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地震來了怎麼辦?學會保護自己更安心!
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今天凌晨發生全台有感大地震,大家有沒有被搖醒呢😨?你知道地震來時該怎麼做嗎?讓我們一起來學習國際公認的地震避難3步驟吧! 🛑地震避難3步驟 Earthquake Sheltering 3 Steps 1️⃣ 趴下 Drop 當地震發生時,記得立刻趴下,降低重心,避免被震倒。 When an earthquake strikes, drop to your hands and knees immediately. 2️⃣ 掩護 Cover 趕快找個堅固的桌子或家具,躲在下面,保護好頭部和頸部,防止掉落物傷害。 Take cover under a sturdy table to shield yourself from falling debris. 3️⃣ 穩住 Hold On 牢牢抓住掩護物,等到搖晃結束,確保自己處於安全位置。 Hold on to your shelter until the shaking stops to maintain protection. 地震避難3步驟就是「Drop, Cover, and Hold On」,了解並練習這些步驟,有助於在地震發生時保護自己和他人的安全,讓我們一起提高防災意識,守護身邊的人!💪
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114年度勞動新制即將於明(114)年元旦上路
114年度勞動新制即將於明(114)年元旦上路
勞工保險(普通事故)保險費率自114年1月1日起,由現行12%調整為12.5%,經扣除內含之就業保險費率1%,114年起將以11.5%計收勞工保險保險費。 核釋「就業服務法」第47條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第46條第1項第8款至第10款工作之合理勞動條件薪資基準,自114年1月1日生效 修正「就業服務法第四十七條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第四十六條第一項第十款營造工作之合理勞動條件薪資基準」,自114年1月1日生效 修正「就業服務法第四十七條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第四十六條第一項第十款製造業工作之合理勞動條件薪資基準」,自114年1月1日生效 核釋「就業服務法」第47條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第46條第1項第11款工作之合理勞動條件薪資基準,自114年1月1日生效 修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」申請書表,並自中華民國113年11月20日生效。
林閔政 國家級人資證照(就業服務乙級)輔導教室
114年度勞動新制7項勞動新制即將上路
114年度勞動新制7項勞動新制即將上路
一、最低工資實施:保障勞工基本生活的「基本工資」,將由「最低工資」取代。自明(114)年起,每月最低工資為新臺幣(以下同)2萬8,590元,每小時最低工資為190元,預估約257萬名勞工受惠,這是自105年以來,連續第9年調漲。 二、修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」:配合每月最低工資之調整,修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」,將第1級之月投保薪資由2萬7,470元調整為2萬8,590元,以增加勞工請領勞工保險及職業災害保險給付權益。 三、修正「勞工退休金月提繳分級表」:配合每月最低工資之調整,修正「勞工退休金月提繳分級表」第24級月提繳工資/月提繳執行業務所得為2萬8,590元,預估約124萬名勞工受惠。 四、辦理勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕調作業:因應「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」修正施行,為簡政便民,減輕投保(提繳)單位作業負擔,並維護勞工權益,勞保局主動辦理勞保、就保、災保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕行調整作業。 五、產業人才投資方案調整最高補助額度:為協助在職勞工提升所需知識及職能,或是跨領域學習第二專長技能,勞動部推動產業人才投資方案,辦理多元化實務導向訓練課程,並補助參訓勞工80%或100%訓練費用,自明年1月1日起每人每3年累計訓練費用最高補助額度由7萬元提高為10萬元,以鼓勵在職勞工自主學習。 六、技能檢定學科試題加列外語輔助服務:為協助外籍人士取得就業所需技術士證,勞動部自民國108年起,陸續推動固定式起重機操作等32個職類技能檢定學科試題加列印尼語、越南語、泰國語及菲律賓(以英文)等四種語言外語輔助。自明年起再增加配電線路裝修丙級、配電電纜裝修丙級、中餐烹調-葷、素食乙丙級、西餐烹調乙丙級、輸電地下電纜裝修丙級、輸電架空線路裝修丙級及食物製備單一級等7職類。此外,適用對象除原有移工、新住民及來臺工作外國人外,明年再新增納入取得工作許可之外國留學生、僑生及其他華裔學生為得申請該服務之對象。 七、移工婦幼權益保障指引:考量移工在臺工作期間可能會面臨懷孕、生產及育嬰等需求,勞動部整合多方資源,並邀請衛生福利部、教育部、內政部移民署等相關單位,以及雇主、仲介和移工團體共同研討,規劃訂定「移工婦幼權益保障指引」。該項指引內容涵括懷孕前、懷孕期間、生產後與育嬰育兒四大階段,提供詳細的資訊與保障措施。且該指引有五國語言版本(包括中文、英文、泰文、越南文及印尼文),並附有懶人包和圖卡,方便移工、雇主、仲介及各地方政府參考與使用。後續會透過LINE@移點通、機場法令宣導、入國一站式講習、外國人勞動權益網、中外語廣播等多元宣傳管道進行推廣。移工若有任何需求,也可透過桃園、彰化及高雄外籍婦幼諮詢服務中心、1955勞工諮詢申訴專線及孕產婦關懷專線尋求幫助,隨時瞭解自己的權益。 這是一份非常全面的政策更新通知,以下是內容的重點摘要,方便快速了解各項措施的主要內容: 一、最低工資調漲 改為「最低工資」: 自114年起,每月最低工資調升至 28,590元,每小時為 190元。 受惠人數: 預估約 257萬名勞工 受惠,為連續第9年調漲。 二、修正相關保險分級表 勞保及職災保險: 第1級月投保薪資由 27,470元 調整為 28,590元。 保障提升: 增加勞工的勞保及職災保險給付權益。 三、修正勞工退休金月提繳分級表 提繳基準調整: 第24級月提繳工資提至 28,590元,預估 124萬名勞工 受惠。 四、簡化薪資調整作業 自動調整: 勞保局主動辦理相關保險及退休金的月投保薪資和提繳工資調整,減輕雇主作業負擔。 五、產業人才投資方案補助提高 補助上限提升: 每人每3年累計訓練費用最高補助額度 由(7萬元提高至10萬元),鼓勵在職勞工進修。 六、技能檢定新增外語服務 新增語言及職類: 自明年起,技能檢定學科試題再增加印尼語、越南語等服務,新增 7個職類。 適用對象擴大: 包括外國留學生、僑生及其他華裔學生。 七、移工婦幼權益保障指引 四大保障階段: 懷孕前、懷孕期間、生產後、育嬰育兒。 多語版本: 提供中文、英文、泰文、越南文及印尼文,並配有懶人包和圖卡。 諮詢管道: 可透過1955專線、孕產婦專線及各地外籍婦幼諮詢中心獲取幫助。
