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國內自112年6月掀起一連串之「MeToo」運動,促使政府推動性平三法之修正,與職場最密切相關之性別工作平等法修正經112年7月31日三讀通過,並將法規名稱改為「性別平等工作法」,本次修正範圍較過去幅度大,部分修正條文自113年3月8日施行,此次修法尤其針對職場性騷擾之預防及處理,更加明確規範雇主之相關義務,並建立公權力介入之外部申訴管道。
本課程將完整介紹性別平等工作法之規範,並進一步評析相關案例及法律爭議,提醒企業注意職場性別歧視禁止、工作平等措施、性騷擾防治等性平相關之法令遵循事項,以利企業建立、強化內部之相關遵法措施。
1. 職場性別歧視禁止之類型
2. 性別平等工作法促進工作平等措施之介紹