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野孩子的分享學院

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公開教室關注者 3 人
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莊書銘

經營管理主管 / 經營幕僚 / 特助

2023/02/16

職場中的救火特攻隊!!!
職場如戰場, 戰場上總會有突如其來的烈火熊熊燃燒著。
大家每天上班是不是都有種在打仗的感覺,是不是偶而會遇到烈火或是有人放火燃燒的窘境,
因為燃燒,所以不能放任著,就得有神隊友撲滅它或是控制好它!
職場火有時來得莫明,有時卻是在預期中,
因為總是會有不信邪,手需要被剁掉的調皮鬼想硬試看看,
但硬試了才知道,喔~原來會這樣~哈!
調皮鬼是不是很調皮!哈~
沒錯~總是會有調皮的人在身邊。(下次寫一篇調皮鬼在身邊好了!XD)
當烈火燃燒時!總得有人得淡定決策得精密規劃,評估這火事該好好控制續燃,還是儘速撲滅。
救火任務就是這麼的艱鉅就是這麼的特殊這麼的玩味。
所以首先得選一個掉坑或被推坑的隊長(一般都是部門主管,或得有個一級組管得舉手揮揮~大喊Hello 在這在這呢!)
選好了救火特攻隊隊長,接下來就得挑選合適的團隊成員,一同研議一同滅火。
這時大家內心一定OS: 別選我!千萬別選到我~
當職場專案大火燃燒時,也有另一種可能:或許不用滅,讓火兒持續燃燒,持續升溫,但也得有團隊夥伴一同把控火燃燒的力量。
所以帶隊隊長及夥伴們還是跑不掉的~(怎覺得是在玩爆破人遊戲)。
不管哪種情況,當烈騰騰的大火燃燒著山芋(成了燙手山芋的火球),這火球誰都不想接!誰都不想碰!對吧!
當大家都不願意擔任救火特攻隊的一員,被選上隊員通常都不是自願而是被指派。
最終當救火成員確認後,沒被選上的也往往內心竊喜沒入坑或是接到屎缺,
(哈~其實你失去了一次練武功的機會了!!!~立即遠離謝金燕姐姐範圍-讓我搞笑一下~誤)
這時真心得好好鼓勵不管是不是出自自願的隊友們!按讚是必須的!
所以被選上的夥伴們別怕!如有自願的夥伴們也別怕!
在職場的場域中,我們很多時候不願意處理別人放下的鳥事或是覺得突然接到了燙手山芋任務,覺得得到處去救火,很沒意思。
當下心情一定會很悶很炸,覺得自己衰爆了!!!或是滿腹委屈!!!
但當你成為了救火特攻隊的一員時~
在熊熊火焰撲滅的過程中或把控中,不知不覺你會發現你更專業了!長知識了!看事更成熟了!學到了更多技能了!交了更多好友了!
當烈火不管是控制燃燒還是立即撲滅時,事成後,往往會出現一幅美麗的奇景,成為有價值的作品。
好好的擁抱突如其來的烈火,職場火神許會眷顧著大家的付出及努力,並體現出成果
在滅火的環境裡,你會遇到真心夥伴、你會得到養分、你會蛻變會成長、會持續攀爬、會到不同的高度然後看到不同的風景。
或許這道火光這團火球,會為你、為團隊、為公司創造出更高的價值!
或許最終看到的不是職場火神的眼淚,而是自己體悟出工作熱情、堅毅不拔的任性、自己內心的信念。
所以當你遇到職場火時,別怕~好好的擁抱它面對它,讓它成為助力成為你登高看美景的特殊力量。
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莊書銘

經營管理主管 / 經營幕僚 / 特助

2022/09/26

職場上~當多啦A夢和大雄配上甜滋滋的夾心餅乾!!!
一早的主管會議結束,看著部分主管們面有難色的往自己單位走。
可想而知這次老闆賦予各單位的任務挑戰應該難度頗高。
我想一般部門主管,對上得完成老闆期望,對下也得帶領自己的夥伴們縝密規劃該如何達成目標。
回到單位得一一想盡辦法該如何說服自己的夥伴帶領自己的夥伴儘速進入任務狀態。
在進入的過程常會聽到夥伴們的反應:
怎又接這種鳥事回來?!
為何又是我們承擔這些工作,這不是某單位的工作嗎?!
為何其他單位出包,就得大家一同救火?!
怎又出這種低級錯誤?!
種種的抱怨,讓主管自己都開始懷疑人生?但又得正向面對,畢竟老闆把這任務交付下來。
可能自己也是有千百萬個懷疑或者不願意,但也得盡力執行。
如處理不好,對上得挨罵或者背鍋扛責,對下又得處理夥伴們的情緒,這種夾在中間兩面不是人且吃力不討好的窘境,我想在各公司部門或單位可能天天都上演著!
所以很容易看到有些主管,有功搶著邀,有事跑著躲!!!種種亂象,想必畫面大家都有。
有時跟老闆的互動就如多拉A夢與大雄的關係,老闆們猶如大雄般,遇到事有時沒法處理就往下丟,主管們就如多拉A夢一樣得想盡辦法滿足大雄的期望,解決大雄的困惑。
跟夥伴同樣如多拉A夢與大雄的關係,夥伴們遇到問題有時兩手一攤,心裡OS想說上有主管可扛,自己也才領多少薪酬,沒必要把自己搞得這麼累人!!!所以主管們就像哆拉A夢一樣,天天解大雄難題,天天得顧及大雄情緒,天天處理大雄的捆擾。
劇情就這樣持續循環,持續演出驚人又或許搞笑的戲碼~
但當你回頭看看,其實這些劇情,這些經歷,充滿著讓自己成長的養分。
轉念想想,有沒有覺得多拉A夢很厲害,因為天天得解決大雄的疑難雜症,練就了處理危機和即時的應變能力!為自己練就了一身絕活!
另外當夾在老闆與夥伴的中間,雖說很像夾心餅乾,常搞得兩面不是人,But 夾心餅乾的餡是大家最愛的,可是甜滋滋的,也是最有價值的地方。
能體現處自我價值的地方不就是大家人人都愛的美味餡料。
大雄的考題其實會為自己帶來滿滿的養分,也會讓自己越來越強。
所以當自己擁有多拉A夢的技能並搭配上甜滋滋的夾心餅乾餡料=職場無敵
或許遇到任何考驗及艱辛的任務,都可以一一解套一一達成目標,也可以讓自己成長到自己想要的高度。
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關於教室
當知識還未被當成養分吸收時,誰不是野孩子?!
野孩子的創造力、發想力及成長力不容忽視也不容小看,透過不同方式、不同的場域、不同的知識累進,野孩子也能成為各職場上的優秀人才!
學習發起人
莊書銘
經營管理主管 / 經營幕僚 / 特助
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發起人簡介
Responsible for IVD product development and lead the RD/ Quality and IOT department for technical services, managed product generations, project management, clinical trial management, KOL contact, did marketing and business development, General Agent maintenance and other related affairs. ...更多