林閔政 國家級人資證照(就業服務乙級)輔導教室
【考試簡章】114年 就服乙級技術士技能檢定簡章
【考試簡章】114年 就服乙級技術士技能檢定簡章
壹、報名日期(個別、團體): 114年第一梯次:114年1月2日至13日。 114年第二梯次:114年4月24日至5月5日。 114年第三梯次:114年8月26日至9月4日。 ※個別報名之報檢人得選擇採「網路報名」或「通信報名」。 貳、檢定日期: 114年第一梯次:114年3月16日。 114年第二梯次:114年7月6日。 114年第三梯次:114年11月2日。 ※幾個重要你可能會關心的時間點: 准考證寄送日期 114/02/27(二)參考日期 網站公告試場位置 114/03/14(四) 參考日期 學科測試日期 114/03/16(日) 參考日期 學科試題疑義提出期限 114/03/18(一) 至 114/03/24(日) 參考日期 學科成績網路公告日期 114/04/12(五) 參考日期 學科測試成績單寄送日期 114/04/16(二) 參考日期 參、就業服務乙級報檢資格:(乙級) 具備經教育部立案或認可之國內外高中職以上學校畢業或同等學力資格。其「同等學力」係指具下列資格之一: 依自學進修學力鑑定考試辦法規定取得專科學校畢業程度學力鑑定通過證書。 依自學進修高級中等教育學力鑑定考試辦法規定取得普通型高級中等學校或技術型高級中等學校畢業程度學力鑑定通過證書。 具有入學大學同等學力認定標準所列同等學力規定之證明文件。 具有入學專科學校同等學力認定標準所列報考2年制專科學校一年級新生入學考試同等學力規定之證明文件。 肆、就服乙級簡章販售 簡章發售期間: 可至全國之全家便利商店及 OK 超商購買。 大量或少量購買: 技檢中心技能檢定服務窗口、各縣市簡章販售點或洽全國技能檢定通信報名統一收件中心(販售期間可電洽 05-5360800 詢問或逕至試務資訊網站 https://skill.tcte.edu.tw 查詢)。 合格發證: 凡經參加技能檢定學科及術科測試成績均及格者,並繳交證照費後由技檢中心製發「中華民國技術士證」。合格者可至台灣就業通網站 https://www.taiwanjobs.gov.tw 設定開放所持證照紀錄,以便提供求才公司查詢。技檢中心並將利用 email 及行動電話轉知就業或獎勵等權益相關訊息,有需要者務請詳實填寫。 凡經(請領及換補發) 繳交證照費新臺幣160元整後,如需了解發證進度,請至技檢中心網站 https://www.wdasec.gov.tw 「檢定資訊查詢與下載」項下「技術士證發證作業進度查詢」或洽詢專線 : 04-22595700 轉 451~454 。 申請懸掛式技術士證書請持自然人憑證或健保卡至上列網址線上登錄申請資料,或填寫申請書。並繳交證照費新臺幣400元整,洽詢專線:04-22595700 轉 450。 乙級技術士主要學科測試地點 考區試場平面圖及試場配置表: 將於測試前3天於試務資訊網站 https://skill.tcte.edu.tw 公告,測試當天並張貼於各學科測試地點。【不含職業安全衛生管理乙級、鍋爐操作(模擬機具)甲級】 測試當日安排: 測試當日上午8時起,開放考區供應檢人查看試場位置,但應檢人不得進入試場(如考區僅辦理下午場次測試時,開放考區時間為中午12時起,並將於試務資訊網站另行公告)。 考區異動安排: 若原填寫之測試考區(該梯次主要學科測試地點)無法容納報檢人數或考區因故異動時,將另行安排測試地點(不限同一縣市),實際測試地點以准考證所載為準。 報名線上課程:https://23dreamhome.vip/ 雙模式學習專案:台北https://23dreamhome.vip/courses/iop 台中https://23dreamhome.vip/courses/202503
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強烈磁暴來襲!什麼是磁暴?對我們有什麼影響?
強烈磁暴來襲!什麼是磁暴?對我們有什麼影響?
在我們日常生活中,磁暴這個詞聽起來或許有點陌生,但它的影響其實不容小覷。當一場強烈的磁暴來襲時,不僅會對衛星定位、通訊造成干擾,甚至可能影響高緯度地區的電力系統。這篇文章將帶你了解什麼是磁暴,它如何影響我們的生活,並教你如何應對這些風險。 ▍磁暴是什麼? 磁暴,簡單來說,就是太陽風與地球磁場之間的劇烈互動。當太陽表面發生像閃焰或日冕物質拋射(CME)等活動時,這些來自太陽的帶電粒子以極高速度衝向地球,碰撞到地球的磁場後,會引發一系列的磁場擾動現象,這就是磁暴。 根據中央氣象署的太空天氣報告,10月9日,太陽活耀區發生了一次X1.8級的閃焰,伴隨著強烈的CME現象,這導致了磁暴的發生,預計影響持續約54小時。 ▍磁暴的等級如何分類? 磁暴的強度主要由地磁擾動指數(Kp值)來衡量,Kp值的範圍從0到9,數值越高代表磁暴越強。G4等級的磁暴,Kp值可達到8+,屬於強烈磁暴,會對我們的科技設備及日常運作產生顯著的影響。 ▍磁暴影響了什麼? 當磁暴來臨,影響範圍相當廣泛。以下是主要受影響的系統: ● 高頻無線電通訊:磁暴會干擾高頻無線電的通訊,使飛機、船舶以及救援隊伍的無線電通訊不穩定,可能導致訊號中斷。 ● 衛星定位系統(GPS):由於地磁擾動的影響,GPS系統的定位準確性會下降,這對依賴GPS導航的運輸業、戶外活動和日常定位都可能產生影響。 ● 電力系統:特別是在高緯度地區,強烈的磁暴可能會導致電力傳輸網的誤判或失效,嚴重的情況下甚至可能引發大規模的停電。 ● 太空飛行器:磁暴會干擾太空飛行器的操作系統,使其表面產生導電問題,進而影響到飛行器的姿態控制,可能需要進行修正,這對衛星運行的穩定性有直接影響。 ▍磁暴如何影響個人生活? 雖然磁暴的影響主要集中在科技設備與系統層面,但也會波及我們日常生活中的某些方面。例如,當你在使用GPS導航時,可能會發現定位不準確或有延遲的情況。此外,如果你住在高緯度地區,還可能遇到電力系統的異常,導致短時間的停電問題。 ▍如何應對磁暴? 雖然磁暴無法預防,但我們可以做一些準備來減少它對生活的影響: ● 了解太空天氣預報:定期關注太空天氣預報,了解磁暴發生的時間和強度,做好心理準備。 ● 備好應急電源:特別是住在高緯度地區的用戶,建議準備好應急電源,以應對可能的停電情況。 ● GPS替代方案:如果你在重要場合需要精確的導航,可以提前準備紙質地圖或其他導航工具,以防GPS信號出現問題。 避免高頻無線電使用:在磁暴發生期間,盡量避免使用高頻無線電通訊設備,減少訊號中斷的影響。 磁暴,這個來自太陽的現象,雖然無法直接看到,但它的影響卻可能潛移默化地滲透到我們的生活中。從無線通訊、衛星定位到電力系統,磁暴都可能產生干擾。因此,了解磁暴的發生原理及其潛在影響,並做好應對措施,是保障我們生活正常運作的關鍵。隨著科技的不斷進步,磁暴的影響或許能逐漸減少,但在此之前,我們仍需保持警覺,防範未然。 ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報-科技愛好者的產地】獲得更多科技新知!
