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寵物照護美容學位學程 寵物產業問題反映與分析解決 教學綱要
寵物照護美容學位學程 寵物產業問題反映與分析解決 教學綱要
寵物照護美容學位學程 寵物產業問題反映與分析解決 教學綱要 教學綱要:寵物產業問題反映與分析解決 一、課程目標 1. 探討寵物產業的現況及挑戰。 2. 分析寵物產業常見問題的成因。 3. 提供解決寵物產業問題的有效策略。 4. 提升學生對寵物產業的關注及社會責任。 二、課程內容 第一單元:寵物產業概述 1. 寵物產業的發展歷史與趨勢。 2. 寵物產業的主要構成要素(飼料、用品、服務等)。 3. 寵物產業在台灣的現況。 第二單元:寵物產業問題分析 1. 社會對寵物飼養的認知與態度。 2. 寵物來源管控及非法繁殖問題。 3. 寵物健康與醫療資源不足。 4. 寵物相關法律與政策的不足。 第三單元:問題解決策略 1. 提升飼主教育與責任感。 2. 加強寵物來源管理及合法化。 3. 推動寵物醫療資源普及化。 4. 制定完善的寵物相關法規與政策。 第四單元:案例分析與討論 1. 台灣本地寵物產業成功案例分享。 2. 國際寵物產業問題解決案例比較。 3. 小組討論:如何應用所學於實際情境。 三、教學方法 1. 講授式教學:提供理論基礎及背景知識。 2. 問題導向學習:透過案例進行深入討論。 3. 分組活動:促進學生合作與創意解決能力。 4. 實地參訪:了解寵物產業實際運作情況。 四、評量方式 1. 課堂參與(20%) 2. 小組報告(30%) 3. 個人心得報告(20%) 4. 期末考試(30%) 五、參考資料 1. 台灣寵物相關法律法規文件。 2. 寵物產業市場調查報告。 3. 寵物醫療與福利相關文獻。 4. 國內外成功案例研究資料。 六、課程期望成果 1. 學生能夠清楚了解寵物產業面臨的主要問題。 2. 學生能提出具體且可行的解決方案。 3. 培養對寵物福利及產業未來發展的關懷與責任心。
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建構人生藍圖與職涯能力養成升學講座
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找到自己的未來—斗南高中升學講座 講綱:建構人生藍圖與職涯能力養成升學講座 真正的教育,是讓孩子勇敢描繪自己的人生藍圖,讓每一位孩子的未來,都值得被祝福與認真規劃,讓學習回到孩子自身,讓未來長成他們真正的想望! 一、講座主題 主題名稱:找到自己的未來升學講座 講師:詹翔霖教授 二、核心理念 1. 學習回到孩子自身 - 強調以孩子為中心的教育方式。 2. 未來長成真正的想望 - 鼓勵孩子勇敢描繪屬於自己的未來。 三、教育的目標 1. 描繪人生藍圖 - 帶領孩子探索自己的興趣與目標。 2. 職涯能力養成 - 提供實用的技能與知識,幫助孩子在未來職場中脫穎而出。 四、重要價值 1. 祝福每位孩子的未來 - 讓每個孩子的夢想受到肯定與支持。 2. 認真規劃人生道路 - 教育的核心是協助孩子規劃值得追求的人生。 五、講座期望 - 啟發孩子勇敢追求夢想。 - 讓家長與孩子共同參與未來規劃。 - 實現真正以人為本的教育理念。
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【資源分享】免費 Notion PM PRD 模板
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## Context *Give a quick 1-2 line summary of the project to orient your readers.* ## Goals & Key Performance Indicators *What are you hoping to achieve with this project? How will you know once you've gotten there?* ## Constraints *What limitations will you need to consider when building this product?* ## Assumptions *What assumptions are you making about your audience?* ## Dependencies *In order to do this project, what else must be true? What does this project rely on?* 這邊複製:https://www.notion.so/Product-Requirement-Document-PRD-143ab0de8afc4ffd9656084c019e0671 -------------- 補充:product school PRD 模板 https://productschool.com/resources/templates/prd
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多益x104獨家合作 | 自我檢測你的英文能力!
