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PMO 是 「Project Management Office」 的縮寫。PMO 是一個組織或部門，負責設定和維護專案管理標準，並提供支持和資源，以確保組織內的專案按時、按預算、並符合質量要求地完成，是近十年逐漸興起的管理單位。一般多出現在以專案為主要核心業務的大型組織中，目的多是為了中央統一管理專案。 ▎ PMO 的主要職能包括： 1. 標準化和方法論：制定和推廣專案管理的最佳實踐、方法和工具。 2. 培訓與支持：為專案經理和團隊提供培訓、指導和諮詢服務，幫助他們提升專案管理能力。 3. 資源管理：協調和分配專案所需的資源，包括人員、資金和設備，確保資源的最佳利用。 4. 監控和控制：建立專案監控和評估機制，追蹤專案進度、風險和問題，確保專案按計劃執行。 5. 報告和溝通：提供專案狀態報告，促進項目團隊、管理層和其他利益相關者之間的溝通和協作。 ▎ PMO部門裡會有哪些職缺？ PMO 部門通常包含多個職缺，以支持專案管理的各個方面。以下是一些常見的職缺： 1. PMO 經理 / PMO 主任：負責整個 PMO 部門的運作，制定策略和目標，監督各個專案的進展，並與高層管理團隊協作。 2. 專案經理 (Project Manager)：負責具體專案的計劃、執行和交付，管理專案團隊，確保專案按時、按質、按量完成。 3. 專案協調員 (Project Coordinator)：協助專案經理處理日常事務，如會議安排、文檔管理、進度跟蹤等，確保專案順利進行。 4. 專案分析師 (Project Analyst)：負責數據分析和報告，評估專案的進度、績效和風險，提供決策支持。 5. 專案計劃員 (Project Planner/Scheduler)：制定和維護專案計劃，確保各項活動按計劃進行，協調專案資源和時間表。 6. 風險管理專員 (Risk Manager)：識別、評估和管理專案風險，制定風險應對計劃，減少風險對專案的影響。 7. 質量保證專員 (Quality Assurance Specialist)：確保專案交付物符合質量標準，進行質量審核和檢查，提供改進建議。 8. 資源管理專員 (Resource Manager)：負責專案資源的分配和管理，確保人員、設備和其他資源得到有效利用。 9. 變更管理專員 (Change Manager)：管理專案範圍變更，確保變更得到適當的審批和控制，減少變更對專案的影響。 10. 財務分析師 (Financial Analyst)：負責專案預算和成本控制，跟蹤專案支出，提供財務報告和分析。 ▎ 台灣哪些公司會有PMO這個部門? 在台灣，許多大中型企業和跨國公司都設有 PMO 部門，特別是在科技、製造、金融和電信等行業中。以下是一些可能設有 PMO 部門的公司類型及具體例子： 1. 科技公司： 台積電 (TSMC)：作為全球領先的半導體製造公司，台積電需要嚴格的專案管理來協調其複雜的製造和研發專案。 2. 金融機構： 台灣銀行 (Bank of Taiwan)：銀行需要管理各種 IT 專案、產品開發和合規專案，PMO 部門能夠提供支持。 3. 電信公司： 中華電信 (Chunghwa Telecom)：作為台灣最大的電信公司，中華電信需要管理眾多網絡升級、服務部署和 IT 專案。 4. 製造業公司： 中鋼公司 (China Steel Corporation)：大型製造企業通常需要嚴格的專案管理來管理其生產和研發項目。 5. 跨國公司： Google 台灣：作為跨國科技公司，Google 在台灣的辦公室負責多個專案，包括研發和業務拓展。 這些公司中，PMO 部門通常負責制定和維護專案管理標準，提供培訓和支持，並監控和報告專案進度，以確保專案按時、按質量和按預算完成。

過往導遊相關的領隊考試原由考選部主辦，但明年將改由交通部辦理唷！對於導遊與領隊有興趣的朋友，對於考取證照資訊可以留意一下！明年改由交通部後，不知道考題方向是否會有什麼改變？大家怎麼看？ - - - - 目前可能受到影響的證照： ✈ 🟡 普考導遊人員 https://nabi.104.com.tw/ability/10028992 ✈ 🟡 普考領隊人員 https://nabi.104.com.tw/ability/10028992 - - - - 推薦課程：觀光導遊及領隊人員考試輔照班 🔴 開課單位：文大推廣部 🔴 🔴 課程資訊：https://nabi.104.com.tw/course/sce/94ba0bd5-14b4-4e27-ac26-93d98e98814c - - - - 證照共學可以加入這個共學教室 🟠 Augustus 領隊&導遊 交流考照社 🟠 🟠 前往連結：https://nabi.104.com.tw/room/10048327 - - - - 【新聞】考選部今天指出，過去共辦過20次導遊領隊考試，及格人數逾23萬人，明年起將改由交通部舉辦證照評量。