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產品企劃
16小時前
Amazon Q企業版的ChatGPT
ChatGPT自推出後，已大大改變人們工作的方式，想寫文案，可以問ChatGPT，想分析數據，也可以請ChatGPT代勞，然許多企業卻禁止員工使用ChatGPT，擔心公司的機密資料會外洩。
就在美國時間11/28，Amazon給了企業一個解方－Amazon Q
AWS 年度技術大會 re:Invent 2023 欣然宣布，推出針對商業環境度身訂製的人工智慧助手──「Amazon Q」。這款AI聊天機器人不僅可進行即時對話、解決問題，還能生成內容、提供深入見解，並輕鬆連接至Amazon的訊息庫、程式碼、數據以及企業系統。
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產品企劃
11/23 12:02
虛擬主播革命：AITuber與VTuber的崛起與影響
科技的快速發展不僅改變了我們的生活方式，也深刻地影響著娛樂產業。其中，虛擬主播（VTuber）和人工智慧主播（AITuber）的崛起成為娛樂領域中的一大亮點，重新塑造了直播和娛樂的格局。本文將深入揭示這股虛擬主播的浪潮，以及它們對娛樂產業的影響。
✦VTuber與AITuber的興起
隨著科技不斷演進，VTuber和AITuber的興起成為娛樂界的一項革命性變革。VTuber以虛擬人物形象在網路影片平台上進行直播或上傳影片，而AITuber則在此基礎上結合了人工智慧技術，實現與觀眾的更深層次互動。這兩者的崛起不僅改變了直播產業的遊戲規則，還帶來了新的商業模式和娛樂體驗。
✦人工智慧技術的應用
人工智慧技術在VTuber和AITuber中的應用是這場變革的重要推動力。AI VTuber不僅能夠透過推特回文或聊天室學習語言，還能不斷成長演進，實現了高度的互動性。這種技術的應用使虛擬主播不再僅僅是節目主持，更是能夠主動參與觀眾的互動，引領了新一波的網絡話題。
✦對娛樂產業的影響
VTuber與AITuber的崛起帶動了整個娛樂產業的發展。他們的訂閱數不斷攀升，吸引了大量觀眾的關注。這些虛擬主播的知名度甚至超越了一些真人主播，並在直播後保持了高度的互動性。這種新型的娛樂形式為相關產業帶來了新的商機，創造了更多的價值。然而，同時也伴隨著一些挑戰，例如虛擬主播可能影響真人主播的市場分額，以及其言論和行為可能引發爭議等。
✦未來的挑戰與可能性
儘管虛擬主播的興起為娛樂產業帶來了新的可能性，但也面臨著一些挑戰。保護真人主播的權益、虛擬主播的言論和行為所引發的爭議，以及觀眾隱私和資訊安全等議題，都是未來需要面對的挑戰。在發展虛擬主播產業的同時，必須謹慎處理這些問題，確保產業的可持續發展。
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產品企劃
11/23 10:02
OpenAI風波：Sam Altman回歸CEO職位，董事會
在OpenAI的董事會經歷長達五天的爭權鬥爭後，Sam Altman將重返OpenAI的CEO職位，並與聯合創始人Greg Brockman一同回歸。這場董事會風波使公司陷入混亂，原任總裁Greg Brockman因抗議Altman的解雇而辭職，而現在也將携手回歸。
公司在週二晚間發表聲明表示，他們已達成Altman回歸的“原則協議”，新董事會成員包括Bret Taylor、Larry Summers和Adam D’Angelo。據悉，D’Angelo是前董事會的一員，最初在上週五解雇Altman，而現在留任於新董事會以保留先前董事會的一席之地。
消息人士表示，這個小型的初始董事會的主要工作是審查並任命最多九人的擴大董事會，以重設OpenAI的治理結構。承諾向公司投資數十億美元的Microsoft希望在擴大董事會中占一席之地，而Altman本人也希望如此。在本週的新聞發布會上，CEO Satya Nadella表示公司不希望有更多的“意外事件”。