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這些工作都看多益分數?「多益」是求職最有利的英文證明! 超過9成的工作都需要具備多益證照,而其中也包括需精通英文聽說讀寫能力的工作,雖然很多人很說「多益分數只能證明你在考試上的表現,不能代表你真實的英文能力」,但在找工作的過程中若連多益分數都沒有,企業很難從履歷上先了解你的英文程度,當第一關履歷篩選階段沒有被企業人資看上,何來第二關的面試! 企業徵才x多益/英文要求_占比 需具備多益證照且英文能力須精通 39.8% 需具備多益證照 51.1% 無英文能力需求 9.1% 資料來源 : 洋碩美語 2021年資料 ---------------------------------------------------------- 面對找工作時,有些工作其實不會要求要有證照, 但許多工作還是會需要一定的外語能力,對於許多沒證照的求職者, 可能會不知道如何檢視自己的能力。 不過現在【多益x104獨家合作】,透過簡易的測驗, 先讓你知道你的英文程度在哪 ? 搭配不同的程度,你可以找到對應的教材。 在學英文的路上,少走冤枉路唷! 趕緊來自我檢視,測驗是免費的喔 ! https://nabi.104.com.tw/assess/toeic/
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飼主悲傷輔導學 教學綱要
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飼主悲傷輔導學 教學綱要 飼主悲傷輔導學 教學綱要 教學綱要:飼主悲傷輔導學 一、課程介紹 1. 課程目標 - 理解飼主在寵物離世後的悲傷情緒。 - 掌握輔導技巧,協助飼主面對哀悼過程。 - 建立支援系統,促進心理健康。 2. 適用對象 - 動物醫療相關從業人員。 - 寵物心理輔導工作者。 - 對寵物悲傷輔導有興趣的社會大眾。 二、課程內容 1. 悲傷理論基礎 - 哀悼的五個階段(否認、憤怒、協商、憂鬱、接受)。 - 飼主與寵物之間的情感連結。 2. 飼主悲傷的表現與影響 - 悲傷情緒的心理與生理反應。 - 飼主生活與社交的改變。 3. 輔導技巧與方法 - 傾聽與陪伴的技巧。 - 如何引導飼主表達情感。 - 提供正向支持與資源。 4.文化與社會因素的影響 - 台灣社會對寵物哀悼的態度。 - 不同文化背景下的悲傷表現。 5. 建立支援系統 - 家庭與朋友的支持角色。 - 專業資源(心理諮商師、動物醫院等)的整合。 6.如何應對特殊情況 - 面對突發性寵物離世的處理方式。 - 協助兒童或老人接受寵物離世。 三、教學方式 1. 講授式教學 - 理論與實務並重。 2. 案例分析 - 實際飼主悲傷案例的探討與解決方案。 3. 角色扮演 - 模擬輔導情境,提升實務能力。 4. 小組討論 - 分享經驗與心得,促進互動學習。 四、課程評量 1. 出席率與參與度 - 評估學員的投入程度。 2. 案例報告 - 分析一個真實或模擬案例並提出輔導建議。 3. 期末測驗 - 理論知識與實務應用的綜合考核。 六、課程結語 1. 總結學習重點 2. 鼓勵持續關注寵物心理健康議題 其他、延伸資源 1. 推薦閱讀 - 悲傷心理學相關書籍與文章。 2. 專業機構介紹 - 提供張老師心理輔導或寵物哀悼服務的機構名單。 3.線上資源 - 提供飼主悲傷輔導相關影片與文章連結。 小貓安樂死前最後回眸!主人崩潰痛哭:牠怕忘了我的臉 在寵物世界裡,「小貓安樂死」永遠是一個最不願提起,卻無可避免的詞。一位年輕飼主的故事,讓無數網友淚流不止。她的愛貓罹患癌症,歷經無數藥物治療、注射與手術切除,最終仍逃不過病魔的侵襲。當醫生告訴她,已沒有任何方法能減輕牠的痛苦時,她含著淚,做出了最沉重的決定:讓牠安靜、無痛地離開。 最後一眼,像是怕忘記你的樣子 安樂死的那天,小貓乖巧地趴在醫療檯上,沒有掙扎,甚至連聲音都很輕。只是,在生命最後的瞬間,牠緩緩回過頭,用那雙熟悉的圓眼,深深望著主人,像是怕自己忘記了她的臉。 「人,我最後一次花你錢了。」 「下次見面…就要把貓糧換成奶粉了喔。」 這句話,在她腦海中迴響不散。那一刻,她再也忍不住,眼淚決堤。凌晨的寵物醫院裡,她獨自抱著愛貓,感受牠從溫熱到冰冷,從柔軟到僵硬:這種失去,幾乎將她撕裂。 小貓在生命最後的瞬間,緩緩回過頭,用那雙熟悉的圓眼,深深望著主人,像是怕自己忘記了她的臉。(圖/翻攝自微博) 網友淚崩:牠記得的永遠是愛,不是痛 故事傳到網路上,看哭數十萬網友。一句被廣為轉發的話,正好道出了所有飼主的心情: 「你真心對待過的小東西,牠核桃大的腦仁裡只有你。牠不會記得死亡與痛苦,只會記得罐頭、你的被窩,還有你摸摸牠的感覺。不要悲傷,愛與離別,都是小貓想教你的東西。」 最後一眼深情凝望,小貓安樂死故事逼哭數十萬網友 。(圖/翻攝自微博) 下輩子,還要記得彼此 那晚,她望著愛貓安詳的臉龐,忍不住低語:「小貓小貓,最後看著我的時候,你在想什麼呢?下輩子…再告訴我,好不好?如果有下輩子,請記得我,好嗎?我們還要再睡在同一張床上,還要一起曬太陽,一起過很長、很長的日子。」 愛,原來是這樣的,即使結局是離別,也會用盡一生記住你。 參考資料 1. https://blog.udn.com › chanrs 允許失去的悲傷 飼主悲痛處理策略與臨終關懷 - 詹翔霖副教授 – udn 2. https://www.scribd.com › presentation 寵物生命紀念教材 寵物主人「哀傷輔導」詹翔霖副教授 | PDF – 3. https://chanrstom.blogspot.com 詹翔霖教授: 寵物業專任人員課程:飼主悲傷失落關懷服務與同理 4. http://blog.ylib.com › chanrs › Archives 詹翔霖副教授• 若回覆說「你不需要為了寵物如此悲傷」的意見 5. https://chanrstom.blogspot.com 詹翔霖教授: 寵物業專任人員課程:飼主悲傷失落關懷服務與同理 6. https://www.linkedin.com › posts 飼主悲傷失落關懷服務與同理心-每個生命都值得被尊重-優良個案 7. https://mypaper.pchome.com.tw › chanrs › post 允許失去的悲傷 飼主悲痛處理策略與臨終關懷@心靈整形師 詹翔霖 8. https://www.plurk.com chanrs詹翔霖 - 飼主面臨失去寵物的悲傷剝奪-允許失去的悲傷 (1) 9. https://www.scribd.com › document › 飼主面臨失去寵物的悲傷剝奪... 