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剖析「半導體工程師職務薪資」起薪最低55K !資深工程師每月最多領多少? (上)
剖析「半導體工程師職務薪資」起薪最低55K !資深工程師每月最多領多少? (上)
半導體產業作為全球科技創新的核心,對於工程師的需求持續增長。半導體工程師的職位分工細緻,涵蓋了設計、製造、測試及維護等多個方面。這些工程師擁有專業技術知識,並在不同的階段貢獻其專長。在台灣,半導體產業薪資具競爭力,隨著經驗及技術深度的提升,薪酬會顯著增長。以下是常見的半導體工程師職位及其月薪與年薪分析。 1. IC設計工程師 IC設計工程師負責集成電路的設計與開發,是半導體產業中的核心職位。這類工程師會利用EDA工具進行電路模擬、設計和驗證,確保芯片能正常運行。 💰月薪:新手工程師約在NT$60,000-90,000之間,隨著經驗增加,年資五年以上的工程師月薪可達NT$120,000以上。 💵年薪:初級工程師年薪大約為NT$800,000-1,200,000,而資深工程師年薪則可達NT$1,500,000-2,000,000以上。 2. 製程工程師 製程工程師負責半導體晶圓的製造流程,包括光刻、蝕刻、鍍膜等工藝。他們的工作重點在於優化製造過程,提高產品良率及生產效率。 💰月薪:新進製程工程師月薪約為NT$55,000-80,000,而經驗豐富的工程師則可達NT$100,000-150,000。 💵年薪:新手年薪約NT$700,000-1,000,000,而資深者年薪可達NT$1,400,000-2,000,000。 3. 測試工程師 測試工程師負責半導體產品的功能性測試,確保其在出廠前沒有缺陷或故障。他們的工作範圍涵蓋硬體和軟體測試,並且需要設計測試架構與方法來評估產品質量。 💰月薪:測試工程師起薪約NT$55,000-85,000,經驗豐富者月薪可提升至NT$110,000以上。 💵年薪:起薪年薪約NT$700,000-1,100,000,而資深測試工程師年薪可超過NT$1,400,000。 4. 設備工程師 設備工程師負責維護、調試及優化半導體製造設備,確保生產線順利運行。他們的主要任務是確保機台的穩定性及維護其高效運作。 💰月薪:初階設備工程師月薪約NT$50,000-75,000,而具經驗的工程師月薪可達NT$90,000-120,000。 💵年薪:新手年薪約NT$650,000-900,000,資深設備工程師年薪則可達NT$1,300,000-1,600,000。 5. 封裝工程師 封裝工程師負責將已完成的晶片封裝起來,以保護其電性與物理性質並確保性能穩定。他們的工作範圍包括封裝技術的開發與優化。 💰月薪:封裝工程師起薪約NT$55,000-80,000,隨著經驗累積,薪水可提升至NT$100,000以上。 💵年薪:初級工程師年薪約NT$700,000-1,000,000,資深者年薪可超過NT$1,400,000。 半導體工程師職位豐富且分工精細,從IC設計到製程、測試、設備及封裝,每個環節都至關重要。而當然不是只有這些職位,還有其他類別工程師。
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半導體產業上中下游做什麼? 深入了解科技核心供應鏈
半導體產業上中下游做什麼? 深入了解科技核心供應鏈
「半導體產業」是現代科技的核心,驅動著從智能手機到電腦、汽車和物聯網等各種電子設備的發展。半導體產業供應鏈可以分為三個主要階段:上游、中游和下游,它們彼此緊密相連,缺一不可。接下來,我們將深入探討半導體產業的這三個階段及其在整個供應鏈中的角色。 1. 上游:材料與設備供應 在半導體產業的上游,主要集中在「原材料和製造設備的供應」,這是半導體生產的基礎。上游環節包括: 材料供應商:半導體生產所需的材料如矽晶圓、金屬、化學品等,都是上游企業供應的。矽晶圓是製造半導體的主要基材,而光刻膠、氣體及各類精細化學品則在晶片製程中發揮重要作用。 設備製造商:提供關鍵的半導體製造設備,例如光刻機、薄膜沉積機等。這些設備是用來生產納米級微電路的重要工具。其中像ASML這樣的公司,在光刻機技術方面全球領先,為晶片的微縮化提供了強有力的技術支撐。 上游環節的技術和設備水平直接影響了後續中游與下游生產的質量與效率,因此是半導體行業的核心基礎。 2. 中游:晶片設計與製造 中游階段是「半導體設計與晶片製造」關鍵環節,這也是產業的核心所在。這一階段包括兩大主要部分: IC設計:半導體的設計是由專業的IC(集成電路)設計公司來完成,它們負責將各類功能轉換為晶片中的電路圖樣。全球知名的IC設計公司有輝達(NVIDIA)、高通(Qualcomm)和聯發科(MediaTek),它們專注於設計處理器、通訊模組等不同類型的晶片。 晶圓製造公司:設計完成後,晶片的實際製造由晶圓代工廠負責。這個階段會把設計好的電路圖樣刻在矽晶圓上,製造出半導體晶片。全球領先的晶圓代工廠包括台積電(TSMC)和三星電子(Samsung)。這些公司利用尖端技術如極紫外光刻(EUV)技術,製造出微米和納米級的高性能晶片。 3. 下游:封裝、測試與應用 下游環節負責晶片的「封裝、測試和應用」。這一階段確保製造出的晶片能夠正常運作並被集成到最終產品中。 封裝與測試:封裝是將晶片置入保護殼內,並連接到外部電路的過程。測試則是確保晶片在功能和效能上都達到標準。這些步驟對於保護晶片並確保其性能穩定至關重要。全球著名的封裝測試公司包括日月光(ASE)和矽品(SPIL)。 終端應用:最終製造出的晶片會被應用到各種電子產品中,如智能手機、電腦、汽車等。下游企業例如蘋果(Apple)、三星、英特爾等,會將晶片整合到其產品中,推出到市場。 #半導體產業鏈的重要性 半導體產業鏈的上中下游環環相扣,任何一環的技術突破或瓶頸都會直接影響全球科技產品的發展。例如,台積電在製造技術上的進步,直接推動了5G手機和高性能電腦的性能提升;上游材料與設備的供應穩定,則是確保半導體生產持續運行的基石。
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優必達台灣:AI 產業鏈背後的重要推手與企業基礎設施提供者|薪資待遇、員工福利、最新職缺
優必達台灣:AI 產業鏈背後的重要推手與企業基礎設施提供者|薪資待遇、員工福利、最新職缺
隨著 AI 技術的飛速發展,越來越多企業依賴高效能運算和雲端技術來推動創新,而優必達台灣在這個趨勢中扮演著不可或缺的角色。本文將揭示優必達台灣如何在 AI 產業鏈中成為關鍵推手,以及他們在薪資福利與員工待遇上的表現,幫助您更全面地了解這家公司。 ▍優必達台灣的角色定位:AI 產業鏈中的基石 在 AI 產業鏈中,優必達台灣並非只是一家單純提供資料中心服務的公司。作為一家致力於雲端運算、數據管理及高效能運算(HPC)解決方案的領導者,優必達台灣為眾多企業提供了強大的技術支持,幫助他們在激烈的市場競爭中脫穎而出。 ● 雲端運算與高效能運算 AI 領域中,大量的數據處理與模型訓練需求使得高效能運算成為關鍵。優必達台灣提供的雲端平台不僅能滿足這些需求,還能以靈活的擴展性和穩定的性能,支援企業在 AI 領域的探索與創新。 ● 數據儲存與管理 優必達台灣在數據管理方面的專業性為 AI 企業帶來了強有力的支援。他們提供的資料儲存服務不僅具備高安全性和可靠性,更能輕鬆應對大規模數據的處理需求,確保 AI 模型能夠順利運行。 ● 基礎設施服務 針對企業的不同需求,優必達台灣提供了靈活且多元的基礎設施服務,涵蓋從伺服器代管到全方位的數據中心解決方案,確保 AI 系統的高效運行。 ● 技術顧問與支援 優必達台灣不僅提供技術支援,還能針對企業的具體需求,提供量身定制的 IT 解決方案。這些服務幫助 AI 企業在設計和優化系統架構時,能夠實現更高的運行效率和更佳的性能表現。 ▍薪資福利與員工待遇:優必達台灣的職場吸引力 對於想加入 AI 產業鏈或 IT 領域的求職者來說,了解潛在雇主的薪資福利與員工待遇是非常重要的。優必達台灣在這方面也展現了他們的競爭力。 ● 薪資結構與市場競爭力 優必達台灣的薪資結構設計得相當具有市場競爭力。無論是在雲端運算、資料管理還是高效能運算領域,他們都提供了與市場標準相符的薪酬,並且會根據員工的專業技能和經驗水平,給予相應的調整與提升。 ● 獎金制度 為了激勵員工表現,優必達台灣設計了一套完善的獎金制度。年度獎金與專案獎金的發放,直接反映了公司整體業績和員工的個人貢獻,這不僅增加了員工的積極性,也強化了團隊的凝聚力。 ● 完整的福利配套 優必達台灣在福利配套上同樣毫不含糊,從健康保險到團體保險,涵蓋了員工生活中的各個重要方面。此外,靈活的工作安排如遠端工作和彈性工時,也讓員工能夠更好地平衡工作與生活。 ● 友善的工作環境與職業發展機會 公司致力於營造一個友善且支持性的工作環境,鼓勵員工參與專業培訓和技能提升。這些培訓機會不僅有助於員工的職業發展,也能提升他們在 AI 領域的專業知識和技能,為他們未來的職業生涯打下堅實基礎。 ▍優必達台灣的多元價值 綜合來看,優必達台灣不僅在 AI 產業鏈中扮演著關鍵角色,為企業提供強大的技術支持與基礎設施服務,他們在薪資福利與員工待遇上的表現也非常出色。這些因素使得優必達台灣成為 IT 和 AI 領域中的一個理想的職業選擇,尤其適合那些希望在 AI 產業中有所作為的專業人才。 ➤ 職缺看這邊: https://www.104.com.tw/company/1a2x6bly0w?jobsource=nabi_classroom&roleJobCat=&utm_source=104nabi&utm_medium=ai_classroom ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報-科技愛好者的產地】獲得更多科技新知!
