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2022/04/27

【職涯探索 (通識_02) 】不被取代的關鍵－創新力

你能想像10年後世界會變成甚麼樣子嗎？隨著科技的快速演進以及消費者多變的需求，現在任何產業都講求「創新」，想成為新世代的創新人才，你必須具備：

1. 跨界整合的創新應變力

( 延伸學習：https://blog.8400.tw/2268/ )

2.掌握使用者的商業洞察力

( 延伸學習：https://twgreatdaily.com/S20dIHgB9EJ7ZLmJ6msc.html )

3.拆解問題的系統思考力

( 延伸學習：https://sherlock1103.medium.com/%E7%B3%BB%E7%B5%B1%E6%80%9D%E8%80%83%E7%9A%84%E4%B8%83%E5%80%8B%E9%97%9C%E9%8D%B5%E6%80%9D%E8%80%83%E6%8A%80%E5%B7%A7-f542bd68c84e )

4.落實與優化的專案執行力

( 延伸學習：https://www.projectclub.com.tw/hard-power/project-at/1246-project-efficiency.html )

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2022/04/27

【職涯探索 (通識_01) 】想成功，你該具備「業務力」！

「業務員」三個字，不知道大家會聯想到什麼？

辛苦推銷商品、常吃閉門羹、日曬雨淋還要四處拜訪，或是態度圓滑、擁有三寸不爛之舌、纏功了得？但無論工作現況如何，「業務員」是所有企業最重要的第一線人員，是穩固公司業績的重要功臣，更是公司對外的第一線服務大使！

但你知道其實人人都是業務員嗎？

每天我們都在銷售想法，希望老闆、同事、父母、朋友、子女買單！

好的管理者都有一項共同特質，那就是「溝通能力」很強。換句話說，他們總是能成功的把想法「銷售」給別人。有時候是一個艱深的技術問題，要用簡單易懂的語言讓其他同事瞭解；有時候是短期內無法獲利但是深具未來性的產品，要說服老闆投資預算和人力；甚至是面對自己管理的部門，要讓員工心甘情願的加班又維持工作熱情，就得看主管的溝通和領導能力。