飼主面臨失去寵物的悲傷剝奪 允許失去的悲傷寵物高齡化的照顧 10. https://www.scribd.com › document哭泣無罪!生命告別學習 認識自我悲傷 心理諮商 死的離別課程教材 詹翔霖 11. https://mypaper.pchome.com.tw › chanrs › forward 寵物心理學-動物溝通概念與飼主悲傷輔導-詹翔霖副教授2學分 12. https://www.tumgik.com › tag › 允許失去的悲傷 允許失去的悲傷 飼主悲痛處理策略與臨終關懷 | Explore Tumblr 13. https://chanrs.pixnet.net › blog › post 寵物經營管理-寵物長照市場與趨勢-寵物安寧照護-教材 14. https://chanrs.pixnet.net › blog › post 有一種悲傷,需要被看見-同理心撫慰的陪伴諮商-詹翔霖副教授 15. https://mypaper.pchome.com.tw › chanrs › forward醫事助理資格訓練課程 飼主悲傷失落關懷服務與同理每個生命都值得被尊重-詹翔霖 16. https://mypaper.pchome.com.tw › chanrs › post 寵物喪假促進友善職場 「幸福企業勞工寵物過世假」@心靈整形師 詹翔霖 17. https://mypaper.pchome.com.tw › chanrs › forward 動物醫事助理資格訓練課程-溝通課程-飼主悲傷失落關懷服務與同理-詹翔霖 18. https://blog.udn.com › chanrs 生命末期與臨終關懷-長照人員繼續教育課程「安寧照護培訓」 - 詹翔霖 19. https://mypaper.pchome.com.tw › chanrs › post 寵物經營管理-寵物長照市場與趨勢-寵物安寧照護-教材圖檔詹翔霖 20. https://chanrs.pixnet.net › blog › post 悲傷未曾離開-當下,與情緒相遇-詹翔霖-心靈整型師|痞客邦
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產品定位怎麼定?五個方法告訴你!(STP、五力分析)
產品定位怎麼定?五個方法告訴你!(STP、五力分析)
產品定位是企業成功的關鍵因素之一,它可以幫助企業建立競爭優勢、提高消費者忠誠度、促進市場溝通,並指導產品開發和創新。因此,企業應該重視產品定位,並通過深入的市場研究和策略制定來確保其有效實施;決策產品定位是一個涉及市場研究、策略制定和執行的過程。以下是一些常用的理論和方法: 1. 市場研究:是決策產品定位的基礎,透過定性和定量的調查,掌握目標市場的消費者行為、需求和偏好,以及競爭環境的情況。問卷調查、焦點小組討論和深入訪談等方法可以提供豐富的資料,幫助企業更好地了解市場需求,從而制定有效的產品定位策略。 2. STP(Segmentation, Targeting, Positioning)策略:在市場區隔、目標市場選擇和產品定位之間建立連接的框架。通過市場區隔,企業可以將市場劃分為不同的消費者群體,從而選擇最適合的目標市場。然後,根據目標市場的需求和特點,制定相應的產品定位策略,以確保產品能夠在市場中區分開來,吸引目標客戶。 ▎區隔(Segmentation),這是指將整個市場區分為不同的消費者群體,這些群體有著共同的需求、偏好或行為模式。透過市場分割,企業可以更好地了解各個消費者群體的特點,從而針對性地提供產品或服務。 ▎目標市場(Targeting),在進行市場分割後,企業需要選擇其中一個或多個最具吸引力的目標市場,這些市場將成為企業專注和投入資源的焦點。選擇目標市場時,企業需要考慮市場的規模、增長潛力、競爭程度等因素,以及企業自身的能力和資源。 ▎定位(Positioning),這是指通過定義產品或品牌在目標市場中的獨特地位,與競爭對手區分開來。定位策略應該建立在對目標市場的深入理解和市場分割的基礎上,並突顯產品或品牌的核心價值主張和差異化特點,以吸引目標客戶並建立品牌忠誠度。 3. 產品差異化:通過在產品功能、品質、設計、服務等方面與競爭對手區分開來,從而為產品賦予獨特性。透過差異化,企業可以創造出在消費者心中獨特的價值主張,吸引目標客戶的注意力,並建立持久的競爭優勢。 4. 五力分析(Porter's Five Forces Analysis):一個分析競爭環境的框架,幫助企業了解市場中的競爭力量和潛在風險。透過分析「供應商」、「顧客」、「替代品」、「新進入者」和「現有競爭者」之間的關係和影響,企業可以確定最適合的產品定位策略,以應對市場中的各種挑戰和機遇。 ▎供應商力量(Supplier Power):這指的是供應商對企業的影響力。當供應商集中度高、轉換成本高、缺乏替代品或獨特資源時,供應商力量就會增加,對企業施加更大的壓力。 ▎顧客力量(Buyer Power):這指的是顧客對企業的影響力。當顧客對產品或服務的選擇多樣化、轉換成本低、對產業沒有重要性時,顧客力量就會增加,他們可以對價格和品質提出更高的要求。 ▎替代品威脅(Threat of Substitutes):這指的是替代品對產品或服務的潛在威脅。當存在具有類似功能或滿足相同需求的替代品時,企業就會面臨替代品威脅。這可能會限制企業對價格的控制能力和市場份額。 ▎新進入者威脅(Threat of New Entrants):這指的是新進入者對產業的潛在威脅。當新進入者容易進入市場、市場壁壘低、資本需求少時,現有企業就會面臨新進入者威脅,這可能會增加競爭壓力。 ▎競爭者之間的競爭程度(Intensity of Competitive Rivalry):這指的是產業內現有競爭者之間的競爭程度。當競爭者眾多、市場增長緩慢、產品或服務同質化時,競爭程度就會增加,企業將面臨更大的價格競爭和市場份額競爭。 5. 品牌戰略:建立強大品牌形象和價值主張的關鍵。通過建立品牌知名度、塑造品牌形象和傳達價值主張,企業可以在消費者心中建立穩固的地位,從而實現產品的成功定位和市場占有率的提高。品牌戰略需要與產品定位策略緊密配合,以確保品牌形象和產品定位的一致性和有效性。 以上方法通常會結合使用,以確定最適合的產品定位策略,並在市場中取得競爭優勢。
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【面試-24】面試被問說覺得公司為什麼要錄用你?該怎麼回答?