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完全免費:Stable Fast 3D 一次搞懂 AI 如何高效生成細節豐富的 3D 模型
完全免費:Stable Fast 3D 一次搞懂 AI 如何高效生成細節豐富的 3D 模型
在 3D 模型的世界裡,能夠快速且高效地生成細節豐富的模型是每個開發者的夢想。無論你是遊戲開發者、動畫製作者,還是虛擬現實愛好者,Stable Fast 3D 都能讓你輕鬆實現這一目標。本文將深入介紹這款由 Stability AI 開發的強大工具,並解釋它如何透過先進的 AI 技術,解決繁瑣的建模過程,讓你專注於創作本身。 ▍什麼是 Stable Fast 3D? Stable Fast 3D 是一個由 Stability AI 推出的開源工具,它的主要目的是讓使用者能夠從單一圖像快速生成高品質的 3D 模型。這項技術的核心在於運用了 AI 的深度學習能力,能夠根據圖像的細節,準確地構建出相應的 3D 網格。這意味著,無論是複雜的遊戲場景、動畫角色,還是虛擬現實中的物體,這款工具都能快速生成,並且效果相當逼真。 ▍高效 3D 重建技術 Stable Fast 3D 的最大特色之一就是其高效的 3D 重建技術。傳統的 3D 建模通常需要大量的手動操作,例如雕刻、貼圖、調整光影等步驟,不僅費時,還容易出錯。然而,Stable Fast 3D 能夠在短時間內完成這些步驟,大幅度提升了建模效率。只需一張圖像,系統便能自動生成完整的 3D 模型,包含豐富的細節,無論是物體的形狀、紋理,還是光影效果,都能精準再現。 ▍光照解耦技術 Stable Fast 3D 不僅在建模上表現出色,它還配備了光照解耦技術。這項技術的意義在於它能夠分離模型的光照效果,從而讓光影效果更為真實。對於需要高真實感的場景,例如電影特效或虛擬實境應用,這項技術能夠大幅提升畫面的真實感和沉浸感。這對於開發者來說,意味著可以更輕鬆地控制光源效果,並且減少後期調整的時間。 ▍多樣化的應用場景 Stable Fast 3D 的應用範圍相當廣泛。對於遊戲開發者來說,這款工具可以幫助他們快速生成角色模型和場景佈局,節省開發時間。同樣地,動畫製作者可以利用它來構建精細的動畫場景,提升工作效率。而在虛擬現實領域,Stable Fast 3D 可以快速生成高品質的 3D 物體,讓使用者沉浸於更加真實的虛擬世界中。 ▍方案與費用 Stable Fast 3D 是一個開源工具,這意味著基本功能對所有使用者都是免費開放的。不過,Stability AI 也提供了進階的商業方案,適合有高需求的專業用戶。這些方案通常包括更快的處理速度、更高的渲染精度,以及專業的技術支援。費用方面,視使用者的需求不同而異,對於需要大量 3D 建模的企業來說,選擇合適的商業方案能夠進一步提升生產效率。 Stable Fast 3D 是一個強大的 3D 模型生成工具,結合了 AI 技術與高效能的模型生成能力,適合各種 3D 建模的應用場景。無論你是新手還是專業人士,這款工具都能幫助你快速實現創意,讓建模過程變得更加輕鬆且高效。如果你正面臨繁瑣的 3D 建模挑戰,Stable Fast 3D 絕對是值得一試的解決方案。 ➤ 立即下載:https://github.com/Stability-AI/stable-fast-3d ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報-科技愛好者的產地】獲得更多科技新知!
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文組跨科技業的絕佳機會: FAE 工程師職涯、薪水、工作內容、面試技巧、未來發展
文組跨科技業的絕佳機會: FAE 工程師職涯、薪水、工作內容、面試技巧、未來發展
FAE 工程師,也就是應用工程師,是現代科技產業中不可或缺的一環。如果你正在考慮投身這個領域,這篇文章將帶你深入了解 FAE 工程師的薪水待遇、工作內容以及面試技巧,幫助你做好萬全準備。 ▍FAE 工程師是什麼? FAE 工程師(Field Application Engineer)主要負責協助客戶解決產品使用問題,並在客戶與企業之間擔任溝通橋樑。這個職位廣泛存在於硬體和軟體產業,尤其是在半導體領域。FAE 工程師需要熟悉公司的業務、產品技術及相關流程,提供客戶解決方案,並反饋客戶的需求給內部團隊。 ▍FAE 工程師的工作內容 FAE 工程師的工作主要涵蓋以下三大領域: 1. 技術支援:協助客戶解決產品問題,提供技術培訓。 2. 產品簡報:向客戶展示產品功能、應用及維護資訊。 3. 客戶關係維護:建立並維護長期的客戶關係,確保客戶滿意度。 此外,FAE 工程師需要了解企業的產品與業務,熟悉相關技術知識與作業流程,並能提出符合客戶需求的解決方案。 ▍FAE 工程師的薪水待遇 根據不同的經驗和學歷背景,FAE 工程師的薪水待遇會有所不同。 ● 初級 FAE 工程師(1-3 年經驗) 月薪大約在 NT$38,000 到 NT$50,000 之間,年薪則約為 NT$500,000 到 NT$800,000。 ● 中高階 FAE 工程師(具備 5 年以上經驗) 月薪可達 NT$60,000,年薪則可超過 NT$900,000。 如果擁有碩士學歷,平均月薪可達 NT$70,000 以上。 ▍FAE 工程師的面試準備 為了在 FAE 工程師的面試中脫穎而出,以下是一些重要的準備技巧: 1. 了解應徵公司及其產品:對公司的背景和產品有基本的理解。 2. 模擬面試及產品簡報:練習向不熟悉產品的人溝通產品特點和解決方案。 3. 預測面試官的問題:準備回答與產品應用相關的問題。 4. 積極提問:在面試中表現出對產品及職位的興趣。 在面試前,建議準備好自我介紹、為何想應徵此職位、對公司的了解及職涯規劃等基本問題。此外,也可以了解公司與團隊的規模、主管風格及工作比重等細節。 ▍FAE 工程師的職涯成長 FAE 工程師的職涯發展方向多樣,可以根據個人的興趣和專長選擇專注技術或溝通管理。技術專長者可以成為特定領域的專家,而擅長溝通者則可以往管理職位發展,如專案管理或業務工程師。 FAE 工程師是一個充滿挑戰和機遇的職位,適合對技術和客戶服務有熱情的人。如果你有志於成為一名 FAE 工程師,請充分準備你的履歷和面試,並持續提升自己的專業技能和溝通能力。希望這篇文章能幫助你在 FAE 工程師的職涯中順利前行。 ➤ 更多 FAE 工程師職缺&面試懶人包:https://www.104.com.tw/topic/digital-talent?category=research-engineer&goto=recommend&utm_source=104&utm_medium=nabi_post ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報-科技愛好者的產地】獲得更多科技新知!
