看起來更完整。(文/陳韻涵) https://a.udn.com/tocs3/page/2018/12/2684.html
愛喝咖啡的Roger 求職筆記
史上最難面試考題終於被破解:談談你的失敗經驗。只要照這3點回
史上最難面試考題終於被破解:談談你的失敗經驗。只要照這3點回
這個月哈佛商業評論有一篇文章提到,當你面試的時候,面試官如果問你一題:你在以往的工作,碰到最大的失敗是什麼?你到底該怎麼回答?我將此專家的看法整理成3大要點(請看影片)。你認為面試官真的想聽你失敗經驗嗎,想感受你失敗的痛苦嗎?不是,他的重點,其實是想知道,你面對失敗,是怎麼處理的。你不必對失敗遮遮掩掩,解釋為什麼失敗,這些都是欲蓋彌彰,越描越黑,重點是你失敗了以後,到底做什麼事,即可安然通過這道面試難題喲! 今天的今日頭條知識教我們的是,過往職涯的故事,無論是成功的故事,還是失敗的故事,自己可以隨時侃侃而談,說久了,就變成自己的加分題,為自己前途點了亮燈了! 每天進步一點點,每天進步1%,104的今日頭條知識每天帶給你最新的職場趨勢與新知,最好的服用方式,記得看完以後要反芻與反思,將我們所有職場軟硬技能潛能皆發揮到,淋漓盡致! (請按下104學習精靈教室右上角「共學」,可以收到一次又一次) https://www.youtube.com/watch?v=hJRzQQr_sAA
一零四獨家新知識 今日頭條知識
找到天命 發揮天賦 創造影響力
找到天命 發揮天賦 創造影響力
王永福說, 找到影響力的槓桿,引導別人找到自己的天賦是他的使命,不能停下腳步,從自己出發影響別人,再透過別人影響更多人就是他想要做的事!當他很投入一件事情,直到忘記時間流逝,對現在的狀態心滿意足,覺得有能力去幫助更多人,也創造生活的平衡,做這些事也可以陪伴孩子的成長,分享自己的想法,引導孩子找到自己的天賦,發揮他們的優勢繼續影響其他人...... 王永福 台灣簡報溝通協會理事長 王永福(福哥),國立雲林科技大學資管博士、台灣簡報溝通協會理事長,頂尖職業講師、簡報技巧及講師教練,職業講師超過15年經歷,客戶包含台積電、鴻海、聯發科、NIKE、微軟等知名企業,涵蓋台灣百大上市公司七成以上,著有《上台的技術》、《教學的技術》、《遊戲化教學的技術》等9本暢銷書
Giver 大人物 成長雞湯
Word格式跑掉?5大原因一次解決
Word格式跑掉?5大原因一次解決
Word格式跑掉怎麼辦?段落忽大忽小,圖片四處亂跑,開啟文件時字型全變?別擔心!本文將揭示Word文件格式跑掉的5大元兇,並提供10個解決方案。我們將深入探討樣式設置、段落管理、圖文排版、分節控制和字型兼容性等問題。希望看完這篇文章後,大家都將能輕鬆應對各種格式,大幅提升效率。 來個口訣: 「樣式統一,段落清;圖片固定,分節明;字型嵌入,模板行;版本備份,效率升!」 ## 5大常見原因 1. 樣式混用 - 症狀: 相同類型的文字(如標題)呈現不一致的外觀。 - 影響: 文件結構混亂,難以閱讀和導航。 2. 段落標記誤用 - 症狀: 行距不均,段落間隔異常。 - 影響: 影響整體排版美觀,增加閱讀困難。 3. 浮動圖片干擾 - 症狀: 圖片位置飄忽,周圍文字排列紊亂。 - 影響: 破壞頁面佈局,影響文檔專業度。 4. 分節符號錯置 - 症狀: 頁眉頁腳突變,頁面方向意外改變。 - 影響: 導致文件結構混亂,不符合預期格式。 5. 字型兼容性問題 - 症狀: 開啟文件時字型變化,排版錯亂。 - 影響: 跨設備閱讀時文檔外觀大相徑庭。 ## 10大解決方法 1. 建立樣式庫 - 操作: 「開始」>「樣式」>「建立樣式」 - 設定: 為常用元素(標題、正文等)創建自定義樣式 - 優點: 一鍵套用,確保全文一致性 2. 樣式更新技巧 - 操作: 右鍵點擊樣式 >「更新樣式以符合選取範圍」 - 效果: 全文相同樣式同步更新 - 注意: 確保選中的範圍格式無誤 3. 段落標記清理 - 快捷鍵: Ctrl + Shift + 8 (顯示/隱藏段落標記) - 操作: 刪除多餘空白段落,用分頁符(Ctrl + Enter)代替多個回車 - 效果: 改善段落間距,優化整體排版 4. 圖片固定技巧 - 步驟1: 右鍵點擊圖片 >「版面配置選項」 - 步驟2: 選擇「與文字排列」或「嵌入」 - 效果: 防止圖片任意浮動,穩定佈局 5. 精確文繞圖 - 操作: 選中圖片 >「版面配置」>「文繞圖」>「編輯文繞圖點」 - 調整: 拖動控制點精確設定文字環繞區域 - 效果: 文圖和諧共處,提升版面美觀度 6. 分節符號管理 - 檢查: 「版面配置」>「分隔設定」>「顯示分節符號」 - 修正: 刪除不必要的分節符號,確保每個分節設置正確 - 應用: 僅在需要不同頁面設置時使用分節符號 7. 字型嵌入設置 - 路徑: 「檔案」>「選項」>「儲存」 - 設定: 勾選「嵌入字型」,選「僅嵌入使用的字元」節省檔案大小 - 效果: 確保跨設備字型一致性 8. 創建文件模板 - 步驟1: 設計理想格式的文檔 - 步驟2: 「檔案」>「另存新檔」>選擇「Word範本(.dotx)」 - 使用: 新建文件時選擇此模板,確保格式統一 9. 版本控制策略 - 方法: 定期使用「另存新檔」,加上版本號(如v1.1, v1.2) - 頻率: 每完成一個主要部分或每天工作結束時 - 好處: 出現嚴重格式問題時可快速回退 10. 自動備份 - 路徑: 「檔案」>「選項」>「儲存」 - 設定: 開啟「自動儲存」,設置為每5-10分鐘 - 安全: 預防意外關閉或當機導致的文件丟失
知識貓星球 超級辦公室達人
石二鍋人資:用速度和複雜度 拆解給中高齡職務
石二鍋人資:用速度和複雜度 拆解給中高齡職務
導入中高齡員工,企業不只是開出職缺而已,而是需要檢視工作項目是否適合、團隊內的分工和認知是否都有一致的歡迎中高齡員工,友善企業石二鍋和12MINI是王品集團對外公開招募中高齡的兩大品牌,本文為大家介紹:他們做了哪些?建立那些機制?還開放哪些職缺呢? 文/104高年級 民生產業缺工,首當其衝的就是餐飲。餐飲服務的勞力、人力需求高,尤其是熱門的餐廳,每到尖峰用餐時間,更需要密集人力的協調配合,然而在少子化、高齡化的衝擊下,過去常用的工讀生、新鮮人銳減,餐飲業龍頭─王品集團也意識到,在招聘新進人才,已經不會一直都有源源不絕的年輕小夥子。 迎接中高齡是解決缺工的解方之一,王品集團/FC快食尚事業群的襄理賴倩玉說:「在既有用人的觀念想法中,推動改變是需要時間的。」她分享道:「儘管總經理和高階主管們看到人力招募的趨勢和人口結構改變的問題,但要讓第一線的門店幹部認同,且接受中高齡的員工,是需要時間來改變過往舊思維。」  於是,王品集團/FC快食尚事業群率先梳理了目前品牌中的不同分眾定位與人力需求高的營運現況,石二鍋和12MINI開始導入中高齡人力,也同時與104高年級50+的嚴選服務合作,逐步調整、規劃,從內部溝通、到對外公開歡迎,打造「不論是什麼年紀的求職者」都能投入的職場環境。 隨著石二鍋和12MINI的展店速度,和積極導入中高齡人力的推動,兩品牌的中高齡員工占比從第一季的3%(約55~60人),成長到2023年8月的5.3%(約105~120人),企業在這個過程做了什麼呢? 盤點內部+訪問員工是第一步 首先,負責招募的人資想知道的是:中高齡人才為何會留任呢?