【真人直播】成為白帽駭客1 | 道德駭客實務入門及CEH認證班
員工協助方案
資安、與人互動、經營管理、問題解決、員工關懷
找工作去?談身份認同與求職心態
找工作去?談身份認同
請自我介紹？大部分工作面談都會有這個題目。而小陳在讀過張德芬的「遇見未知的自己」、「遇見心想事成的自己」這二本書後，對於「什麼是我？」，有了更深一層的認識。
小陳，你都如何介紹自己？「我是台北人，成大企研所畢業，主修網際網路策略，在前公司待了十六年，也有教育部的講師證，曾負責民生公共互聯網的資安標準訂定工作，現在48歲，創業擔任資安長」
如果我不是大公司的小員工，我還剩下什麼自我認同？以前成大企研所剛畢業時，找工作找了三年半。那時看到求才廣告，都覺得做的來，筆記本上滿是工作的職缺。後來考試進了前公司，開始漫長的工作歲月。
而隨著產業界的發展，現在小陳創業的時候，看著104開出來的職缺，心裡心總有一個想法，深覺自己的不足。看幾頁職缺後，還是回到自己的創業項目。
是什麼導致小陳有這麼大的改變呢？工作的經歷吧，現在求職的敏感度變高了，對於可能有地雷的職缺，總是能避就避，不再像年輕時，總是挑人家不做的工作做。
如果2000年的小陳，最可惜的失去，是沒能體認自己的與眾不同，而沒能在工作中多待幾年。2023年的小陳，最可惜的則是，早上起床太遲，都要到中午才開始一天的工作。以前小陳是保公務人員保險，現在則是保國民年金，所以小陳很努力的寫作，有志想像金庸一樣，終身寫作不倦。
雖然資訊類的圖書，相較於武俠小說、純文學、心靈成長等書，時效性較短，但是小陳寫的資安健診書，還是一舉沖上了博客來暢銷書的排行榜，天瓏書局也一次進30本來賣。這是好的開始，第二本書已經簽約，寫永續報告書的資安，預計明年（2024）二月出版。
所以對小陳而言，找工作和作工作是一體的二面，唯有專注當下，把手邊的事做好，才會有下一步的機會。而小陳更想說的是，不要為薪水工作，因為求職是一個相互選擇的過程，如果太委屈自己，會賠上自己的健康，這是不值得的。把求職改為創造價值和職位，主動的出擊。
小陳很喜歡一段話：「不要去追逐駿馬，那是追不到的。花時間種草，春暖花開時，會有數不盡的駿馬任你選擇」，我相信，雖然現在我是一個人在努力，但只要種下種子，未來工作／婚姻都會實現的。
0
0
419 0
拍手
留言
分享
Line
複製連結
收藏