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職場困獸記:擺脫「無感工作」的5大絕招
職場困獸記:擺脫「無感工作」的5大絕招
在這個瞬息萬變的時代,你是否曾經感到自己像隻困獸,每天重複著相同的工作,卻找不到絲毫成就感?如果是,那麼恭喜你,你並不孤單。許多上班族都曾經歷過這種職場低潮,但重點是,我們該如何突破這個困境呢? ​ 讓我們先來看看小美的故事。小美是一名在科技公司工作了三年的行銷專員。剛入行時,她對工作充滿熱情,總是想出各種創意點子來推廣公司的產品。然而,隨著時間推移,她開始感到工作變得例行化,每天都在處理相似的任務,彷彿陷入了一個永無止境的循環。 小美開始質疑自己的職業選擇:「我是不是選錯行了?」、「難道這就是我未來三十年的日子嗎?」這些疑問不斷在她腦海中盤旋,讓她感到焦慮和沮喪。 小美的經歷其實反映了許多現代職場人的心聲。當工作失去了挑戰性和新鮮感,我們很容易陷入「無感」的狀態。但是,別擔心!以下有幾個實用的方法,可以幫助你重新找回工作的熱情和成就感。 ​ 首先,重新定義你的工作意義。很多時候,我們之所以感到無聊,是因為忘記了自己工作的價值。試著思考你的工作對公司、客戶甚至社會有什麼貢獻。舉例來說,如果你是客服人員,你可能每天都在處理瑣碎的問題,但別忘了,你的耐心和專業可能正在幫助某個人解決困擾已久的問題。 其次,主動尋求新的挑戰。別等待機會來敲門,而是主動出擊。跟主管討論是否有機會參與新的專案,或是學習新的技能。就像小美後來做的那樣,她主動提出要學習數據分析,這不僅為她的工作帶來了新的視角,也讓她在公司中脫穎而出。 第三,建立個人品牌。在現代職場中,你不僅僅是一名員工,更是自己事業的CEO。試著參與一些業界活動,撰寫專業文章,或是在社交媒體上分享你的專業見解。這不僅能提升你的職場價值,更能讓你感受到自己正在不斷成長。 第四,尋找mentor或加入讀書會。有時候,我們需要外部的刺激來激發靈感。找一位你欣賞的前輩作為mentor,或是加入相關領域的讀書會。透過與他人的交流,你可能會發現工作中被忽視的樂趣和機會。 最後,別忘了工作之外的生活。保持工作與生活的平衡是很重要的。培養一些興趣愛好,或是規劃一些令人期待的活動。當你的生活更加豐富多彩時,你會發現自己對工作的態度也會變得更加正面。 ​ 小美採取了上述的一些建議後,她的職場生活有了明顯的改變。她不再覺得每天都在重複相同的工作,而是開始發現每個專案都有其獨特的挑戰和樂趣。她主動學習的態度也讓主管刮目相看,很快就獲得了晉升的機會。 記住,工作中的「無感」往往是一個轉機的信號,提醒我們是時候做出改變了。它可能意味著你已經準備好迎接更大的挑戰,或是需要調整自己的職業方向。不要害怕這種感覺,而是把它當作成長的機會。 ​ 在台灣這個競爭激烈的職場環境中,保持熱情和動力確實不容易。但只要我們願意跳出舒適圈,主動尋求改變,就一定能找到屬於自己的成就感。 ​ 別讓自己成為職場上的困獸,而是要成為掌控自己命運的主人。當你開始主動追求成長,你會發現,原本看似無聊的工作,其實蘊藏著無限的可能性。 所以,下次當你感到工作沒有成就感時,不妨問問自己:「我今天做了什麼讓自己進步的事情?」這個簡單的問題,可能就是重新點燃你職場熱情的第一步。 記住,每個人的職涯道路都是獨一無二的。找到屬於自己的成就感,不僅能讓工作變得更有意義,更能讓你在競爭激烈的職場中脫穎而出。讓我們一起努力,打造一個充滿熱情和成就感的職業生涯吧!