賴倩玉提到,在盤點石二鍋和12MINI的第一線員工組成時,其實也發現一群45歲以上、且留任很久的中高齡員工,於是公司內部就展開一系列的訪問和調查:    →為什麼會一直留在現在的職務   →對於年紀造成的體力和記憶力上的落差,希望有哪些協助   →工作站上的時間安排,有沒有期待的調整   →店經理對於中高齡員工的評價有哪些 找出合適的分工模式 跨出第二步  梳理現有的工作時,石二鍋和12MINI打破原本餐飲服務習慣用「內場和外場」二分法來分類工作項目,重新將工作以「速度快慢」和「複雜度高低」來分類工作站的職務,將對中高齡友善且合適的工作區分出來,打造一個適合大哥大姊能分工執行的方式。 時間壓力低、能獨立作業的工作會先讓中高齡夥伴進行。 石二鍋/提供 內部認同與信任 推動第三步 品牌店鋪很多,並不是每一個店經理都有聘用過中高齡的經驗,該如何讓他們看到成功畫面?王品集團人資就規劃內部分享會,例如:邀請在石二鍋任職的72歲大姐,她已經持續工作11年,站出來跟大家分享經驗,自己是如何在餐飲工作中完成工作,而且有成就感;也邀請有聘用中高齡經驗的店主管跟其他店分享,中高齡夥伴的工作優點: 守時守規則  自我要求高 人際關係的互動佳  樂於分享工作上的撇步  石二鍋門店主管分享:「在固定的時間,應該出現的人出現在該出現的位置,就是一個令人安心的存在。」 賴襄理認為,透過內部建立成功的畫面,讓第一線主管相信,導入中高齡是可行的,且是成功的,有合作過的主管都讚譽有加。種種經驗分享,兩大品牌從不同位階主管到店主管,都逐步認同且改變。 總經理表揚這位72歲的姊姊,謝謝她優異的展現與在石二鍋的貢獻。 圖/石二鍋提供 正式對外推廣 邀請中高齡加入團隊 當內部調整好,就是對外公開招募的時機。石二鍋和12MINI加入嚴選人才計畫,也與在地就服單位舉辦招募中高齡的職場體驗活動,不斷對外公開歡迎中高齡投入。 賴襄理也發現許多大哥大姊都會誤以為餐飲業就是要年輕人、就是需要體力,一開始都抱持著不太相信的心情,加上品牌塑造也是給人年輕活力的感受,所以都會有所擔心,其實站在第一線的門店主管是樂於有更多的中高齡夥伴加入,同仁們也都很願意關心、幫忙和協作。 餐飲業的彈性工時,都能夠與有家庭照顧需求的大哥大姊協調出短工時的型態,或是依個人的個性分配職務:常保持微笑、喜歡交談和與客人互動就是外區;比較不善言辭、想專注重複執行的,就會分在內區,主管們都是用開放的態度來管理安排。 賴襄理說道:「如果您對餐飲服務有興趣,不用想太多、也不用擔心有無經驗,石二鍋和12MINI工作團隊,是非常、非常、非常歡迎中高齡夥伴的加入,邀請您一起開創人生下半場的新舞台!」 如果您對餐飲服務有興趣,不用想太多、也不用擔心有無經驗,石二鍋和12MINI工作團隊,是非常、非常、非常歡迎中高齡夥伴的加入,邀請您一起開創人生下半場的新舞台! 王品集團/FC快食尚事業群 賴倩玉 ★一起組隊吧!人人都是你的可靠隊友↓ 馬上應徵【石二鍋】友善職缺 ★煮法簡單,選材新鮮!端出每一口健康美味↓ 馬上應徵【12MINI】友善職缺 104 高年級 中高齡找工作我們致力於改善中高齡就業困境,透過【高年級嚴選人才服務】及【中高齡工作專區】,幫助企業看見中高齡朋友的優勢,讓中高齡求職者的價值,能持續在職場發光!【歡迎企業共同響應】 ★ 追蹤【中高齡找工作】粉絲專頁、求職神助攻 ★ [fb_fan_plugin fb_id=50talentservice]
【104職場力】
【 NotebookLM 轉 PPT 總是失敗?別再耗時測試了!嚴選這 3 款「簡報優化」工具 (轉檔+修圖) 】
【 NotebookLM 轉 PPT 總是失敗?別再耗時測試了!嚴選這 3 款「簡報優化」工具 (轉檔+修圖) 】
本期我們想和你分享有關 NotebookLM 簡報的編輯問題。 NotebookLM 可以一鍵快速生成簡報,但因為生成的簡報是 PDF 檔 (圖檔) 無法編輯,因此在實際應用時,讓人覺得麻煩與困擾。在實測了市面上各種 NotebookLM 簡報修改/轉檔工具後,我們挑選出 3 款目前針對 NotebookLM 簡報編輯問題,表現最優的工具: 1. DeckEdit | 追求速度、免費者首選 2. Codia AI NoteSlide|圖層分離最強 3. Lovart|局部精修、不跑版首選 以此次 NotebookLM 簡報修改/編輯的例子來說,單一工具其實很難完美解決所有問題,我們建議採「複合式」編輯策略,效率會比較高。 NotebookLM 簡報修改指引如下: Step ➊ 批次轉檔:先利用 DeckEdit 進行初步 PDF ➝ PPT 轉檔。 Step ➋ 深度精修:針對跑版嚴重、需要深度編輯的頁面,改用 Codia AI NoteSlide 或 Lovart 進行重新修改、調整。 讓我們一起來看看本期完整的圖卡分享吧! https://slideart.com.tw/fbpo054/
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小心搞錯!如何區分「ですか」與「んですか」?日文結尾語氣差異解析
小心搞錯!如何區分「ですか」與「んですか」?日文結尾語氣差異解析
學習日文的過程中,許多人經常困惑於「ですか」和「んですか」這兩種結尾語氣的差異。這篇文章將深入解析這兩種表達方式,幫助你在日常會話中正確運用它們,避免誤解,提升日文溝通能力。 ▍了解「ですか」:基本的疑問句型 「ですか」是日文中最基本的疑問句結尾,通常用於詢問某事物或情況,語氣中立而直接。在日常會話中,我們經常使用「ですか」來提出一般性的問題或確認事實。由於「ですか」沒有附帶任何特定的情感或意圖,因此適用範圍廣泛,從簡單的事實確認到禮貌性的詢問都可使用。 例子: ● これはペンですか?(這是筆嗎?) 在這裡,說話者只是單純地詢問對方是否這是一支筆,並沒有隱含任何深層次的意圖或情感。 ● 明日は休みですか?(明天休假嗎?) 這個例子中,說話者只是想確認明天是否是休假日。 ▍深入「んですか」:尋求原因與背景的疑問 與「ですか」相比,「んですか」或「のですか」則帶有更深層次的含義,通常用於詢問原因、理由,或對某個情況的背後動機有興趣。這種疑問句型除了詢問外,還傳達出說話者的驚訝、關心或是對對方所說的話進一步探究的意圖。 例子: ● どうして来ないんですか?(為什麼沒來呢?) 這裡,說話者不僅是詢問對方沒來的事實,更是希望了解背後的原因或理由。 ● 彼女が作ったんですか?(是她做的嗎?) 這句話表達了說話者對於這個事實的驚訝,並希望得到更多相關信息。 ▍「ですか」與「んですか」的語氣差異 理解這兩個句尾的區別有助於避免在日常對話中產生誤解。當你只是想提出一般問題或進行確認時,使用「ですか」是最合適的選擇。而當你想表達對某個情況的關心、疑問或尋求背後原因時,「んですか」則更為適宜。 此外,使用「んですか」還能讓你的語氣更顯得親切和關心,這在與日本人溝通時特別重要,因為它能讓對方感受到你對他們所說的話有興趣和重視。 ▍如何在日常會話中靈活運用 想要靈活運用「ですか」和「んですか」,首先要理解兩者在不同情境下的適用性。例如,當你在問「這是你的包包嗎?」時,如果你只是想確認事實,可以說「これはあなたのバッグですか?」;但如果你對於這件事感到驚訝或想進一步了解,可以說「これはあなたのバッグなんですか?」。這種細微的差別可能看似不重要,但在實際溝通中卻能大大提升你的表達能力,使你的日文更自然、更有層次。 掌握「ですか」和「んですか」的使用差異是提升日文溝通能力的重要一步。了解這些細微的語氣變化,不僅能使你的日文表達更加精準,也能讓你更好地理解他人的意圖。無論是日常對話還是更正式的交流,靈活運用這兩種結尾語氣,將讓你在學習日文的道路上更加得心應手。 ➤ 歡迎在104學習精靈關注【自學日語之路,一起考過日檢吧 🌱】讓你的日語學習之路更加順利!
