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這邊分享用ipad pro搭配procreate軟體，表現圓頭麥克筆繪字! https://youtu.be/B0844aeD1x4

平常我們可能會需要依照部門、廠商等等進行分類，單獨的印出報表給主管或是廠商確認資料， 大家還在使用篩選功能一一的去按列印，千萬別再這麼做了! 今天小編以員工清單為範例，與大家示範如何依照部門單獨的印出資料， 操作步驟: 1.先依照「部門」進行名稱排序 2.點選工具列中的資料-小計 3.設定： 分類小計欄位:部門 使用函數:加總 新增小計位置：薪資 勾選下方三個框框，尤其是每組資料分頁 4.點選工具列中的頁面配置-列印標題，在標題列選擇表格中的標題 以上步驟完成後，大家可以點選預覽列印(快捷鍵CTRL+P)，就可以看到資料已經依照部門進行分類，而且計算好薪資總額與標題設定了!

問題分析與解決–貫徹服務品質理念創造客戶滿意-詹翔霖副教授中鋼

給予寵物完善的醫療需挑選合適的動物醫院 帶毛孩施打疫苗或疾病看診，都是為了要獲得最適當的醫療及照護，因此最好從一開始飼養狗貓時就選擇好的動物醫院或動物診所，從小為毛孩的健康把關，所以動物醫院的環境清潔度、毛孩是否與獸醫師相處融洽、飼主是否與獸醫師順利溝通、檢驗與收費合理等，都是評估一間動物醫院是否適合自家毛孩的重要因素。 1.尋求推薦：可以向朋友、家人或其他寵物主人尋求推薦，了解他們的經驗。有些動物醫院會對某種動物比較有經驗，建議毛爸媽可以先調查清楚，像是有些獸醫院會對貓咪比較有經驗，或是對狗狗比較有專業的治療方向。 2.環境與設備：參觀獸醫院，了解其設施是否齊全、乾淨，醫療設備是否先進，以及問診區、手術區、住院區(貓犬是否分離)等不同目的的使用空間是否確實區隔，以提升醫療品質，避免交叉感染機會。 3.醫師專業資格與開業執照：獸醫師執照及開業執照是兩者缺一不可的，切勿因為離家近、或因大型的連鎖經營，就掉以輕心。就醫前可至先至農業部網站「全國獸醫師執業、診療機構開業查詢」進行確認。 4.地理位置：緊張其實是造成許多動物疾病的病因之一。建議選擇離家近的獸醫診所以縮短往來路程，可以避免對聲音、環境敏感的貓狗過度緊張。 5.獸醫溝通：選擇一位能夠與你和毛孩良好溝通的獸醫，對於寵物的治療方向和用藥，醫生會不會細心和毛爸媽討論，這樣才能更好地了解毛孩的健康狀況， 6. 收費透明 : 而飼主與動物醫院的糾紛大多是對於收費與預期不一而導致的，目前依照《獸醫師法》規定，診療費用標準都由各地獸醫師公會擬訂後，交由當地主管機關審核，因此建議毛爸媽先了解各家收費標準，以確保自身利益。

當朋友說「我感覺不太舒服」，你通常都怎麼回應呢？ 影片示範「解決方案派」vs.「情緒同理派」，哪一種比較符合你的風格呢？ 小孩才作選擇不如通通學起來！（影片劇情趣味呈現其實兩種都很棒啦～） 🌏教室關注起來！商英知識攏總來！ https://www.youtube.com/watch?v=QrH4e5JNqmc 想學更多英語溝通技巧？ 💡【商務英語核心套裝】只要3天！高效掌握職場必備商英！ 🔗了解更多：https://events.taiwantrade.com/KHBCS

我的電腦技能也要超前部署！這次的目標是重量級動畫軟體 After Effects！ 【內容綱要】 00:00 開場白 00:35 下載與啟動 After Effects 01:16 After Effects 圖形工具 02:50 圖層動畫屬性 04:00 何謂「關鍵影格」？ 05:28 After Effects 結合 Illustrator 之工作流程 06:18 熱氣球動畫 08:34 向量素材圖層整理 09:57 卡通農場動畫 影片來源 : PAPAYA 電腦教室

