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鋁模板廠商怎麼選?全台鋁模板施工比較、報價與採購評估指南
鋁模板廠商怎麼選?全台鋁模板施工比較、報價與採購評估指南
對建設公司與業主來說,選擇鋁模板廠商不能只比較每平方公尺多少錢,更要確認廠商是否具備深化設計、模板生產或供應、預拼裝、現場技術支援、維修整新、物流調度與工安文件整合能力。 鋁模板是一套高度依賴前期規劃的系統,只要建築圖面、機電開口、門窗尺寸或施工節奏沒有協調好,後續就可能出現補板過多、現場修改、爆模、漏漿、進度延誤與追加成本。 我在評估全台鋁模板廠商時,會先判斷這個案子是否適合鋁模,再比較廠商的系統能力與履約能力,最後才看報價。公開資料顯示,目前台灣鋁模板業者的服務範圍可能包含設計、生產、銷售、租賃、整修、倉儲、施工與教育訓練,不同公司的角色差異很大,因此報價看起來相近,實際交付內容可能完全不同。 鋁模板廠商主要提供哪些服務?先分清楚廠商類型再詢價 市場上都叫做「鋁模板廠商」,但實際服務模式並不相同。我建議建設公司在發詢價單以前,先確認自己需要的是模板產品、租賃週轉、深化設計、現場施工,還是由同一個窗口整合全部工作。 若沒有先把需求講清楚,很容易收到數份無法放在同一基準比較的報價。部分報價只包含鋁模板材料,部分包含設計與生產,也有廠商會把施工工班、維修、補板及運輸一併納入。總價較高不一定比較貴,總價較低也不代表最後成本較低。 (一)鋁模板設計與製造型廠商 這類廠商的核心能力,在於將建築、結構與機電圖面轉換為鋁模板配置圖,再進行拆板、加工、編碼與生產。 建設公司應特別檢查廠商是否有自己的設計團隊、加工設備、圖面版本管理制度與出廠檢驗流程。對樓層重複率高、戶型標準化程度高,或後續還有多個建案可沿用的建設公司來說,設計與製造能力通常是最重要的評選項目。 我也會詢問廠商是全程自行生產,還是將部分加工交由其他工廠執行。委外生產不一定代表品質不好,但廠商必須說明材料來源、加工地點、檢驗流程與交期責任。 (二)鋁模板銷售、租賃與整修型廠商 這類廠商可能提供新模板銷售、二手模板、專案租賃、回收、清潔、校正與維修服務。 優點是資產配置較有彈性,適合不想一次投入完整設備成本,或希望依不同建案調整使用方式的公司。但在比較時不能只看租金,還要問清楚損耗認定、維修費、遺失費、進退場運費、補板時效、退租標準與最低租期。 尤其二手鋁模板或跨案轉用的模板,必須確認其平整度、孔位、焊道、面板狀況與實際維修紀錄,不能只用外觀照片判斷。 (三)鋁模板施工工程型廠商 施工型廠商以現場組裝、拆模、周轉與工班管理為主。有些團隊熟悉特定鋁模系統,卻不一定負責模板設計與生產;有些則可從圖面檢討一路做到現場施工。 建設公司需要確認工班是否為長期合作團隊、現場主管的鋁模經驗、可同時承接的工區數量,以及跨縣市調度人力的能力。 施工報價也要釐清是否包含放樣、模板搬運、吊裝配合、清潔、脫模劑、缺件盤點、材料堆置、成品保護及澆置期間的模板巡查。 (四)一站式鋁模板整合廠商 整合型廠商會把設計、生產、預拼裝、運輸、技術交底、現場輔導、施工與維修放在同一個專案管理架構下。 這類合作方式的溝通窗口較少,責任界面也比較容易釐清,但建設公司仍應要求各階段交付物、時程與責任分工白紙黑字寫進合約,不能因為廠商宣稱提供「一條龍服務」,就省略驗收標準。 什麼建案適合使用鋁模板?不是每一個案子都划算 鋁材具備輕量、強度、耐蝕與易加工等特性,經系統化設計後,可製作成牆、柱、梁、樓板與開口等模板單元。 不過,鋁模板的效益不是單純來自材料本身,而是來自標準化、重複使用與穩定的施工循環。如果建案設計變更多、樓層差異大或數量太少,前期設計與加工成本可能無法有效攤提。 我通常會優先建議下列類型的建案評估鋁模板: * 標準樓層數量較多。 * 建築平面與戶型重複性高。 * 樓板、牆體、梁柱尺寸較一致。 * 工期要求明確,希望建立固定施工節奏。 * 重視混凝土成型的一致性。 * 建設公司未來有類似案型可以持續使用。 相反地,若是單層特殊造型、大量斜牆或曲面、每層配置差異明顯、圖面尚未定案,或施工期間很可能頻繁客變,就要更審慎試算。 建設公司也要注意,鋁模不是「買了就會變快」。第一個標準層通常需要磨合,包括模板定位、編碼辨識、工班動線、機電預埋、混凝土澆置與拆模順序。 真正影響施工週期的,是設計成熟度、工班熟練度、材料調度與現場管理。廠商如果只承諾極短工期,卻沒有提出首層試裝、技術交底與問題修正機制,我不建議只憑口頭保證決定合作。 比較全台鋁模板廠商時,我會檢查的十大能力 一、深化設計與圖面整合能力 鋁模板不是把建築平面圖直接轉成板材,而是要整合建築尺寸、結構斷面、梁柱牆位置、樓板厚度、門窗洞口、機電套管、預埋件、滴水、收邊與施工縫。 評選時應要求廠商說明使用哪些圖面、由誰負責圖面衝突檢查、設計錯誤如何歸責,以及圖面變更後多久能完成修訂。 最好要求廠商提供一份實際專案的模板配置圖、拆板圖、編碼圖與物料清單範例。圖面是否容易閱讀、編碼是否一致、特殊板與補板是否清楚標示,會直接影響現場找板、組裝與盤點效率。 二、建築資訊模型與碰撞檢討能力 有些廠商會藉由三維模型配置模板,但建設公司不應只看廠商有沒有展示漂亮模型,而要確認模型是否真的用於尺寸檢查、開口確認、構件碰撞、材料統計與版本追蹤。 模型的價值在於降低施工前的資訊落差,不是單純製作簡報或展示影片。 建設公司可以要求廠商示範一個特殊區域,例如樓梯、電梯井、陽台、降板或管道間,並說明如何藉由模型找出尺寸衝突與施工問題。 三、生產設備與加工品質 廠商是否自有工廠,不是唯一判斷標準,但必須說清楚實際加工地點、設備能力、品管方式與交期控制。 建設公司可以查核材料來源、型材規格、焊接與加工程序、面板平整度、孔位精度、構件標示、出廠檢驗與不合格品處理方式。 行政院公共工程委員會的工程施工查核參考基準,將模板表面平整、無扭曲、保持整潔、支撐穩固、連結緊密與繫結材牢固列為重要查核項目。這些原則不只適用於公共工程,也很適合轉化為民間建案的進料與施工驗收表。 四、預拼裝與首層試裝能力 規模較大或設計複雜的專案,應詢問廠商是否能在出貨前預拼裝,或至少針對轉角、樓梯、電梯井、陽台、特殊梁柱與門窗洞口進行模擬組裝。 預拼裝可以提早發現孔位、尺寸、接頭與特殊板問題,減少材料送到工地後才大量修改。 如果無法全面預拼,合約中也應約定首層試裝的技術人員配置、問題紀錄方式、補板交期與修正責任。建設公司可以把第一個標準層視為正式量產前的驗證階段,而不是要求工班直接衝速度。 五、現場技術服務與問題回應速度 鋁模板專案最怕設計端、生產端與工地端互相推責。評選時要問清楚誰是專案經理、誰負責現場技術交底、問題發生後多久到場、補板由哪個據點製作,以及假日澆置或夜間突發狀況是否有聯絡窗口。 若廠商標榜全台服務,我會進一步確認北、中、南各區是自有團隊、協力工班,還是臨時調度。公開徵才與業者資料可看出,目前市場確實存在跨區施工團隊與全台服務模式,但每家廠商的實際人力配置仍須逐案查證。 六、工班熟練度與教育訓練 同一套鋁模板,由不同工班操作,成型品質與施工週期可能有明顯差異。 建設公司應確認工班做過哪些案型、使用哪一套鋁模系統、現場主管年資、每組人力配置、每日工作範圍與新人訓練方式。 我也建議要求廠商在開工前進行完整技術交底,內容至少包含: * 模板編碼與辨識規則。 * 各區域的組裝及拆除順序。 * 支撐位置與間距。 * 牆柱垂直度調整方式。 * 接縫與鎖固檢查。 * 脫模劑使用方式。 * 混凝土澆置期間的模板巡查。 * 拆模條件與拆模後檢查。 * 材料清潔與樓層周轉。 * 破損、缺件與補板通報程序。 教育訓練若只做一次簡短說明,通常不足以支撐大型住宅專案。首層施工期間最好安排廠商技術人員駐場,隨時修正工班操作方式。 七、維修、補板與周轉管理 鋁模板可以重複使用,但不代表可以無限制使用。 模板經過多次拆裝、搬運與澆置後,仍可能出現變形、孔洞、焊道受損、表面附著與配件遺失。公共工程查核基準也特別要求模板不得過度重複使用或過度修補。 因此,採購時要確認廠商是否提供清潔、整平、補焊、換板、配件補充與重新編碼服務;若是租賃,則應先定義正常耗損與人為損壞。 每層拆模後最好建立盤點表,記錄模板編號、數量、損傷情況與維修狀態,避免到工程後期才發現缺件,影響下一區或下一個建案使用。 八、工安設計與法規文件 鋁模板效率再高,也不能取代工安管理。 依勞動部現行《營造安全衛生設施標準》第131條,特定規模的模板支撐必須依模板形狀、預期荷重與混凝土澆置方法進行設計,並置備施工圖說、強度計算書、澆置計畫及查驗資料;其他模板支撐也有設計、簽章與查驗要求。該標準於2026年6月30日修正,採購與施工前應確認適用的最新條文。 建設公司在評選廠商時,不能只問有沒有工安人員,而要確認: * 誰負責模板與支撐設計。 * 強度計算書與施工圖說由誰簽章。 * 現場依照什麼程序查驗。 * 圖面或工法變更時是否重新計算。 * 混凝土澆置前由誰進行確認。 * 模板支撐作業主管與工班如何分工。 * 查驗紀錄及施工文件由誰保存。 這些文件應在施工前完成,不是發生問題後才補做。 九、專案排程與供應能力 鋁模板生產會受到圖面定案、材料採購、加工排程、預拼裝、運輸與現場進度影響。 廠商應提出由圖面確認到出貨的時程表,並標示重要決策日,例如建築圖凍結、結構圖確認、機電開口確認、樣板審查、第一批出貨與補板截止日。 對同時開設多個工區的建設公司,我會要求廠商揭露同期在手案量、工廠產能、設計人員數、現場工程師數與備援方式。 承接能力不是看公司簡介寫得多大,而是看資源能不能在你的專案關鍵日期投入。 十、履約紀錄與財務承擔能力 廠商案例不能只看完工照片。建議要求提供相近樓層數、相近戶型、相近結構系統與相近施工區域的案例,並詢問原建設或營造單位是否可以接受查證。 查核案例時,可以關注下列項目: * 首層完成所需時間。 * 標準層施工週期是否穩定。 * 補板及現場修改次數。 * 是否曾發生重大客訴或工安事件。 * 混凝土表面修補情況。 * 是否曾因設計、生產或物流延誤。 * 專案結束後模板如何保存、整修或轉用。 同時要確認公司登記、保險、履約保證、保固責任與爭議處理能力。鋁模專案通常跨越設計、生產、運輸與施工多個階段,一旦廠商中途無法供應,替換成本會比一般材料採購更高。 鋁模板廠商報價怎麼比?不要只看單價 鋁模板報價可能採總價、重量、面積、樓層、棟別、戶型、租期或施工量計價。不同廠商若使用不同計價基礎,直接比較總價很容易失真。 台灣主要鋁模板相關廠商 1. 正旭鋁模工程:主要承接鋁模系統施工,提供模板工程規劃、配置及現場施作等整合服務。 2. 力霸鋁模板:專注於高強度鋁合金模板的國內生產與製造,具備在地供應能力及相關專利技術。 3. 寶緯工業:投入鋁擠型加工及國產鋁模板研發製造,可提供由設計、生產到加工的一站式服務。 4. 宏田系統模板:提供高精度加工的鋁合金模板,並可依照不同建築工程需求規劃客製化解決方案。 5. 安翊精密鋁模:提供鋁模板租賃、現場安裝及施工服務,協助工程團隊彈性調度模板資源。 6. 三益鋁模板:服務項目涵蓋鋁模板出租、電腦配模、施工配置及工程規劃。 鋁模板廠商報價怎麼比?不要只看單價 鋁模板報價可能採總價、重量、面積、樓層、棟別、戶型、租期或施工量計價。不同廠商若使用不同計價基礎,直接比較總價很容易失真。 真正應比較的是整體使用成本。低單價若伴隨大量補板、跨區運費、現場修改、工班等待或工期延誤,最後不一定便宜。 建設公司可以用以下邏輯評估整體成本: 初始投入+深化設計+生產加工+物流+施工+補修+維護+退場成本-可回收或可轉用的剩餘價值。 參考資料來源: 1. https://hao.cnyes.com/post/237326 2. https://vocus.cc/article/69bb9b62fd89780001b00be0 3. https://zhengxu.tw/
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提升整體工作滿意度,營造吸引人才的理想職場環境,打造真正的幸福企業
提升整體工作滿意度,營造吸引人才的理想職場環境,打造真正的幸福企業
缺工嚴重人手不足需理想職場環境,打造真正的幸福企業 人力的短缺是多重因素導致的,例如薪資、工作環境和個人職涯規劃需求。且現今,求職者愈加重視自我價值實現與未來發展,企業可採取以下策略吸引人才並提升留任率: 1. **提升薪資與福利**:提供具競爭力且尊重的薪酬,福利以如免費餐飲、獎金或醫療及學習福利等誘因。 2. **優化職場文化**:營造友善、團結且降低壓力的工作環境,並確保每個人安全與身心舒適。 3. **支持職涯發展**:提供進修機會、晉升通道與教育訓練資源,協助員工實現個人長遠目標。 4. **提升工作成就**:賦予更多自主權,透過正向回饋突出每位員工的重要性。 5. **推行彈性工時**:滿足員工多元需求,以靈活排班吸引各類人才。 6. **發展策略結合員工職涯**:將公司未來經營走向結合員工興趣與工作所好,並給予相當訓練。 相信這些措施有助穩定人力,提升整體工作滿意度,營造吸引人才的理想職場環境,打造真正的幸福企業。詹翔霖  失去武士魂的日本亦如謝得也快的櫻花 二次大戰戰敗的日本,經濟卻創造了不死的奇蹟,背後功臣,就是戴明博士,一個教日本人提升品質的美國人,讓日本企業將戴明博士的新管理模式融入全面品質管理中,讓當時破敗貧窮、急著重建的日本,經過了數十年的實踐、修正與改變融入了武士的靈魂,讓日本的產品與服務有了在國際市場上的競爭優勢,強調品質管理成為全世界第一經濟大國,同時回購大量美國公司及土地和債權,讓美國人驚醒原來日本工商經營成功的背後竟然有一位美國人如此盡心,故開始對戴明博士另眼看待。而於1980年6月24日美國廣播公司(NBC)在電視播放舉世聞名的“日本能為甚能我們不能”(If Japan Can, Why Can't We?)。 「關心顧客,知道他需要什麼而做出超過他期望的東西,才是真正的品質。」詹翔霖
詹翔霖 管理知識學院 詹翔霖
建築工程管理技能檢定全攻略-甲乙級學術科試題解析(第2版)