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創傷知情照料)四要素與創傷知情6原則
創傷知情照料)四要素與創傷知情6原則
創傷知情照料)四要素與創傷知情6原則 創傷是由一次事件,一連串事件或一系列情況所造成,對經歷其間的個人而言,在肢體或情感上有傷害或是對生命具威脅性, 並且對個人的功能運作,以及生理、社會、情感或靈性的狀態形成長期的不利影響 人終其一生都在學習與壓力共處。而我們能夠承受壓力的範圍和程度,會隨著時間、年齡、性格、資源多寡等有所變化,壓力因應的機制是因人、因事、因時而有所不同。以下有兩種常見壓力: 良性壓力促進身體激素分泌、心律上升和韌性提高;容忍壓力則激活了人體的警報器,讓我們進入戒備狀態。 有一種不常見的壓力被稱做「毒性壓力」,發生在遭遇強烈、頻繁或長期的逆境經驗或是創傷事件(如地震、颱風、車禍,或是身心上的侵犯、虐待或壓迫),或者發生的時間在年幼時期,它帶來無力感和絕望,彷彿正處於危機之中,而且我們認為沒有因應它的機制或支持網絡。 當一個人長期處於不良壓力下,而身體處於長期警戒的狀態,就會破壞大腦結構、削弱器官發展,影響情緒調節及壓力適應,引發終生的影響。 「創傷知情」就是從認識人因應壓力的反應開始,更去理解事件帶來的壓力,所以不能忽視創傷事件所造成的影響! 補充-詹翔霖老師創傷知情照料(Trauma-Informed Care)四個要素 創傷知情照護模式強調「理解創傷」對倖存者之重要性,2005年美國創傷知情照護中心(National Center for Trauma-Informed Care)成立,開始積極推動創傷知情照護(trauma-informed care)取向的服務模式,該模式包含以下4點要素,簡稱4R(SAMHSA,2014)。 1.理解創傷(Realize)、提供創傷介入服務的工作者應認知到創傷的普遍性和影響力,並理解倖存者呈現的行為狀態乃是過去創傷經驗的調適性反應(adaptive response)。 2.辨認創傷(Recognize)、在倖存者及與創傷介入服務系統相關工作者身上辨識出其創傷症狀與警訊。 3.利用創傷知識做回應(Respond)、在政策、流程的制定和實務工作上充分運用與創傷相關的知能。 4.以及防止再度受創(Resist Re-traumatization) 避免倖存者在接受服務過程中再度受創,工作者應儘量不使用可能觸發創傷反應的介入方式。 創傷知情的6個原則: 01安全 02信任與透明 03同儕支持 04合作與互助 05賦權、發聲與選擇 06文化、歷史與性別
詹翔霖 管理知識學院 詹翔霖
Notion Charts 新功能開放啦!內建的視覺化圖表(圓餅圖、折線圖、長條圖),內有模板直接複製
Notion Charts 新功能開放啦!內建的視覺化圖表(圓餅圖、折線圖、長條圖),內有模板直接複製
Notion Charts 是 Notion 官方近期推出的新功能,可以將資料庫的資訊以更直觀的圖表方式呈現。它是一種資料庫的檢視模式,支援三種圖表類型:長條圖(直式和橫式)、折線圖、圓餅圖。 使用 Notion Charts,可以更清楚地比較不同類別之間的數據,如不同產品的銷售額、不同季度的營收等。它也適合用於呈現相對比例,例如各產品在整體銷售額中的比例。 官方模板直接複製,可選自己喜歡的區塊複製>> https://www.notion.so/Introducing-Charts-27827b36230e497ca178d8a763f86d18?pvs=21 【使用外掛增強 Notion 圖表功能】 除了 Notion 官方的 Charts 功能,也有第三方工具可以進一步擴充 Notion 的圖表功能。其中一個很好用的工具是 ChartBase。[ChartBase - Make Notion Charts And Graphs From Your Tables](https://www.chartbase.so/#how-it-works) ChartBase 是專為 Notion 打造的工具,提供了更多種類的動態視覺圖表選項,包括: - 柱狀圖 - 折線圖 - 圓餅圖 - 水平長條圖 - 環圈圖 - 雷達圖 - KPI 使用 ChartBase,可以將複雜的資料以更吸引人的方式呈現,讓內容更加生動有趣。 無論是使用 Notion 官方的 Charts 功能,還是搭配第三方工具,Notion 都提供了多種方式來增強圖表功能,讓使用者能夠更有效地呈現資料,在視覺化上可以更豐富!