考試院長黃榮村表示，盼交通部能持續精進評量模式，以符合觀光旅遊業的發展需求。 考選部透過新聞稿指出，配合發展觀光條例修法，導遊領隊證照評量，從民國113年起，將改由交通部舉辦。考試院今天召開院會，考選部於會中進行「專技人員普通考試導遊、領隊人員國家考試辦理情形進行總結報告」。 黃榮村表示，今年是考選部最後一次辦理導遊領隊考試，感謝這20年來參與這項考試的典試人員，及協助試務工作的縣市政府、機關及學校；期許交通部接手辦理後，能持續精進評量模式，以符合觀光旅遊業的發展需求。 考選部說，從93年11月起首次舉辦導遊人員及領隊人員考試，到112年止累計共辦理20次，期間及格人數共23萬4313人，其中導遊人員11萬6437人、領隊人員11萬7876人，為觀光服務業考選質優量足及滿足市場多元文化的適格人才。 考選部表示，為使交通主管機關能依旅遊人員變化及業界實務需求，隨時調整作法，補足所需的導遊及領隊人力，立法院在111年5月三讀通過修正發展觀光條例第32條，將導遊及領隊取才方式由考試主管機關辦理考試，修正為交通主管機關辦理評量；並經行政、考試兩院協商後，從112年7月1日起施行。 考選部指出，今年3月是考選部最後一次舉辦導遊、領隊人員考試，各類科及格率都維持與歷年考試相當，確保多年一致的考試信效度，順利完成歷史任務。 新聞來源：https://tw.news.yahoo.com/%E5%B0%8E%E9%81%8A%E9%A0%98%E9%9A%8A%E8%AD%89%E7%85%A7%E8%A9%95%E9%87%8F-%E6%98%8E%E5%B9%B4%E8%B5%B7%E6%94%B9%E7%94%B1%E4%BA%A4%E9%80%9A%E9%83%A8%E8%BE%A6%E7%90%86-072331289.html

化危成績，滅洩安暴，物安毒生廢，運法其。 我會分段背 一、 “化“學品很“危”險，化學課的”成績”很低 二、 “滅”火器“洩”漏了，為了“安”全只能把滅火器“暴”露在空地 三、 “物”品放好，周圍“安”全沒煩惱 四、 碰“毒”品一“生”是“廢”人 五、 “運”氣好“法”律會保障“奇“怪的人 記得要按照順序

年後想換跑道？2025 年十大亮點職業放榜：年薪破百萬、解析４大就業市場趨勢 2024-12-13 經理人用戶成長中心 林柏源 2025 年十大亮點工作放榜！隨著新的一年即將到來，你是否也考慮迎接新工作、新跑道，為新年注入新氣象？ 2025 年就業市場的焦點集中在 AI 科技、永續發展（ESG）與健康療癒產業。《經理人》為您整理「2025 年十大亮點工作」的職務內容、薪資範圍與市場趨勢，協助有意轉職的工作者，找到職涯的下一個賽道： 趨勢一：AI 與科技職缺強勢崛起 AI 機器學習工程師 生成式人工智慧（Gen AI）是 21 世紀最具變革性的技術之一，應用涵蓋文本、影像、音樂等領域，推動 AI 機器學習的工程師成為市場上需求最旺盛的職缺之一。AI 機器學習工程師主要負責開發、部署 AI 應用，需具備 Python 程式設計能力、熟悉機器學習框架，並與數據科學家和軟體工程師協作。 薪資：新進人員年薪約 70～80 萬，資深者（工作資歷 5 年）可超過百萬。 市場需求：因應 AI 技術廣泛應用，娛樂、醫療與金融服務等多領域均都需要相關專業人才。 半導體先進製程工程師 台灣是全球半導體產業的重鎮，先進製程工程師的職缺因 AI、5G 及電動車需求激增而炙手可熱。半導體先進製程工程師職位需要參與製程技術開發及相關工藝優化，是高科技行業的核心推動力。 薪資：平均年薪約 208 萬，並享有高額分紅。例如台積電的平均分紅每名員工達 149.52 萬元。 未來展望：隨著半導體技術進步，人才競爭將愈加激烈，職涯前景非常亮眼。 雲端架構師 企業數位轉型浪潮下，雲端架構師成為確保企業系統穩定、高效運行的重要角色。雲端架構師需熟悉主要雲端服務（如 AWS、Azure 或 Google Cloud Platform），並具備設計高可用性系統架構的能力。 薪資：平均月薪 6～7.5 萬，加上獎金年薪可突破百萬。 關鍵技能：除了專業技術，還需具備溝通、問題解決能力，以滿足多部門合作需求。 延伸閱讀：證交所最新數據：半導體業薪資居冠、「這些工程師」年薪 300 萬元 趨勢二：ESG、永續發展仍是顯學 環境工程師 全球對永續發展的重視讓環境工程師成為重要角色，環境工程師負責設計、改善污水與廢氣處理系統，監測污染源並提出解決方案，同時確保企業符合環保法規。 薪資：初階月薪約 3.5 萬，資深者可達 10 萬元。 市場數據：目前 1111 人力銀行資料顯示，相關職缺已超過 4000 筆，且數量逐年增長。 碳盤查管理師 為因應台灣 2025 年開始向碳排大戶徵收碳費，碳盤查管理師需求迅速升溫。碳盤查管理師需要進行企業碳排放現況分析，並協助執行減碳計畫以降低碳費負擔。 薪資：初階月薪 4～5 萬，考取環境管理 ISO 稽核類證、累積經驗後年薪可達百萬元。 發展潛力：碳管理專業人才未來將成為企業維持競爭力的核心資源。 