104學習

不管你是社會新鮮人，或是正要轉換跑道的朋友，在準備履歷時難免會感到沒安全感或是害怕，今天就來跟大家分享，一份數位行銷履歷該注意什麼重點，如果完全沒有經驗又該怎麼辦呢？ 首先，在準備履歷之前要先了解數位行銷的工作內容在做什麼，一般來說數位行銷必須肩負獲取流量、新增會員以及提升轉換的任務，而為了達成這些目標，數位行銷的工作就來了，而公司以及面試官就會考慮到以下能力 1. 提案企劃的技巧 數位行銷必須搭配新聞時事、節慶假日，加大力度宣傳品牌價值以及知名度，這時候就很考驗數位行銷人員的提案能力，該如何完整地說完一個故事，打動主管以及品牌受眾，更甚之透過自己的企劃讓公司的同事迅速進入狀況，抓住檔期重點，都是非常重要的能力。 2. 數據分析的能力 數位行銷絕大部都可以透過數據量化。例如觸及曝光人數、流量轉換率、營業額、廣告點擊率...等等，有大量的數據等著你整理分析，從中找出關鍵的內容，成為下一次活動的優化重點甚至是公司一季或是一年的方向，懂得善用工具、圖表整理數據，就會是你必須注意的方向了。 3. 產業動態的觀察以及網路媒體的熟稔度 雖然都是數位行銷，但不同產業的數位行銷方向也會截然不同，每個產業的趨勢動態以及該注意的項目也都不盡相同。身為一個數位行銷人員必須充分了解該產業的一舉一動，並搭配不同的社群媒體以及網路話題，協助公司找出行銷方向，加深品牌差異化，這就非常需要仰賴你平常的觀察力了。 以上我們先把數位行銷非常非常粗略的抓出三大工作重點，再來看看可以怎麼準備履歷，如果你是一般的數位行銷企劃，基本上有1-2個強項即可，當然如果你3種都有就更完美了，那麼我們該怎麼樣在履歷上呈現這些能力呢？ A. 有過去的經驗很好，但要講出重點 有過去的相關經驗是一件非常好的事情，但許多人往往寫到這些事情的時候反而沒講到重點。過去的經驗之所以寶貴，是因為你對於成功或失敗有一定的體驗，你知道做了什麼可能會成功、做什麼可能會失敗，面試官會對你的這些故事非常感興趣，所以不妨說個故事給他聽，多多闡述這些經驗吧。 正確範例：配合一次元宵節的燈謎活動，我們設計了一份跟品牌相關的貼文內容，結果整體社群觸及率提升了15%，於是接下來我們決定在各個節慶安排相關的貼文，並且提早與各單位溝通安排。 錯誤範例：我前一份工作是擔任社群小編，對於貼文文案的表達以及圖文製作都非常有經驗而且有信心，能夠獨立完成任務。 「從上述的範例可以看出，第一個例子更具焦地說出過往的工作經驗所帶給他的學習以及執行方向，並透過數據更好地展現成效；第二個例子相對來說則顯得籠統，無法為自己留下更具體的印象。」 B. 自傳不是單純說故事，而是講出你與這份工作的關聯 許多人在準備自傳時會講述得非常鉅細靡遺，這樣的內容很難在短時間瞬間吸引到面試官的注意力。特別是沒經驗的新鮮人，更應該在自傳中凸顯你與工作的關聯，不妨思考一下，如果是上述的工作內容，你覺得什麼樣的個人特質或是生活經驗是相符的呢？ 正確範例：在朋友圈總是被大家叫做點子王，不管是社團活動、班級團康，我總是能很快想出活動內容，也曾經參加系學會的活動，設計一連串的活動，幫助系上推廣課程還有介紹系所，讓大家更了解我們系。 錯誤範例：我在求學時期非常積極參與社團以及系學會的活動，對於團體活動並不陌生，也很擅長與人合作、積極溝通，個性開朗活潑，非常陽光。 「即便是一段平平無奇的求學時間或是社團時間，也總是會有一些特質在某些時候讓你自己覺得你很適合做什麼。雖然都是在講求學以及社團的經驗，第一個範例會更直接地讓人聯想到你與行銷相關的特質，後者則無法看出你該段經驗與應試公司的連結，整體就顯得薄弱許多。」 C. 針對應試公司，大膽表現你的特色及創意吧 不管你有沒有工作經驗，不管你過去有沒有相關的背景，數位行銷很大一部分講究的是靈活性&創意，如果你能針對應試工作準備一份作品集是一件非常棒的事情。 針對應試公司你可以發想一些簡單的數位活動、社群貼文、會員招募計畫...等等，並把這些內容設計成概要的簡報或是簡單的圖文，幫助你的面試官更清楚地了解你的能力，也更能展現你的積極程度以及用心，透過該份作品集也能更好地與面試官討論工作內容及方向，同時你也不用擔心相關經驗不足的問題了。

