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英文打招呼千百種，要表現出禮貌和專業的方式，你都懂了嗎？ 2/2
招呼語是雙方溝通的一部分，正式的問候通常相當簡短，但帶著愉快和真誠的語調。使用正式的英語打招呼時，我們考慮的部分包括禮節以及是否能夠表現出尊重。在訊息傳遞過程中，肢體語言和說話的語氣是有效英語溝通中不可或缺的部分。正確使用肢體語言和語氣，可以增強語言的效果，使正式的問候更有溫度，成為雙方有溫度的溝通。在面對面的互動過程中，適當的眼神接觸和禮貌的微笑，可以為您的口頭問候加分不少。
我們來看看溝通時需要注意的部分有哪些：
1. 臉部表情：傳達情緒和反應。微笑可以表示友善和愉悅的心情。
2. 眼神接觸：表現自信、專注和真誠。
3. 語氣傳達：語氣可以表達一個人的情感和態度。溫暖、友善的語氣可以讓談話更有吸引力。
4. 清晰度和談話重點：注意音調、音量和節奏的變化，可以突出重要訊息、表明問題或表現出緊迫性。
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當肢體語言和語氣與口頭訊息一致時，會有連貫且加乘的效果，能夠展現專業性，並傳達出極為正面的意象。
讓大家久等了，接著我們來看看正式的英語招呼語有哪些：以下為常見的正式問候語：「It's nice to meet you」，「It's pleased to meet you」很高興見到你，很高興認識你。這是正式、有禮貌的招呼語，用於雙方第一次見面時。若雙方之後再見面時，我們則可以說「It' s nice to see you again」(很高興再次見到你) 來表明你還記得他或她。
「Good Morning」，「Good Afternoon」，「Good Evening」早安，午安，晚安。
早安一般使用時間為上午 5:00 至中午 12:00。午安一般使用時間為中午 12:00 至下午 5:00。晚安一般在下午 6:00 後或太陽下山時使用。這些為正式的打招呼方式，根據時間點的不同而有所變化，很多時候會縮短為輕鬆的「morning」，「afternoon」，「evening」。特別注意，如果是一天裡，雙方的最後一次見面則使用「good night」 或「good bye」。
另外要注意，請記得使用對方的職稱，或其他相關頭銜來稱呼。例如：先生、小姐/女士、醫師、博士等等。我們可以這樣說：Good morning, Mr. Lee. How are you today? (早安李先生，您今天好嗎?) 或者：Good morning, Doctor Lee, how are you? (早安李醫生，你好嗎?)。Good morning, Doctor (如果不確定醫生的姓氏，或者是第一次見面時的用法)，
此外，在某些情況下，「How do you do?」用為一種正式問候語，而不是一個問題。
常見的回答為重複一次「How do you do？」”與「Nice to meet you」 的意思相近，常見的回答為: 「Nice to meet you too」。
何時使用正式問候語? 使用正式問候語表示尊重，或在互動過程中表現專業。一般使用正式問候語的場合：第一次與人交談時、與長者交談時要恭敬、工作面試、
商務會議、與客戶會面。如果是在商店、餐廳或旅館的工作人員，向不知道名字的客戶打招呼時，我們可以說：Good morning sir/madam’ (早安，先生/女士)
用先生/小姐來稱呼。如果我們知道對方的名字，我們可以這樣說：
-Good morning, Jack, how are you doing today?
其他英語招呼語我們可以這樣說:
-Hi Jack, how are you?
-Hi Jack, how is your day going?
- Morning Jack, how are you?
- Good morning Jack, how are you doing today?
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最後，我們來簡單的考考自己吧
1.當別人向你打招呼說： Hello。你可以怎麼回覆呢？
２.在正式的業務場合，雙方第一次見面時，你可以怎麼打招呼呢？
３.Good Night vs Good Evening 的差別，你都清楚了嗎？
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2016 蘭城晶英酒店-客務部 Check in Check out Show
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勞動節：向日常中遇見的每位勞動者、職人致意
五月一日勞動節，源自1886年5月1日芝加哥的大規模罷工，訴求改善工作待遇，實行八小時工作制。當年的遊行口號：「無論哪個工人，不可再工作超過8小時！工作8小時、休息8小時、自由分配8小時！」工作人的呼喊、為權益發聲的努力，至今仍深入心扉。
世界各地的勞工也會在51這一天，提出訴求，2023年勞動節在台灣，迎來疫後解封、睽違兩年的實體遊行活動，五一行動聯盟總領隊江健興、總指揮林永澤代表提出四大方向訴求：
▶勞工要加薪、國假要恢復
▶青年要希望、老年要尊嚴
▶非典要保障、醫護要勞權
▶工會要有力、三權要完整
吸引近四千人到凱道響應，期盼政府對勞工職場環境等議題，能從政策面改善！
從人口趨勢來看，當2027年到來，人口紅利將消失，隨之而來的是：勞動力不足、缺工問題，在少子化、且社會步入超高齡化前，台中市議會也針對中高齡勞工與年輕世代共同合作職場，要求提出因應規劃政策，包含中高齡就業、轉職困境等，以利提升職場共融的友善文化。
致力推動中高齡就業的50+找工作「嚴選人才服務」，更以履歷移除年齡標示的做法，避免既定刻板印象影響，並透過顧問免費面談求職者後推薦給企業，在履歷表現以工作態度、排班配合度、職能經歷等等，讓企業看到中高齡的優勢力！
若喜歡我們的文章，歡迎點下教室旁的［關注］。當有最新文章，就會立即通知您唷！💕
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