整個風波的核心似乎還未完全結束，據稱雙方已同意由外部獨立律師事務所進行整個事件的調查。關於此事的調查將由外部獨立的法律事務所進行。根據我們與涉及人士的交談，這次風波的核心似乎還未完全結束。
所有關鍵方都已發布Altman回歸的協議，我們得知這是一項已完成的交易，只差一些最後的文書工作。在X（之前是Twitter）上，Altman表示，“過去幾天我所做的一切都是為了保持這個團隊及其使命的完整。”
OpenAI的另一大投資者之一，Thrive Capital，稱Altman的回歸是“對公司、員工、那些構建其技術的人以及整個世界的最佳結果”。
Thrive合夥人Kelly Sims在與The Verge分享的聲明中表示：“OpenAI有潛力成為計算歷史上最重要的公司之一。Sam和Greg對公司的誠信有著深厚的承諾，以及無與倫比的激勵和領導能力。我們對他們回到他們創立並幫助打造成今天的公司感到非常興奮。”
曾是董事會成員的Helen Toner，是這場風波中首次要求Altman下台的人之一，她只是簡單地表示：“現在，我們都可以安心睡覺了。”
Altman的回歸比上週五突然離職更令人震驚。OpenAI的非營利董事會似乎在最初決定罷免Altman時表現得堅定，連續三天更換兩名首席執行官以避免他的復職。與此同時，OpenAI的員工叛變，威脅誓言與Altman和聯合創始人Brockman一同投奔Microsoft，如果董事會不辭職。
自從Altman在上週五被解雇以來，反對他的董事會成員一直沒有提供解雇他的詳細原因，即使面臨投資者的訴訟和員工罷工的威脅也是如此。在週日，董事會的一名重要成員Ilya Sutskever在Brockman的妻子的懇求下回到了Altman的陣營。（Sutskever在OpenAI總部主持了他們的婚禮——這就是事情有多麼深刻。）Sutskever的轉變使剩下的三名董事會成員更加脆弱。
據我們了解，由董事會在週日任命的臨時首席執行官Emmett Shear曾經威脅辭職，除非董事會能提供支持Altman解雇的不正當行為的文件或證據。在週二晚間宣布他回歸的消息後，Shear表示這是“在最大程度上確保安全的道路，同時也對所有利益相關者負責。我很高興能參與這個解決方案中。”
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產品企劃
11/16 17:23
Google開發全新搜尋體驗：Generative AI
Google 近日宣布，他們正積極開發全新的搜尋體驗，引入了先進的Generative AI技術，並在全球擴展至超過120個國家和地區。以下是這次搜尋革新的一些重要亮點：
1. Generative AI 助力全球搜索
Generative AI 在搜尋中的應用，由 Google 推出的 Search Generative Experience (SGE)，已經在美國、印度和日本獲得了積極的反饋。這一技術不僅加速了搜索速度，還通過提供更多角度的信息滿足了用戶不同的信息需求。SGE展示了更多來源的鏈接，為用戶提供了更廣泛的內容探索機會。
2. 全球擴展與語言支持
Google 這次的擴展規模之大令人矚目，將SGE應用擴展至超過120個新國家和地區，包括墨西哥、巴西、韓國、印尼、奈及利亞、肯尼亞和南非。同時，SGE新增支持西班牙語、葡萄牙語、韓語和印尼語等四種新語言，為全球不同語言的用戶提供更加貼近的搜索體驗。
3. 更互動的搜索體驗
Google 在這次更新中加入了一些令人振奮的新功能。在美國首發的升級中，用戶可以更輕鬆地提出跟進問題，直接從搜索結果頁面進行提問。這一新功能將使用戶能夠更自然地深入研究主題，而不必依賴多次獲取搜索結果。
4. AI 助手的多重應用
新的Generative AI技術還將應用於翻譯功能。通過標記可能存在歧義的翻譯，用戶可以更清晰地表達他們的意思，避免翻譯上的誤解。這一功能將首先在美國上線，支持英語到西班牙語的翻譯，並計劃在未來擴展到更多國家和語言。
5. 拓展對教育、編碼和健康信息的支持
