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【104 AI工具盤點】面試率高3倍祕訣公開!AI推薦工作、履歷掃描、自我推薦信更有效率
【104 AI工具盤點】面試率高3倍祕訣公開!AI推薦工作、履歷掃描、自我推薦信更有效率
104 AI功能總盤點,找工作用AI更有效率!104 AI+ 創新服務,提供AI履歷健檢、自我推薦信,以及AI推薦工作、企業邀約分類等工具,幫助你更快找到理想工作。根據實際成效,求職者應徵AI推薦的工作機會,面試機率提升3.2倍!本文由《104職場力》小編為您盤點104 AI+相關實用工具及使用方法。 文/《104職場力》 本文目錄(點擊可快速前往) AI時代,找工作要更快、更精準!104 AI+是什麼?AI求職7大工具懶人包104 AI推薦工作:面試機率提升3倍!104 AI履歷掃描生成:省7成時間!快速完成履歷104 AI履歷表健檢:3秒幫你抓亮點、補足缺點104 AI自我推薦信:告別罐頭信!寫出專屬亮點104 AI企業邀約分類:先看專屬邀約,機會不錯過104 AI職涯顧問:建立個人亮點,成為關鍵人才104 AI學習資源:學AI、用AI、認證AI AI時代,找工作要更快、更精準! 「投了好多履歷卻沒有回音」、「自傳或推薦信不知道怎麼寫」、「明明有能力,卻卡在找不到適合的職缺…」你是否也有這些找工作的煩惱? 《104職場力》先前分享了多種履歷面試相關的AI提示詞及人資觀點,而104人力銀行最新推出的一系列104 AI+工具,更是AI潮流下的求職解方,從推薦職缺、履歷掃描、自我推薦信到履歷健檢等功能,全都能幫助節省時間、讓求職旅程更加速,還能有效提升面試機率。 本次就跟著《104職場力》小編來開箱,一起看看104 AI+有哪些實用的求職功能吧! 104 AI+,讓找工作更快、找人才更準、學習更有競爭力 查看【104 AI+】完整介紹 104 AI+是什麼?AI求職7大工具懶人包 104 AI+的工具很多,先幫大家整理一張快速懶人包,秒懂各項功能重點。可以點選工具名稱看詳細說明,選擇有興趣的功能立即前往使用: AI工具名稱特色詳細介紹104 AI推薦工作精準推薦職缺,面試率比自行搜尋高3.2倍!看詳細說明>104 AI履歷掃描生成上傳PDF,AI自動幫你填履歷看詳細說明>104 AI履歷健檢3秒分析履歷,列出調整方向與建議看詳細說明>104 AI自我推薦信擺脫罐頭信!AI幫你生成客製化推薦內容看詳細說明>104 AI企業邀約分類邀約訊息自動分類,優先顯示「專屬」好機會看詳細說明>104 AI職涯顧問建立個人亮點,加入企業關鍵人才看詳細說明>104 AI學習資源學AI、用AI、認證AI,一站式進修平台看詳細說明> 104 AI推薦工作:面試機率提升3倍! 前置準備:輸入帳號密碼,登入104人力銀行看專屬職缺 所需時間:約5~10秒 立即使用:104人力銀行首頁AI推薦工作、AI推薦頁面、登入看專屬工作 想投履歷卻不知道從哪個職缺開始?其實這一步,AI已經能幫你算得很清楚。 登入104網頁版之後,你會在104首頁看到「適合你的好工作」與「適合你的好公司」,或點選到「AI推薦」頁面看更多個人化推薦結果;下載登入104工作快找App(Android、iOS),也可以從首頁查看「AI推薦」的智慧推薦職缺,這些都是由AI推薦工作所產生的專屬清單。它會根據你的履歷、行為和個人偏好等資料,主動推薦符合條件的職缺。 根據104實際數據成效,應徵AI推薦的職缺獲得企業邀約面試的機會,是自行查詢工作的3.2倍! 網頁版登入即可查看「AI推薦」精準個人化推薦結果 下載登入104工作快找App(Android、iOS),也可以從首頁查看「AI推薦」的智慧推薦職缺 立即查看AI推薦工作> 104 AI履歷掃描生成:省7成時間!快速完成履歷 前置準備:任意一份履歷表PDF 所需時間:幾分鐘 立即使用:製作104履歷表 準備製作一份104履歷表,有沒有快速填寫欄位的方法? 104 AI的「AI掃描履歷」功能,只要你上傳一份任意履歷PDF檔案,系統就能自動讀取內容,幫你完成符合104格式的標準履歷表,省下73%履歷製作時間。最後只需要自己檢查、微調,就能立刻開始投遞履歷。 AI履歷掃描怎麼操作? 啟用「my104」並選擇「新增履歷」 勾選「AI掃描履歷」 點擊上傳PDF,選擇任一履歷檔案 稍微等等,AI會幫你填完104基本履歷表 確認內容無誤就可以開始應徵投履歷囉! 用「AI掃描履歷」新增履歷表> 延伸閱讀:如何把PDF檔轉成104履歷表?AI掃描一鍵匯入|附各平台履歷匯出PDF教學 104 AI履歷表健檢:3秒幫你抓亮點、補足缺點 前置準備:準備好你的104履歷表 所需時間:履歷分析時間約3秒鐘 立即使用:AI履歷健檢 履歷寫好後,你可能會擔心:「這樣的內容夠有競爭力嗎?」、「我的履歷還能更好嗎?」AI可以幫你快速檢查。 