【面試-24】面試被問說覺得公司為什麼要錄用你?該怎麼回答?
【遇到問題】 準備要出社會了,最近都在如火如荼的面試中。因為我是新鮮人,所以其實對找工作沒有什麼經驗。雖然事先都有很認真的準備,但還是常常會被考倒。 最近有兩個模擬面試都被問到這題,前輩會在面試的最後,突然很直接的問說:「你覺得公司為什麼要錄用你?」這題真的超驚嚇的,我每次都被嗆到一個啞口無言。想說對方是不是覺得我不夠好?但前輩又都笑笑的,好像就只是真的很想知道而已。 我兩次都回答超爛的!一次是說「因為我很認真、負責」,一次好像是說「我吃苦耐勞、什麼都可以交給我做..什麼什麼的」真的每次都快被自己蠢死、尷尬死!!! 想知道到底被問到要怎麼回答比較好?感覺就是超級心靈拷問的陷阱題啊!!! -------------------------------------------------------------- 【建議作法】 【公司為什麼要錄用你?】這個問題基本上不算是想要嗆您,或是質疑您的能力,比較偏向是壓力測試題,主要是測試您是否能在這樣比較尖銳的問題下,情緒還能保持平穩,冷靜的進行回覆,作為判斷【求職者危機反應】的一個考量。 再來針對「我們為什麼要錄用你?」這個問題,以您回覆【因為我很認真、負責】、【我吃苦耐勞、什麼都可以交給我做】。這樣的回覆還是偏向於我是適合這個工作的,但並沒有點出您的強項在哪,在當類似回覆的人數有很多時,面試官還是很難分辨其能力高下?也不容易凸顯您的重要性。 所以會建議您可以將這個問題轉化成【當錄取後,會如何用您的專業為公司創造更多的實際效益?】的前提下進行回覆,這樣不管是在【專業技能】、【工作積極性】、【公司產業】您都可以有更多的發揮方向。透過融合個人的專長技能與個性表現,才能給出一個專屬於您的好回覆,並藉此吸引到面試官的目光,讓您在眾多競爭者中脫穎而出。 另外針對面試時,還有另外一個很重要的兄弟題「為什麼要來應徵我們公司?」,乍聽起來好像兩個問題很類似,但其回覆概念完全不同,也同步提供給您,做為回覆時參考。 📌 https://pse.is/3tcekc 最後還是要提醒您,不管面試官問的問題千奇百怪,其最終的重點還是放在您是否很清楚自己的專業項目在哪,並且能夠為公司創造多少效益上,所有只要能抓住這個主軸,基本上回覆就不至於落差太多。 唯有做足面試準備,才能適時隨機應變,以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。 文章連結:https://pse.is/49uptb -------------------------------------------------------------- 【相關文章】 【面試-14】簡報製作好但卻講的很卡,該如何練習口說表達? https://pse.is/43cycp 【面試-15】面試官為何都說回去等消息,為何都不直接講結果? https://pse.is/3x423s 【面試-16】問到自我期許與未來規劃,要怎麼回答才會比較好? https://pse.is/47s8hk 【面試-17】被前主管惡意逼退,面試時我該如何回覆離職原因? https://pse.is/47r34b 【面試-18】遭受職場霸凌精神傷害,離職後該如何去調適自己? https://pse.is/48jpah 【面試-19】遭受到職場性騷擾而離職,求職面試時該如何回覆? https://pse.is/496x72 【面試-20】運氣很差連續兩次資遣,,面試時被問起該怎麼說? https://pse.is/45x5ra 【面試-21】面試到最後,問題也問完了,該怎麼結束會比較好? https://pse.is/4a2qwv 【面試-22】經濟壓力大,想問面試錄不錄取是否可以看出來呢? https://pse.is/49fdzc 【面試-23】個性容易緊張,導致面試常常吃螺絲,該怎麼改善? https://pse.is/49tker
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寵物照護美容學位學程 寵物產業職場與職務之認知與溝通協調 教學綱要
寵物照護美容學位學程 寵物產業職場與職務之認知與溝通協調 教學綱要
