職涯修煉室

職涯規劃、待業管理、職前訓練

謝建章

Martech 行銷科技長 及 TAAA 台灣留澳校友會理事

2023/09/26

待業太久是否會影響工作能力!?

待業太久是否會影響工作能力,取決於以下幾個因素:
待業時間的長短:待業時間越長,越有可能影響工作能力。在日新月異的產業或講究實作技術的工作,待業時間越長,就越有可能與產業趨勢或技術脫鉤,導致工作能力下降。
待業期間的活動:如果待業期間沒有積極學習或提升技能,就有可能導致工作能力下降。
待業的原因:如果待業的原因是被裁員或公司倒閉等不可控因素,對工作能力的影響可能會小一些。如果待業的原因是個人因素,比如工作能力不佳、工作態度不積極等,對工作能力的影響可能會大一些。
一般來說,待業時間在半年以內,對工作能力的影響不大。如果待業時間超過半年,就需要注意在待業期間保持學習和提升技能,以避免工作能力下降。
具體來說,待業太久可能會影響以下幾個方面:
專業技能:如果待業期間沒有持續學習和練習,專業技能可能會有所退化。
工作經驗:如果待業期間沒有工作經驗,可能會影響對工作流程和職場規則的熟悉程度。
職場競爭力:如果待業期間沒有提升自己,可能會導致在競爭激烈的職場中失去競爭力。
因此,如果待業時間較長,在求職時需要做好充分的準備,以避免影響面試結果。可以準備一份詳細的待業期間活動清單,說明自己在待業期間做了哪些事情來提升自己。在面試中,也要準備好回答面試官關於待業時間的提問。
以下是一些在待業期間提升工作能力的建議:
學習新技能:可以參加線上課程、讀書或參加培訓,學習新的技能或知識。
參與志工活動:可以通過參與志工活動,鍛煉自己的工作能力和社會責任感。
保持與業界的聯繫:可以參加業界活動或加入社群,保持與業界的聯繫。
通過積極的努力,即使待業時間較長,也能保持工作能力,在求職中取得成功。
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