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長照工作在為別人生命帶來溫暖的使命 高齡社會的現在進行式，長照體系的服務設計與人才培訓已成為不可忽視的重要課題。在面對全人照護需求日益增加的情況下，照顧服務的多樣化需求以及品質提升的要求，不僅需要創新服務模式，更需要培育能夠因應社會變遷的專業長照人才。 長照人才的核心能力是支撐長照服務品質的基石。隨著時代變遷，長照專業能力也需與時俱進。這不僅包括基礎技能的提升，更需要在職訓練的加強，以確保長照人員能夠適應新的挑戰，並提供符合現代需求的高品質服務。無論是照顧者的溝通能力、問題解決能力，還是對新技術的掌握，都需要透過系統化的培訓來達成。 長照人才養成的培訓教育絕非單一機構或產業可以獨立完成，需要教育體系、長照產業以及一線長照機構攜手合作，共同關注並推動長照人才培育的進步。教育機構可以提供扎實的基礎訓練，產業界則能提供實務經驗與資源支持，而一線機構則是檢驗理論與實務結合的重要場域。三者若能緊密合作，必定能打造出更完善的長照人才培育機制。 在職訓練更是提升長照人員能力的重要途徑，透過有系統性定期的課程更新與新技能培訓，讓長照人員能夠了解最新的服務模式與技術應用，並在實際工作中靈活運用。這不僅能提升服務品質，也有助於提高工作滿意度與職業尊嚴。 現今，高齡化社會的挑戰是全社會共同面對的議題，而長照體系的完善更是其中不可或缺的一環，期待透過教育、產業與機構的共同努力，為長照人才提供更好的支持與發展空間，讓每一位需要照護的人都能享受到溫暖、專業且貼心的服務，相信，台灣的長照體系將能夠迎接挑戰，持續進步，為高齡社會創造更美好的生活品質。 長照工作在為別人生命帶來溫暖的使命 -詹翔霖副教授

隨著生成式 AI、ChatGPT 與大型語言模型熱潮席捲全球，新北市青年局正式推出 免費 NVIDIA 官方認證 AI 課程，協助青年提早接軌數位轉型與產業需求。首波實體課程將於 5月28日至29日 在新北青職基地開跑，由 NVIDIA 白金級 AI 大使曾吉弘博士親自授課，帶來「使用提示工程技術打造 LLM 應用」訓練，學員可免費獲得價值上萬元的原廠課程與NVIDIA Deep Learning Institute (DLI) 國際認證電子證書。 新北青年局在 5 月 19 日於淡江大學舉辦 COMPUTEX Taipei 黃仁勳 Keynote Watch Party 活動中，宣布與 NVIDIA 合作，推出系列 AI 原廠課程，內容涵蓋從「AI 模型訓練」、「影像辨識」到「語言模型應用」、「RAG 智能代理實作」等，針對不同程度的青年量身打造，從基礎理解到進階實作全面涵蓋，打造實務導向的 AI 學習歷程。 新北青年局長邱兆梅表示，AI 技術迅速滲透各行各業，不論是希望轉職、就業或提升職場競爭力的青年，對 AI 工具與應用學習的需求正大幅增加。因此與 NVIDIA 合作導入原廠認證內容，打造結合理論與實作的「可落地 AI 學程」，透過友善入門、實作導向的培訓模式，協助青年提早獲得產業認可技能。 本次首場開設的課程「Building LLM Applications with Prompt Engineering」為全國首次開課，將深入解析 LangChain 架構、提示工程技巧、AI 應用開發流程等重點實戰內容，參與者僅需課前繳交保證金，即可免費取得國際級訓練與證書，打造職涯競爭新利器。 講師曾吉弘博士表示，AI 已經成為職場必備能力，不再是高端科技人的專利。這次系列課程提供從初階到進階的完整路徑，協助青年透過系統性實作學會如何開發 AI 應用，並提供深度學習、生成式 AI、RAG 技術等進階內容，滿足不同階段學習者的需求。 未來新北青年局也將陸續推出更多AI 工具應用相關線上課程與實體工作坊，讓青年可依興趣與職涯目標彈性安排學習計畫，建立完整的數位力基礎。詳細課程簡章與報名資訊可至官網查詢：https://ntpcyouth2022.pse.is/7jkfvk AI 是未來職場通用語，先檢測你的 AI 入門程度 👉 馬上試試>> https://104bc.pse.is/7lkhjl

在程式設計領域，AI 工具的快速進步正改變開發者的日常工作。尤其是近年來，許多新興的 AI 編輯器如雨後春筍般湧現，而 Cursor AI 就是其中的一個佼佼者。這款工具主打多種創新的 AI 功能，能顯著提升開發效率。本文將帶你了解「Cursor AI 是什麼」、「Cursor AI 功能優勢」、「Cursor AI 使用教學」以及「Cursor AI 方案費用」，幫助你快速上手這款超強 AI 編輯器。 ▍Cursor AI 是什麼？簡單介紹 Cursor AI 是一家新創公司 Anysphere 推出的 AI 程式設計工具，旨在改變開發者編寫程式碼的方式。透過整合多種 AI 技術，Cursor 提供智慧程式碼提示、自動補全、錯誤檢測等功能，讓開發者能更快速、更準確地編寫程式碼。