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Google文件格式跑掉不再是問題!段落、字體樣式調整與瀏覽器測試指南
Google文件格式跑掉不再是問題!段落、字體樣式調整與瀏覽器測試指南
在數位化辦公環境中,Google 文件因其便捷性和協作功能而備受青睞。然而,許多使用者經常遇到Google 文件格式跑掉的問題,這可能影響文件的專業性與可讀性。無論是在貼上內容時格式失真,還是在不同設備上查看時出現排版問題,這些狀況都會影響工作效率。本文將深入分析導致 Google 文件格式跑掉的原因,並提供多種實用解決方案,幫助你在工作中保持文件格式的一致性。 口訣:「清格式、調樣式,文件整齊不煩惱!」 ✅為什麼格式會跑掉? 當你從其他來源(如 Word 文檔或網頁)複製內容並貼上到 Google 文件時,原始格式可能會干擾 Google 文件的排版。這包括字體、段落間距和圖片位置等,導致文件看起來雜亂無章。此外,當你將文件發佈為網頁時,也可能會出現格式不一致的情況。 ✅解決方案 1. 使用純文字貼上 在貼上內容時,使用「Ctrl + Shift + V」(Windows)或「Command + Shift + V」(Mac)將內容作為純文字貼上。這樣可以避免帶入不必要的格式。 2. 清除格式 貼上內容後,選擇文本並使用「格式」>「清除格式」選項,將所有不必要的格式移除,恢復為預設樣式。 3. 使用 Google Doc Publisher 這是一個專門的工具,可以幫助你將 Google 文件發佈為不跑版的網頁。只需將文件網址貼入該工具,即可生成一個正確顯示的網址。 4. 調整段落和字體樣式 檢查段落間距和字體樣式是否一致,手動調整以保持整體外觀協調。 5. 測試不同瀏覽器 有時候,不同瀏覽器可能會影響 Google 文件的顯示效果。嘗試在不同瀏覽器中打開文件,以確保最佳顯示。 面對Google 文件格式跑掉的挑戰,其實只要掌握合適的技巧,便能輕鬆解決這些問題。透過使用純文字貼上、清除格式等方法,你可以確保文件排版的整齊與專業性。隨著這些技巧的運用,無論是個人還是團隊協作,Google 文件都能成為你高效工作的得力助手。
知識貓星球 超級辦公室達人
今日今日工作英文小句|附中文解釋
今日今日工作英文小句|附中文解釋
I’m a bit busy today, but I’m managing. 中文:我今天有點忙,但我還撐得住/我有在掌握中。 情境:有人問你忙不忙、你想禮貌回覆但不想抱怨。 Let me check my schedule first. 中文:我先確認一下我的行程/我先看一下時間表。 情境:對方約時間、或請你安排某件事。 I’ll get back to you soon. 中文:我晚點回覆你/我很快再跟你回覆。 情境:你需要時間確認資料,但不想已讀不回。 What’s the next step? 中文:下一步是什麼?/接下來要怎麼做? 情境:開會、合作、交辦事項,要推進進度時。 I’m working on it right now. 中文:我正在處理中/我現在就在做了。 情境:對方催進度,你想回得乾脆又有禮貌。
湯旻珊 英文自信重建教室|不怕錯,慢慢說
Google官方公開10組Gemini萬用提示詞:拆解目標,面試、理財與健身計畫都能用
Google官方公開10組Gemini萬用提示詞:拆解目標,面試、理財與健身計畫都能用
想用AI提升生活效率,本文整理Google官方公布的10組Gemini提示詞,內容涵蓋面試、飲食、健身、大掃除及理財等各種目標規劃建議。透過正確的Prompt指令與額外小技巧,讓AI和你一起達成年度目標。 文/《104職場力》 本文目錄(點擊可快速前往) 目標設定救星!Google官方Gemini提示詞怎麼用?10組Gemini提示詞幫你拆解任務1. 在面試脫穎而出2. 學習新語言3.建立閱讀清單4. 建立專屬運動計畫5. 吃得更健康6. 建立預算規劃7. 大掃除斷捨離8. 改掉壞習慣9. 寫日記反思10. 規劃長期成功 你設定新年目標了嗎?曾有調查顯示,有高達80%的新年目標不會實現,甚至許多人在2月就失去動力。如果你也有類似困擾,不妨試試Google釋出的Gemini提示詞,10組提示詞包括面試練習、健身計畫、預算規劃、斷捨離等,幫你拆解任務,讓你的目標不再是曇花一現。 農曆新年將至,如果你準備在年假期間好好重整年度目標,不妨和《104職場力》小編一起來試試看吧! Gemini網址:https://gemini.google.com/ 目標設定救星!Google官方Gemini提示詞怎麼用? Google指出,新年目標失敗的原因,往往是因為缺乏規劃。透過10組提示詞,讓Gemini等AI工具變成你的私人教練或財務管家,幫你將腦中模糊的想法,轉化為詳細的執行指南。 只要複製以下整理的官方提示詞(英文或中文翻譯版本皆可),再根據個人狀況稍作調整即可使用,本文也附上小編的延伸提示詞運用技巧參考。當然,這些提示詞也適用於ChatGPT等其他AI助手,可以選自己常用的AI靈活運用喔! 操作方法: 開啟Gemini或ChatGPT等AI工具 複製提示詞,根據個人狀況修改 貼上對話框並按下發送 根據AI回應進行互動 ★ 歡迎在《104職場力》「點選星號」把文章加入專屬收藏清單,隨時登入隨時查找! 10組Gemini提示詞幫你拆解任務 1. 在面試脫穎而出 可以用Gemini來精進你的面試技巧、分析簡報影片,並生成專業的個人頭像。Google也建議使用Gemini來生成專業形象照,上傳照片後利用Nano Banana潤飾,生成適用於LinkedIn等平台的專業照片(詳細用法請見:AI形象照怎麼做?)。 英文提示詞: I have a job interview next week for [role]. Simulate a live, conversational interview with me, focusing on behavioral questions. Second, create a detailed feedback report after I upload my video rehearsal, analyzing my speaking pace, body language and use of filler words. 中文提示詞: 我下週要參加【職位名稱】的面試。請模擬一場即時對話式的現場面試,重點放在行為面試問題。其次,在我上傳練習影片後,請製作一份詳細的回饋報告,分析我的語速、肢體語言和贅字的使用。 延伸提示詞使用技巧: 提供JD,附上應徵職位的「工作說明書」和你的履歷,讓模擬問題更精準 使用CAR原則(狀況Condition、行動Action、結果Result)來結構化你的回答 可以要求Gemini針對特定面試環節(如自我介紹、問題回答)給予指導 延伸閱讀:讓ChatGPT當求職教練!寫求職信、履歷建議、中英文面試練習指令解析 2. 學習新語言 告訴Gemini你的學習目標和可用時間,讓它幫你規劃學習計畫,並能生成互動式學習工具,讓你保持動力並測試學習進度。 英文提示詞: I’d like to learn  [basic French]. Generate a 30-day guided learning plan for these topics and create an interactive multiple-choice quiz on the verb conjugations. Please also generate a set of flashcards for the 50 phrases. 中文提示詞: 我想學習【基礎法語】。請針對這些主題制定一份30天的引導式學習計畫,並建立一個關於【動詞變化】的互動式選擇題測驗。同時生成【50個常用短語】的單字卡。 Gemini將會生成學習計畫與互動測驗 延伸提示詞使用技巧: 指定你的學習目的(旅遊、商務、日常交流)讓計劃更有主題性 可以要求提供學習資源推薦(如app、YouTube頻道) 註明你的基礎,例如完全零基礎或曾經學過一點 3.建立閱讀清單 建立個人化閱讀清單。結合專家推薦且可控制的閱讀節奏,以定期提醒功能獲得每月推薦書單。 英文提示詞: I want to read 12 business books in 2026. Schedule a recurring action for the first of every month: Suggest a list of 5 non-fiction titles related to advertising and create a sample monthly reading and review schedule. 