廣告業，一個充滿創意與挑戰的領域，總是讓人聯想到天馬行空的點子、有趣的廣告策略。本篇文章將深入探討廣告業務(AE)的工作內容，從日常職責到所需技能，以及如何在這個快速變化的行業中脫穎而出。如果你想了解如何進入廣告業務領域，並在職場上取得成功，這篇文章將為你提供全面的指引和實用的建議。 ▍廣告業務的日常職責 廣告業務的工作內容多樣且充滿挑戰，以下是主要的職責： ● 客戶開發與維護 廣告業務人員需要積極開發新客戶，並維持與現有客戶的良好關係。這包括定期聯絡客戶，了解其需求，並提供適合的廣告解決方案。 ● 市場調查與分析 了解市場趨勢和競爭對手的動態是廣告業務的重要工作之一。透過市場調查和數據分析，廣告業務人員可以制定更有效的行銷策略，並為客戶提供具體建議。 ● 廣告企劃與執行 根據客戶的需求和市場分析結果，設計並執行廣告企劃案。這包括創意發想、媒體選擇、預算分配等，確保廣告活動能夠達到預期效果。 ● 協調與溝通 廣告業務需要與內部團隊和外部合作夥伴緊密合作，包括設計師、文案、媒體採購等，確保廣告活動的順利進行。良好的溝通能力是確保項目成功的關鍵。 ● 績效評估與報告 在廣告活動結束後，廣告業務人員需要對活動效果進行評估，並撰寫報告向客戶或公司高層匯報。這有助於未來活動的優化和改進。 ▍廣告業務所需技能 要在廣告業務領域中取得成功，除了需要基本的行銷知識和業務能力外，還需要具備以下技能： ● 溝通技巧：良好的口頭和書面溝通能力，能夠清楚地表達觀點，並有效地與客戶和團隊成員互動。 ● 創意思維：具備創意和創新思維，能夠提出新穎的廣告點子和解決方案，吸引目標受眾。 ● 數據分析能力：熟悉數據分析工具，能夠解讀市場數據和廣告效果數據，並根據分析結果調整策略。 ● 時間管理：良好的時間管理能力，能夠在多個項目之間高效切換，並按時完成工作。 ● 抗壓能力：面對緊迫的截止日期和高壓的工作環境，能夠保持冷靜並有效解決問題。 ▍如何在廣告業務中脫穎而出 在競爭激烈的廣告業務領域，要脫穎而出並非易事，但以下幾點可以幫助你提升競爭力： ● 持續學習：廣告行業不斷變化，保持對最新行銷趨勢和技術的關注，參加相關培訓和研討會，提升自己的專業技能。 ● 建立人脈：積極參加行業活動，擴展人脈網絡，與同行業專業人士建立聯繫，尋求合作機會。 ● 積極主動：在工作中展現積極主動的態度，勇於提出新想法和解決方案，展示你的價值和潛力。 ● 客戶為中心：始終以客戶需求為導向，提供優質的服務和解決方案，建立長期的合作關係。 ● 積累經驗：多參與不同類型的廣告項目，積累豐富的實戰經驗，不斷提升自己的專業水平。 廣告業務是一個充滿挑戰和機遇的職業，需要多方面的技能和持續的學習與成長。通過了解廣告業務的工作內容，提升自己的專業能力，你將能在這個快速變化的行業中脫穎而出，實現職業上的成功。 ➤ 現在關注+共學104學習精靈【超級業務孵化器】 Top Sales就是你！

DSUM 函數不僅可依條件取出相關資料，還能同時進行資料的加總，此函數可用於計算多樣商品的進貨總額，或是統計薪資支出。本文將詳細介紹 DSUM 函數的使用方法，讓您快速掌握這個強大功能。 DSUM ➤功能：符合多條件的資料並加總 ➤語法：DSUM(包含欄位名稱的範圍,目標欄位名稱或欄位儲存格,條件範圍) ➤舉例：DSUM(A1:C6,C1,E1:E3)表示在A1:C6範圍中，根據E1:E3的條件，計算薪資總額 🔍歡迎在104學習精靈關注【超級辦公室達人】獲得更多實用的小技巧 ✨如果喜歡這篇文，也歡迎免費加入共學✨