蒲朝棟 職涯聊天室
【願行的典範_「二刀流」大谷翔平】
【願行的典範_「二刀流」大谷翔平】
觀念對了,能夠選擇做對的事情(do the right thing); 方法對了,能夠把事情做對(do the thing right)。 2023年世界杯棒球經典賽中認識了這位獲得第五屆世界棒球經典賽MVP,在2018年初登美國大聯盟就強勢洗版媒體,創下許多職業球員終其一生都難得的記錄,投打俱佳的「二刀流」大谷翔平。 窺究這位傳奇人物的奮鬥過程,成功絕非僥倖。 大谷翔平的父母親都是優秀的運動員,幸運的他天生就有優秀的運動DNA。在運動場上不乏有優秀基因的運動員,但是能夠有如此成就的運動員卻在少數。可以從「願」與「行」兩個面向來分析大谷翔平的成功關鍵因素。 #曼陀羅九宮格思考法 👉 願:正確的知見觀念 + 企圖心 大谷翔平從小就有著活潑,意志堅定的性格,對棒球產生興趣加入棒球隊之後,由於父親在他的投球、打擊與運動精神方面都給予正確「知見觀念」,讓他能夠在對的軌跡上發展,旺盛的企圖心也讓他在就讀高一時就發下了宏願,要超越他的偶像日本的王牌左投菊池雄星所獲得「日本職棒六球團同時指名」的記錄,將「日本職棒八球團同時指名」設為在棒球這條路上追求的「大目標」。 👉 行:方法 + 執行力 有了好的願望之後,仍然需要有好的方法去落實,否則就淪為空談。大谷翔平早在高中時,就採用一套「曼陀羅九宮格思考法」來實現目標。 這套方法是以「大目標」為核心,由四週衍生出八項能落實該大目標的「發展方向」,再從每個發展方向展開八項「實踐方法」,如附圖。簡言之就是「以終為始」,從把落實大目標的發展方向與落實方法能夠巨細靡遺的拓展開來,才能逐夢踏實。 以大谷翔平的大目標「日本職棒八球團同時指名」為例,展開的八個發展方向為鍛鍊體格、控球、球勁、球速、變化球、運氣、人格、心理等八個次目標,這八個項目已經涵蓋了頂尖球員必須具備的硬功夫與軟實力。可以再由附九宮格圖中宏窺視到這八大項目展開的落實方法,看到這裡,相信大家都同意成功不是幸運、也不是偶然。 反觀台灣的教育方式,從小就被灌輸考第一名、考好學校才會是優秀的人才,雖然從小就不認同,但也被洪流推著往前走了大半生。大家不妨花點時間想想,如果人生還能重來,你會選擇什麼「大目標」?會有哪些落實大目標的「發展方向」與「實踐方法」? Never too late. 這套實用的「曼陀羅九宮格思考法」仍然適用在自己以及下一代的身上,無論是職業上、學業上、道業上、以及生活上,只要懂得發好願,以願導行以行滿願,未來的路可以走的更順暢。 相片來源:Yahoo (Photo by Eric Espada/Getty Images) 圖片來源:網路分享 如果喜歡這個本文的內容,請幫我分享給適合的朋友。 也歡迎分享您對「願與行」、「曼陀羅九宮格思考法」有何看法,大家一起探討、學習與成長。 #V大創客筆記本 https://www.facebook.com/VDaGarden
張錦政 Vincent Chang V大創客筆記本
長照工作在為別人生命帶來溫暖的使命
長照工作在為別人生命帶來溫暖的使命
長照工作在為別人生命帶來溫暖的使命 高齡社會的現在進行式,長照體系的服務設計與人才培訓已成為不可忽視的重要課題。在面對全人照護需求日益增加的情況下,照顧服務的多樣化需求以及品質提升的要求,不僅需要創新服務模式,更需要培育能夠因應社會變遷的專業長照人才。 長照人才的核心能力是支撐長照服務品質的基石。隨著時代變遷,長照專業能力也需與時俱進。這不僅包括基礎技能的提升,更需要在職訓練的加強,以確保長照人員能夠適應新的挑戰,並提供符合現代需求的高品質服務。無論是照顧者的溝通能力、問題解決能力,還是對新技術的掌握,都需要透過系統化的培訓來達成。 長照人才養成的培訓教育絕非單一機構或產業可以獨立完成,需要教育體系、長照產業以及一線長照機構攜手合作,共同關注並推動長照人才培育的進步。教育機構可以提供扎實的基礎訓練,產業界則能提供實務經驗與資源支持,而一線機構則是檢驗理論與實務結合的重要場域。三者若能緊密合作,必定能打造出更完善的長照人才培育機制。 在職訓練更是提升長照人員能力的重要途徑,透過有系統性定期的課程更新與新技能培訓,讓長照人員能夠了解最新的服務模式與技術應用,並在實際工作中靈活運用。這不僅能提升服務品質,也有助於提高工作滿意度與職業尊嚴。 現今,高齡化社會的挑戰是全社會共同面對的議題,而長照體系的完善更是其中不可或缺的一環,期待透過教育、產業與機構的共同努力,為長照人才提供更好的支持與發展空間,讓每一位需要照護的人都能享受到溫暖、專業且貼心的服務,相信,台灣的長照體系將能夠迎接挑戰,持續進步,為高齡社會創造更美好的生活品質。 長照工作在為別人生命帶來溫暖的使命 -詹翔霖副教授
詹翔霖 管理知識學院 詹翔霖
【缺乏哪張證照嗎?】2022年5月【勞動部發行】證照熱搜榜
【缺乏哪張證照嗎?】2022年5月【勞動部發行】證照熱搜榜
本次從104人力銀行中「找工作」與「自我學習」的大數據,整理出10大【勞動部發行證照】的熱搜榜;可透過熱搜的熱門證照排行榜中,找到你所需的證照學習內容,增進職場的職能成長,加強自我競爭力,打造你的職涯藍圖。 No.1 乙級職業安全衛生管理員 證照 No.2 丙級會計事務技術士 證照 No.3 丙級中餐烹調技術士 證照 No.4 乙級就業服務技術士 證照 No.5 太陽光電設置乙級技術士 證照 No.6 照顧服務員單一(丙)級技術士 證照 No.7 丙級國貿業務技術士 證照 No.8 丙級工業電子技術士 證照 No.9 丙級工業配線技術士 證照 No.10 乙級建築物室內裝修工程管理技術士 證照 = = = = = = = = = = 第1名 乙級職業安全衛生管理員 證照 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10028467 第2名 丙級會計事務技術士 證照 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10028814 