彩色職場力｜天賦創造優勢的職涯規劃課
104 職涯診所
待業期、轉職、職涯規劃、職涯發展
【職場問題】這次待業期變長了，是因為景氣不好？
職場可以說是金字塔結構，愈頂端的工作機會愈少，當年紀越大，年資越久時，自然就會往金字塔頂端前進，面臨僧多粥少的狀態，當然找工作的待業期就變長了。
此外，職場前輩認為您這次待業期較長，還有其他原因。您所提到的景氣不好是其一，但因為您是有獲得offer的，只是覺得不理想，所以您對於新工作的期望值也是原因之一喔。所以，其實您還握有一些主動權，建議設下停損點，以免真的失去機會。
#用轉進的心態達成目標
最實際的做法是過完春節後再觀察一陣子，因為有些人領完年終獎金才提離職，因此還會有一部分的職位釋出，可以等待一兩週，若沒有更好的機會，您就必須要先卡位，評估手上offer，找一家最有潛力的公司去報到。
#考慮應聘管理職
此外，資深工作者通常應聘一般職位難度也會較高，因為需要跟更年輕、薪資更低的人競爭。所以，建議您在應聘時不妨考慮主管職。若是再進入新公司，也要往管理職去努力，才能為以後的職涯鋪路。
大家是否也有其他職涯、職場的問題呢？歡迎到【104職涯診所】找前輩發問喔➡
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