建築工程管理技能檢定全攻略-甲乙級學術科試題解析(第2版)
★室內專業人員證、建築物公共安全人員認可證取得最快捷徑★ 建築工程管理每年錄取率約60~70%,考上後可以參加講習取得室內專業人員證或建築物公共安全人員認可證等,是一張可廣泛運用的高CP值證照。透過本書,讀者可藉由各工作項目之題目解析,完成基本的應考範圍練習,亦可一窺建築工程的九大工程項目與各工項技術之重點,既是準備考試的最佳工具,也可作為工程實務基礎的入門教本。 ★本書特色 1.學科試題重點解析,考題100%全攻略 特別收錄完整技能檢定公告試題,並輔以重點詳解,讓考生能夠融會貫通,搭配共同科目於免費服務網站中,徹底掌握試題不遺漏。 2.術科完整收錄,準備考試全攻略 囊括完整的建築工程管理(06900)甲、乙級測試術科題目,依重點12大單元完整收錄近十二年來的題目,並彙整試題出題年份,提供考生掌握重要性與最常考題型。 3.最新建築工程管理技術士試題全攻略 為助考生通盤了解甲級、乙級技術士的測驗重點內容,收錄技能檢定中心公告出題方向,並收錄1112年最新試題及精闢詳解,讓考生在最短時間內抓住答題趨勢。 4.讀書計畫與考試技巧全攻略 本書特別收錄許多考生考試時最常遇到的障礙,並將近年錄取率、考試時間掌握、申論題答題技巧、讀書計畫等內容一次大公開,方便考生準備,百戰百勝。 適用讀者: ◆工地主任 ◆室內設計師 ◆現場工程師 ◆建築相關科系學生 本書內容精華重點: 1.識圖說與製圖 2.建築有關基本法令 3.有關高層建築建築、廠房之相關法令 4.假設工程 5.測量及放樣 6.地下室工程 7.施工機具 8.結構體工程 9.鋼結構工程 10.帷幕牆工程 11.裝修工程 12.工程管理 完整資訊前往 | https://www.gotop.com.tw/books/BookDetails.aspx?Types=l&bn=ACR012100
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BIM究竟是甚麼? 關於BIM在建築業的功能及其特色
BIM究竟是甚麼? 關於BIM在建築業的功能及其特色
若您在建築工程相關行業工作,可能曾經聽過BIM一詞,但對於它的實際應用一知半解。事實上,BIM的概念已經引進台灣10多餘年,逐漸演變成建築行業的新趨勢。接下來,我們將簡單介紹,帶您了解BIM帶來的效益。 BIM(Building Information Modeling)的中文全名為「建築資訊模型」。與其字面上的意義有所不同,實際上,BIM是一種將資訊數位化的工程和建造管理方法。它透過在同一平台整合所有建築相關的資訊,並建立、管理建築項目的虛擬3D模型,目的在提高整個設計、建造和運營過程的效率。 BIM的主要特點: (1)三維建模(3D Modeling):以3D建模為核心,創建建築物或基礎設施的全景三維模型,展現真實世界的空間關係和外觀。 (2)訊息模型(Information Modeling):BIM整合了豐富的建築元素資訊,包括物理特性、功能、成本、時間等,能更有效的對施工項目進行管理。 (3)時間及成本模擬(Time and Cost Simulation):BIM能夠模擬項目在不同時間點的變化以及相關成本的變動,有助於預測和控制項目成本。 (4)建築生命週期管理(Lifecycle Management): BIM不僅應用於設計和建造,並提供實時資訊改進設施管理和維護,增加了建築物或基礎設施的可持續性。 (5)協同作業(Collaboration): BIM能夠促進多方合作,各領域的專業人員可以在同一平台上共同工作,不僅改進雙方之間的溝通效率,並減少信息斷層和誤解。
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為什麼公司刷卡訂 ChatGPT、Claude 拿不到發票?企業採購 AI 工具前該懂的稅務眉角
為什麼公司刷卡訂 ChatGPT、Claude 拿不到發票?企業採購 AI 工具前該懂的稅務眉角
在企業內訓的場合,常有學員下課後私下問我一件事:公司想推 Claude 或 ChatGPT 給團隊用,簡報都做好了,最後卡在財務那關,理由永遠是同一句「這張單子沒有發票,沒辦法核銷」。這件事我處理過的案例不算少,從中小企業到學校、機關單位都遇過,今天乾脆寫清楚,也順便介紹戰國策集團能怎麼幫忙把這個環節打通。 ■ 根本原因:OpenAI、Anthropic 在台灣沒有開發票的資格 先把制度講明白。OpenAI(ChatGPT 背後的公司)跟 Anthropic(Claude 背後的公司)都是美系企業,沒有在台灣登記公司,也沒有申請成為稅籍上的境內營業人。所以無論訂的是 chatgpt企業版、claude企業版,或是任何等級的 claude 訂閱、claude 付費方案,扣款完拿到的都只是國外系統寄來的英文收據,既沒有台灣的統一編號,格式也不符合財政部要求的憑證規格。這種單據交給會計,做帳、申報都用不上。 還有一個很多人不知道的細節:台灣稅法規定,公司、學校、機關這種「非自然人」買方,跟沒有在台辦稅籍登記的境外賣方買數位服務,依法要自己按 5% 稅率計算,並在付款後 15 天內申報繳納,這就是所謂的「自行報繳」或者「逆向課稅」規定。就算照規矩繳了這筆稅,拿到手的也只是繳稅收據,不是可以直接列報費用的合法憑證,會計還是得另外補一道流程。部分符合特定條件的企業可以免辦這道申報,但一樣要在稅務申報書上如實揭露金額,行政負擔並沒有真正減少,「沒有發票」的根本困境依然存在。 ■ 企業和機關單位在採購時最容易碰上的狀況 狀況一,chatgpt企業版跟 claude企業版都沒有本地發票,財務認列上站不住腳,遇到稽核時很容易被要求補件,甚至直接不予認列。 狀況二,chatgpt付款方式幾乎只能靠國外信用卡,chatgpt刷卡經常因為海外額度或風控機制被擋掉,即使刷成功,匯率損失跟跨境手續費也是額外開銷。 狀況三,不少人還在搜尋 chatgpt團隊版,這名字其實在 2025 年 8 月就被 OpenAI 正式改名為 ChatGPT Business,內容沒變,仍然要綁卡自動扣款。對政府機關、學校來說,若要靠承辦人先自掏腰包代墊、事後再核銷,流程麻煩不說,代墊金額往往還有上限限制。 狀況四,訂閱制軟體的續約管理常被忽略,沒有統一控管,就容易出現扣款失敗沒發現、忘記取消舊方案、或是不同部門重複訂閱同一套工具的情況,年底盤點費用時經常說不清楚整體支出。 ■ ChatGPT、Claude 各方案速覽,給企業、學校、機關單位參考 先看 ChatGPT 這邊:Business 方案(前身是 Team),鎖定中小型團隊或部門,最少兩席起訂,月繳年繳皆可,僅限信用卡付款,沒有台灣發票。Enterprise 方案,面向需要 SSO 跟資安合規的大型組織,走業務洽談和合約制,同樣沒有本地憑證。Edu 方案,專為大專院校打造,也是業務報價形式,付款要配合校內採購和核銷規定。 再看 Claude:Team 方案適合需要集中帳務管理的組織,依標準或進階席位計費,月繳年繳都有,可用信用卡或 ACH,一樣沒有台灣發票。Enterprise 方案面向大型企業,主打進階資安、稽核、SCIM 這些功能,計價方式是席位加使用量,通常簽年約。 以上方案架構以官方目前公開資訊為準,實際報價隨時可能調整。但共通點很清楚:只要是境外公司提供的服務,發票這關基本上繞不過去。 ■ 打去客服問 openai發票、chatgpt統編,得到的答案都一樣 很多負責採購的同仁第一反應是打客服電話,問能不能補開一張含統編的 chatgpt發票,或者 openai發票 到底找誰申請。老實說,問再多次結果都相同,因為對方壓根沒在台灣辦理稅籍登記,法規上就不具備開立統一發票的資格。這不是客服素質或流程熟練度的問題,是制度上就走不通,換誰接電話都一樣。 ■ 戰國策集團的做法:由我們出面代購,直接開立台灣發票 我們的服務邏輯很簡單:戰國策集團以公司名義向 OpenAI、Anthropic 訂閱客戶指定的方案,訂閱成功之後,開一張正規的台灣統一發票給客戶,抬頭跟統編都可以正確登載,直接當作請購和做帳的合法憑證。 操作流程大致分四步:客戶提出需求,說明要哪個方案、多少席位、預計使用期間;我們提供報價單,讓客戶走內部簽核;款項確認後,由我們公司帳戶完成訂閱扣款;訂閱成功啟用後立即開立發票,未來續約與換發票也由我們主動提醒,客戶不用自己盯進度。 透過這套機制,能實際解決的問題包括:財務可以把這筆支出正式編列為營業費用,不必再用模糊科目硬掛帳;不用親自處理跨境刷卡、匯率波動、卡片被風控攔截這些技術問題;學校跟機關單位能按照正常的請購、驗收、核銷程序走,不必讓承辦人先墊款再拿外文收據核銷;多部門、多套訂閱也能統一管理,續約時程和花費一目了然。 ■ 為什麼客戶會選擇戰國策集團處理這件事 戰國策集團深耕數位服務領域超過 26 年,服務過的企業客戶超過 3 萬家,合作經銷夥伴超過 1,200 家。除了 AI 軟體代購,我們同時經營 go.ai.com.tw 的海外公司登記服務,還有 livechat.com.tw 的智慧客服系統,長年處理跨境金流、發票開立、稅務申報這些細節,對境外電子勞務的稅務規定比一般代購業者更熟悉,也更清楚企業、學校、機關單位各自不同的請購和核銷邏輯,這是我們在這塊業務上比較踏實的優勢。 ■ 申請代購前,內部通常需要準備哪些資料 不論企業、學校還是機關單位,走內部請購程序時,會計或主計單位大多會要求:訂閱需求說明(方案、席位數、用途)、正式報價單,以及最關鍵的統一發票。透過代購服務,這些文件我們都能配合客戶內部規範提供,包含報價單、訂閱開通證明、統一發票,若單位有特殊要求,也能額外提供服務說明或簡易合約,配合政府採購或學校經費核銷所需,備齊資料後,內部簽核流程通常會快很多。 ■ 幾個常被問到的問題 官方客服真的沒辦法補開統一發票嗎?沒辦法,境外公司在台灣沒有稅籍登記,本來就不具備開立資格,跟客服態度或熟練度無關。 用信用卡先刷卡付訂閱費,帳單能拿去報帳嗎?可以暫時用來請款,但這不算正式憑證,長期下來稽核風險偏高,容易被要求補正甚至剔除認列。 政府機關、大專院校也能請戰國策集團代購 ChatGPT Enterprise 或 Claude Enterprise 嗎?可以,我們會配合單位內部的採購和核銷流程,提供符合規定的報價單、契約文件和統一發票。 代購服務費會不會比自己訂閱貴很多?服務費包含了匯兌成本、稅務處理和作業成本,具體報價會依方案和席位數提供,讓客戶自行判斷是否划算,重點其實是解決預算卡在報帳這關花不出去的困境。 發票大概多久能拿到?訂閱開通、款項確認之後,我們會在約定期限內開立,實際天數依方案而異,報價階段就會講清楚,不會等到客戶要請款時才臨時處理。 ■ 結語 ChatGPT Business、ChatGPT Enterprise、Claude Team、Claude 訂閱這些工具本身的價值,其實多數企業、學校、機關單位都認同,真正讓採購案卡住的往往不是工具好不好用,而是發票、統編、報帳這些行政流程上的細節。這是制度性的問題,也有現成的解法,不需要每個單位各自摸索,各自承擔稽核風險。 如果貴公司、學校或單位也在 ChatGPT Business、ChatGPT Enterprise、Claude Team 或 Claude Enterprise 的發票和報帳問題上卡關,歡迎找戰國策集團的 AI 軟體代購服務,我們會依實際需求提供報價與流程說明。 服務專線:0800-003-191 LINE 官方帳號:@119m 服務頁面:https://www.nss.com.tw/ai-purchase
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第二十三篇_進階功能_配置出圖1
第二十三篇_進階功能_配置出圖1
【前言】 前一篇我們提到了出圖,前一篇的方法是一般機械系常用的方法,相對來說很直覺與單純 不過如果牽扯到有很多圖面要出圖和圖面中有很多放大視圖的話,修改起來會很複雜,尤其是室內設計相關的圖面,改一個地方需要連帶一起改好幾個地方的圖 為此AUTOCAD其實有出一個神奇功能,配置出圖,只是機械比較少用,但如果會了也能大幅減少出圖和改圖時間,增加各位的上班效率 本單元分為兩部分,本篇目標為設定配置的基本環境,下一篇為示範配置出圖的優勢所在 【學習目標】 1. 了解配置出圖 2. 了解如何使用AUTOCAD的配置出圖 【基本知識】 應該有很多人有注意到,在AUTOCAD的下方,通常會有3個頁籤,模型、配置1和配置2。 一般用機械的朋友可能一輩子都不會知道配置1和配置2到底是幹嘛的 配置1和配置2就是使用配置出圖的地方 當圖面很多時,使用配置出圖可以減少很多出圖的時間 另外當我們在圖面上出現許多”同個地方”,但顯示比例不同、顯示方式不同或角度不同時,如果我們要進行修改,需要修改很多地方,而配置出圖的出現幫我們解決的這個困擾 配置上面可以先建立我們的圖框,再來需要建立「視埠」,視埠像是一個洞,洞後面是我們的模型,厲害的地方在於我們可以在視埠裡面再插入很多個視埠,這些視埠可以顯示不同的比例,可以想像成從洞後面可以看到模型,洞裡面還可以建立其他的洞,這些洞可以顯示不同的地方或不同的比例 ,但不管有多少洞,模型都是同一個,我們只要改模型就能把所有洞的顯示畫面一起更改! 不過配置出圖前需要進行設定,本篇我們先來設定出好的配置環境 【操作教學】 *操作細節請見簡報,簡報連結: https://reurl.cc/KrGVr9 顯示配置的選項 配置設定 設定印表機 設定可列印範圍 將圖框設定成圖塊 將圖塊插入配置頁面 更改視埠或建立新視埠 設定視埠比例 其他參考資料(非本人所撰寫): AUTO CAD 配置出圖 01: (共8部影片,可以依影片內慢慢找其他部) https://www.youtube.com/watch?v=DOniu4_IpD0
袁丞宗 丞宗的AUTOCAD教室
PMO專案管理辦公室(Project Management Office),主要類型、職責有哪些?