寵物照護美容學位學程 寵物產業職場與職務之認知與溝通協調 教學綱要 教學綱要:寵物產業職場與職務之認知與溝通協調 一、教學目標 1.認識寵物產業職場環境 - 熟悉寵物產業的市場現況與趨勢。 - 了解寵物相關職場的工作型態與文化。 2.掌握職務內容與技能需求 - 分析寵物產業不同職務的核心職責。 - 掌握各職務所需的專業技能與知識。 3. 提升溝通與協調能力 - 強化職場人際溝通技巧。 - 培養跨部門協作與問題解決能力。 二、課程內容 1.寵物產業概論 - 寵物產業發展背景與現況。 - 主要職場類型(如寵物美容、訓練、醫療、零售等)。 2.職務分析與技能需求 - 寵物美容師:技術要求與服務流程。 - 寵物訓練師:行為分析與訓練技巧。 - 寵物醫療助理:基礎醫療知識與客戶服務。 - 寵物商品銷售:市場洞察與銷售策略。 3.職場溝通技巧 - 有效表達與傾聽的技巧。 - 處理客戶需求與應對突發狀況。 - 團隊合作中的角色定位與協調方法。 4.案例研討與實務演練 - 實際職場情境模擬。 - 解決溝通障礙的策略分享。 - 職場衝突管理與協調技巧。 三、教學方法 1.講授法 - 由講師提供理論知識與案例分析。 2. 小組討論 - 促進學生交流,分享不同觀點。 3. 情境模擬 - 體驗真實工作場景,提升實務能力。 四、評量方式 1. 課堂參與度(20%) 2. 小組報告(30%) 3. 情境模擬表現(30%) 4. 期末測驗(20%) 五、適用對象 - 有意進入寵物產業的求職者。 - 已在寵物相關領域工作的從業者。 - 對寵物產業有興趣的學生或愛好者。 六、教學資源 1. 寵物產業相關書籍與報告。 2. 實務案例分享影片。 3. 業界專家講座或座談會。 七、課程期望成果 - 增強學員對寵物產業職場的全面認知。 - 提升學員在職務執行中的溝通協調能力。 - 培養學員在寵物相關領域的專業素養。
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寵物照護美容學位學程 寵物產業工作團隊與團隊協作 教學綱要
寵物照護美容學位學程 寵物產業工作團隊與團隊協作 教學綱要
寵物照護美容學位學程 寵物產業工作團隊與團隊協作 教學綱要 寵物產業工作團隊與團隊協作 教學綱要 一、課程目標 1. 了解寵物產業的發展現況與趨勢。 2. 掌握寵物產業工作的核心技能與專業知識。 3. 強化團隊協作能力,提升工作效率。 4. 培養解決問題及溝通協調能力。 二、課程內容 1. 寵物產業概述 - 寵物產業的定義與範疇。 - 全球與台灣寵物市場的現況與未來展望。 - 寵物相關職業介紹。 2. 寵物產業核心技能 - 寵物照護與健康管理基礎知識。 - 寵物行為學與訓練技巧。 - 寵物產品及服務的設計與推廣。 3. 團隊協作的重要性 - 團隊合作的基本概念與原則。 - 團隊角色分工與責任劃分。 - 團隊內部溝通技巧與衝突管理。 4. 實務操作與案例分析 - 寵物相關工作情境模擬。 - 團隊協作問題的實際案例分析與解決方案。 - 成功團隊的特質與運作模式探討。 三、教學方法 1. 講授法:提供理論知識與產業背景介紹。 2. 討論法:促進學員互動與思考,分享經驗。 3. 小組活動:模擬團隊合作情境,實際操作練習。 4. 案例分析:透過真實案例進行問題解決討論。 四、課程時數與安排 1. 總時數:16小時(4次課,每次4小時)。 2. 課程分配: - 第1次課:寵物產業概述與核心技能介紹。 - 第2次課:團隊協作理論與溝通技巧。 - 第3次課:實務操作練習與小組活動。 - 第4次課:案例分析與成果分享。 五、學習成果評量方式 1. 課堂參與度(20%)。 2. 小組合作表現(30%)。 3. 實務操作能力(30%)。 4. 最終報告或心得分享(20%)。 六、適合對象 1. 寵物產業相關從業人員。 2. 有興趣加入寵物產業的求職者。 3. 希望提升團隊協作能力的職場人士。 七、教學資源與設備需求 1. 投影設備及簡報資料。 2. 寵物行為訓練道具及模擬工具。 3. 案例相關資料及參考書籍。 八、注意事項 1. 請學員提前閱讀相關資料,便於課堂討論。 2. 積極參與小組活動,尊重彼此意見。 3. 保持開放心態,善於接受建議並提出改善方向。
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NHK 簡明日語在紅什麼?網站介紹、app載點一次看,好用!