相關職業教室:【記帳/出納/一般會計】 https://nabi.104.com.tw/cjcat/2003001006 第3名 丙級中餐烹調技術士 證照 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029006 相關職業教室:【中餐廚師】 https://nabi.104.com.tw/cjcat/2006001002 第4名 乙級就業服務技術士 證照 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029276 相關教室:【【乙級就業服務技術士】考照共學團】 https://nabi.104.com.tw/room/10047781 第5名 太陽光電設置乙級技術士 證照 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10028743 相關職業教室:【光電工程師】 https://nabi.104.com.tw/cjcat/2008001018 第6名 照顧服務員單一(丙)級技術士 證照 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029185 相關職業教室:【照顧服務員】 https://nabi.104.com.tw/cjcat/2015002002 第7名 丙級國貿業務技術士 證照 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029078 相關職業教室:【國貿人員】 https://nabi.104.com.tw/cjcat/2005004001 第8名 丙級工業電子技術士 證照 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10028652 相關職業教室:【電子工程師】 https://nabi.104.com.tw/cjcat/2008001009 第9名 丙級工業配線技術士 證照 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10028699 相關職業教室:【電機工程技術員】 https://nabi.104.com.tw/cjcat/2010001003 第10名 乙級建築物室內裝修工程管理技術士 證照 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10028788 相關職業教室:【室內設計/裝潢人員】 https://nabi.104.com.tw/cjcat/2012003006 = = = = = = = = = = = 不同的職務有不同的證照需求,你可以透過【104學習精靈】探索你現在的職務或是針對你感興趣的職務進行探索,找到你的關鍵職能,增加職涯的競爭力。 提供你更多職涯上的學習教室 : https://nabi.104.com.tw/classroom 🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸 更多免費學習與證照資訊,都可加入【104學習精靈✨IG帳號】 ✨https://www.instagram.com/104nabi/✨ 🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸
104學習 職場熱門證照排行榜
「模擬面試」~ 職場新鮮人的第一步
「模擬面試」~ 職場新鮮人的第一步
有一天, 我應邀到台南成大,為即將畢業的碩、博士生舉辦的「模擬面試」中,擔任面試官及講師。安排這次活動的主任,很認真的在事前特地打電話問我:「請問活動當天,服裝為何?」因為當天的研究生,來自不同的系所,重要的是,他們將進入不同的行業,從事不同的工作。所以我告訴主任:「請他們穿著原先準備面試的服裝即可」我想看看他們原先的想法與做法。 當天參加活動的同學一共有21位,每位都準時且提前到達現場,讓我驚訝的是所有人都著正式服裝,髮型也看的出來有整理過,當然還是有個別的差異,說真的,我的第一印象分數就開打了! 面試開始時,我們分成三梯次,每組7人,採集體面試,讓他們彼此有觀摩、學習的機會,每位的態度都非常的認真,而且做足準備,讓我讚嘆,尤其,其中有兩位是雙碩士,他們都不是死讀書那一型,非常的有自信,但不自以為是,我請他們自我介紹時,表達也條理分明,其中幾位還滿幽默的,我想那應是本身的特質,所以顯現的很自然,不會有不禮貌的感覺。 三組都面試完,我請每位說說他們最欣賞的是哪一位,為什麼?我發現這些同學的觀察力都很敏銳,而且都真的有在傾聽及觀察,所以他們都有從彼此身上學到很多受用的東西,這是很難得的。 整個面試流程走了三個多小時,接下來我做了一些重點提示及建議,剩下時間就Q&A了。在提問過程中,他們問了很多很實際的問題,但我要說的是,從他們的問話中,你可以感受到一股正向的能量,這是我所激賞的,重要的是還蠻有想法及國際觀的呢!我在心底默默的祝福他們.. 最後在不得不結束的情況下,我們結束了當天四個多小時的活動課程,因為我必須趕最後一班北上高鐵! 在回程中,不禁讓我回想起自己在35年前即將畢業時的情景...那時的我還真是初生之犢不畏虎呢! 兩相對照,他們真的是優秀!不過因為工作關係,我常有機會至各大專院校分享或演講,每個學校因校風不同,培育出的孩子也就不同,從北到南,從西到東,都可以感受到人文素質的明顯差異,我覺得這樣很好!因為社會就是需要不同的人來組成,才有趣!才有火花!才會進步! 有時想想,每個人,會唸甚麼學校,冥冥之中好像也有些安排呢!進一步再想~ 我們會出生在甚麼時代?會誕生在甚麼樣的原生家庭?會唸甚麼學校? 會遇到甚麼樣的老師?同學?會唸甚麼科系?會投身甚麼行業?會進甚麼公司?會碰到甚麼樣的老闆?會和甚麼人產生連結?會和誰談戀愛 .....這些到底是我們自己選擇的? 還是命運的安排? 還是只是巧合?有沒有甚麼是我們能決定的?那決定的關鍵又是甚麼呢?朋友們!您認為呢?