PMO專案管理辦公室(Project Management Office),主要類型、職責有哪些?
PMO(Project Management Office,專案管理辦公室)是一個在組織內部負責標準化專案管理流程、提升專案執行效率以及確保專案成功的部門或團隊。PMO的具體職能和職責可能因組織的規模、行業及需求而有所不同,但其核心目標通常是提供支援、指導和監控,以促進專案的有效管理和實施。 ► PMO的主要類型 根據其功能和影響範圍,PMO可以分為以下幾種類型: 1. 支持型PMO(Supportive PMO) - 特點:提供專案管理的模板、工具和最佳實踐,主要依賴專案經理自主使用這些資源。 - 適用情境:組織中專案管理需求較為靈活,專案經理具有較高自主權和經驗。 2. 控制型PMO(Controlling PMO) - 特點:除了提供工具和模板外,還設立標準和指南,並要求專案遵循特定的管理流程。 - 適用情境:需要在專案管理上保持一定的一致性和標準化,但不需要全面控制。 3. 指揮型PMO(Directive PMO) - 特點:直接負責專案的管理,指派專案經理並全權控制專案執行。 - 適用情境:組織內專案數量多且複雜,需要中央集權式的管理和控制。 ► PMO的主要職能與職責 1. 標準化專案管理流程:制定和維護專案管理的標準、流程和方法論,確保全公司專案管理的一致性和高效性。 2. 提供專案管理工具和資源:提供專案管理軟體、模板、報告工具等,幫助專案團隊更有效地計劃、執行和監控專案。 3. 專案支援與培訓:為專案經理和團隊成員提供培訓、指導和支援,提升他們的專業能力和管理技能。 4. 專案監控與報告:追蹤專案進度、成本、風險等關鍵指標,並定期向高層管理層報告專案狀況,確保專案按計劃進行。 5. 資源管理:協調和分配組織內的資源(人力、財務、設備等),確保專案能夠獲得所需的支持。 6. 風險管理:協助專案識別、評估和管理風險,制定應對策略,減少專案失敗的可能性。 7. 績效評估與改進:評估專案的成功率和績效,分析失敗原因,並持續改進專案管理流程和方法。 ► PMO在組織中的重要性 1. 提升專案成功率:通過標準化流程和提供專業支援,減少專案失敗的風險,提高專案按時、按質、按預算完成的可能性。 2. 增強組織透明度:提供全面的專案狀況報告,讓高層管理層能夠及時了解專案進展,做出明智的決策。 3. 促進資源優化:有效管理和分配組織資源,避免資源浪費和衝突,提升整體運營效率。 4. 推動組織學習與知識管理:收集和分享專案經驗和最佳實踐,促進組織內的知識積累和持續改進。 ► PMO的挑戰與應對 1. 文化阻力 - 挑戰:組織內部對新制度和流程的抵觸情緒,可能影響PMO的推行。 - 應對:通過有效的溝通、培訓和領導支持,逐步改變組織文化,獲得員工的認同和支持。 2. 資源限制 - 挑戰:PMO自身可能面臨人力、財務等資源不足的問題。 - 應對:合理規劃和優化資源配置,優先支持關鍵專案,逐步擴展PMO的能力。 3. 維持靈活性 - 挑戰:過於僵化的流程可能限制專案團隊的創新和靈活性。 - 應對:在標準化和靈活性之間找到平衡,根據專案需求靈活調整管理方法。 4. 持續改進 - 挑戰:專案環境和需求不斷變化,PMO需要不斷更新和改進自身。 - 應對:建立持續改進的機制,定期評估PMO的效能,並根據反饋進行調整。 【實例說明】 例如,一家大型軟體開發公司設立了PMO來統籌所有軟體開發專案。PMO負責制定統一的開發流程、提供專案管理工具、進行專案培訓,以及監控專案進度和質量。通過PMO的支持,公司的專案成功率顯著提高,資源利用效率也大幅提升,最終促使公司在競爭激烈的市場中取得了更好的業績。 【總結】 PMO作為組織內專案管理的中樞,通過標準化流程、提供支援和監控專案,能夠有效提升專案的成功率和組織的運營效率。然而,建立和運營一個高效的PMO需要克服文化阻力、資源限制等挑戰,並不斷適應和改進。對於希望提升專案管理水平和整體競爭力的組織而言,PMO無疑是一個重要且不可或缺的存在。
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BIM發展水準(LOD)介紹
BIM發展水準(LOD)介紹
LOD(Level of Development,發展水準)是指建築物或基礎設施在建模過程中BIM模型資訊的發展程度,其最主要的功能是測量BIM模型的精確度、詳細程度以及完整性。LOD通常會由五個等級及數字所組成 : LOD 100~ LOD 500。根據BIM模型所處的不同級別,建築(AEC)專業人士可以依照相對應的LOD等級階段,對專案中的BIM模型進行設計和作業協調。 LOD各分級介紹: LOD 100 –這是LOD的最初始階段,能呈現諸如整體建築量體的高度、面積、體積、方向和位置等資訊,這些資訊可用3D模型或其他資訊方式表達。因 LOD 100 的BIM模型已能顯示出建築物的外觀,因此通常作為展現建築模型的概念設計作使用。 LOD 200 –LOD 200 是原理圖設計階段,其複雜程度略高於 LOD 100,LOD 200 能顯示BIM模型的近似形狀、尺寸、位置、方位等幾何特徵或物件、組件,以圖像或非圖像資訊附加於模型元件,但還未能展示更細部的建築元件,如門窗等。 LOD 300 –這是LOD的建築設計開發階段,是具有精細度較高的模型,能呈現出實際的建築元件,如門窗、樓梯、天花板、隔牆等幾何形狀以及尺寸。LOD 300的BIM模型已可用於結構分析以及施工作業,並用來計算建築物的體積和質量。 LOD 350 –模型原元件為具精確數量、尺寸、位置、形狀以及與其他系統整合的介面資訊的特定系統,非圖像類資訊也可附加在模型元件上。 LOD 400 –這是LOD的建置階段,為高精度的BIM模型,除了展示幾何形狀及尺寸,LOD 400能列出專案的材料、供應商的資訊、製造和安裝等細節。這些細節對於供應商製造其需求的組件非常有用,並且能在建築物施工或維修時作為參考模型。 LOD 500 –這是LOD 的竣工階段,LOD 500 新增空調、電器、管道、消防設備系統等等,模型元件的形狀、大小、數量、方向和位置方面都經過驗證,作為實際完工的參考依據。此外,該階段的BIM模型還包含建築物的維護和運行管理,可當作設施管理人員操作和維護的參考。
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2026 iPAS AI應用規劃師:費用大幅調降、考題悄悄進化,現在入場最划算
2026 iPAS AI應用規劃師:費用大幅調降、考題悄悄進化,現在入場最划算
3月21日,iPAS AI初級應用規劃師「115年第一次能力鑑定」已順利完成考試。這張由經濟部核發的國家級證照,正逐漸成為職場AI能力的重要指標。自2025年首次開辦以來,四梯次共吸引超過 1.4萬人到考,目前已有逾 6,500人通過認證成為「有照」AI專業人才,同時已有超過 4,500家企業響應iPAS,承諾提供通過者優先聘用與薪資獎勵。 🏆 榮登2026年2月 Top3 熱門證照: https://nabi.104.com.tw/ability/10049056 ▶️【點我免費做初級模擬測驗】 https://nabi.104.com.tw/assess/6c2efe0a-8456-4694-bdc3-a1813f66ee19 ▶️【點我免費做中級模擬測驗】 https://nabi.104.com.tw/assess/0b1426fe-7c6c-4138-a059-f59400d7eebe 💰 費用史上最低,現在入場最划算 初級每科只要 400元(約原價3折),中級 500元 優惠期限:115〜116年,117年起恢復原價 🔄 考題持續進化:更強調「能不能解決問題」 本屆題目設計不只考名詞定義,更大量出現企業實務情境,考生需要判斷如何在真實場景中選擇並應用 AI 解決方案。觀察本屆題目走向,光懂技術已不夠用——能把 AI 說清楚、算清楚、做安全,才是這張證照真正在篩選的人。 📋 科目一核心考點(人工智慧基礎概論) • 模型評估與防雷思維:看到高Accuracy不能高興太早,要會識別 Data Leakage(資料洩漏)、類別不平衡等陷阱,並知道如何用SMOTE或資料增強補救 • 可解釋AI(XAI)題型明顯增加:要能根據溝通對象選對工具——向工程師用SHAP找問題根源、向客戶用反事實解釋說明如何改善結果、影像模型用Saliency Map確認模型有沒有「看錯地方」 • 情境應用題比重提升:題目給出真實業務場景,考生需判斷該用分類、偵測還是分割任務,並考量邊緣AI部署與Buy vs. Build決策 📋 科目二核心考點(生成式AI應用與規劃) 科目二聚焦生成式AI的應用與規劃,從商業評估到安全合規,涵蓋多個實務面向(以下考點整理供參考,實際範圍以官方簡章為準): • 商業評估:計算ROI、TCO、API Token費用,能用商業語言評估專案可行性 • 提示工程與LLM:掌握思維鏈(CoT/ToT/GoT)等提示設計模式 • RAG企業知識庫(本屆重點):理解資料分塊(Chunking)策略、MCP協議與AI Agent框架,解決「AI為何回答不準」 • 模型部署與優化:LoRA微調、知識蒸餾、負載平衡等落地工程概念 • AI安全合規:同態加密、SynthID、C2PA標準,防範Deepfake與資料洩露
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Excel DATEDIF 函數:輕鬆計算日期差異的強大工具
Excel DATEDIF 函數:輕鬆計算日期差異的強大工具
想要在 Excel 中快速計算兩個日期之間相隔的年數、月數或天數嗎?DATEDIF 函數就是您的最佳選擇!這個功能強大的日期計算工具不僅可以幫您輕鬆處理時間差計算,還能靈活應用於各種日期相關的分析任務。延伸功能倒數日期文章內也有介紹,讓我們一起深入了解這個實用的 Excel 函數,掌握日期計算的竅門! DATEDIF ➤功能:計算兩個日期之間相隔的年數、月數或天數 ➤語法:= DATEDIF(開始日期,結束日期,參數) ➤舉例:=DATEDIF(A2,B2,"y"),表示從2024/8/5到2026/8/17總共有2年,而如果想知道從開始到結束有幾天,可以更改參數從"y"變成"d" 補充說明 =YEAR(B3)-YEAR(A3),表示從2024/8/1-2027/8/13總共有3年,以此類推 另外,也可以在excel上計算倒數日期 🔍歡迎在104學習精靈關注【超級辦公室達人】獲得更多實用的小技巧 ✨如果喜歡這篇文,也歡迎免費加入共學✨
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客戶說訂單有問題,你卻查錯方向?詢問、核對、覆述確認3步驟|附5分鐘影音及例句
客戶說訂單有問題,你卻查錯方向?詢問、核對、覆述確認3步驟|附5分鐘影音及例句
收到錯誤商品和訂單尚未送達,處理方向不同。本文以英文訂單詢問為例,整理「詢問問題、核對資料、覆述確認」3步驟,附編號回讀、聽不清楚時的補救句與完整對話,搭配5分鐘影片開口練習。 本文目錄 一、詢問問題:讓客戶描述事情,先別猜原因 二、核對資料:說清楚需要哪個編號,再逐碼回讀 三、覆述確認:說出已知事實,讓客戶確認或修正 一段客服對話,聽完再跟讀 四、聽不清楚時,請對方重複,不用猜數字 現在錄一段自己的客服對話 客戶說「我的訂單有問題」,你立刻回答「我幫您查配送」,對方卻說商品早已收到,只是品項不對。英文聽懂幾個字,不代表已經掌握整件事;如果一開始就猜原因,後面的查詢也可能跟著偏離。 問題確認要先整理客戶說了什麼,再確認該查哪筆資料,最後請客戶核對你的理解。本課以收到錯誤商品為情境,練習「詢問問題 → 核對資料 → 覆述確認」,讓後續處理有清楚的起點。 本文搭配「5分鐘學會問題確認英語:問清楚,避免誤解」5分鐘影片,以中文解說和英文示範練習。可以先聽一輪,再暫停跟讀,換成自己的服務情境。以下人物、單位、訂單與安排皆為教學假設;實際服務依公司流程調整。 一、詢問問題:讓客戶描述事情,先別猜原因 客戶只說有問題時,可以先問: Could you tell me what happened? 可以告訴我發生什麼事嗎? 這句把說明的空間交給客戶。比起直接問「是不是還沒收到」,先讓對方描述,更容易分清楚是配送、品項,還是其他問題。 客戶可能回答:I received the wrong item.(我收到了錯誤的商品。)這裡確認的是「已收到,但品項不對」,不是「還沒收到」。也不能從這句直接推定哪個部門出錯;先保留客戶提供的事實。 二、核對資料:說清楚需要哪個編號,再逐碼回讀 確認問題類型後,再詢問查詢所需的資料: May I have your order number, please? 請問可以提供您的訂單編號嗎? 說出order number,客戶才知道你要的是訂單編號,而不是電話號碼或其他資料。與其一次問一整串,先問一項,等對方回答,再依流程補齊。 