104學習
我們要在2026年培養五位年薪破200萬事業部主管 !
你曾帶團隊創造實際業你對數字敏感，懂損益結構
你能從0到1建立制度與團隊
你想從經理人升級為事業合夥人
你願意為更高分紅承擔更高責任
目前我們公司有七個事業部：
AI服務事業部
AI服務事業部成立是戰國策集團在人工智慧時代的戰略核心。我們致力於將尖端AI技術應用於各行各業，提供從客製化系統開發、RPA流程自動化到企業AI顧問的全面解決方案。
網路行銷事業部
網路行銷事業部是戰國策集團的創始基石，我們提供一站式的整合行銷服務，範疇涵蓋SEO、社群經營、內容行銷、網紅與部落客合作、數位廣告投放，乃至於公關危機處理與網軍行銷。在這裡，您將有機會為上市櫃公司及各領域的知名品牌操刀。
SEO事業部
SEO事業部是集團的流量核心引擎，在業界樹立了難以超越的標竿。我們深耕SEO領域超過25年，憑藉獨家的白帽優化技術與內容行銷策略，成功協助上萬家客戶攻佔搜尋引擎的頂尖位置，獲取源源不絕的精準流量。
網頁設計事業部
網頁設計事業部是企業數位門面的建築師，自2000年以來，已為近萬家企業打造兼具美學與商業價值的官方網站。我們提供從企業形象網站、一頁式網頁到大型購物網站的全面設計服務。
雲端服務事業部
雲端服務事業部是企業數位營運的穩定基石，提供從虛擬主機、VPS、專屬主機到主機代管的全方位雲端解決方案。我們在全球各地頂級數據中心，以卓越的技術實力與全年無休的專業維運。
電子商務事業部
電子商務事業部提供整合國內外最多元的支付解決方案。我們的服務涵蓋各大金流，協助客戶打破地域與貨幣的疆界，在全球市場中暢行無阻。
企管顧問事業部（戰勝學院）
企管顧問事業部是為企業主及高階經理人提供從經營管理、網路行銷到AI導入的一站式顧問與培訓服務。我們透過一對一陪跑輔導、企業內訓及公開課程，將實戰經驗轉化為企業成長的動能。
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這事業部主管不是傳統的「主管職位」
事業部主管享有每月「部門淨利分紅」制度。這是一條從「主管」走向「合夥人」的制度路徑，你不是在為公司打工，而是在為自己的事業部創造利潤。
你的核心任務
1. 扛起事業部業績與淨利目標
2. 規劃並落地行銷與業務策略
3. 建立並帶領團隊
4. 打造可複製的成長模型
5. 為事業部獲利負責
事業部主管的分紅級距如下：
每月部門淨利達 30 萬 → 分紅 10%
每月部門淨利達 40 萬 → 分紅 15%
每月部門淨利達 50 萬 → 分紅 20%
每月部門淨利達 60 萬 → 分紅 40%（需出資入股 50 萬，與公司合資成立子公司並擔任總經理）
每月部門淨利達 70 萬 → 分紅 50%（需出資入股 50 萬，與公司合資成立子公司並擔任總經理）
如果你的事業部月淨利達到 60 萬，你不只是一個主管，你是一個合夥人，每月可以分紅 24 萬。
這個制度適合誰？
✓ 想突破薪資天花板的人
✓ 不滿足只領固定薪水的人
✓ 有能力創造淨利的人
✓ 想未來成立自己子公司的人
這不是保障型職缺，這是一個結果導向、利潤共享的舞台。這不是一份「安穩的工作」，而是在尋找一個「創業的機會」。
應徵方式
我們期待與你共同打造下一個你的事業舞台 !
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