Cursor 的強大之處在於，它不僅支援多種編程語言，還能輕鬆與主流開發環境如 Visual Studio Code 和 IntelliJ IDEA 無縫融合，成為許多開發者的新選擇。 ▍Cursor AI 功能優勢：多模型支援與智慧提示 1. 多模型智慧程式碼生成 與傳統 AI 程式設計工具不同，Cursor AI 提供了多種 AI 模型供使用者選擇，並允許對 AI 進行個性化調整。這意味著使用者可以根據自己偏好的編碼風格，選擇適合的 AI 模型來輔助程式碼編寫。透過簡單快捷鍵（⌘K），用戶就能呼叫 AI，進行程式碼生成。 2. 基於整個程式碼庫的智慧提示 大多數 AI 編輯器的自動補全功能僅限於當前檔案內容，而 Cursor AI 更進一步，它基於整個工程程式碼庫來提供智慧提示和自動補全。這樣的設計使得 Cursor AI 的提示不僅更加精準，還能即時根據程式碼更改進行預測，大幅提升開發效率。 3. 即時錯誤檢測與修復建議 Cursor AI 不僅能夠快速生成程式碼，還可以辨識程式碼中的潛在錯誤並提供修復建議。這讓開發者能夠快速解決問題，減少因錯誤帶來的時間損耗，進一步提升工作效率。 4. 深度整合主流開發工具 Cursor AI 深度整合 ChatGPT 等多種 AI 技術，並支援包括 Visual Studio Code、IntelliJ IDEA 等在內的主流開發環境和程式碼庫。無需重新學習或適應新工具，開發者能無縫將 Cursor AI 融入現有工作流程中。 ▍Cursor AI 使用教學：簡單上手指南 Cursor AI 的使用非常簡單，只需幾個步驟便可快速上手： ● 下載並安裝 Cursor AI：訪問 Cursor 的官網下載對應的版本，安裝在本地環境中。 ● 一鍵導入 VS Code 設定：如果你是 Visual Studio Code 的用戶，Cursor 提供了一鍵導入配置的功能，讓你能無縫地使用原有的設定和外掛程式。 ● 選擇 AI 模型與個性化設定：根據開發需求選擇合適的 AI 模型，並設定程式碼風格和偏好，以最佳化使用體驗。 ● 啟用 AI 智慧輔助功能：利用 Cursor 的智慧程式碼生成、錯誤檢測等功能來輔助日常開發工作，提高工作效率。 ▍Cursor AI 方案費用：靈活訂閱模式 Cursor AI 提供多種訂閱方案來滿足不同類型使用者的需求： ● 免費方案（Hobby 計畫）：這是一個入門方案，允許新用戶免費試用兩周，享有每月 2000 個程式碼補全、50 個慢速優先的進階請求和 200 次使用 cursor-small 模型的次數。 ● 專業版（Pro 計畫）：每月 $20 美元的訂閱費用，提供無限次的 GPT-4 使用次數和更多的程式碼補全，適合專業開發者使用。 ● 商業版（Business 計畫）：每月 $40 美元，適合需要額外資料保留和企業級安全需求的公司和團隊。 ▍為何選擇 Cursor AI？ 隨著 AI 技術的不斷發展，Cursor AI 已成為新一代開發者不可或缺的工具之一。它的多樣功能不僅能提升編碼效率，還能顯著優化開發體驗，特別是對於希望保持競爭力的開發者來說。從智慧程式碼補全到深度整合現有開發環境，Cursor AI 的每一項設計都精心考慮了開發者的需求。如果你正在尋找一款更高效、更智能的程式設計工具，Cursor AI 絕對值得一試。 ➤ 立即使用：https://www.cursor.com/ ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報－科技愛好者的產地】獲得更多科技新知！

這次的「自檢表」題目：「你們團隊的社群危機應變能力夠用嗎？」 快填看看你是撿到「便宜」還是撿到「木倉」！ ​ 在社群時代，品牌風險可能來自一則留言、一張截圖、一段影片。 負評來襲時，如果還在推責任、慢半拍、說錯話，那品牌信任值只會一瀉千里。 這次 Steven 整理出《團隊社群危機應變能力自檢表》，讓你清楚知道關鍵時刻該怎麼反應！ ​ 👇【 自檢開始：每題 5 分，總分 100 分 】 01. 團隊是否有「社群危機處理SOP」？ 02. 是否預先列出品牌潛在風險與敏感議題？ 03. 是否針對危機處理進行過內部演練或沙盤推演？ 04. 一旦發生負評，是否有明確的處理窗口與責任分工？ 05. 是否有設定關鍵字監測品牌社群聲量異常？ 06. 是否與客服／法務／公關有即時溝通機制？ 07. 有沒有彙整過過往社群危機的案例與學習文件？ 08. 發生事件時，是否能在 2 小時內出具正式回應？ 09. 是否有備用圖卡或聲明模板可以快速上線？ 10. 危機後是否有進行聲量與品牌信任感追蹤分析？ 