王慧怡職涯心教室 職涯心教室
2023年下半年:證照考試懶人包整理與提醒
2023年下半年:證照考試懶人包整理與提醒
在這個競爭激烈的求職市場中,持有相關資格證書是獲得理想工作的一個關鍵因素,考證照還有助於您的職業發展,通過考取不同領域的證書,您可以不斷擴大自己的知識領域,並提高職業選擇的多樣性。 【重點證照考試整理如下】( 會持續更新 ) 【113年專門職業及技術人員普通考試導遊人員考試、領隊人員】 壹、報名日期: 一、筆試:112年12月(正確日期以正式公告為準)。 二、外語導遊人員第二試(口試):113年5月(正確日期以正式公告為準)。 貳、考試日期: 一、領隊人員:113年3月(正確日期以正式公告為準)。 二、導遊人員:113年3月(正確日期以正式公告為準)。 二、外語導遊人員口試(第二試):113年5月(正確日期以正式公告為準)。 證照介紹: https://nabi.104.com.tw/nabisearch/certify?keyword=%E5%B0%8E%E9%81%8A 【112年專門職業及技術人員普通考試不動產經紀人考試】 壹、報名日期:112年8月1日至10日。 貳、考試日期:112年11月18日至19日。 證照介紹:https://nabi.104.com.tw/nabisearch/certify?keyword=%E4%B8%8D%E5%8B%95%E7%94%A2%E7%B6%93%E7%B4%80%E4%BA%BA 【112年專門職業及技術人員普通考試記帳士考試】 壹、報名日期:112年8月1日至10日。 貳、考試日期:112年11月18日至19日。 證照介紹:https://nabi.104.com.tw/ability/10028815 【112年專門職業及技術人員高等考試建築師考試】 壹、報名日期:112年8月1日至10日。 貳、考試日期:112年11月18日至20日。 證照介紹:https://nabi.104.com.tw/ability/10028747 【112年專門職業及技術人員高等考試技師考試】 壹、報名日期:112年8月1日至10日。 貳、考試日期:112年11月18日至20日 。 包含: 土木工程技師 水利工程技師 結構工程技師 大地工程技師 測量技師 環境工程技師 都市計畫技師 機械工程技師 冷凍空調工程技師 電機工程技師 電子工程技師 資訊技師 化學工程技師 工業工程技師 工業安全技師 職業衛生技師(108年由工礦衛生技師更名) 食品技師 農藝技師 園藝技師 林業技師 畜牧技師 水產養殖技師 水土保持技師 採礦工程技師 交通工程技師 【112年專門職業及技術人員高等考試律師考試】 壹、報名日期: 一、第一試:112年4月25日至5月4日 二、第二試:112年9月12日至18日 貳、考試日期: 一、第一試:112年8月5日 二、第二試:112年10月14日至15日。 證照介紹:https://nabi.104.com.tw/ability/10029292 【113年專門職業及技術人員高等考試食品技師考試】 壹、報名日期: 第一次:113年02月27日至03月07日。 第二次:113年08月06日至15日。 貳、考試日期: 第一次:113年06月01日至02日。 第二次:113年11月16日至18日。 證照介紹:https://nabi.104.com.tw/ability/10028578 【113年專門職業及技術人員消防設備人員考試】 壹、報名日期:113年02月27日至03月07日。 貳、考試日期: 一、消防設備師:113年06月01日至02日。 二、消防設備士:113年06月01日。 證照介紹:https://nabi.104.com.tw/nabisearch/certify?keyword=%E6%B6%88%E9%98%B2%E8%A8%AD%E5%82%99 【113年專門職業及技術人員普通考試地政士】 壹、報名日期:113年02月27日至03月07日。 貳、考試日期:113年06月01日至06月02日(正確日期以正式公告為準)。 證照介紹:https://nabi.104.com.tw/nabisearch/certify?keyword=%E5%9C%B0%E6%94%BF%E5%A3%AB 【113年專門職業及技術人員普通考試保險代理人、經紀人及公證人考試】 壹、報名日期:113年02月27日至03月07日。 貳、考試日期:113年06月01日至02日。 參考證照:https://nabi.104.com.tw/nabisearch/certify?keyword=%E4%BF%9D%E9%9A%AA%E4%BB%A3%E7%90%86%E4%BA%BA
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2026 AI 課程費用完全解析:最新價格比較與投資建議