趨勢三：數位化熱潮下行銷、資安成為剛需 數位廣告投手 隨著社群媒體和短影音平台的崛起，數位廣告投手專注於數據分析、廣告精準投放及投資報酬率（ROI）的提升，為品牌帶來最大曝光效益。 薪資：初級投手月薪 3.5～5 萬；具 3～5 年經驗者月薪可達 10 萬元。 未來趨勢：掌握 AI 工具與跨平台行銷策略的專才將成企業不可或缺的人力資產。 資安分析師 數位時代下，資安分析師負責保護企業數據安全，進行風險評估與漏洞修復，抵禦駭客威脅，確保系統穩定運行。 薪資：新進人員月薪 4.5～5 萬，資深者可達 8～10 萬元。 市場熱度：數位化進程越快，企業對資安專業的需求越大，成為數位轉型的基石角色。 趨勢四：身心靈發展、居家生活品質更被重視 健康管理師 健康管理師專注於個人或企業的健康規劃，透過飲食、運動與健康教育促進全民健康。隨著台灣邁入超高齡社會，健康管理師的職位需求逐步上升。 薪資：平均月薪 4～6.5 萬。 就業領域：醫療院所、生技公司、養老機構及運動產業等多領域均廣招此類人才。 身心靈療癒工作者 隨著心理健康意識提升，身心靈療癒工作者致力於透過冥想、瑜伽、能量療癒等方式，幫助客戶釋放壓力、追求身心平衡。療癒服務也正結合線上課程、視訊諮詢與實體活動，拓展更多商業模式。 薪資：入行新手收入不固定，資深者月收入突破 10 萬。 產業趨勢：療癒體驗商機持續看漲，未來成長潛力無限。 軟裝設計師／統包工程師傅 新青安政策帶來買房熱，居家設計相關行業需求大增，加上居高不下的房價，反而帶動居家裝潢需求的上升。具有美感的軟裝設計師和提供一站式服務的統包工程師傅，成為許多人的平價選擇。 薪資：月薪約 3～7 萬，接案者年收入突破百萬亦不在少數。 市場需求：不論是老屋翻新還是新屋裝潢，相關職缺熱度不減。 Charming 自信美學精油生活療癒成長沙龍 主理人& 國際芳香服務顧問 Sarah 整理分享 Join Us

現代社會面臨氣候變遷和環境維護的重大挑戰，低碳發展成為全球共同的目標。在這個背景下，碳管理師成為一項具有充滿前景的職業，不但對環境起到重要作用，更提供人才與經濟的新機會。什麼是碳管理師？....下面將詳細分析碳管理師職涯發展藍圖，並提供相關資訊和指導。 什麼是碳管理師？ 碳管理師是專治於觀察、分析和撤消公司或組織碳跡蹤的專業人才，其主要任務包括： (1) 採集和分析碳排放資料。 (2) 制定碳排放減量策略和監測方案。 (3) 區別举辦碳跡蹤計畫和環境報告。 (4) 促進內部和外部相關方案的實施。 碳管理師對社會的重要性： (1) 負責環境守護：碳管理師能夠推動公司和組織降低碳排放，促進環境的長期維護。 (2) 對應法規要求：根據低碳經濟政策，企業必須升級碳管理，來避免違規風險和罰則。 (3) 推動經濟變革：通過碳管理，推動綠色經濟的展開，增強公司在市場中的競爭力。 碳管理師的職士技能需求： (1) 環境科學與工程：基礎學科包括化學工程、環境科學和資料分析。 (2) 資料分析能力：擁有深入數據變遷與解析能力，以減少碳排放的模擬與規劃。 (3) 監測和報告完整性：要擁有範格化的報告與撤消資料的能力。 (4) 氣候政策與規管瞭解：應熟經國內和國際的碳管理規管和相關政策。 碳管理師職士的發展機會： (1) 企業內部求手：大型企業通常需要專職碳管理師，因對法規和ESG負責的需求增加。 (2) 小型和列表公司組織：即使較小型的公司，也開始設立碳管理職位以突顯公司社會負責。 (3) 品種顧問業務：自由專業人士可展開碳管理的顧問業務，提供計畫與實施指導。 (4) 國際機會：根據全球化現象，碳管理師專業能力在國際市場中大有作為。 如何成為碳管理師？ (1) 完成相關學科能力：通常需要環境科學或工程相關學士、碩士認證。 (2) 參加專業訓練課程：充實碳管理訓練，獲得深入能力，如碳管理師認證證書。 (3) 經驗積累與實作：實踐能展現在完成內部、內部或訪問先進制成為一份最佳加分。 碳管理師是低碳未來的重要構築者，也是為社會和環境財福的重要努力。對於想要上進這項職業的人，學習和積累實作經驗是成功的其中重要要素。如果想了解更多，可采取相關課程作為培養基礎，準備提日有企展前景。 【同場加映】碳管理師職涯學習課程推薦： ♻️ 碳管理師入門班｜搶手綠領新貴，你馬上有機會！ 。碳管理師待遇範圍40K至80K，想跨域可以保握機會 。台北實體課 → https://nabi.104.com.tw/course/baotingesg/8158bd95-e982-4a28-b85b-065b5165c755 ♻️ 碳管理師菁英班｜碳盤菁英爆紅養成術，你就是搶手級顧問！ 。課程5小時↘獲得培訓證明書 。台北實體課 → https://nabi.104.com.tw/course/baotingesg/fcc909c0-bbba-4f18-b6de-63d07b772073

