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謝建章

Martech 行銷科技長及TAAA 台灣留澳校友會理事

2023/09/26

待業太久是否會影響工作能力!?

待業太久是否會影響工作能力，取決於以下幾個因素：
待業時間的長短：待業時間越長，越有可能影響工作能力。在日新月異的產業或講究實作技術的工作，待業時間越長，就越有可能與產業趨勢或技術脫鉤，導致工作能力下降。
待業期間的活動：如果待業期間沒有積極學習或提升技能，就有可能導致工作能力下降。
待業的原因：如果待業的原因是被裁員或公司倒閉等不可控因素，對工作能力的影響可能會小一些。如果待業的原因是個人因素，比如工作能力不佳、工作態度不積極等，對工作能力的影響可能會大一些。
一般來說，待業時間在半年以內，對工作能力的影響不大。如果待業時間超過半年，就需要注意在待業期間保持學習和提升技能，以避免工作能力下降。
具體來說，待業太久可能會影響以下幾個方面：
專業技能：如果待業期間沒有持續學習和練習，專業技能可能會有所退化。
工作經驗：如果待業期間沒有工作經驗，可能會影響對工作流程和職場規則的熟悉程度。
職場競爭力：如果待業期間沒有提升自己，可能會導致在競爭激烈的職場中失去競爭力。
因此，如果待業時間較長，在求職時需要做好充分的準備，以避免影響面試結果。可以準備一份詳細的待業期間活動清單，說明自己在待業期間做了哪些事情來提升自己。在面試中，也要準備好回答面試官關於待業時間的提問。
以下是一些在待業期間提升工作能力的建議：
學習新技能：可以參加線上課程、讀書或參加培訓，學習新的技能或知識。
參與志工活動：可以通過參與志工活動，鍛煉自己的工作能力和社會責任感。
保持與業界的聯繫：可以參加業界活動或加入社群，保持與業界的聯繫。
通過積極的努力，即使待業時間較長，也能保持工作能力，在求職中取得成功。
待業太久是否會影響工作能力!?
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這是一個專注於職涯規劃、在職進修、斜槓及身心靈的園地，版主本身是一位斜槓，也是光之工作者。曾在台灣及澳洲的多個產業服務過，包含準系統、工業電腦、網通、軟體開發、快閃記憶體、醫療資訊、MRI、e-Learning、出版社、顧問、汽車零組件、教育服務、FMCG及旅遊業。歷練過的職務包括平面設計師、藝術指導、行銷企劃管理師、行銷經理、營運管理、產品經理、專案經理、電子商務經理、Account Manager及Martech等多樣化的角色。 除了各種國際證照及技能的進修分享之外，也會整合在履歷診療及職涯診所的常見問題在此，提供職涯規劃，職場與職履歷面試準備等相關議題。
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