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在 2026 年的商業競爭中,AI 不只是技術,更是企業生存能力的一部分。從營運效率、行銷成效到決策速度,AI 的導入已經成為企業成長的「乘法器」。也因此,AI 課程費用、ChatGPT 課程費用、生成式 AI 課程費用等關鍵字不斷攀升,顯示市場正在積極尋找最適合的 AI 學習方案。然而,市場上 AI 課程的價格差異驚人:有便宜到數千元的線上課,也有動輒十幾萬甚至上百萬的企業專案級課程。對企業主來說,問題不只是「貴不貴」,而是「值不值得」。📈 本篇將以企業顧問視角,深入解析 2026 年 AI 課程費用的結構、各種課程的定位差別、不同類型機構的優劣勢,以及企業應該如何投資 AI 培訓,讓你避免踩雷、找到真正能帶來 ROI 的 AI 學習方案。 ⭐ 一、2026 年 AI 課程費用全面解析:價格差異為何如此巨大? AI 課程費用之所以呈現高度分化,有五大關鍵原因:課程深度、授課模式、講師能力、實戰程度與品牌認證。了解這些,可讓你快速判斷某課程是否物有所值。 ① 課程深度:從工具操作到技術開發,價差可達 20 倍 基礎課程(便宜): 教你如何使用 ChatGPT、操作介面、應用在日常工作。 👉 價格通常 1,000~5,000 元。 進階課程(中價位): 涵蓋提示工程、API 串接、AI 自動化流程。 👉 價格 15,000~40,000 元。 專業開發課程(高價位): 深度學習、模型微調、AI 應用架構設計。 👉 動輒 50,000~150,000 元以上。 深度越高,對講師能力、教學設計與設備需求越大,自然 AI 課程費用越高。 ⭐ 二、不同類型 AI 課程的價格與適用對象解析 AI 課程可以分成四大類型,價格結構清晰,但價值差異更大。 1️⃣ ChatGPT 基礎課程費用:最低門檻、回收最快的投資 主要內容是讓學員學會使用 ChatGPT 提高效率,例如文案撰寫、資料整理、行銷內容生成。 價格:1,000~5,000 元 適合:全公司普及、行政、業務、行銷 投資回報(ROI):極高 只要員工能透過 ChatGPT 省下 20~40% 的工作時間,這筆 AI 課程費用就已經值回票價。⚡ 2️⃣ 生成式 AI 進階課程費用:提示工程、API、AI 自動化 這類課程深入 AI 的底層運作邏輯,教你打造企業內的 AI 工具。 價格:15,000~40,000 元 適合:行銷、產品、客服、資訊部門 特色:可做到 AI 自動化的初階應用(如客服腳本、AI SOP、自動生成資料) 這類課程是企業開始「真正導入 AI」的起點。 3️⃣ 技術型深度 AI 課程:模型開發、微調、AI 工程師訓練 屬於最技術型,包含 Python、TensorFlow、深度學習、模型微調(Fine-tuning)。 價格:50,000~150,000+ 元 適合:資訊部門、AI 開發工程師 價值:能讓企業內部具備自建 AI 解決方案的能力 但對多數企業來說,不一定需要做到「自建模型」,反而需要的是「導入與使用」。 4️⃣ 企業內訓課程費用:最高價位但最能反映企業需求 這類課程會依照企業產業、痛點、應用場景客製化。 價格:60,000~300,000+ 元(依時數與內容) 適合:中大型企業、需要跨部門導入 AI 的團隊 價值:可直接導入到企業的實際流程中 這是「最昂貴」但也是「最節省時間」、「最能直接創造績效」的課程類型。 ⭐ 三、AI 課程費用比較:不同類型機構的優勢與盲點 ① 第一類:偏向內容型、基礎導向的線上課程平台 📌 特色:價格親民、入門容易、更新速度快 📌 課程費用:1,000~10,000 元 這類機構的課程通常偏向「工具教學」、「心態建立」、「提升個人效率」。學員常見的評價是: 適合入門 實用性 OK 但無法做到深度應用或企業級導入 👉 企業若只想做全員普及,這類課程非常適合。 👉 但若你需要 AI 導入、流程改善、跨部門應用,就會不足。 ② 第二類:教育訓練型機構(偏軟技能與人才培育) 📌 特色:注重學習體驗、講師具備 coaching 特質 📌 課程費用:10,000~40,000 元(多為工作坊類型) 這類機構在市場上的定位比較像「心態成長、領導力提升、工作效能提升」。 AI 課程的強項在於: 教你如何用 AI 思考 教你在職場中用 AI 提升自信與效能 適合需要重新定位或自我提升的學習者 但在技術導入、API 串接、自動化流程方面,通常比較弱。 👉 適合想提升人才素質的企業,但對 AI 導入層面較無法提供完整支援。 ③ 第三類:策略顧問型與實戰導入型(戰國策屬於此類) 📌 特色:結合「企業策略 × 實戰應用 × AI 導入」 📌 課程費用:20,000~300,000+(依深度與專案範圍) 這類機構不只是教 AI,而是教你: 如何將 AI 整合到企業流程 如何透過 AI 提升營收、降低成本 如何設計 AI 工作流 如何打造 AI SOP 與跨部門流程 簡而言之: 👉 不是教你用 AI,而是教你用 AI「強化企業競爭力」。 這就是和前兩類最大的差別。 ⭐ 四、從企業視角看 AI 課程費用:最值得投資的其實不是「課」,而是「落地」 許多企業花了不少錢買課程,但成果有限,原因只有一個: 課程教的不是企業真正需要的東西。 