11. 是否區分「客訴處理」與「公關危機」的等級與流程？ 12. 是否熟悉平台刪留言、隱藏留言、封鎖帳號的操作與影響？ 13. 是否有危機中仍能維繫社群互動的替代策略？ 14. 是否能辨識網路暴力、帶風向、釣魚攻擊等風險行為？ 15. 是否有設定內部講話窗口，避免員工自行發聲？ 16. 是否有與外部媒體／KOL 維持良好關係以備不時之需？ 17. 危機後是否有進行內部檢討與 SOP 優化？ 18. 是否有將回應分眾策略：顧客、媒體、員工、投資人？ 19. 是否評估社群危機對商業面（銷售、合作、形象）的實際影響？ 20. 是否善用 AI／輿情工具輔助危機分析與處理？ ​ 📌【 自檢分數結果 】： ✅ 80 - 100 分：恭喜！你們品牌像戰艦一樣穩，遇風浪也不怕，撿到大便宜！ ⚠️ 50 - 75 分：注意！你們可能撐得過小波浪，但遇颱風恐怕會翻，快補強！ ❌ 低於 50 分：危險！一場風暴就可能讓品牌沉船，這波真的是撿到木倉了！ ​ 💡【 Steven 提醒 】 危機來臨不是「會不會」，而是「什麼時候」。反應快、處理穩，才能守住用戶的信任。 快完成這份自檢，幫你打好社群危機的預防針！ ​ 💬【 留言分享你的分數 】 你家團隊的危機應變能力幾分？留言告訴 Steven，也別忘了 tag 一起衝鋒的小編夥伴！

在商業Email中，簡潔有力比長篇大論更有效。短句不僅容易理解，對於英文非母語者（ESL讀者）來說，也更友善、更清楚。 ✨ 三個寫出簡單明瞭Email的技巧 1. 一句只傳達一個重點 複雜版本： We are currently reviewing your application and we would like to ask if you are available for an interview next week. 簡單版本： We are reviewing your application. Are you available for an interview next week? 👉 拆句能幫助讀者更快理解內容重點。 2. 使用清楚的條列或項目符號 如果資訊太多，不要寫成一大段落，可以這樣分點： 範例： We need the following by Friday: Updated product brochure Sales forecast report Meeting agenda for Monday 這樣一目了然、閱讀無壓力。 3. 刪掉多餘的字 用更簡短的說法傳達相同意思： 原句 更佳寫法 Due to the fact that Because In the near future Soon I am writing to let you know that I’d like to inform you 🗂 單字小詞典（English ➡ 中文） Word / Phrase 中文翻譯 Simple 簡單的 Sentence 句子 Application 申請 Interview 面試 Bullet point 項目符號 Clarity 清楚 Kindness 友善 🔑 重點提醒：Clarity is kindness（清楚就是一種友善） 越是簡單、直接的Email，越能展現你的專業與效率。對讀者來說，也是一種體貼。 把話講清楚，比講得多更有價值。 (此貼文由ITI講師Bob撰寫)

AI 都會寫 code 了，我還能轉職工程師嗎？ 別再猜了！讓我們用數據和真實經驗讓你看到趨勢、看到未來 帶你一探AI為軟體工程師打造的新藍海 📍 【免費直播】轉職前導課－AI時代下，工程師的職涯趨勢與發展 🔗 https://tibame.tw/1cMUa 讓你在 1.5 小時內掌握： ✅ AI 時代的 IT 產業趨勢與職涯方向 ✅ 哪些工程職位將迎來黃金紅利期 ✅ 非本科、零基礎如何跨入工程職 ✅ 緯育 TibaMe 如何陪你從學習 → 求職全程支援 🔥 現場加碼！ 參加就送「轉職大禮包」，還有機會獲得價值「AI職涯顧問課程」 🗓️ 時間：11/20（四）12:00–13:30 🔗 報名連結：https://tibame.tw/1cMUa 👉 現在報名，明年就能換你上車！