咖啡文化在台灣愈發蓬勃發展，對於想要從事咖啡師職業的朋友來說，除了熱情與熟練的技能外，合適的證照和課程更是事業發展不可或缺的一部分。 7大證照建議： 1. SCAE (Specialty Coffee Association of Europe) 證照： SCAE是一個國際性的咖啡專業組織，其認證在咖啡界具有高度聲望。建議從基礎的Barista技能證照開始，逐步升級至中高階的水準，例如Latte Art、Brewing等。 2. SCAA (Specialty Coffee Association of America) 證照： SCAA提供了一系列的咖啡專業認證，包括Barista、Roaster、Coffee Taster等，涵蓋了咖啡供應鏈的各個環節。 3. WCE (World Coffee Events) 證照： WCE舉辦了許多國際性的咖啡師比賽，如世界咖啡師錦標賽和世界拉花大賽，參與這些比賽可以提升您的技能和知名度。 4. Q Grader 證照： 由Coffee Quality Institute提供的Q Grader認證是評定咖啡品質的國際認可，通過該認證可以成為一名咖啡品質評審。 5. SSE 咖啡師國際認證：在這個Barista學術認證裡，涉及Barista所應俱備的知識技術濃縮在考題中。此外，我們所有命題委員一致認為，身為負責任的Barista，仍須俱備吧檯，衛生，安全及相關飲料知識，因此這些相關知識也存在考題中。 我們深信Lausanne精品咖啡師(Barista)證照，是您可以通行全球。 Silicon Stone Education 由全球教育專家組成，共 27 種註冊語言，讓參與者藉由 Silicon Stone 線上認證平臺﹐躋身全球教育體系的一員。 6. SSE 精品咖啡師國際認證：Silicon Stone公司的精品咖啡師是一個專業的術科認證，你必須要通過咖啡師學科測驗才可以參加這個測驗。這個考試主要是考咖啡製作，有4大類16題，抽6題。 7. 國際咖啡調配師：咖啡調配師是餐旅業中與顧客接觸最頻繁的前線人員之一。 咖啡調配師會調製不同種類的飲料，一般包括咖啡、巧克力、茶及雪泥果汁(smoothies)，並親自或經由侍應生呈上給顧客。因此顧客對咖啡調配師的印象是顧客會否再次光臨或惠顧的決定性因素，因此咖啡調配師必須具備專業的知識和技巧，以及提供優質的服務。 有志從事咖啡調配師的人士，可能要在業內由初級職務做起，或通過考取City & Guilds的相關資格入行，成為一個專業咖啡調配師。 以上是常見的證照，提供想成為咖啡師的大家參考。

各位好,本教室供學生答題用如有先進願意加入答題更是甚好 但不建議去GOOGLE複製法規來作答,因為沒有意義 如是準備考試的夥伴,建議以自己作答為主 問題A 請問小名在工廠於高度二公尺以上之屋頂作業，屋頂無護欄、安全網等防錯設施 請依據營造安全衛生設施標準訂定墜落災害防止計畫並依下列風險控制之先後順序規劃，並採取適當墜落災害防止設施 問題B 曉華有一天要倉庫搬貨上貨車，請問倉庫的貨物一袋60公斤應依什麼方法來做搬運? 如果一個棧板總計550公斤應依什麼方法來搬運? 問題C 小名工廠勞工人數186人，請問是否要訂定呼吸防護計畫?

美容美體SPA館的門面設計--真實美容美體SPA館--- 在設計美容美體SPA館的門面時，應該注重以下幾個要點： 1. 整體風格：選擇柔和且高雅的色調，例如米白、粉色、淺金或淺灰，營造出放鬆和舒適的氛圍。 2. 招牌設計：招牌應簡潔明瞭，字體選擇優雅且易讀，搭配品牌Logo，強調專業感與高品質服務。 3. 燈光效果：使用柔和的燈光來突出門面，加強溫暖與吸引力，特別是在夜間能更吸引目光。 4. 玻璃展示窗：如果門面有玻璃窗，可以展示產品、服務或內部裝潢，以吸引路人的注意。 5. 植物點綴：在門口放置綠植或花卉，增添自然氣息，提升整體質感。 6. 入口設計：入口應寬敞且無障礙，並可考慮使用自動門或推拉門，增強便利性與高級感。 7. 精油香氛與音樂：門面附近可適當散發淡雅香氣，並播放輕柔的音樂，讓人一進入就感受到舒壓的氛圍。 透過以上設計要素，可以打造出吸引顧客目光且能展現品牌特色的美容美體SPA館門面。

今天面試了一個求職者，我問了個很基本的問題：「妳上一個工作為什麼離職？」 她回答：「因為公司倒閉了。」然後就哈哈大笑起來。 我當下就決定快速的結束這場面試。 猜猜我會不會錄取她？ 答案是：不會。 很多人可能會覺得我太嚴格，公司倒閉又不是她的錯，為什麼不能笑？ 我想跟大家分享我的用人哲學 : 我看的不是表面，而是態度 當一個人面對前公司倒閉這件事還能哈哈大笑，我看到的是什麼？ 缺乏同理心。 公司倒閉意味著什麼？意味著老闆可能傾家蕩產，同事們失業，客戶受影響。這是一件很嚴重的事情，不是拿來當笑話講的。 這笑聲裡，我看不到「情義」。 一間公司，無論好壞，都是她待過的地方，那裡有跟她一起打拼過的同事、曾經發薪水給她的老闆。公司倒了，大家失業，這是一件很遺憾、很感傷的事。但她的反應，卻像在看一場與自己無關的鬧劇。一個人對待過去的「舊東家」是這種態度，你還能期待她對未來的「新東家」有多少歸屬感跟向心力？ 這笑聲裡，我看不到「反思」。 一個有上進心的人，在經歷失敗後，不論責任在不在自己，多少會去複盤、去思考：公司為什麼會走到這一步？我在其中學到了什麼？哪個環節出了問題？未來我該如何避免？