百萬YouTuber蔡阿嘎的老婆二伯，常常在頻道分享手作幼兒衣物教學，去年創立個人服飾品牌《HAHABABY -ははベビー》。 二伯沒有補習，只靠自學就成功拿下「女裝丙級」的證照，令蔡阿嘎驚呼「考試大師」！ 對DIY衣服有興趣或是未來想從事服設計相關工作的，趕快來看看 丙級女裝技術士證照資訊 https://nabi.104.com.tw/ability/10028574 https://www.youtube.com/watch?v=x09DsHt8WbI

本教室此一系列將談論職場霸凌主題，根據國際勞工組織於2006年6月所公佈的調查報告顯示，無論是開發中或已開發國家中，職場暴力包括霸凌案件，均呈現增加的趨勢，已構成一種職業危害的情形。 何謂職場霸凌（也稱職場暴力，本文使用一般人慣稱用語）？首先讓我們對職場霸凌下個定義，便於讀者掌握大致輪廓。 現行法律並無明文規定職場霸凌，但我們可從司法實務見解中，一窺其樣貌。 下舉三則法院判決供了解： 1、臺灣新竹地方法院100年度竹勞小字第4號民事小額判決： 所謂「職場霸凌」，乃意指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。 2、臺灣士林地方法院105年度勞訴字第76號民事判決： 所謂職場霸凌目前並無明確定義，霸凌應指以敵視、討厭、歧視為目的，藉由連續且積極之行為，侵害人格權、名譽權、或健康權等法律所保障之法益，亦即必須達到社會通念上認為超過容許之範圍方該當之。應從幾個方面觀察：包括行為態樣、次數、頻率、人數，受害者受侵害權利為何（例如性別歧視、政治思想、健康權、名譽權）、行為人之目的及動機等綜合判斷是否超過社會通念所容許之範疇。 3、臺灣臺北地方法院104年度重勞訴字第10號民事判決： 職場霸凌也可能發生在部屬對上司，或同儕間，重點在於受霸凌者本身是否受有身心壓力或有人格遭到否定之羞辱感受。 綜合上述，對於什麼是職場霸凌，可歸納出以下特徵： 1、霸凌者特徵： 公司內的主管、部屬或同儕皆有可能成為霸凌一方的當事人，人數不限於一人，也可能是多數人共同實施霸凌行為。實例上，仍以主管職務者居多（男女主管皆有），原因無他，因主管具有職務上的優勢地位，在工作過程中伴隨對於部屬的權力濫用、不公平處罰或不合理對待。 2、被霸凌者特徵： 承上，主管、部屬或同儕也有可能是被霸凌一方的苦主，人數同樣不限於一人，包括多數人在內。被霸凌者通常會感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立、受傷、身心壓力，從法的角度而言，則是人格權、名譽權或健康權等法益受到侵害。 3、霸凌行為特徵： 職場霸凌有一個重要判斷特徵，也就是霸凌者會施以持續、連續且積極的行為，透過言語、非言語、身體、心理上的虐待或羞辱，對被霸凌對象進行冒犯、威脅、冷落、孤立、侮辱、敵視、討厭、歧視等行為。 若讀者觀察到公司內有上述特徵事例存在時，請特別留意，因為職場霸凌行為已悄然現身於貴公司內了。

在投資績效的評比中，僅僅依靠累積報酬率可能不足以全面評估投資表現。因此，將累積報酬率轉化為年化報酬率，能更準確地比較不同投資期間的收益。在本文中，我們將介紹如何使用Excel輕鬆計算累積報酬率與年化報酬率，幫助你在投資決策中做出更明智的判斷。 ▍累積報酬率是什麼？ 累積報酬率是指在整個投資期間內，投資所產生的總回報。它不考慮投資持有的時間長短，因此它只反映了投資期間的總體增長，無法直接比較不同時間跨度的投資表現。 ▍年化報酬率是什麼？ 年化報酬率是將累積報酬率轉換為每年平均的回報率，使得不同時期的投資可以更公平地比較，因為它統一了回報率的計算周期。 ▍例子： 假設你在2021年1月1日投資了一筆資金100,000台幣在某股票，並在2024年1月1日賣出這筆投資，當時投資的價值增長到了110,000台幣。 【已知期初、期末，可得累積報酬率及年化報酬率】 1.年化報酬率公式：(期末淨值/期初投入)^(1/年數)-1 2.累積報酬率公式：(期末淨值-期初投入)/期初投入 【已知累積報酬率、年數，可得年化報酬率】 1.年化報酬率公式：(累積報酬率+1)^(1/年數)-1 🔍歡迎在104學習精靈關注【超級辦公室達人】獲得更多實用的小技巧 ✨如果喜歡這篇文，也歡迎免費加入共學✨