現在的產業百百種，幾乎每個產業都有自己的小編，需要的技能也不見得完全一樣，今天來跟大家聊聊目前最夯的網路購物產業，也就是電商小編。 電商市場大概是近年來最被提及的產業之一，由於沒有實體店面，大量的行銷資訊全部都得透過互聯網以及社群渠道，這反而使得數位行銷格外重要，小編當然也是不可或缺的靈魂人物，我們就來看看身為一個電商小編，需要有怎樣的能力以及心理準備。 1. 產品以及活動的包裝能力 電商渠道的小編，每天都會接觸到大量的產品資訊以及活動折扣，小編必須把比較單調的折扣活動、產品下殺，轉化成比較活潑的宣傳圖文，身為一個小編，每天煩惱的問題就是，同樣都是打折，該如何把打折這件事情講得讓人印象深刻？ 由於電商產業的高度競爭性，這些折扣跟活動變化極快，如果你今天待的是一個電商平台，其變化速度更是驚人。可能今天你還在推銷食品，明天必須切換身份講寢具用品，即便你今天是個女生，你可能還是得硬著頭皮去講一個刮鬍刀有多好用（即便你自己沒用過） 這其實非常考驗一個電商小編的能力。在最短的時間內，如何能了解這個產品的特性、競爭的優缺點，如果今天對於產品的認知不夠，自然你也想不到好的文案打中消費者。 再來，電商渠道的活動可說是層出不窮，大的活動龐雜到有好幾百件商品打折，光是活動的主標副標就讓人頭昏眼花，小的活動可能又有複雜的遊戲規則，這時候小編就得擔任公司的化妝師，協助公司把這些活動用最淺顯易懂的方式跟粉絲溝通，進一步為公司達到更棒曝光度，有時候光是跟其他部門開會理解活動內容，可能就得花上半天的時間，更別說還必須作圖想文案或者排程貼文了。 2. 分析數據的思考能力 電商產業顧名思義就是網路購物，既然是一個購物行為，就會牽扯流量、下單數，這時候你的KPI就不會僅僅只有粉絲團的觸及人數跟按讚人數這麼簡單，通常電商小編還必須考慮所謂的「轉換率」。 小編必須進一步分析每篇貼文或者直播帶來多少訂單，僅僅追求高觸及跟高互動是不夠的，如果今天訂單數過低，可能還得接受老闆的質疑，有的電商公司甚至會把營收業績轉換成小編的某種KPI。 不管是週報或者月報，小編必須有條理地向老闆說明粉絲團的經營概況，同時也得兼顧訂單的轉換情況，你可能得透過廣告文案及預算的調整、圖片的設計甚至是尋求外部的網紅達到最佳的訂單營收。在這個情況下，電商小編如果沒有一定的數字敏銳度，很容易就沒辦法達成公司的目標。 3. 打雜的狀況三不五時就會發生 如果是規模較小的電商公司，身為一個電商小編，你可能還得兼顧回覆客訴的情況。由於沒有一個實體店面或者正式的客訴渠道，通常客人遇到問題會透過粉絲團來詢問，這種時候小編必須肩負起客服的角色，除了必須安撫客人外，還得協助客人了解訂單狀況、出貨進度，如果沒有高EQ或者良好的溝通能力反而會應付不過來。 除了回覆客訴，有時候還得協助公司在其他的平台上下架，甚至有時候訂單一多還得幫忙出貨，也就是說不只行銷端的事情，營運端的事情很多時候也需要小編支援。 4. 下班時間不是你的下班時間 雖然身為一個小編，使用手機早已成為生活的一部分（好啦，不是小編其實也是）不過這點在電商產業中格外明顯。 如果下班時間遇到緊急客訴，或者公司的活動或系統臨時有什麼狀況，身為一個電商小編必須隨時注意，並協助公司與粉絲溝通，有時甚至得緊急作圖發文，這非常考驗一個小編的危機處理能力以及速度，如果稍有一個閃失，可能就會影響公司當天的業績甚至是評價。 看完以上幾點，你可能會覺得電商小編真的是一件苦差事，確實，身為一個電商小編，他的任務特別龐雜，要考慮的事情也會特別多，但同時他也是踏入行銷領域最好的大門，很多電商產業的小編最後會嘗試踏入行銷領域或者品類管理，這都歸功於擔任小編時期包山包海的工作內容。 如果你現在就是一個電商小編，好好把握現在的時刻，藉由這個階段可以吸收更多行銷或者品類的知識，這都會成為你職涯中不可或缺的養分。 如果你還沒踏入這個產業，目前對電商小編這個職位有興趣，那麼你要先做好心理準備，因為他可能要做的事情比你想像的還要不一樣。

百貨公司與購物中心餐飲業種招商-經營合約書範本-連鎖加盟教材-詹翔霖老師 餐飲(抽成)專櫃 經 營 合 約 書 立合約書人： 負責人 ： (以下簡稱甲方) 負責人 ： (以下簡稱乙方) 茲就甲方提供賣場整體規劃與統一管理，乙方提供餐飲商品銷貨管理與行銷服務，雙方同意簽訂下列條款，俾供共同信守： 第一條 標的物： 甲方提供 （下稱本標的物）之 壹 樓餐飲區賣場內，使用櫃號： （含分擔公共座席區域，承租坪以 坪計算，詳如附圖標示位置）供乙方設置餐飲專櫃經營本約所約定之營業項目。 第二條 經營期限： 一、 本專櫃經營期限自民國 年 月 日起至民國 年 月 日止，共計 年 個月。 二、 合約期滿乙方得經甲方同意續約，但乙方應於期滿前 三 個月提出書面申請。乙方未於所訂期限內申請續約或雖已依該項規定申請續約，經甲方拒絕者，本合約於期限屆滿時即確定終止。合約期滿前，甲方未同意續約即視為不續約之表示；期滿前如未另訂新約，即視為不續約之意思表示，不適用民法第四五一條默示繼續租賃之規定。 