她的笑，讓我感覺她只是個置身事外的過客，沒有從這段經歷中提煉出任何養分。 這笑聲裡，我看不到「穩重」。 職場如戰場，我們會面臨各種壓力跟挑戰。我需要的是能沉著應對、能夠扛事的戰友。面對公司倒閉這種大事，她一笑置之。那未來如果我們公司遇到危機、接到客訴、專案失敗，她是不是也覺得「哈哈哈，好衰喔」，然後拍拍屁股，等著看戲？一個無法嚴肅看待逆境的人，你很難信賴她能承擔重任。 我不需要完美的人，但需要有基本素養的人。 當提到前公司倒閉，我希望聽到的是： 「很遺憾公司最後沒能撐下去，我從中學到了很多東西」 「雖然公司有經營上的困難，但我盡力做好自己的本分」 「這個經歷讓我更珍惜穩定的工作環境」 而不是哈哈大笑。 面試看的是細節 很多求職者覺得面試就是展現專業能力，但我告訴你們，專業能力可以培養，人品和態度很難改變。 我會觀察： 你怎麼談論前同事和前公司 你對困難和挫折的反應 你的用字遣詞和肢體語言 你是否會為自己的行為負責 這些小細節，往往比履歷上那些漂亮的經歷更能說明問題。 給求職者的建議 如果你正在找工作，請記住： 誠實但要有分寸。 可以說實話，但要用合適的方式表達。 展現學習能力。 即使遇到挫折，也要能從中學到東西。 保持專業。 不管前公司怎麼樣，都不要在面試中說壞話或表現得不屑一顧。 最後想說的話 做老闆這麼多年，我見過太多人才因為態度問題而錯失機會。 技能可以學，經驗可以累積，但一個人的品格和態度，往往在很年輕的時候就定型了。我寧願招一個能力稍微差一點，但品格端正、態度積極的人，也不要一個專業很強但人品有問題的人。因為前者會成長，後者只會帶來麻煩。這就是我的用人學。

Placeholder 可以用在以下地方，最常見就是填資料時的提示語 1. 展示臨時內容: 它是在開發網頁或應用程式時使用的臨時內容，用來填充那些尚未準備好的位置，例如表單輸入框或圖片區塊。 2. 提示性文字或圖片: 在表單輸入框中，placeholder 提供了使用者應該輸入的預期內容，如「姓名」或「電子郵件」等。對於圖片，placeholder 可以是一個臨時的圖像，代表尚未上傳或準備好的真實圖片。 3. 開發時的樣式參考: 它有助於開發者確保各個元素的樣式和排版，即使缺少真實內容，也能讓畫面看起來完整。 - Placeholder 也有屬性限制，像是 1. 當欄位一開始輸入文字，Placeholder 就會自動消失。 2. Placeholder 預設的提示文字顏色，對比太小，不易閱讀。 3. 改變了 Placeholder 預設的文字顏色，又怕造成使用者已填入的混淆。 更多關於Placeholder 的介紹，可以看 https://km.nicetypo.com/doc/77423056e1cc37721e0d7c80e1accecf

想提升工作效率，你該考慮導入 #自動化工具！ 🚀 但何謂自動化工具？ 可以在工作中協助到哪些面向？ 我們又該如何挑選適合自己的工具？🤔 📖 文章重點摘要 📍 自動化工具就是把重複性工作流程，交給機器執行 📍 不需要程式背景，也不一定要工程師才能使用 📍 自動化能有效： ➊ 提升效率：減少重複性工作，讓人力專注在高價值任務，提升整體工作成效 ➋ 降低錯誤：避免人為疏失，提高數據與操作準確性 ➌ 加速應用：AI + RPA 工具逐年普及，低程式碼（Low-Code）、無程式碼（No-Code）工具降低門檻，企業導入更快速 ➍ 應對挑戰：面對人力短缺與數位轉型壓力，懂得運用自動化工具的工作者將更具職場競爭力 完整 5 大自動化工具介紹與比較 & 針對不同工作/職務挑選建議 現在就前往閱讀完整文章 👉 https://bit.ly/4364RGw #powerautomate #n8n #zapier #tldraw

價格戰打到牙膏界：酷朋這不是促銷，是血洗市場 近日，台灣的電商界被一枚震撼彈驚醒。一枚看似微不足道，卻足以揭示殘酷商業戰爭序幕的震撼彈。事件的主角，是家喻戶曉的 Darlie 好來「超氟強化琺瑯質牙膏」，同樣是 250g 兩條的組合包，在兩大主流平台的價格， 呈現出令人難以置信的斷崖式落差： momo 購物網售價：$175 元 (頁面已標示為促銷價) Coupang 酷澎售價：$90 元 這不是九折、八折的優惠，而是直接對半腰斬，甚至比市面上任何「買一送一」的活動都來得更加猛烈。許多人的第一反應是「酷澎標錯價了嗎？」然而，這並非偶然的錯誤，而是一場經過精密計算、由雄厚資本驅動的市場「血洗」。這背後所反映的，絕非單純的讓利促銷，而是一套完整的、旨在顛覆市場現有秩序的侵略性戰略。對於身處這個生態系中的任何一個品牌，包括我們公司在內，這都不再是隔岸觀火的商業新聞，而是攸關存亡的警鐘。酷澎揮舞的資本鐮刀，今天收割的是牙膏市場的價格共識，明天就可能指向我們所在的品類。因此，我們必須徹底拆解其戰術，並制定出清晰的應對之道。酷朋的商業策略：一場五位一體的閃電戰酷澎的策略並非單點突破，而是一套環環相扣的組合拳，旨在短期內達成市場壟"斷性的佔有率。 我們可以從以下五個層面，深度剖析其戰略意圖： 1. 