準備好自己的104履歷表,AI履歷健檢只要3秒鐘,就能針對你的履歷給出分析,提醒哪些地方可以補強,哪些描述需要更具體。例如: 【獲獎和榮譽】是否曾獲得獎項或榮耀,可讓企業看到你的與眾不同。 比如:任務成效、超出預期,曾獲最佳員工獎【專案經驗】過往工作中,是否有參與較特別的專案經驗,可表現出你的努力與優勢。 比如:曾參與某技術展,與多家國內外廠商簽約、曾主辦大型數位參展活動 根據職場力小編實測結果,AI履歷健檢是提供「撰寫方向參考」,而非憑空幫忙撰寫履歷內容。因此還是需要自己參照建議來調整,為履歷做最終把關,才能符合真實經歷。 最後,AI履歷健檢也會推薦專屬職缺、相關履歷範本,也可以轉由真人Giver協助履歷健診,進一步幫你提升履歷! 104 AI履歷健檢怎麼操作? 登入「104履歷診療室」選擇「分析」 開始一鍵分析你的履歷表 分析結果顯示你的履歷建議修改方向 「AI履歷健檢」馬上分析履歷> 延伸閱讀:【2025最新履歷範本免費下載】履歷表怎麼寫?技巧、雷點、參考範例詳解 104 AI自我推薦信:告別罐頭信!寫出專屬亮點 前置準備:準備好你的104履歷表 所需時間:生成時間約3秒 立即使用:AI自我推薦信 HR直言,看履歷前通常會先看求職者的自我推薦信,如果寫的與應徵職務的關聯不高、太罐頭,履歷很可能還沒閱讀就被跳過。 不想再用罐頭自我推薦信,除了參考教學範本之外,也可以使用104最新推出的「AI自我推薦信」功能,能根據你的履歷內容,自動生成一封專屬推薦信。你還可以調整: 敘事方式:段落式/條列式 偏好語氣:親切/專業/熱忱 內容長短:一般/詳細 以下為職場力小編實測生成的自我推薦信內容,可以依據生成內容再做微調: 我是一位具備豐富數位內容管理及編輯經驗的專業人士,以下是我的能力與成就介紹:.目前在一零四資訊科技股份有限公司擔任104職場力小編,負責專案規劃與執行。.在OOO擔任OOOO時,成功推出多個行銷策略,提升了網站流量OO%。.具備社群媒體經營管理與廣告企劃能力,能有效撰寫文案並策劃網路活動。.具備多媒體影像處理技能,熟悉各類編輯工具,並能快速適應新工具。.擁有良好的語文表達能力,可用中文及英文進行流利溝通。希望能為貴公司帶來我的專業技能與經驗發揮。 提醒大家,由於AI可能生成不正確的內容,儲存前記得要檢查,並根據個人實際狀況再微調修正細節。目前每月提供3次免費生成機會,馬上試試看吧! AI自我推薦信怎麼操作? 啟用「my104」並選擇「新增推薦信」 點擊自我推薦信欄位右上角的「AI幫忙寫」 選擇要使用的履歷參考資料、偏好語氣、內容長短 選擇完畢後點擊「請AI幫忙寫」 AI就會依照你的選擇生成自我推薦信囉! 立即生成AI自我推薦信>> 延伸閱讀:【Cover Letter範例】中英文求職信、自我推薦信別寫歪!這樣寫讓人資秒開你的履歷 104 AI企業邀約分類:先看專屬邀約,機會不錯過 前置準備:登入104人力銀行 所需時間:可即時查看通知 立即前往:104誰聯絡我 找工作時通知好多,哪些才是更適合我的邀約?104「AI訊息分類」功能,會自動依照你的求職紀錄與履歷表,把邀約訊息分成「專屬」和「一般」兩類。 進入「查通知」,將會優先看到「專屬」訊息,其他則會歸到「一般」。你也可以隨時手動調整訊息分類,幫助掌握邀約訊息,省下篩選時間! 查看「誰聯絡我」> 延伸閱讀:【工作快找App】AI智能幫你分類邀約訊息,還有更多元的公司資訊,找工作更輕鬆啦! 104 AI職涯顧問:建立個人亮點,成為關鍵人才 前置準備:登入104帳號密碼 所需時間:啟用後即可使用 立即前往:AI職涯顧問 找工作不只是「現在」的事,也要為了「下一步」提前準備。在104「AI職涯顧問」,你可以關注心儀的職務,也有機會受邀成加入企業的關鍵人才庫。適合短期內沒有轉職計畫,但想提早卡位的人。 立即啟用「AI職涯顧問」> 104 AI學習資源:學AI、用AI、認證AI 前置準備:登入104帳號密碼 所需時間:啟用後即可選擇所需課程 立即前往:104學習-AI課程 求職只是起點,更長遠的是「職涯競爭力」。104學習的AI課程資源集合了生成式 AI、資料分析、自動化應用等課程,並導入免費的「AWS AI 人才就緒計劃」系列課程,讓你能邊找工作邊進修,持續強化自己。 免費「AI人才就緒計畫」立即報名> 延伸閱讀:AWS免費課程幫你打造AI「學力」證明,攻搶12萬AI職缺! 有了AI輔助,找工作不必再土法煉鋼!透過本次介紹的「104 AI+」求職工具,從AI推薦工作、履歷掃描、履歷健檢到自我推薦信,能幫忙省時、省力,還能提升被企業看見的機率。再加上職涯顧問與學習資源,就算當下沒有找工作的需求,也能累積實力,替未來職涯加分! 想知道【AI X 求職】技巧,實用好文推薦給你: ChatGPT模擬面試必學指令!13招「提示詞」AI履歷面試指南 用AI寫履歷,HR怎麼看?「2大地雷」絕不能犯 AI形象照怎麼做?可以放履歷嗎?HR揭露3大原則 AI時代「職場基礎技能」貶值,履歷還剩下什麼?
