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Albert

執行長

2023/10/11

職能治療與物理治療的差異? 寶珠職能治療所所長柯維喬創業分享
職能治療與物理治療差在哪裡？職能治療的居家到宅跟到醫療院所的治療有哪些差異？復能後的輔具又該如何選擇？
寶珠職能治療所所長柯維喬本身是通過國家考試的職能治療師，專精於居家醫療與長照領域大約5年的時間，寶珠職能治療所根據自己奶奶的名字所起，希望治療者們本著照顧自己親人的初心提供醫療服務，以多元專業的結合落實全人照護，達到安居樂活目標。
Ｑ：台灣職能治療師發展為何？會接觸長照的職能治療師大約有多少？
寶珠職能治療所所長柯維喬：目前台灣大約有將近10000位職能治療師，領域滿多元，可以走輔具、精神、小兒、生理，在醫院、診所、社區。那職能治療師的職務主要是幫助功能比較缺失的朋友找回他們的職能。
因為目前大部分的治療師都會斜槓，一次不止服務於一個領域，但大約有1/3的職能治療師有接觸長照。
Ｑ：怎麼會想往長照發展？寶珠職能治療所創立的初衷與特色為何？
寶珠職能治療所所長柯維喬：第一，長照是一個台灣需要處理且有發展性的領域，跟一般在診所的職能治療師來比薪水相對比較高，再來，寶珠職能治療所創立的初衷就是因為自己小時候是被長輩帶大的，希望以服務長輩為本的理念，把所有阿公阿嬤都當成是自己的阿公阿嬤一樣輕鬆照顧。
我們的特色就在於能解決輔具一條龍的問題；在復能治療以後提供輔具的建議及知識，專門有一個窗口幫忙聯絡案家，媒合需要的輔具。提供輔具的優勢在於治療師與廠商直接的溝通更能達成民眾的需求，比如要量測無障礙的改善，治療師在做完第一手的評估後直接跟廠商溝通比起廠商自己看報告書可以更具體完善。其實一開始是想做輔具租賃的，但目前在台灣輔具購買的補助還是比租賃的要多，那相較之下民眾一定會選擇購買，雖然很多民眾不一定知道這個補助，但因為輔具是一件事後解決的用具，我們也不希望這件事發生。
Ｑ：職能治療師與物理治療師的差異為何？
寶珠職能治療所所長柯維喬：其實在長照業界中做的事雷同，但切入的角度不太一樣，職能治療師會以功能導向為主，讓他們能做到某些職能，那物理治療師以恢復他單體能力為主；舉例下肢無力，職能治療師會多考量他的下肢功能能不能達到某些功能；以達成某一件事情來做個全盤考量。
Ｑ：目前創業的項目有哪些？這些項目有沒有合夥人或是單純獨資？商業模式又如何？
寶珠職能治療所所長柯維喬：除了前面提到的輔具、長照賦能以外目前在推廣的是整脊，我們以傳統放鬆的方式來經營，只要你可能上班久坐，覺得身體卡卡、脖子酸其實都滿適合嘗試看看，享受骨頭跟肌肉的放鬆。
目前創業項目都是獨資，一直以來都想要做長照這塊，先跟朋友一起去了解這個領域要做什麼、商業模式可不可行，就積極去爭取，當然一定會遇到很多困難，可能沒人可以一起討論，一定是邊走邊成長，看可以走到多高。
那商業模式的部分其實走政府長照2.0都是一樣的，通過1966派案，只要穩定提供服務量、在時間內完成、評鑑通過、對待長輩和藹可親、不要有缺失，基本上都能存活下來。
更多內容請參考 https://bit.ly/OT_startup
職能治療與物理治療的差異? 寶珠職能治療所所長柯維喬創業分享
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大學生出社會前的先修課