破壞式定價 (Disruptive Pricing)，實現市場殲滅酷澎的$90元定價，並非傳統意義上的「薄利多銷」，而是典型的「破壞式定價」。其核心目標不是獲利，而是癱瘓競爭對手的定價體系。透過遠低於市場行情，甚至可能低於進貨成本的價格，它向市場投下了一顆無法被輕易跟進的炸彈。對於 momo、PChome 等競爭平台而言，這是一個殘酷的兩難：若要跟進，就意味著必須以同樣的規模進行「燒錢補貼」，這將對財報產生巨大的壓力；若不跟進，則眼睜睜看著對價格敏感的消費者，如潮水般湧向酷澎。酷澎此舉，如同在戰場上採取「焦土政策」，意圖不在於佔領一塊盈利的土地，而在於讓整片戰場的既有規則失效，使對手無法在原有的遊戲規則下生存。 2. 挾持品牌價值 (Brand Hijacking)，重塑通路權力這場價格戰中，最痛苦的角色之一，莫過於品牌方。好來（Darlie）長年建立的價格體系與品牌價值，在一夕之間被酷澎的標價擊穿。這形成了一種「品牌挾持」的困境：若不配合：將失去在酷澎這個高速增長的新興通路上的曝光與銷量，錯失觸及新用戶的機會。若默許配合：則等於親手摧毀了自身產品的價值感。當消費者習慣用90元購買你的產品，未來要如何說服他們用175元，甚至更高的原價購買？酷澎透過這種方式，極大地削弱了品牌自身的定價權，並在無形中重塑了零售通路的話語權。它向所有品牌傳遞了一個強烈的訊號：「未來，商品的價格不是由你的品牌價值決定，而是由我這個平台的戰略需求決定。」 3. 擊穿消費者心錨 (Anchor Smashing)，建立價格依賴消費心理學中有一個重要概念叫「價格錨點」(Price Anchor)。消費者對一個商品的價值判斷，往往取決於他們腦中第一個或印象最深刻的價格。過去，這款牙膏的價格錨點可能落在150至180元之間。酷澎的90元，就像一把重錘，∗∗強行擊碎了這個舊的錨點，並植入了一個全新的、極低的錨點∗∗。這種操作的長期影響是災難性的：消費者一旦適應了這個新錨點，再看到momo的175元，心理感受將不再是「正常價」或「促銷價」，而是「憑什麼這麼貴？」的被剝削感。久而久之，消費者將對酷澎平台產生強烈的價格依賴，認為只有在酷澎上才能買到「合理」的價格，從而完成用戶心智的鎖定。 4. 「補貼換流量，物流固黏性」的增長飛輪如果說低價是吸引用戶的強力磁鐵，那麼酷澎引以為傲的「火箭速配」就是將用戶牢牢黏住的強力膠。其增長策略可以拆解為兩個核心步驟：拉新 (Acquisition)：用無法抗拒的超低價補貼，作為獲取新用戶的「一次性成本」，快速累積龐大的用戶基礎與訂單量。留存 (Retention)：透過隔日達、甚至半日達的極致物流體驗，將因價格而來的「一次性用戶」，轉化為對平台服務產生依賴的「高忠誠度會員」。這兩者結合，形成了一個強大的增長飛輪。用戶越多，訂單密度越高，物流的單位成本就越低，配送效率也越高，從而能提供更好的服務，吸引更多用戶。低價負責啟動飛輪，而物流則負責讓飛輪越轉越快。 5. 資本驅動的閃電戰 (Blitzscaling)，旨在贏家通吃上述所有策略的唯一燃料，就是資本。酷澎背後有軟銀等國際資本巨頭的支持，使其能夠在初期完全無視利潤，進行不計代價的市場擴張。這是一種典型的「閃電戰」打法，其核心精神是在最短的時間內，以最快的速度達到市場的絕對領先地位，即便這意味著巨大的虧損與混亂。其終極目標非常明確：在競爭對手反應過來、並籌集到足夠的資本進行反擊之前，迅速形成規模壁壘，成為市場的「贏家」。一旦達成「贏家通吃」(Winner-takes-all) 的壟斷或寡占局面，屆時它將擁有絕對的定價權，可以輕易地從消費者、供應商、品牌方身上，將早期虧損的錢數倍地賺回來。對我們公司的衝擊與應對策略面對酷澎這樣一個「資本巨獸」發動的全面戰爭，我們公司不能再抱持任何僥倖心理。這場戰爭的衝擊是立即且深遠的，我們必須從防禦到反擊，建立一套立體化的應對策略。 眼前的三大衝擊： 利潤侵蝕與價格體系崩壞：最直接的衝擊。一旦我們的產品被酷澎選為下一個目標，我們將被迫捲入價格戰。這不僅會直接導致該通路的毛利大幅下滑甚至虧損，更嚴峻的是，它會引發「全通路比價效應」。momo、PChome、實體通路等合作夥伴會立即前來質疑，要求我們提供同等的價格支持，否則將減少訂單或降低曝光。這將使我們長年維持的價格體系在短時間內全面崩潰。 品牌價值稀釋： 我們投入了大量的行銷預算、研發成本與時間，才在消費者心中建立起特定的品牌形象與價值感知。酷澎的破壞式定價，會將我們的品牌迅速「廉價化」。長期在五折的環境下銷售，會讓消費者忘記我們品牌原本的定位，將我們與低價品類劃上等號，這對品牌資產是不可逆的傷害。通路權力喪失：當一個通路掌握了巨大的流量，並且敢於用補貼來綁架價格時，我們作為品牌方的話語權將被無限削弱。未來我們的新品定價、行銷活動、庫存管理，都可能需要看平台的臉色，這對於公司的長遠發展是極其危險的。 我們的三層應對策略：面對如此強勢的對手，單純的抵制或屈服都非良策。我們需要採取一套「區隔、加固、共存」的組合策略。 第一層：通路區隔化 (Channel Differentiation)我們無法阻止酷澎的低價，但我們可以讓它的低價變得「無法直接比較」。