「真的想要大半輩子的工作時間都當個外送員嗎?」或許可以從「薪資夠不夠用?有沒有成長性?專業能不能被肯定?想不想做管理職?有沒有機會晉升?」幾點來問自己。而您既然提出了這個問題,應該就是有所想望。
#外送工作的彈性與限制
但進一步去看外送工作,是「賣時間」的工作,但我們的時間是固定的,一份時間只能賺一份錢,不會因為隨經歷而讓自己更「值錢」。因此,從基本的工作性質上,就不建議當成長期的正職工作。除非有特殊的原因,如因為家庭因素,無法固定時間上班,但這種時間彈性的兼職工作,也有其他選擇。
#從外送延伸出其他的職務
不過,您也表示習慣了自由,很擔心無法回到朝九晚五的職場工作,該怎麼辦呢?在此整理了幾個方向,給您當作參考:
1.試著從體制改變。以外送工作而言,可以試著考慮物流公司,在公司體制內更有保障,而且也可以有升遷的機會,隨著經驗與年齡增加,也可以從外務漸漸轉為內勤管理。
2.找與外送類似的自由工作,但自己當老闆。如開計程車或其他類型的出租車,可以累積自己的客戶,或許可以找到不同的營運模式,比一直在熊貓接單有前景。
3.找同樣時間很自由的工作。如直銷、保險等業務工作。
4.利用目前從事外送的彈性時間,去進修後考專技證照,之後可以從事其他專業的自由工作。如記帳士、不動產經紀人、地政士等,甚至現在需求很大的照服員等,都可以自由選擇工作時段。
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