Google 將新的Generative AI技術擴展到更多領域，包括編碼和健康信息。用戶在搜索這些主題時，可以看到特定詞語的高亮顯示，並通過懸停鼠標預覽其定義或查看相關圖片。這一更新將在未來一個月內在美國上線，並預計很快擴展到更多國家和語言。
雖然台灣還沒開始使用，但還是可以從google官網上看到許多AIGC beta版，大家趕緊來試試看吧：
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產品企劃
11/16 17:15
Humane 正式推出 Ai Pin：無螢幕行動裝置的未來
由前蘋果介面設計師 Imran Chaudhri 和 Bethany Bongiorno 共同創立的 Humane 公司，正式宣布推出他們最新的 AI 行動裝置——Ai Pin。
這款創新的 Ai Pin 不同於傳統智慧手機，其最大特色在於無需螢幕，完全透過語音控制即可執行各項功能。使用者只需透過簡單的語音指令，即可輕鬆完成打電話、傳訊息等基本操作。除此之外，Ai Pin 更配備了投影顯示功能，能夠將時間、訊息以及操作界面投影在使用者的手掌上，並透過手勢操作完成所有智慧型手機的功能。
這款無螢幕行動裝置的推出，標誌著 Humane 對於未來科技的深刻思考和對創新的不斷追求。Ai Pin 的問世，將為使用者帶來更加便捷、直觀的智慧互動體驗，開啟了行動裝置新的一頁。
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產品企劃
10/31 20:16
強迫員工返回職場，可能反而遺失人才
疫情期間，各大企業為了繼續運行，推出了許多WFH的方案，但現今的商業環境中，許多科技公司都發出了強制員工返回辦公室的指令，然而，軟體公司Autodesk對於遠距工作政策持有不同的看法，並認為這樣的政策對於招聘人才有著深遠的影響。
近年來，全球各地的企業紛紛推行遠距工作政策，這種彈性的工作模式不僅為員工提供了更好的工作與生活平衡，同時也擴大了公司的人才招募範圍。然而，許多公司在疫情逐漸穩定的情況下，開始要求員工回到辦公室工作，這樣的舉措在某些情況下可能會被視為是一種“失敗”。
Autodesk公司認為，迫使員工返回辦公室工作，可能會限制人才的招聘。現今的人才市場極度競爭，具有高技能的專業人才成為企業競相爭取的對象。遠距工作政策為這些專業人才提供了更大的選擇空間，無論是在台灣本地，還是國際間，遠距工作讓公司能夠與優秀的人才進行合作，而不受地理位置的限制。
此外，台灣目前面臨著嚴重的少子化問題，人才的供應相對不足，這使得企業更加需要開放心態，吸引來自不同地區的優秀人才。遠距工作政策不僅能夠吸引本地專業人才，還能夠拓展至國際市場，吸引更多優秀人才加入企業的團隊。
因此，Autodesk認為，提供遠距工作的機會，不僅能夠提高員工的工作滿意度和生產力，還能夠幫助企業更好地應對人才招募的挑戰。企業應該重視員工的需求，保持開放的態度，並適應不斷變化的職場環境，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
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產品企劃
10/31 16:16
張忠謀指出美中緊張關係將影響全球晶片產業
世界最大晶片製造商台灣積體電路製造公司（TSMC）創辦人張忠謀於上週四在紐約亞洲協會主辦的活動中表示，美國和中國之間日益加劇的科技緊張關係將減緩全球晶片產業的發展。
張忠謀於1980年代末創立了台積電，使得台灣這個民主政府統治下的島嶼成為世界領先的先進晶片生產國家。
在上個月華為展示了一款搭載新國產晶片的手機後，美國官員本月初實施了一系列新的出口限制，限制了可以出口到中國的晶片和晶片製造工具。
現年92歲的張忠謀表示，切斷中國的晶片產業與世界其他地區的聯繫，將影響到中國之外的其他國家。
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