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NHK簡明日語提供了多種有助於學習日語的功能,特別適合日語初學者和希望提高日語聽力及口語能力的學習者。課程中不但提供繁體中文解釋,還有標準日文發音、講義教材PDF可下載。教材裡面寫得很細心,不僅有影片中一句一句的對話,還有單字解析、語調分析、常用語句等。非常推薦初學者去學日文! 🟡主要的功能介紹: 1. 基礎課程:課程從基礎開始,適合任何水平的學習者。即使是兒童也能容易理解和學習。 2. 錄音學習:通過錄音,學習者可以學習到日本人的正確發音。這對於非日本居民尤其有用,因為他們可能無法輕易找到日本老師。 3. 實用短語:簡明日語還提供了針對旅行者的實用短語教學,這些短語適合在日本旅行時立即使用。 4. 文化介紹:通過教學內容,學習者不僅能學到語言,還能了解到日本的文化。 5. 互動性學習:該課程提供了包括廣播劇在內的互動式學習方法,使學習過程更加生動有趣。 🟡簡明日語學習網站:https://www.nhk.or.jp/lesson/zt/lessons/ 🟡NHK簡明日語載點連結: - 網站NHK簡明日語主頁: https://www.nhk.or.jp/lesson/zt/ - IOS Apple App Store:https://apps.apple.com/tw/app/nhk-world-japan/id350732480 - Android Google Play:https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.or.nhk.nhkworld.tv&hl=zh_HANT 🟡簡明日語easyjapan,裡面有多個影片連結,適合新手學習 https://www3.nhk.or.jp/nhkworld/zt/shows/easyjapanese/
104學習 自學日語之路,一起考過日檢吧 🌱
寵物照護美容學位學程 寵物產業職場夥伴關係與衝突管理 教學綱要
寵物照護美容學位學程 寵物產業職場夥伴關係與衝突管理 教學綱要
寵物照護美容學位學程 寵物產業職場夥伴關係與衝突管理 教學綱要 教學綱要:寵物產業職場夥伴關係與衝突管理 一、課程簡介 1. 課程目的:提升學員在寵物產業職場中的溝通能力與衝突解決技巧。 2. 課程目標: - 理解寵物產業職場夥伴關係的重要性。 - 掌握衝突管理的核心概念與實務方法。 - 增進團隊合作與問題解決能力。 二、課程單元 1.寵物產業職場夥伴關係 - 寵物產業的職場特性與挑戰。 - 職場夥伴關係的建立與維護。 - 信任與溝通的角色。 2. 衝突的本質與類型 - 衝突的定義與形成原因。 - 職場常見衝突類型(內部、外部)。 - 衝突對個人及團隊的影響。 3.衝突管理策略 - 衝突解決的五種基本方法(競爭、合作、妥協、回避、調適)。 - 運用非暴力溝通技巧。 - 如何辨別衝突升級的徵兆並進行預防。 4. 有效溝通技巧 - 傾聽與回應技巧。 - 清晰表達需求與期望。 - 建立雙贏的溝通模式。 5. 團隊合作與問題解決 - 團隊衝突的解決流程。 - 如何激勵團隊成員共同完成目標。 - 案例分析:成功管理衝突的實例分享。 三、教學方法 1. 講授:理論概念與實務分享。 2. 討論:小組互動討論,分享經驗。 3. 模擬演練:情境模擬,實際操作衝突管理技巧。 4. 案例分析:分析職場真實案例,提供解決方案。 四、評量方式 1. 課堂參與程度(30%) 2. 小組討論及報告(30%) 3. 模擬演練表現(20%) 4. 期末個人心得報告(20%) 五、適合對象 1. 寵物產業相關從業人員。 2. 有興趣了解職場溝通與衝突管理的學員。 3. 團隊領導者或管理階層。 六、課程時數與安排 1. 課程時數:6小時(分為3次課,每次2小時)。 2. 課程安排: - 第一次課:職場夥伴關係與溝通基礎。 - 第二次課:衝突管理理論與技巧。 - 第三次課:模擬演練與案例分析。 七、教材與參考資料 1. 教材:《職場溝通與衝突管理指南》 2. 參考書籍: - 《非暴力溝通》 - 《團隊合作與問題解決》 3. 相關影音資源及案例分享。 八、教學目標成果 1. 學員能建立良好的職場夥伴關係。 2. 學員能有效應對並解決職場衝突。 3. 學員能運用所學技巧提升團隊合作效率。
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寵物照護美容學位學程 寵物產業寵物店規劃與經營管理 教學綱要
寵物照護美容學位學程 寵物產業寵物店規劃與經營管理 教學綱要
寵物照護美容學位學程 寵物產業寵物店規劃與經營管理 教學綱要 教學綱要:寵物產業寵物店規劃與經營管理 一、課程簡介 1. 寵物產業的現況與趨勢 2. 寵物店經營的重要性與挑戰 二、寵物店規劃 1. 店面選址與空間設計 - 地理位置分析 - 店面規劃與裝潢設計 2. 產品與服務定位 - 寵物用品種類選擇 - 提供的服務範疇(如美容、寄宿、訓練) 3. 法規與行政準備 - 營業執照申請 - 寵物相關法規遵循 三、經營管理策略 1. 客戶關係管理 - 客戶需求分析 - 客戶忠誠度提升策略 2. 人力資源管理 - 員工培訓與激勵 - 團隊合作與溝通技巧 3. 財務管理與成本控制 - 預算編列與資金運用 - 損益分析與成本削減 四、行銷策略與品牌經營 1. 行銷管道規劃 - 線上行銷(社群媒體、電商平台) - 線下行銷(活動策劃、促銷策略) 2. 品牌形象建立 - 品牌故事與定位 - 品牌識別設計(LOGO、店面風格) 五、寵物店營運實務 1. 日常營運流程 - 商品進貨與庫存管理 - 顧客服務標準作業流程(SOP) 2. 危機處理與問題解決 - 客訴處理技巧 - 突發事件應對方案 六、未來發展與創新方向 1. 新興寵物需求探索(如特殊寵物市場) 2. 技術整合應用(如智慧化管理系統) 3. 永續經營與環保理念 七、課程結束與成果評估 1. 學員專案報告與討論 2. 實際案例分享與分析 參考教材資料 1. https://nabi.104.com.tw › posts寵物是沒有健保的—詹翔霖副教授 . 