【求助】面試都無聲卡，再通知

原文出處：https://giver.104.com.tw/question/42c6e30c-572b-4861-b8cb-702bacfb4c25

【職涯診所夥伴提問】

後面都說在通知

怎樣能順利拿到office呢？

很多家都有這種問題那如果沒想錄用

面試官怎麼都問那麼多讓人誤會

覺得很討厭

怎樣能直白的說錄用或是謝謝你

不想每次等都落空的感覺

請幫幫我～～

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【職涯診所回覆內容】

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 很多家都有這種問題，那如果沒想錄用，面試官怎麼都問那麼多讓人誤會，覺得很討厭

✍ 這部分需要向您說明，其實面試官為何會問這麼多的原因，今天假設是一間大公司，當需要補一個缺額時，可能會需要面試15~30位應徵者甚至更多，在30位中要挑出一位錄取者，其實真的不是那麼容易，所以要盡可能的多詢問面試者的各項細節，然後比較出最適合這職位的人，不然當大老闆詢問為何要錄取這位同仁時，面試官講不出其優點或是原因，被洗臉的就會是面試官本人。

② 面試都無聲卡，再通知

✍ 延續第一點，面試結果會是再通知，其主要原因有以下幾點。

1. 【面試官只是代理人，所以只能進行回報，不能給答案】

✍ 有時因為主要面試官剛好開會或是出差，所以會由信任的代理人進行面試，其代理人的功能就是收集相關的資料供真正的主管判定，當然無法下決定。

2. 【公司流程會有二面、三面、甚至起死回生面，所以不能給答案】

✍ 有些公司因為是走關卡制，過了這關還有下一關，甚至有些面試官已經判不錄取，大老闆卻因為很喜歡又特例要求回來進行二面，在這樣狀況不明的情況下，當然面試官也無法當下就給您答案。

3. 【明明可以做決定，且當下已經不錄取，但就是不直接講】

✍ 這部份就是如同您所文中提到的，最讓人討厭的類型，但以面試官來說也可能遇過，當下與面試者說不錄取，結果面試者開始【纏著面試官一直問說為何不能錄取】，甚至是【當下馬上發火認為面試官態度不好故意找碴】，造成應徵者事後對公司的不滿以及面試官的困擾。所以在這樣的情況下選擇回覆【回去等候通知】，當然是最保險的，也是權宜之計的無奈做法。

④ 怎樣能順利拿到【offer】呢？

✍ 以您的狀況應該是在面試應對上，可能有些問題而自己未察覺，而在履歷整理+面試重點部分，個人也有撰寫一些注意事項內容，可以讓您做為參考相關資料，希望能夠幫助到您盡快找到想要的穩定工作。

1. 履歷撰寫注意事項：📌 https://is.gd/TCSZtJ

2. 面試前準備小技巧：📌 https://is.gd/oLnhH8

3. 模擬面試注意事項：📌 https://is.gd/ZLhtS3

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

👍🏻 如果您在職涯診所中有得到想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。

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