三、 甲方同意於民國 年 月 日點交日起至民國 年 月 日供乙方進場裝修或陳設商品，且無論乙方有無進場、何時裝修、上開期間乙方均不得異議，甲方亦不計收抽成收入，但期間之使用費用包括水電費、空調、管理費等以及因乙方裝修所衍生之清潔、損壞賠償、保險等費用均由乙方自理並負擔繳費。如甲方調整上開點交日及裝修期間，則以甲方實際通知之日為準。 第三條 經營商品與競點限制： 一、 乙方專櫃以經營 品牌 類商品為限，非經甲方書面同意，不得變更。 二、 本專櫃方圓 500 公尺內，乙方保證不另設據點經營同品牌同類商品。 三、 裝修要求：乙方應提出整體裝修設計圖，交付甲方審查；期間如需裝修變更，應於前20天以各種設計施工 圖說，另交付甲方審查，審查同意後方得進行變更施工；審圖由甲方負責，設計由甲方指定之設計師配合 乙方作業，費用由乙方與設計公司自行協商。 第四條 抽成收入、目標營業額、營業收入、裝潢與付款方式： 一、 抽成收入： (一) 固定抽成收入： １．乙方每月最低營業保證額為新台幣（下同） 元整(未稅)。 ２．乙方應繳付每月最低營業保證額的百分之 % 共計 元作為甲方每月之固定抽成收入。 (二) 變動抽成收入： １．如乙方每月實際營業收入達 萬~ 萬超出最低營業保證額部份的百分之 % 作為甲方每月 之變動抽成收入。 ２．如乙方每月實際營業收入達 萬以上，超出部份的百分之 % 作為甲方每月之變動抽成收 入。 (三) 乙方每月營業收入如未達本條第一項第( 1 )款約定最低營業保證額或無營業收入，則以該最低營業保證額計算甲方抽成收入。 二、 目標營業額： 乙方第一年每月目標營業額為 元整(未稅)，連續六個月未達目標額時，甲方有權通知 乙方提前終止本合約，乙方不得藉此請求任何名目金額之退還或補償。 三、 營業收入： (一) 在本約標的物內所有乙方營業收入包括零售、批發、禮券、提貨券、電子商務等各種型態交易之現金、信用卡或其他各種付款方式，雙方同意所有交易一律逐筆開立甲方統一發票交付顧客，並逐筆打入甲方指定之收銀機入帳。每日打烊時，乙方應將全部營業收入連同依甲方規定所填寫之報表及收銀機清機條一併點交甲方指定人員簽收。 (二) 乙方同意給予顧客使用甲方認同或發行之餐卷、優惠卡之優惠，並同意以 折向甲方對帳請款。 四、付款方式： (一) 營收結算：每月月底結算一次，結算次月五日雙方對帳無誤，即依本條第一項約定自營業收入中扣除甲方固定及變動抽成及乙方應給付之各項費用及扣罰款後，餘額即為甲方應付乙方貨款。但乙方應開立營業收入扣除固定及變動抽成之金額等額之甲方抬頭乙方發票，向甲方請領乙方貨款，雙方核對相符，甲方於對帳無誤後十五日支付次月十五日之期票指名禁背郵寄乙方，郵費乙方負擔逕自貨款中扣除。如甲方有暫替乙方支付之代墊款或依合約或法令得請求之費用

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ESG取自Environmental（環境保護）、Social（社會責任）、Governance（公司治理）的縮寫。目前的ESG工作者大多從事過CSR、職安衛或人資工作，本文作者為國際獵頭，分享一名個案轉職「ESG查證員」的經驗及證照專長，建議先從參加研討會、閱讀書籍來了解ESG，再根據目標職缺考取證照，作為踏入新領域的起點。 文／Sandy Su（蘇盈如） 本文目錄（點即可快速前往） ESG是什麼？創造新興工作機會的ESG浪潮轉職「ESG查證員」要哪些能力證照？專注E領域的檢測業個案 ESG是什麼？創造新興工作機會的ESG浪潮 ESG取自Environmental（環境保護）、Social（社會責任）、Governance（公司治理）的縮寫，主要關注以下議題： Environmental環境保護-降低二氧化碳排放量。-維護自然資源、動物權益。-廢棄物處理。Social社會責任-維護員工健康與安全。-促進職場多元、性別平等（DEI）。-回饋地方社會。Governance公司治理-股東結構透明公正。-遵守法令，防止貪腐。-重視資安。ESG是什麼？ 過去企業以獲利為目標導向，2004年聯合國首次將ESG視為企業經營指標。經過這些年的推動，ESG成為全球現象，不但高達四分之三的投資人將之視為影響投資決策的關鍵要素（註1），消費者在選購產品時也開始帶入環保和人權意識。 美國戶外運動品牌Patagonia就在官網以「地球現在是我們唯一股東」（Earth Is Now Our Only Shareholder）的口號，公開自家商品採用有機棉花、安全染色布料，也確保農民與工人都得到公平對待（註2）。