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數據會說話,圖表打動人心
數據會說話,圖表打動人心
好的簡報需要數據來增強論點的可信度與有效性,但光有數據是不夠的,關鍵在於數據的呈現方式。不論是會議報告或行銷宣傳,除了分享論點,更需要用可靠的數據支持這些想法。有效展示數據只是第一步,目的是讓簡報更具吸引力,進而打動人心,產生影響力。 數據與圖表能讓簡報更引人注目。好的簡報包含數據,但數據必須與報告論點緊密結合,有目的地使用才能產生價值。清晰流暢地解釋數據代表的意義是關鍵。例如,公司經過多年流程改進後,效率提高了15%。簡報的重點應強調:上升趨勢及給觀眾帶來的幫助為何。 * ITI《數據圖表英語表達力》台南實體課--掌握核心英語口說技巧,輕鬆面對各種場合 早鳥招生中! 更多資訊,請參考: https://events.taiwantrade.com/ITIKHBEP-DP * 圖表可以成為簡報的亮點,但過多的圖表反而適得其反。理想情況下,每張圖表應支持一個論點。選擇圖表前,請問自己:希望觀眾從這張圖表中獲得什麼資訊?如果有多個要點需要說明,請考慮使用新的簡報設計來強調每個重點。 簡報內容豐富是好事,但太多細節容易使人分神。15分鐘的簡報,觀眾能記住的資訊非常有限。如果重點是2015-2019年的業績增長,請利用圖表結合論點進行說明,2015年前或2019年後的資訊則可以簡略帶過。 具體、合適的標題能在簡報開始前引人注目。成功的簡報必須要能對觀眾產生影響力,建議從聽覺、視覺、語言表達三方面思考與強化。 * ITI《數據圖表英語表達力》台南實體課--掌握核心英語口說技巧,輕鬆面對各種場合 早鳥招生中! 更多資訊,請參考: https://events.taiwantrade.com/ITIKHBEP-DP *
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求職面試:學校沒教的那些事
求職面試:學校沒教的那些事
求職面試是大家都會面臨到的人生議題,在接獲面試邀請後,面試前的準備工作至關重要,以下幾點需要特別注意。正式面試從了解自己開始。首先,總結自己的相關資歷,並思考哪些資格能滿足公司的需求。試著想想,您能為公司帶來什麼獨特價值?做好功課,確保自己對應徵的職位有清楚了解。若時間允許,進一步研究應聘公司,包括:其所屬產業、公司文化、組織結構等等。當被問到「為什麼想應徵這份工作?」時,準備一個有說服力的答案。 * ITI《數據圖表英語表達力》台南實體課--掌握核心英語口說技巧,輕鬆面對各種場合 早鳥招生中! 請參考: https://events.taiwantrade.com/ITIKHBEP-DP * -面試開始後的黃金七秒 有研究顯示,面試開始的前七秒,面試官就已經決定對您的初步印象。但,即使表現不佳,不用擔心! 您仍有時間扭轉局面。真誠地展現出自己最好的一面,面試過程中,請盡量保持積極、自信和樂觀的態度。 -準備自我介紹 「請介紹一下自己」幾乎是必問的面試問題。準備一個關於自己的簡短故事,包含開頭、中間和結尾,並練習如何把故事說得動人。如果能加入互動元素,效果會更好。這是展示自己能力的好機會,要先練習回答常見面試問題,像「可以說明您前一份工作嗎?」或「您未來的職涯規劃是什麼?」根據職位不同,有時需要在面試時進行簡單的現場操作。通常公司會事先告知,所以請做好充分準備,如示範英文簡報、英文自我介紹或電腦操作。這些技能可以通過多練習來提升,熟能生巧。想要脫穎而出?請不要讓這個環節變成例行公事。 * ITI《數據圖表英語表達力》台南實體課--掌握核心英語口說技巧,輕鬆面對各種場合 早鳥招生中! 請參考 :https://events.taiwantrade.com/ITIKHBEP-DP * -面試當天 面試當天請務必準時,準時,準時。很重要,所以說三次。因為大家都知道要準時,但每個人對準時的定義都不太一樣。無論如何,面試當天請確保準時到達。這裡的準時是指提前30分鐘到達公司附近,給自己10-15分鐘的緩衝時間,確保不會因為等電梯、走錯位置或其他突發情況而遲到。最好能在預定面試時間的前15分鐘抵達接待區,帶給公司一個好的第一印象,別忘了,一踏進公司,不用等面試開始,您就已經在面試了。 -面試結束後 當面試接近尾聲時,通常會被問到是否有其他問題。這是再次表達您對該職位興趣的好時機,透過一些像:什麼時候會接到通知、什麼時間報到等等問題,展現積極的一面。離開時,也請感謝面試官的時間,並期待下一次的見面。 最後,機會是留給準備好的人。收到面試邀請後,請為面試做好充分準備。 祝福大家都能找到心儀的工作。 * ITI《數據圖表英語表達力》台南實體課--掌握核心英語口說技巧,輕鬆面對各種場合 早鳥招生中! 請參考 :https://events.taiwantrade.com/ITIKHBEP-DP *
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「工作這麼拼,究竟為了什麼?生活才是最終目的!」
「工作這麼拼,究竟為了什麼?生活才是最終目的!」
小李是一位在台北知名科技公司工作的工程師。每天清晨,他都會在鬧鐘響起的瞬間迅速起床,趕忙洗漱、換裝,然後匆匆踏上通勤的捷運。在公司的辦公室裡,他總是那個最早打卡、最晚離開的人。無論是日常的專案開發還是臨時的技術支援,小李都以百分之兩百的熱情和專注投入,力求做到完美。然而,這樣的工作方式讓他疲憊不堪,常常感覺生活只有工作,沒有了其他。 有一天,小李在咖啡機旁遇到了同事阿芳。阿芳笑著問他:「小李,你這麼拼命,是在為了什麼目標啊?」這個問題讓小李愣住了,他一時語塞,似乎從來沒有認真想過這個問題。下班回家的路上,小李一直在思考著這個問題,為什麼自己這麼努力工作?僅僅是為了賺錢、升職嗎? 第二天,小李決定找他的老闆兼良師益友老張聊聊。老張是一位在業界打拼多年的資深工程師,對於生活和工作的平衡有著深刻的見解。小李向老張傾訴了自己的困惑,老張聽完後笑著說:「小李,其實很多人都會有這樣的感覺。工作固然重要,但更重要的是知道我們為什麼而工作。工作不是生活的全部,它只是我們享受生活的一部分。」 接著,老張分享了他自己的一段經歷。年輕時的老張和小李一樣,每天拼命工作,幾乎把所有的時間和精力都投入到公司裡。這樣的生活持續了幾年後,他開始感覺到身體的疲憊和心理的壓力逐漸累積。直到有一天,他的妻子帶著孩子離開了他,因為她覺得老張根本沒有時間和心思陪伴家人。 這個打擊讓老張徹底醒悟,他意識到自己忽略了生活中更重要的部分。於是,他開始調整自己的工作方式,學會了有效率地完成工作,同時也抽出時間陪伴家人、參加孩子的成長、享受生活中的點滴美好。慢慢地,他發現自己不僅在工作上更有創造力和熱情,生活質量也大大提升。 聽完老張的故事,小李感觸頗深。他明白了努力工作固然重要,但更重要的是要找到工作的意義和平衡點。於是,他開始試著在生活中找回一些失去的樂趣。每週末,他不再加班,而是和朋友們一起去郊遊、打球,甚至開始學習一項新的樂器來放鬆自己。他發現這樣的生活讓他在工作日變得更加高效和充實,心情也好了很多。 漸漸地,小李找到了屬於自己的工作與生活的平衡點。他不再是那個只會埋頭苦幹的工程師,而是一個懂得享受生活、珍惜與家人朋友相處時光的快樂人。他的工作表現依然出色,但不再是以犧牲生活質量為代價。 這個故事告訴我們,工作是為了更好地生活,而不是生活的全部。我們應該努力工作,追求成就和目標,但同時也要記得給自己留些空間,去享受生活中的美好。無論是與家人共度的時光、朋友間的聚會,還是個人興趣的培養,這些都是讓我們的生活更加豐富多彩的重要部分。 在現代快節奏的社會中,我們常常會被工作壓得喘不過氣來,但請記住,停下來,給自己一個放鬆和思考的機會,才是真正的智慧之舉。努力工作是為了享受生活,而不是讓工作吞噬生活。 所以,親愛的朋友們,不妨在忙碌的工作之餘,抽出一些時間給自己,去做一些真正讓你感到快樂和放鬆的事情。這樣,你會發現,不僅你的工作會變得更有動力和創造力,生活也會變得更加豐富和美好。 希望這篇文章能夠帶給你一些啟發,讓你在工作與生活之間找到屬於自己的平衡點。記住,努力工作是為了享受生活,讓我們一起朝著這個方向前進吧!