中文提示詞: 我希望在2026年閱讀【12本商業書籍】。請安排一項每月1號的循環提醒:推薦5本與【廣告相關的非虛構類書籍】,並建立一份每月閱讀和複習的範例時程表。 設定完成後將會獲得每月的閱讀提醒 延伸提示詞使用技巧: 說明閱讀偏好(如喜歡經典或當代作品) 要求推薦不同難度的書籍,由淺入深排序 要求為每本書提供3-5個思考問題,幫助深入理解 4. 建立專屬運動計畫 告訴Gemini你的起點與目標,可以善用「個性化功能」參考過去的對話紀錄,能讓計畫更貼合需求,也可以要求它記住特定指令如:「記住我住在紐約,且只能使用跑步機。」 英文提示詞: I want to run the New York City marathon in 6 months. I recently finished a half marathon in 2 hours, and I can train 5 days a week. Create a monthly training plan that will help me continue to build my endurance. 中文提示詞: 我想在【6個月後參加紐約馬拉松】。我最近【以2小時的成績完成了半馬】,目前每週可以訓練【5天】。請為我制定每月訓練計劃,幫助我【持續提升耐力】。 延伸提示詞使用技巧: 描述自己的運動習慣,運動場地是健身房、戶外或居家運動 串聯過往運動紀錄數據 可以要求設計漸進式計劃,讓強度逐週增加 5. 吃得更健康 根據你的飲食需求與偏好,安排每週飲食計畫,吃得更健康。 英文提示詞: I want to eat healthier. Every Sunday at 9 a.m., please create a 7-day, high-protein and vegetarian-friendly dinner plan. I have about 45 minutes to cook each night. Include a grocery list for the week. 中文提示詞: 我想吃得更健康。請在每週日早上9點,為我設計一份為期7天,【高蛋白且適合素食者的晚餐計畫】。我每晚大約有【45分鐘】的烹飪時間,並請同步提供當週的採買清單。 延伸提示詞使用技巧: 說明自己的烹飪水準、常用食材,請Gemini提供方案 若沒有自煮習慣,可改為「適合外食族的健康飲食計畫」 善用排程功能,連動Google日曆,讓清單自動準時送達 6. 建立預算規劃 透過分析過往支出紀錄,獲得具體可操作且個人化的預算規劃,以便每週執行。 英文提示詞: Analyze the uploaded Google Sheet containing my monthly spending for the last quarter and identify 3 areas of non-essential spending. Suggest practical weekly budgeting rules I can immediately implement to save 15%. 中文提示詞: 請分析我上傳的【Google試算表(內含上一季的每月支出)】,找出【3個非必要支出】。並建議我能立即執行的每週預算規則,目標是【節省15%的支出】。 延伸提示詞使用技巧: 明確化固定支出(如房租、投資等),更精準分析變動支出 定期檢視,例如建立每週末的檢討提醒 7. 大掃除斷捨離 準備整理家裡斷捨離,讓AI幫你規劃每日整理計畫,也可以使用Gemini Live的相機共享功能,獲得即時回饋。 英文提示詞: I want to organize and declutter my apartment this month. Create a 30-day plan that breaks the process into simple, daily tasks that take no more than 20 minutes each and won’t require me to purchase any new items. 中文提示詞: 我想在這個月整理並斷捨離【我的公寓】。請建立一份【30天】計畫,將過程拆解成【每天不超過20分鐘】的簡單任務,且不需要我購買任何新物品。 延伸提示詞使用技巧: 使用Gemini Live並開啟相機分享,幫你判斷雜物堆的分類邏輯 分享你的生活方式和優先整理事項,讓建議更符合需求 要求提供處理特定類型物品的建議(如舊衣服、紀念品) 8. 改掉壞習慣 找出壞習慣的誘因,並找出具體的替代方案。 英文提示詞: I want to reduce my phone screen time by 2 hours a week. Outline a 'Habit Replacement Plan' that identifies my typical trigger times and suggests a positive alternative activity for each. 中文提示詞: 我想將【每週使用手機的時間減少2小時】。請規劃一份習慣替換計畫,找出【我滑手機的典型觸發時間點】,並為每個時間點提出積極的替代活動建議。 延伸提示詞使用技巧: 描述你的壞習慣觸發因素,讓AI提供更有針對性的建議 設計微型目標或獎勵系統,逐步改善進步 請Gemini提供科學依據,解釋習慣形成的機制 9. 寫日記反思 想要建立寫日記的習慣,卻不知道該寫什麼?你可以利用提示獲得寫日記的想法,克服空白頁恐懼。 英文提示詞: Give me 7 unique, one-sentence journaling prompts for the week that encourage reflection on my goals and progress. 中文提示詞: 提供本週的7個獨特、簡短的日記提示,鼓勵我反思自己的目標與進展。 延伸提示詞使用技巧: 指定你希望利用日記達成的目標(如減壓、增強創造力、工作發現) 加入情緒追蹤,包括關於心情起伏的反思題 可以設計一整個月份的反思模板,幫助回顧進步 10. 規劃長期成功 為長期成功制定規劃,鞏固成功習慣。 英文提示詞: Prompt: It's July 1st. I've successfully maintained my resolution to [resolution name] for 6 months. Create a 3-part maintenance plan to help me make this a permanent habit and set a bigger goal for the rest of 2026. 中文提示詞: 假設現在是【7月1日】,我已經成功堅持【計畫名稱】6個月了。請制定一份由3部分組成的維持計畫,幫助我將此轉化為永久習慣,並為2026年剩餘時間設定一個更宏大的目標。」 延伸提示詞使用技巧: 詳細描述你的目標和現狀,讓Gemini提供更精確的建議 角色切換,讓AI扮演「教練」或「未來的自己」進行對話 加入獎勵機制或進度追蹤系統,並用量化方式呈現進展 ★ 歡迎在《104職場力》「點選星號」把文章加入專屬收藏清單,隨時登入隨時查找! 上述10組提示詞,涵蓋了從職場發展到健康生活的各個方面,幫助把大目標拆解成可以執行的小步驟。你可以依照自己的具體情況調整內容,獲得客製化的建議。不只適用於年初,只要是面臨新挑戰或是想要培養習慣的時候,都可以看看這些提示詞,讓AI幫你規畫下一步。 更多AI提示詞應用,可以參考: 新年目標怎麼訂?如何規劃並執行個人年度目標?ChatGPT指令快速搞定 ChatGPT職場提示詞懶人包!OpenAI官方「Prompt Packs」不同職務都能用 OpenAI員工教你用AI!6招讓ChatGPT變更聰明 NotebookLM簡報怎麼修改?5招編輯方法實測,轉PPTX、線上改都行
【104職場力】
製作數位教材充滿挑戰?先從3個觀念改善教材沒人看的窘境
製作數位教材充滿挑戰?先從3個觀念改善教材沒人看的窘境