企業需要的是: 如何讓行銷的產能翻倍 如何用 AI 降低客服成本 如何讓業務簡報、提案能力全面提升 如何用 AI 自動化重複性流程 如何建立 AI SOP、AI 內訓制度 這些內容,通常只會出現在「企業顧問型」的課程中。 因此,企業該這樣投資 AI 課程費用: 階段1|普及教育:小額、廣泛、線上為主 → 1,000~5,000 元/人 ✔ 讓員工會用 ChatGPT ✔ 知道 AI 能做什麼 ✔ 提升簡單工作效率 階段2|部門提升:中價位、實體為主 → 15,000~40,000 元/人 ✔ 行銷、客服、業務、HR 的 AI 實戰技能 ✔ AI 自動化流程基礎 ✔ 提示工程+AI 工具整合 階段3|核心技術與策略導入:客製化 → 60,000~300,000+ 元 ✔ AI 導入企業流程 ✔ AI 商業模式轉型 ✔ 跨部門 AI SOP ✔ AI 資料治理與 API 串接 ✔ 深度技術整合 只有三階段並行,企業才能做到「真正的 AI 化」。 ⭐ 五、AI 課程投資回報率(ROI):怎麼判斷這筆錢花得值不值得? 企業常問我: 「AI 課程費用應該花多少才合理?」 其實答案很簡單: 👉 能在 3~6 個月內回收成本,就是值得投資的課程。 你可以用以下三個公式評估: ① 時間 ROI:員工效率提升多少? 例如: 客服用 AI 回覆可節省 40% 時間 行銷用 AI 產生內容可節省 60% 時間 行政用 AI 處理資料可節省 30% 時間 如果一個人的年薪 60 萬,只要效率提升 10%,你一年就回收 6 萬。 一堂課 5,000~20,000 元,完全合理。 ② 業務 ROI:AI 是否能增加營收? 例如: AI 產出的社群文案提升點擊率 20% AI 優化銷售簡報提升成交率 10% AI 客服縮短回應時間提升顧客滿意度 只要能提升 2~5% 的營收,這筆課程費用就是賺到。 ③ 組織 ROI:AI 是否能降低成本? 例如: 客服自動化降低 10% 人力成本 內容產出 AI 化降低外包成本 數據分析 AI 化降低錯誤率 越大型的公司,AI ROI 就越驚人。 ⭐ 六、常見問題 FAQ:企業最常問的 AI 課程費用疑問 Q1:企業應該選線上還是實體 AI 課程? ✔ 普及教育 → 線上最省 ✔ 實戰技能 → 實體效果最好 ✔ 企業導入 → 客製化必須實體 Q2:生成式 AI 課程費用會降價嗎? 基礎課會降。 但高階課會持續漲價,因為人才缺口越來越大。 Q3:AI 證書重要嗎? 對個人求職很重要。 但對企業來說,「能不能落地」更重要。 Q4:投入 ChatGPT 課程費用,多久能看到回報? 大多數企業 1~4 週內就有成果。 Q5:哪一類的 AI 課程最不值得投資? 只講理論、不教實作、不給案例、不教你如何落地的課程。 Q6:企業是否需要高階深度學習課程? 90% 的企業完全不需要。 企業需要的是 AI 的應用,而不是 AI 的發明。 Q7:市場上偏向軟實力與心態型課程的機構,有什麼優點? 這類機構擅長: 心態成長 領導力與團隊氛圍 學習動力提升 但在 AI 導入與企業策略上會比較有限。 ⭐ 您的企業最佳 AI 戰略夥伴:戰國策戰勝學院 讀到這裡,你應該很清楚: AI 課程費用不是重點,重點是 AI 是否真的能讓企業進步。 這正是戰國策戰勝學院最擅長的領域。 我們不只是一門課,也不是只教工具,而是以「企業策略 × 實戰 × AI 落地」為核心,協助企業真正把 AI 用在最有價值的地方。戰國策的服務不是讓你學會 AI,而是讓你的企業「會賺 AI 帶來的錢」。 🎯 為什麼越來越多企業選擇戰國策? 25 年企業實戰經驗 超過 30,000 家企業輔導案例 擅長將 AI × 行銷 × 企業策略整合 客製化課程直接解決企業痛點 提供從簡報、流程、行銷到商模的完整 AI 導入方案 戰國策的 AI 課程不是理論,而是: 行銷怎麼用 AI 再提升 30% 產能 業務怎麼用 AI 做提案、寫簡報 客服怎麼用 AI 自動化 40% 工作 主管怎麼用 AI 管理團隊、分析績效 董事長怎麼用 AI 重新設計商業模式 這些都是在課堂上就能立即落地的成果。 🎓 全方位顧問服務(企業最常選擇) 企業策略規劃 數位行銷與 SEO 強化 企業內訓與人才培育 AI 導入:流程、提示工程、AI SOP、API 自動化 品牌定位與商業模式重塑 📞 立即行動,讓你的企業開始用 AI 賺錢 免費諮詢:0800-003-191 官網:mo.com.tw 24 小時內專人回覆 🎁 現在預約即可獲得《100 個老闆最頭痛的問題》電子書一份 收錄林尚能顧問 25 年輔導精華,幫你快速找到企業突破點。 💡 送給老闆的一句話: AI 課程費用不是成本,是競爭力。 你今天不學,明天就會被會用 AI 的競爭者超越。 戰國策戰勝學院,就是協助企業跨過這道門檻的最佳夥伴。
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🔥 社群防呆包:拯救小編智商,薪水翻倍爽漲!