假設編號是5821,可回讀:Let me confirm: five eight two one.(讓我確認一下:五、八、二、一。)編號在這個示範中逐碼念,不是當成一個數值念;念完仍要等客戶確認。若對方修正某一碼,更新後再核對完整編號。 三、覆述確認:說出已知事實,讓客戶確認或修正 資料取得後,把問題整理成一句話: Just to confirm, you received the wrong item. Is that correct? 確認一下,您收到的是錯誤商品,這樣理解正確嗎? Just to confirm表示你要核對理解,中間說出問題,最後用Is that correct?邀請客戶確認。這個問句要留出回答時間,不能自己說完就當成確認成功。 如果客戶說Yes, that’s correct.(是的,沒錯。),再記錄已確認的重點。如果客戶補充或修正,就先更新理解,再確認一次。覆述要保留對方的意思,不要加上尚未查證的責任歸屬或處理承諾。 一段客服對話,聽完再跟讀 以下對話對應影片示範。先聽出每一句的作用,再和同事交換角色練習。 客服:Could you tell me what happened? 可以告訴我發生什麼事嗎? 客戶:I received the wrong item. 我收到了錯誤的商品。 客服:May I have your order number, please? 請問可以提供您的訂單編號嗎? 客戶:My order number is 5821. 我的訂單編號是5821。 客服:Let me confirm: five eight two one. 讓我確認一下:五、八、二、一。 客戶:Yes, that’s right. 是的,沒錯。 客服:Just to confirm, you received the wrong item. Is that correct? 確認一下,您收到的是錯誤商品,這樣理解正確嗎? 客戶:Yes, that’s correct. 是的,沒錯。 對話先確認問題,再核對編號,最後覆述收到錯誤商品的事實。完成後才依公司流程查詢與處理;不要把問題確認誤說成已核准退換貨。 四、聽不清楚時,請對方重複,不用猜數字 漏聽訂單編號時,可以使用影片中的補救句: Could you repeat that, please? 可以請您再說一次嗎? 請對方重複後,仍要回讀確認。不要只因某一碼「聽起來像八」,就直接填進系統;客戶說得很快,也不用用Yes帶過。 還有一個容易忽略的差別:「收到錯誤商品」是客戶描述的問題,「倉庫寄錯」是原因判斷。沒有查證前,覆述前者即可。確認需求與資料,是開始處理的依據,不代表退款、換貨或補償已經核准。 現在錄一段自己的客服對話 假設客戶收到錯誤商品,訂單編號是5821。先不看文章,用英文詢問問題,再索取訂單編號,最後回讀編號並覆述問題。可以找同事扮演客戶,刻意修正其中一碼,練習重新核對。 課後另花五分鐘:一分鐘回顧句型、兩分鐘錄對話、一分鐘回聽,最後一分鐘交換角色再試一次。 檢查3件事:是否先聽問題再查資料?是否核對了完整編號?是否讓客戶確認或修正你的理解?把這3步做完整,下一位接手的人也更容易知道案件目前確認到哪裡。
【104職場力】
ChatGPT企業版怎麼買?代理商比較、價格行情與採購常見問題全解析
ChatGPT企業版怎麼買?代理商比較、價格行情與採購常見問題全解析
上個月一位做跨境電商的客戶傳訊息問我,他們公司想幫全公司導入ChatGPT,但上網查了一輪,發現光是方案名稱就有Team、Business、Enterprise好幾種,價格從網頁上完全查不到,官網只寫「請聯絡業務」,他跑去Dcard和PTT搜尋別人的經驗分享,看到的資訊也是眾說紛紜,有人說要找代理商比較快,有人說直接刷卡開帳號就好,搞到最後他反而更猶豫,不知道自己公司到底該走哪條路。這其實是最近半年很多企業主共同的困擾,ChatGPT企業版本身沒有公開定價表,採購流程也跟一般訂閱制軟體不太一樣,這篇文章想把ChatGPT企業版的方案差異、價格行情、代理商採購的實際流程,整理成一篇完整的說明,讓還在研究階段的企業主,看完就能有具體的判斷依據。 【ChatGPT企業版差異:Team、Business、Enterprise到底怎麼分】 很多人第一次研究ChatGPT企業方案時,最先卡關的地方就是分不清楚Team、Business、Enterprise三種方案的差異。簡單說,ChatGPT Team適合小型團隊,人數門檻較低,功能介於個人版和企業版之間,price相對親民,但管理後台和資料安全機制比較陽春。ChatGPT Business則是近期針對中小企業推出的方案,介於Team和Enterprise之間,提供比Team更完整的管理權限、SSO單一登入、資料不用於模型訓練的保證,適合幾十人到幾百人規模的公司。ChatGPT Enterprise則是最完整的企業級方案,無限制的進階資料分析額度、更長的上下文視窗、專屬的管理主控台、SAML SSO、網域驗證、以及更嚴謹的資安合規保證,適合有明確資安審查需求或員工人數較多的企業,例如金融業、上市櫃公司,通常也會要求資料加密與稽核紀錄。 企業在評估chatgpt企業版差異時,不能只看價格,還要回頭看自己公司的實際需求,如果只是想讓行銷或客服團隊用AI輔助寫作和整理資料,Team或Business方案通常就夠用;如果公司對資安合規有明確要求,或是員工規模已經超過百人,Enterprise方案的管理功能和保證條款會比較適合,這也是為什麼很多企業在採購前,會希望有人幫忙釐清自己公司到底屬於哪一種情境,而不是自己對照官網那幾行簡短的方案說明瞎猜。 【ChatGPT企業版價格怎麼算,為什麼官網查不到】 這是絕大多數企業主最想知道,卻也最難自己查到答案的問題。ChatGPT企業版價格跟一般訂閱制軟體不同,官網不會直接公開報價,原因是OpenAI採取的是類似企業軟體業界常見的客製化報價模式,會依照採購人數、合約年期、付款幣別、是否透過代理商採購等因素浮動。一般來說,chatgpt企業方案的價格會用美元計價,實際換算成新台幣後,還要考慮匯率波動、是否需要支付營業稅、以及採購管道的服務費用,這也是為什麼同樣是ChatGPT Enterprise方案,不同企業拿到的報價可能有落差,並不是店大欺客,而是採購規模和合約條件本身就會影響最終價格。 實務上,企業如果直接跟OpenAI原廠接洽,通常需要透過業務窗口一來一往溝通報價,流程可能拉得比較長,尤其是台灣企業要處理跨境刷卡、發票、外幣付款這些行政程序,如果公司內部沒有處理過跨境軟體採購的經驗,光是財務和法務流程就可能卡關好一段時間。這也是為什麼近幾年開始有越來越多企業選擇透過在地代理商採購,除了溝通用中文比較有效率,代理商通常也能協助處理發票、付款方式、以及後續的帳號管理問題,把原本需要企業自己摸索的行政流程簡化掉。 【為什麼會有Openai台灣代理商,跟直接跟原廠買有什麼不同】 Openai台灣代理商的角色,簡單說就是介於企業客戶和OpenAI原廠之間的中間服務商,協助企業處理採購諮詢、報價協調、付款開票、以及後續的帳號管理和客服支援。對台灣企業來說,透過代理商採購最直接的好處,是不用自己處理跨境付款和外幣發票的行政流程,尤其是很多中小企業的財務系統習慣處理新台幣發票,跨境刷卡採購的核銷流程反而更麻煩。另外,代理商通常對方案差異和企業實際需求的搭配比較熟悉,可以先幫企業釐清該選哪個方案、大概需要準備多少預算,而不是讓企業自己對照官網資訊摸索。 不過,找chatgpt企業版代理商採購也需要留意一些細節,例如代理商是否真的有官方授權關係、後續帳號異動或增減人數的處理速度、以及萬一遇到帳號問題時,代理商能不能即時協助處理,這些都是評估代理商時該問清楚的重點,而不是只看報價數字高低。畢竟企業採購的不只是一組帳號,還包含後續整個使用週期的服務品質。 【Chatgpt business人數門檻,公司規模多大才適合導入】 很多企業主會問,chatgpt business人數到底要多少才符合資格,或是多少人導入才划算。以Business方案來說,通常有一定的最低採購人數門檻,這也是為什麼小型新創或個人工作室,有時候會發現自己不符合Business方案的採購資格,只能選擇Team方案或個人版本疊加使用。至於多少人導入才划算,這個問題沒有標準答案,比較務實的做法是先盤點公司內部真正會高頻率使用AI工具的人員,例如行銷、客服、內容產出、資料分析相關職位,先從這群人開始導入,觀察實際使用狀況和效益,再決定要不要擴大採購人數,而不是一開始就全公司一次到位,反而增加不必要的預算壓力。 企業規模較大、員工人數超過百人以上的公司,通常會直接評估Enterprise方案,因為除了功能面的差異,Enterprise方案在資安合規、單一登入整合、以及使用量分析報表這些管理面向,對大型組織的IT部門會更友善,方便後續追蹤各部門的實際使用狀況和投資報酬率。 【Dcard、PTT上搜尋到的資訊,該怎麼判斷可信度】 不少企業主在評估ChatGPT企業版時,習慣先搜尋chatgpt企業版dcard或chatgpt企業版ptt這類關鍵字,想從論壇上找別人的使用心得和採購經驗,這個做法本身沒有問題,畢竟真實使用者的分享通常比較貼近實際使用情境。不過要留意的是,論壇上的討論多半是個人或小型團隊的角度,跟企業級採購考量的面向不完全相同,例如論壇上常討論的是個人訂閱的CP值、或是團隊方案的功能體驗,比較少人會分享企業級採購流程中的報價協商、合約條款、以及跨境付款的實務細節,這部分反而是企業主最需要,卻最難從論壇上找到答案的資訊。 比較務實的做法,是把論壇上的心得分享當成參考功能體驗的一種管道,實際的採購決策還是建議搭配專業的採購諮詢,尤其是牽涉到報價、合約年期、以及後續帳號管理這些企業採購才會遇到的細節,論壇討論通常無法提供足夠具體的資訊,需要有實際處理過企業採購案的窗口協助釐清。 【企業採購ChatGPT企業版,實際流程大概是什麼樣子】 一般來說,企業評估chatgpt企業版購買流程,會經歷幾個階段。第一階段是需求盤點,先確認公司內部有多少人需要使用、主要用途是什麼、有沒有明確的資安合規要求,這個階段決定了適合Team、Business還是Enterprise方案。第二階段是報價諮詢,這個階段建議同時準備自己內部的預算範圍和使用情境說明,方便對方提供更貼近需求的報價,而不是漫無目的地詢問「多少錢」。第三階段是合約與付款流程確認,包含合約年期、付款幣別、發票開立方式,這部分如果透過代理商協助,通常能省下不少行政溝通的時間。第四階段則是導入後的帳號管理與教育訓練,讓員工真正把工具用起來,而不是採購完成後就束之高閣,這也是很多企業容易忽略,卻直接影響投資報酬率的一環。 戰國策集團在協助客戶採購ChatGPT企業版時,通常也是從這幾個階段陪企業一起走過,先了解企業的實際使用情境和規模,再協助對接合適的方案與報價,同時處理新台幣發票和付款流程,讓企業不用自己處理跨境採購的行政細節。如果公司正在研究ChatGPT企業版該怎麼買、方案該怎麼選,歡迎直接找我們聊聊現況,先了解需求也不需要立刻決定要不要採購。 【常見問題】 Q:ChatGPT企業版一定要透過代理商採購嗎? A:不一定,企業也可以直接跟OpenAI原廠接洽,但如果公司內部沒有處理過跨境軟體採購的經驗,透過在地代理商協助處理報價、發票、付款流程,通常能省下不少行政溝通的時間,特別是財務部門習慣處理新台幣發票的公司。 Q:ChatGPT Business跟Enterprise該怎麼選? A:如果公司規模在數十人到數百人之間,且沒有非常嚴格的資安合規要求,Business方案通常就足夠使用;如果員工人數超過百人,或是產業對資安合規有明確要求,例如金融業,建議評估Enterprise方案的管理功能是否更符合需求。 Q:代購服務跟原廠採購的售後服務有差嗎? A:透過信譽良好的代購服務,後續的帳號管理、人數異動、以及使用上的問題,通常能得到比較即時的中文客服支援,不用自己處理跨國時差和語言溝通的問題。 Q:公司人數不多,有辦法採購ChatGPT企業版嗎? A:如果人數不符合Business方案的最低採購門檻,可以先評估Team方案,或是先導入部分授權觀察使用效益,再視公司成長狀況決定是否擴大採購規模。 Q:採購前需要準備什麼資料? A:建議先整理好預計使用人數、主要使用情境、目前的軟體採購預算範圍,這些資訊能幫助對方更快提供貼近需求的報價,也能加快後續合約確認的速度。 Q:合約簽訂後,還可以調整使用人數嗎? A:通常可以,但實際的異動流程和生效時間會因採購管道而有所不同,建議在簽約前就先確認清楚人數增減的處理方式,避免後續有需要調整時才發現流程複雜。 Q:透過代理商採購,價格會比原廠貴嗎? A:不一定,代理商的報價會反映額外提供的服務內容,例如發票開立、中文客服、付款流程協助,實際上不少企業透過代理商採購後,反而省下了自己處理跨境行政流程的隱形成本,建議直接比較兩種管道的整體服務內容,而不是只看數字高低。 Q:企業版跟個人版比起來,主要差在哪裡? A:企業版方案在資料隱私保證、管理後台、單一登入整合、以及使用量報表這些面向明顯完整許多,個人版主要適合個人使用者,沒有集中管理和資安合規相關的功能設計。 回到一開始那位跨境電商客戶,後來我們陪他先盤點了公司內部實際會用到AI工具的部門,發現行銷和客服團隊的使用需求最明確,先從這兩個部門導入Business方案,同時協助處理了新台幣發票和付款流程,整個採購時間比他原本預期的短了不少。他後來說,最大的收穫不是省了多少錢,而是終於搞懂ChatGPT企業版的方案邏輯,知道自己公司現階段該選哪一種,也不用再花時間在Dcard和PTT上東拼西湊別人的片段經驗,而是有專人可以直接討論公司實際的需求和預算。 戰國策集團AI軟體代購服務 官方網站:https://www.nss.com.tw/ai-purchase 服務專線:0800-003-191 LINE ID:@119m #ChatGPT企業版 #ChatGPT企業版代理商 #OpenAI台灣代理商 #ChatGPT企業方案 #AI軟體代購 #企業導入AI