因為經過這兩年的疫情下來,企業逐漸能接受遠距教學,並意識到線上教材的重要性。過往的做法就是將老師的授課錄製成影片,有的企業已有自己的E-learning平台,有的也開始採購相關的線上教育平台。但是,我們以為就是把授課講師的內容路製成影音,再「稍微」後製放上平台就好了!但相信各位有親自製作的朋友會發現,時常面臨到以下問題: 實體授課內容無法完全搬到線上,教材都需要重新編排過 只要一台筆電就可以錄製好?收音、解析度根本是場災難 好不容易製作出來,結果單調又呆板完全不吸引人(觀看率極低) 線上比實體更加強調授課體驗 先跟所有在製作教材的朋友說聲辛苦了!製作過程一定充滿挑戰,也意識到這個趨勢已經不可逆,勢必要強化製作上的能力,所以在線上教材製作上,有幾點想法與大家分享: https://www.kscthinktank.com.tw/%e8%a3%bd%e4%bd%9c%e6%95%b8%e4%bd%8d%e6%95%99%e6%9d%90%e5%85%85%e6%bb%bf%e6%8c%91%e6%88%b0%e5%85%88%e5%be%9e3%e5%80%8b%e8%a7%80%e5%bf%b5%e6%94%b9%e5%96%84%e6%95%99%e6%9d%90%e6%b2%92%e4%ba%ba%e7%9c%8b/
Steve Sue 蘇書平
澳洲 Coursework 碩士班簡介
澳洲 Coursework 碩士班簡介
之前有提到澳洲的碩士班略分為Research & Coursework兩種,今天要特別介紹的是Coursework,它是以上課、交作業、考試就可取得的碩士學位 (Master degree)。 它取得學位的方式雖與與學士(Bachelor)雷同,但上課的時間多集中在Evening,甚至weekend,這是為了照顧到澳洲學生的需求,澳洲並不如亞洲這般的重視研碩/博士學位,我在唸Graphic Design時的老師,以TAFE畢業生居多,其次才是學士,但是都有15年以上的工作經驗,就以Practice為主的設計及藝術學系來說,工作經驗的重要性往往大於學位,通常只有學院的院長(Dean)是擁有PhD學位的Professor。澳洲學生一般會在工作數年後由工作單位提供獎學金進修碩士班,這些上班族只能利用傍晚 (5.30pm以後)及週休二日的時間進修,故除藝術、設計及理工系所外,商學院的Coursework以這些時段居多;我的Strategic Management就是用四個週末(Saturday & Sunday的9am-5pm)及Friday的7-9pm換來的。 上課的方式分為Lecture、Tutorial、Studio Practice/Lab等三種,與澳洲一般的學士課程相同。 Lecture ~ 就是該科的負責人上課,通常會在可容納70-400人不等的大教室上課,一般來說,Graduate Certificate / Graduate Diploma / Master / Bachelor (最後一年)的學生會一起聽課。 Tutorial ~ 由於上lecture的人太多,無法進行深入的討論,故會在Tutorial上討論,它以10-20人的小組為一班,約60-90分鐘長的課程,每班會有一位Tutor,由講師、研究生(Master/PhD)及學士中的高年級生擔任,除討論外,Essay及Assessment相關的都會一併討論。 上Tutorial一定要給Tutor好印象,因為Lecturer只有一位,他顧不了上百位學生,所以要當誰都是以Tutor的建議為優先考量;我雖然Speaking考8分,但真的討論起來還是有點吃力,所以我都會在首次的Tutorial下課後跟Tutor說明自己的身份,請他/她多關照,沒事就多跟她聊聊或送個台灣的小禮物,即使是一個鳳梨酥(他們多愛嘗鮮)也很有用;想當年我在IMC的Final Exam失事,連重考的機會都無,多虧Tutor的幫忙才向Lecturer爭取到重考,這是一個小技巧,跟大家分享。 Studio Practice/Lab ~ 這是IT或大傳、設計等才有的上機課程,以Multimedia來說,多會以Studio Practice/Lab來取代Tutorial,一般會在攝影棚、剪接室、或是電腦教室上課,以實際的專案做範例,對設計類的課程來說非常重要,Tutor多是由業界的資深設計師擔任,除了可以學到小技巧外還可藉此獲得業界的資訊及工作機會。 Essay ~ 就是Paperwork,一般可從1,500字到5,000字不等,比起research動輒上萬字的paper來說,還算好。 Exam ~ Coursework的Exam有兩種 筆試:這恐怕是最難的,因為題目多,而且又緊張,最重要的是很多課程是以“一考定江山”的,也就是說期末考試過了才算過,這部份是提醒大家要多用功。 Take home exam:我考過兩次,如果平常沒唸書或是Essay是找槍手寫的,就會很慘,一般是要在8小時內完成一篇1,500-5,000字的Essay。我的經驗是,老師從我的第一個essay內出題,需於7小時內完成一篇1,500字的Business Plan外加7個slide (PowerPoint),並於次日早上9am前上傳至學科的網站,結果我拿到HD+ (相當於A+)。
謝建章 雅思邦幫忙
感覺疲累,失去動力?💡7個解決腦疲勞小妙招💡
感覺疲累,失去動力?💡7個解決腦疲勞小妙招💡
這幾天莫名地沒有動力做任何事,每天的待做清單完成度可想而知很低,然後就會陷入自我檢討改善的循環…根本就是職業病😅 (身為專業PM, 早已內化PDCA”=Plan計畫-Do工作事項-Check檢核-Action改善措施”😅了… ) 我想起朋友說的,我有"完美主義”。不可否認,我那不做就不做,一做就想做到位的個性,是優點也是缺點。 還好我另一個優點: “遇到瓶頸,就去找瓶子口,想辦法走出瓶子。”,提醒我安靜下來,跟自己對話。 你也有類似的狀況嗎: 🔌整天提不起精神、專注力也越來越差? 🔌準備研究所或國家考試,每天照著行程表讀書,卻坐在書桌前,任由文字略過眼前,卻怎麼也進不到腦子裡? 🔌要完成一個專案,每天自律的完成待做事項,卻感覺好累, 失去繼續的動力? 🔌目標三個月要減掉10公斤,每天認真去健身房跑步,有氧,晚上十點準時上床睡覺,突然有一天站上跑步機卻怎麼樣也無法專心跑步,感覺人在心不在? 也許,你跟我一樣,也有”腦疲勞”了 😜: **什麼是「大腦疲勞」?** 當人們「任意地驅使大腦持續工作」,大腦的能量就會慢慢枯竭,最後會導致注意力難以集中,並且不再對任何事感到好奇或充滿動力。無法妥善關閉大腦的開關,會出現「身體變得非常疲勞,卻依然無法好好入睡」的症狀。也就是說,光是這樣就會讓睡眠品質降低。因此,也就十分容易造成「起床的瞬間就已經開始覺得疲累」的情形。 **** 身為好奇寶寶的我,立馬詢問google大神解決腦疲勞的方式,果然,搜尋結果沒讓我失望,一頁接著一頁,好多建議: “常常覺得厭世,小心你已經患有腦疲勞!20個不能忽視的大腦警訊,遠離自律神經失調、焦慮症、恐慌症” , “大腦疲勞怎麼辦?” …看完,我又更累了.…🤣 所以,我決定暫時放下,不看所有飛進手機的通知,不聽youtube上羅胖或老高的影片,不看雜誌媒體傳來的聳動標題,暫時忘記我的Notion上今日那許多未完成的待做事項,也不去想這篇發文要用怎樣的SEO標題才能讓它容易被人找到,暫停思考可以跟那些合作的夥伴做什麼新專案,不去發想最近看到的新思維如何應用在什麼地方… 原來,”過度思考”是我疲乏的主要核心之一。 的確,除了達到任務清單的學習已安排於每日待做清單中,看起來我的每日行程不算太緊,其實還有很多潛在學習是為達到任務所需要的學習,也因此,我每天自我學習的項目比我預期的還多。 我很愛學習新東西,抽絲剝繭的尋找答案,解決問題,這些都是我的心流。 但我忽略了,過多的心流時刻,就像每餐吃三個披薩,在吃的當下爽快無比,但吃完卻是累積了很多卡路里,身體為了處理攝取過多的卡路里而造成負擔。我的無故疲勞與失去動力,就是我的心智提醒我,太多心流需要處理了,她已過度負荷了。 有了這個覺醒後,我決定安靜下來,第一動就是跟自己的高我對話。我問她,我該怎麼重拾內心的動力,回到平衡的狀態。於是,我起身去公園,雙腳踩在草地上,看著藍天每時刻的變化,感受風吹過我臉上的輕柔。 如果你也有類似狀況,去試試以下這幾個小方法🤓: 🤓1. 去戶外走走,去曬曬太陽:讓腳與土壤接觸,會提醒自己與大自然的共好的關係,溫柔地看看你身處的這個星球。 🤓2. 冥想10分鐘:讓自己回到此時此刻,不去想”過去”, 不去計畫"未來”,好好體驗此時此刻的自己與周遭環境。 🤓3. 跟自己對話,每個人都是一個小宇宙,人生的答案其實就在自己內。 🤓4. 暫時放下手機,不管臉書、Instagram上有誰又發了什麼文章,或這世界有什麼大事。 🤓5. 去運動,讓大腦產生點快樂因子-腦內啡。 🤓6. 睡個好覺:將房間營造為適合睡眠的地方,可以用些薰衣草精油,把燈光調暗點,放下手機,早點上床。 🤓7. 多吃點蔬菜水果:我知道這時候的你多想吃高油高鹽高熱量的療癒食物,如果你吃完後還是覺得懶懶的,沒有動力,不妨試試吃些蔬菜水果,或較清淡的,讓你的身體少些負擔,你的內在多點能量。 與其耗著沒有進度,不如嘗試改變。通常我做了上述一兩項後,內在疲累的狀態就會改善。
