104學習
員工開始「拿翹」，身為老闆只要做這件事
老闆只做一件事讓員工不再「拿翹」，
問題處理不好，可能引發同仁離職。
用對方法讓員工心甘情願為你工作。
經營公司25年，我當然也遇過，
經歷過幾次這樣的小危機
我意識到其實只要做好一件事，
就可以大幅降低員工「拿翹」的狀況發生：
其實就是：薪資必需給到位，最好能超過業界平均
像我們公司，技術或業務人才的薪水，
通常比同業高 1～2 萬。
這樣一來，員工即使去外面面試，
也會發現留在公司才是更好的選擇，
自然降低了跳槽與「拿翹」的可能性。
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