犬與貓從「功能性飼養」提升到成為「家庭的一份子」 2. https://nabi.104.com.tw › posts 寵物生命紀念產業趨勢教材-詹翔霖副教授寵物物經濟新藍海 3. https://www.facebook.com › groups › posts 實踐大學-國貿系-詹翔霖副教授 | 寵物美容店開店籌備-零售經營管理 4. https://nabi.104.com.tw › posts 動物醫院經營管理策略-以聖保羅動物醫院為例 詹翔霖副教授 - 人力資療 5. https://blog.udn.com › chanrs 改善寵物行為問題的關鍵-寵物心理諮詢講義 - 詹翔霖副教授 – udn 6. https://blog.udn.com › chanrs 寵物照護美容學位學程 產業消費心理學 教學綱要 - 詹翔霖副教授 7. https://nabi.104.com.tw › posts 寵物生命紀念經營管理與園區規劃-詹翔霖副教授管理 8. https://blog.udn.com › chanrs 老齡動物關懷照養協會總幹事詹翔霖副教授主管培訓班 9. https://mypaper.pchome.com.tw › chanrs › post 寵物美容店開店籌備-人力資源管理學-詹翔霖副教授動物醫院管理 10. https://www.doc88.com 寵物生命紀念教材-寵物主人「哀傷輔導」詹翔霖副教授 - 道客巴巴 11. https://chanrstom.blogspot.com › blog-post.html長照寵物技巧實務 獸醫診療機構行政與溝通實務「老齡動物關懷照養協會」詹翔霖總幹事 12. https://blog.udn.com › chanrs 客訴處理技巧-獸醫診療機構行政與溝通實務訓練課程-詹翔霖副教授課綱 13. https://mypaper.pchome.com.tw › chanrs › forward 寵物經營管理-寵物店經營管理-簡報製作技巧與實務 14. https://nabi.104.com.tw › posts 聖保羅動物醫院-寵物醫療器材設備 寵物高壓氧治療老齡動物關懷照養協會 15. https://www.scribd.com › document 寵物產業品牌策略 品牌經營策略 詹翔霖副教授 | PDF - Scribd 16. https://blog.udn.com › chanrs 當工作犬來敲門! -老齡動物關懷照養協會總幹事詹翔霖副教授 17. https://www.linkedin.com › posts 寵物行銷企劃-創業企劃專題-詹翔霖副教授股份有限公司章程 | PDF | 18. https://www.linkedin.com › posts 寵物店規劃與經營管理-創業實作專題-詹翔霖副教授 19. https://www.linkedin.com › posts 寵物業顧客關係管理-詹翔霖副教授動物醫院行銷 20. https://cn.linkedin.com › posts 寵物美容店開店籌備-門市管理與人員管理 21. https://www.linkedin.com › posts浪浪有愛寵物業專任人員課程 專業態度與服務精神-每個生命都值得被尊重-詹翔霖 22. https://www.linkedin.com › posts寵物店規劃與經營管理-創業實作 詹翔霖副教授 寵物自在飼主輕鬆 自助洗狗機漸成風潮 23. https://www.linkedin.com › posts 動物醫院助理培訓-獸醫助理課程-寵物顧客關係管理詹翔霖副教授 24. https://www.linkedin.com › posts寵物長照安養照護商機 寵物長照旅館設計與專業服務-詹翔霖副教授教材 寵物經濟新藍海 25. https://www.linkedin.com › posts 寵物行銷企劃-創業企劃專題-寵物長照與日照服務要領-詹翔霖副教授行銷 26. https://www.plurk.com chanrs詹翔霖 - 寵物經營管理-寵物店經營管理-簡報製作 27. https://www.slideshare.net › slideshow 讓文字溝通:簡報製作技巧及流程-雄獅旅行社 -詹翔霖 28. https://www.slideshare.net › slideshow 高雄工總 簡報製作技巧從企劃案到Ppt-詹翔霖教授 29. https://www.slideshare.net › slideshow 簡報製作技巧及流程 詹翔霖教授-自強基金會-內部講師培訓班 30. https://chanrs88.pixnet.net › blog › post 逢甲課程表-工作簡報技巧訓練-詹翔霖教授
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悲傷輔導:讓愛與痛共存的旅程
悲傷輔導:讓愛與痛共存的旅程
悲傷輔導:讓愛與痛共存的旅程 在人生的旅途中,悲傷是一種無法避免的情感。無論是失去摯愛、面對人生的挫折,或是與重要的事物告別,悲傷總會悄然到來,佔據我們的心靈。有些人選擇以堅強的姿態面對,試圖掩蓋內心的痛楚;然而,真正的哀傷處理並非逃避,而是學會正視自己的情感,允許自己悲傷,並找到與痛共存的方式。 理解悲傷:情感的自然流動 悲傷並不是一種需要被壓抑或否認的情感。它是一種提醒我們曾經深愛某人或某事的印記,是生命中重要連結的證明。當悲傷來臨時,我們可能會感到空虛、無助,甚至不知所措。這些感受都是正常的,因為它們反映了我們對失去的重視。 許多人在面對悲傷時,會選擇偽裝堅強,試圖用忙碌的生活或理智的思考來掩蓋內心的痛楚。然而,這樣的方式可能會讓悲傷累積,最終引發更大的情緒壓力。因此,我們需要學習接納自己的悲傷,允許自己哭泣、回憶,甚至感到憤怒或不安。 讓愛與痛共存:悲傷輔導的核心 悲傷輔導的核心理念是幫助人們找到與痛共存的方式,而不是試圖消除痛苦。這是一個需要時間與耐心的過程。在這個過程中,我們可以採取以下幾個步驟: 1. 正視情感:承認自己正在悲傷,並給予自己表達情感的空間。無論是透過寫日記、談話,或是藝術創作,都可以幫助我們釋放內心的壓力。 