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林文傑

負責人

2023/02/04

獲取超額報酬的關鍵秘密

報酬永遠源自於資訊不對稱，我懂得如何筏木，因此可以將砍下的木頭交換或賣出給他人，木匠知道如何製作桌椅，因此可以將其製作的桌椅交換或賣出，時至今日也是一樣，上班族你不是賣時間也不是用完成的作業換取報酬，你是透過你腦中特定的知識來完成公司交付的任務，用這個任務換取公司提供報酬，因此報酬來源的根本是你擁有的特定知識。

但是，我們通常直觀的將手段當成目的，以外在實體、某個工作任務當成是報酬的來源，遺忘了報酬的根本仍是資訊不對稱。

現今網路時代，資訊爆發並且隨手可得的時候，你的知識若是屬於google的到的，可透過這樣的知識換取報酬的機會就不高，就算可以也將會是越來越低，普遍的低薪世代啊，在你抱怨環境不公、時不我予的時候，也是誤解了真正低薪的原因，並非工作變少、老闆不義，而是你所擁有的知識已經全然對稱。

可見的未來，AI等技術將更加彭勃發展，將更進一步的凸顯這個問題的嚴重性，你們原本對於工作專業化的想法在二三十年前的確是正確的，因為單一深化的確可以造成極高的資訊不對稱，直到網路的出現，網路出現對於世界、對於你最大的影響就是將所有資訊對稱，任何人都可以用極低的代價取得相關的知識。

那麼要脫離低薪困境的解決方案是什麼?

舉個例子來說明，上次我在天地人文創講行銷課程的時候，我詢問了一下在場學員的背景，發現有一位是會計專業人員，這位會計對行銷很有興趣也努力的學習，我當場就跟他說:

台灣有多少懂會計的行銷專才?

我想是極少數，很多老闆對於行銷人員最詬病的就是沒有成本概念，若你能成為會計X行銷專業，那麼別說是老闆會排隊等你來，薪資當然也不會差。

你想想，你google」如何作公司帳」會有一堆答案給你，甚至還有各式各樣的軟體可以協助，若你google」如何下FB廣告」同樣的各種公式與技巧也是五花八門，但是你無法使用任何的搜尋方式找到以上兩種問題的交叉點，這個只有」人」辦的到，以會計的眼光看一個行銷計畫就是一個獨特的資訊不對稱。

跨專業不難，難的是其中的關鍵」整合」，就像兩把利劍對砍的瞬間蹦出的火花，這耀眼的閃光將是你獲取報酬的來源。