📗今天這個單元要再補送兩本Excel職場聖經，E51有參加留言者都有機會唷，記得看到影片最後，得獎者請於2022/5/2前跟老師聯繫唷 🎙️描述：在本單元的範例中，希望能夠清楚知道付款的日期，但又很懶得自己去打上日期，希望只要支付金額欄位中，輸入付款金額，就能在支付日期欄位內，自動放上當下的日期與時間，並可以在整個訂單資料中，快速查找今天付款的記錄，只要是在今天支付款項的，就能夠自動亮起醒目顏色。 我們使用到很簡單的幾個函數，就可以完成此次任務 範例中會用到if、now、today、ifs等函數 ．此影片錄製使用版本：Excel365 ．影片連結：https://youtu.be/7gcVJMST03w

在 3D 模型的世界裡，能夠快速且高效地生成細節豐富的模型是每個開發者的夢想。無論你是遊戲開發者、動畫製作者，還是虛擬現實愛好者，Stable Fast 3D 都能讓你輕鬆實現這一目標。本文將深入介紹這款由 Stability AI 開發的強大工具，並解釋它如何透過先進的 AI 技術，解決繁瑣的建模過程，讓你專注於創作本身。 ▍什麼是 Stable Fast 3D？ Stable Fast 3D 是一個由 Stability AI 推出的開源工具，它的主要目的是讓使用者能夠從單一圖像快速生成高品質的 3D 模型。這項技術的核心在於運用了 AI 的深度學習能力，能夠根據圖像的細節，準確地構建出相應的 3D 網格。這意味著，無論是複雜的遊戲場景、動畫角色，還是虛擬現實中的物體，這款工具都能快速生成，並且效果相當逼真。 ▍高效 3D 重建技術 Stable Fast 3D 的最大特色之一就是其高效的 3D 重建技術。傳統的 3D 建模通常需要大量的手動操作，例如雕刻、貼圖、調整光影等步驟，不僅費時，還容易出錯。然而，Stable Fast 3D 能夠在短時間內完成這些步驟，大幅度提升了建模效率。只需一張圖像，系統便能自動生成完整的 3D 模型，包含豐富的細節，無論是物體的形狀、紋理，還是光影效果，都能精準再現。 ▍光照解耦技術 Stable Fast 3D 不僅在建模上表現出色，它還配備了光照解耦技術。這項技術的意義在於它能夠分離模型的光照效果，從而讓光影效果更為真實。對於需要高真實感的場景，例如電影特效或虛擬實境應用，這項技術能夠大幅提升畫面的真實感和沉浸感。這對於開發者來說，意味著可以更輕鬆地控制光源效果，並且減少後期調整的時間。 ▍多樣化的應用場景 Stable Fast 3D 的應用範圍相當廣泛。對於遊戲開發者來說，這款工具可以幫助他們快速生成角色模型和場景佈局，節省開發時間。同樣地，動畫製作者可以利用它來構建精細的動畫場景，提升工作效率。而在虛擬現實領域，Stable Fast 3D 可以快速生成高品質的 3D 物體，讓使用者沉浸於更加真實的虛擬世界中。 ▍方案與費用 Stable Fast 3D 是一個開源工具，這意味著基本功能對所有使用者都是免費開放的。不過，Stability AI 也提供了進階的商業方案，適合有高需求的專業用戶。這些方案通常包括更快的處理速度、更高的渲染精度，以及專業的技術支援。費用方面，視使用者的需求不同而異，對於需要大量 3D 建模的企業來說，選擇合適的商業方案能夠進一步提升生產效率。 Stable Fast 3D 是一個強大的 3D 模型生成工具，結合了 AI 技術與高效能的模型生成能力，適合各種 3D 建模的應用場景。無論你是新手還是專業人士，這款工具都能幫助你快速實現創意，讓建模過程變得更加輕鬆且高效。如果你正面臨繁瑣的 3D 建模挑戰，Stable Fast 3D 絕對是值得一試的解決方案。 ➤ 立即下載：https://github.com/Stability-AI/stable-fast-3d ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報－科技愛好者的產地】獲得更多科技新知！