推動通路專供品：立即與產品開發及供應鏈團隊合作，設計專門供給不同通路的產品組合或規格。例如，為 momo 開發「家庭號加大版」、為 PChome 設計「豪華禮盒組」，而在酷澎則上架「基礎入門款」或即期良品。透過規格、包裝、組合的差異化，打破全通路同品比價的基礎，保護核心產品的價格體系。強化線下與私域通路：加大對實體通路、品牌官網、社群團購等私域流量的投入。在這些自有或高控制力的通路中，提供獨家的增值服務，如：專業諮詢、會員專屬活動、新品優先體驗等，建立價格之外的購買理由。 第二層：品牌加固化 (Brand Fortification)當價格不再是優勢時，我們必須讓「品牌」本身成為消費者選擇我們的核心理由。重申品牌價值主張：加大在品牌故事、產品質量、技術創新、社會責任等方面的溝通投入。透過內容行銷、KOL 深度合作、用戶社群經營等方式，不斷向市場傳遞「我們為何值得這個價格」的訊息。我們要賣的不只是一個產品，而是一種信任、一種品味、一種解決方案。建立超級用戶體系：啟動或升級我們的會員忠誠度計畫。讓購買我們產品的消費者，能獲得積分、專屬折扣、生日禮、甚至是參與新品開發的機會。將我們的顧客從單純的「購買者」，轉變為品牌的「擁護者」，用情感與歸屬感對抗純粹的價格誘惑。 第三層：策略性共存 (Strategic Coexistence)我們不能完全忽視酷澎這個強大的流量入口，但與之合作必須帶有清晰的戰略意圖。定義酷澎的角色：在我們的通路佈局中，明確將酷澎定義為「新品試水溫」或「庫存去化」的管道，而非核心利潤來源。我們可以選擇將生命週期末端的產品、或需要快速建立市場認知度的入門級新品在酷澎上架，利用其流量優勢，但同時保護主力高毛利產品線。設定合作底線與數據監控：在與酷澎談判時，必須堅守某些底線，例如爭取最低廣告價格（MAP）的限制，或要求補貼活動需經品牌方同意。同時，密切監控我們在酷澎上的銷售數據、用戶輪廓，將其作為了解市場動態的數據來源，而非被其單方面牽著鼻子走。 結論：一場無法迴避的價值之戰酷澎點燃的這場大火，燒掉的不僅是競爭對手的利潤，更是整個零售市場的舊有規則。它揭示了一個資本過剩時代的殘酷真相：擁有海量資本的玩家，可以將「盈利」這個傳統商業的核心目標，延後到幾乎所有對手都出局之後。對於我們公司而言，這是一場無法迴避的「價值之戰」。 試圖在價格上與酷澎硬碰硬，無異於以卵擊石。唯一的出路，是回歸商業的本質：打造出讓消費者認為「值得」的品牌與產品。我們必須比以往任何時候都更專注於我們的核心優勢，透過通路區隔、品牌加固與策略性共存，建立起一道防火牆，保護我們辛苦建立的品牌資產與市場地位。這場戰爭沒有人能置身事外。現在，是我們重新審視自身護城河，並將其挖得更深、更寬的時刻。

OpenAI Playground 和 ChatGPT 都是 OpenAI 的旗艦產品，但它們適用於不同的需求和用例。本篇文章將詳細比較這兩個平台的特性、功能和應用場景，幫助你選擇最適合的工具。 ▍模型支持 OpenAI Playground： ● 支持多種模型，包括 GPT-4（有限公測版）、GPT-3.5、DALL·E 測試版、Whisper 測試版等。 ● 用戶可以對這些模型進行微調，使用自定義數據集來訓練新模型。 ● 適合需要高靈活性和自定義需求的技術人員。 ChatGPT： ● 主要使用 GPT-3 和 GPT-4（取決於用戶的訂閱級別）。 ● 專注於對話生成，無法進行模型微調。 ● 更適合一般用戶，尤其是需要簡單和快速解決方案的人。 ▍互動方式 OpenAI Playground： ● 提供高度互動的文本輸入界面，用戶可以根據需要調整各種參數，如溫度設定和最大令牌設置。 ● 支持實時互動和API集成，方便開發者進行測試和優化。 ● 適合進行複雜的AI實驗和開發。 ChatGPT： ● 主要通過對話界面進行互動，適合非技術用戶使用。 ● 簡單易用，無需了解技術細節即可開始對話。 ● 適合日常使用，如解答問題、生成內容等。 ▍使用場景 OpenAI Playground： ● 研究和開發：適合進行AI模型的深入研究和開發，使用自定義數據集進行微調。 ● 教育和培訓：為學生和研究人員提供一個了解和試驗AI技術的平台。 ● 原型設計：快速創建和測試AI驅動的應用程序原型。 ChatGPT： ● 日常對話：提供類似人類的對話體驗，適合用於客服、個人助理等。 ● 內容創作：幫助用戶生成文章、故事、營銷文案等。 ● 知識問答：回答用戶的各種問題，提供有用的信息和建議。 ▍定價模式 OpenAI Playground： ● 初次註冊的用戶可以免費獲得18美元的積分，用於與模型互動。 ● 免費試用期過後，需要訂閱才能獲得更多代幣。 ● 高級模型（如GPT-4）需要額外訂閱，如ChatGPT Plus，每月費用為20美元。 ChatGPT： ● 免費版本提供基本功能，使用GPT-3.5模型。 ● 高級版本（ChatGPT Plus）提供GPT-4模型，每月費用為20美元。 ● 訂閱用戶可以享受更快的響應速度和優先訪問新功能。 ▍如何選擇適合你的平台？ 選擇 OpenAI Playground 如果你： ● 是技術專家或研究人員，需要進行模型微調和自定義。 ● 需要高靈活性和控制權來調整AI行為。 ● 正在開發基於AI的應用程序，並需要一個測試和優化平台。 選擇 ChatGPT 如果你： ● 是一般用戶，尋求簡單易用的對話生成工具。 ● 需要快速生成內容或獲取準確的答案。 ● 想要一個即時且友好的AI助手來幫助日常工作。 無論你選擇哪個平台，OpenAI 提供的這兩款工具都能幫助你在AI領域取得顯著進展。希望這篇文章能幫助你更好地理解OpenAI Playground 和 ChatGPT 的差異，並根據你的需求做出最佳選擇。 ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報－科技愛好者的產地】獲得更多科技新知！

供應鏈管理涉及由上游原材料到終端消費者之間的物流、金流和資訊流的規劃、執行和監控優化。不僅要平衡各階段的供給和需求，也要協調各相關部門及上下游的合作。一般供應鏈部門內，主要職能分工為四大部分：1. 生產（運營）計劃、2. 採購，3､物流配送、4. 運營戰略及優化專案。 依據以上四個SCM主要職能，我們推薦適合的專業國際證照如下。 1. APICS CPIM: 適合SCM 傾向生產計劃工作的基層物料管理和需求管理的中階主管 2. ISM CPSM: 適合SCM負責進項採購(sourcing, purchasing, & vendor management) 的中高階主管 3. APICS CLTD: 適合SCM負責物流倉儲運輸和配送規劃管理的中高階主管 4. APICS CSCP: 適合SCM協調跨部門產銷會議及上下游戰略合作結盟的中高階主管 5. SCOR-P: 適合參與供應鏈優化諮詢顧問團問或改善專案的主要幹部 以上這些推薦的國際專業認證，個人都親自學習過並考取證照，也實際應用到40年的職業生涯，並且持續從事教學分享超過10年。如果有興趣的朋友可以跟我聯絡。

你是否正在尋找一個既能激發創意又能深入了解人工智能的強大平台？OpenAI Playground 是專為開發者、研究人員和AI愛好者設計的動態網絡界面，讓你無縫體驗與OpenAI領先模型（如GPT-3和GPT-4）的互動。本文將深入介紹OpenAI Playground，並提供實用教學，幫助你最大化利用這一工具。 ▍什麼是 OpenAI Playground？ OpenAI Playground 是一個功能豐富的互動平台，專為那些希望探索和開發AI應用的人設計。無論是要進行模型微調還是使用現有的數據集訓練新模型，這個平台都能滿足你的需求。以下是一些核心特點： ❶ 多種模型支持 ● GPT-4（有限公測版）：最新的自然語言理解和生成模型。 ● GPT-3.5：改進版的GPT-3，具有更好的語言處理能力。 ● DALL·E 測試版：根據文字提示生成和編輯圖像。 ● Whisper 測試版：將音頻轉換為文本。 ● 嵌入模型：將文本轉換為數值形式。 ● 內容審核模型：檢測潛在敏感或不安全文本。 ● GPT-3：廣泛使用的自然語言生成模型。 ❷ 高度自定義參數 OpenAI Playground 提供多種參數設置，可以根據需求調整模型的行為。例如，可以調整「溫度」來控制AI的創造性，設定最大令牌數來限制生成文本的長度，或使用實時互動功能即時獲取反饋。 ❸ 實用的API集成 這個平台還支持API集成，讓開發者可以在正式集成到應用程序之前進行測試和優化。這對於那些希望開發基於AI的應用程序的人來說尤為實用。 ▍如何開始使用 OpenAI Playground 第一步：註冊 ● 前往 OpenAI API 頁面，點擊右上角的「註冊」。 ● 創建賬戶：可以使用Google或Microsoft賬戶登錄，或使用電子郵件地址註冊。 ● 填寫信息：輸入電子郵件和有效的手機號碼，並說明使用OpenAI的原因。 ● 驗證：完成註冊後，點擊「Playground」進入主界面。 第二步：提交提示 ● 輸入提示：在提供的文本框中輸入想要的內容，然後單擊「提交」。例如，可以輸入「編寫一個Python腳本來爬取網站數據並保存到CSV文件中」。 ● 查看結果：AI會在幾秒鐘內做出回應，生成的內容將以綠色突出顯示。 第三步：調整參數 ● 溫度設定：調整反應的果斷性和創造性。較低的溫度（如0.2）讓反應更集中和確定；較高的溫度（如0.8）● 則更具創造性和隨機性。 ● 最大令牌設置：確定生成文本的最大長度。 ● 實時互動：讓AI在收到文本後立即做出反應。 OpenAI Playground 是一個強大而靈活的工具，為AI研究和應用開發提供了豐富的功能。無論你是技術專家還是初學者，這個平台都能幫助你深入探索AI的無限可能性。開始使用OpenAI Playground，讓您的創意和技術實力在這個平台上得到充分發揮！ ➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報－科技愛好者的產地】獲得更多科技新知！