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探索BIM專案中的角色與責任
探索BIM專案中的角色與責任
在一個BIM專案中,有三個關鍵角色扮演著至關重要的角色:BIM協調員、BIM建模員和BIM經理。他們各自負責不同的任務,但共同努力以確保專案的成功實施。現在讓我們來深入了解這三種角色,以及他們在BIM專案中的工作職責。 BIM協調員: 模型協調與整合:BIM協調員負責管理整個BIM模型的協調和整合工作。這包括確保各個專案成員所建立的模型之間的一致性和完整性。 衝突檢測和解決:他們使用BIM軟體進行模型之間的衝突檢測,並協調解決方案,以確保模型中的設計和工程衝突得到解決。 溝通與協作:BIM協調員與設計師、工程師、承包商等各方溝通合作,協調模型的開發和修改,並解決相關的問題和衝突。 標準和規範:他們確保BIM模型符合相關的標準和規範,並在必要時進行相應的更新和調整。 BIM建模員: 模型建立:BIM建模員根據項目的需求和設計文件,使用BIM軟體建立模型。這包括建立建築、結構和設備的幾何模型。 資訊添加:他們添加模型中相關的屬性信息,如尺寸、材料、成本等,以確保模型的準確性和完整性。 模型更新和修改:BIM建模員負責監督模型的發展,並在需要時進行更新和修改,以反映項目的最新需求和變更。 問題解決:他們與其他團隊成員合作,解決模型中的問題和衝突,並確保模型的一致性和完整性。 BIM經理: 專案管理:BIM經理負責全面管理和監督BIM專案的進展。這包括資源分配、進度控制、品質管理等方面。 溝通與協調:他們與客戶、團隊成員以及其他利益相關者進行溝通,確定專案目標、需求和期望,並協調各方合作,解決專案中的問題和衝突。 技術支援:BIM經理提供BIM技術方面的支援和指導,確保團隊成員具備必要的技能和知識,以應對專案中的各種挑戰和需求。 專案控制:他們確保專案符合預算和時間要求,並監督專案的整體進度和品質,以確保專案的成功完成。 這些角色在BIM專案中密切合作,共同推動BIM技術的應用,並確保專案的成功實施。每個角色都扮演著不可或缺的角色,為建築和工程行業帶來更高效、更精確和更可持續的解決方案。
頂尖國際工程顧問 【BIM頂尖】Revit知識分享平台
顧客關係維繫與顧客抱怨處理 古都電台
顧客關係維繫與顧客抱怨處理 古都電台
顧客關係維繫與顧客抱怨處理 一、顧客關係維繫 1. 建立良好的溝通管道 - 提供多元化的聯絡方式(如電話、電子郵件、社群媒體等)。 - 定期與顧客互動,了解需求與回饋。 2. 提供高品質的產品與服務 - 確保產品品質穩定,符合顧客期待。 - 提供專業且友善的服務態度。 3. 強化顧客忠誠度 - 推出會員制度或忠誠計劃(如積點、折扣)。 - 定期舉辦活動或促銷,增加顧客參與感。 4. 主動關懷顧客 - 透過生日祝福或節日問候,增進情感連結。 - 定期追蹤顧客滿意度,持續改善服務。 二、顧客抱怨處理 1. 快速回應顧客問題 - 設置專門的客服團隊,縮短處理時間。 - 保持專業且耐心的態度,傾聽顧客需求。 2. 分析問題原因並提出解決方案 - 詳細記錄抱怨內容,找出問題根源。 - 提供具體且可行的解決方案,讓顧客感受到誠意。 3. 避免同類問題再次發生 - 定期檢討抱怨案例,改善內部流程。 - 加強員工培訓,提高服務品質。 4. 建立完善的顧客抱怨管理機制 - 設立透明的抱怨處理流程,讓顧客了解進度。 - 定期報告處理成果,提升公司信任度。 5. 主動跟進與回饋 - 在問題解決後主動聯繫顧客,確認滿意度。 - 收集顧客建議作為未來改進的依據。
詹翔霖 管理知識學院 詹翔霖
Pro/e 軟體知識分享
Pro/e 軟體知識分享
產業對Pro/ENGINEER或類似的CAD軟件的需求通常取決於其具體的業務需求和行業特點。以下是一些不同行業對CAD軟件需求的一般性示例: 汽車製造業: 車輛設計和建模,包括引擎、車身、底盤等部分。 確保車輛性能、安全性和燃油效率的優化。 車輛的模擬測試,如碰撞測試和流體動力學分析。 航空航天業: 飛機、火箭和太空器件的三維建模和設計。 對航空航天產品的性能、耐久性和安全性進行模擬和測試。 電子產品: 手機、平板電腦、電子零部件的設計和建模。 電路板設計和布局。 工業設計: 工業設備、機械組件和工具的設計。 產品的材料選擇和製造流程優化。 製造業: 優化生產流程,提高效率和品質。 數字化孪生模型,以實現實時生產監控。 醫療設備: 醫療器械和設備的設計和模擬。 醫療設備的精確度和可靠性。 建筑和建築: 建筑設計和建模,包括建筑結構和內部佈局。 建筑信息建模(BIM)以改進建筑項目的協作和可視性。 產業對CAD軟件的需求不斷變化,通常取決於技術發展、市場趨勢和法規要求。因此,CAD軟件供應商通常會不斷更新和改進他們的產品,以滿足不同行業的需求。此外,許多企業還將CAD軟件與其他工程和製造軟件集成,以實現更全面的解決方案,提高生產效率並簡化工作流程。
巨匠電腦 豐原分校 巨匠電腦豐原認證中心-工業產品設計學院
【興趣職業 = 夢幻職業 ? 幾個我們應該知道的事實】
【興趣職業 = 夢幻職業 ? 幾個我們應該知道的事實】