但也有專家和NGO質疑ESG是「漂綠」（greenwashing）行為，不過是用假議題創造出利益共犯結構，許多品牌陸續被揭露出醜聞。 ESG確實存在許多爭論。但先不論議題的真偽，究竟是漂綠或真綠，企業執行ESG的過程需要大量人才完成數據分析、擬定與執行新策略，創造出許多新興工作機會，身為工作者的我們有必要了解趨勢。 註1：（2023）《2023 全球投資人調查》（Global Investor Survey 2023）資誠（PwC）。註2：「我們的環保與社會足跡」（Environmental & Social Footprint）Patagonia。 轉職「ESG查證員」要哪些能力證照？專注E領域的檢測業個案 ESG這個名詞出現之前，其工作內容其實與CSR的業務範圍高度重疊，ESG工作者大多從事過CSR、職安衛或人資工作。兩者的主要差別在於，ESG所要提交的「永續報告書」必須經由第三方單位的審核。 環境與安全衛生工程所出身的Ken（化名）在ESG興起前，前後任職於工程公司和顧問公司，擔任ISO國際認證評審員，為企業端提供稽核服務。 疫情期間ESG開始爆紅，大型企業由於有政府法令的規定、供應鏈要求的壓力，必須導入ESG策略。金管會不斷提高對企業的標準，自2025年起，資本額不到20億元的上市櫃公司也必須提交永續報告書（註3）。某國際知名鞋廠則對所有供應鏈商開出合作條件：僅與內部設有ESG部門的廠商維持業務往來。為了跟進國際規範，ESG人才需求量大增。 註3：（2023）「上市櫃公司永續發展行動方案（2023 年）」金管會。 Ken的專長與ESG的基礎能力E緊密相關，包含ISO 9000（品質）、ISO 14000（環境）、ISO 45001（安全衛生）、ISO 50000（能源）等，如今這些都成為企業必須達成的目標，讓他的技能和價值更被看見，獲得大型第三方驗證公司的挖角，擔任ESG查證員，業務範圍從企業端轉到驗證端。 一般來說，企業端一年只做一次查驗，但驗證端一年要看上百個案件，對磨練工作技能很加分。Ken在驗證公司開始參與ESG項目。其中一項是碳計算，雖然屬於新領域，過去累積的扎實環境管理背景讓他快速掌握該領域知識，了解ISO 14064（碳盤查）認證，在自己的專業有了更廣泛的學習。 當然，ESG工作要求的不單單是品質環安衛知識，更要研讀大量資料、撰寫報告，要具備如此跨領域的整合力並非易事。Ken建議先從參加研討會、閱讀書籍來了解ESG，再根據目標職缺考取證照，作為踏入這個新領域的起點。目前ESG人才市場還處於競爭初期，適合及早卡位，五到十年後有望成為佼佼者，獲得更多發展機會。 本文案例－KEN個人具備的證照 領域證照年分E丙級自來水管理人員1997甲級廢水處理專責人員2007ISO 50001 能源管理系統主任稽核員2015ISO 14064 碳盤查主任稽核員2017S甲級職業安全管理師2009甲級職業衛生管理師2011高考工礦衛生技師2014ISO 14001 環境管理系統主任稽核員2015ISO 45001 職安衛管理系統主任稽核員2015高考工業安全技師2016ISO 21001 教育管理系統主任稽核員2022ISO 29993 非正式學習管理系統主任稽核員2022GISO 9001 品質管理系統主任稽核員2018ESG企業永續管理師（成大）2023其他品質管理人員2011施工安全評估人員2013執業職業衛生技師2016ISO 30401 知識能源管理系統主任稽核員2022KEN具備的證照 節錄自：遠流《CHANGING！轉型地圖：在變動時代創造新選擇／Sandy Su（蘇盈如） 著 》 [joblist_plugin title='更多【ESG】精選職缺' url='https://www.104.com.tw/jobs/search/?ro=0&kwop=7&keyword=ESG&expansionType=area%2Cspec%2Ccom%2Cjob%2Cwf%2Cwktm&order=12&asc=0&page=2&mode=s&langFlag=0&langStatus=0&recommendJob=1&hotJob=0' amount='6'] [course_plugin title='ESG相關職場增能課程推薦' keyword='ESG' amount=4] 更多【ESG職涯分享】推薦給你： ESG證照有用嗎？拿到永續證照就能做好永續管理師？過來人5轉職提醒 ESG證照》永續管理師認證班心得：需要花錢上課嗎？ESG小白轉職分享 轉型ESG綠領「節能顧問」：冷凍空調專業搭上綠色浪潮