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關鍵路徑法(CPM)的步驟及舉例,詳細說明一次看
關鍵路徑法(CPM)的步驟及舉例,詳細說明一次看
掌握關鍵路徑法(CPM)對專案經理來說重要,因為它能夠提供一個系統化的方法來管理和控制專案,確保專案按時、在預算內並達到預期的質量標準完成。這不僅能提高專案成功的機率,還能增強專案團隊的信心和專業能力。以下說明關鍵路徑法(CPM)的步驟及相關例子應用: 【計算關鍵路徑的步驟】 1. 列出所有活動和相應的持續時間。 2. 確定每個活動之間的依賴關係。 3. 繪製網路圖(Network Diagram),表示活動和依賴關係。 4. 計算早開始時間和早完成時間(Forward Pass): - 從專案的開始點向後計算每個活動的ES和EF。 - 對於開始點,ES = 0,EF = ES + 持續時間。 - 對於其他活動,ES = 前一活動的最大EF,EF = ES + 持續時間。 5. 計算晚開始時間和晚完成時間(Backward Pass): - 從專案的完成點向前計算每個活動的LS和LF。 - 對於完成點,LF = 專案的完成時間,LS = LF - 持續時間。 - 對於其他活動,LF = 後續活動的最小LS,LS = LF - 持續時間。 6. 計算總浮時和自由浮時: - 總浮時 = LS - ES 或 LF - EF。 - 自由浮時 = 後續活動的最早ES - 本活動的EF。 7. 識別關鍵路徑: - 總浮時為零的活動組成的路徑,即為關鍵路徑。 【關鍵路徑法的應用】 1. 時間管理: CPM幫助專案經理確定需要密切監控的關鍵活動,以確保專案按時完成。 2. 資源分配: 確定哪些活動最重要,有助於分配資源,避免瓶頸。 3. 風險管理: 早期識別可能導致專案延遲的風險,制定應對措施。 4. 進度控制: CPM提供了一種有效的方法來跟蹤和控制專案進度,確保專案按計劃進行。 【實例】 假設有一個簡單的專案包括以下活動(附圖所示) ➛ 列出所有活動及其持續時間和依賴關係➛繪製網路圖➛計算每個活動的早開始時間和早完成時間➛計算每個活動的晚開始時間和晚完成時間➛計算每個活動的總浮時和自由浮時➛確定關鍵路徑 這個過程將顯示關鍵路徑及其活動,確保專案按計劃完成。
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牆面掉粉、發霉像雪花?別再買壁癌噴霧急救!工程師傅解密「鈣化與菌絲」的根治邏輯
牆面掉粉、發霉像雪花?別再買壁癌噴霧急救!工程師傅解密「鈣化與菌絲」的根治邏輯
在台灣潮濕的氣候條件下,許多住家每逢秋冬換季或連日陰雨,牆面就會開始出現異狀。 起初只是漆面微微浮起一顆顆小氣泡,接著氣泡破裂,白色如棉絮般的結晶粉末開始簌簌脫落;若是緊鄰浴室、窗框或背陽的外牆,甚至還會夾雜著青黑色的斑點,走進房間便能聞到一股悶沉的土腥味。 多數屋主看到這種情況,直覺就是上網買罐「壁癌噴霧」或拿刮刀隨便刮兩下、再塗一層厚厚的白色油漆蓋過去。然而,不到幾個月,新刷上去的漆面再度整片鼓起、粉化剝落。 第一線處理過無數老屋病變的師傅常說:「壁癌不是油漆壞掉,而是水泥內部的化學反應與水氣失衡;單純在表面塗塗抹抹,就像在潰爛的傷口上貼透氣膠帶,根本無濟於事。」 一、 壁癌與發霉是怎麼形成的? 要徹底解決問題,必須先搞懂牆體內部到底發生了什麼事: 水氣是萬惡之源: 無論是外牆微裂縫滲水、冷氣排水管微漏,還是室內外溫差造成的反潮水氣,只要水分進入水泥砂漿層,就會成為病變的媒介。 游離鈣析出(化學壁癌): 水泥本身含有大量的鹼性游離鈣。當水分在水泥毛細孔內流動時,會將這些鹼性物質溶解帶出表面;一旦接觸空氣中的二氧化碳,便會反應生成碳酸鈣結晶。結晶在成形與膨脹過程中,會直接把表層的批土與油漆頂破,形成我們看到的白色粉末與鼓起脫屑。 菌絲寄生(有機發霉): 當破損的漆面提供開口、高濕度環境持續存在,空氣中的黴菌孢子便會順勢鑽入水泥孔隙扎根,吸附漆料中的有機樹脂作為養分,迅速繁衍成大片黑霉。 二、 為什麼傳統偏方救不了壁癌? 許多屋主嘗試過的修復方式,往往在無形中加劇了牆體的惡化: 只用刮刀刮除表面: 很多人只把表面浮起的油漆刮掉,沒有清理深層已經鬆散、失去強度的水泥基層。新的批土抹在脆弱的沙土上,抓地力趨近於零,受潮後依然整片崩塌。 濫用壁癌噴霧: 市售噴霧多半只是暫時性的表面潑水劑,無法深入毛細孔深處進行高強度的結構固化。一旦牆體內部水氣壓力升高,水氣依然會找尋最脆弱的縫隙破膜而出。 以漆代修直接厚塗: 缺少抗鹼隔離的前提下,直接刷防霉漆等於把水氣與游離鹼封在裡面,鹼性物質會直接分解漆膜中的樹脂成份,加速發霉與粉化。 三、 專業粉刷工程的「科學阻斷」四部曲 一套能長期壓制壁癌與霉斑的標準塗裝流程,核心在於基層的物理清創與化學隔離: 第一步:深度物理清創 使用專業工具將已經粉化、空鼓的舊漆層與酥鬆水泥徹底刨除,必須清創到看見堅實、硬質的結構體為止。隨後使用專門藥劑進行乾式滅菌,徹底瓦解深藏在水泥毛細孔內的黴菌菌根。 第二步:牆體濕度精準監控 清創後必須以專業儀器確認牆體核心含水率已降至安全數值。若適逢連日大雨,專業工班會在室內配置工業除濕設備,強行建立乾燥微氣候,確保基底在低含水狀態下進行後續工序。 第三步:高滲透抗鹼封閉底漆 這是根治壁癌最關鍵的工序。將高滲透樹脂底漆深層塗刷至水泥孔隙中,它如同奈米級的固化劑,一方面加固脆弱的水泥骨材,另一方面在微孔內形成一道強效隔絕層,鎖死內部殘留的游離鹼與水氣,切斷它們向外反應的路徑。 第四步:抗裂批土整平與高透氣面漆 基層穩固後,再施作抗裂批土精細整平,最後塗刷符合國家綠建材標準的高透氣防霉乳膠漆。這種面漆具備微細呼吸孔,能阻擋外部液態水滲透,同時允許牆內極微量的氣態水蒸氣自然排出,維持健康的氣體平衡。 四、 告別掉粉煩惱:雙北專業塗裝「YO!漆」的施工細節 如果你也正在為了家裡每逢雨季就掉屑發霉的壁癌牆面感到無奈,找尋具備科學修復觀念的專業團隊,才能避免每隔幾個月就重做一次的惡性循環。 在雙北地區以工序嚴謹、透明報價累積良好口碑的 YO!漆官方網站,就是許多面臨老屋壁癌問題的屋主會信賴的塗裝團隊。 他們的工法特色在於不走捷徑: 進場前會客觀協助屋主判斷水氣來源,若有管線滲漏會誠實告知需先抓漏,絕不為了接單而給予不切實際的表面粉飾保證;進場施工時,針對家具、電器與地板落實全密封防塵防護,批土砂磨全程搭配連動集塵設備,大幅降低傳統施工時瀰漫全屋的白色粉末。 最重要的是,他們嚴格落實基層清創、高滲透抗鹼打底與機能面漆的標準工序,全數使用低 VOC、零甲醛且無刺鼻異味的環保綠建材漆料,完工通風後當晚就能安心入住,兼顧了結構的耐久度與居住者的健康。 五、 讓家回歸乾爽健康的本質 牆面的壁癌與霉斑,不僅破壞室內的視覺美感,粉化掉落的細微粉塵與飄散的黴菌孢子,更會隨著冷氣循環被家人吸入體內,對呼吸道造成隱形傷害。 與其每年花時間自己修補、吸入粉塵,不如在一開始就透過標準工程手法把牆體地基打好。想了解更多壁癌處置流程或參考各類住宅修復案例,可以直接到 YO!漆 了解他們的專業施工方案。把基底做扎實,才能真正換來乾爽平整、經得起時間考驗的居住空間。
katestone 告別無感禮品,企業採購與禮品選擇實戰課
中小企業AI補助怎麼申請?2026補助計畫、課程補助總整理
中小企業AI補助怎麼申請?2026補助計畫、課程補助總整理
企業 AI 補助,是政府補貼企業「導入 AI 工具」或「培訓員工使用 AI」的經費。2026 年中小企業主要有三條路:服務業導入 AI 工具(單店最高補一半、上限 10 萬元)、製造業 AI 工具點數補助,以及勞動部的員工 AI 課程補助。 多數方案有兩個共同點:要先核准才能採購,而且企業仍要自付一部分。下面幫老闆判斷自家能申請哪一個。 1. AI補助是什麼?政府AI補助有哪幾類 1.1 企業AI補助 vs 青年AI補助:別申請錯 在 Google 搜尋「AI補助」,最先出現的常是地方政府給個人的補助,例如台北市青年 AI 工具補助。這類補助的對象是個人,公司不能申請。 如果你是老闆,要找的是以公司名義申請的補助:申請人是公司或商號,補助對象是公司導入 AI 或培訓員工。 1.2 政府AI補助三大類:導入、培訓、研發 • 導入型:補助購買、訂閱 AI 工具或系統,主管機關為經濟部(商業發展署、產業發展署),適合想用 AI 工具改善營運的店家與工廠。 • 培訓型:補助員工上 AI 課程、企業內訓,主管機關為勞動部勞動力發展署,適合想先讓員工會用 AI 的公司。 • 研發型:補助開發新的 AI 產品或服務,主管機關為經濟部、數位發展部(如 SBIR),適合有研發能力、要做出 AI 產品的公司。 中小企業最實際的是導入型和培訓型;研發型金額高,但要寫計畫書並經審查。 2. 2026 AI補助計畫總整理 2.1 一張表看懂:對象、金額、受理狀態 • 服務業 AI 升級(單店導入):經濟部商業發展署主辦,對象為商業服務業店家,補助方案費用 50%、最高 10 萬元,受理中。 • AI 工具庫點數補助:經濟部產業發展署主辦,對象為中小型製造業(須工廠登記),最高 15 萬點、最多折抵一半,受理至 10/30。 • 30 人以下數位轉型培力:商業發展署/中小及新創企業署主辦,對象為投保 30 人以下企業,每人最高 1 萬、每家最高 10 萬,本期已截止。 • 小型企業人力提升計畫:勞動部勞動力發展署主辦,對象為就保 50 人以下企業,輔導與訓練費用政府全額負擔,2026 年度受理中。 • 企業人力資源提升計畫:勞動部勞動力發展署主辦,對象為就保 51 人以上企業,補助訓練費用 50%–70%,依年度公告。 另外,雲市集 TCloud 已公告因計畫結束將調整服務(來源),要用點數請先向數位產業署確認。 2.2 服務業AI導入補助:單店最高10萬 餐飲、零售、服務業老闆最實際的一條路是服務業 AI 升級方案:單店最高 10 萬元;連鎖帶動 20–50 家門市最高 300 萬元;整合 3 處以上場域最高 2,000 萬元。單店導入受理至 2027 年 10 月 20 日或經費用罄。 「10 萬」要看清楚規則: • 必須新導入「商業服務業智慧轉型專區」已上架的方案,訂閱滿 6 個月以上,實際使用滿 3 個月後才能請款。 • 補助為方案總額 50%,每店最高 10 萬元,限申請一次。 換句話說,要拿到 10 萬元補助,方案總價至少 20 萬元,而且要自己先付,用滿 3 個月才能請款。 2.3 製造業AI工具庫點數補助(AI補助金) 有工廠登記的中小型製造業,主力是雲市集工業館的 AI 工具庫點數:每家最高 15 萬數位點數(1 點等於 1 元),用來購買工業館上架的 AI 方案,受理到 2026 年 10 月 30 日 17:30,點數用完會提前截止。 • 點數最多折抵服務費的一半,用滿 15 萬點代表這筆採購至少 30 萬元。 • 取得點數後 3 個月內要完成選購;既有方案的續約不能用點數折抵。 另一條路是經濟部產業競爭力輔導團:專家診斷後依建議導入 AI 軟硬體,設備補助政府出 19 萬、企業自籌 1 萬,人才培訓每家最高再補 12 萬元。 2.4 30人以下數位轉型培力補助 小公司最好用的培訓補助之一,但本期已截止(2025 年 12 月 31 日收件截止)。過去幾乎每年開辦:員工完成 12 小時以上數位課程,每人最高 1 萬元、每家最高 10 萬元,實報實銷。 建議先把官網加入追蹤,並盤點好要讓哪些員工上什麼 AI 課,公告一出就能送件。 2.5 地方型AI補助:台北、新北、台中、高雄 縣市政府也有各自的方案,但名額少、梯次不固定: • 新北市:新北產業 AI 化輔導計畫,自籌與補助各半,每家最高 4 萬元,每月 15 日批次審查,預算用罄即停(來源)。 • 台中市:台中市經發局已公布 115 年度地方型 SBIR 核定名單,今年度研發型補助已結束,可留意明年梯次。 • 台北市、高雄市:以地方型 SBIR 與產業補助為主,請直接追蹤各市經發局或產業局公告。 