近期在與夥伴進行職涯諮詢時,話題總會在【興趣】這個主題上面圍繞,內容不外乎都是「我不知道我的興趣是什麼?」「我目前的工作是A,但我興趣是B,該如何轉職?」「我原本對這個工作很有興趣,但後來慢慢消失,我該怎麼辦?」 這裡先整理一下,我認為【興趣】與【職業】的不同點 興趣:樂於學習、有成就感 職業:技能成長、有成就感、穩定收入 所以當我們想要將興趣轉變為職業時,可以將兩者項目加總,但相信很多人在這裡,就會開始遇到一些問題 興趣+職業:樂於學習、技能成長、有成就感、穩定收入 1. 樂於學習:接受不喜歡的部分也是成長的過程 興趣是快樂的,但一旦轉成職業後,任何工作中都有令人不喜歡的部分,可能是繁瑣的事務細節,或是需要處理一些無趣但重要的事務。這時候保持學習並克服這些遇到的問題,就是最重要的心法。 2. 技能成長:不要怕錯、要熟練還要持續突破舒適圈,做出與他人鑑別率 興趣並沒有刻意成長的壓力,但既然是要成為職業,熟練度就變成了最重要的因素,不僅僅要做到熟練外,還需要持續的向上提升,這時候「刻意練習」就很重要,無法拿出有效明確的成果,就無法成為一個能養活自己的職業,也會讓自己對於這個興趣未來發展感到遲疑。 3. 有成就感:鍛鍊抗壓性,累積小成果,是成為延續興趣的重點 興趣是想做就做的,當變成工作後,若遇到重複性高、挑戰性降低的狀況。這時候往往會讓人覺得沒有成就感,反之如果過程中累積太多挫折,也會讓自己有相同念頭,所以如何建立合適的階段目標並達成,也能讓自己持續累積成就感的重要關鍵。 4. 穩定收入:興趣成為職業的核心價值 興趣要能當飯吃,收入絕對是不可或缺的,因為「興趣」往往是輕鬆愉快的,但「職業」代表的是責任和穩定的收入來源。所以透過建立「樂於學習」作為樹根,如何透過「技能成長」作為骨幹,然後「有成就感」作為枝葉、「穩定收入」成為果實,才能夠讓自己逐步將興趣營造為職業,得到自己的穩定收入。 不同於我們在追求將興趣變成職業,有趣的是我們也會聽到很多成功人士,會提到說工作本身就是他的興趣,或許就因為其做法滿足前面所提的幾點規則,那自然也會喜歡上現有的工作。 當我們談到興趣轉換成職業的過程,很多人一開始可能會覺得充滿樂趣,因為有趣的事總是容易引起動力,尤其當你從中獲得成就感的時候。不過當一個興趣成為職業時,只要技能夠扎實、心態夠穩定,興趣變成職業後的挑戰也會變成推動你進步的力量。最重要的是不要忘記最初投入的動機,並學會接受那些滿滿不可避免的不喜歡,這樣才能在職業生涯中走得更遠、更穩。
吳振興 Jeff 傑夫的職涯解題教室
轉職PM產品經理,新手入門課程推薦|課程介紹、解析、連結參考
轉職PM產品經理,新手入門課程推薦|課程介紹、解析、連結參考
求職市場中,近年來最受歡迎之一的職缺非PM莫屬了,該如何從激烈競爭中脫穎而出成為雀屏中選的PM人才呢?104官方推出一系列專為成為優秀PM產品經理職務所設計的課程,輕鬆好上手的入門課、思維改造、硬派的技術基礎能力等類型,邀請在相關業界有豐富資歷的講師們授課分享,適合求職新人及職場小白們進修學習。 ⭐PM產品經理|入門致勝攻略:打造最強怪物新人的實戰課 https://senior.104.com.tw/c/66ce8416dc3e510666929cff?utm_source=104nabi&utm_medium=post 104課程中心裡的PM產品經理系列課程中,依照不同階段的在職者及求職者推出對應課程,旨在幫助更多PM往優秀卓越之路邁進!以最有效率的方式協助學習者切中要害,並能即時運用在工作職場中。「PM產品經理入門」,適合剛入職 3 年內的PM養成必備的系統化綜合能力,包含:專案管理能力、產品規劃能力、對市場的理解等,讓你能聽懂老闆與公司的目標、系統化思考產品策略,找到做出好決策的方法!「產品思維」這堂課,會介紹一種新的方法,讓你用勝率更高的方式思考與做事,進而在求職及工作時,展現出自己的價值。 求職新人及職場小白們最缺乏的是實務經歷,在「入門致勝攻略實戰課程」中,精選十大技能與操作工具,搭配系統化脈絡教學,讓學習者真槍實彈體驗職場上的產品專案流程,手把手摸清PM在職場中的大小事!互動式解惑關於PM的十大必知要點,不僅友善職場小白輕鬆學習,還能堅定求職信心,助攻勇往直前奮力衝刺!推薦課程1:https://nabi.104.com.tw/course/104senior/dc424b5e-ddd9-4f48-b523-46ecc6f97771 入職 3 年內的初階PM需要更有效率、更能聽出老闆主管的話中話,如何能更精準的拿捏得宜PM的管理成果。「PM產品經理入門」課程,由3位產品 X 商業領域專家共同授課,專為職涯經歷3年內的PM所開立,從了解老闆思維角度出發,應對出專案管理策略,辨識市場機會進而能提高勝率!課程中從5大關鍵能力切入,養成你的策略思考能力,找出對的產品方向,整套課程下來,你將擁有成為優秀PM的8項武器,致勝職場強而有力!推薦課程2:https://nabi.104.com.tw/course/ppa/a3ead47b-67ad-4b46-9187-e5500c8c71d6 如果把自己當成一項產品,你想過你的價值是什麼嗎?「產品思維」這堂課值得所有PM或有志成為PM的求職者成為必修課!課程中帶你用勝率更高的方式思考與做事,從單點到全局,關注目標、執行與價值的視角,展現出自己的價值。課程架構分為三階段,階段一:「學習像PM一樣思考」了解一個好的「產品思維」該考慮到種種的點並釐清優先順序,便能更有效率地把每件事看得更全面透徹。階段二:「用產品思維思考求職策略」你將會學會如何把自己當成一個商品,成功地銷售給你心儀的公司。階段三:「用產品思維思考工作價值」,綜合前面兩個階段,進一步用在分析且提升自己在職場上的價值,以及在職場上收到「需求」時,該如何去挖掘這個需求背後更深的思考層面,進而擬出適當的解決方法,成功完成被交代的任務。推薦課程3:https://nabi.104.com.tw/course/ppa/4a0fb14a-9a8c-46df-8526-5bd9581c0277 市場脈向隨時都在變動,PM除了在職場上的實戰歷練外,還必須擁有領導駕馭市場的能力,編者認為:一名優秀PM的養成是全方位的訓練過程,是生生不息而學無止盡,只要還在職的一天,就永遠沒有結業的那一刻,別再猶豫,即刻提升自我價值!
104學習 PM雜學相談室-新手轉職PM交流區🙌
ESG綠領人才需求激增! HR如何應對缺乏ESG企業永續人才挑戰?
ESG綠領人才需求激增! HR如何應對缺乏ESG企業永續人才挑戰?