蒲朝棟 職涯聊天室
英文簡報中描述不同的圖形、圖表和表格,是否讓您不知所措?
英文簡報中描述不同的圖形、圖表和表格,是否讓您不知所措?
是否經常需要用英語簡報?描述圖表總是卡卡的嗎?當您能夠清晰且有說服力地解釋數據時,不僅能展現您的專業水準,還能大大提升簡報效果。此外,這項技能還能幫助您在雅思或多益考試中取得成功。 為什麼需要學習描述圖表? 透過視覺化的圖表和圖形,您可以將簡報提升到更高的水平,使其更具吸引力和視覺上的愉悅感。使用圖表有諸多好處。例如:簡化複雜的統計數據和概念、幫助觀眾立即理解重點、使訊息更加視覺化和引人入勝、增強聽眾對數據的興趣,並將資訊傳達變成一個有趣的過程。 簡報的最終目的是進行有效的資訊交流。因此,為了幫助聽眾從數據中獲得更多有用信息,您應該利用圖表和圖形來增強演示效果,而不僅僅是注重數據和數字。適當地加入圖表和圖形可以更有效地吸引觀眾的注意力,使您的簡報內容更具說服力和可信度。 * ITI《數據圖表英語表達力》台南實體課--掌握核心英語口說技巧,輕鬆面對各種場合 早鳥招生中! 請參考: https://events.taiwantrade.com/ITIKHBEP-DP * 在展示和解釋圖表和圖形時,我們應該幫助觀眾理解和記住關鍵的要點。視覺輔助工具是展示趨勢或說明多項目關係的最佳工具。描述圖表時,首先要理解它所顯示的主要模式、趨勢或關係。例如,如果圖表清楚地展示了過去一年的收入增長,您應該首先突顯這一點。 描述線條的運動趨勢,您可以根據需要,使用以下詞彙: 增加: rise, increase, go up, climb 減少: decrease, decline, drop, fall 穩定: remain steady, stay constant, plateau 波動: fluctuate, vary, oscillate 達到峰值: peak, reach a peak, hit a high point 下降至最低點: bottom out, reach a low point, hit a trough 此外,還可以使用形容詞和副詞來描述這些動作,例如: 急速的: sharply, rapidly 緩慢的: gradually, slowly 突然的: suddenly 持續的: steadily, consistently 有效利用詞彙和表達方式可以幫助您清晰地描述圖表中數據的變化和趨勢。 英文:line chart、line graph。我們稱作:折線圖、線形圖、曲線圖。 折線圖是一般最常見的圖表類型,也是英檢寫作/閱讀使用的常見圖表類型,是比其他圖表更容易於分析的格式。折線圖基本上內容是表達時間的變化趨勢,因此,需要考慮時間範圍來使用適當的動詞時態。應該專注於使用適當且準確的詞彙和結構來描述不同類別的變化趨勢。 簡報時要避免將圖表中的所有數字都念一次,而是只挑選最能說明您觀點的關鍵數字或數據。另外,由於是表達時間的變化,時態的使用選擇也是另一要點。現在式、過去式或未來式來描述等等。口語描述時,應該主要在描述變化或增減、波動或穩定的趨勢。 * ITI《數據圖表英語表達力》台南實體課--掌握核心英語口說技巧,輕鬆面對各種場合 早鳥招生中! 請參考: https://events.taiwantrade.com/ITIKHBEP-DP * 折線圖描述時常用詞彙如: 表示上升趨勢 Rose to/ A rise Increased to/ An increase 表示下降趨勢 Fell to/ A decrease Declined to/ A decline Decreased to/ A fall Reduced to 表示穩定狀態 Remained stable at Remained steady at Stayed constant at Maintained the same level 表示狀態變化 Just under Well under Roughly Approximately * ITI《數據圖表英語表達力》台南實體課--掌握核心英語口說技巧,輕鬆面對各種場合 早鳥招生中! 請參考:https://events.taiwantrade.com/ITIKHBEP-DP * 更多圖表英文內容… To be continued. ITI《數據圖表英語表達力》台南實體課--掌握核心英語口說技巧,輕鬆面對各種場合 早鳥招生中!立即加入,提升英語表達力,輕鬆解決數據報告難題! 更多資訊請參考:https://events.taiwantrade.com/ITIKHBEP-DP
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探索BIM專案中的角色與責任
探索BIM專案中的角色與責任
在一個BIM專案中,有三個關鍵角色扮演著至關重要的角色:BIM協調員、BIM建模員和BIM經理。他們各自負責不同的任務,但共同努力以確保專案的成功實施。現在讓我們來深入了解這三種角色,以及他們在BIM專案中的工作職責。 BIM協調員: 模型協調與整合:BIM協調員負責管理整個BIM模型的協調和整合工作。這包括確保各個專案成員所建立的模型之間的一致性和完整性。 衝突檢測和解決:他們使用BIM軟體進行模型之間的衝突檢測,並協調解決方案,以確保模型中的設計和工程衝突得到解決。 溝通與協作:BIM協調員與設計師、工程師、承包商等各方溝通合作,協調模型的開發和修改,並解決相關的問題和衝突。 標準和規範:他們確保BIM模型符合相關的標準和規範,並在必要時進行相應的更新和調整。 BIM建模員: 模型建立:BIM建模員根據項目的需求和設計文件,使用BIM軟體建立模型。這包括建立建築、結構和設備的幾何模型。 資訊添加:他們添加模型中相關的屬性信息,如尺寸、材料、成本等,以確保模型的準確性和完整性。 模型更新和修改:BIM建模員負責監督模型的發展,並在需要時進行更新和修改,以反映項目的最新需求和變更。 問題解決:他們與其他團隊成員合作,解決模型中的問題和衝突,並確保模型的一致性和完整性。 BIM經理: 專案管理:BIM經理負責全面管理和監督BIM專案的進展。這包括資源分配、進度控制、品質管理等方面。 溝通與協調:他們與客戶、團隊成員以及其他利益相關者進行溝通,確定專案目標、需求和期望,並協調各方合作,解決專案中的問題和衝突。 技術支援:BIM經理提供BIM技術方面的支援和指導,確保團隊成員具備必要的技能和知識,以應對專案中的各種挑戰和需求。 專案控制:他們確保專案符合預算和時間要求,並監督專案的整體進度和品質,以確保專案的成功完成。 這些角色在BIM專案中密切合作,共同推動BIM技術的應用,並確保專案的成功實施。每個角色都扮演著不可或缺的角色,為建築和工程行業帶來更高效、更精確和更可持續的解決方案。
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連鎖加盟知識:連鎖加盟商業模式!-麻古個案-詹翔霖副教授
連鎖加盟知識:連鎖加盟商業模式!-麻古個案-詹翔霖副教授
連鎖加盟知識:連鎖加盟商業模式!-麻古個案-詹翔霖副教授 選擇加盟連鎖品牌來創業,對沒有足夠市場經驗的創業者來說是一個較好的選擇!選自己想要加盟的品牌,能減少投資風險不浪費成本,少走很多冤枉路,並學習此品牌成功的創業經驗,部分加盟連鎖也有請專人協助尋找店面與員工訓練,再加上加盟品牌暨有忠誠客群,可以快速獲得收入來源,選擇加盟創業能在有限時間內找到有競爭力的商業模式,配合品牌執行行銷活動來帶動品牌經濟,選擇創業加盟連鎖品牌就是讓自己的創業道路更容易成功。 品牌連鎖化後將使品牌產生規模經濟,因此連鎖化會是展現品牌競爭力的核心要素,也爲品牌帶來優勢,大型店大部分走直營連鎖居多,最主要的原因是中小型店較容易複製且投資成本較低,不論產品、工作站別、人力需求都相對少,在複製上便相對容易且快速,而投資成本低的部分,可以從最基本的店面租金以及固定設備來看,皆相對來的少,加盟較易入門,因此中小型店適合加盟連鎖的形式。 1.單一加盟店模式(Single-Unit Franchise) 單一加盟店模式是最基本的加盟模式,也是最常見的模式,通常只限定在一個特定地區內。加盟商可以獲得品牌使用權,並接受品牌公司提供的行銷、培訓、物流、技術支援等方面的支援。 2.多元化加盟店模式(Multi-Unit Franchise)可以讓加盟商擁有更大的市場份額和收入,同時也能更好地管理和維護品牌形象。 3.區域加盟店模式(Area Development Franchise) 區域加盟店模式是指品牌公司與加盟商建立長期合作關係,讓加盟商在一個特定的區域內開設和管理多家店鋪。 4.主控加盟店模式(Master Franchise)公司與加盟商建立長期合作關係,讓加盟商在一個特定地區內負責品牌的拓展和管理,並可以將品牌授權給其他加盟商開設店鋪。主控加盟商負責整個區域的市場拓展、管理和營運,並從中獲得一定比例的營收分成和品牌使用權。 5.國際加盟店模式(International Franchise) 國際加盟店模式是指品牌公司與海外加盟商建立合作關係,讓加盟商在海外地區經營品牌店鋪。這種模式需要考慮到不同國家和地區的文化、法律和商業習慣,需要總部提供更多的支援和指導。
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網管工程師到底都在做什麼呢?