3. 中小企業AI補助:我適合哪一個? 3.1 依產業對號入座:服務業、製造業、其他 • 服務業門市:服務業 AI 升級方案,連鎖總部評估多店升級。 • 有工廠登記的製造業:AI 工具庫點數,或產業競爭力輔導團方案。 • 其他產業或還沒想好買什麼:先從員工培訓補助開始(第 4 段)。 3.2 依規模判斷:微型到中型企業 • 微型企業、小店家:單店導入補助、地方小額補助,只選 1 個工具先用起來。 • 30 人以下:追蹤 30 人以下培力補助下一梯,同時申請小人提。 • 50 人以下:小型企業人力提升計畫,訓練費政府全額負擔。 • 51 人以上:企業人力資源提升計畫,搭配產業別的導入補助。 3.3 申請前先盤點流程與成效指標 很多公司的問題不是拿不到補助,而是拿到後工具沒人用。申請前先回答三個問題: 1. 哪個流程最耗人力? 例如客服回覆、報價單、報表整理、社群文案。 2. 誰負責推動? 指定一位內部負責人,負責驗收和追蹤使用狀況。 3. 30–90 天內要看到什麼成果? 例如每週省下幾小時、回覆時間縮短多少。 4. AI課程補助:員工AI培訓怎麼申請 讓員工先會用 AI,才是導入成功的前提;勞動部的培訓補助門檻也比導入型低。 4.1 小型企業人力提升計畫(51人以下) 業界俗稱「小人提」,是中小企業辦 AI 內訓門檻最低的入口(勞動力發展署)。 • 資格:依法完成設立或稅籍登記,且就業保險投保人數未滿 51 人。 • 補助:輔導服務及訓練課程費用由政府全額負擔。 • 課程範圍:涵蓋資訊運用及技術提升,包含人工智慧、大數據、資訊安全。 • 流程:分署媒合輔導顧問到廠盤點訓練需求,再依企業營運策略設計課程。 注意:同一企業使用滿三年後不再受理,除非員工人數或平均薪資達到一定成長。 4.2 企業人力資源提升計畫 俗稱「大人提」,適合 51 人以上、或訓練體系成熟的公司。企業可自主規劃內部團體包班或指派員工外訓,補助比例為訓練費用的 50%–70%,單一企業每年最高可達 200 萬元。 未滿 51 人但具 TTQS 評核通過或辦訓能力檢核合格者,也能申請(來源)。 4.3 產業人才投資方案:員工自主進修 也可以鼓勵員工自行報名課程:每人三年最高補助 10 萬元、補助 80%(特定對象 100%)。缺點是課程由員工自選,不一定貼合工作需求。 4.4 企業AI包班如何搭配補助 想讓全公司一起學、內容貼合自家業務,企業包班內訓的效果通常比員工各自上課好。 • 51 人以上:把 AI 包班課程編入年度「企業人力資源提升計畫」,申請 50%–70% 補助。 • 50 人以下:先申請小人提,與輔導顧問討論訓練需求時提出 AI 課程規劃;能否指定特定講師或課程,請以分署審核與規定為準。 • 已在申請導入型補助:部分方案本身含人才培訓額度,可以一起規劃。 宇宙島提供企業 AI 包班:依產業與職務客製,業務、行政、行銷分組實作,並協助評估如何搭配 AI 補助與訓練補助。先告訴我們公司人數、產業和想解決的問題,我們幫你對號入座。 5. AI補助申請流程與退件地雷 5.1 申請步驟:先核准、再採購、後請款 所有方案的順序幾乎都一樣: 1. 確認資格:產業別、員工人數、登記地、是否領過同性質補助。 2. 線上申請,取得核准或資格驗證。 3. 核准後才簽約、付款、開發票。 4. 依規定使用(例如使用滿 3 個月)。 5. 檢附發票、合約、使用紀錄請款。 最常見的退件原因,就是先簽約付款才來申請:發票日期早於核准日期,會直接退件,沒有補救空間。 5.2 點數還是現金?自籌款怎麼算 • 點數型(例如 AI 工具庫):核准後發點數,結帳時直接折抵,最多折一半。 • 請款型(例如單店導入、培力補助):先自己付全額,符合條件後才請回補助款。 5.3 申請前檢查清單 • 公司登記、就保人數、產業別符合資格 • 還沒有簽約、付款、開發票 • 要買的工具已在對應平台上架 • 自付款與請款時間差已算進現金流 • 同年度沒有領過同性質補助 • 已指定內部負責人,負責驗收與留存憑證 • 送件前再看一次官網最新公告 5.4 常見退件原因與代辦詐騙 常見退件原因:先買後申請、購買非上架方案、發票品名與方案不符、訂閱月數不足、同一方案重複申請不同計畫。 也要小心代辦話術:官方未委託民間代辦申請,宣稱「政府委外」「認識評審」,或保證過件、先收高額代辦費的,都要提高警覺。 6. 常見問題與總結 6.1 AI補助常見問題FAQ Q:可以同時申請好幾個補助嗎? 同一筆採購不能重複領兩個政府補助。不同性質、不同標的的方案(一筆買 AI 工具、另一筆辦員工培訓)原則上可以分開申請,送件前請先向各計畫窗口確認。 Q:補助可以拿來付 ChatGPT 訂閱嗎? 通常不行。導入型補助多半要求購買官方平台上架的方案,一般消費型 AI 訂閱不在範圍內。 Q:公司沒有資訊部門,適合申請嗎? 適合,但要選能獨立操作、有教育訓練的方案並指定負責人。建議先從員工 AI 培訓開始,工具才不會閒置。 6.2 用補助辦員工AI培訓:企業包班諮詢 補助是加速器,不是起跑槍:先讓團隊會用 AI,再用補助導入工具,成功率最高。 不確定適用哪個補助、課程怎麼設計?宇宙島企業 AI 包班依你的產業、人數與需求規劃課程,並協助評估可搭配的 AI 補助。 👉 預約宇宙島企業 AI 包班諮詢 LINE 官方 https://lin.ee/8tuNfC0 👉 30人以上企業,免費上AI課程 詳細資訊如下 https://fatnerdstock.com/ai-course-subsidy/
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如何用EXCEL編製財務報表?系列7: 會計項目及建立函數
如何用EXCEL編製財務報表?系列7: 會計項目及建立函數
(一) 當H欄已建立好「項目代號」之下拉式選單,為避免重覆KEY IN及繕打錯誤,所以希望當H5欄輸入項目代號1111,則I5欄位可自動顯示項目名稱「現金」。 (二) 需定義「會計項目」(詳附表11-10-1) 於功能列「公式」->「名稱管理員」->新增 名稱輸入「會計項目」 參照到位置選取:會計項目及項目代號資料(由上由下選取) 確定新增定義「會計項目」,A欄(第1欄)為項目代號;B欄(第2欄)為項目名稱 (三) 需要用到2個函數IF及VOOKUP(詳附表11-10-2) 1.IF代表 =IF(項目是 True,則執行該項目,相反則執行其他項目) 舉例:如果天氣好,就去野餐,若天氣不好,則去看電影。 2.VOOKUP代表 =VLOOKUP(想要查閱的值, 想要查閱值的範圍, 範圍中包含傳回值的欄號, 完全符合或大約符合 (以 0/FALSE 或 1/TRUE 指示)) (四) 於I5輸入=IF(H5="","",VLOOKUP(H5,會計項目,2,FALSE))(詳附表11-10-3) 說明:如果H5欄是空白,則I5欄位則為空白,若H5欄位非空白,用VLOOKUP函數查詢: 想要查閱的值:H5; 想要查閱值的範圍:會計項目; 範圍中包含傳回值的欄號:2; 完全符合或大約符合:FALSE (五)則當H欄KEY入項目代號,I欄則會自動顯示項目名稱,可減少錯誤及節省時間(詳附表11-10-4) 百大會計師事務所
蔡淑惠
鯊魚法則:逼走優秀員工,留下庸才的隱憂
鯊魚法則:逼走優秀員工,留下庸才的隱憂
鯊魚法則:逼走優秀員工,留下庸才的隱憂 在企業管理中,有一個現象被形象地稱為「鯊魚法則」,它形容的是一種不健康的組織文化,可能導致優秀員工選擇離職,最終讓公司只剩下一群平庸的員工,在高壓工作環境下,優秀員工通常有更高的職業追求,他們注重自我成長和長遠發展。如果一個組織僅強調業績而缺乏對員工的支持與成長機會,精英們往往會選擇另謀高就。于是,這種過度競爭的“職場海洋”便會慢慢失去真正的大鯊魚,留下習慣于“求生”的小魚。 鯊魚法則 指的是在某些企業中,管理者或團隊內的既得利益者傾向於排擠、打壓那些表現卓越或具創新思維的員工,原因可能是嫉妒、害怕威脅自身地位或對改變的抗拒。這些優秀員工在感受到不公平待遇或缺乏成長空間後,往往選擇離開公司,尋找更適合自身發展的環境。而留下來的員工可能是那些安於現狀、不願挑戰體制的人,導致整個組織逐漸失去活力,失去了優秀人才的組織創新能力下降,團隊士氣低迷,最終陷入“平庸”的泥沼。 鯊魚法則的成因 1. 權力結構僵化:一些企業的管理層過於保守,害怕新進人才威脅自身地位,因此選擇壓制或忽視優秀員工的貢獻。 2. 缺乏公平的績效評估機制:當公司內部缺乏透明且公正的績效評估制度時,容易出現偏袒或內鬥,導致真正有能力的人得不到應有的認可。 3. 不健康的競爭文化:某些企業過度強調內部競爭,而非團隊合作,使得員工之間產生敵對情緒,進一步加劇了排擠現象。 4. 管理者領導力不足:管理者如果無法妥善處理團隊中的衝突或鼓勵多元思維,可能會默許甚至助長鯊魚法則的形成。 鯊魚法則的影響 1. 人才流失:優秀員工的離職直接削弱了公司的核心競爭力,特別是在需要創新和高效執行力的產業中,這種損失不可忽視。 2. 士氣低落:當其他員工目睹優秀同事被不公平對待時,可能會對公司失去信心,進一步影響整體士氣。 3. 組織文化惡化:鯊魚法則會讓企業文化變得封閉、僵化,阻礙創新和進步。 4. 業務表現下降:缺乏優秀人才支持的企業在市場競爭中容易處於劣勢,業務表現可能因此受到影響。 如何避免鯊魚法則 1. 建立公平透明的制度:設立清晰且公正的績效評估機制,確保每位員工的貢獻都能被客觀衡量和認可。 2.培養包容性文化:鼓勵多元意見和創新思維,讓每位員工都能感受到被尊重和支持。 3. 強化領導力:管理者應具備足夠的領導力和情商,主動化解內部衝突並促進團隊合作。 4. 提供成長機會:為優秀員工設計清晰的職涯發展路徑,讓他們看到未來的可能性,而非被迫選擇離開。 5. 定期檢視組織文化:透過員工問卷調查或定期訪談,了解內部文化是否存在問題並及時調整。 鯊魚法則是一個警示企業管理者的重要現象,它提醒我們在追求績效和利益的同時,不應忽視組織文化和人才管理的重要性,唯有營造一個健康、包容且公平的工作環境,才能真正吸引並留住優秀人才,使企業在競爭激烈的市場中立於不敗之地。 參考資料 1. https://www.scribd.com › presentation › 動物醫院經營管理策略-詹翔霖... 動物醫院經營管理策略- 詹翔霖副教授 | PDF - Scribd 2. https://www.slideshare.net › slideshow 專業精神與自我管理-詹翔霖教授 | PPT - SlideShare 3. https://nabi.104.com.tw › room 管理知識學院 詹翔霖-詹翔霖創建的教室|104學習精靈 4. 聯合新聞網https://blog.udn.com › chanrs 心理學在員工激勵和團隊管理中的應用-推薦-詹翔霖老師 5. https://www.slideshare.net › slideshow 衝突管理與溝通技巧-詹翔霖教授 | PPT - SlideShare 6. https://chanrs88.pixnet.net › blog › post 福州大学工商管理(MBA)职业经理高级研修班-詹翔霖教授 7. 豆丁网 https://www.docin.com 103.03.00-從历史学管理!詹翔霖副教授-企业家班-领导管理 - 豆丁网 8. https://www.slideshare.net › slideshow 自我成长与心性管理詹翔霖副教授 总裁研修班 | PPT 9. https://www.slideshare.net › slideshow 管理學 詹翔霖副教授-Ch11管理多元化的勞動人力-高立出版社 10. https://mypaper.pchome.com.tw › chanrs › post 福大管院茶业工商管理硕士高级研修班开班-詹翔霖教授 11. https://www.slideshare.net › slideshow 東華大學-情緒管理與壓力紓解-詹翔霖教授 | PPT 12. https://www.slideshare.net › slideshow 領導統御-基層主管人員諮商輔導研習班-詹翔霖副教授 13. https://www.scribd.com › presentation 訂立突破性的目標 目標設定與管理 詹翔霖老師 喬國通用公司 14. https://www.slideshare.net › slideshow 101.05.19 主管卓越管理才能 (mtp)訓練-詹翔霖副教授 15.https://doc.mbalib.com › view 人力资源管理的管理趋势-詹翔霖教授-南科园区公会-高阶管理 16. https://www.slideshare.net › slideshow 101.04 組織行為-團體的管理-b1-詹翔霖教授 | PPT 17. https://www.slideshare.net › slideshow 04.15 工作夥伴關係與衝突解決-b3-義守大學-詹翔霖教授 18. https://www.slideshare.net › slideshow 向上管理的撇步 990716-教材-詹翔霖教授 | PDF 19. https://www.slideshare.net › chanrs 管理學的演進 管理學第002章-詹翔霖副教授大葉教材 20. https://nabi.104.com.tw › posts 人的盡頭就是神的起頭-詹翔霖副教授螺旋式的改變模式 - 管理知識學院21. 21. https://www.slideshare.net › slideshow 103.05.00 商業會-企二代成功接班学企业办训规划-詹翔霖 鯊魚法則:逼走優秀員工,留下庸才的隱憂 好球公司主管培訓班講義