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【 Z 篇:20 個 Z 開頭術語一次搞懂!】 Z 雖然是字母表的最後一位,但小編最後的倔強可不能輸! Z 字頭的術語少之又少,卻藏著 AI、數據與趨勢的新未來, 看完這篇,就算是 Z 世代新手小編,也能立馬升等老鳥! ​ 🤔「Zero Party Data 是不是資料清空的意思?」 😵「Zettabyte 到底是多少?會裝爆我的 Google Drive 嗎?」 ​ 別怕!今天 Steven 幫你把冷門卻重要的 Z 字術語整理出來, 還順便附上小編的自嘲日常,邊笑邊學邊升級! ​ 📌 建議收藏+轉傳給覺得 Z 只存在於卡通角色名字的夥伴! ​ 🚩【 Z 篇 】數位社群行銷術語防呆包 01. Zero Click Search(零點擊搜尋) 👉 用戶在 Google 頁面看完就走,連點都不點,SEO 小編崩潰中。 02. Zero Party Data(零方資料) 👉 用戶自己願意提供的資料,彷彿真愛主動遞出手機號。 03. Zoom(Zoom 會議) 👉 防疫後變成行銷部會議主場地,開到最後連貓都會上線點頭。 04. ZMOT(Zero Moment of Truth) 👉 客戶在做決定前的關鍵搜尋時刻,小編內容是否夠力就靠這關! 05. Zettabyte(ZB,千億 GB) 👉 巨量資料單位,像是你老闆希望下個 campaign 能觸及的數字。 06. Zeitgeist(時代精神) 👉 網路風向的總和,能搭上熱潮的才是內容王者。 07. Zombie Campaign(殭屍活動) 👉 早該下架卻還在跑的廣告,預算吃光效果掛零的那種。 08. Zoomer(Z 世代) 👉 介於滑 TikTok 比打字快的年輕族群,品牌最難討好的一群。 09. Zone of Influence(影響力區域) 👉 你內容能影響到的範圍,小編內心希望是「全宇宙」。 10. Z Index(層級指數) 👉 設計圖層的堆疊順序,順錯了主視覺會瞬間變失蹤人口。 11. Zapier(自動化工具) 👉 幫你把各平台串起來,讓你假裝自己懂程式自動發文。 12. Zalgo Text(詭異疊字特效) 👉 網路迷因常用風格,想讓文案看起來像中邪,可以一試。 13. Zero-Day(零日漏洞) 👉 被駭客先發現的漏洞,行銷工具如果中標,小編就得改用手抄。 14. Zoom Fatigue(視訊疲勞) 👉 一天八場會議後小編的狀態:眼神死+假笑 MAX。 15. Zesty(有趣有料) 👉 文案要有這種感覺,才能從茫茫貼文海中殺出重圍。 16. Zen Marketing(禪行銷) 👉 講究極簡與本質,適合品牌冷靜期時重塑定位。 17. Zoning(分區經營) 👉 社群內容策略中,針對不同受眾投放不同內容的高招。 18. Zoom Backgrounds(視訊背景) 👉 小編偷懶神器,一鍵切換「專業感」,背後其實還在曬衣服。 19. Zero Inbox(零收件箱) 👉 小編夢想的信箱狀態,但現實中連未讀訊息都數不清。 20. Zap(自動流程) 👉 在 Zapier 裡設定的自動流程,讓小編有空滑一下貓咪影片。 ​ 💬 歡迎大家留言補充,還有哪些「Z 字頭」的數位社群專有名詞你也知道? 這篇不只是結尾,更是小編腦容量升級的最後一哩路!