網管工程師到底都在做什麼呢?
網管工程師是負責設計、實施、管理和維護企業或組織內部網路基礎設施的專業人士。以下跟大家說明網管工程師的主要工作內容: 1. 網路設計與規劃:設計並規劃網路架構,確保其滿足組織的需求,包括頻寬、安全性、可擴展性等方面。 2. 網路設備配置:配置路由器、交換機、防火牆等網路設備,確保其正確運作以實現預期的網路架構。 3. 網路安全:實施安全措施,包括防火牆設定、入侵檢測系統(IDS)和入侵防禦系統(IPS)的配置,以確保網路的安全性。 4. 網路監控:監控網路性能,追蹤流量、檢測問題,並及時解決網路故障。 5. 數據備份與恢復:設計和實施數據備份策略,確保網路數據的安全性和可恢復性。 6. 網路優化:優化網路性能,包括提高帶寬利用率、降低延遲、優化流量管理等。 7. 技術支援與問題解決:提供技術支援,解決用戶或系統可能遇到的網路問題。 8. 文件撰寫與報告:撰寫網路配置文件、操作手冊,並向管理層提供網路性能報告。 9. 新技術研究與導入:跟蹤最新的網路技術趨勢,評估新技術的適用性,並導入適當的技術以提升網路效能。 10. 合規性與標準遵從:確保網路設計和操作符合相關的法規和標準,特別是在敏感行業如金融、醫療等領域。 總的來說,網管工程師在確保網路架構穩定、高效運作的同時,也需要不斷更新自己的知識,以應對快速發展的科技和安全環境。
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會展筆記:從「2023航太國防展」觀察臺灣軍工兩大重點
會展筆記:從「2023航太國防展」觀察臺灣軍工兩大重點
https://www.bplan.com.tw/post/tadte_1003 隨著全球經濟疑慮升高、地緣政治衝突加劇,軍工訂單跟隨全球國防預算走高,以臺灣來說,根據立法院預算公布,近幾年臺灣國防預算(含特別預算)逐年上升,成長的幅度相當驚人。 政府推動5加2創新產業政策、其一就是國防自主的軍工產業聚落的形成, 再加上近幾年臺灣簽訂軍購合約都訂有產製合作及維修在地化的條款,亦有利於推升臺灣軍工業。在這個背景之下,睽違四年的「台北航太暨國防工業展」在九月中旬盛大開展 本次展會亮點 台灣未來發展方向?👇 https://www.bplan.com.tw/post/tadte_1003 --------------------------------------------------​ 創新未來學校 推薦課程:​ ​ ⚔【打造品牌溢價的USP】高銷售力品牌溝通術 ⚔️ 11/4(六)開班 ✅使產品的行銷工作更加事半功倍!👇 https://www.bplan.com.tw/pmonline-2207-01 --------------------------------------------------​ 更多業界優質課程,歡迎洽詢:​ 🏰創新未來學校|線上學習顧問​ LINE@:@innovator_school​ ​http://nav.cx/80ynftf ​ 🏆創新未來學校|部落格​ ​https://www.bplan.com.tw/blog
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機械設計中的人因工程學原則
機械設計中的人因工程學原則
人因工程學是一個涵蓋了人的能力、限制和行為等因素的學科,旨在使產品或系統設計更符合人類使用者的需求和能力。在機械設計中,人因工程學的原則非常重要,可以確保設計出符合人體工程學的產品,提升其使用便利性、安全性和效率。 以下是在機械設計中應用人因工程學的一些原則: 人體尺寸和比例: 考慮到使用者的身體尺寸,例如手的大小、臂長等,以確保機械部件和控制元件的位置和尺寸適合大多數使用者。 可操作性: 确保控制元件如按鈕、手柄等容易被使用者操作,且具有直觀性。 可讀性和可理解性: 保證使用者能夠輕松閱讀和理解標示、指示和說明,並避免使用者產生誤解。 人體動作和姿勢: 考慮到使用者在操作或使用產品時的姿勢和動作,以降低不必要的肌肉負擔和疲勞。 安全性: 設計以最小化可能的危險和事故,包括防止意外啟動、提供緊急停止裝置等。 反饋機制: 提供明確的反饋信息,讓使用者了解其操作的結果,例如聲音、燈光提示等。 容錯性: 設計產品以防止或減輕使用者的錯誤,例如提供防誤操作機制。 工作環境考量: 考慮到產品在各種環境條件下的使用,例如溫度、濕度、光照等,以確保產品在不同環境中都能正常運作。 可維護性: 設計以使產品易於維修和保養,例如提供易於拆卸的部件,標識清晰的維修指南等。 培訓和教育: 考慮到使用者可能需要的培訓和教育,以使其能夠安全、有效地操作產品。 人因工程學的原則能夠使產品設計更加符合人的需求和能力,提升產品的易用性和使用效率,同時也能減少使用者的疲勞和不適。這些原則在許多行業和產品類別中都起著重要的作用,並有助於設計出優秀的機械產品。
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任天堂拋「奧客條款」禁為7種人服務-服務行銷詹翔霖副教授
任天堂拋「奧客條款」禁為7種人服務-服務行銷詹翔霖副教授
任天堂拋「奧客條款」禁為7種人服務-服務行銷詹翔霖副教授 奧客不分地區國家,全世界都有,不過日本任天堂(Nintendo)不再容忍奧客行為,祭出新政策,保護員工不受騷擾,也可以拒絕提供奧客維修服務,該政策一出立刻引起日本網友大力留言支持。 據外媒報導,日本任天堂10月時在維修服務規定發出新政策,針對7種奧客騷擾,員工將有權利停止提供奧客維修服務要求,這7種奧客行為如下: .威脅或恐嚇行為 .侮辱或貶低人格的言論 .侵犯員工隱私 .過度要求服務,譬如保修範圍外的免費維修等 .沒有正當的理由,卻要求任天堂公司相關人員「謝罪」道歉 .長時間地不斷重複提出同一要求或是抱怨 .在網路或社群網站上誹謗 任天堂還提到,如果奧客變本加厲亂鬧一通,也不排除讓相關部門介入,像是警察或是律師等,維護員工的權利。該政策引起日本網友好評,網友大讚任天堂是好公司,「太棒了」、「並非『顧客就是上帝』」、「希望能傳遞全世界」、「如果超商或超市店員也有這種政策就好了」、「客戶應該要有客戶禮儀」。不過該政策目前只在日本施行,其他地區國家尚未公布類似訊息。
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PZB 服務的五個缺口模式在照護服務品質運用-服務品質與顧客
PZB 服務的五個缺口模式在照護服務品質運用-服務品質與顧客
