【大師開講】AI 超強觀人術
工作職涯6580(讓我幫您)
開放人才、人力招募、OpenTalent、微型創業家
VUCA 時代的人力招募 | 好文分享
在這個科技發達的VUCA: volatility（易變性）、uncertainty（不確定性）、complexity（複雜性）、ambiguity（模糊性）: 時代，工作與生活界線越來越模糊。
加上人口結構與AI科技改變了傳統工作定義，對企業端而言，工作需要重新定義或設計；對求職者而言，要在"專才"與"通才"間取得平衡，在工作技能上要多元、工作心態也要能彈性應變。
對資方與勞方都是個重新洗牌的時候。
不論是有正職，還是做零工經濟，都要逐步培養能帶著走的工作硬實力與軟實力。
聘雇人員上，企業要能持續經營與發展，人資策略上也要有所調整，擁抱各式人才。
哈佛商業評論這篇文章，點出了在變動時代中，人才招募策略的彈性日漸重要。
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