汪佩蓉 Patricia 工作職涯6580(讓我幫您)
SpaceX 火箭回收再突破!星艦成功助人類邁向月球與火星之路
SpaceX 火箭回收再突破!星艦成功助人類邁向月球與火星之路
SpaceX 一直是全球太空探索的領導者,這次於10月13日成功發射其最新的「星艦」(Starship)火箭,並首次成功用「筷子」機械臂精準回收了助推器,為航天技術樹立了新標杆。這次成功的火箭回收不僅展示了SpaceX 先進的技術實力,也讓人類離探索月球與火星的夢想更近一步。 ▍星艦成功發射與回收:探索太空的關鍵突破 這次發射的星艦火箭高達121公尺,是人類目前建造過的最大、最強火箭之一。它在德州南端升空,飛越墨西哥灣,雖未載運任何貨物,卻具備重大的象徵意義。這是星艦自開始測試以來,第一次成功進行助推器回收。助推器是火箭最重要的組件之一,若能反覆回收利用,不僅可以節省巨額成本,還能顯著提升發射效率。 在升空後的七分鐘,星艦的第一級助推器脫離火箭主體,並開始回收操作。這次SpaceX 使用了名為「筷子」的機械臂,精準抓住助推器並成功讓其著陸於發射塔上,這是航天史上前所未見的技術突破。相比SpaceX 先前使用的海上平台著陸方式,此次直接回收至發射台更加複雜且具風險,但一旦技術成熟,將大幅提高發射效率。 ▍為何火箭回收這麼重要? SpaceX 的創辦人馬斯克一直強調火箭回收對於降低太空探索成本的重要性。以往火箭發射後,助推器通常直接墜入海洋或燒毀,這導致成本高昂且資源浪費。而透過回收技術,SpaceX 已經能將其較小型的獵鷹9號火箭的第一級助推器多次使用,每次發射成本僅約500萬美元,這比起傳統模式節省了數倍成本。這項技術不僅提高了商業太空運營的可行性,還讓SpaceX 有更多資源投入於更宏大的太空探索計畫。 這次星艦的成功回收,標誌著SpaceX 正逐步實現將這項技術應用於更大型的火箭上,為未來載人登月、甚至登陸火星鋪平了道路。 ▍技術升級:星艦的軟體與硬體改良 值得一提的是,這次的成功並非一蹴而就。在之前的幾次測試中,SpaceX 面臨過諸多失敗與挑戰。最近一次的測試於6月進行,當時飛行過程相對成功,但最終還是因為部分零件脫落導致飛行失敗。為此,SpaceX 團隊升級了星艦的軟體系統,並重新設計了防熱罩與防熱瓦,以確保飛行過程中的穩定性與安全性。 這些改良大幅提升了星艦的可靠性,使得這次的測試得以順利進行。根據SpaceX 的飛行指揮官表示,這次的回收過程完全由手動決策,確保一切條件在可控範圍內進行,這對於未來的自動化回收也具有重要的借鑒意義。 ▍星艦的未來:瞄準月球與火星 SpaceX 的最終目標是將星艦打造成載人上月球與火星的主要工具。美國航太總署(NASA)已經下訂兩艘星艦,計劃於2020年代末期將太空人送上月球。這意味著,星艦將成為NASA 阿提米絲計畫中的重要組成部分,幫助人類重返月球表面,並為未來的火星探索進行重要的技術驗證。 星艦的技術突破不僅限於火箭回收。其搭載的33個甲烷燃料引擎,能夠提供前所未有的推力,足以支持大型貨物與人類的遠程太空旅行。此外,甲烷作為燃料相比傳統的火箭燃料更加環保,這也是SpaceX 在發展可持續太空探索方面的重要一環。 ▍SpaceX 正穩步推動人類邁向宇宙 SpaceX 的火箭回收技術與星艦計劃,代表了人類太空探索史上的一個重要里程碑。透過不斷的技術突破與創新,SpaceX 正朝著降低太空探索成本、提高發射效率、實現載人登月與火星等目標邁進。這不僅將改變太空行業的運作模式,也讓普通人更接近太空旅行的夢想。 隨著SpaceX 不斷在火箭回收技術上取得突破,我們可以期待,未來人類進入太空將不再只是科幻電影中的場景,而是即將實現的現實。如果你對SpaceX 的最新動態感興趣,現在正是深入了解其太空計畫與技術創新的最佳時機。 透過這次的星艦發射與回收,SpaceX 展現了其技術實力與創新潛力。這對於未來載人月球、火星探索,以及商業太空旅遊都具有重要意義。 ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報-科技愛好者的產地】獲得更多科技新知!
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外送將影響傳統市場人潮與顧客購買習慣-行銷策略-詹翔霖副教授
外送將影響傳統市場人潮與顧客購買習慣-行銷策略-詹翔霖副教授
外送將影響傳統市場人潮與顧客購買習慣-行銷策略-詹翔霖副教授 外送平台與量販超市合作生鮮外送,和做傳統市場的生鮮外送生意,難度卻恐是更加辛苦,數位化程度仍偏低的傳統市場是一塊尚待開發的沃土,更是一個非常需養成顧客的長久的耗本生意。但新冠疫情這股推力確實為供、需雙方都創造了合作的理由,接下來就看誰能把市場做大並持續做到最大,向LINE一般作法學習,在台灣擁有2100萬用戶,基本已經涵蓋男女老少全方位客群,即便是年長者,對於LINE的操作也毫不陌生。簡言之,不論對攤商還是對消費者,這都是一個必須且早晚都需上手的交易管道,亦如BB扣傳呼機的退出,新手機的上場起手式。 抗漲方案出爐!Uber Eats 首次推出「週三瘋生鮮」嚴選超過30項熱門的新鮮蔬果及肉品6折起價格 2021.07.21 foodpanda前進菜市場送新鮮蔬果!外送雙雄先後爭地盤,圖什麼? foodpanda首波於台北市光復市場、松江市場、西湖市場等地開跑外送,預計7月底有 6 家傳統市場正式上線。 繼Uber Eats宣布啟動菜市場外送,foodpanda今(21)日也宣布加入戰局,首波於光復市場、松江市場、西湖市場等地開跑,預計7月底有6家傳統市場正式上線,並將在第3季前讓菜市場外送服務涵蓋台北市90%人口。 爭搶菜市場外送兩大目標:新客群、新供應商 投入戰場的原因與業績成長有關。 foodpanda資深公共事務經理郭昕宜表示,疫情期間,foodpanda平台上生鮮雜貨外送訂單量成長3倍以上,顯示有許多過去不使用生鮮外送的消費者加入。因此foodpanda與台北市政府合作,目標加速推動菜市場外送,希望將成功經驗複製到全台。 foodpana提出幾項觀察,像是有生鮮雜貨外送需求的消費者不只是年輕人,一些長輩、主婦都開始嘗試;菜市場提供新鮮食材的第一印象與優惠價格,對顧客來說有一定吸引力。 掌握最新AI、5G、區塊鏈應用!免費訂閱《數位時代》日報及社群活動資訊 請輸入 Email 目前,foodpanda提供的菜市場外送食材價位,與現場販售相同採取浮動市價。在8月底之前的短期促銷活動中,他們除了提供滿額69折優惠,還有滿額隨機送青蔥活動,瞄準那些重視食材新鮮、價格差異的傳統市場消費者。 生鮮外送的好,其他業者也知道。全聯表示生鮮外送營業額在疫情三級警戒期間成長122%,客單價、訂單量也都有成長,因此將在8月份成立「專門店」,改善經營效率並跟上需求成長速度。 此外,兩大電商平台PChome與momo購物同樣搶進生鮮,先後推動訂單899元免運費、雙北市隔日可送達。 對於在生鮮外送市場嚐到甜頭的foodpanda、Uber Eats來說,挑戰越來越多。 一方面,平台業者的生鮮食材供應,主要仍仰賴實體據點,以全聯與UberEats合作為例,先前喊出年底前要達到2百家門市都可外送。隨著外送流程穩定後,全聯會不會擴大將流量、訂單導回自己的「PXGo!小時達」,值得繼續觀察。另一方面,各種訂閱制、自有品牌生鮮電商興起,帶來豐富的食材選擇性,也吸引走一群可接受「慢到貨」的消費者。 如此看來,擁有固定消費族群又可穩定供貨的菜市場,就有很大的合作價值。 但想讓傳統市場轉型,得先付出代價。foodpanda、UberEats現在都派出「小幫手」進駐菜市場,協助攤商處理訂單與撿貨。而菜市場過去的「賣完為止」、每天進貨不一的情況,也會是兩強平台需要克服的營運難關。 全聯2022年生鮮外送目標 全聯上架Uber Eats即將滿週年,16日分享成績單,目前214間全聯門市提供外送服務,平台上全聯訂單成長4倍、活躍用戶數成長3倍。2022年,全聯預計外送服務拓展到270家門市,並攜手Uber Eats推24小時生鮮外送服務,目標年底前先以大台北地區為主的7間門市為主,明年起陸續拓展至全台50間門市做24小時外送。 全聯推24小時外送服務,主要在全聯門市採取「前店後倉」形式,設立24小時的小時達專門店(僅接外送訂單,不服務實體店客人),消費者可以透過Uber Eats、全聯PX GO平台下單,由Uber Eats外送員、全球快遞負責配送。 目前全聯在Uber Eats線上商品數也持續拓展,目前總品項數已超過2,500支,包含生鮮農產品、冷藏冷凍食品、民生用品,且實體門市推外送服務,帶動單店業績成長2~3倍。 從Uber Eats大數據發現,全聯在Uber Eats線上最熱門的品類排行依序為:蔬果、冷藏乳飲、飲料沖泡、糖果零食,以及火鍋專區;蔬菜和水果佔據各地區的前三名,而南部消費者愛買水果勝過於蔬菜。為觸及更多民眾,更宣布全聯先生邱彥翔擔任Uber Eats生鮮雜貨外送品牌大使。 掌握最新AI、5G、區塊鏈應用!免費訂閱《數位時代》日報及社群活動資訊 10月2