PZB 服務的五個缺口模式在照護服務品質運用-服務品質與顧客滿意講義-詹翔霖副教授 品質管理的定理是以我們所制定的為目標,還是以被照顧的”顧客”需求為目標-詹翔霖副教授 PZB 服務模式是於1985年由英國劍橋大學的三位教授Parasuraman, Zeithaml and Berry所提出的服務品質概念模式,簡稱為PZB模式。概念為顧客是服務品質的決定者,企業要滿足顧客的需求,就必須要彌平此模式的五項缺口。 1. 顧客期望與經營管理者之間的認知缺口,當企業不了解顧客的期待時,便無法提供讓顧客滿意的服務。 2. 經營管理者與服務規格之間的缺口,企業可能會受限於資源及市場條件的限制,可能無法達成標準化的服務,而產生品質的管理的缺口。 3. 服務品質規格與服務傳達過程的缺口,企業的員工素質或訓練無法標準化時或出現異質化,便會影響顧客對服務品質的認知。 4. 服務傳達與外部溝通的缺口,例如做過於誇大的廣告,造成消費者期望過高,使實際接受服務卻不如預期時,會降低其對服務品質的認知。 5. 顧客期望與體驗後的服務缺口,是指顧客接受服務後的知覺上的差距,只有這項缺口是由顧客決定缺口大小。 P.S缺口一至缺口四可由企業透過管理與評量分析去改進其服務品質。 服務品質決定的關鍵 1.可靠度(Reliability) 指產品或服務的品質標準是否可靠,於特定期間內能符合消費者期望之可能性(probability),是否能提供即時性的服務。 2.反應性(Responsiveness) 服務人員是否即時準備好提供服務,能立即解決消費者的需求或抱怨,並能迅速解答消費者的疑問。 3.服務能力(Competence) 又稱為勝任性,指服務人員是否具有專業知識與技能,以勝任消費者需求服務之提供。 4.可接近性(Accessibility) 指服務之提供能考量到消費者感受,使其易於接近並獲得服務。 5.服務態度(Courtesy) 服務人員的舉止態度、言談、外表等是否親切有禮,讓消費者感到親切舒服。 6.可溝通性 服務人員能用消費者易於理解的方式解說產品相關資訊,且產品或服務的使用差異性是買主可觀察並可向他人陳述的,可製造口碑效果。 7.守信(Credibility) 服務人員是否能為公司創造良好聲譽及形象,使消費者對公司具有信心。 8.安全性 指確保產品或服務使用上的安全,以及交易過程與消費者資料的安全,使消費者免於消費風險或隱私侵犯。 9.了解顧客需求 藉由不同管道了解消費者需求,並提供個別服務。 10.實體產品 或稱有形性。對於提供服務之場所的設施、工具與服務人員的外在表現是否良好。 三位學者考慮服務的無形性、異質性、同時性等特性,於1985年選擇銀行、信用卡公司、證券經紀商、和維修廠四種產業進行一項探索性研究,經過與顧客的群組訪談(focus group interviews),提出服務品質的十項構面:可靠性、反應性、勝任性、接近性、禮貌、溝通性、信用性、安全性、瞭解顧客及有形性。1988年進一步進行實證研究,挑選電器維修業、銀行、長途電話公司、證券經紀商和信用卡公司五種服務業為研究對象,將十個構面精鍊為五個構面:可靠性、回應性、確實性、關懷性與有形性。(依重要性排序)顧客即使用這五個構面比較認知與期望間的差距,來衡量服務品質。   1.可靠性: 代表可靠地與正確地執行已承諾的服務之能力。可信賴的服務績效是顧客的期望﹐意謂著每一次均能準時地、一致地、無失誤地完成服務工作。 2.回應性: 代表協助顧客與提供立即服務之意願。讓顧客等待會造成不必要之負面認知;當服務失敗發生時,秉持著專業精神迅速地恢復服務則可造成非常正面的品質認知。例如在誤點的班機上提供補償的飲料,可以使一些顧客潛在的不滿經驗轉成難忘的回憶。 3.確實性: 代表員工的知識、禮貌,以及傳達信任與信心的能力。其特徵包括:執行服務的能力、對顧客應有的禮貌與尊重、與顧客有效地溝通以及時時考量顧客之最佳利益的態度。 4.關懷性: 代表提供顧客個人化關心之能力。此構面之特徵包括:平易近人、敏感度高、以及盡力地瞭解顧客的需要。 5.有形性: 代表實際的設施、設備、員工、以及外在溝通資料。周遭實體的狀態是對顧客表示關心的外顯證明。這個構面也牽涉到服務提供中其他顧客所建立的部份。   顧客使用上述五個構面來判斷服務品質,其背後基礎是藉著比較期望的服務與認知的服務兩者間的差距來衡量服務品質,所獲得之服務品質滿意度不是負向即是正向的。
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#書籍推薦 #女人幫幫忙:女人可以不美麗,但不能不犀利
#書籍推薦 #女人幫幫忙:女人可以不美麗,但不能不犀利
#書籍推薦 #女人幫幫忙:女人可以不美麗,但不能不犀利 作者: 陳子心 出版社: #大拓文化 #出版日期:#2012/10/12 目錄 Charming 1 培養智慧的內涵 一個外表漂亮的女人經不起時間的消磨, 她的外在光澤會日漸褪去, 然而有智慧的女人即使不怎麼漂亮, 也會猶如鑽石般閃爍著光芒,越久越添光彩。 唯有智慧可以重賦美麗, 唯有智慧可以使美麗長駐, 唯有智慧可以使美麗有質的內涵。 妳可以不美麗,但要好看 養成閱讀的習慣 不讀書的女人無法擁有智慧 #提高交朋友的水準 與有思想的人交往 不斷提高自己的判斷能力 用平和的心態對待生活 發現生活中的美好 Charming 2 培養魅力的個性 #有魅力的女人, 如同群星中耀眼的一顆明星,是人們在沙漠中尋找的鑽石。 在她身上由內而外散發出的是一種無形的吸引力, 這種「魔力」是她在人際交往中自然流露出來的, 無論從哪個年齡層或任何角度去看, 她都正在發光,閃耀著她的 #知性、優雅與 #超群脫俗的氣質。 尊重別人就是尊重自己 喋喋不休的抱怨最討人厭 友善待人,融化冰山 女子似水,柔情動人 柔中帶剛的勇氣 有愛心的妳最耀眼 從容淡定,釀造幸福 #學會感恩,#一切並非理所當然 Charming 3 培養適度的精神 無論做任何事情,都要 #拿捏分寸, #掌握適度,才能恰到好處,否則將一事無成。 即便再強勢的女人,懂得裝傻也是一種適度美學,但是切忌過猶不及。 讓風箏飛,但線要緊握在手中 只睜一隻眼,離幸福最近 對別人的祕密,裝作不知道 擦亮眼睛, #遠離不該愛的人 女人天真單純,但 #絕不可以愚蠢 明著吃虧是裝傻,吃啞巴虧是真傻 #胡蘿蔔失效的時候,不妨試試大棒 積極過頭,好事也會變成壞事 Charming 4 培養理財的觀念 現在的女性理財知識普遍不及格, #常為了追求虛榮、享受、玩樂而花了許多冤枉錢, 沒有什麼比學會正確的投資理財觀念更重要的了。 不要盲目的只為了吃喝玩樂而賺錢, 多投資自己,認知自己的風險承受度, 為理想的未來學習做一個懂得精打細算的聰明女人吧! 傻女人 #不裝清高,但也不貪婪 拿捏愛情與金錢間的平衡 不一定會賺錢,但一定要會花錢 發揮細膩天性,做滿分的管家婆 理財持家是女主人的分內工作 對老公的私房錢視而不見 傻女人敢冒險,明智投資手中閒錢 不裝大方,過日子要會「算計」 ...
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