現在的職場,簡直就像一個大型的角色扮演遊戲。每天早上,我們戴上不同的面具,扮演著各式各樣的角色。有時候是勤奮的小蜜蜂,有時候是八爪魚般的多工達人,更有時候是公司的救火隊長。但是,在這些角色的背後,我們是否還記得自己真正想要的是什麼? 前陣子,我遇到一位朋友小芳。她是個典型的職場菜鳥,大學畢業後就直接進入一家大型科技公司工作。每天朝九晚五,看似穩定的工作,卻讓她感到莫名的空虛。「我不知道自己在做什麼,也不知道自己想要什麼。」小芳苦惱地對我說。 這種情況其實很常見。我們常常被社會期待、家人壓力,甚至是自己的不安全感所驅使,匆忙地跳進職場,卻忘了問自己最重要的問題:「我是誰?我想要什麼?」 所以,在開始找工作之前,不如先找找自己吧!以下幾個小技巧,或許能幫助你重新認識自己: 1. 回顧童年夢想 還記得小時候的你嗎?那時候的你,眼中閃爍著什麼樣的光芒?是想成為一名冒險家?還是夢想著發明改變世界的新科技?雖然現實可能與童年夢想有所差距,但那份熱情和興趣,或許正是指引你未來方向的明燈。 2. 列出你的價值觀 什麼對你來說最重要?是家庭?自由?還是成就感?了解自己的價值觀,能幫助你在職業選擇上做出更符合自己的決定。畢竟,如果你重視自由,卻選擇了一份需要經常加班的工作,那肯定會讓你感到痛苦。 3. 觀察自己的日常 仔細觀察自己平常會做些什麼?哪些事情能讓你廢寢忘食?哪些活動會讓你感到時間飛逝?這些都可能是你潛在的興趣和天賦所在。 4. 嘗試新事物 不要害怕嘗試新事物!參加不同的課程,接觸各種領域,你可能會發現自己意想不到的才能和興趣。記得小芳嗎?後來她參加了一個社區園藝課程,竟然發現自己對植物有莫大的熱情,現在她正在規劃轉行成為一名景觀設計師呢! 5. 聆聽內心的聲音 在這個資訊爆炸的時代,我們常常被外界的聲音淹沒。試著靜下心來,聆聽自己內心的聲音。冥想、寫日記,或者單純地獨處,都是不錯的方法。 6. 與他人交流 有時候,我們需要他人的視角來看清自己。與信任的朋友、家人或職涯顧問交流,他們可能會指出你自己都沒注意到的優點和潛力。 7. 設定人生目標 想像十年後的自己是什麼樣子?你希望達成什麼?留下什麼樣的影響?設定長期目標能幫助你更清楚地規劃職業道路。 8. 接受自己的不完美 記住,沒有人是十全十美的。接受自己的缺點和限制,同時著重發展自己的優勢,才是明智之舉。 9. 保持好奇心 對世界保持好奇,對新知識保持渴望。這不僅能讓你的生活更加豐富多彩,也能幫助你發現新的可能性。 10. 給自己時間 找到自我是一個持續的過程,不是一蹴可幾的。給自己足夠的時間和空間去探索,去犯錯,去成長。 回到小芳的故事。在經過一段時間的自我探索後,她決定辭去科技公司的工作,去追求自己對園藝的熱情。雖然起初面臨了不少挑戰和質疑,但她說:「現在的我每天都充滿活力,因為我在做自己真正熱愛的事。」 所以,親愛的朋友們,在急著找工作之前,不妨先花點時間找找自己。畢竟,只有了解自己,才能找到真正適合自己的道路。職場如戰場,但最重要的不是打敗別人,而是戰勝自己的迷惘,找到屬於自己的一片天。 記住,你是獨一無二的。這個世界需要的不是另一個誰,而是真實的你。所以,勇敢地做自己,相信自己的直覺,跟隨自己的熱情。也許路途會有波折,但只要是自己選擇的道路,即使辛苦也會是甜蜜的。 最後,送給正在尋找自我的你一句話:「人生不是要成為別人,而是要成為最好的自己。」加油!相信終有一天,你會找到那個閃閃發光的自己!

本集重點｜品牌小編被演算法操弄，該怎麼辦？ 品牌貼文做到心累？演算法天天變，觸及率掉到不行？ 全新單元【AI解惑室】來幫你！讓AI回答行銷考題，再由擁有超過15年數位社群行銷實戰經驗的專家Steven深度解析，教你經營社群到底該怎麼做。 從多元平台的佈局，再到提高演算法的友好度，全都完整解析給你聽，當小編一定要知道，別再被演算法牽著走啦🔥 章節時間軸 0:00 開場 0:28 認清演算法核心目標 2:14 調整輸出策略 3:39 分散風險建立不同佈局 4:56 提升演算法友好度 6:18 分析貼文內容 影片連結： https://youtu.be/nVf4QvxisTI ► 訂閱Steven 數位社群行銷研究室 YouTube： https://bit.ly/2COgQO8 ► Steven數位社群行銷研究室FaceBook： https://www.facebook.com/stevensocial/ ► Steven數位社群行銷研究室官網： https://www.aretedigitalsocial.com/ ► 掌握社群行銷-引爆網路原子彈書籍: https://bit.ly/2qzJev