詹翔霖 管理知識學院 詹翔霖
【最新】AI職場必備!四張熱門證照與關鍵Q&A全攻略
【最新】AI職場必備!四張熱門證照與關鍵Q&A全攻略
面對AI時代巨變,全球產業對AI人才需求正急速增長。根據104人力銀行最新統計,2025年第二季AI相關工作機會已達12.1萬個,年增9.1%1。其中60.3%職位不再限於科系,企業更渴求具備AI應用及解決實務問題的跨域人才。 對於渴望在AI領域尋求突破、提升職場競爭力的求職者,取得專業AI證照無疑是通往成功的關鍵,本文將深入解析近一個月備受求職者關注的四張AI證照。 🟡 熱門AI證照重點Q&A 為了幫助求職者更全面地了解這些熱門AI證照,我們整理了各自的重點FAQ。 1. Google 生成式AI課程認證 ▶️ https://nabi.104.com.tw/ability/10048799 Q1:Google生成式AI課程認證的目標是什麼? Google生成式AI課程認證,目標是讓學習者掌握生成式AI的基礎概念、實際應用及工具操作能力。內容包括大型語言模型(LLM)、生成式AI如何提升工作效率,以及Google Cloud的相關技術應用。此證照注重商業實務與策略,並涵蓋模型優化技巧及負責任、創新導入AI於組織與工作流程。 Q2:哪些人適合考取這項認證? • 生成式AI初學者或轉職AI領域者 • 希望在行銷、產品開發、內容創作、商務管理導入AI的專業人士或管理階層 • 無需先前技術經驗,但對AI有興趣者可從入門開始 2. iPAS經濟部產業人才能力鑑定:AI應用規劃師能力鑑定(初級) ▶️ https://nabi.104.com.tw/ability/10049056 ▶️ 線上模擬試題練習 https://nabi.104.com.tw/assess/6c2efe0a-8456-4694-bdc3-a1813f66ee19 Q1:考取iPAS初級AI應用規劃師證照對職涯有何幫助? 考取iPAS初級AI應用規劃師證照可證明具備AI應用規劃基礎能力,在數據分析、產品規劃、專案管理、行銷科技等多元職位競爭中明顯加分。 Q2:與其他國際證照相比,iPAS的特色在哪裡? iPAS由經濟部產業發展署主導、工研院執行,為台灣唯一政府認證AI應用人才鑑定,結合本地企業職能標準、落實在地產業需求,在台灣企業有高度公信力與認可度。初級證照適合非技術背景人士,中級證照適合 AI 技術專業人士。 3. AWS 生成式 AI 商業應用技能證書 ▶️ https://nabi.104.com.tw/ability/10049144 Q1:我的工作不是技術職,是否也適合考取? 本證書特別為非技術職設計,如產品經理、商業分析師、行銷與管理人員等。課程強調理解AI商業價值、溝通協作與案例應用,不要求程式基礎,旨在助非工程背景者掌握生成式AI如何賦能業務與產品創新。 Q2:學習時間要多久? • 課程內容:6 門課,約 3.5 小時 • 特色:懂得在工作中應用 AI 工具,強化工作效率 • 商業應用技能共6堂課https://nabi.104.com.tw/course/aws/553bc7bd-5e0e-48c4-af58-41ed7368ce15 4. AWS 生成式 AI 技術開發技能證書 ▶️ https://nabi.104.com.tw/ability/10049145 Q1:AWS生成式AI技術開發技能證書與商業應用證書有何不同? 技術開發證書重點在於底層原理、提示工程、模型訓練與優化,以及相關AWS基礎架構服務的深度應用,並要求具備程式設計基礎,適合工程師或技術人員 Q2:如何學習? 如何取得證書? • 技術開發技能共10堂課:https://nabi.104.com.tw/course/aws/cebb89ee-4f93-4c90-a060-8aa73909d36b • 領AWS證書步驟→ 1. AWS官網:https://104_3672.pse.is/82p4mj 2. 隨意點擊一部課程影片,觀看2-3分鐘,隨後即會收到測驗通知 測驗完成後,即可獲得AWS官方證書 https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/19ba2cdd-5ae1-44a0-a975-01f989c92691
104學習 職場熱門證照排行榜
中級(N3)比較「増える」 與 「増す」
中級(N3)比較「増える」 與 「増す」
鈴麗在看一些NHK的新聞報導時,經常會看到「增える」(例如:感染者が増える)及「増す」(例如:不安が増す日々)這兩個字,其中「増える」是自動詞,而「増す」則是個自動詞,同時也是個他動詞,作為自動詞時,它們都是「增加」的意思,那它們有什麼不同,又該如何區分呢? 比較「増える」 與「 増す」 首先,在日文中我們會講「スピードが増す」,但絕不會講「スピードが増える」;相反地我們會講「家族が増える」,但似乎不太會講「家族が増す」。這是為什麼呢?其實很簡單, 1.増える 用於「可計算」物品的增加。 範例: 人数、休日... 以上都是能用數字計算的。 2.増す 用於「程度」的增加.... 前往看完整學習 | https://colanekojp.com.tw/classroom_detail/209
王可樂 王可樂日語
【緊急提醒:老闆們請注意!您的公司銀行帳戶安全嗎?】
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最近有不法之徒利用亂槍打鳥的方式,將小額款項(例如 100 元)匯入正常營運的公司戶頭,導致該帳戶被列為「警示帳戶」,所有資金慘遭凍結! 新聞報導:遭匯款2筆100元列警示帳戶 生技公司無辜被波及險倒閉 https://www.youtube.com/watch?v=FiYNIfRez38 不要以為金額小就沒事,一旦被列為警示戶,不僅公司銀行帳戶無法使用,最快也要 7 天 才能解除,嚴重影響公司現金流,甚至可能像新聞報導中的生技公司一樣,無辜受牽連而瀕臨倒閉。 公司的銀行帳戶該如何自保?避免被誤封為警示戶 👉 立即申請第三方金流代收款系統! 透過專業的第三方支付平台收款,可以有效隔離您的主要銀行帳戶與不明資金來源,大幅降低被列為警示戶的風險。讓您專心做生意,不必再提心吊膽! 1.保障資金安全:避免因不明匯款導致帳戶被凍結。 2.維持正常營運:確保公司現金流暢通無阻。 3.提升交易效率:提供客戶更多元的支付方式。 需要安全的收款方案?立即申請第三方金流系統:https://www.nss.com.tw/cashflow2
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情境一:看到喜歡的衣服,想試穿 Clerk: Hi! Can I help you? You: Yes, I like this jacket. Can I try it on? Clerk: Sure. What size are you looking for? You: Medium, please. 情境二:尺寸不合,想換大一點 You: This one is a bit small. Clerk: Would you like a larger size? You: Yes, do you have a large? 情境三:詢問價格與折扣 You: How much is this? Clerk: It’s $50. You: Is there any discount? Clerk: Yes, it’s 20% off today. 情境四:想換顏色 You: I like this style, but do you have it in another color? Clerk: Yes, we have it in black and blue. You: I’ll take the blue one. 情境五:結帳時確認付款方式 Clerk: Would you like to pay by cash or card? You: Card, please. Clerk: Okay. Please insert your card here. You: Sure.
湯旻珊 英文自信重建教室|不怕錯,慢慢說