黃逸旻 Steven數位社群行銷研究室
【職場語言力】 談到職場語言能力,很多人
【職場語言力】 談到職場語言能力,很多人
【職場語言力】 談到職場語言能力,很多人第一直覺會想到「外文」能力,然而語言能力還包含「語言溝通」的能力。所以這個語言力不單是語言的學習,而是語言的應用,如何溝通地適得其所。若要加強語言力的表現,我們可以朝幾個方向來著手學習相應的內容。 1. 選擇有效益的語言來應用:世界上的語系很多,所以先選擇與「職場和學習技能相關」的輔助語言,為主要學習目標,才能事半功倍。例如,在日商公司上班日語相對重要,外派在越南地區者學習越南語也有效益。 2. 先熟悉職場基礎應用語句:語言無法一夕促成,必須日月積累。但為了能夠快速站上職場,除了基本語詞外,先從「應用語句」開始。例如,在外銷成衣廠工作,至少要知道懂得與成衣相關的專有名詞單字,以及看懂出貨單等基本單據會出現的語句。 3. 學習外文要有明確的動機才會持久:不管是為了升職加薪,還是為了自身興趣,要找到堅持的動力,語言學習才會真正的對職涯產生效益。
HAngel 職涯生活學
報告實用技 這樣編排簡報超吸睛!|青春通識課Podcast EP42
報告實用技 這樣編排簡報超吸睛!|青春通識課Podcast EP42
「小組報告」常見於大學課堂中,是精進全方位軟硬實力的好機會,制定目標、專案管理、開會討論時的溝通表達、凝聚組織共識、簡報製作與上台發表等。本集邀請2位來自不同學院的學長姐,聊聊小組報告的經驗,分享團隊分工合作與小組會議的實用技巧,想要高效產出高品質報告?千萬別錯過! (下滑看文章懶人包!) 文/青春通識課 【分段摘要】 07:40 簡報技巧報你知 規定母片事半功倍 13:05 釐清目的因時制宜 投其所好抓住觀眾目光 15:18 報告編排以終為始 3步驟掌握簡報節奏 19:44 團隊共同目標先確定 合作氣氛更和諧 20:50 提升會議效率 事前準備要做足 26:12 Ghost Deck空白簡報 先建骨架再長肉 28:40 共管表單神好用 進度全hold住 【本集來賓】 YuChen|清大中文系報告彙整小天才,認為前置做得好,溝通沒煩惱!Howard|國企系畢目前在電商產業,不是在準備報告就是在報告的路上,分享職場實用簡報術! 以下,精選本集「部分精華節錄」。想知道更多,快去收聽完整版的 EP42「青春通識課」Podcast 吧! 簡報技巧報你知 規定母片事半功倍 YuChen在小組報告中較常負責統整、美編的角色,在套用簡報模板時,她會根據報告性質與資料格式篩選出適合的模板,提供組員白片的基本架構,包括字型、標題和內文的配置等。她說明,此舉能夠減少調整格式的時間成本,把心力聚焦在報告的內容上,提升團隊合作效率。 釐清目的因時制宜 投其所好抓住觀眾目光 Howard提醒大家要思考報告目的、時長、聽眾輪廓,根據不同報告情境舉出三種類型,包括校內課程、在職場上面對主管的提案或日常報告,以及氛圍輕鬆的校園分享,前二者報告時間較為緊湊,且教授或上司對於報告內容皆有所掌握,此時就需簡潔有力、開門見山地表達重點。 此外,104工作世界入班分享、返回母校分享等氛圍輕鬆的個人經驗分享,著重凸顯自身人格特質,可多利用生動故事來引發共鳴,藉此拉近與觀眾的距離。 報告編排以終為始 3步驟掌握簡報節奏 設定模板與母片、確認報告目的與聽眾群像後,緊接著就是編排簡報內容,Howard提出3個步驟:直接破題給出結論,引起聽眾興趣、接著補足脈絡,說明該結論的推導過程及思考架構、最後,提出後續的行動與建議作為總結。 上述步驟不僅可運用於整份簡報,每一張簡報亦可使用此架構,Howard說明,標題歸納整張的重點,像是「研究發現」可更改為「2030年,高達85%的工作現在根本不存在。」讓聽眾快速聚焦簡報重點。此外,他建議,善用數據佐證以增加說服力,讓報告內容更加客觀、具體。 團隊共同目標先確定 合作氣氛更和諧 團隊合作的默契是小組報告的成敗關鍵,組內成員若能具有相近的預期目標、預計投入的時間與精力,在分工合作上更容易群策群力,呈現高品質的報告內容。YuChen提醒,在初期分工時,應評估個人時間分配與能力,勿承擔過多工作份量,避免開天窗拖累組員。 提升會議效率 事前準備要做足 會議能夠凝聚彼此共識,該如何提升討論效率?YuChen和Howard皆建議,應在開會前決定本次的開會進度與目標,並要求每位成員提前準備資料、發想初步想法,且應於會議前提出上述資料,讓彼此預先閱覽,會議當下即可直接討論,既可減少時間成本,更能培養團隊默契、建立良好習慣與態度。 Ghost Deck空白簡報 先建骨架再長肉 Howard分享「Ghost Deck」技巧,在討論初期利用現有的少量資訊,約佔20%,以此設定報告的整體架構,並分割為不同階段的待討論事項,就像一張地圖,指引團隊未來討論方向,後續即針對此架構補充剩餘80%內容、發掘議題內涵。 共管表單神好用 進度全hold住 小組報告若妥善規劃進度,按部就班達成每階段的目標,報告內容能夠更加完善,Howard建議可使用雲端共同編輯表單,列出不同階段應達成的目標與交辦事項,定期追蹤、更新各個項目的完成進度。 更多精彩內容,都在完整版的 EP42「青春通識課」Podcast! 收聽更多|青春通識課 更多精選單集: 企業超愛社團咖?盤點參加系學會/社團的6大好處!|青春通識課Podcast EP41大學生必備5大軟實力 Ft.《青春動力學》作者蔡淇華|青春通識課Podcast EP40青年為何南漂?盤點高雄就學7大幸福點!|青春通識課Podcast SP04教育是全球第2大產業?10兆美元市場規模有多大?開箱學校以外的教育工作!|青春通識課Podcast EP39同學開學啦系列〉大學外宿全攻略:租屋看房5大重點|青春通識課Podcast EP38
【104職場力】