隨著ESG概念的普及和各國政策對其的規範,企業對ESG綠領人才的需求急劇增加,這也給HR帶來了挑戰。在這樣的趨勢下,「HR如何助攻企業ESG永續轉型?」、「HR在ESG企業永續中扮演的角色又是什麼?」、「ESG與HR的工作有何關聯?」本篇文將分享優樂地永續服務執行長蔡承璋、104人力銀行人資長鍾文雄於《ESG與DEI趨勢下,關鍵人才論壇》分享的ESG人才議題,深入分析企業永續的趨勢,並解析HR在推廣ESG工作時所面臨的主要挑戰,期望為企業打造更具適應性、多元平等(DEI)和永續發展的人才藍圖。 文/104獵才顧問行銷企劃部 企業徵才│找關鍵人才 人才求職│找優質職缺 本文導覽: 一、 HR如何推動企業永續轉型?探討ESG推廣中的前三大挑戰 1.難以評估效益 2.缺乏ESG專業知識 3.缺乏ESG相關人才 二、ESG人才需求趨勢解析:揭企業對綠領人才的渴求 企業對ESG人才的需求激增:三年內增長超過一倍! 三、HR如何應對推動ESG挑戰並實現突破? 1.招聘與選用人才:拓展獵才管道並提升雇主品牌 2.員工發展計畫:專業培訓與內部成長 3.企業文化建設:融入ESG理念與促進共同成長 四、總結、人力資源在企業永續轉型的成功關鍵:策略與實踐 ★填問卷下載完整版講義&課程影音:AI人資課程《HR破解AI完美履歷4方法》 一、HR如何推動企業永續轉型?探討ESG推廣中的前三大挑戰 HR在推動企業的ESG策略中扮演著關鍵角色。企業的社會責任(CSR)不僅僅是一項倡議,而是應該融入企業文化的核心價值之一。在這一過程中,人力資源部門的角色至關重要。例如,許多ESG評比標準,如DJSI(道瓊斯永續指數),將人才發展列為其評選的重要指標之一。HR的推動不僅在於支持ESG目標的實施,更在於協助企業建立永續經營模式,提升企業的雇主品牌價值。 《ESG與DEI趨勢下,關鍵人才論壇》104獵才顧間特邀優樂地永續服務執行長蔡承璋進行分享 然而,面對企業對ESG人才的迫切需求,HR在實際推廣ESG工作中也面臨著多重挑戰。根據調查顯示,這些挑戰包括: 1.難以評估效益 許多HR在推廣ESG項目時,難以具體評估其對企業的實際效益,導致決策者對相關投入的支持力度不足。 2.缺乏ESG專業知識 許多HR自身對ESG相關知識的了解不足,這使得他們在招聘和管理ESG人才方面存在困難。 3.缺乏ESG相關人才 數據顯示,高達52.4%的企業面臨ESG相關人才短缺的問題,這成為推廣ESG工作的重大障礙。 二、ESG人才需求趨勢解析:揭企業對綠領人才的渴求 企業對ESG人才的需求激增:三年內增長超過一倍! 在過去的幾年裡,ESG(環境、社會和治理)相關職缺和需求顯著增長,反映了企業對這些專業知識和技能的高度需求。根據104人力銀行的數據,從2021年到2024年,ESG相關職缺數量增長了134%,而企業對ESG相關人才的需求人數也增長了111%。這些數字背後的推動因素多樣,包括永續相關法規壓力、投資者期望和消費者意識的提升。 延伸閱讀|想提升招募效率,快速找到ESG相關人才嗎? ESG職缺涵蓋了多個核心職位,如ESG策略經理,負責制定和實施企業的ESG策略;可持續發展專家,專注於環境和社會影響評估並推動相應的可持續發展項目;以及ESG報告分析師,負責收集、分析和報告企業的ESG績效數據。 這些數據和職缺顯示出企業在面對環境和社會挑戰時的日益重視,並強調了培養和吸引具有ESG專業知識和技能的人才的重要性。隨著ESG議程在全球範圍內的持續推動,這一趨勢預計將持續增長,企業需要積極應對以確保在可持續發展領域的領導地位。 延伸閱讀: 已經將薪水高於同業很多,為何我還是請不到人,流動率又高? 三、HR如何應對推動ESG挑戰並實現突破? 《ESG與DEI趨勢下,關鍵人才論壇》104獵才顧間特邀優樂地永續服務執行長蔡承璋進行分享 面對ESG人才短缺的挑戰,HR可以透過前三個主要發展業務來實現突破: 1.招聘與選用人才:拓展獵才管道並提升雇主品牌 ESG人才在企業永續轉型中至關重要,具備專業的ESG知識和技能,能推動企業的永續策略。面對ESG人才稀缺,HR應擴展招聘渠道,包括專業招聘平台和社交媒體,吸引潛在的ESG人才。同時,建立強大的雇主品牌展示企業在ESG領域的成就,吸引更多優秀人才。 隨著ESG綠領人才需求的持續增長,HR需要積極應對人才短缺和知識不足等挑戰。選擇專業獵頭/獵人頭公司(Headhunter)服務,不僅能幫助企業快速找到合適的永續發展人才,還能為推動企業的可持續發展策略提供有力支持。 2.員工發展計畫:專業培訓與內部成長 為現有員工提供專業的ESG培訓和發展計劃,提升他們在該領域的知識和技能。這不僅有助於填補內部的人才缺口,還能增強員工對企業的忠誠度和工作滿意度。 延伸閱讀: 為何總是留不住人?「4種策略」讓企業有效留住績優人才! 3.企業文化建設:融入ESG理念與促進共同成長 建立以ESG為核心的企業文化,將可持續發展理念融入到企業的每一個層面。這不僅能吸引更多認同企業價值觀的ESG人才,還能促進員工的共同成長和企業的長期發展。 四、總結、人力資源在企業永續轉型的成功關鍵:策略與實踐 在面對企業ESG永續轉型的挑戰時,人力資源的角色不可或缺。儘管面臨難以評估效益、缺乏專業知識以及ESG人才短缺等多重困難,HR的推動仍然是實現企業永續成功的關鍵。透過精準的招聘策略、全面的員工發展計畫,以及建立以ESG為核心的企業文化,HR不僅支持著ESG目標的實現,更助力企業在可持續發展領域中取得領導地位,提升其雇主品牌價值。 延伸閱讀: 做不到這12點,別說你重視人才:「12個細節」提升招聘效果的關鍵! 企業徵才│找關鍵人才 人才求職│找優質職缺 104獵才顧問 官方網站 104獵才顧問 Facebook 104獵才顧問 LinkedIn 104獵才顧問YouTube
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【學員見證】每天 20 分鐘讓我順利達標多益 855 分
