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管理主管
2021/11/17
【求職】行政助理為何原因門檻低，卻很難錄取
【職涯診所夥伴提問】
您好！各位前輩們，請問行政助理的門檻為何很低，卻很難錄取，是因為學歷問題嗎？還是因為原因是大家搶著要的名額。所以很難錄取這個職缺嗎？
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【職涯診所回覆內容】
您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。
① 請問行政助理的門檻為何很低，卻很難錄取，是因為學歷問題嗎？還是因為原因是大家搶著要的名額。所以很難錄取這個職缺嗎？
✍🏻 這部分需要您做好心理準備，以目前供需平衡來看，其文書行政職在職涯診所中，是最常提到轉職首選，因為應徵人數遠遠超過需求人數，所以公司在考量上往往都要求高表現能力，平均水準薪水為訴求。所以您需要在履歷中，盡可能去清楚描述技術能力，及擁有的成果表現，才能在人海中順利脫穎而出。
② 行政助理為何原因門檻低，卻很難錄取，是否跟學歷有關嗎
✍🏻 個人有協助求職者進行履歷健檢，目前已經完成290人以上的履歷改善，因為有很多求職者都有一些共通性的履歷問題，造成無法吸引公司的注意，個人在此也有整理一些主要共通性問題的建議改善內容，讓您可以做為參考。
③ 補充面試時一些額外幫助的小技巧
✍🏻 在職涯診所回答問題的這段時間，也有看到許多夥伴們都有遇到面試上的問題，造成後續收到無聲卡或感謝函，故也有整理了一些自己面試前的準備內容，讓求職夥伴們可以做為參考，在面試前檢查自己是否還有可以加強項目，提高面試成功率。
④ 而面試除了資料準備、作品集、攜帶物品等注意事項，另外還有談到如何增加面試機會+面試模擬等重點，能夠增加面試的次數以及如何進行面試模擬的部分，盡可能提高面試成功的機會。
👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。
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