Q：主管抱怨我能力不好，請問社會新鮮人要怎麼做才能趕快上手? 我念傳播相關科系，今年寒假研究所畢業後開始找工作，想找數位行銷相關工作，找工作找了兩個月，最後到一家軟體公司當助理PM, 這是唯一有給我offer的，想趕快有收入，所以就答應了，由於是第一份工作，做事的速度和效率差，網站的表現也不好。有次拿工單給大主管簽，大主管說聽說你會用紙筆畫網站架構，怎麼會用紙筆畫呢? 這很浪費時間! 還有一次去總經理辦公室送簽呈，總經理也皺著眉頭說你不是研究所畢業的嗎? 怎麼表現OOXX? 近期受到兩個高階主管直接跟我表達，我的能力不足，上周末忍不住大哭，但由於還有學貸要繳，需要錢，也需要這個工作經驗，所以還是硬著頭皮去上班。 請問大家在第一份工作的時候，要怎麼樣做才能趕快上手? 我常請教對我和善的同事，也勤做筆記，請問還可以做什麼呢? 懇請大家給予建議，感謝! A：多問、多學、加強練習，如果你已經勤做筆記了，那應該就是要思考如何做到應該做的標準 如果只是單純做筆記，但卻沒有思考如何把事情做好，也沒有把詢問到的問題解決，那你做再多筆記也沒用 以上是我在職涯診所遇到的問題及回覆，而今天，我想跟大家分享一下個人對於「工作快速上手」的看法 基本上，多聽、多看、多問、多思考、多做筆記、多檢討這幾個面向一定會有，但如何運用也是一門學問 熟讀職務相關的文件 我自己在接觸新工作或是更換新公司的時候，一定會先好好花時間看過與我職務或是部門相關的文件資料，先瞭解熟悉相關的遊戲規則與過往的執行方式，這對於初期執行上與溝通上，都會有不小的幫助；但很多人往往忽略它們，直接埋首於現有工作流程中，試圖憑藉個人努力快速展現工作績效，而造成不少誤會與摩擦 與職務相關的人際交流： 過往的工作經歷與能力固然必要，但在不同的位置與職務上，相關的人際關係也成為重要的軟技能之一。當需要執行一項事件時，試著思考一下哪些人可能與這項任務有關？除了你的主管之外，還可能有誰會支持你完成這項任務？還可能有誰會影響你的工作進度？又可能有誰能作為你的知識吸收來源？ 找出這些關係人物並和他們請益、交流。建構有效的人際關係，也可以理解他人對於自己在這份職務上的期盼，幫助我們作得更好，在你需要幫助的時候，也會有人願意拉你一把。 自我思考，累積想法與實做： 當漸進地熟悉組織運作與分工的邏輯後，試著有意識的提醒自己進行工作內容評估。比方說，思考是否已充份地運用了個人的專業、優勢去完成工作任務？在達成工作目標後，問問自己學到了什麼，如果下次再接到類似的任務，是不是會有更好的作法嗎？ 學著經常性地在一些關鍵事務上進行自我評估，將會帶來更多正面的影響，也能在看似重覆的例行事務中，為每一次的工作挑戰累積一些創意想法，進而增添日常工作的趣味性、激勵自己不斷向前。 在這初期的職涯轉換期，同時也是新角色的適應期。除了要展現專業能力外，同時還需作好文化融合、適應環境的心理準備，才能在這個新角色上有所表現、支持部門有效運行。 在心理上做好轉換的準備後，可以安排特定的時間：有意識地閱讀相關規定、建構人脈網絡、定期地進行自我回饋。不僅能讓你對工作內容有一個清晰的理解，也有利於建立良好的個人形象，幫助你有信心地度過這個過渡期，順利為自己在轉變的道路上迎來一個美好的開始。