詹翔霖 管理知識學院 詹翔霖
鯊魚法則:逼走了人財,留下了奴才個案郵政平件
鯊魚法則:逼走了人財,留下了奴才個案郵政平件
鯊魚法則:逼走了人財,留下了奴才 鯊魚法則是一種管理策略,源於自然界中鯊魚的行為特點。 運用在工作場所中,鯊魚法則指的是某些管理者或領導者使用威脅、恐嚇、排擠或侵犯他人利益的手段來維護自己的權力和地位,講究的是剛性、嗜好權力、嚴厲無情、強調競爭,效率和成績高於一切,管理層次等級分明,自上而下惟我獨尊,追求權力,上位者獨享工作資源和資訊,在整個組織中居高臨下,而造就組織內的庸才得到提拔和遷就,這些員工缺乏能力和才華,但與上位者保持親密關係,因而受到特殊照顧,由於惡劣的工作環境和沒有公平待遇,優秀員工往往選擇離開組織,尋找自已更好的發展機會,進而企業流失了高價值的人財,久之影響團隊的穩定性和績效。 鯊魚法則不利於組織的長期發展和員工的幸福感。它建立在權力和威脅的基礎上,忽視了團隊合作、個人成長和良好的領導原則。相反,能建立一個積極的、公正的和支持員工發展的工作環境,將促進員工的投入和創造力,帶來更好的業績和員工滿意度。 鯊魚法則:逼走了人財,留下了奴才個案郵政平件股詹翔霖副教授 鯊魚法則:逼走了人財,留下了奴才個案郵政平件
詹翔霖 管理知識學院 詹翔霖
Excel Sort 函數介紹:讓你從雜亂的資料中,自動帶出整齊有序的數據!
Excel Sort 函數介紹:讓你從雜亂的資料中,自動帶出整齊有序的數據!
當談到在 Excel 中處理數據的時候,Sort 函數就像是你的數據瑞士軍刀,可以讓你按需求精確地排序數據,就像魔法一樣!不管是要按名字、年齡還是按著你想象中的奇怪排序規則,這個函數都能幫你搞定。讓我們一起來探索這個讓 Excel 數據排序變得有趣的小工具吧! ➤功能:用於對數據範圍進行排序,可以按列或行排序,並且指定升冪或降冪 ➤語法:=SORT(數據範圍, 排序索引, 排序順序, 按列排序) *數據範圍:需要排序的數據範圍 *排序索引:用於排序的列或行的索引 *排序順序:1 表示升冪(越來越大),-1 表示降冪(越來越小) *按列排序:指定按列還是按行排序。FALSE(或省略)表示按行排序,TRUE 表示按列排序。 ➤舉例:=SORT(C4:D8, 2, 1)代表C4到D8範圍裡,以第二列升冪(越來越大)排序,按行排序 【多列排序】 =SORT(A1:C5, {2, 3}, {1, 1}) 要先按年齡排序,再按分數排序 左圖、一般排序 右圖、多列排序 歡迎在104學習精靈關注【超級辦公室達人】獲得更多實用的小技巧 如果喜歡這篇文,也歡迎加入共學!!
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【最新】2025年1月職場熱搜證照排行榜公開,有你要考的嗎?
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透過從104人力銀行中「找工作」與「自我學習」的大數據,整理出大家都在搜尋的TOP 10 熱門證照;可透過熱搜的熱門證照排行榜中,找到你所需的證照學習內容,增進職場的職能成長,加強自我競爭力,打造你的職涯藍圖;本篇主要是針對所有104證照的熱搜綜合排行榜喔 ! 第1名 🟡 公共工程品質管理人員 本證照之目的主要是為了提升工程品質管理之觀念,建立工程品質管理系統、預防工程缺失之發生及提昇公共工程施工品質,屬於工程從業人員品質管理.... 證照資訊:https://nabi.104.com.tw/ability/10029243 第2名 🟡 丙級會計事務技術士 會計事務技能檢定暫分為乙、丙二級,檢定方式包括學科與術科二種,其成績均及格者取得會計技術士資格,丙級係以會計六大程序之基本技能及其相關知識為範圍… 113年考古題庫及答案:https://nabi.104.com.tw/ability/10028814 第3名 🟡 工地主任 依據營造業法相關規定,營造業工程從業人員需依法取得工地主任執業證及合法執業營運,以確保營造工程之品質.... 113年考古題庫及答案:https://nabi.104.com.tw/ability/10028756 第4名 🟡乙級職業安全衛生管理員 乙級職業安全衛生管理員是一項專業證照,通常涉及在工作場所中負責安全衛生管理的人員。持有這張證照的人通常具備相應的專業知識和技能.... 證照資訊 : https://nabi.104.com.tw/ability/10028467 第5名 🟡 丙級中餐(葷食)烹調技術士 丙級廚師執照,是初級的證照,只要菜色符合就可以通過,不需要經過嚴格的味道評分... 🔵線上模擬試題演練: https://nabi.104.com.tw/assess/543ee6ed-bfa5-417f-8cd9-d545842f6393 ✅113年考古題庫及答案:https://nabi.104.com.tw/ability/10029006/113%E5%B9%B4_03_%E4%B8%99%E7%B4%9A%E4%B8%AD%E9%A4%90(%E8%91%B7%E9%A3%9F)%E7%83%B9%E8%AA%BF%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB%20%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 第6名 🟡 TOEIC (多益測驗) 證照資訊 : https://nabi.104.com.tw/ability/10034532 🔵 多益線上模擬試題練習 (前進外商必備能力) https://nabi.104.com.tw/assess/toeic/ 第7名 🟡照顧服務員單一(丙)級技術士 以前又稱照服員丙級證照,考試方式分為「全國技術士技能檢定」和「即測即評及發證」兩種... ✅113年考古題庫及答案 : https://nabi.104.com.tw/ability/10029185/113%E5%B9%B4_03_%E7%85%A7%E9%A1%A7%E6%9C%8D%E5%8B%99%E5%93%A1%E5%96%AE%E4%B8%80(%E4%B8%99)%E7%B4%9A%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 🔵 線上模擬試題演練:https://nabi.104.com.tw/assess/c2d6707f-c205-4054-a741-d8d70decc4ae 第8名 🟡 乙級就業服務技術士 有關學科與術科之範圍,包括職業介紹及人力仲介、招募、職涯諮詢輔導等三項目,請參照規範所列各項技能種類,含技能標準與相關知識… ✅113年考古題庫及答案: https://nabi.104.com.tw/ability/10029276/113_03_%E4%B9%99%E7%B4%9A%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E6%9C%8D%E5%8B%99%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%A3%AB%E5%AD%B8%E7%A7%91_%E9%A1%8C%E7%9B%AE%2B%E7%AD%94%E6%A1%88 🔵 線上模擬試題演練: https://nabi.104.com.tw/assess/343d8c62-b9aa-4af3-8fa2-b3b684908277 第9名 🟡廢水處理專責人員合格證書 環境部《綠領人才就業趨勢 報告》分析徵才企業最需要人才具備Top1證照 企業還需要人才具備哪些證照請看👉 https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_728866fc-8988-40fc-945d-3e5dd9f41ba5 證照資訊: https://nabi.104.com.tw/ability/10029207 第10名 🟡 堆高機操作技術士 證照發行單位: 勞動部勞動力發展署技能檢定中心 https://nabi.104.com.tw/certify/unit/d0a2b240-e759-4286-967b-cacf03d331cc 113年考古試題及答案: https://nabi.104.com.tw/ability/10028900 -------------------- 不同的職務有不同的證照需求,你可以透過【104證照中心】探索你現在的職務企業要求證照需求https://nabi.104.com.tw/certify
104學習 職場熱門證照排行榜
2022年企業要求證照TOP 10排行榜
2022年企業要求證照TOP 10排行榜
2022年年度企業要求證照的證照如下,提供大家! 每個職類都會對應不同的證照,104學習精靈在2022年12月即將發表的【職場學習白皮書】的調查趨勢中發現:104人力銀行從求職媒合的數據中,求職者找工作有證照與無證照,企業在面試邀約的差異,發現:2022年至8月有證照比無證照相比較,有證照的求職者面試邀約數相較無證照的求職者高出3成5,證照在特定的職務會是個加分的敲門磚。 企業要求證照為:企業職務刊登的職務中,要求應徵者必須具備的證照條件要求;本證照的排名為:統計該證照在104刊登的職類中的涵蓋率,來做TOP 10排序 統計時間為:2022年1月至8月的刊登數 🟡TOP 1🟡 堆高機操作技術士 完整介紹: https://nabi.104.com.tw/ability/10028900 🟡TOP 2🟡 勞工安全衛生管理員 完整介紹: https://nabi.104.com.tw/ability/10046815 🟡TOP 3🟡 防火管理人員 完整介紹: https://nabi.104.com.tw/ability/10029197 🟡TOP 4🟡 國際專案管理師PMP 完整介紹: https://nabi.104.com.tw/ability/10029355 🟡TOP 5🟡 甲種勞工安全衛生業務主管 完整介紹: https://nabi.104.com.tw/ability/10040671 🟡TOP 6🟡 乙級工業配線技術士 完整介紹: https://nabi.104.com.tw/ability/10028698 🟡TOP 7🟡 不動產經紀營業員 完整介紹: https://nabi.104.com.tw/ability/10028895 🟡TOP 8🟡 國際標準ISO 9000主導稽核員 完整介紹: https://nabi.104.com.tw/ability/10029227 🟡TOP 9🟡 AutoCAD國際認證 完整介紹: https://nabi.104.com.tw/ability/10029045 🟡TOP 10🟡 品質工程師(CQE) 完整介紹: https://nabi.104.com.tw/ability/10029229 --------------------------------------------------------------- 看更多其他排行榜 📌2022年企業要求的職場工具TOP 10 排行榜 📌https://bit.ly/3Pf9C8h 📌2022年企業要求的職場技能TOP 10 排行榜 📌https://bit.ly/3Bn80DT --------------------------------------------------------------- 【104學習精靈】致力打造共學社群 在這提供各學習創作者、學習平台…等,打造出屬於您在104的學習舞台,在這您所學的紀錄在您創辦的共學社群,作為傳承,建立您專業個人形象;未來共學社群將會提供創作者互動課程平台,凝聚更多學習用戶。 ✨更多免費學習與證照資訊,都可加入【104學習精靈。IG帳號】✨ https://www.instagram.com/104nabi/
104學習 職場熱門證照排行榜
Revit碰撞檢測: 建築項目中的安全與成本效益
Revit碰撞檢測: 建築項目中的安全與成本效益
