360行,行行出狀元。
但是,每一個職位的發展潛力仍有所落差,並非每個位子都能展翅高飛、前途無量。
因為產業型態、業務職責內容的相異,有時同一種職位在A公司受到重視,在B公司不太重要;反過來另一個職位在A公司不太受到重視,但在B公司卻具有相當的重要性。
因此,個人發展與公司對職位的看重程度有所關聯,而公司的看重程度就跟企業生態息息相關。
若發現當前職位沒前景,該怎麼辦?真的入錯行只能砍掉重練?
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最重要的原則就是待在自己能有優勢又能被重視的地方,
這樣的付出努力,才能獲得最合宜的回報。