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📍 系統化教學內容精準,課程進度規劃完善 「NEW TOEIC 新多益線上高分速成班」給予的教學非常精準,規劃的系統化課程可以逐步地達成學習目標,而且很貼心還有安排課程進度表,非常實用,老師也會在直播的時候,認真又仔細的分解題目,逐步拆招解題,覺得非常有趣,也會額外補充重點,同時也會提供同義字讓學生背誦,如此一來,可以更快速地達成目標,覺得受益良多,而且我在短短三個月內,就進步120分,我想更是成效的展現。 📍 每天利用20分鐘成功進步到855分 課程中模擬試題提供得很好,可以開多個視窗同時瀏覽題目跟答案,如此一來進行複習的時候更能夠事半功倍,當然在課程中還有閱讀解題技巧,在老師的帶領之下,大約三秒鐘可以解決一個題目,讓我在考試的時候可以完整做完所有的閱讀題目,覺得非常受用。而且我是全職的上班族,從735到855分,每天只利用早起20分鐘時間,就有如此成效,真的很開心。 📍 實用的快速解題關鍵字更幫助我提升工作效率 講師在直播課程當中都可以快速給予學生回覆,非常有耐心。此外,老師經驗非常豐富又有趣,特別是在文法課程的教學,提供快速解題的關鍵字非常實用,當然,還有提供我們快速閱讀的技巧,不僅在考試上面可以在短時間內抓到重點,對於上班需要閱讀大量資料的我,也非常適用! 現在就跟上陳同學的腳步一起突破自我 👉 https://bit.ly/3qYGCqb
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[推薦] IBM SkillsBuild職場軟實力課程與心得
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我該從哪裡開始學習?來看看IBM SkillsBuild職場軟實力課程介紹與學習者心得! 以下分享本週兩門推薦課程 #設計思考、#專業技能,一起成為職場達人吧! 💁‍♀️設計思考 Enterprise Design Thinking Practitioner #設計思考 是一種「以使用者為中心」的方法,透過從人的需求出發,來創造更多的可能性。設計思維可以讓你快速且容易創造出創新且吸引目光的計劃,引導你去站在使用者的體驗出發,提出更具體的需求及想法,設計出更方便、 更有趣且以使用者為中心的產品及想法。 IBM T大使政治大學企管所蔡岡甫同學分享,他在SkillsBuild學完設計思考這門課後,了解到IBM如何實際運用這個方法論在創新方案的解決過程,希望未來也能將這樣技能帶入職場,創造自己與公司獨一無二的價值! 👉馬上學習 設計思考 Practitioner:https://ibm.co/3IKKDq6 🌐專業技能 #專業技能 非常適合學生以及社會新鮮人學習,有著許多學校沒有教但職場每天都會使用到的軟實力,包含敏捷、批判性思考、人際技巧、有效協作與簡報技巧等五大能力,讓你快速適應新世代職場。 IBM T大使致理科大企管系郭育佑同學談到這門課最讓他印象深刻的是簡報技巧以及各種溝通方法,學習完這門精選課程後,讓他可以在不同場合和情境下,都有方法可以循序應對! 👉馬上學習 專業技能:https://ibm.co/3RJU65i
IBM SkillsBuild 推廣團隊 IBM SkillsBuild 職場達人
學日語的4大策略,N5準備指南,包含單字、文法、聽力、閱讀
學日語的4大策略,N5準備指南,包含單字、文法、聽力、閱讀
日檢N5是日語學習的第一個官方認證等級,考查基礎日語知識和實用技能。要順利通過N5考試,學習計劃必須涵蓋單字、文法、聽力和閱讀四大核心範疇。以下是依些學習策略跟學習範疇: 1. 單字 (Vocabulary) - 重要性: 掌握基本單字是溝通的基石,N5級約需要800個單字。 - 學習範疇: 基礎日常用語、動詞、形容詞、副詞、時間和地點相關詞彙。 - 學習策略: 利用單字卡、學習APP或單字書每天學習新單字,並複習舊單字。 2. 文法 (Grammar) - 重要性: 了解文法規則能幫助組織正確的句子。 - 學習範疇: 動詞變形、助詞使用、基本句型。 - 學習策略: 閱讀教科書如《Minna no Nihongo》或《Genki》,並透過翻譯練習和創建句子來應用學到的文法知識。 3. 聽力 (Listening) - 重要性: 評估你對日語口語的理解能力。 - 學習範疇: 日常會話、簡短公告、基本指示的理解。 - 學習策略: 每天聽日語教材如Podcast、學習CD,並嘗試理解內容和重點。 4. 閱讀 (Reading) - 重要性: 測試對短文和公告的理解能力,識別基本信息和主題。 - 學習範疇: 簡單的日語文章、告示和指示。 - 學習策略: 閱讀適合初學者的日語書籍和短文,逐步提高閱讀速度和理解力。 綜合練習 (Comprehensive Practice) - 結合練習: 將學到的單字和文法結合,實際應用於寫作和口語。 - 學習策略: 寫日記、參加語言交換、模擬考試練習。 追蹤我們,一起學日語💪
104學習 自學日語之路,一起考過日檢吧 🌱
原來!郵件主旨這樣寫,信件才會被優先處理
原來!郵件主旨這樣寫,信件才會被優先處理
電郵主旨:「昨日會議聯絡事項」 看著收信匣內有數十件相類似主旨標題的郵件,讓人無法明確知悉電郵來信目的,究竟是昨天哪一場會議… 寄出電子郵件前,你是否不太會去思考郵件的標題(主旨),千篇一律用「聯絡事項」為題?後續才疑問對方為何都沒有立即處理你所寄出的郵件? ▼ 加快對方回信與處理速度: https://blog.104.com.tw/writing-an-excellent-email-subject/?utm_source=104nabi&utm_medium=nabi_post 換到對方角度思考,閱讀電子郵件一方,手邊還有許多事情等著處理,無法直接辨識信件的優先順序時,只能一封一封地開啟才能知道內容是什麼。 如果能單就郵件標題讓對方知道內容主軸、掌握緊急程度、是否需要回信等處理方式,對於對方而言會是一封非常親切的信。 活用標題、用點巧思,確實傳達讓對方了解信件來意,再結合內文清楚說明,看過就能知道該怎麼做、回信給你。 |#104職場力|https://bit.ly/104blognabi |#人資充電|https://bit.ly/vipnabi
