104 Be A Giver 七年幫助28萬人次 矽谷Meta專案經理／泥作師／董座特助 利他幫助千人
104人力銀行2016年發起Be A Giver，七年來，已有超過7,100位Giver、逾300家企業，無償透過履歷健診及職涯諮詢等創新公益模式，幫助超過28萬人次；並將2022年Giver服務次數加權換算為社會影響力，由104人力銀行捐款58萬元支持太陽能發電、購電金額全數回饋公益團體，放大Giver善心。
104人力銀行行銷長張寶玲指出，許多Giver的個人服務次數早已超過千次，他們正用生命影響生命，經常在幫助他人之後，明顯感受到自己在某個人的生命中扮演一個角色！一位遠在美國矽谷的Giver，最初自己也深陷職涯困局，但她無私分享在美國付費學到的職涯招數，一邊當志工，一邊找工作，彼此教學相長，目前已是美國矽谷Meta的營運專案經理；一位泥作師傅因為分享職務專業而贏得一對兒女的驕傲；一位傳產經理人因為怕工廠工作太封閉而擔任Giver，影響他人也等於幫助自己。
社會公益創新！Be A Giver一場以幫助為實的社會運動
104人力銀行行銷長張寶玲指出，Be A Giver起心動念於社會新鮮人對職涯迷惘，39%新鮮人不了解興趣和職務，40%新鮮人不會寫履歷，29%新鮮人因為無工作經驗而不符合職務所需，這讓47%的企業感受到新鮮人面試時缺乏自信，37%企業收到新鮮人NG履歷表；104人力銀行從2016年起，陸續發展職涯診所、履歷診療室等「創新公益」相關的職涯服務，截至目前，已有超過7,100位Giver、300家企業、十家NPO、250位大學生、200位老師Be A Giver，累計幫助超過28萬人次；Giver服務也讓77%的參與者提高求職自信心，75%覺得履歷技巧進步了，67%降低心理壓力，59%對職涯規劃方向感到明確。
《104永續報告書》也估算Be A Giver每投入1元的成本，可產出16.95倍的社會投資酬率SROI，其中，104人力銀行20日舉辦「創新公益，善的循環--讓幫助成為一道光」歲末感恩活動，以2022年Giver整體服務次數加權換算，在2023年捐款58萬元支持建置太陽能板，預估硬體使用期限20年的發電總效益可達87萬元，期間產出20萬度太陽能發電收益，每年回饋博幼基金會，同時為地球減碳10萬噸，再一次的透過社會創新公益模式放大Giver善心，期望號召更多Giver加入，擴大這場以幫助為實的社會運動。
用生命影響生命！個人Giver 無償服務上千次
104人力銀行20日舉辦「創新公益，善的循環--讓幫助成為一道光」歲末感恩活動，感謝Giver常年無私付出。Giver來自不同的國家地區、不同的產業職務，相同的是，無償付出，利他助人。
這些被幫助的人，透過感謝寄，寫出對Giver感謝，這就是他們能夠持續付出共好的動力來源：https://event.beagiver.104.com.tw/thanks
Giver謝宥淇—擔任giver，同時找到美國尖牙(FAAMG)夢幻工作
住在美國加州矽谷
在美國Meta擔任營運專案經理（operation program manager）
謝宥淇越洋連線，並寫下她Be A Giver的歷程，摘要如下：
「擔任Giver大概3年多，加入的理由蠻簡單的，我自己很想找工作，做一個職涯的轉換，但想歸想一直很難踏出第一步，留在原本的工作很痛苦，但找工作放棄原本的舒適圈也很辛苦。
2020年5月我開始第一個履歷診療，同步我在美國找了履歷寫手幫助重整自己的履歷。當Giver是個教學相長的過程，身為一個旁觀者，在說別人你應該怎麼改履歷，回頭看自己的履歷發現… 疑，其實我也應該這樣改欸，轉行、轉職拿不到面試，應該要這樣那樣，那我是不是也該投資自己一下？！我付費在美國學到的招數也可以免費回饋給其他人，幫助更多人。
我在2021年中終於脫離苦海上了船，但我還是持續的在平台服務，一來我真的很喜歡看履歷，二來我真心感覺到這是可以幫助人的一個方式。我遇到最厲害的一個中字商學院考上四大研究所，進來花2天把履歷重整，2-3週之內拿到國內外一共3家知名品牌的實習offer, 其中一家是財富500。
我會花最多時間的，都是問題孩子，這些孩子身邊沒有任何人可以指引，包含應對進退，常常不是太退縮沒自信，不然就是很自卑自尊無禮。第二多的是，身心問題，憂鬱症、家庭暴力、破碎的家庭，看履歷覺得他應該要走 tier one，我可以送你去這裡那裡，世界很大機會很多。我很喜歡履歷診療，你可以感受到自己在某個人的生命中扮演一個角色。
在職涯診所，我覺得有更大的影響力，一個正向的力量跟鼓勵，讓世界上多一個人有力氣走下去。」
Giver鄭志鴻—擔任Giver，兒女尊敬的水泥師傅
FB粉專「水泥工」17萬人追蹤
阿鴻師寫下Be A Giver歷程，摘要如下：
「到博幼基金會的分享水泥工的工作內容，感動的是，我感受到這一群孩子的好奇心與創意！收獲的是，我的一對兒女，看到自己老爸雖然是做工的『水泥工』，但也能用自己的方式與做法當個有用的人，回饋社會！」
Giver吳振興—擔任Giver，工作解悶，助人助己
吳振興寫下Be A Giver歷程，摘要如下：
「2020年因為求職而開啟104，看到很多前輩在職涯診所無償幫助迷惘的夥伴，因為自己過往的職涯之路也很坎坷，遇到職涯問題，想問公司的人又怕被亂傳話，只能硬著頭皮去撞去試，也撞到滿身傷，為了讓夥伴不用再經歷自己的那種痛苦，因此加入Giver。目前擔任Giver非常開心，因為工廠的生活其實很封閉，也很難接受到新的訊息。
曾經幫過一過求職會員放棄8萬/月的金融高薪，追逐2.8萬/月的藝文夢想，結果周遭家人及朋友指責，讓他覺得自己是不是瘋了？進而求問。當時我用自我審視的建議方法，讓對方了解未來決定在自己手上，只要自己不是用半吊子的態度去追逐夢想，藝文工作同樣也能發揚光大，除了收到當事人的肯定外，也獲得到50位夥伴的認同回響，這對我個人來說也是很重要的收穫。
這讓我知道，不管是18歲還是60歲，面對職涯問題時，我們同樣無助，或許我們的背景，無法給予對方金錢或是工作上的支持，但我們可以付出自己的職涯經驗與建議，來幫助他們找到方向。」
Giver林沛恩—用幫助紓壓，Giver身份勝過名片title
林沛恩寫下Be A Giver歷程，摘要如下：
「中午午休、有時假日或睡前，就是我協助求職者修改履歷、回答職場遇到的千百種問題的時間。每當心情不佳，這裡彷彿成為了我的小天地，能重新充電、再出發的地方！我深信『施比受更為有福』每次回答完這些問題，修改完履歷，得到的回饋和謝謝，這都是我另類紓壓的管道！當Giver沒有金錢回饋，但有溫暖助人的快樂！去掉名片上的職稱，大家都是一樣的，都是有著一股傻勁、充
滿熱情的人。世上許多事無法用金錢衡量，做生意也不只有買賣而已，永遠和人有關！而當有顆願意為別人想、不求回報的心，相信這是非常寶貴的。」
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