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104職業適性測驗、性格測驗、員工甄選、員工招募、人力資源管理、小組討論

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王榮春 Spring

職涯教育長

2022/05/15

【小組討論】性格測驗：你對104職業適性測驗使用與結果的建議

請先完成104職業適性測驗，再根據對作答的過程、引導、結果....的省思，回應以下幾個問題。
1. 請你針對以下幾個問題，說明你對104職業適性測驗的實作心得與建議
（1）施測動線（含指導語）、題目呈現、題目內容有哪些地方需要改進？你會建議要如何改進？
（2）請主觀以 0-100分，評估104職業適性測驗結果的準確度？並請問說明為何你會給出這個評價分數？
（3）請主觀以 0-100分，評估104職業適性測驗結果解釋報表的滿意度？也請你說明你為何會給出這樣的評價分數？如果要提高滿意度，你會做哪些調整？
2. 你會用什麼方式
（1）鼓勵求職者完成104職業適性測驗，探索自己的性格是否適合從事那個領域的工作？
（2）鼓勵求職者運用104職業適性測驗的結果，為自己爭取更多的適才適性的工作機會？
（3）鼓勵求才廠商運用104職業適性測驗，用來篩選或甄選人才？
附檔為104職業適性測驗的簡介。
104職業適性測驗的網址是：https://guide.104.com.tw/personality
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Jamboard 的網址是：https://pse.is/104ptestfeedback
【小組討論】性格測驗：你對104職業適性測驗使用與結果的建議
104 職業適性測驗簡介.pptx
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