職場力:提升職場競爭力 104職場力
【網路文章分享】三招Word小撇步,讓你的報告得人疼
【網路文章分享】三招Word小撇步,讓你的報告得人疼
🟡小編看到該篇文章,節錄重點與大家分享🟡 交給客戶文案若沒有排版,閱讀起來了無新意,甚至還可能不如學生報名推甄的作品來得令人驚豔!你可以利用word排版突顯標題、強化文字,讓人增加印象。 其實Word還提供幾個小招術,像是簡單欄位調整、表格繪製,甚至是電子螢光筆幫讀者勾勒出重點等,讓你的整份文件不只是密密麻麻的文字,更添注意力。 如何讓文案較生動、閱讀不困難?其實只要將整份Word文件排版成類似雜誌的兩欄位,讓A4文件活潑,表格繪製特殊,或者利用螢光筆的功能,將重點標示亮眼,使百忙之中的主管或客戶快速了解文案;另外,學生參加推甄作品,更能提高雀屏中選的機會。 🟦一分為二,兩欄排版閱讀不負擔🟦 A4文件變兩欄,文字排列有新意。大部份人的文件,幾乎讓文字密密麻麻分佈在A4紙上,忙碌的老闆或客戶,很難在簡報的短時間找到重點。除了加圖片外,花個小技巧,就像是雜誌風格般,與其他人相異。 首先,將整份文件的文字反黑,找到上方工具列「格式」,選擇「欄」的功能。跳出的視窗則點選「二」為最適合的閱讀寬度,接著執行確定。 若需加圖片,則同樣利用「插入」、「圖片」、「從檔案」的方式即可。 🟦運用電子螢光筆,提示輔助重點🟦 老闆如何快速掌握文件重點呢? Word提供相當簡便的電子螢光筆,列印出來的文件輕易顯示重點,不需動筆就能圈出重點。   先在上方工具列任一處按滑鼠右鍵,跳出對話框點選「延伸格式設定」。緊接著先把欲標示的重點段落反黑,再點選上方「醒目提示」鈕即能標示出色塊。 🟦活用多對角線,表格分類更仔細 🟦 表格如果只是方方正正的,無法讓老闆或客戶了解行與列各代表什麼意義。因此,善用表格左上方的位置,利用多對角線功能,讓表格更敘述更完整。   將滑鼠游標移至整份表格左上方,接著點選上方功能表「表格」,找到「插入多對角線儲存格」。當跳出的對話框可選擇各種「表頭樣式」,在「列標題」輸入表格上方整列代表的意義,行標題則輸入直行所代表的意義即可。 🟡完整文章資訊參考這:https://www.cw.com.tw/article/5005513
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政府全額補助報名倒數⏰年後轉職雲端、資安工程師趁現在
政府全額補助報名倒數⏰年後轉職雲端、資安工程師趁現在
不喜歡埋頭寫程式但對資訊產業有憧憬?想知道還有哪些職務選擇讓你也能轉職進入嗎? 資安與雲端架構養成班近年就業率95%外,就業出路很多元!😎 在18週的密集培訓間,您可學習到資訊安全、雲端架構、網路及系統技術 這裡看完整進度安排 👉 https://bit.ly/3R8yvFo 🎯 結訓後可成為哪些工程師? 雲端工程師:負責雲端平台的使用規劃和優化等等。 網路工程師:負責設計和規劃企業的雲端架構等等。 系統工程師:負責系統設備安裝、維護及Linux作業系統管理等等。 📣政府全額補助最後機會 只要您是15到29歲的青年就有機會! 把握年底最後一波轉職,就差你一位! 如何獲得資格? 先從參加課程說明會開始,先來報名免費線上場次👉 https://bit.ly/3RaVLT2
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40個跟自然生態有關的英文單字!永續發展、全球暖化、二氧化碳
40個跟自然生態有關的英文單字!永續發展、全球暖化、二氧化碳
這段摘要將探討自然與生態學的40個關鍵英文詞彙,涵蓋環保、永續發展等單字,對保護地球和生物多樣性有重要意義。快來一起學學吧! 1. Nature - 自然 2. Ecology - 生態學 3. Environment - 環境 4. Wildlife - 野生動物 5. Habitat - 棲息地 6. Conservation - 保育 7. Biodiversity - 生物多樣性 8. Ecosystem - 生態系統 9. Sustainability - 可持續性 10. Forest - 森林 11. Ocean - 海洋 12. River - 河流 13. Lake - 湖泊 14. Mountain - 山 15. Desert - 沙漠 16. Wetland - 濕地 17. Rainforest - 雨林 18. Coral reef - 珊瑚礁 19. Conservationist - 保育人士 20. Naturalist - 自然學家 21. Endangered species - 瀕危物種 22. Climate change - 氣候變化 23. Pollution - 污染 24. Deforestation - 森林砍伐 25. Global warming - 全球暖化 26. Renewable energy - 可再生能源 27. Recycling - 回收利用 28. Sustainable development - 永續發展 29. Greenhouse gases - 溫室氣體 30. Carbon footprint - 碳足跡 31. Habitat destruction - 棲息地破壞 32. Conservation area - 保護區 33. Organic farming - 有機農業 34. Ecological footprint - 生態足跡 35. Wilderness - 荒野 36. Ecotourism - 生態旅遊 37. Wildlife sanctuary - 野生動物保護區 38. Carbon dioxide - 二氧化碳 39. Erosion - 侵蝕 40. Green space - 綠地 如果喜歡這篇文章,按下關注共學~ 一起學英文 ( •̀ ω •́ )✧ 【免費資源】英文線上模擬測驗,快來免費挑戰> https://nabi.104.com.tw/assess/toeic