小編

2023/04/28

諮商心理師必備人格特質
想成為一名諮商心理師，需要具備哪些人格特質、能力和心理準備？
許多人問，若沒有經驗、沒有相關背景，可以成為心理師嗎？
​
盧美妏心理師分享，諮商心理業界有許多優秀的心理師，都並非大學本科系出身，而是後來才因興趣轉行。因此想當心理師，並非一定要在高中、大學時期就投入。
​
成為心理師的必備條件為：取得諮商心理或臨床心理的碩士學位，並通過國考取得證照。
不論大學讀什麼，通過以上流程便能成為諮商心理師的一員。
​
此外，最重要的是你對這份工作到底有沒有熱情。對人的熱情、對心理輔導、助人工作的熱情，是否真正了解這份工作的本質與內容，才是入行的關鍵。
熱情也可以被解讀為「對人的好奇心」，是否會想深入了解探索他人的經歷、背景故事、價值觀甚至看事情的角度等，好奇心是這份工作非常重要的特質。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
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EP69 百工開箱｜諮商心理師其實是剪輯師？抓新角度詮釋個案人生！Ft.盧美妏
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14小時前

行銷人必備：Dcard Ads AI 教學、優勢一次看！
近年來，隨著數位行銷的崛起，廣告文案的撰寫成為了品牌推廣的關鍵一環。尤其在社群媒體平台上，如何撰寫吸引人的廣告文案，成了廣告操作人員與社群編輯的重要任務。
在這個背景下，Dcard Ads推出了一個創新的工具✦ Dcard Ads AI 文案產生器 ✦，旨在幫助行銷人員更有效地撰寫吸引人的廣告文案，提升廣告效果。
【什麼是Dcard Ads AI 文案產生器？】
Dcard Ads AI 文案產生器是一個運用ChatGPT關鍵字轉文案與擴寫功能的工具。能夠自動化產生廣告文案，提供行銷人員、廣告操作人員與社群編輯更多靈感。除了生成更吸引人的銷售文案，也能夠產出更多個人化的內容，有效吸引目標受眾的注意力。
⟡ 協助適應Dcard獨特廣告環境 ⟡
在Dcard Ads上的廣告撰寫方式對廣告成效有著相當程度的影響。Dcard本身的會員流量主要集中於18-35歲、熱愛吸收新知的年輕族群，而Dcard提供的廣告版位也相當多元。因此，廣告文案是否符合論壇發文風格，以及是否針對年輕使用者設計，變得非常重要。Dcard Ads AI 文案產生器的推出，正是為了協助品牌適應Dcard站上的獨特廣告環境，幫助品牌創建更具吸引力的廣告內容。
⟡ 透過不同切角素材進行 A/B test ⟡
在製作廣告素材時，行銷人員往往無法完美預測市場偏好。因此，建議至少製作2組以上的A/B test素材。透過Dcard Ads AI 文案產生器，可以快速生成多組不同切角的廣告文案，並進行A/B test。這不僅有助於測試市場偏好，還可以為未來的素材優化方向提供依據，提升廣告效果。
【如何使用Dcard Ads AI 文案產生器？】
❶ 點選「AI 文案 (Beta)」，進入AI 文案素材編輯區。
❷ 填入各廣告版位所需標題及內容。
❸ 從下拉選單中選擇想要的切角，按下「產生」即可生成AI 文案組合。
➤ 切角包括Dcard 口吻、切入痛點、突出特點、強調價值、誘發情感、引用社會議題
➤ 當按下「重新產生」時，系統會自動扣除一次可用額度，每組廣告帳號每月提供「30組」AI 文案使用額度
❹ 選擇想要使用的素材，按下「建立素材」即可自動根據AI 文案生成素材。
❺ 在廣告組合中可以查看所有素材平均點擊，並定期針對文案進行優化。
透過Dcard Ads AI 文案產生器，品牌可以更靈活地建立不同切角的廣告文案，根據點擊率定期優化廣告內容，幫助品牌達成更好的廣告成效。
Dcard Ads AI 文案產生器的推出，將為廣告操作人員和行銷人員帶來更多便利和靈感，幫助他們在Dcard平台上創建更具吸引力和個人化的廣告內容，提升廣告效果，實現品牌推廣的目標！
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