2. 尋求支持:不要害怕向身邊的人尋求幫助。家人、朋友,甚至專業的心理輔導師,都可以成為陪伴我們度過困難時刻的重要力量。 3. 建立新的連結:雖然失去是痛苦的,但它也為我們提供了重新審視生命意義的機會。我們可以試著將愛延續到其他事物上,例如參與公益活動、投入新興趣,或是與更多人建立深刻的連結。 4. 珍惜回憶:失去並不意味著忘記。我們可以選擇以一種溫暖的方式珍藏回憶,例如製作紀念品、翻閱照片,或是在特定日子裡緬懷過去。 悲傷是一種成長 在悲傷中,我們學會了生命的脆弱與珍貴,也重新認識了自己的力量。雖然痛苦無法完全消失,但它可以轉化為一種深刻的愛與勇氣,使我們在未來的人生旅途中更加堅韌。 真正的哀傷處理,是允許自己悲傷,並在痛苦中找到愛的痕跡。讓愛與痛共存,我們才能在生命中找到新的平衡,繼續前行。 無論你正在經歷什麼樣的失落,都請記得:悲傷是一段旅程,而你並不孤單。詹翔霖 參考資料 1. https://chanrs.pixnet.net › blog › post 想見你-悲傷高層同理心運用心理劇-心理諮商教材-詹翔霖老師2.https://www.slideshare.net 長期照顧服務產業的服務策略-長照品牌與服務-詹翔霖副教授.docx 3.https://nabi.104.com.tw 【詹翔霖專欄】長照產業2023年趨勢及挑戰 - 104學習 … 4.https://www.scribd.com 照顧服務員訓練長照計畫2 0-因應高齡化的長期照顧十年計畫2 0 5.https://www.scribd.com 樂活照顧服務園區OT案-樂活長照機構規劃之共利預期效益 - 詹翔霖 … 6.https://chanrstom.blogspot.com 詹翔霖教授: 長照寵物技巧-獸醫診療機構行政與溝通實務老齡動物關懷照 7. https://mypaper.pchome.com.tw › chanrs › post 死亡是一瞬的但真正的告別卻需很長時間,失去親人的心痛允許自 8.https://chanrstom.blogspot.com 詹翔霖教授: 寵物照護美容學位學程 飼主悲傷輔導學教學綱要9.https://www.scribd.com › presentation 寵物生命紀念教材 寵物主人「哀傷輔導」詹翔霖副教授 10.https://blog.udn.com 繼續教育積分新舊制-長照人員6年120小時繼續教育積分內容-詹翔霖副教授 11.https://blog.udn.com 樂活長照機構人力服務發展與挑戰以「大同」教育訓練策略--詹翔霖 12. https://chanrs.pixnet.net › blog › post 樹德職校-生命教育-詹翔霖教授-心靈整型師|痞客邦 13. https://www.scribd.com › document › 飼主悲傷輔導學-教學綱要 飼主悲傷輔導學 教學綱要 | PDF – Scribd 14 https://chanrs.pixnet.net › blog › post 寵物照護美容學位學程 飼主悲傷輔導學 教學綱要-心靈整型師15.https://www.scribd.com 哭泣無罪!生命告別學習,認識自我悲傷 心理諮商 死的離別課程教 … 生命告別學習,認識自我悲傷-心理諮商-死的離別課程教材-詹翔霖副教授 16.https://chanrs.pixnet.net 有一種悲傷,需要被看見-同理心撫慰的陪伴諮商-詹翔霖副教授 17.https://chanrs.pixnet.net 悲傷未曾離開-當下,與情緒相遇-詹翔霖-心靈整型師 18.https://nabi.104.com.tw 人的盡頭就是神的起頭-詹翔霖副教授螺旋式的改變模式 - 管理知識學院 19.https://nabi.104.com.tw 【名人座談】人生那些逗點之後的故事!正念生活 20.https://www.scribd.com 人從來就不是問題,問題才是問題-敘事治療的生命之樹繪製 詹翔霖
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提升行銷競爭力:掌握數據分析、廣告投放、視覺設計三大技能
提升行銷競爭力:掌握數據分析、廣告投放、視覺設計三大技能
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【2024最新】遠端PM(產品經理)的必備特質、技能與職缺一次看!
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遠端產品經理(PM)工作相較於傳統的現場工作,通常不僅要求要有相關工作經驗外,在面試時也會有一些特別重要的技能和能力是資方會特別看重的,以下是一些遠端PM工作中特別看重的技能: 1. 自我管理與溝通技能: ✔ 遠端工作需要高度的自律,能夠在沒有監督的情況下有效地管理時間和工作負荷。 ✔ 遠端環境中,清晰和有效的溝通尤為重要,包括書面和口頭溝通。需要能夠使用電子郵件、聊天工具、視頻會議等多種溝通渠道來保持與團隊的協作。 2. 協作工具的使用能力: 熟悉並能夠熟練使用各種遠端工作工具,如Trello、Jira、Asana、Slack、Zoom、Google Workspace等,以便高效地進行項目管理和團隊協作。 3. 組織和規劃能力:能夠有效地制定計劃、設定優先級、分配任務,並確保項目按時交付。 4. 問題解決與決策能力:能夠在沒有面對面溝通的情況下迅速識別問題,並作出明智的決策。 5. 適應性與全球思維: ✔ 能夠在快速變化的環境中靈活應對,適應不同的工作情境和挑戰。 ✔ 能夠理解和尊重不同文化背景的團隊成員,並有效地在跨文化團隊中工作。 想要試試看遠端PM嗎?職缺看這>>https://www.104.com.tw/topic/digital-talent?utm_source=104&utm_medium=nabi_post&category=product-manager&goto=recommend
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