104學習 職場必備英文:實力、戰力,生存力
提升工作效率的Google Sheets技巧:掌握VLOOKUP函數、數據視覺化與資料分組
提升工作效率的Google Sheets技巧:掌握VLOOKUP函數、數據視覺化與資料分組
Google Sheets 作為一款強大的線上表格工具,已成為許多專業人士和團隊的首選。掌握 Google Sheets 的核心功能能有效提升工作效率,簡化數據處理流程。不論是進行數據分析、財務報表還是項目管理,了解如何運用這些技巧將使你的工作變得更加輕鬆與高效。本文將介紹一些實用的 Google Sheets 技巧,幫助你充分發揮這款工具的潛力,讓每一次的數據處理都能事半功倍。 口訣:「函數為王、格式為主、資料有序!」 ☑️函數為王:掌握函數提高效率 在 Google Sheets 中,函數是進行數據處理的關鍵。以下是幾個必備的函數: 🔥=SUM(A1:A10):快速計算範圍內的總和,讓繁瑣的加總變得簡單。 🔥=VLOOKUP(B2, A2:C10, 3, FALSE):根據指定條件查找資料,讓尋找信息不再浪費時間。 🔥=IF(A1>100, "高", "低"):根據條件自動分類,讓數據分析變得更靈活。 ☑️格式為主:讓表格視覺更吸引 良好的格式設置能使數據更易於理解。以下是幾個提升視覺效果的技巧: 🔥條件格式:根據數據值自動改變單元格顏色,例如高於目標值的顯示為綠色,低於目標值的顯示為紅色,讓重要信息一目了然。 🔥凍結行列:凍結首行或首列,方便在瀏覽大表格時始終保持標題可見,不會在大量數據中迷失方向。 🔥數據條:在單元格中使用數據條進行視覺化展示,快速辨識數據大小,使整體表格更具吸引力。 ☑️資料有序:合理安排提升效率 良好的資料管理是提高工作效率的關鍵。以下是幾個有效的方法: 🔥使用篩選器:在大量數據中快速找到所需信息,避免手動查找的麻煩,節省不少時間。 🔥分組資料:通過分組功能將相似的數據歸類,使表格更有條理,閱讀起來輕鬆許多。 🔥數據驗證:設置輸入限制,確保資料的準確性和一致性,避免因錯誤輸入而造成的困擾。 透過這些技巧,可以提升使用 Google Sheets 的效率,使日常工作變得更加順利。不論是在處理財務報表、項目進度還是團隊協作,這些方法都能幫助簡化流程。 關注辦公室達人,看更多Google Sheets小技巧!
知識貓星球 超級辦公室達人
[推薦] IBM SkillsBuild職場軟實力課程
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以下分享兩門推薦課程 #設計思考、#專業技能,一起成為職場達人吧! 曾經因為提出不夠建設性的想法而被否決嗎?😥又或者因為簡報經驗不夠,害怕做出來的簡報大家都聽不懂?😖 那麼今天推薦的兩門課程將會為你打開新世界的學習大門❗ 😇#設計思考(Practitioner):是一種「以使用者為中心」的思考方法,引導你去站在使用者的體驗出發,提出更具體的需求及想法,設計出更方便、 更有趣且以使用者為中心的產品及想法。 👉設計思考 Practitioner:https://ibm.co/3bMZpRo 📈#IBMTalkSeries 系列講座為資深的IBM專業顧問們領銜主講工作或升學會運用到技能,想要簡報不會讓人聽了昏昏欲睡、或是想要面試的時候能夠應答如流,這門課絕對是你的最佳選擇。 👉IBM Talk Series:https://ibm.co/3zQIfdw 🖋IBM SkillsBuild註冊網址:https://ibm.co/3QuU1RR  🖋IBM SkillsBuild註冊教學:https://ibm.co/3SQT1Jy
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Lucidchart-雲端流程圖、圖表繪製工具,PM展現視覺化流程的好幫手
Lucidchart-雲端流程圖、圖表繪製工具,PM展現視覺化流程的好幫手
Lucidchart 是一款基於雲端的圖表工具,能讓用戶創建流程圖、線框圖、流程圖以及其他視覺化圖表。這對產品經理(PM)來說是非常有價值的工具,因為它能幫助他們視覺化地展現想法、系統和流程。以下是產品經理使用 Lucidchart 的一些方式: 1. 用戶流程和用戶旅程圖:產品經理可以繪製用戶旅程和交互流程,幫助團隊了解用戶如何在產品中進行操作。 2. 線框圖和原型設計:在開發之前,產品經理可以創建線框圖或簡單的原型,幫助可視化產品的佈局或功能想法。 3. 流程圖:產品經理通常需要記錄工作流程或開發過程,不論是用於內部團隊還是為了描述產品開發週期。 4. 功能路線圖:通過路線圖圖表,產品經理可以視覺化產品的時間線或功能發布計劃,讓相關方清楚了解優先事項和開發順序。 5. 系統架構圖:對於技術型產品,產品經理可以與工程師一起使用 Lucidchart 繪製系統架構或 API,確保產品和技術團隊保持一致。 6. 協作功能:Lucidchart 允許多個團隊成員實時合作,這對跨職能團隊進行頭腦風暴、文檔編寫和產品概念迭代非常有幫助。 官方網站>> https://www.lucidchart.com/ 📌Lucidchart 提供免費版本,但也有付費計劃。免費版本有基本功能,適合個人用戶和小型項目,但有一些限制,比如圖表的複雜度和可用形狀的數量。具體來說,免費版本允許: - 創建 3 個可編輯文檔 - 使用 60 個形狀 - 基本的協作功能(如與他人共享) 如果需要更多高級功能(如無限制的文檔、更多形狀庫、數據可視化、高級協作工具等),就需要升級到付費版本。付費計劃包括: 1. 個人版:提供更靈活的圖表創建和更多形狀。 2. 團隊版:針對小型團隊設計,擁有高級協作和共享功能。 3. 企業版:適用於大規模組織,包含更強大的安全性和整合工具。 價格根據不同的訂閱級別會有所不同,因此可以根據需求選擇合適的計劃。
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