碰撞檢測是 BIM 中的一項重要功能,可以幫助設計團隊在建築項目中發現潛在的衝突和問題。與傳統的二維平面設計相比,BIM 提供了更真實的虛擬模型,但即使是在這樣的模型中,仍然可能忽視一些錯誤。碰撞檢測利用這些虛擬模型,分析其中的衝突和錯誤,並提供詳細的報告,幫助設計師和工程師在設計階段解決問題,避免在施工階段帶來更大的成本和安全風險。 了解碰撞檢測的類型 在建築行業中,碰撞是一個常見而重大的問題。由於設計和建造過程涉及不同專業人士的參與,在建築設計圖上容易發生碰撞衝突。一旦發生衝突,就可能導致重做、成本超支和材料浪費。而碰撞檢測可以在這些問題出現之前解決這些問題。 要充分利用BIM碰撞檢測,您必須了解其不同形式。一般而言,碰撞檢測可分為三類:硬碰撞、軟碰撞和4D碰撞。 硬碰撞:是三種碰撞類型最為常見的。這些發生在兩個物體佔用同一空間時,例如管道穿過樑。當施工過程中出現硬碰撞時,通常需要進行重做,不僅浪費時間,也讓工程增加不少成本。 軟碰撞:發生在物體在物理上看似沒問題,但實際上存在隱憂。常見的例子包括HVAC單元沒有足夠的空間讓工人進行維修服務,或者電力線和水管相鄰太近。這些可能不會立即造成問題,但未來可能會對居住者構成風險。 4D碰撞(工作流程碰撞):與上述兩者不同的地方在於它不是涉及設計上的問題,而是處理像是排程衝突和交付錯誤等發生的行政問題。例如,由於裝載機可以配備各種元件,當有人訂購了一個帶有鑽頭的裝載機,而他們需要的是挖掘機時,就可能出現4D碰撞。這些往往是溝通問題的結果,可能會造成工程時間延誤。 圖片參考資料: Novel BIM https://novelbim.com/service/clash-detection-services/
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【2026年618活動公告】即日起至6/21(日)限時活動加碼
【2026年618活動公告】即日起至6/21(日)限時活動加碼
【2026年618活動公告】即日起至6/21(日)限時活動加碼 ⚡【活動一】104學習「自製」​指定課程,6/2(二)起每日限量6張6折券⚡ 活動時間:6/2(二) 至 6/21(日) 每天00:00開放領取 🟢領取方式🟢 1.進入可使用課程頁中,於優惠券會顯示即可領取使用。 2.進入我的優惠券 https://nabi.104.com.tw/myCoupon 輸入【618nabi當天的日期】,例如:6/2為「618nabi0602」以此類推。 🟢活動說明🟢 1.每日發送只限當日使用。 2.可使用課程為104學習「自製」​指定課程,查看課程:https://nabi.104.com.tw/course/104nabi ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ⚡【活動二】618平台回饋,滿額最高領平台券再折$10,000⚡ 活動時間:即日起至6/21(日) 活動說明:使用優惠券結帳後,其金額達到平台指定金額,可再領平台券現折,享「折上折」優惠。 滿額平台券說明: 🔥【第一門檻】滿$2,000,領平台券再折$100 (使用限量50張) 🔥【第二門檻】滿$8,000,領平台券再折$300 (使用限量50張) 🔥【第三門檻】滿$15,000,領平台券再折$1,000 (使用限量50張) 【提醒】張數計算依照使用量為計算,使用完畢該平台券將截止使用。 【情境】A某於6/3領取$100平台券,當6/10若$100平台券使用已達50張,A某6/19想使用將無法使用,因使用量已達50張,建議大家領券後趕緊使用卡位。 【什麼是平台券】為104學習平台發送,用戶可領取使用,該券跨多個廠商或多個課程結帳時使用。(依照平台券規範使用) ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ⚡【活動三】各廠商驚喜優惠,最高領券折$2,920⚡ 618課程廠商驚喜回饋,敬請把握: 🟢【104學習】指定AI&考照衝刺線上課程領券最高折$618 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/104nabi 🟢【緯育TibaMe】指定課程領券結帳享83折 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/tibame 1.本優惠只限於在104平台結帳使用。 2.本券不適用實體課程、線上直播課程。 🟢【保挺永續】指定課程領券最高折$1500 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/baotingesg 🟢【城邦學院】全館課程領券結帳折$300 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/cite 🟢【IT國際認證學院】指定課程領券最高折$1,000 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/itcert 🟢【龍耀智能】全館課程領券結帳折$300 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/lunglungai 🟢【天下學習|人才共學館】全館課程領券結帳折$999 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/cwlearningtop 🟢【Mastertalks】全館課程領券結帳享83折 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/mastertalks 🟢【數位簡報室】全館課程領券結帳折$300 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/digital 🟢【橘世代】全館課程領券結帳折$300 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/udn 🟢【VFT未來職業學堂】全館課程領券結帳折$300 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/vftcollege 🟢【GOGO CARE 】全館課程領券結帳折$300 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/gogocare 🟢【中華長照協會】全館課程領券結帳折$500 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/clc 🟢【好好善待動物協會】指定課程領券最高折$2,920 前往課程:https://nabi.104.com.tw/course/furkids 單課或是單購物車達到平台指定門檻,皆可再使用平台券,享618折上折優惠。 【提醒】部分實體課程有限額,班級招生額滿將不再加開,敬請保握618的回饋加碼! ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 104 學習保留隨時變更或終止活動及約定條款之權利。
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乙級職業安全衛生管理員考題
乙級職業安全衛生管理員考題
1.雇主對於木材加工用帶鋸鋸齒(鋸切所需之部分及鋸床除外)及帶輪,應設置___或_____等設備。 1.護罩 2.護圍 3.護籠 4.柵欄 2.為防止與吊架或捲揚胴接觸、碰撞,應有至少保持_____距離之過捲預防裝置,如為直動式過捲預防裝置者,應保持_________以上距離;並於鋼索上作顯著標示或設警報裝置,以防止過度捲揚所引起之損傷 1.○.二五公尺 2.○.三公尺 3. ○.五公尺 4.○.○五公尺 3.雇主對於物料之搬運,應儘量利用機械以代替人力,凡___公斤以上物品,以人力車輛或工具搬運為原則,____公斤以上物品,以機動車輛或其他機械搬運為宜;運輸路線,應妥善規劃,並作標示 1.四十、2.一百五十、3.五百、4.七十五
林琨翊 乙級職業安全衛生管理員考證班
2023年下半年:證照考試懶人包整理與提醒
2023年下半年:證照考試懶人包整理與提醒
在這個競爭激烈的求職市場中,持有相關資格證書是獲得理想工作的一個關鍵因素,考證照還有助於您的職業發展,通過考取不同領域的證書,您可以不斷擴大自己的知識領域,並提高職業選擇的多樣性。 【重點證照考試整理如下】( 會持續更新 ) 【113年專門職業及技術人員普通考試導遊人員考試、領隊人員】 壹、報名日期: 一、筆試:112年12月(正確日期以正式公告為準)。 二、外語導遊人員第二試(口試):113年5月(正確日期以正式公告為準)。 貳、考試日期: 一、領隊人員:113年3月(正確日期以正式公告為準)。 二、導遊人員:113年3月(正確日期以正式公告為準)。 二、外語導遊人員口試(第二試):113年5月(正確日期以正式公告為準)。 證照介紹: https://nabi.104.com.tw/nabisearch/certify?keyword=%E5%B0%8E%E9%81%8A 【112年專門職業及技術人員普通考試不動產經紀人考試】 壹、報名日期:112年8月1日至10日。 貳、考試日期:112年11月18日至19日。 證照介紹:https://nabi.104.com.tw/nabisearch/certify?keyword=%E4%B8%8D%E5%8B%95%E7%94%A2%E7%B6%93%E7%B4%80%E4%BA%BA 【112年專門職業及技術人員普通考試記帳士考試】 壹、報名日期:112年8月1日至10日。 貳、考試日期:112年11月18日至19日。 證照介紹:https://nabi.104.com.tw/ability/10028815 【112年專門職業及技術人員高等考試建築師考試】 壹、報名日期:112年8月1日至10日。 貳、考試日期:112年11月18日至20日。 證照介紹:https://nabi.104.com.tw/ability/10028747 【112年專門職業及技術人員高等考試技師考試】 壹、報名日期:112年8月1日至10日。 貳、考試日期:112年11月18日至20日 。 包含: 土木工程技師 水利工程技師 結構工程技師 大地工程技師 測量技師 環境工程技師 都市計畫技師 機械工程技師 冷凍空調工程技師 電機工程技師 電子工程技師 資訊技師 化學工程技師 工業工程技師 工業安全技師 職業衛生技師(108年由工礦衛生技師更名) 食品技師 農藝技師 園藝技師 林業技師 畜牧技師 水產養殖技師 水土保持技師 採礦工程技師 交通工程技師 【112年專門職業及技術人員高等考試律師考試】 壹、報名日期: 一、第一試:112年4月25日至5月4日 二、第二試:112年9月12日至18日 貳、考試日期: 一、第一試:112年8月5日 二、第二試:112年10月14日至15日。 證照介紹:https://nabi.104.com.tw/ability/10029292 【113年專門職業及技術人員高等考試食品技師考試】 壹、報名日期: 第一次:113年02月27日至03月07日。 第二次:113年08月06日至15日。 貳、考試日期: 第一次:113年06月01日至02日。 第二次:113年11月16日至18日。 證照介紹:https://nabi.104.com.tw/ability/10028578 【113年專門職業及技術人員消防設備人員考試】 壹、報名日期:113年02月27日至03月07日。 貳、考試日期: 一、消防設備師:113年06月01日至02日。 二、消防設備士:113年06月01日。 證照介紹:https://nabi.104.com.tw/nabisearch/certify?keyword=%E6%B6%88%E9%98%B2%E8%A8%AD%E5%82%99 【113年專門職業及技術人員普通考試地政士】 壹、報名日期:113年02月27日至03月07日。 貳、考試日期:113年06月01日至06月02日(正確日期以正式公告為準)。 證照介紹:https://nabi.104.com.tw/nabisearch/certify?keyword=%E5%9C%B0%E6%94%BF%E5%A3%AB 【113年專門職業及技術人員普通考試保險代理人、經紀人及公證人考試】 壹、報名日期:113年02月27日至03月07日。 貳、考試日期:113年06月01日至02日。 參考證照:https://nabi.104.com.tw/nabisearch/certify?keyword=%E4%BF%9D%E9%9A%AA%E4%BB%A3%E7%90%86%E4%BA%BA
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